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目前的國內經濟形勢范文第1篇

關鍵詞:國際收支 財政政策 貨幣政策

我國國際收支及調節(jié)政策的現狀分析

我國國際收支多年來呈現雙順差的局面。2008年上半年延續(xù)2007年的經濟形勢,經濟快速增長,消費價格指數和生產價格指數均呈現增長的趨勢。2008年下半年由于美國次貸危機的影響,以及地震等一系列經濟自然環(huán)境的打擊,經濟從增長期轉入衰退期。

2005-2008年上半年,由于局部通貨膨脹的壓力,政府采取穩(wěn)中有緊的財政政策和緊縮的貨幣政策;2008年下半年,由于經濟形勢的要求,財政政策由穩(wěn)健轉向積極,貨幣政策也走向擴張。2005年人民幣匯率制度實現了重大變革,放棄盯住美元實行參考一籃子貨幣,放開了人民幣的管理程度。2005年至2008年上半年由于內外經濟形勢的影響人民幣呈現持續(xù)升值的態(tài)勢,2008年下半年開始由于經濟形勢的變動,人民幣匯率呈現一定的波動,未來貶值預期較大。

當前國際收支調節(jié)政策分析

(一)財政政策和貨幣政策搭配

蒙代爾認為,可以用財政政策調節(jié)內部均衡,貨幣政策調節(jié)外部均衡。根據2007年的情況,可以用緊縮的財政政策調節(jié)內部經濟,擴張的貨幣政策調解外部經濟。而我們所采取的是穩(wěn)中有緊的財政政策和緊縮的貨幣政策。其中的原因是財政貨幣政策用來調節(jié)內部經濟。在局部價格過高的情況下,要維持國內價格的穩(wěn)定就要采取緊縮的貨幣政策,在國際收支順差的情況下要維持人民幣幣值的穩(wěn)定,就要采取擴張的貨幣政策,而這兩者根本無法兼得。

針對目前的外部經濟順差同時內部經濟衰退的現象,按照蒙代爾的理論可以采取擴張的貨幣政策調節(jié)外部經濟,擴張的財政政策調節(jié)內部經濟。

(二)支出轉換和支出增減政策搭配

斯旺認為,可以用支出增減政策謀求內部均衡,支出轉換政策謀求外部均衡。根據2007年的情況,內部均衡可以采用緊縮的財政和貨幣政策實現內部均衡。同時,通過人民幣升值來抑制國際收支順差。實踐中的調節(jié)方式是:穩(wěn)健財政+緊縮貨幣+人民幣升值。

從斯旺理論的角度來看,以上的調節(jié)方式搭配似乎比較合理。但是,通過進一步地分析可以看出,人民幣升值是以出口減少和進口增加作為代價的,而我國貿易結構極不合理,出口的減少是一個巨大的損失。同時,緊縮的貨幣政策會減少進口,這正好抵消了人民幣升值帶來的進口增加。因此,這一政策的凈效果是出口減少和進口的不確定性,這樣的成本就太大了。而且,人民幣升值也會帶來資本和金融賬戶順差的加大。因而,鑒于我國的國際收支結構,人民幣升值并不是一個好的解決方案。

目前,我國國內經濟緊縮和國際收支順差同時存在,按照斯旺的理論可以采取擴張的財政貨幣政策+人民幣升值進行調節(jié),同樣的道理,人民幣升值仍然不是一個好的解決方案。

國際收支調節(jié)策略建議

綜上所述,在我國的實踐中財政政策和貨幣政策調節(jié)的主要目標是內部經濟,很少考慮到國際收支的因素。筆者認為:內部均衡和外部均衡二者缺一不可。在調節(jié)國內經濟的同時應重視國際收支調節(jié)?？蛇x擇的措施有三種:

第一,按照蒙代爾的理論,貨幣政策調節(jié)外部均衡,財政政策調節(jié)內部均衡,匯率政策、產業(yè)政策和科技政策為輔助。即:鑒于目前的經濟形勢主要采取擴張的貨幣政策調節(jié)國際收支順差,擴張的財政政策調節(jié)國內經濟衰退。這種方式的重大缺陷就是放棄了貨幣政策調解內部經濟的強大作用,尤其是在目前這種全球金融市場衰退的環(huán)境下,單純用財政政策調節(jié)內部經濟所產生的效果不如雙管齊下見效快,因此,這種方式在目前的環(huán)境下是不可取的。

第二,按照斯旺的理論,財政和貨幣政策調節(jié)內部均衡,匯率政策調解外部均衡,基于前面的分析用人民幣升值的方式調節(jié)順差對我國來說不是一個好的解決方案,因此這一選擇也不可取。

第三,財政和貨幣政策著重調節(jié)內部均衡,關稅政策、直接管制政策、產業(yè)和科技政策著重調節(jié)外部均衡。即:擴張的財政政策和貨幣政策調節(jié)內部經濟衰退;加強產業(yè)政策和科技政策對中小企業(yè)的支持力度,鼓勵中小企業(yè)采取“走出去”的戰(zhàn)略擴大對外競爭實力,同時采取有效的措施防范人民幣升值過快。這種方式是我國現在及未來很長一段時間內可以選擇的最優(yōu)方式。

參考文獻:

1.姜波克,楊長江.國際金融學.高等教育出版社,2004

2.彼得•林德特,查爾斯•金德爾伯格.國際經濟學.上海譯文出版社,1985

3.金人慶.中國財政政策理論與實踐.中國財政經濟出版社,2005

4.夏斌,陳道富.國際貨幣體系失衡下的中國匯率政策.銀行家,2006

目前的國內經濟形勢范文第2篇

【關鍵詞】大學生 就業(yè) 經濟形勢

一、當前經濟形勢對大學生就業(yè)影響情況

（一）國際經濟形勢變化對就業(yè)的影響

受到美國次貨危機的影響，全世界經濟實體的增長速度都明顯放緩。由于我國對外貿易的進出口額度較大，對國外經濟的依賴較強，導致我國經濟也產生重大影響。由于國際經濟的降溫，導致我國出口增速極度放緩，同時美元的貶值加大了我國國內的通脹壓力。

（二）國內經濟形勢變化對就業(yè)的影響

目前國內的經濟形勢存在幾方面的問題，首先是國內經濟結構失衡問題尚未得到根本解決；其次是居民基本生活中的物價水平發(fā)生急劇變化；再次是進出口貿易形勢嚴峻，針對我國的貿易壁壘較為明顯；最后，需要關注到國內勞動力市場遇到較大沖擊，待業(yè)人數增加和用工缺口之間的就業(yè)矛盾日益突出。

二、大學生就業(yè)形勢分析

（一）就業(yè)人數的變化

由于近十年來的高校擴招，我國高等教育已經步入大眾化普及化的階段，大學生的畢業(yè)人數正在以平均每年50萬以上的人數總量急劇增加。隨著我國高校畢業(yè)生人數的逐年增多，大學生的就業(yè)壓力在今后的一段時間里還將進一步增大。

（二）就業(yè)形勢的變化

現階段我國的基本國情是人口和人力資源數量較多，并保持穩(wěn)定增長；我國農村剩余勞動力在1.2億到1.8億之間，并且會在一定時間內逐步從農業(yè)轉移到非農產業(yè)中來。隨著企業(yè)全面轉制、經濟競爭加劇和經濟調整步伐加快，眾多國有企業(yè)和其他產權性質的企業(yè)通過進一步精簡人員來尋求效益提升。

（三）就業(yè)渠道的變化

傳統(tǒng)就業(yè)渠道主要包括政府機關和國有企事業(yè)單位，但隨著政治體制的改革，政府機構通過裁員和嚴格限制編制人數來達到精簡高效的目的，對大學生的吸收效果有限。而國有大中型企業(yè)和事業(yè)單位今年的改革也造成不能吸納過多的大學畢業(yè)生。以私企和外企為主的非國有企業(yè)已經成為吸納大學畢業(yè)生就業(yè)的主要渠道。

三、當前經濟形勢下大學生就業(yè)問題的對策

（一）從社會角度來看

對于大學畢業(yè)生的就業(yè)問題，根本原因在于社會。解決這個問題，可以從以下幾個方面來進行：

1.深化體制改革，正確調整經濟結構，從而有效增加就業(yè)機會。加快調整產業(yè)內部結構的步伐，加快產業(yè)升級力度，鼓勵并扶持第三產業(yè)和高新技術產業(yè)發(fā)展，改變地區(qū)產業(yè)結構和技術結構不太合理的現象。

2.清掃體制障礙和政策障礙，促進高校人才的合理流動。要深化戶籍檔案管理制度改革，人事制度改革，完善社會保障制度，消除畢業(yè)生公平競爭的障礙，促進人才流動。

3.完善大學生就業(yè)鼓勵政策和扶助政策。鼓勵大學生到基層就業(yè)，要求地方政府嚴格落實相關政策，促進農村經濟發(fā)展的同時優(yōu)化基層人才結構。

4.建立科學健全的就業(yè)服務體系。通過進一步健全相關法律和法規(guī)，適應就業(yè)市場化，強化政府就業(yè)服務職能，完善就業(yè)服務規(guī)章制度和市場體系，建立健全就業(yè)信息平臺和就業(yè)服務內容。

（二）從學校角度來看

高校在大學生就業(yè)方面也起到至關重要的作用，主要表現在以下幾方面：

1.深化教育體制改革，促進高校教育發(fā)展和提高自身辦學水平。高校缺乏辦學自和低效的行政化管理模式，應該以市場需求為導向，推動辦學模式和管理模式的相應改革。

2.通過對大學生綜合素質的培養(yǎng)，提高競爭力水平。過去的高校教育重視學生專業(yè)能力的培養(yǎng)，缺乏高能力和高素質，因此高校應該加強大學生人生觀、價值觀和道德觀的教育，提升大學畢業(yè)生的綜合競爭力。

3.加強就業(yè)教育，加深就業(yè)指導，做好就業(yè)服務。高校應該根據大學生各階段的特點做好相關教育，改變教學模式，注重理論實踐相結合，通過多種方式開展就業(yè)教育。

（三）從學生角度來看

據調查顯示，大學生在就業(yè)過程中存在一些不良心理狀態(tài)，自卑、自負、從眾、攀比等。大學畢業(yè)生應該從以下幾方面進行個人能力的培養(yǎng)：

1.專業(yè)能力。包括專業(yè)知識和專業(yè)技能兩方面，專業(yè)知識的學習是基礎，專業(yè)技能的養(yǎng)成則是目的。要求大學生要刻苦學習，牢固掌握基礎知識，從而提升其他方面的知識能力和素養(yǎng)。

2.基礎能力。包括社會認知和判斷能力，語言水平和表達能力，掌握新知和學習能力，人際溝通和寫作能力等等方面。除了用人單位看重這些方面的能力之外，基礎能力也是大學畢業(yè)生就業(yè)后是否可以實現可持續(xù)發(fā)展的關鍵。

3.特殊能力。具體包括科研創(chuàng)新能力、領導能力、藝術特長等大學生所擁有的某種特殊素質和能力。特殊能力的持有使得大學生具有附加值和升值潛力，成為提高大學畢業(yè)生就業(yè)能力的翹板。

4.求職能力。主要包括職業(yè)生涯規(guī)劃能力、自我認知和求職目標定位能力、抗挫折能力、招聘信息獲取和篩選能力、應聘能力、自我調節(jié)能力等，這些能力可以通過學校組織的職業(yè)規(guī)劃課程、職業(yè)生涯指導等方面的學習來獲得，成為大學畢業(yè)生求職中的催化劑。

【參考文獻】

［1］周淑美.試論我國高校擴招與大學生就業(yè)難[J].現代企業(yè)教育，2007（12）：23-24.

目前的國內經濟形勢范文第3篇

10個問題看本月藝術市場

1 對目前國際經濟形勢的看法

2 對未來3個月國內經濟走勢的看法

3 目前經濟形勢對中國藝術品市場的影響

4 對目前中國藝術品市場發(fā)展的看法

5 對未來中國藝術品市場發(fā)展趨勢的預測

6 對目前一級市場狀況的看法

7 對本年度秋拍市場狀況的預測

8 對目前當代藝術市場狀況的看法

9 對目前藏家購買意愿的看法

10 對中國藏家國際影響力日益增強的看法

調查對象

K空間

千高原畫廊

站臺中國

空間站

藝美畫廊

收藏家李冰

收藏家喬志斌

收藏家孫岳

收藏家韋力

收藏家趙慶偉

信心指數調查計算說明

本指數參照了“經濟學家信心指數”的編制方法，具體計算方法如下

一 將滿意程度用等級分數劃分為3個等級，假定

看好、風險小的分值為1一般、不好說的分值為0

不好、風險大的分值為-1。

二 使用算數平均法進行數據計算

將每個問題的得分相加，再除以參與調查人數，得出本問題的平均分數。對于未回答的問題，不計入平均分數的計算。

目前的國內經濟形勢范文第4篇

[關鍵詞]后國際金融危機時代;不確定因素;財務對策

面對國際金融危機的空前挑戰(zhàn),世界各國紛紛出臺經濟刺激政策,從2009年二、三季度開始,全球經濟逐漸走出低谷,景氣回升;中國經濟在一系列政策措施的刺激下,開始呈現強勁復蘇態(tài)勢,國際國內進入了一個“?！迸c“機”并存的后金融危機時代。但對企業(yè)而言,經營環(huán)境和發(fā)展前景中的不穩(wěn)定、不確定因素依然很多。作為財務工作者,如何結合后金融危機時代的形勢。關注影響企業(yè)成長與發(fā)展的重要方面,積極思考應對措施是至關重要的。

一、后金融危機時代企業(yè)面臨的經濟形勢

(一)國際經濟形勢

據世界銀行等相關機構分析預測,2010年世界經濟有望恢復性增長,國際金融市場漸趨穩(wěn)定,經濟全球化深入發(fā)展的大趨勢沒有改變。為應對自2007年入夏以來的國際金融危機,世界各國采取了力度空前的經濟刺激措施,從2009年二季度開始,全球各地區(qū)經濟均呈現景氣回升跡象,2009年全球經濟實際下降1%,好于2.2%的預期。國際貨幣基金組織(IMF)、世界銀行和聯(lián)合國2010年全球經濟增長的最新預測分別為3.1%、2.8%和1.6%,表明全球經濟2010年將開始復蘇。

美國作為世界經濟的龍頭,2009年走出近六十年最嚴重的經濟下滑,開始恢復經濟增長,工業(yè)生產繼續(xù)擴張。從2009年初開始,美國道瓊斯指數和納斯達克指數開始重新步入上升通道,金融市場信心逐漸恢復。2010年一季度以來,美國經濟增長出現了以國內消費性、投資性需求為代表的國內需求明顯恢復,工業(yè)增加值及出口增速明顯的趨勢。

(二)國內經濟形勢

從國內看,中國經濟從2009年三季度開始顯現出強勁復蘇態(tài)勢,市場信心全面提升,出口增速回落,幅度收窄。但國內經濟增長的內生動力不足,抵御財政金融風險、調整產業(yè)結構、控制通貨膨脹預期等任務十分艱巨。另外,要解決醫(yī)療、教育、住房、收入分配等方面的突出問題還任重道遠。

據國家統(tǒng)計局分析。2009年中國經濟實際增長8.7%,好干預期的8%。進入2010年后,經濟復蘇的步伐逐漸加快。2010年一季度,實現國內生產總值80 577億元,按可比價格計算,同比增長11.9%。比上年同期加快5.7個百分點。2010年一季度,全國規(guī)模以上工業(yè)增加值同比增長19.6%,比上年同期加快14.5個百分點。而全國企業(yè)景氣調查結果顯示。一季度,企業(yè)家信心指數為135.5,比上季度上升7.8點,為2008年二季度以來的最高水平;企業(yè)景氣指數為1329,比上季度提高2.3點。另外,截至2010年3月,全國制造業(yè)采購經理指數(PMI)連續(xù)十三個月位于臨界點――50%以上,表明制造業(yè)經濟總體繼續(xù)保持增長態(tài)勢,增速加快,經濟回升向好的勢頭進一步增強。

二、后金融危機時代企業(yè)經濟環(huán)境中的不確定因素

雖然國際國內經濟形勢正逐步好轉,但世界經濟復蘇的基礎仍然脆弱,金融領域風險沒有完全消除,各國刺激政策退出抉擇艱難,國際大宗商品價格和主要貨幣匯率波動可能加劇,貿易保護主義明顯抬頭,加上氣候變化、糧食安全、能源資源等錯綜復雜的全球性問題,全球經濟環(huán)境中的不穩(wěn)定、不確定因素依然很多。在國內,經濟增長的內生動力不足。抵御財政金融風險、調整產業(yè)結構、控制通貨膨脹預期等任務十分艱巨。另外,要解決醫(yī)療、教育、住房、收入分配等方面的突出問題還任重道遠。這些都給國內企業(yè)的經營環(huán)境帶來新的挑戰(zhàn)與發(fā)展機遇。企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)和機遇主要體現在:全球貿易保護主義波瀾再起;市場波動加劇,金融風險依舊;金融危機催生第四次科技革命,低碳經濟成為新的經濟增長點;國際金融體制面臨改革;國內投資增長放慢,拉動效應不可持續(xù);國內通貨膨脹預期高漲,刺激政策面臨退出。

三、企業(yè)應對后金融危機時代的財務對策

(一)圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,實施可持續(xù)增長財務戰(zhàn)略

可持續(xù)增長的財務戰(zhàn)略突出體現在“四個支持”上:支持有利于自主創(chuàng)新的投資;支持有利于價值創(chuàng)造的投資;支持有利于經濟發(fā)展的投資;支持有利于戰(zhàn)略實施的投資。同時轉變理財觀念,不僅要關注過去,更要關注未來;不僅要關注硬資產價值,更要關注軟資產價值:不僅關注財務指標。還要關注非財務指標;不僅要關注單位利益,更要關注利益相關者共贏。為此。財務管理工作要切實實現“三個轉型”:一是財務管理職能轉型。努力從傳統(tǒng)的職能管理向職能管理和業(yè)務協(xié)同的價值管理相結合轉型;二是財務管理目標轉型,努力從追求利潤最大化向利潤最大化和價值最大化相結合轉型;三是財務管理重點工作轉型,努力從以控制管理為重點,向管理控制和戰(zhàn)略決策支持相結合轉型。

(二)創(chuàng)新融資渠道,加強現金流管理,大力推進產融結合

1　廣開融資渠道、保障資金安全。通過資本市場的上市、增發(fā),資金市場的貸款、發(fā)債、授信等各種方式進行融資。以中航工業(yè)為例,2009年獲得中國進出口銀行優(yōu)惠利率貸款100億元,用于支持機電產品、高新技術產品出口和關鍵零部件轉包生產。目前已貸款70億元,比同期銀行貸款利率優(yōu)惠30%。先后與中國工商銀行、中國銀行、國家開發(fā)銀行等12家國內主要銀行開展戰(zhàn)略合作,累計獲得銀行綜合授信4 800億元。在發(fā)行50億元短期融資券的基礎上。發(fā)行100億元企業(yè)債券和100億元中期票據,企業(yè)債券用于支持自主創(chuàng)新和新上項目,100億元中期票據用于置換銀行短期借款,改善資本結構,降低資本成本。

2　加強資金集中管理,解決“存貸雙高”現象。目前國外采取司庫的形式進行內部資金集中,國內則是采取財務公司和結算中心的形式來進行內部資金集中。達到不改變資金的使用權、收益權、所有權,提高資金的使用效率、效益的目的。中航工業(yè)2007年重組成立了集團財務公司,在公司實現較好效益的同時,實現集團內部融資兩百多億元,降低了集團財務費用,支持了產業(yè)發(fā)展。2009年集團公司可歸集資金集中度已提高到60%以上,累計為企事業(yè)單位和重點項目提供貸款350億元。

3　高度重視現金流管理,處理好現金流和戰(zhàn)略的關系,現金流和利潤的關系?，F金流量是企業(yè)決策與經營管理的重要變量,現金流是企業(yè)發(fā)展的血液、生命線。據統(tǒng)計,在發(fā)達國家,大約80%的破產公司從收入、利潤上看屬于活力公司,導致它們倒閉的不是由于賬

面虧損。而是因為現金流斷裂。為應對復雜多變的經濟前景,企業(yè)必須牢固樹立“現金為王”的思想,重點做好經營性現金流管理,同時強化資金集中管理,鼓勵督促成員單位樹立大局意識,支持集團資金集中管理工作。只要手中有錢,心里就能不慌,抗風險能力才能進一步增強。

4　積極推進產融結合。充分利用財務公司、租賃公司、信托公司、產業(yè)基金等支持企業(yè)產品銷售、出口和科研生產。中航工業(yè)積極利用租賃公司,有力支持了集團內機械裝備產品和國產支線飛機的銷售。

(三)實施戰(zhàn)略成本管理,提升價值創(chuàng)造能力和核心競爭力

成本管理水平涉及企業(yè)的核心競爭力,關系企業(yè)的生存發(fā)展。進入后金融危機時代。要大力推進戰(zhàn)略成本管理,著手構建增收與節(jié)支并重、內部與外部并重、技術與經濟并重的全價值鏈成本管理體系。

1　實施全員成本管理。要從設計源頭抓起,將成本管理落實到科研設計、生產、經營、管理、銷售等各個環(huán)節(jié)。

2　積極推進商業(yè)模式的轉變。通過轉包或RSP(風險收益共享)等合作模式,努力改變大而全、小而全的狀況,減少資本性投入。

3　實施增收節(jié)支并重的成本管理戰(zhàn)略。主要是狠抓市場開拓,應用管理會計,攤薄固定成本;狠抓流程、采購成本、質量、管理成本控制及價值工程等。

4　全力推進重大項目的總會計師制度。學習美國波音、UTC等公司的成功經驗,推行項目總會計師制度,從設計入手,控制成本費用,提高產品的技術經濟性和競爭力,逐步改變技術、經濟脫節(jié)的現象。

(四)積極參與資本運作

利用資本市場,轉換經營機制,通過上市、增發(fā)、并購重組、引進投資者等多種形式開展資本運作是做大做強企業(yè)的必要途徑。危機時期對部分企業(yè)來講是快速做大的機遇。國外很多大公司都是通過資本運作實現了企業(yè)的跨越式發(fā)展,例如波音和印度米塔爾鋼鐵公司。

2009年,中航工業(yè)緊緊抓住金融危機帶來的機遇,全年實施重組上市項目16個,涉及單位20家,啟動了飛機板塊整體上市重組項目,圍繞航空主業(yè)、專用車產業(yè)、資源行業(yè)等開展國內外并購,21家上市公司市值同比增長158%。西飛公司成功收購奧地利知名復合材料企業(yè)FACC公司,成為中國航空工業(yè)乃至亞洲航空制造業(yè)并購歐美航空制造企業(yè)的先例。

同時,要狠抓好上市公司的市值管理,認真研究市場規(guī)律,主動做好投資者關系管理,構建市場導向的財務信息管理體系和信息披露機制?；诠臼兄登闆r。綜合運用多種科學、合規(guī)的價值經營方法和手段,以達到公司價值最大化,將上市公司打造成強大的盈利機器。

(五)完善財務內部控制,防范經營風險

經驗證明。管理鏈條越長,企業(yè)規(guī)模越大。管理風險越大。在后金融危機時期,企業(yè)集團應重點抓好以下工作:統(tǒng)一財務制度;規(guī)范債務管理;嚴格經濟擔保;嚴管對外投資;嚴控證券投資(含金融衍生品);加強匯率管理;完善監(jiān)督體系。

要及時根據新的體制機制。修訂完善財務內部控制制度,特別是要對重點單位、重大事項實施特別關注。集團公司要統(tǒng)一控制整體負債規(guī)模。負責綜合授信的分配和債券、票據的發(fā)行,限額以上的投資、擔保的審批等。嚴禁對集團外的單位提供擔保、嚴禁證券二級市場交易、金融衍生品交易等高風險理財。

嚴格防范投資風險,加強投資的經濟論證和投資后的財務監(jiān)督。對并購堅持“與主業(yè)相關、有投資能力和保投資回報”的財務風險防范原則。要建立《重大財務經濟事項報告制度》,及時掌握所屬單位的風險事項,并協(xié)調解決。

同時,加強財務稽核,在大中型企業(yè)設置總稽核師。小單位配備專兼職稽核員。積極防范匯率風險,圍繞償債風險、盈利風險、運營風險和發(fā)展風險,選取重要指標。分類設定臨界值。建立財務預警體系。建立完善財務、審計、紀檢監(jiān)察和法律四位一體的監(jiān)督檢查體系,共享監(jiān)督資源,加大監(jiān)督力度。

在金融危機的陰霾逐漸散去的后金融危機時代,通過對危機中暴露的企業(yè)財務管理薄弱之處的反省、思考,如何從中汲取經驗教訓,并貫徹到企業(yè)財務戰(zhàn)略及財務管理實踐之中,使財務管理工作在企業(yè)的發(fā)展中發(fā)揮更加積極的作用,仍然是我們需要進一步深入研究的課題,謹以此文與同行商榷!

[參考文獻]

[1]劉樹成我國發(fā)展的國內外環(huán)境和條件分析[N]人民日報,2010―03―30:07

目前的國內經濟形勢范文第5篇

關鍵詞：統(tǒng)計工作經濟形勢改革

在過去的2008年，是一個多事之年，我國經歷了自然災害和世界金融危機的輪番沖擊，經濟增速回落，然而我國經濟發(fā)展的步伐并沒有因此而止步，隨著社會發(fā)展的速度，國內企業(yè)統(tǒng)計工作的改革也日益提上日程，在當前的經濟形勢下，就企業(yè)統(tǒng)計工作的改革，本文將予以分析。

一、經濟形勢介紹

2008年，總體來說，經歷國際金融危機的沖擊后，我國農業(yè)生產形勢依舊良好，消費需求增長較快，通脹水平也在進一步回落。但全球經濟衰退不可避免，因此對我國的經濟發(fā)展也有一定的負面影響，世界經濟減速導致的全球性需求減少引起我國2009年上半年出口量下降，使得國內低水平生產能力過剩的矛盾突出。為此，我國中央政府適時出臺了四萬億的經濟刺激計劃來擴大內需，在2009年的上半年，國內經濟已經呈現回暖的趨勢，CPI消費者指數在今年2月份出現負增長，與此同時，工業(yè)品出廠價格指數也在逐月下降……這一切都在說明中國政府的經濟振興措施已經取得了初步成效，呈現出積極跡象。正因為如此。很多國外的學者和機構都視中國為這場危機的救世主，認為中國的經濟將推動全球經濟走出經濟危機的陰影。

二、目前我國國內企業(yè)統(tǒng)計工作現狀

對企業(yè)來說，統(tǒng)計工作就是通過建立一套合理有效的統(tǒng)計管理模式，準確及時把企業(yè)的產、供、銷的數據較全面、較具體地反映出來，把感性認識變?yōu)橐唤M組供領導和決策者參考的數據，統(tǒng)計工作的作用是不言而喻的。在此，在當前的上述的國內經濟形勢下，本文對國內企業(yè)統(tǒng)計工作的現狀及存在的問題進行分析。

1.認識不到位

統(tǒng)計工作存在的諸多問題中，根本的一點就是企業(yè)領導對統(tǒng)計工作的認識不夠，因此導致企業(yè)管理者和統(tǒng)計人員對統(tǒng)計工作的性質認識模糊、并對其重要性了解甚微。很多企業(yè)的領導者都認為統(tǒng)計工作只是簡單的數據記錄和計算，統(tǒng)計數據就是填填數字及報表，對企業(yè)的管理和經營決策沒有指導和參考作用。

2.統(tǒng)計方法、手段有待改進

在當今的信息化的經濟環(huán)境中，國內很多企業(yè)的統(tǒng)計工作的方法和手段都亟待改進，有的甚至還是改革開放年前的統(tǒng)計方法和手段。例如很多企業(yè)的統(tǒng)計工作都是以手工統(tǒng)計為主，未能實現統(tǒng)計方法的信息化。

3.統(tǒng)計指標落后

當前，企業(yè)經營者重視的是市場信息、經營質量、經營環(huán)境等經濟運行質量指標，而政府和行業(yè)主管部門統(tǒng)計系統(tǒng)則要求企業(yè)上報以經濟總量指標為主、經濟運行質量指標為輔的指標系統(tǒng)，導致企業(yè)管理者對自身企業(yè)統(tǒng)計的信息不感興趣，集中地說明了企業(yè)統(tǒng)計指標的落后不科學，不能適應市場競爭的需要。

4.統(tǒng)計監(jiān)督機制缺陷

由于國內企業(yè)的管理者對統(tǒng)計工作的認識不足，及對其的重視不夠，使得國內企業(yè)的統(tǒng)計監(jiān)督機制存在缺陷或不健全，統(tǒng)計人員與會計人員混用，統(tǒng)計數字經常被隨意修改，大大降低了統(tǒng)計工作對企業(yè)經營管理的作用，降低統(tǒng)計信息的有用性。

三、企業(yè)統(tǒng)計工作改革

為適應經濟發(fā)展的步伐，需對企業(yè)的統(tǒng)計工作做出改革，以面對新的經濟形勢對企業(yè)統(tǒng)計工作提出的挑戰(zhàn)，從而更好地為企業(yè)管理者服務，提供有用的統(tǒng)計參考信息。

1.轉變認識

首先，應該從根本上加強企業(yè)管理者及相關人員對統(tǒng)計工作的認識，使其加強對統(tǒng)計工作的重視，要徹底地認識到企業(yè)統(tǒng)計工作的重要性和作用。因此企業(yè)領導和相關的統(tǒng)計人員則應該多學習現代統(tǒng)計概念，應認識到統(tǒng)計工作在一定程度上可以提升企業(yè)整體的競爭實力，所以應該轉變認識，加大統(tǒng)計工作投資力度。

2.改善統(tǒng)計方法、手段

改善企業(yè)統(tǒng)計工作的方法和手段勢在必行，企業(yè)應該加大對統(tǒng)計工作的投資力度，爭取實現統(tǒng)計工作信息化，可根據國際企業(yè)的成功經驗采用ERP企業(yè)資源計劃系統(tǒng)來全面根本上改善企業(yè)統(tǒng)計方法，能節(jié)約時間并能有效提高統(tǒng)計工作效率，從而，更好地為企業(yè)領導者管理決策提供統(tǒng)計信息。

3.設置適宜的統(tǒng)計指標體系

企業(yè)應該根據經濟發(fā)展的環(huán)境來設置合適的統(tǒng)計指標體系，來綜合反映企業(yè)的整體運營情況。因此，企業(yè)在追求效益的同時。要根據自身的經濟情況來量身打造適宜的統(tǒng)計指標體系，適當的時候并可設立專題性指標體系，從而使得指標體系既能反映企業(yè)運轉情況又能夠與政府統(tǒng)計要求相適應。

4.加強統(tǒng)計監(jiān)督力度

統(tǒng)計工作的監(jiān)督機制是不可或缺的，其重要性是不可言喻的，企業(yè)在對日常統(tǒng)計工作的各方面進行改革的同時，也要對其自身的統(tǒng)計監(jiān)督機制進行改革和完善，提高統(tǒng)計數據的真實性和統(tǒng)計工作的全面性。

5.人才培養(yǎng)

企業(yè)在追求自身發(fā)展的同時，應該注重對統(tǒng)計人才的招募和培養(yǎng)，以備不時之需，應該對企業(yè)統(tǒng)計人員定期開展培訓來提高技能，使其獲得了現代化統(tǒng)計概念的同時，又能熟練操作統(tǒng)計工作的現代化工具，從而更好地為企業(yè)服務，提升統(tǒng)計信息的準確性。

當前，我國還未能徹底地走出經濟危機的負面影響，經濟未實現全面復蘇階段，基于此特殊階段，國內企業(yè)統(tǒng)計工作改革的步伐刻不容緩，需要不斷地適時改革來促進國內企業(yè)統(tǒng)計工作的發(fā)展，對企業(yè)發(fā)展及我國經濟發(fā)展意義非凡。

參考文獻：

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