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嬰兒護(hù)理課程培訓(xùn)范文第1篇

1資料與方法

1.1一般資料

選擇2011年8月~2012年9月在本院婦科治療的產(chǎn)后抑郁癥患者236例,隨機(jī)分成護(hù)理組及對照組,每組168例。所有受試者均自愿同醫(yī)院簽訂知情同意書。護(hù)理組年齡19~35歲,孕周37.5~42周分娩,初產(chǎn)婦139例,經(jīng)產(chǎn)婦29例；分娩男嬰53例,分娩女嬰115例；對照組年齡18~36歲,孕周38~41.5周分娩；初產(chǎn)婦133例,經(jīng)產(chǎn)婦35例；分娩男嬰56例,分娩女嬰112例。兩組產(chǎn)婦年齡、分娩孕期、嬰兒性別等一般資料比較差異無統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P>0.05),具有可比性。

1.2護(hù)理方法

對照組患者在進(jìn)行抗抑郁治療的同時(shí),給予常規(guī)抑郁癥護(hù)理,密切觀察患者精神、情緒、飲食等臨床表現(xiàn)。護(hù)理組在對照組護(hù)理措施的基礎(chǔ)上加入全方面優(yōu)質(zhì)護(hù)理措施,主要包括心理護(hù)理及醫(yī)學(xué)常識普及等［2］。產(chǎn)后抑郁癥患者發(fā)病可能原因在于其尚未做好從女人到母親之間角色轉(zhuǎn)換的準(zhǔn)備及心理認(rèn)同。部分患者由于受到重男輕女傳統(tǒng)觀念的影響,害怕因生女孩而受到家人冷落或責(zé)備,也可能因丈夫的大部分注意力在孩子身上而情緒低落［3］。因此,護(hù)理人員應(yīng)采取患者能夠接受的語言及行為,疏導(dǎo)患者不良心理情緒,積極解決產(chǎn)婦的多種心理問題?？剖覂?nèi)開展關(guān)于護(hù)患關(guān)系及產(chǎn)婦心理咨詢相關(guān)內(nèi)容的培訓(xùn)課程,安排護(hù)理專業(yè)素質(zhì)過硬、臨床經(jīng)驗(yàn)豐富的護(hù)理人員擔(dān)任培訓(xùn)講師,組織科室內(nèi)護(hù)理人員分批接受培訓(xùn),并進(jìn)行考核。

1.3療效判定標(biāo)準(zhǔn)

本次研究護(hù)理效果判斷標(biāo)準(zhǔn)主要包括：痊愈：患者的精神異常癥狀完全消失,情緒恢復(fù)正常；有效：患者心理抑郁癥狀有一定程度的緩解；無效：患者抑郁癥狀改善不明顯,甚至惡化。

1.4統(tǒng)計(jì)學(xué)方法

采用SPSS17.0統(tǒng)計(jì)學(xué)軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析。計(jì)量資料以均數(shù)±標(biāo)準(zhǔn)差(x-±s)表示,采用t檢驗(yàn)；計(jì)數(shù)資料以率(%)表示,采用χ2檢驗(yàn)；等級資料采用秩和檢驗(yàn)。P<0.05表示差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

2結(jié)果

護(hù)理組痊愈159例(94.64%),有效9例(5.36%),無效0例；護(hù)理滿意者165例(98.21%),不滿意者3例(1.79%)；對照組痊愈150例(89.29%),有效13例(7.74%),無效5例(2.98%)；護(hù)理滿意者135例(80.36%),不滿意33例(19.64%)；護(hù)理效果及滿意度比較,護(hù)理組均優(yōu)于對照組,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。

3討論

嬰兒護(hù)理課程培訓(xùn)范文第2篇

照顧產(chǎn)婦，打工嫂發(fā)現(xiàn)新財(cái)路

今年31歲的王琪出生在蘭州市。20歲那年從衛(wèi)校畢業(yè)后，她被分配到一家鐵路醫(yī)院當(dāng)護(hù)士。在醫(yī)院里，她對病人總是細(xì)心呵護(hù)，如待親人。王琪還利用業(yè)余時(shí)間參加醫(yī)院組織的母嬰護(hù)理培訓(xùn)，并取得了資格證書。

2004年3月，王琪來到北京，幫助一位在北京工作的遠(yuǎn)房親戚李先生照看剛出生的嬰兒。

那天，王琪一踏進(jìn)李先生的家，就聽到一陣撕心裂肺般的嬰兒啼哭聲。抱著孩子不停搖動(dòng)的女主人眼里含著淚，表情十分難過。原來，李太太產(chǎn)后乳汁不足，可孩子卻拒絕用奶瓶喝牛奶，吃不飽就哭個(gè)不停。這位年輕媽媽對此束手無策。

了解到這些情況后，王琪就試著用給孩子喂維生素的小滴管吸少量牛奶，慢慢地順著嬰兒的腮幫子滴進(jìn)嘴里。第一次，孩子喝了20毫升牛奶；第二次，孩子喝了50毫升。兩次過后，寶寶就完全接受了牛奶的味道。就這樣，白天吃牛奶，夜間吃母乳，混合喂養(yǎng)終于成功了。兩個(gè)星期后，孩子的體重達(dá)到了正常標(biāo)準(zhǔn)。小倆口驚喜異常，說王琪不愧是學(xué)醫(yī)出身，她的護(hù)理太專業(yè)了！

可是不久后，小家伙又莫名其妙地哭鬧起來，甚至食欲減退，連奶也不愛吃了。王琪仔細(xì)一檢查，發(fā)現(xiàn)寶寶屁股上出現(xiàn)了一些紅疹子。李太太嚇壞了，以為孩子患上了“麻疹”。憑著豐富的經(jīng)驗(yàn)，王琪認(rèn)為這是因?yàn)榇┘埬蜓澆煌笟猓⒆踊剂四虿颊?，這種病很常見。她采用一個(gè)小偏方――將食用植物油加熱到9分熟后再冷卻，取少許抹在寶寶的屁股上。沒想到僅僅兩三天時(shí)間，寶寶屁股上潰爛的地方開始愈合，紅疹子也消退了。王琪告訴李太太，孩子的尿布和貼身褲子洗后一定要用開水燙，因?yàn)橹挥虚_水才能消除尿酸鹽，有效保護(hù)寶寶的皮膚。

在王琪的細(xì)心照顧下，李太太順利度過了“月子危機(jī)”。李先生感激不已，在王琪臨走時(shí)，硬是塞給她一個(gè)3000元的大紅包。他說：“這次你算幫了我的大忙了，要不然真不知道該怎樣過這道難關(guān)！”

一天，一位在婦幼保健醫(yī)院工作的同鄉(xiāng)告訴王琪，她每天都要接觸很多孕產(chǎn)婦，發(fā)現(xiàn)她們多半是北京的“新移民”，因?yàn)槟锛液推偶叶茧x得太遠(yuǎn)，老人又不能來京照顧，因此她們只能靠自己和丈夫。但由于缺乏產(chǎn)期護(hù)理知識和對新生兒的護(hù)理經(jīng)驗(yàn)，小夫妻對此十分頭痛，有人甚至還因?yàn)榭謶只忌狭水a(chǎn)后憂郁癥。

聽到這里，王琪心中一動(dòng)：北京市每年有數(shù)以萬計(jì)的產(chǎn)婦，自己有母嬰護(hù)理的專業(yè)知識，如果自己開家小型賓館，專門為那些沒有親人在身邊的產(chǎn)婦提供“坐月子”的專業(yè)護(hù)理服務(wù)，一定會大有市場！

專業(yè)護(hù)理，“月子賓館”亮相京城

接著，王琪便對北京各大醫(yī)院的婦產(chǎn)科進(jìn)行調(diào)查。結(jié)果顯示她的想法非?？尚?。王琪便開始了緊張的籌備。

王琪的同鄉(xiāng)馬先生在順義區(qū)開了一家賓館，因?yàn)榈囟尾惶?，平時(shí)有很多客房閑置。聽說她要租房子專門護(hù)理產(chǎn)婦和嬰兒，這位老板馬上同王琪商量，把部分房間承包給她作“月子客房”，由她提供專業(yè)配套服務(wù)，而賓館提供日常必需品，收費(fèi)比賓館平時(shí)的門市價(jià)略低。同時(shí)，房間的租金也十分便宜。

2004年6月，王琪成立了北京首家“月子賓館”――新媽咪月子屋。由于是新生事物，在報(bào)紙上登出廣告的當(dāng)天，她就接到30多個(gè)咨詢電話，并很快迎來了第一對顧客。

這對小夫妻都是山東煙臺人，丈夫在一家電子公司任部門主管，妻子是一家出版社的編輯。經(jīng)過商議，王琪與這對夫妻簽訂了為期一個(gè)月的服務(wù)協(xié)議，收費(fèi)5000元。其中包括營養(yǎng)餐、紙尿褲等嬰兒用品，以及產(chǎn)婦一次性衛(wèi)生用品和護(hù)理、住宿等全部費(fèi)用。這對夫妻覺得她的收費(fèi)很合理。因?yàn)樗麄內(nèi)绻堅(jiān)律?，再加上雜七雜八的費(fèi)用也得花這么多錢呀！而且，住在“月子賓館”省去了許多麻煩，母嬰享受的是全方位服務(wù)，丈夫也能安心工作了。

在王琪的精心護(hù)理下，一個(gè)月后，身體健康的新媽媽抱著白白胖胖的小寶寶回家了。這對年輕夫婦十分感謝王琪給予母子倆的照顧，不久后還為她介紹來了新客戶……

隨著業(yè)務(wù)的不斷擴(kuò)展，產(chǎn)婦們發(fā)現(xiàn)，王琪對她們的護(hù)理十分專業(yè)。比如傳統(tǒng)坐月子有許多禁忌：不能通風(fēng)，不能洗澡，不能起床等。產(chǎn)婦怕落下病根每天只能“捂”在床上，坐月子像坐牢似的，大人小孩都很受罪。

王琪卻告訴她們，夏天門窗緊閉，會導(dǎo)致室內(nèi)悶熱，空氣污濁，以致產(chǎn)婦滿身痱子，寶寶滿頭濕疹，還非常容易得呼吸道感染性疾病。所以，產(chǎn)婦不僅不能“捂”，房間還要定時(shí)通風(fēng)，保證室內(nèi)空氣清新，給媽媽和新生寶寶提供充足的氧氣。

“至于產(chǎn)婦不洗澡，那就更不行了?！蓖蹒髡f：“產(chǎn)后新媽媽的身體新陳代謝極為旺盛，常常會一身大汗?jié)裢竷?nèi)衣。加上溢乳和會惡露的污染，如果長期不洗澡，全身都是污垢，細(xì)菌等病源體很容易通過各種途徑繁殖入侵，導(dǎo)致產(chǎn)褥感染，造成嚴(yán)重后果。所以，產(chǎn)婦比任何人都需要清潔身體。產(chǎn)后頭幾天可以用溫水擦洗身體，不要讓皮膚帶水分，內(nèi)衣、內(nèi)褲也要經(jīng)常更換。要保持皮膚清潔干燥，一周后就可以用熱水洗頭洗澡了。”

此外，為了緩解新媽媽們產(chǎn)后的緊張情緒，王琪還經(jīng)常給她們送鮮花、放輕音樂。因?yàn)檫@里的環(huán)境溫馨而舒適，新媽媽坐月子期間都覺得十分輕松、開心。通過產(chǎn)婦們的口碑相傳，僅僅半年多時(shí)間，王琪的“月子賓館”就漸漸有了名氣。

不斷擴(kuò)張，3年變身百萬富姐

隨著產(chǎn)婦不斷增加，王琪和幾名幫手漸漸忙不過來了。2005年初，王琪又招聘了30名護(hù)理員，她們都是剛畢業(yè)不久的護(hù)校女生和下崗女工。王琪對護(hù)理員的專業(yè)培訓(xùn)課程很細(xì)，有產(chǎn)婦保健、飲食營養(yǎng)搭配、新生兒日常護(hù)理、指導(dǎo)母乳喂養(yǎng)、嬰兒安全、消毒隔離等。

護(hù)理產(chǎn)婦和新生兒要十分細(xì)致，有些新媽媽白天十分辛苦，到夜間有時(shí)會無法按時(shí)起床為嬰兒喂奶。這時(shí)，王琪就安排一個(gè)護(hù)理員管理幾個(gè)房間，每天晚上3次準(zhǔn)時(shí)叫醒產(chǎn)婦為孩子喂奶；護(hù)理人員在照顧初生嬰兒時(shí)，每4小時(shí)必須更換一次紙尿褲，以確保嬰兒不會被尿液里的細(xì)菌感染而出現(xiàn)紅疹子，還要定時(shí)給嬰兒洗澡、按摩等。

同時(shí)，為吸引高端顧客，提供更科學(xué)、更專業(yè)的服務(wù)。王琪特意高薪聘請了幾位退休的婦產(chǎn)科醫(yī)生和教授，作為專業(yè)顧問和指導(dǎo)。同時(shí)，根據(jù)顧客不同的消費(fèi)能力和護(hù)理要求，王琪把收費(fèi)檔次分為從5000元到13000元不等。收費(fèi)不同，服務(wù)的“星級”也不相同。如收費(fèi)1萬元，不但24小時(shí)有專人陪護(hù)，而且嬰兒用的也是高級奶粉、高檔紙尿褲等……

2006年10月，王琪又把護(hù)士專業(yè)和營養(yǎng)師、保健師的職業(yè)聯(lián)合到一起，給具備這些綜合知識的人員定崗為“高級護(hù)理師”，并且進(jìn)行崗前培訓(xùn)，考試通過后，高級護(hù)理師才有資格為來此坐月子的產(chǎn)婦制訂護(hù)理方案。這些護(hù)理方案中包括排除產(chǎn)婦生育后體內(nèi)殘存的淤血、廢氣，定期使用器械設(shè)施，讓月子期間的媽媽們收縮子宮和盆腔等內(nèi)容。

考慮到都市女性還承擔(dān)著事業(yè)的壓力，對體型的恢復(fù)有著很高的要求，王琪還特意在休息區(qū)里擺上健身器材，供準(zhǔn)備回到職場的媽媽們恢復(fù)體型所用。同時(shí)，王琪還聘請了專業(yè)的瘦身教練，幫助這些媽媽們恢復(fù)身材……

現(xiàn)在，王琪已包下了整幢賓館的300多個(gè)房間，手下有員工106人。不僅北京白領(lǐng)把來此坐月子當(dāng)成一種時(shí)尚，她的“月子賓館”還吸引了大批在京工作的外國產(chǎn)婦呢！

到2007年5月，短短3年多時(shí)間，王琪通過奉獻(xiàn)愛心收獲了一百多萬元的財(cái)富。下一步，她還準(zhǔn)備將“月子賓館”的連鎖店開到上海、廣州、武漢等大城市。

嬰兒護(hù)理課程培訓(xùn)范文第3篇

照顧產(chǎn)婦，打工嫂發(fā)現(xiàn)新財(cái)路

王琪本是一家醫(yī)院的護(hù)士，經(jīng)常參加醫(yī)院組織的母嬰護(hù)理培訓(xùn)，并取得了資格證書。2004年3月的一天，王琪在北京當(dāng)白領(lǐng)的親戚李先生打來電話求助：“能否從老家給介紹一位月嫂？”

李先生剛得了小寶寶，可忙于公司業(yè)務(wù)，李先生根本無暇照顧母子倆。蘭州籍的妻子剛到京城不久，常想家，于是李先生就想找個(gè)老家的人來照顧妻子。李先生說，只要是合適的，錢不是問題。王琪動(dòng)了惻隱之心：“如果找不到合適的人，我過去！”李先生喜出望外。

那天，王琪剛走進(jìn)李先生的家，就聽到一陣撕心裂肺般的嬰兒哭聲。抱著孩子不停走動(dòng)的女主人急得直掉眼淚。原來，李太太母乳不足，可孩子拒絕用奶瓶喝奶，吃不飽就哭。

了解到這些情況后，王琪就試著用給孩子喂維生素的小滴管吸少量牛奶，慢慢地滴進(jìn)嘴里。第一次，孩子喝了20毫升牛奶；第二次，孩子喝了50毫升。兩次過后，寶寶就完全接受了牛奶的味道，白天喝牛奶，夜間吃母乳，混合喂奶成功了。兩個(gè)星期后，孩子的體重達(dá)到了正常水平。小兩口驚喜異常，說王琪不愧是學(xué)醫(yī)出身，太專業(yè)了！

可是不久后，小家伙又莫名其妙地哭鬧起來，食欲減退。王琪仔細(xì)檢查，發(fā)現(xiàn)寶寶屁股上出現(xiàn)了紅疹。李太太嚇壞了，以為孩子患上了“麻疹”。憑著豐富的經(jīng)驗(yàn)，王琪知道因?yàn)榇┘埬蜓澆煌笟?，孩子患了尿布疹，這種病很常見。她采用一個(gè)小偏方――將食用植物油加熱到9分熟后再冷卻，取少許抹在寶寶的屁股上。僅兩天時(shí)間，紅疹就開始消退了。她告訴李太太，孩子的貼身褲一定要用開水燙，只有開水才能消除尿酸鹽。其實(shí)這些護(hù)理常識，很多新媽媽都不了解。

在王琪的細(xì)心照顧下，李太太順利度過了“月子危機(jī)”。李先生感激不已，硬是塞給王琪3000元紅包：“你算幫了我的大忙了！”

王琪正打算回家鄉(xiāng)，不料卻在北京發(fā)現(xiàn)一個(gè)大商機(jī)。一位在市婦幼保健醫(yī)院工作的同鄉(xiāng)告訴她，平時(shí)自己每天都要接觸很多孕產(chǎn)婦，發(fā)現(xiàn)她們多半是北京的“新移民”，因?yàn)槟锛液推偶叶茧x得太遠(yuǎn)，老人又不能來京照顧，因此她們只能靠自己和丈夫。但由于缺乏產(chǎn)期護(hù)理知識和對新生兒的護(hù)理經(jīng)驗(yàn)，小夫妻對此十分頭痛，有人甚至還因?yàn)榭謶只忌狭水a(chǎn)后憂郁癥。

聽到這里，王琪腦海里突然靈光一現(xiàn)：北京市每年有數(shù)以萬計(jì)的產(chǎn)婦，如果自己開家小型賓館，專門為那些沒有親人在身邊的產(chǎn)婦提供“坐月子”的專業(yè)護(hù)理服務(wù)，一定會大有市場！

適時(shí)而動(dòng) “月子賓館”亮相京城

王琪開始馬不停蹄地奔走在北京各大醫(yī)院的婦產(chǎn)科病房，進(jìn)行市場調(diào)查。王琪詢問一些老家在外地的年輕新媽咪：如果有一個(gè)既寬敞又衛(wèi)生的地方，能專門照顧產(chǎn)婦和嬰兒，不需家人幫忙和插手，她們會愿意嗎？結(jié)果許多產(chǎn)婦說，如果真有這么個(gè)好地方，我們馬上就會去！這下王琪心里有底了，開始大膽實(shí)施她的創(chuàng)業(yè)計(jì)劃。

同鄉(xiāng)馬先生在順義區(qū)開了一家賓館，因?yàn)榈囟尾惶?，平時(shí)有很多客房閑置。聽說王琪要租房子專門護(hù)理產(chǎn)婦和嬰兒，馬先生馬上同王琪商量，把部分房間承包給她做成“月子客房”，由她提供專業(yè)配套服務(wù)，而賓館提供日常必須品，收費(fèi)略低，房間租金也便宜。

2004年6月，王琪成立了北京首家月子賓館――新媽咪月子屋。在報(bào)紙上登出廣告的當(dāng)天，她就接到30多個(gè)咨詢電話，并很快迎來了第一對顧客。這對小夫妻是山東煙臺人，丈夫在電子公司任主管，妻子是出版社的編輯。說起生孩子，丈夫一肚子苦水：離預(yù)產(chǎn)期還有半月，原本要來的岳母卻突然來電話說岳父身體不好，不能來了。產(chǎn)后，和大夫商量多住一段時(shí)間院，醫(yī)院以床位有限為由婉拒。正當(dāng)夫妻倆急得像熱鍋上的螞蟻時(shí)，從報(bào)紙上看到北京新開了一家“月子賓館”，他們便如獲致寶般撥通了王琪的電話。

經(jīng)過商議，王琪與這對夫妻簽訂了一個(gè)月的服務(wù)協(xié)議，收費(fèi)5000元。其中包括營養(yǎng)餐、紙尿褲等嬰兒用品，以及產(chǎn)婦一次性衛(wèi)生用品和護(hù)理、住宿等全部費(fèi)用。這對夫妻覺得她的收費(fèi)很合理。因?yàn)樗麄內(nèi)绻堅(jiān)律㈦s七雜八地加起來也得花這么多錢！而且，住在“月子賓館”省去了許多麻煩，母嬰享受的是全方位服務(wù)，丈夫也能安心工作了。

護(hù)理第一位產(chǎn)婦，王琪就遇到了頭疼事：媽媽沒有奶，還脹得生疼。王琪趕忙熬花生豬蹄湯、老母雞香菇湯等傳統(tǒng)的催奶湯給她喝，結(jié)果產(chǎn)婦的比原來更脹了，并疼痛難忍，可奶水依然不能順暢地流下來。王琪查看有關(guān)書籍，又結(jié)合自己在醫(yī)院工作時(shí)積累的護(hù)理經(jīng)驗(yàn)，為她做按摩。一番努力之后，期待的乳汁汩汩而出。產(chǎn)婦從此不僅再不堵奶，奶量很足。

在她的精心護(hù)理下，一個(gè)月后，身體健康的新媽咪抱著白白胖胖的小寶寶回家了。這對年輕夫婦十分感謝王琪給予母子倆的照顧，不久后還為她介紹來了新客戶……

產(chǎn)婦們發(fā)現(xiàn)，王琪的護(hù)理十分專業(yè)。比如傳統(tǒng)坐月子有許多禁忌：不能通風(fēng)，不能洗澡，不能起床等。產(chǎn)婦怕落下病根每天只能“捂”在床上，坐月子像坐牢似的，大人小孩都很受罪。王琪卻告訴她們，夏天門窗緊閉，會導(dǎo)致室內(nèi)悶熱，空氣污濁，以致產(chǎn)婦滿身痱子，寶寶滿頭濕疹，還非常容易得呼吸道感染性疾病。所以，產(chǎn)婦不僅不能“捂”，房間還要定時(shí)通風(fēng)，保證室內(nèi)空氣清新，給媽媽和新生寶寶提供充足的氧氣?！爸劣诋a(chǎn)婦不洗澡，那就更不行了?！蓖蹒髡f，產(chǎn)后新媽媽的身體新陳代謝極為旺盛，常常會一身大汗。如果長期不洗澡，全身都是污垢，細(xì)菌等病源體很容易通過各種途徑繁殖入侵，導(dǎo)致產(chǎn)褥感染，造成嚴(yán)重后果。所以，產(chǎn)婦比任何人都需要清潔身體。產(chǎn)后頭幾天可以用溫水擦洗身體，不要讓皮膚帶水分，內(nèi)衣、內(nèi)褲也要經(jīng)常更換。要保持皮膚清潔干燥，一周后就可以用熱水洗頭洗澡了。

此外，為了緩解新媽媽們產(chǎn)后的緊張情緒，王琪還經(jīng)常給她們送鮮花、放輕音樂。因?yàn)檫@里的環(huán)境溫馨而舒適，新媽咪坐月子期間都覺得十分輕松、開心。通過產(chǎn)婦們的口碑相傳，僅僅半年多時(shí)間，王琪的“月子賓館”就漸漸有了名氣。

服務(wù)升級 3年變身百萬富姐

隨著產(chǎn)婦不斷增加，王琪和幾名幫手漸漸忙不過來了。2005年初，她又從蘭州家鄉(xiāng)招聘了30名護(hù)理員，她們都是剛畢業(yè)不久的護(hù)校女生和下崗女工。王琪對護(hù)理員的專業(yè)培訓(xùn)課程很細(xì)，有產(chǎn)婦保健、飲食營養(yǎng)搭配、新生兒日常護(hù)理、指導(dǎo)母乳喂養(yǎng)、嬰兒安全、消毒隔離等。

護(hù)理產(chǎn)婦和新生兒要十分細(xì)致，有些新媽媽白天十分辛苦，所以每天夜間都無法按時(shí)起床為嬰兒喂奶。這時(shí)，王琪就安排每個(gè)護(hù)理員管理幾個(gè)房間，每天晚上3次準(zhǔn)時(shí)叫醒母親為孩子喂奶；她規(guī)定護(hù)理人員在照顧初生嬰兒時(shí)，每4小時(shí)必須更換一次紙尿褲，以確保嬰兒不會被尿液的細(xì)菌感染而出現(xiàn)紅疹子，還要定時(shí)給嬰兒洗澡、按摩。因?yàn)橥蹒鬟@里有比較專業(yè)的護(hù)理，而且能按時(shí)喂奶和進(jìn)餐，母子身體都很健康，多數(shù)顧客離開這里時(shí)都贊不絕口。

做這行能掙不少錢，但搞護(hù)理服務(wù)也是十分辛苦的。月子里新生兒愛哭鬧，王琪和員工們連續(xù)幾個(gè)晚上不合眼是家常便飯。產(chǎn)婦心情煩躁時(shí)，護(hù)理員就首當(dāng)其沖地成了她們發(fā)泄的出氣筒。有時(shí)還會受到產(chǎn)婦家人的誤解和責(zé)難。2006年4月的一天，王琪接待了一個(gè)年僅21歲的新媽咪，她的家就住在這附近，因丈夫去國外的公司總部接受培訓(xùn)，公婆年邁多病又照料不了她，因此她就住到“月子賓館”來了。這個(gè)年輕的媽媽很貪玩，住進(jìn)“月子賓館”半個(gè)月后就控制不住自己了。一天晚上，她竟然丟下睡著的兒子，偷偷地跑出去玩，直到深夜才回來。結(jié)果第二天，嬰兒就開始腹瀉。見此情景，王琪趕緊請了一個(gè)兒科醫(yī)生前來診治。誰知，得知小孫子患病，產(chǎn)婦的公婆焦急地趕來了，不問青紅皂白就指著王琪的鼻子說：“我的孫子是好好地送進(jìn)來的，怎么到你這就拉肚子？出了意外，我們就告你！”

怎么會發(fā)生這種事呢？王琪深感困惑和委屈。經(jīng)過兒科醫(yī)生詢問產(chǎn)婦，這才了解到實(shí)情：原來，這個(gè)產(chǎn)婦昨晚偷偷出去與朋友吃夜宵了，她不但喝了一大杯冰鎮(zhèn)飲料，還吃了辛辣刺激的燒烤！王琪和員工早就提醒過了，產(chǎn)婦若吃了辛辣、刺激、冰涼的東西，就會直接通過奶水傷害嬰兒嬌嫩的腸胃，造成嬰兒腹瀉，哪知這位粗心的產(chǎn)婦沒有聽進(jìn)去。了解原委后，那個(gè)年輕媽媽慚愧地低下了頭，兩位老人也連忙向王琪道歉。

這次“意外事件”使王琪從中得到了深刻教訓(xùn)。從此，凡是入住“月子賓館”的產(chǎn)婦，她都要在與其簽訂的合同書上注明母親的飲食禁忌和責(zé)任劃分。果然，類似的事后來很少發(fā)生過。

一天，“月子賓館”里走進(jìn)一位30多歲的俄羅斯商人。到產(chǎn)房參觀后，看到這里環(huán)境清新幽雅，嬰兒車等配套設(shè)施一應(yīng)俱全，表示十分滿意。不料，他身邊的丈母娘卻以這里缺少專業(yè)婦科醫(yī)生、營養(yǎng)師為由，堅(jiān)決反對女兒在這種“低檔場所”坐月子。后來他們?nèi)チ艘患业聡碎_的私人醫(yī)院，據(jù)說每月的費(fèi)用要2500多美金呢！

王琪由此受到啟示，為吸引高端顧客，“月子賓館”應(yīng)該提供更科學(xué)、更專業(yè)的服務(wù)。為此，她特意高薪聘請了幾位退休的婦科醫(yī)生和教授，作為自己的專業(yè)顧問做指導(dǎo)。同時(shí)，根據(jù)顧客不同的消費(fèi)能力和護(hù)理要求，王琪把收費(fèi)檔次分為從5000元到13000元不等。收費(fèi)不同，服務(wù)的“星級”也不相同。如收費(fèi)1萬元，不但24小時(shí)有專人陪護(hù)，而且嬰兒用的也是高級奶粉、高檔紙尿褲等……

2006年10月，她又把護(hù)士專業(yè)和營養(yǎng)師、保健師的職業(yè)聯(lián)合到一起，給具備這些綜合知識的人員定崗為“高級護(hù)理師”，并且進(jìn)行崗前培訓(xùn)，直到考試通過后，高級護(hù)理師才有資格為來此“坐月子”的媽媽制定護(hù)理計(jì)劃。而護(hù)理計(jì)劃中還包括排除產(chǎn)婦生育后體內(nèi)殘存的瘀血、廢氣，定期使用器械設(shè)施，讓月子期間的媽媽們收縮子宮和盆腔等內(nèi)容。

考慮到都市女性還承擔(dān)著事業(yè)的壓力，對體形的恢復(fù)有著很高的要求，王琪還特意在休息區(qū)里擺上健身球和體型恢復(fù)器，供準(zhǔn)備回到職場的媽媽們恢復(fù)體型所用。產(chǎn)婦人數(shù)達(dá)到一定數(shù)量后，她還聘請了專業(yè)的瘦身教練，輔助這些媽媽們恢復(fù)身材……

現(xiàn)在，王琪已包下了整幢賓館的300多個(gè)房間，手下有員工106人。不僅北京白領(lǐng)把來此坐月子當(dāng)成一種時(shí)尚，她的“月子賓館”還吸引了大批在京工作的外國產(chǎn)婦呢！下一步，她還準(zhǔn)備將“月子賓館”的連鎖店開到上海、廣州、武漢等大城市。

嬰兒護(hù)理課程培訓(xùn)范文第4篇

江蘇省昆山市2006年10月榮獲了世界衛(wèi)生組織(WHO)頒發(fā)的健康城市最佳范例獎(jiǎng)中的“母親友好公益”獎(jiǎng)。多年來，昆山市政府認(rèn)真貫徹《中華人民共和國母嬰保健法》和《中國兒童發(fā)展綱要(2001～2010年)》、《中國婦女發(fā)展綱要(2001～2010年)》(簡稱“一法兩綱”),取得了良好的成效。1995年與2005年比較,孕產(chǎn)婦死亡率從21.99/10萬下降到接近零，嬰兒死亡率從12.52‰下降到6.69‰，出生缺陷發(fā)生率從19.57‰下降到7.49‰,嬰兒的母乳喂養(yǎng)率從60%上升到90%。我們主要做法是：

1.政府推進(jìn)，全社會關(guān)注，形成了“母親安全，兒童優(yōu)先”的社會環(huán)境

1.1發(fā)揮政策的導(dǎo)向作用:昆山市政府先后出臺了《婦女兒童發(fā)展規(guī)劃》、《“母親安全工程”實(shí)施方案》、《“母嬰健康社區(qū)行”活動(dòng)》、《人口出生缺陷社會化干預(yù)工程實(shí)施辦法》、《建設(shè)健康城市的計(jì)劃》等一系列文件。市政府對婦幼衛(wèi)生經(jīng)費(fèi)作了明確的規(guī)定：按每人每年1元的經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)立母嬰保健事業(yè)發(fā)展的專項(xiàng)基金;采取政府購買公共服務(wù)產(chǎn)品與社會保障、商業(yè)保險(xiǎn)相結(jié)合的方式，對已婚準(zhǔn)備生育的家庭按每對夫婦280元的標(biāo)準(zhǔn)，安排出生缺陷干預(yù)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼;育齡婦女實(shí)行生育保險(xiǎn)、優(yōu)生優(yōu)育保險(xiǎn)等一系列的措施。

1.2開展“關(guān)愛母親”行動(dòng):近年來，全市推行了關(guān)愛母親的十大行動(dòng)。(1)婚前醫(yī)學(xué)檢查，婚育和性保健指導(dǎo);(2)孕前生育健康指導(dǎo)，準(zhǔn)備懷孕前3個(gè)月開始服用小劑量葉酸增補(bǔ)劑，預(yù)防胎兒神經(jīng)管畸形的發(fā)生;(3)建立《圍生保健冊》，進(jìn)行規(guī)范的圍生保健檢查，并納入生育健康電子監(jiān)測系統(tǒng);(4)開展產(chǎn)前篩查，預(yù)防21-三體綜合征兒和神經(jīng)管畸形兒的出生;(5)尊重婦女生育健康權(quán)利，禁止胎兒性別鑒定，禁止選擇性別人工終止妊娠;(6)準(zhǔn)媽媽培訓(xùn)，孕期衛(wèi)生指導(dǎo)和心理支持;(7)介紹產(chǎn)婦安全分娩知識和非藥物性無痛分娩的方法;(8)產(chǎn)后訪視，進(jìn)行產(chǎn)后康復(fù)和生理、心理指導(dǎo);(9)新生兒先天性、遺傳性疾病篩查;(10)新生兒保健管理，進(jìn)行神經(jīng)行為的測定，高危兒的干預(yù)。使每一位母親從孕前開始，在產(chǎn)前檢查、住院分娩、產(chǎn)后訪視的不同階段，得到關(guān)愛和服務(wù)。

1.3加強(qiáng)社會宣傳:編寫宣傳材料，如招貼畫、小冊子、網(wǎng)頁等，面向社會大眾宣傳。醫(yī)院形成“母親安全，兒童優(yōu)先”的氛圍，在門診、病區(qū)的走廊、墻壁上張貼宣傳畫，設(shè)立宣傳角;候診大廳裝有觸摸式的宣傳視屏。醫(yī)務(wù)人員走上街頭，走進(jìn)社區(qū)，廣泛開展社會性的宣傳教育。平均每年義診咨詢20多場次，發(fā)放宣傳冊7000多份。新聞媒體積極開展“母親安全，兒童優(yōu)先”宣傳報(bào)道，電臺開辟了“關(guān)愛母親和孩子”的宣傳欄目，每周由專業(yè)人員進(jìn)行講座。真正做到廣播有聲音，電視有畫面，報(bào)刊有文章，引導(dǎo)社會群眾的廣泛參與。人口和計(jì)劃生育部門、婦聯(lián)把愛護(hù)母親和嬰兒、普及母乳喂養(yǎng)知識納入人口學(xué)校的必修課程。工會、勞動(dòng)保障部門貫徹實(shí)施《女職工勞動(dòng)保護(hù)實(shí)施辦法》，建立企業(yè)女職工保護(hù)網(wǎng)絡(luò)，為孕婦檢查提供時(shí)間，按規(guī)定提假，保證上班期間哺乳的時(shí)間。司法部門把《母嬰保健法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)法》、《母乳代用品銷售管理?xiàng)l例》納入普法教育的內(nèi)容。

1.4建立健全評估機(jī)制:近年來，全市開展了“婦女兒童發(fā)展綱要”、“婦幼衛(wèi)生目標(biāo)管理”、“健康城市建設(shè)”、“愛嬰醫(yī)院”、“母親安全，兒童優(yōu)先”工程等評估活動(dòng)，采用聽取匯報(bào)，考察現(xiàn)場，查閱資料，走訪家庭等形式，監(jiān)測評估指標(biāo)完成情況，分析薄弱環(huán)節(jié)，提出和實(shí)施下一步的工作。通過不斷的評估、整改、促進(jìn)，保證“母親安全，兒童優(yōu)先”工程的健康發(fā)展。

2.完善醫(yī)院機(jī)構(gòu)建設(shè)，強(qiáng)化內(nèi)部管理，提高隊(duì)伍素質(zhì)

2.1調(diào)整產(chǎn)科資源，整合?？茩C(jī)構(gòu)和隊(duì)伍:2000年對全市設(shè)有產(chǎn)科的醫(yī)院從人力資源、設(shè)備資源、醫(yī)療質(zhì)量上進(jìn)行調(diào)查分析，兼并了部分醫(yī)院的產(chǎn)科業(yè)務(wù)，接產(chǎn)醫(yī)院從原來的19家整合為12家。加強(qiáng)管理，包括房屋的改造，設(shè)備的更新，人員的進(jìn)修、培訓(xùn)與考核，做到知識技能到位，服務(wù)到家，責(zé)任到崗，全面提高助產(chǎn)人員的綜合素質(zhì)，保障母親和嬰兒的安全。2.2加大醫(yī)院的硬件建設(shè)，改善住院條件:近年來，全市的產(chǎn)科醫(yī)院都進(jìn)行了硬件改造。市一院、市中醫(yī)院建成了新的病房大樓，擴(kuò)大了產(chǎn)科和兒科病區(qū)。各醫(yī)院把產(chǎn)科病區(qū)改為愛嬰小區(qū)，病房改為母嬰同室。愛嬰小區(qū)設(shè)有“溫馨愛屋”，產(chǎn)婦從住院、分娩至產(chǎn)后護(hù)理都在“溫馨愛屋”中完成。醫(yī)院購置了國際上一流的醫(yī)療設(shè)備。要求產(chǎn)科和兒科急救藥品齊全，標(biāo)識醒目。2.3建立急救組織網(wǎng)絡(luò)，開通急救綠色通道:為應(yīng)對產(chǎn)科和兒科突發(fā)性事件，市衛(wèi)生局制定了《產(chǎn)、兒科緊急應(yīng)急處置預(yù)案》，建立了產(chǎn)、兒科急救組織網(wǎng)絡(luò)，開通了急救綠色通道，做到分工明確，程序清晰，120車輛暢通，急救器械、藥品全齊，急救人員隨叫隨到，形成了個(gè)完整的急救系統(tǒng)。2.4強(qiáng)化醫(yī)務(wù)人員的培訓(xùn)管理，提高業(yè)務(wù)素質(zhì):各醫(yī)院采用送出去進(jìn)修學(xué)習(xí)、請專家老師來院授課的方法，對醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)、訓(xùn)練，使每個(gè)產(chǎn)、兒科醫(yī)生掌握產(chǎn)婦和新生兒急癥的搶救要點(diǎn)。近年來共舉辦了“助產(chǎn)技術(shù)”、“產(chǎn)科急救”、“新生兒窒息復(fù)蘇”等培訓(xùn)班10期，培訓(xùn)了900多人次，組織“新生兒窒息復(fù)蘇”知識競賽和操作比賽2次，使全市的產(chǎn)、兒科醫(yī)生、助產(chǎn)士、護(hù)士得到了訓(xùn)練和考核。全市組織產(chǎn)科主任和護(hù)士長到日本、新加坡考察醫(yī)院管理，學(xué)習(xí)改善母親和新生兒的護(hù)理的新知識、新技術(shù)。2.5加強(qiáng)職

（下轉(zhuǎn)第45頁）

（上接第52頁）

業(yè)道德建設(shè)，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù):全市開展了“白求恩杯”優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽、“十佳醫(yī)生與護(hù)士”和“十佳服務(wù)明星”評選、“病人或保健對象選醫(yī)生”、“行風(fēng)評議”等一系列活動(dòng)，增強(qiáng)醫(yī)院職工為服務(wù)對象提供安全、優(yōu)質(zhì)、便捷、價(jià)廉的服務(wù)意識，規(guī)范母嬰保健行為。推出了“文明行醫(yī)”、“醫(yī)患溝通”的措施，定期召開服務(wù)對象和社會監(jiān)督員座談會，向社會發(fā)放服務(wù)滿意度調(diào)查表，廣泛征求意見，及時(shí)改進(jìn)工作。2.6改革舊的產(chǎn)科制度，引進(jìn)了新的產(chǎn)時(shí)服務(wù)模式:2000年世界衛(wèi)生組織(WHO)提出了以“保護(hù)、促進(jìn)、支持母親安全分娩”為核心的愛母行動(dòng)和促進(jìn)母乳喂養(yǎng)成功的10條措施。全市啟動(dòng)了“母親安全，兒童優(yōu)先”的工程，改革了一些舊的、不適合產(chǎn)婦和新生兒需求的制度，引進(jìn)了新的產(chǎn)時(shí)服務(wù)模式――陪伴分娩，建立助產(chǎn)士和孕產(chǎn)婦聯(lián)系制度，實(shí)施孕產(chǎn)期全程的“一對一”服務(wù)，保障產(chǎn)婦安全分娩。2005年全市各產(chǎn)科醫(yī)院分娩7218例，無孕產(chǎn)婦死亡發(fā)生。產(chǎn)科醫(yī)院開展的陪伴分娩，讓產(chǎn)婦、家屬主動(dòng)參與分娩工作，得到了產(chǎn)婦及家屬的認(rèn)可和支持。

嬰兒護(hù)理課程培訓(xùn)范文第5篇

NICU（新生兒重癥監(jiān)護(hù)病房）是一個(gè)危重患兒密集、病情多變、危象叢生的場所，以重癥肺炎、呼吸衰竭、早產(chǎn)兒、低出生體重兒、極低出生體重兒和高膽紅素血癥多見，集中了醫(yī)療的先進(jìn)儀器設(shè)備和各種搶救器械，是體現(xiàn)醫(yī)院醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量的關(guān)鍵場所［1］，因此要求NICU的醫(yī)護(hù)人員應(yīng)具備高超的技術(shù)、豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)和扎實(shí)的理論知識。隨著現(xiàn)代生活節(jié)奏的加快和工作壓力的增加，早產(chǎn)兒越來越多，孕周越來越低，病種多樣化及復(fù)雜化，對護(hù)士的要求也越來越高。而近年來由于我科不斷發(fā)展，每年新入科護(hù)理人員不斷增多，而對于初入病房的低年資護(hù)士，由于技術(shù)不熟練、經(jīng)驗(yàn)不足，對患兒病情缺乏全面的、系統(tǒng)的了解.導(dǎo)致觀察病情不到位，識別能力低，預(yù)見性差。由于缺乏經(jīng)驗(yàn)，在遇到突發(fā)事件（搶救、死亡等）、病情變化快時(shí)就更束手無策。為了盡快提高新護(hù)士的業(yè)務(wù)技能，我們制定了明確的培訓(xùn)目標(biāo)及內(nèi)容。

1職前培訓(xùn)

提供職前培訓(xùn)，使新進(jìn)人員能盡快熟悉醫(yī)院及科室工作環(huán)境、制度、流程及臨床護(hù)理實(shí)踐，確保適任臨床基本護(hù)理。

1.1護(hù)理部制定全院職前培訓(xùn)計(jì)劃和課程；護(hù)理部集中全院職前培訓(xùn)共2周，以新近人員手冊內(nèi)容為主。

1.2各科室制定?？坡毲芭嘤?xùn)計(jì)劃和課程；共分為三個(gè)階段：第一階段：3個(gè)月，（1）熟悉新生兒病房上班工作環(huán)境及制度、護(hù)理人員各班職責(zé)、護(hù)理工作流程?？剖夜ぷ鳝h(huán)境、制度、流程及臨床護(hù)理實(shí)踐，確保適任臨床基本護(hù)理。第二階段：4～6個(gè)月，（1）掌握常見新生兒疾病護(hù)理常規(guī)及常用藥物劑量換算。（2）熟練電腦、各種監(jiān)護(hù)儀器的使用、氣管插管及其他有創(chuàng)管道的護(hù)理。第三階段：7～12個(gè)月，（1）以專科基本臨床能力適任內(nèi)容為主。熟練掌握急救物品、儀器的使用，急危重病人的病情重點(diǎn)觀察及護(hù)理，搶救的醫(yī)護(hù)配合；（2）掌握心肺復(fù)蘇技術(shù)。

2具體做法：

2.1帶教

2.1.1一對一責(zé)任制的臨床帶教方式帶教老師根據(jù)新護(hù)士培訓(xùn)目標(biāo)及內(nèi)容，配合護(hù)士長負(fù)責(zé)新護(hù)士的臨床護(hù)理操作的技術(shù)指導(dǎo)。進(jìn)入臨床的3個(gè)月內(nèi)，護(hù)士長安排帶教老師對新護(hù)士實(shí)行一對一帶教，3個(gè)月后，護(hù)士長和帶教老師對其進(jìn)行考核評價(jià)，了解新護(hù)士的適應(yīng)能力。第1年，主要讓其從事基礎(chǔ)護(hù)理工作，護(hù)士長安排老師與新護(hù)士同一時(shí)間段上班，以便帶教老師對新護(hù)士的護(hù)理工作繼續(xù)進(jìn)行檢查與指導(dǎo)，解決臨床護(hù)理工作中的實(shí)際問題。

2.2規(guī)范?？谱o(hù)士的培訓(xùn)模式及管理

2.2.1堅(jiān)持繼續(xù)教育，提高護(hù)理人員?？浦R，為此，當(dāng)新護(hù)士經(jīng)過崗前培訓(xùn)進(jìn)入病房時(shí)，我們就設(shè)計(jì)一系列的培訓(xùn)課程，采取集中教育培訓(xùn)、專題講座、現(xiàn)場示范、模擬操作、教學(xué)查房相結(jié)合［2］，每周集中上課1次。并根據(jù)科室?？铺攸c(diǎn)，設(shè)置制定各?？评碚撝R學(xué)習(xí)和專科技能訓(xùn)練計(jì)劃。

2.2.2加強(qiáng)新護(hù)士觀察能力的培養(yǎng)及指導(dǎo)觀察能力是護(hù)士進(jìn)入臨床必備的基本技能，新生兒護(hù)理有別于成人及兒童，新生兒用肢體語言（信號）告訴我們自己的需要，這些信號包括嬰兒的反應(yīng)、興奮/安靜狀態(tài)、活動(dòng)情況、皮膚顏色、末梢循環(huán)、生命體征、生化血?dú)鈾z驗(yàn)結(jié)果等，對于新生兒身體信號的識別是一項(xiàng)特殊而又極其重要的臨床護(hù)理技能，是新生兒護(hù)理的?？铺厣?。有經(jīng)驗(yàn)的護(hù)士能夠準(zhǔn)確、及早識別這些信號，為患兒的救治贏得時(shí)間，為其未來的生命質(zhì)量加分，相反，未經(jīng)培訓(xùn)的護(hù)士經(jīng)驗(yàn)不足。因此，新生兒?？谱o(hù)士培訓(xùn)中最為重要的一個(gè)目標(biāo)，即識別和發(fā)現(xiàn)問題的能力。

2.2.3重視護(hù)理查房，開展?？朴懻搱?jiān)持每月1次的?？谱o(hù)理查房，查房前做好討論的準(zhǔn)備。查房由?？谱o(hù)士主持，做好查房記錄。這種主持查房的機(jī)會，在?？葡鄬潭ǖ母吣曩Y護(hù)士中人人均等，使每個(gè)?？谱o(hù)士都能得到鍛煉。查房的目的不是走過場應(yīng)付檢查，而是實(shí)實(shí)在在地解決臨床病人目前存在的護(hù)理問題，并能夠通過護(hù)理手段解決這些問題和預(yù)防潛在的護(hù)理問題和并發(fā)癥，同時(shí)，也是一次對專業(yè)理論知識和?？萍夹g(shù)操作的臨床訓(xùn)練和實(shí)踐運(yùn)用檢驗(yàn)。

3進(jìn)行素質(zhì)教育，提高新護(hù)士心理素質(zhì)、職業(yè)信念和慎獨(dú)精神

強(qiáng)調(diào)新生兒護(hù)士應(yīng)具備下列的素質(zhì)要求：（1）具有強(qiáng)烈的責(zé)任感、耐心、細(xì)心。（2）具有良好的觀察能力。（3）具有熟練的操作技能。（4）具有良好的記憶力。（5）具有良好的溝通和交流能力。（6）具有良好的心理素質(zhì)和工作熱情，并加以引導(dǎo)，使她們心存仁愛之心，學(xué)會關(guān)心、體貼、愛護(hù)每位患兒，真誠地理解患兒家屬的心情，積極學(xué)習(xí)基本理論、基本知識和基本技能，掌握先進(jìn)的儀器設(shè)備及技術(shù)，具備科學(xué)的思維和獨(dú)立工作的能力[3]。

4科室鑒定與考核

新護(hù)士經(jīng)過試用期后，每年考評三次作為一年后晉升注冊護(hù)士評價(jià)。并由科護(hù)士長進(jìn)行基礎(chǔ)護(hù)理操作和專科護(hù)理操作及理論知識的考試。新護(hù)士本人寫出書面工作總結(jié)，科護(hù)士長、帶教老師根據(jù)其工作表現(xiàn)，征詢大家意見，結(jié)合考試成績，進(jìn)行客觀評價(jià)，保證新護(hù)士的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

5結(jié)論

通過階梯式人才培訓(xùn)，有計(jì)劃有針對性分段培養(yǎng)，系統(tǒng)循環(huán)往復(fù)，目標(biāo)明確，基本功扎實(shí)，有利于加快護(hù)理人才的成長。）由于注重新護(hù)士的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)與管理，使新士的護(hù)理技術(shù)操作，專業(yè)理論知識，工作能力在短時(shí)間內(nèi)迅速提高，NICU護(hù)理工作質(zhì)量進(jìn)一步提高，同時(shí)利用各自特長促其成長，各顯其能，充分體現(xiàn)個(gè)人的自身價(jià)值，使科內(nèi)人才輩出，同時(shí)調(diào)動(dòng)了全科的積極性，形成彼此取長補(bǔ)短，你追我趕的學(xué)習(xí)氛圍，提高了整體素質(zhì)、家長對護(hù)理的滿意度明顯提高，循序漸進(jìn)的培訓(xùn)方法使新護(hù)士養(yǎng)成了觀察勤、手勤、腿勤、嘴勤的工作作風(fēng)。扎實(shí)的?？苹A(chǔ)理論使護(hù)士在與家屬的醫(yī)患溝通及健康教育上滿意度大幅度提高。

參考文獻(xiàn)：

[1]蘇雅香，羅潔.護(hù)理工作的慎獨(dú)修養(yǎng)與培養(yǎng)[J].護(hù)理學(xué)雜志，2008，16（6）：380-381.