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農(nóng)資經(jīng)營管理辦法范文第1篇

1997年，海南省在全國首先實行農(nóng)藥經(jīng)營許可制度，放開農(nóng)藥市場，并在2005年出臺《海南經(jīng)濟特區(qū)農(nóng)藥管理若干規(guī)定》，將這一改革以法規(guī)的形式固定下來。2010年“豇豆事件”后，省人大針對農(nóng)藥監(jiān)管暴露出的問題，于2010年7月修訂《海南經(jīng)濟特區(qū)農(nóng)藥管理若干規(guī)定》，實行農(nóng)藥批發(fā)專營特許制度及農(nóng)藥零售經(jīng)營許可制度，其價格實行政府指導價或政府定價。

2011年4月《海南省農(nóng)藥批發(fā)零售經(jīng)營許可管理辦法（試行）》出臺，規(guī)定：至2013年，海南全省僅設(shè)2-3家農(nóng)藥批發(fā)企業(yè)，每家注冊資金需在1億元以上；全省設(shè)18家市縣區(qū)域配送中心；設(shè)零售企業(yè)205家左右，原則上每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)1家，注冊資金不低于100萬元，各市縣根據(jù)農(nóng)業(yè)發(fā)展實際情況、國營農(nóng)場布局和交通狀況等因素可作適當調(diào)整。

文昌市農(nóng)業(yè)局局長楊健介紹，一年多來，文昌市農(nóng)藥經(jīng)營體制改革通過規(guī)劃布局、宣傳發(fā)動、申報評議公示、組織培訓考核、現(xiàn)場勘查等工作，最后確定為符合條件的122個農(nóng)藥零售店頒發(fā)了《農(nóng)藥零售經(jīng)營許可證》，希望廣大農(nóng)藥零售經(jīng)營企業(yè)和個體工商戶要遵守經(jīng)營行規(guī)，依法經(jīng)營；嚴把農(nóng)藥進貨渠道關(guān)，牢記進貨渠道規(guī)范與否是保證農(nóng)藥質(zhì)量的關(guān)鍵環(huán)節(jié)；在今后的經(jīng)營過程中，要健全全購銷臺賬，做到貨源清楚，銷售去向明白。

在文昌市文城鎮(zhèn)文建路的農(nóng)發(fā)化肥農(nóng)藥部，剛領(lǐng)到《海南經(jīng)濟特區(qū)農(nóng)藥零售經(jīng)營許可證》的店老板符永進很是高興，他說他這個店已經(jīng)開了12年，規(guī)范管理對農(nóng)藥店來說是好事，監(jiān)管嚴格了，大家都賣放心、合格的農(nóng)藥，就不會惡意競爭，農(nóng)民來買農(nóng)藥也放心。

據(jù)介紹，文昌市對取得首批獲得農(nóng)藥零售經(jīng)營許可證的農(nóng)藥零售企業(yè)的注冊資金、技術(shù)力量、營業(yè)面積、經(jīng)營管理制度等都有嚴格要求，下一步還將配備農(nóng)藥經(jīng)營電子臺賬管理專用電腦，并安裝農(nóng)藥信息監(jiān)管系統(tǒng)終端軟件，有嚴格的安全防范、責任追溯等經(jīng)營管理制度，有健全的應對安全事故應急處置預案和機制。

在當天的《農(nóng)藥零售經(jīng)營許可證》發(fā)放儀式上，文昌市122個農(nóng)藥零售經(jīng)營企業(yè)和個體工商戶、文昌市農(nóng)業(yè)局、文昌市農(nóng)村信用合作聯(lián)社營業(yè)部，三方簽定了《農(nóng)藥質(zhì)量及藥害事故賠償保證金帳戶三方共管協(xié)議書》，以規(guī)范管理農(nóng)藥質(zhì)量及藥害事故賠償保證金。

農(nóng)資經(jīng)營管理辦法范文第2篇

關(guān)鍵詞：經(jīng)營管理人才；浙農(nóng)

人力資源是企業(yè)寶貴的第一資源，經(jīng)營管理人才（以下簡稱“人才”）更是實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的重要載體。企業(yè)要發(fā)展壯大，關(guān)鍵在于培養(yǎng)造就一支干事創(chuàng)業(yè)的高素質(zhì)人才隊伍。結(jié)合浙江農(nóng)資集團有限公司（以下簡稱“浙農(nóng)”）人才隊伍建設(shè)現(xiàn)狀，研究提出加強企業(yè)人才隊伍建設(shè)的措施建議，本文僅為個人觀點，一些措施和建議還需要在實踐中不斷檢驗。

一、浙農(nóng)企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍建設(shè)現(xiàn)狀

浙農(nóng)是一家貿(mào)易流通型企業(yè)，經(jīng)營管理人才隊伍是其人才隊伍建設(shè)的重中之重，近年來，浙農(nóng)把加強企業(yè)人才隊伍建設(shè)作為推進企業(yè)改革發(fā)展的突破口擺在重要位置，取得了積極成效。截止2014年底，浙農(nóng)共有員工4266人，比1999年改制前增加20多倍，其中中層及以上干部103人，企業(yè)人才隊伍進一步年輕化、知識化，中層及以上干部中45周歲以下人員占57%，35歲以下人員占21%；中層及以上干部隊伍中大學本科及以上學歷人員占總?cè)藬?shù)的67%。浙農(nóng)已經(jīng)初步形成農(nóng)資、房地產(chǎn)、塑化、汽車等主營業(yè)務板塊，相關(guān)業(yè)務在行業(yè)或區(qū)域內(nèi)取得了領(lǐng)先地位，企業(yè)經(jīng)營規(guī)模、經(jīng)濟效益等主要經(jīng)濟指標連續(xù)多年位居全國省級農(nóng)資企業(yè)首位。

（一）內(nèi)部培養(yǎng)為主外部引進為輔，注重人才文化融合

浙農(nóng)中層及以上干部103人中，其中，有63人為內(nèi)部培養(yǎng)、外部引進40人。近幾年，浙農(nóng)每年從高校應屆畢業(yè)生中引進200多位大學生進行內(nèi)部培養(yǎng)，從這些應屆大學生中培養(yǎng)成長起來的人才，認同浙農(nóng)的文化理念，對企業(yè)的忠誠度較高，是浙農(nóng)經(jīng)營管理核心的骨干。對于外部引進的人才，浙農(nóng)也注重引進認同浙農(nóng)文化的行業(yè)優(yōu)秀人才，非常重視對其文化融入的引導，幫助其正確認識浙農(nóng)并竭力給予事業(yè)平臺，充分發(fā)揮其個人專長，目前絕大部分外部引進的人才能較好融入企業(yè)，也都在各自崗位上創(chuàng)造了優(yōu)良的業(yè)績。

（二）多形式甄選，提升人才工作能力

浙農(nóng)通過推薦、評比、比賽、鍛煉等形式不斷豐富人才的甄選形式，努力將有潛力的人才特別是青年人才納入重點關(guān)注對象。浙農(nóng)積極為員工提供鍛煉平臺，尤其是在新設(shè)業(yè)務中，近兩年來已先后為20多名青年骨干提供了鍛煉機會。浙農(nóng)鼓勵員工只有在做好本職工作的基礎(chǔ)上，才能在集團公司與子公司之間進行合理的流動，使優(yōu)秀員工得到多崗位鍛煉。實踐證明，只有這些在多崗位上得到鍛煉并表現(xiàn)優(yōu)秀的人才，才能挑起企業(yè)發(fā)展的重任。

（三）以系統(tǒng)內(nèi)訓為抓手，促進人才隊伍建設(shè)

為了加強企業(yè)人才隊伍建設(shè)，自2010年起，浙農(nóng)開展了系統(tǒng)內(nèi)訓工作，以抓崗位技能培訓和內(nèi)訓師隊伍建設(shè)為核心，穩(wěn)步推進各項內(nèi)訓工作，近5年來共組織系統(tǒng)內(nèi)訓項目約160個，總參訓人數(shù)超5萬人次，較好地提升中基層員工的崗位技能和綜合素質(zhì)。在內(nèi)訓師隊伍建設(shè)工作中，浙農(nóng)明確指出各級領(lǐng)導要積極爭當內(nèi)訓師，率先承擔起“傳道、授業(yè)、解惑”的員工培養(yǎng)責任。通過內(nèi)部宣導，不少企業(yè)領(lǐng)導自我加壓、紛紛走上講臺，使他們自身再次得到鍛煉的同時，也積極為廣大員工講授技能、分享經(jīng)驗，進一步促進了浙農(nóng)人才隊伍建設(shè)。

（四）加強激勵機制建設(shè)，點燃人才創(chuàng)業(yè)熱情

合伙人制度是阿里巴巴、華為等企業(yè)獲得巨大成功的重要因素，它秉承了浙農(nóng)企業(yè)文化中的分享理念和績效管理中的中長期激勵宗旨，促使骨干員工心往一處想、勁往一處使。確實，一套好的激勵機制對于人才的激勵能起到至關(guān)重要的牽引作用。浙農(nóng)自1999年改制以來，倡導員工創(chuàng)業(yè)精神，通過股權(quán)激勵不斷激發(fā)人才的創(chuàng)業(yè)熱情，勉勵其不斷銳意進取、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。實踐證明，浙農(nóng)能有今天的發(fā)展，在很大程度上得益于這個激勵機制，在這個激勵機制的牽引下，浙農(nóng)先后涌現(xiàn)了一大批愛崗敬業(yè)、作風頑強、善于思考、勇于創(chuàng)新的領(lǐng)軍人物和崗位能手，他們滿懷抱負，在浙農(nóng)的這片熱土上大展宏圖，引領(lǐng)企業(yè)不斷前行。

面對需要加快實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級的浙農(nóng)，筆者認為企業(yè)人才隊伍建設(shè)還需要進一步強化人才是第一資源的觀念，采取更加有力的措施加強人才隊伍建設(shè)，強化人才隊伍建設(shè)責任制、增加人才管理工作的投入，進一步強化重點人才的引進和多崗位鍛煉等人才選拔和培養(yǎng)機制建設(shè)，才能更好地實現(xiàn)二次創(chuàng)業(yè)，促進企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。

二、加強企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍建設(shè)的措施建議

（一）強化人才是第一資源的觀念

增強人才隊伍建設(shè)的緊迫感、危機感，強化人才培養(yǎng)的戰(zhàn)略意識。以創(chuàng)新的精神、務實的態(tài)度，進一步推動人才工作的觀念創(chuàng)新、機制創(chuàng)新和方法創(chuàng)新。強化人才培養(yǎng)的投資是回報率最大的投資，企業(yè)要先有人才再拓展業(yè)務。人才管理部門要增強服務意識，為企業(yè)人才提供更優(yōu)質(zhì)的咨詢、職稱評定等服務工作。大力開發(fā)人才資源，大膽使用人才，形成尊重知識、尊重人才的良好氛圍。

（二）強化人才隊伍建設(shè)責任制

為加強各子公司主要負責人對后備干部選拔和培養(yǎng)力度，促進人才隊伍建設(shè)和企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，浙農(nóng)將各單位后備干部隊伍人數(shù)、參與內(nèi)訓師人數(shù)、建立績效管理辦法、員工凝聚力等指標作為考核內(nèi)容，與各單位主要負責人的薪酬、績效等掛鉤，強化培養(yǎng)人才是單位主要負責人的重要責任。

（三）強化人才工作的投入

要將人才開發(fā)經(jīng)費列入年度預算，逐步提高人才資源開發(fā)的投入。設(shè)立人才發(fā)展基金，用于加大對重點領(lǐng)域人才引進、培養(yǎng)和開發(fā)工作的研究，加大人才管理工作的投入。企業(yè)每年用于人才培養(yǎng)開發(fā)的費用，要高于國家規(guī)定的可稅前列支的職工教育經(jīng)費。

（四）強化重點人才引進

根據(jù)浙農(nóng)產(chǎn)業(yè)布局和發(fā)展需要，重點抓好金融、投資、互聯(lián)網(wǎng)、農(nóng)業(yè)技術(shù)等產(chǎn)業(yè)人才的引進。采用兼并重組的方式引進行業(yè)優(yōu)秀人才。完善人才引進政策，積極為企業(yè)引進人才創(chuàng)造條件。優(yōu)化浙農(nóng)對外統(tǒng)一招聘平臺，擴大引才渠道，增強浙農(nóng)的影響力，吸引優(yōu)秀人才加盟浙農(nóng)。

（五）強化多崗位鍛煉

浙農(nóng)本級和子公司的人才交流，要形成常態(tài)化機制，促進企業(yè)內(nèi)部人才的縱向、橫向合理流動。人才成長有其規(guī)律性，也有長期性，只有經(jīng)過多崗位鍛煉的人才，才能適應復雜、艱難的企業(yè)經(jīng)營管理環(huán)境，為企業(yè)培養(yǎng)更高綜合素質(zhì)的人才，增強企業(yè)競爭優(yōu)勢。

（六） 強化人才培養(yǎng)機制建設(shè)

（七） 創(chuàng)新培訓手段

采取理論培訓與實踐鍛煉、重點培養(yǎng)與全員培訓、內(nèi)部培訓與外部培訓相結(jié)合的方法。引導企業(yè)主要領(lǐng)導加強對企業(yè)接班人的培養(yǎng)，確保企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。創(chuàng)新培訓方法，選拔一批經(jīng)驗相當豐富、思想素質(zhì)較好、能擔當重任的優(yōu)秀青年人才進行跟蹤培訓。

（八） 強化人才激勵機制建設(shè)

在新形勢下，我們要在研究經(jīng)營管理人才股權(quán)和薪資激勵的基礎(chǔ)上，對獲得與本崗位相應的本科學歷、中級及以上職稱的人才，企業(yè)給予一定的培訓經(jīng)費支持和薪資補貼。進一步加強人才工作的宣傳，對通過自身的努力收獲成長并對企業(yè)做出貢獻的優(yōu)秀人才，要提高對他們的宣傳力度；對在人才管理和服務工作中做出突出成績的優(yōu)秀個人作宣傳報道。

農(nóng)資經(jīng)營管理辦法范文第3篇

第一條為保護廣大農(nóng)民的切身利益，規(guī)范農(nóng)資經(jīng)營主體的經(jīng)營行為，加強農(nóng)資市場主體誠信建設(shè)與自律管理，維護農(nóng)資市場交易秩序，根據(jù)《農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料監(jiān)督管理辦法》和有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本市實際，制定本辦法。

第二條本辦法適用于全市范圍內(nèi)從事肥料、種子、農(nóng)藥、獸藥、飼料及飼料添加劑、農(nóng)機及配件等農(nóng)資經(jīng)營的各類企業(yè)及其下屬分支機構(gòu)、個體工商戶等,經(jīng)營方式包括農(nóng)資批發(fā)、零售等。

第三條本辦法所稱信用分類監(jiān)管，是指工商、農(nóng)業(yè)及其他具有農(nóng)資市場監(jiān)管職責的部門，以工商二版軟件中經(jīng)濟戶口為依托，對動態(tài)監(jiān)管過程中產(chǎn)生的與農(nóng)資經(jīng)營主體信用有關(guān)的信息進行檢查、評價，確定農(nóng)資經(jīng)營主體信用等級（該信用等級屬于監(jiān)管信用范疇），各職能部門依據(jù)職能和農(nóng)資市場經(jīng)營主體信用等級情況，有針對性地實施不同頻率的管理措施，從事農(nóng)資經(jīng)營主體分層分類監(jiān)管的系列活動。

第二章信用等級評定及分類

第四條農(nóng)資經(jīng)營主體信用等級評定包括信息采集和評定。信息采集的內(nèi)容包括主體資格情況，落實“兩帳兩票，一卡一書”（即農(nóng)資商品進銷貨臺帳、農(nóng)資商品進銷貨發(fā)票、農(nóng)資商品質(zhì)量信譽卡、農(nóng)資經(jīng)營責任書，下同）情況，種子經(jīng)營戶實行留樣備查情況，農(nóng)資監(jiān)管部門日常監(jiān)督檢查、專項檢查、投訴舉報處理情況、違反農(nóng)資經(jīng)營管理規(guī)定處罰情況等。信用評定是工商行政管理機關(guān)和農(nóng)業(yè)及其他具有農(nóng)資市場監(jiān)管職能部門依據(jù)《市農(nóng)資經(jīng)營主體信用評價檢查記錄表》對經(jīng)營主體的經(jīng)營條件、經(jīng)營規(guī)范方面進行現(xiàn)場檢查、評價、打分，結(jié)合守信和失信記錄，依據(jù)對應分值標準確定信用等級。

第五條農(nóng)資經(jīng)營主體信用評定堅持客觀、公正、科學的原則。信用等級評定分為A、B、C、D四級，具體的劃分標準為：

（1）A級為守信經(jīng)營主體。具體表現(xiàn)為：嚴格依法經(jīng)營并落實了“兩帳兩票、一卡一書”，其中種子經(jīng)營戶實行了留樣備查制度，及時妥善處理消費者申（投）訴，未發(fā)生制售假冒偽劣農(nóng)資商品等違法違規(guī)行為，有一定的經(jīng)營規(guī)模，信譽良好。

（2）B級為信用波動經(jīng)營主體。具體表現(xiàn)為：依法經(jīng)營并落實了“兩帳兩票、一卡一書”及種子留樣備查制度，但有輕微失信行為，給消費者造成輕微損害，未在社會上造成不良影響。

（3）C級為失信經(jīng)營主體。具體表現(xiàn)為：未落實“兩帳兩票、一卡一書”及種子經(jīng)營戶留存?zhèn)洳橹贫?，或雖然建立了“兩帳兩票、一卡一書”及種子留樣備查制度，但有查證屬實的嚴重失信行為和違法違規(guī)行為，近二年內(nèi)有行政處罰記錄，給消費者造成較大損害，有未能及時妥善處理消費者申（投）訴現(xiàn)象，在社會上造成不良影響。

（4）D級為嚴重失信經(jīng)營主體。具體表現(xiàn)為：未落實“兩帳兩票、一卡一書”及種子留樣備查制度，或雖建立了“兩帳兩票、一卡一書”及種子經(jīng)營戶留存?zhèn)洳橹贫?，但有制售假冒偽劣農(nóng)資商品或摻雜使假、以次充好等嚴重違法違規(guī)行為，給消費者造成嚴重損害，在社會上造成惡劣影響，需依法取消其農(nóng)資經(jīng)營資格，或責令停業(yè)整頓、吊銷營業(yè)執(zhí)照

第六條農(nóng)資經(jīng)營主體信用等級評定后應利用店堂公示、媒體及互聯(lián)網(wǎng)公告等形式公開認定結(jié)果，信用評定書面材料及結(jié)果納入工商行政管理機關(guān)和農(nóng)林及其他具有農(nóng)資市場監(jiān)管職能部門市場主體信用管理檔案，作為實施分類監(jiān)管的依據(jù)。

第七條農(nóng)資經(jīng)營主體信用等級認定每年進行一次，于每年六月底前對經(jīng)營主體上一年度的信用等級進行檢查、評價、認定、公示；監(jiān)管職能部門在上一輪認定后產(chǎn)生新的信用信息或處罰信息導致經(jīng)營主體原信用狀況發(fā)生變化的，由產(chǎn)生新信息的部門在產(chǎn)生新信息后一個月內(nèi)抄告市農(nóng)資市場信用分類監(jiān)管協(xié)調(diào)小組，組織對相關(guān)主體信用等級的重新評價、認定、公示。

第三章分類監(jiān)管

第八條工商行政管理機關(guān)和農(nóng)業(yè)及其他具有農(nóng)資市場監(jiān)管職能部門實行農(nóng)資信用分類監(jiān)管的原則是：加大對A級經(jīng)營主體扶持力度，加強管理提升B級經(jīng)營主體，強化C級經(jīng)營主體的監(jiān)管力度，嚴管D級經(jīng)營主體。

第九條對A級經(jīng)營主體建立激勵機制，予以扶持：

（1）在年檢（審驗）、驗照時，符合免審條件的，只要材料齊全，免于實質(zhì)審查即可過年檢（審驗）、驗照（法律、法規(guī)另有規(guī)定或?qū)嵭新?lián)合年檢的和涉及安全生產(chǎn)的行業(yè)除外）；

（2）除專項檢查、專項整頓或被舉報涉嫌違法經(jīng)營活動外，免于對其日常檢查；

（3）名稱權(quán)、注冊商標及其相關(guān)權(quán)益可受重點保護；

（4）辦理分支機構(gòu)登記和變更登記等事項時，可當場做出準予登記的決定，予以優(yōu)先辦理；

（5）在參與馳名、著名、知名商標認定和“重合同守信用”企業(yè)評比活動中予以優(yōu)先推薦申報參評；

（6）在政府和有關(guān)部門以及行業(yè)協(xié)會等社團組織開展的評先評優(yōu)活動中予以優(yōu)先推薦；

（7）過信用網(wǎng)站公開良好信用記錄；

（8）享受政府和監(jiān)管職能部門其它的優(yōu)惠政策和優(yōu)先服務；

（9）積極協(xié)助其爭取當?shù)卣o予企業(yè)的優(yōu)惠政策，如推薦承擔國家商業(yè)儲備、救災儲備、淡儲旺供任務等。

第十條對B級經(jīng)營主體建立預警機制，并采取以下監(jiān)管措施：

（1）日常監(jiān)督檢查每季度不少于一次；

（2）采取案后三個月內(nèi)回查，檢查主體整改情況以及有無新的違法失信行為，做好回查記錄；

（3）辦理登記注冊時要對所提交的材料進行核實；

（4）年檢、驗照時予以重點審查，并進行實地檢查；

（5）原則上二年內(nèi)不予推薦參評各種榮譽稱號；

（6）過信用網(wǎng)站公開違法記錄。

第十一條對C級經(jīng)營主體建立懲戒機制，并采取以下強制性監(jiān)管措施：

（1）日常監(jiān)督檢查每月不少于一次，也可隨時檢查；

（2）實施案后跟蹤管理，采取案后兩個月內(nèi)回查，重點檢查主體整改情況以及有無新的違法失信行為，做好回查記錄；

（3）辦理登記注冊時對所提交的材料進行重點審查核實；

（4）年檢、驗照時予以重點審查，并進行實地檢查；

（5）依照法律法規(guī)規(guī)定限制其相關(guān)登記申請和許可申請；

（6）不得參與各類榮譽評比，已獲得的榮譽稱號建議評（認）定部門予以取消；

（7）及時向有關(guān)部門報違法失信行為記錄；

（8）過信用網(wǎng)站公開違法記錄。

第十二條對D級經(jīng)營主體建立淘汰機制，加強對其退出市場的后延監(jiān)管；屬于責令關(guān)閉的，依法督促其辦理注銷登記；屬于吊銷營業(yè)執(zhí)照的，吊銷公告，依法督促其辦理注銷登記，并實施以下后延監(jiān)管措施：

（1）采取案后一個月內(nèi)回查，做好回查記錄，重點檢查其是否已停止經(jīng)營活動并進行清算。回查中發(fā)現(xiàn)未停止經(jīng)營活動的，按照無照經(jīng)營依法予以查處；回查中發(fā)現(xiàn)未進行清算的，應向清算責任人發(fā)出有關(guān)書面知，限期清算，并在工商登記注冊管理工商軟件中注明未清算和有清算義務的責任人，待清算完結(jié)后，再消除未經(jīng)清算的提示；

（2）對被吊銷營業(yè)執(zhí)照企業(yè)設(shè)立的分支機構(gòu)，責令其停止經(jīng)營活動并依法限期辦理注銷登記，對其投資的相關(guān)企業(yè)責令限期辦理變更登記或注銷登記，否則依法予以查處；

（3）對被吊銷營業(yè)執(zhí)照的企業(yè)負有清算義務的投資人在未履行清算義務的情況下，限制其對外投資；

（4）對被吊銷營業(yè)執(zhí)照負有個人責任的法定代表人（負責人），以及法律、法規(guī)規(guī)定進行限制的原法定代表人（負責人）或有關(guān)人員依法進行限制；

（5）及時向有關(guān)部門（包括涉及前置審批行政許可項目的相關(guān)部門）報；

（6）過信用網(wǎng)站公開違法記錄并在媒體上予以公示。

第四章信用信息的應用

第十三條農(nóng)資經(jīng)營主體登記信息和信用信息是工商行政管理機關(guān)和農(nóng)業(yè)及其他具有農(nóng)資市場監(jiān)管職能部門實施信用分類監(jiān)管的基礎(chǔ)信息，由監(jiān)管職能部門依據(jù)法律法規(guī)規(guī)定和本辦法向社會公開和接待查詢。

第十四條工商、農(nóng)業(yè)等管理機關(guān)對市場主體進行處罰后，按照行政處罰結(jié)果公開的原則，在行政處罰決定生效后一個月內(nèi)由執(zhí)罰機關(guān)在在適當范圍內(nèi)予以公示。

第十五條對不予過年檢、審驗、驗照或逾期未年檢、審驗、驗照的各類農(nóng)資主體，由登記、發(fā)證機關(guān)按照有關(guān)規(guī)定，在媒體上依法吊銷公告，并在互聯(lián)網(wǎng)上予以公示。

第十六條對違法情節(jié)特別嚴重，社會反響強烈的典型案件，由各監(jiān)管職能部門根據(jù)具體情況隨時過媒體、信用網(wǎng)站進行曝光。

第十七條披露市場主體違法行為，應當符合法律法規(guī)的規(guī)定；對屬于個人隱私、涉及商業(yè)秘密以及法律法規(guī)明確規(guī)定不得公開的內(nèi)容，應當采取保密措施，不得公開和披露。

第五章監(jiān)管責任

第十八條監(jiān)管職能部門要嚴格按照本辦法的要求，認真履行監(jiān)管職責，并將農(nóng)資信用分類監(jiān)管工作納入崗位目標考核。

第十九條建立農(nóng)資信用分類監(jiān)管過錯責任追究制，對因工作失職造成嚴重后果的，依照行政執(zhí)法過錯責任追究的有關(guān)規(guī)定追究直接責任人和負責人的行政責任；構(gòu)成犯罪的，依法移送司法機關(guān)追究刑事責任。

第二十條有下列情形之一的，應當追究責任：

（一）未按要求實施檢查和未按要求做好記錄的；

（二）檢查、評價、認定記錄弄虛作假，錄入信息不真實的；

（三）發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)行為未及時制止、查處或采取相關(guān)措施的；

（四）被依法注銷、吊銷營業(yè)執(zhí)照的企業(yè)仍在進行經(jīng)營活動，未及時采取措施的；

農(nóng)資經(jīng)營管理辦法范文第4篇

以系列重要講話為指針，貫徹落實中發(fā)﹝2015﹞11號、贛發(fā)﹝2015﹞23號和贛辦字﹝2016﹞5號、贛市發(fā)﹝2016﹞18號、贛市府辦字﹝2016﹞118號文件精神，圍繞“六大攻堅戰(zhàn)”工作部署，以密切與農(nóng)民利益聯(lián)結(jié)為核心，以提升為農(nóng)服務能力為根本，以強化基層組織建設(shè)和創(chuàng)新聯(lián)合社治理為重點，扎實推進全面深化供銷合作社綜合改革，使縣供銷合作社系統(tǒng)在發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和精準扶貧工作中發(fā)揮出獨特作用，真正發(fā)展成為黨委政府抓的住、用得上的為農(nóng)服務的綜合性合作經(jīng)濟組織。

二、工作任務

（一）構(gòu)建新型為農(nóng)服務體系

1、創(chuàng)新農(nóng)業(yè)生產(chǎn)服務方式。發(fā)揮系統(tǒng)優(yōu)勢，在現(xiàn)在農(nóng)業(yè)攻堅戰(zhàn)中主動作為，破解“誰來種地”、“地怎么種”等問題，實施以供銷合作社為主導的農(nóng)業(yè)社會化服務惠農(nóng)工程，以供銷欣農(nóng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)服務公司為載體，推進以土地托管為主的農(nóng)業(yè)社會化服務項目試點建設(shè)，爭取完成托管面積10000畝以上，推進農(nóng)資供應、配方施肥、統(tǒng)防統(tǒng)治綜合服務、構(gòu)建“物技結(jié)合、全程托管”新型農(nóng)資經(jīng)營服務網(wǎng)絡(luò)，發(fā)展鼎龍、茶園、高興、江背等鄉(xiāng)鎮(zhèn)惠農(nóng)服務中心。

2、提升流通服務水平。積極爭取政策扶持，建設(shè)縣農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場，與省供銷合作社農(nóng)貿(mào)交易中心對接，設(shè)立農(nóng)產(chǎn)品營銷窗口，重點抓好縣再生資源示范回收站10個和20個標準化莊稼醫(yī)院建設(shè)，健全完善農(nóng)資、日用消費品、再生資源回收利用、農(nóng)產(chǎn)品的流通等網(wǎng)絡(luò)，提升流通服務水平。

3、打造電子商務服務平臺。參與組建縣電子商務協(xié)會，實現(xiàn)省城村淘電子商務公司自建平臺“城鄉(xiāng)買賣網(wǎng)”與“供銷e家”對接，推動電子商務進農(nóng)村，綜合示范建設(shè)與農(nóng)村電子商務服務網(wǎng)絡(luò)建設(shè)共同發(fā)展，設(shè)立或成立縣級農(nóng)民技能實訓基地。

4、打造社區(qū)綜合服務平臺。推廣社區(qū)“3+2+N”綜合服務模式，抓好1個“黨建帶社建，村社共建”示范點建設(shè)，發(fā)展村級綜合服務社5個以上。

5、申報信用合作試點。借鑒信用合作先進地區(qū)發(fā)展經(jīng)驗，完善信用合作操作規(guī)程，以縣興農(nóng)農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社為載體申報信用合作試點工作。

（二）構(gòu)建新型基層組織體系

1、推進基層社升級改造。對均村、興江基層社實施標準化升級改造，從今后起每所恢復重建1-2個基層供銷社，以合作制、股份制的方式，組建一個集生產(chǎn)合作、供銷合作、信用合作“三位一體”的經(jīng)營服務綜合性示范基層社。

2、推進農(nóng)民合作社發(fā)展。組建縣農(nóng)民合作社聯(lián)合社，列入今年的銷號任務。圍繞主導產(chǎn)業(yè)新增引辦、領(lǐng)辦專業(yè)合作社2個以上，帶動農(nóng)戶100以上，組織推薦省級、市級農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社示范社2-3家，確保1家獲評省級示范社創(chuàng)建單位和1-2家獲評市級示范社創(chuàng)建單位。

（三）構(gòu)建新型聯(lián)合社治理體系

1、強化聯(lián)合社機關(guān)建設(shè)。2017年底前落實縣供銷合作社聯(lián)合社機關(guān)參照公務員法管理，重新制定縣供銷合作社聯(lián)合社機關(guān)崗位職責、人員編制、機構(gòu)設(shè)置“三定”方案。保持其組織機構(gòu)的獨立性和穩(wěn)定性。

2、設(shè)立供銷發(fā)展基金。啟動縣供銷合作發(fā)展基金設(shè)立工作。會同財政部門制定合作發(fā)展基金管理辦法，基金重點投入本系統(tǒng)社屬企業(yè)，基層服務網(wǎng)點建設(shè)，積極入股市級供銷合作發(fā)展基金。

3、強化行業(yè)協(xié)會服務。完成農(nóng)村合作經(jīng)濟聯(lián)合會的組建，通過政府購買服務的方式，有序承接政府職能轉(zhuǎn)移，推動農(nóng)合聯(lián)、農(nóng)聯(lián)社和供銷合作社“融合互補，協(xié)同發(fā)展”。

（四）構(gòu)建新型社有企業(yè)運營體系

1、創(chuàng)新企業(yè)經(jīng)營管理機制。成立社有資產(chǎn)管理委員會，負責社有資產(chǎn)監(jiān)督管理，組建社有資本投資公司，健全社屬企業(yè)財務預算、資產(chǎn)處置重大投、融資與內(nèi)部管理制度。完成社有資產(chǎn)確權(quán)登記工作。

2、推動聯(lián)合合作。積極與省級供銷集團對接，引入管理技術(shù)、品牌、渠道等先進要素，開展項目和業(yè)務合作，實現(xiàn)系統(tǒng)的上下聯(lián)動。

三、保障措施

(一)落實處理財務掛賬。全面落實處理供銷合作社政策性虧損財務掛賬、金融債務，對地方政府造成的政策性虧損財務掛賬按現(xiàn)行政策規(guī)定處理。

農(nóng)資經(jīng)營管理辦法范文第5篇

一是開展消費維權(quán)社會宣傳活動。以《消費者權(quán)益保護法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《食品安全法》、《藥品管理法》、《特種設(shè)備安全法》、《廣告法》等與廣大消費者切實利益密切相關(guān)的法律及配套法規(guī)、規(guī)章為重點，多種方式開展普法宣傳；采取政務訪談、專版專欄等形式，與新聞媒體合作開展宣傳活動，展現(xiàn)市場監(jiān)管部門工作亮點和工作成效；充分利用政務微博、微信公眾號等新型媒體快速高效、信息量大、覆蓋面寬的特點和巨大的影響力，傳遞市場監(jiān)管正能量，引導輿論導向，引導和支持廣大消費者理性安全消費，依法維護自身合法權(quán)益。

二是開展網(wǎng)絡(luò)交易平臺教育宣傳活動。重點宣傳《網(wǎng)絡(luò)交易管理辦法》、《網(wǎng)絡(luò)交易平臺經(jīng)營者履行社會責任指引》等法律規(guī)定，適時2016年《天津市網(wǎng)絡(luò)商品交易市場分析報告》，強化網(wǎng)絡(luò)交易平臺主體責任，倡導企業(yè)重諾守信、誠實經(jīng)營，督導第三方交易平臺切實履行主體責任和法定義務。

三是開展《網(wǎng)絡(luò)購買商品七日無理由退貨暫行辦法》宣傳活動。在新聞媒體公開解讀國家工商總局《網(wǎng)絡(luò)購買商品七日無理由退貨暫行辦法》，對相關(guān)企業(yè)負責人集中進行宣傳培訓，擴大新規(guī)章的社會知曉度。

四是開展學校食品安全宣傳培訓活動。會同市教委組織召開學校食品安全業(yè)務培訓會，學習食品安全方面的法律、法規(guī)，提高食堂人員素質(zhì)和意識。

五是開展特種設(shè)備宣傳活動。發(fā)放電梯安全宣傳材料，加強特檢人員服務意識教育，做好特檢技術(shù)支持保障工作。

六是開展婦女兒童消費安全宣傳活動。以關(guān)注婦女兒童消費安全為主題，組織區(qū)市場監(jiān)管局開展消費維權(quán)進校園、進景區(qū)、進社區(qū)、進超市、進商場宣傳活動，提升保護婦女兒童合法權(quán)益的關(guān)注度。

七是開展計量知識宣傳活動。開放天津計量博物館，舉辦“3·15國際消費者權(quán)益日、讓計量走進你我身邊”公眾開放日活動；依托天津計量院官方網(wǎng)站、微信公眾號平臺、計量院電子顯示屏等載體，滾動播放緊扣3·15主題的法律法規(guī)、典型案例、維權(quán)小常識、標語等內(nèi)容，提高廣大消費者依法維護自身合法權(quán)益意識。

八是開展紡織纖維制品宣傳活動。對銷售絮用纖維產(chǎn)品商戶開展法律法規(guī)宣傳活動，制作宣傳單并發(fā)放企業(yè)，對紡織品、紙制品等開展產(chǎn)品質(zhì)量簡易辨別、法律法規(guī)講解等宣傳活動，開放紡織纖維所實驗室，讓報檢客戶更加了解產(chǎn)品檢驗的流程。

九是開展走進“食檢院”主題宣傳活動。組織食品生產(chǎn)企業(yè)開展“了解食檢院、認識檢驗室”講解宣傳、“開放實驗室，走進食檢院”參觀活動；聚焦食品消費維權(quán)熱點問題，開展研討、座談活動，推動形成食品安全社會共治工作格局。

十是開展質(zhì)檢免費咨詢服務活動。擬在和平區(qū)和平路百信珠寶城、國家金銀飾品質(zhì)檢中心（天津）分場點開展質(zhì)檢免費咨詢服務活動。

十一是開展農(nóng)資示范店授牌及相關(guān)宣傳活動。召開現(xiàn)場會，開展天津市農(nóng)資經(jīng)營管理示范店授牌暨紅盾護農(nóng)行動宣傳咨詢活動。

十二是開展消防產(chǎn)品監(jiān)管執(zhí)法活動。落實《消防安全大排查大整治大防范工作實施方案》，加強生產(chǎn)、流通領(lǐng)域消防產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)管，依法查處生產(chǎn)假冒偽劣消防產(chǎn)品違法行為。

十三是開展計量監(jiān)督專項抽查活動。組織對金銀飾品店和眼鏡店電子天平和電子驗光儀、焦度計進行檢定抽查，對部分區(qū)域種子、化肥、飼料等農(nóng)資產(chǎn)品組織開展定量包裝商品凈含量計量監(jiān)督專項抽查。

十四是開展藥品質(zhì)量提升活動。組織區(qū)市場監(jiān)管局針對2016年量化分級管理評級B級以下企業(yè)、高風險企業(yè)和中藥飲片生產(chǎn)企業(yè)，有針對性地開展監(jiān)督檢查和風險排查抽驗，確保不發(fā)生區(qū)域性、系統(tǒng)性藥品安全事件。

十五是開展食品生產(chǎn)企業(yè)落實主體責任督導活動。公布我市食品生產(chǎn)企業(yè)監(jiān)督抽檢信息，召開大型食品生產(chǎn)企業(yè)工作座談會，聽取企業(yè)意見建議，推動企業(yè)帶頭落實食品安全制度，發(fā)揮行業(yè)引領(lǐng)示范作用。

十六是開展餐飲服務“名廚亮灶”示范建設(shè)現(xiàn)場觀摩活動。擬在北辰區(qū)組織現(xiàn)場觀摩小餐飲示范一條街名廚亮灶建設(shè)情況，邀請記者和消費者代表參加。

十七是召開消費維權(quán)聯(lián)席會。召開消費維權(quán)聯(lián)席會議，通報2016年度消費者投訴舉報情況，加強內(nèi)部橫向溝通，形成維權(quán)合力。

十八是召開推動企業(yè)完善自律制度座談會。座談交流企業(yè)建立小額消費糾紛快速解決暨無障礙退換貨、消費環(huán)節(jié)經(jīng)營者首問和賠償先付制度的落實情況，研討工作難題，增強企業(yè)消費維權(quán)主體責任，促進消費和諧。

十九是召開對接街鎮(zhèn)便民服務中心維權(quán)工作座談會。進一步掌握區(qū)市場監(jiān)管局推進街鎮(zhèn)消費維權(quán)服務站工作流程、運行情況、存在問題，研究制定工作規(guī)范，統(tǒng)一對接實施標準，不斷提升消費維權(quán)服務站工作水平。

二十是開展消費維權(quán)服務站食品安全培訓活動。以食品安全為重點，針對投訴舉報的熱點，對大型商場、超市等消費維權(quán)服務站進行食品安全法律法規(guī)培訓，規(guī)范食品企業(yè)誠信守法經(jīng)營。

二十一是開展“局長接線日”活動。根據(jù)國家質(zhì)檢總局的工作安排，適時在市政府便民服務熱線開展12365局長接線日活動。

二十二是開展投訴舉報平臺開放日活動。邀請本市部分人大代表、政協(xié)委員、消費者代表等現(xiàn)場觀摩投訴舉報中心，主動征求意見建議，提升投訴舉報平臺服務水平。

二十三是開展全國首個消協(xié)團體標準活動。落實《天津市消費品和裝備制造業(yè)標準和質(zhì)量提升實施方案》，聯(lián)合檢測機構(gòu)、行業(yè)組織、相關(guān)企業(yè)共同速干衣團體標準，設(shè)置售后服務條款，展現(xiàn)消協(xié)團體標準對消費者權(quán)益的保護，并積極引導企業(yè)產(chǎn)品升級和消費者品質(zhì)消費。

二十四是開展電動自行車比較試驗活動。引入“公證”環(huán)節(jié)對20件電動自行車進行抽樣，試驗比較淋水性能、耐燃等檢測指標，將比較試驗結(jié)果向社會，指導消費者科學合理選購電動自行車。

二十五是開展誠信服務單位授牌活動。在前期開展第二批誠信服務單位推薦活動的基礎(chǔ)上，向獲得推薦的保險、服裝、綠色食品、老字號等行業(yè)企業(yè)授牌，并結(jié)合全運會相關(guān)要求，聯(lián)動區(qū)消協(xié)開展走進企業(yè)消費體察活動，引導監(jiān)督企業(yè)誠信經(jīng)營。

二十六是組建新一屆3·15志愿者團隊。通過媒體公開招募3·15志愿者公告，通過資料審核、現(xiàn)場交流、名單公示等環(huán)節(jié)，組建2017屆消費維權(quán)社會監(jiān)督員志愿者團隊，并召開成立暨培訓大會。