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德育工作規(guī)劃范文第1篇

本學(xué)期我校德育工作繼續(xù)以《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》以及《小學(xué)生守則》、《小學(xué)生日常行為規(guī)范》為指導(dǎo)，以“辦人民滿意的教育”為宗旨，以繼續(xù)推進(jìn)公民道德教育為主線，以創(chuàng)建文明班級為抓手，以活動為載體，以育人為落腳點(diǎn)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，落實(shí)學(xué)校工作計(jì)劃，高度重視學(xué)生的行為習(xí)慣養(yǎng)成教育，努力培養(yǎng)學(xué)生的新形象，不斷開創(chuàng)我校德育工作的新局面。

二、工作目標(biāo)和措施

（一）加大力度，堅(jiān)持不懈，著力抓好德育師資隊(duì)伍建設(shè)。

1、繼續(xù)開展政治學(xué)習(xí)。組織教師學(xué)習(xí)黨的政策法規(guī)，特別是有關(guān)教育的法律法規(guī)，緊跟時(shí)代步伐，依法執(zhí)教，使廣大教師“講大局、講團(tuán)結(jié)、講穩(wěn)定”。

2、繼續(xù)加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)。倡導(dǎo)教師甘清貧、講奉獻(xiàn)，提高教師的精神境界。強(qiáng)化師德建設(shè)，通過持之以恒的師德教育，提醒教師不斷增強(qiáng)“為人師表、教書育人”的自覺性。

3、嚴(yán)格考核方案，設(shè)定“高壓線”，強(qiáng)化師德師風(fēng)建設(shè)。

4、班主任隊(duì)伍建設(shè)常抓不懈。

（1）加強(qiáng)班主任工作研討。針對思想工作和班級管理方面的先進(jìn)典型，適時(shí)召開班主任工作研討會。

（2）努力提升班會課質(zhì)量。結(jié)合教導(dǎo)處安排，將班會課時(shí)間統(tǒng)一（周一下午第3節(jié)），制定統(tǒng)一內(nèi)容，同時(shí)結(jié)合各班實(shí)際，充分調(diào)動全班學(xué)生，特別是班委會成員的積極性，要讓主題班會活動繼續(xù)成為學(xué)生思想教育重要陣地。

（3）加強(qiáng)對班主任的培訓(xùn)工作。通過對班主任的培訓(xùn)，統(tǒng)一認(rèn)識，不斷提高班主任工作水平。

（4）完善《班主任工作量化考核》，做到過程管理和業(yè)績考核相結(jié)合，公平、公正、公開對班主任工作和班級工作進(jìn)行陽光評估，充分調(diào)動班主任的工作積極性和主動性。

（二）拓寬渠道，注重實(shí)效，廣泛開展德育實(shí)踐活動。

大力加強(qiáng)德育實(shí)踐環(huán)節(jié)，把激發(fā)和組織學(xué)生參加德育實(shí)踐活動作為提高德育工作實(shí)效的一個重要途徑。

1、開展一系列豐富多彩的校園活動。

（1）以每月一主題，與少先隊(duì)部聯(lián)合開展藝術(shù)節(jié)、英語節(jié)、科技活動、讀書活動等各類文體活動，活躍學(xué)生校園生活，展現(xiàn)學(xué)生的個性特長。

（2）配合有關(guān)重大節(jié)日和紀(jì)念日開展相關(guān)主題教育活動。

（3）辦好學(xué)期初的開學(xué)典禮，對新生進(jìn)行入學(xué)教育。

（4）精心安排學(xué)生做好在國旗下的講話和繼續(xù)開展大課間活動。

2、繼續(xù)開展“星級陽光少年”評選活動。

全校開展?fàn)巹?chuàng)“五星級陽光少年”活動，從學(xué)生的學(xué)業(yè)素養(yǎng)、思想品德素養(yǎng)、身心健康素養(yǎng)、個性特長素養(yǎng)四個方面對學(xué)生進(jìn)行評價(jià)，重視學(xué)生的學(xué)習(xí)過程、方法和結(jié)果，關(guān)注學(xué)生成長發(fā)展中的需求，引領(lǐng)學(xué)生全面發(fā)展。

3、充分利用升旗這一德育主陣地，教育學(xué)生擁有遠(yuǎn)大的理想抱負(fù)和強(qiáng)烈的愛國主義精神，要從升旗儀式的態(tài)度上端正每一個學(xué)生的思想認(rèn)識，杜絕一切不嚴(yán)肅不恭敬的行為出現(xiàn)。

4、大力開展安全和法制教育，開展知識競賽，圖片展覽，專家講座等活動，促使學(xué)生增強(qiáng)安全法律意識，并內(nèi)化為自主行為。學(xué)校要制訂切實(shí)可行的安全管理制度，按照防止學(xué)生傷害事故的管理規(guī)則要求，與班主任簽訂《安全責(zé)任書》，努力避免安全事故的發(fā)生。

5、切實(shí)抓好少先隊(duì)工作。

（1）通過升旗儀式、紅領(lǐng)巾廣播站、小主人電視臺、鼓號隊(duì)訓(xùn)練、值周檢查等活動，活躍學(xué)生身心、提高學(xué)生素養(yǎng)，培養(yǎng)高尚的思想品德和良好的行為習(xí)慣。

（2）做好新隊(duì)員入隊(duì)工作和紅領(lǐng)巾廣播站宣傳教育活動。

6、發(fā)揮心理咨詢室的作用，積極開展心理健康教育。

7、構(gòu)建德育教育網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)學(xué)校和家庭以及學(xué)校和社會的聯(lián)系。充分利用校信通這一平臺為師生提供便利和幫助。定期召開家長會，聽取家長對學(xué)校教育教學(xué)各方面工作的意見和建議。通過發(fā)放《告家長書》、開家長會等形式，多渠道與家長溝通信息，取得家長的理解、配合與堅(jiān)持，讓學(xué)校教育和家庭教育齊發(fā)展、共進(jìn)步。

（三）嚴(yán)格常規(guī)，狠抓落實(shí)，創(chuàng)新德育工作的管理制度

1、進(jìn)一步加強(qiáng)德育課程建設(shè)。按照新課程改革的要求，切實(shí)加強(qiáng)思品課的教改力度，繼續(xù)抓好學(xué)科滲透德育的研究，組織開展思想品德課和主題班會課的觀摩評比活動，充分發(fā)揮課堂主陣地的育人功能。

2、以“六心教育”為載體，以養(yǎng)成教育為抓手，力爭校風(fēng)學(xué)風(fēng)呈現(xiàn)新面貌。要立足于抓好學(xué)生的學(xué)習(xí)常規(guī)、活動常規(guī)。切實(shí)落實(shí)《小學(xué)生日常行為規(guī)范》、《小學(xué)生守則》，開展知禮儀、講誠信、多寬容、合作、敢創(chuàng)新為主題等活動。提高學(xué)生自我管理、自我教育的能力，要重視學(xué)校公物的愛護(hù)和維護(hù)。

3、檢查到位，反饋及時(shí)。各項(xiàng)活動力爭有安排、有規(guī)則、有督導(dǎo)、有檢查、有反饋。

4、繼續(xù)執(zhí)行值周常規(guī)“流動紅旗”評比制度。每天公布班級常規(guī)檢查結(jié)果，根據(jù)常規(guī)檢查結(jié)果，每周按常規(guī)積分高低，各年級組評選出一個獲得流動紅旗的班級，表揚(yáng)常規(guī)管理先進(jìn)班級，指出常規(guī)檢查扣分較多的班級及原因。

（四）、突出重點(diǎn)，把握難點(diǎn)，深入開展德育科研工作

1、進(jìn)一步加強(qiáng)校園文化建設(shè)，全力為學(xué)生的健康成長營造良好的物質(zhì)、精神、制度環(huán)境。本學(xué)期要重點(diǎn)開展“國學(xué)教育”活動，把校園綠化、美化、凈化與校園的書香文化相結(jié)合，形成“一墻一壁會說話、一磚一瓦都含情、一草一木都有靈”的文化氛圍，創(chuàng)建“書香校園”。

德育工作規(guī)劃范文第2篇

2、活血化瘀：主要是用于調(diào)理女性生理問題，比如說痛經(jīng)、月經(jīng)不規(guī)律等都可以用玫瑰花茶來改善。

3、疏肝去火：如果很容易產(chǎn)生煩悶易怒情緒，同時(shí)伴隨眼紅口干以及便秘等癥狀表現(xiàn)就是屬于上火問題。因此，可以多喝玫瑰花茶來緩解上火情況。

4、理氣養(yǎng)血：玫瑰花茶本身具有理氣養(yǎng)血功效，可以適量喝點(diǎn)玫瑰花茶，長期喝會有不錯的改善。

5、促進(jìn)新陳代謝：玫瑰花茶長期喝可以調(diào)節(jié)身體經(jīng)絡(luò)起到促進(jìn)血液循環(huán)目的，同時(shí)可以促進(jìn)新陳代謝，緩解疲勞和美容等等。

6、促進(jìn)消化：玫瑰花茶能夠促進(jìn)消化，也因此具有減肥作用。要想減肥效果好，可以在飯后飲用即可。

7、調(diào)節(jié)內(nèi)分泌：玫瑰花茶對女性具有調(diào)節(jié)內(nèi)分泌作用，能夠緩解疲勞和改善女性痛經(jīng)問題。而且還能緩解情緒，能夠預(yù)防抑郁癥。

8、美容養(yǎng)顏：女性長期喝玫瑰花茶可以滋養(yǎng)皮膚，改善皮膚狀態(tài)以及色斑等。同時(shí)，還能改善女性膚色。長期喝玫瑰花茶會有美容養(yǎng)顏效果，而且氣色好。

德育工作規(guī)劃范文第3篇

關(guān)鍵詞：小城鎮(zhèn)建設(shè)綠化規(guī)劃生態(tài)環(huán)境后期管理

中圖分類號：[F292] 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：

城鎮(zhèn)綠化在改善城區(qū)環(huán)境質(zhì)量、美化城市景觀方面有著不可替代的作用，對保持整個城區(qū)的生態(tài)平衡方面有著積極作用，是城區(qū)發(fā)展規(guī)劃的重要組成部分。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，城鎮(zhèn)居民對生活環(huán)境的要求也有了更高的標(biāo)準(zhǔn)，城鎮(zhèn)最初的花花草草的簡單式綠化已跟不上時(shí)代步伐了，已不能達(dá)到理想的效果。在城鎮(zhèn)規(guī)劃中，園林綠化工作規(guī)范化日益提上工作日程。

1城鎮(zhèn)綠化建設(shè)中問題突出不容忽視

1.1重建輕規(guī)。目前，隨著國家對城鎮(zhèn)綠化工作的重視，國家級、省級園林縣城建設(shè)政策的陸續(xù)出臺，政府主管部門對園林建設(shè)環(huán)節(jié)逐年加大投入，但是如何建設(shè)、建設(shè)方向不明，開展隨意性強(qiáng)，沒有長遠(yuǎn)規(guī)劃。

1.2重建輕管。由于沒有專門的綠化監(jiān)理公司，綠化施工監(jiān)理多由建筑工程施工監(jiān)理兼任，加之《城市綠化工程施工及驗(yàn)收規(guī)范》中帶“必須”的強(qiáng)制性條款很少，往往出現(xiàn)：土壤好不好，能栽就行；基肥施不施，不死就行；樹坑不要大，栽下就行。只重視最后的景觀效果，對土壤、基肥、樹坑規(guī)格等不是很強(qiáng)調(diào)，致使一些樹木生長不良，增加了后期維護(hù)管理的難度。再加上對后期管護(hù)投入微乎其微，致使一些園林景觀達(dá)不到預(yù)期效果。

1.3盲目追求綠化率。為了實(shí)現(xiàn)規(guī)劃部門30%的綠地率，在綠化工作中不注重綠化品位、效果。為了節(jié)約資金，降低成本，就請一些個體戶，胡亂種上幾棵樹，鋪點(diǎn)草，算是綠起來了。整個工程未經(jīng)正規(guī)設(shè)計(jì)單位設(shè)計(jì)，景觀效果差，品位低。

1.4綠化美感差。綠化工程不同于建筑工程，其嚴(yán)謹(jǐn)性、技術(shù)性不是很強(qiáng)，這讓許多人誤認(rèn)為綠化施工不過是種種樹，鋪鋪草而已，再加上其可觀的利潤，致使許多素質(zhì)不高的個體隊(duì)伍紛紛涌入綠化施工行業(yè)，不結(jié)合實(shí)際，機(jī)械地照搬圖紙。殊不知綠化工作是“三分設(shè)計(jì)，七分施工。”

1.5綠化行業(yè)規(guī)范缺失。目前城市園林綠化行業(yè)尚缺乏統(tǒng)一的行業(yè)規(guī)范，因此造成一部分的綠化規(guī)劃、設(shè)計(jì)、建設(shè)、監(jiān)理和養(yǎng)護(hù)工作缺少具體可參照的標(biāo)準(zhǔn)，給管理工作帶來一定難度。

1.6綠化養(yǎng)護(hù)資金缺少。綠化養(yǎng)護(hù)資金是決定養(yǎng)護(hù)質(zhì)量的關(guān)鍵因素，目前城鎮(zhèn)綠化養(yǎng)護(hù)資金投入基本上仍由政府承擔(dān)，面對城區(qū)綠化需要偌大的資金投入，政府財(cái)政壓力很大。

1.7盲目追求“速成”和“與眾不同”。為了追求綠化覆蓋率與綠量,大多數(shù)城鎮(zhèn)在綠化中采用在加速綠化景觀上做文章?！按髽溥M(jìn)城”“外來物種進(jìn)城”成了快速綠化，快速改變綠化面貌的有效手段，“大樹進(jìn)城”、“外來物種進(jìn)城”雖然有效地改變了城市景觀。但從區(qū)域生態(tài)和大樹移植的科學(xué)性看, “大樹進(jìn)城”給城市和原生地帶來了雙重的生態(tài)風(fēng)險(xiǎn)?！巴鈦砦锓N進(jìn)城”對當(dāng)?shù)刂参镌斐闪松L危機(jī)，因此,在城市綠化建設(shè)中不應(yīng)提倡“大樹進(jìn)城”和 “外來物種進(jìn)城”。

2城鎮(zhèn)園林綠化的發(fā)展對策

2.1科學(xué)規(guī)劃，完善城市綠化。應(yīng)根據(jù)城鎮(zhèn)發(fā)展現(xiàn)狀，并結(jié)合城區(qū)現(xiàn)有的景觀風(fēng)貌、歷史文化名城保護(hù)、公共綠地的應(yīng)急避難功能，編制城市綠地系統(tǒng)規(guī)劃，明確近期發(fā)展目標(biāo)，按照生態(tài)學(xué)原理和“城市與自然共存”的原則，結(jié)合農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，在工業(yè)區(qū)與生活區(qū)之間，建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)的區(qū)域型綠化隔離帶，突出各區(qū)的獨(dú)立性。利用城區(qū)山地、水面、海濱、灘涂、河道，謀劃建設(shè)城區(qū)周圍大面積的森林和沿河道、道路的生態(tài)環(huán)境綠廊、高效農(nóng)田林網(wǎng)，充分利用郊區(qū)自然景觀，建設(shè)風(fēng)景林地和自然保護(hù)區(qū)，拓展人與自然融合的空間。

2.2因地制宜，優(yōu)化綠化設(shè)計(jì)。根據(jù)城鎮(zhèn)不同特點(diǎn)進(jìn)行不同的綠化設(shè)計(jì)，突出城鎮(zhèn)文化底蘊(yùn)和內(nèi)涵。集中力量在城區(qū)主要路口和繁華街頭，營造一批人文景觀，結(jié)合城區(qū)綠化布置有特色的城市雕塑、建筑小品和游憩設(shè)施，展現(xiàn)城鎮(zhèn)的鄉(xiāng)土風(fēng)情，提升城鎮(zhèn)品位。新城區(qū)以大面積的綠化種植為主；而老城區(qū)由于綠地面積有限，其綠化建設(shè)應(yīng)以改造為主，結(jié)合城市居民活動休閑的需要做精做細(xì)，營造一區(qū)一景、一街一樹的不同的城市綠化風(fēng)格。同時(shí)將城市規(guī)劃區(qū)現(xiàn)有的林地、果園、茶園、草場以及河塘、水池等水面，納入防護(hù)綠地和風(fēng)景林地統(tǒng)一實(shí)施規(guī)劃與管理，切實(shí)保護(hù)自然生態(tài)。

2.3注重生態(tài)，合理配植綠化樹種。綠化植物的引種、選擇及物種的保存是推進(jìn)綠化多樣性、創(chuàng)造地域特色、形成景觀特色、維護(hù)綠地穩(wěn)定性的基礎(chǔ)性工作。一方面,我們不能盲目引種,要充分考慮綠化植物群落的需要，特別是花草、小灌木的生態(tài)侵入性與觀賞樹木的適應(yīng)性,另一方面,對當(dāng)?shù)氐泥l(xiāng)土植物要充分利用,不能丟失,認(rèn)真研究植物群落的特征和演替規(guī)律,大力提倡使用成本低、適應(yīng)性強(qiáng)、本地特色鮮明的鄉(xiāng)土樹種，優(yōu)先選用抗旱、節(jié)水、易養(yǎng)護(hù)的植物，使城市綠化物種豐富,結(jié)構(gòu)合理。

2.4保持特色，杜絕千城一貌。近年來各地對園林綠化投入增多，綠化工作取得了顯著成績，城市綠化水平有了很大提高。很多城市變綠變美了，但形成自身園林特色的少，大多相互模仿、照搬照抄。綠化小區(qū)大同小異，過于單調(diào)。應(yīng)鼓勵各地設(shè)計(jì)建造有特色的園林景觀，不能只顧綠地占有率，好的綠化可提升城市檔次?，F(xiàn)代城市建設(shè)應(yīng)請專家對園林綠化作整體規(guī)劃，合理配置園林小區(qū)，充分利用地方樹種，突出特點(diǎn)，提高城市品位。努力建成總量適宜、分布合理、植物多樣、景觀優(yōu)美、具有特點(diǎn)的城市綠地系統(tǒng)。

2.5回歸自然，摒除工業(yè)化痕跡?，F(xiàn)在城市的公園或公共綠地建設(shè)有“園林城市化”的趨向,人們往往熱衷于對路面與廣場進(jìn)行精細(xì)的鋪裝,變換材質(zhì)、花樣與顏色,做出工業(yè)化味道很重的東西。這是脫離城市實(shí)際和現(xiàn)代綠化理念的規(guī)劃與設(shè)計(jì),必然埋下綠化安全的隱患。當(dāng)前應(yīng)構(gòu)建大綠化格局和綠化生態(tài)網(wǎng)絡(luò)體系,構(gòu)筑喬、灌、草近自然植物群落, 不景觀唯上,才能發(fā)揮城市綠化的最大效能。

2.6街道綠化，安全與美化并重。景觀道路是城市空間的重要組成部分, 但道路綠化與交通安全息息相關(guān),不能片面強(qiáng)調(diào)綠化的組織交通與美化城市的功能,而不重視綠化帶來的交通安全問題。景觀道路如果忽視交通安全,在具體規(guī)劃和養(yǎng)護(hù)管理中忽視轉(zhuǎn)彎路口的安全視角、綠化帶過高或開口設(shè)置不當(dāng),就會留下交通安全隱患。城區(qū)街道的綠化應(yīng)盡量避免單一色調(diào)植物過長，摒棄一城一種樹、條條道路一個樣的低層次綠化,盡量在植物的色調(diào)、色葉樹種的應(yīng)用上下功夫,使我們的城市更生動更安全。

2.7重視管護(hù)，作好綠化養(yǎng)護(hù)工作?，F(xiàn)行的養(yǎng)護(hù)操作模式還很簡易原始，主要是拔拔草、澆澆水、噴噴藥，忽視了修剪的藝術(shù)性、施肥、病蟲害的預(yù)防等環(huán)節(jié)，其結(jié)果直接影響到綠化的景觀效果，造成喬木長勢不佳、灌木整形單一。同時(shí)由于綠化觀念上人們存在著重規(guī)劃設(shè)計(jì)輕養(yǎng)護(hù)管理,使得養(yǎng)護(hù)人員大多技術(shù)水平低下。然而隨著城鎮(zhèn)的快速發(fā)展，城市綠化工作越發(fā)顯得的重要，單純的修修剪剪、拔拔草、澆澆水、噴噴藥已不能適應(yīng)工作的需要，園林綠化專業(yè)技術(shù)人員培養(yǎng)、引進(jìn)日益重要，只有在園林專業(yè)人員的指導(dǎo)下，城鎮(zhèn)綠化才能創(chuàng)造出舒適優(yōu)美的環(huán)境，才能實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)綠化與生態(tài)的相結(jié)合，滿足城市居民的需要。

參考文獻(xiàn)：

[1]陳丹等。城市園林綠化存在的問題及發(fā)展對策[J].河北農(nóng)業(yè)科學(xué)，2009，13 （5）。

德育工作規(guī)劃范文第4篇

關(guān)鍵詞 企業(yè)發(fā)展 財(cái)務(wù)規(guī)劃 財(cái)務(wù)管理 機(jī)遇和挑戰(zhàn)

一、財(cái)務(wù)規(guī)劃的內(nèi)涵及重要性

（1）財(cái)務(wù)規(guī)劃的內(nèi)涵。企業(yè)財(cái)務(wù)規(guī)劃是對多種資源的整合和規(guī)劃，自覺地利用會計(jì)、稅收、財(cái)務(wù)等手段以實(shí)現(xiàn)降低企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，降低運(yùn)營成本，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的目的。財(cái)務(wù)規(guī)劃中所運(yùn)用的各種資源之間存在著相互制約相互影響的錯綜復(fù)雜的關(guān)系，如果規(guī)劃利用不當(dāng)不僅無法給企業(yè)帶來效益，反倒有可能帶來負(fù)面影響，其中任何一環(huán)節(jié)出現(xiàn)錯誤也都會影響到企業(yè)的整體運(yùn)轉(zhuǎn)。

（2）財(cái)務(wù)規(guī)劃對企業(yè)發(fā)展的重要意義。首先，財(cái)務(wù)規(guī)劃可以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)運(yùn)行的規(guī)范化和程序化，在企業(yè)長期經(jīng)營中為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的資金保障，有效地避免了資金鏈的斷裂和資金枯竭等問題。同時(shí)，財(cái)務(wù)的提前規(guī)劃還能有效的規(guī)范或者說約束經(jīng)營者的行為，避免過激或者過度投資，從而降低企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。其次，財(cái)務(wù)規(guī)劃是對企業(yè)長期行為的一種預(yù)判和提前應(yīng)對，這種規(guī)劃具有長期性和先導(dǎo)性，可以給企業(yè)未來的發(fā)展指明方向，避免無序經(jīng)營和毫無目的的蠻干行為。最后，財(cái)務(wù)規(guī)劃是一個循序漸進(jìn)的過程，是伴隨著企業(yè)的發(fā)展不斷向前推進(jìn)和不斷改善，能夠與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)保持同步，以促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營的可持續(xù)發(fā)展，幫助企業(yè)克服短視行為，從而獲得更加長遠(yuǎn)的利益。

二、財(cái)務(wù)規(guī)劃工作的新理念

（1）風(fēng)險(xiǎn)理念。財(cái)務(wù)規(guī)劃工作概括來說可以認(rèn)為是對企業(yè)資金和資產(chǎn)的規(guī)劃利用工作。隨著市場競爭的加劇，企業(yè)面臨更加激烈的生存形勢，企業(yè)要想站穩(wěn)腳跟除了要抓住機(jī)遇求發(fā)展，還要控制自身財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。這種風(fēng)險(xiǎn)意識應(yīng)該貫穿到企業(yè)日常工作中去，更應(yīng)該貫徹到企業(yè)財(cái)務(wù)規(guī)劃工作中。在企業(yè)財(cái)務(wù)規(guī)劃工作中，要加強(qiáng)對財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)外部因素的考慮，要立足宏觀大局，從經(jīng)濟(jì)環(huán)境、法律環(huán)境和市場環(huán)境等方面把握企業(yè)財(cái)務(wù)工作的正確方向，幫助企業(yè)規(guī)避可能存在的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，確保企業(yè)財(cái)務(wù)工作的順利開展。

（2）戰(zhàn)略化理念。部分企業(yè)對財(cái)務(wù)規(guī)劃工作不重視，在進(jìn)行財(cái)務(wù)規(guī)劃時(shí)目光短淺，往往只是進(jìn)行短期的財(cái)務(wù)規(guī)劃，導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展中短期規(guī)劃無法指導(dǎo)企業(yè)的財(cái)務(wù)活動，使得企業(yè)陷入財(cái)務(wù)管理混亂的局面。為了克服這種弊端，必須要樹立戰(zhàn)略化的規(guī)劃理念，要確保財(cái)務(wù)規(guī)劃的系統(tǒng)性，不斷探索企業(yè)財(cái)務(wù)規(guī)劃的科學(xué)方式，變短期規(guī)劃為長期規(guī)劃，變僵硬的靜態(tài)規(guī)劃為動態(tài)規(guī)劃。針對企業(yè)財(cái)務(wù)活動最新情況，適時(shí)進(jìn)行動態(tài)規(guī)劃，確保動態(tài)財(cái)務(wù)決策和管理，以充分發(fā)揮財(cái)務(wù)規(guī)劃的作用，讓企業(yè)財(cái)務(wù)管理更好地與當(dāng)前的財(cái)務(wù)政策和市場環(huán)境相適應(yīng)。

（3）可持續(xù)理念。企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)規(guī)劃的最終目的就是為了保證企業(yè)在正常的財(cái)務(wù)活動中穩(wěn)步發(fā)展，繼而在激烈的市場競爭中實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。然而企業(yè)在經(jīng)營過程中會遭遇各種境況，稍有不慎就可能出現(xiàn)破產(chǎn)或倒閉。為了避免這個問題，必須要樹立可持續(xù)理念。財(cái)務(wù)規(guī)劃工作也要以企業(yè)的可持續(xù)增長為立足點(diǎn)，要能夠制定出可以平衡企業(yè)銷售增長速度和財(cái)務(wù)資源的財(cái)務(wù)規(guī)劃。這樣才能避免企業(yè)為了快速增長而損害未來利益，能夠讓企業(yè)實(shí)現(xiàn)更長足的發(fā)展。樹立可持續(xù)財(cái)務(wù)規(guī)劃有助于企業(yè)對財(cái)務(wù)活動進(jìn)行調(diào)整，當(dāng)企業(yè)實(shí)際增長率偏離可持續(xù)增長率的時(shí)候，通過適當(dāng)調(diào)整財(cái)務(wù)規(guī)劃，改變經(jīng)營策略，讓實(shí)際增長率向可持續(xù)增長率靠攏，從而為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

三、企業(yè)財(cái)務(wù)規(guī)劃工作的主要內(nèi)容及具體策略

（1）以內(nèi)源融資為主做好融資規(guī)劃，確保企業(yè)資金充足穩(wěn)定從資金的來源不同可以把企業(yè)的融資大致分為兩種類型：一種是內(nèi)源融資；另一種是外源融資。一般來說內(nèi)源融資無論是從成本來說還是風(fēng)險(xiǎn)來說都遠(yuǎn)遠(yuǎn)有優(yōu)于外源融資，但內(nèi)源融資規(guī)模有限，很難滿足企業(yè)發(fā)展對資金的規(guī)模需求。而外源融資雖然在融資成本和融資風(fēng)險(xiǎn)上較高，但可以滿足大規(guī)模資金的需求。因此，這兩種融資各有利弊。企業(yè)需要根據(jù)未來的發(fā)展需求，提前制定財(cái)務(wù)規(guī)劃，適當(dāng)調(diào)整內(nèi)源融資和外源融資比例。例如，發(fā)行股票、發(fā)行債券、向銀行貸款等，在保障資金需求的基礎(chǔ)上做好風(fēng)險(xiǎn)控制，以促進(jìn)企業(yè)健康、穩(wěn)定成長。

（2）擴(kuò)展投資路徑做好投資規(guī)劃，豐富企業(yè)投資項(xiàng)目，提高盈利能力。投資是企業(yè)提高盈利能力擴(kuò)展贏利點(diǎn)的重要手段，企業(yè)的對外投資可以分為直接投資和間接投資，直接投資可以是參股、兼并、新設(shè)等形式；間接投資可以是借款、投資金融資產(chǎn)等。但無論是哪一種投資方式，企業(yè)都需要做好財(cái)務(wù)規(guī)劃，在企業(yè)能力范圍內(nèi)進(jìn)行投資。同時(shí)企業(yè)還必須對投資目標(biāo)做充足的調(diào)查研究，一般而言無論是用現(xiàn)值估算法是比較常用的研究方式。企業(yè)通過擴(kuò)展投資渠道，規(guī)劃財(cái)務(wù)投資方向，可以實(shí)現(xiàn)多元化投資在提高閑置資金運(yùn)用效率的同時(shí)還可以增加企業(yè)盈利點(diǎn)，對企業(yè)來說是非常有利的。

（3）做好長期股利分配規(guī)劃，為企業(yè)增長提供內(nèi)在動能。企業(yè)股利分配政策是一項(xiàng)長期工程，每年的分紅比例和留存比例不僅是企業(yè)發(fā)展形勢的體現(xiàn)，同時(shí)也對企業(yè)增長動力產(chǎn)生極大影響。根據(jù)可持續(xù)增長模型研究表明，留存收益比率與公司的可持續(xù)增長之間是有著重要關(guān)系的，企業(yè)管理者必須根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況，制定不同的鼓勵分配政策，確定不同的收益留存比率。在股利分配中，主要有四種政策，分別是：剩余股利政策、固定或持續(xù)增長額股利政策、固定股利支付率政策和低正常股利加額外股利政策。影響股利政策選擇的因素有交易成本、稅收成本、融資成本和股東偏好等。

（4）以可持續(xù)發(fā)展為指導(dǎo)思想做好運(yùn)營資金的規(guī)劃管理，保證企業(yè)健康運(yùn)行。運(yùn)營資金是企業(yè)運(yùn)營所必需的現(xiàn)金流量，也是企業(yè)財(cái)務(wù)管理和規(guī)劃中需要重點(diǎn)把握的一個方面，企業(yè)需要通過對各類資產(chǎn)的全面掌控，合理規(guī)劃運(yùn)營資金的留存和使用，以減少現(xiàn)金的占用提高資金利用效率。首先是要抓好信用管理，確保銷售資金和借貸資金順利回籠，減少企業(yè)應(yīng)收款比例，降低信用風(fēng)險(xiǎn)。其次是要在存貨管理上要根據(jù)市場需求和企業(yè)自身的生產(chǎn)、出貨能力來有效的管理存貨數(shù)量，在保證市場供給的前提下盡可能減少存貨，也是提高企業(yè)運(yùn)營資金效率的有效辦法。

德育工作規(guī)劃范文第5篇

一、我校在德育工作方面的做法

“以生為本，德育為先”，以德育工作為突破口是我校辦好職業(yè)技能教育的宗旨，只有做好德育工作，才能出更好的成績，因此，這幾年來我校大力加強(qiáng)德育工作，在德育管理工作過程中不斷形成本校的特色。

（一）采取分級管理的方法。即構(gòu)建班級、專業(yè)組、校級“三級”管理模式，層層落實(shí)責(zé)任，形成三級聯(lián)動的機(jī)制，充分發(fā)揮班級、專業(yè)組、主管德育工作人員的主動性和積極性，共同搞好學(xué)生的德育管理工作。

（二）充分發(fā)揮德育組和德育教師的主觀能動性和創(chuàng)造性。增加德育課的時(shí)間，創(chuàng)新德育工作的教學(xué)模式和方法，活躍德育課的氣氛，把學(xué)生帶出去，把先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)引進(jìn)來，讓學(xué)生在輕松的氣氛中提高德育課的興趣。

（三）發(fā)揮學(xué)生的民主管理的積極性。注重讓學(xué)生參與到日常生活管理中，組建了學(xué)生會、宿委會、校園文明督導(dǎo)隊(duì)等，增強(qiáng)學(xué)生自我管理和自我教育的能力。

（四）定期舉辦班主任工作沙龍。通過每學(xué)期定期舉辦班主任工作沙龍，廣泛宣傳學(xué)校班主任工作中的典型事跡，加強(qiáng)班主任隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮本校班主任在學(xué)校教育和管理工作中的重要作用，及時(shí)總結(jié)和推廣班級管理先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，給班主任創(chuàng)造更多的交流展示平臺，探索班主任工作的新思路、新做法，探討德育工作在新形勢下的途徑、方法和意義，切實(shí)提升本校班主任的專業(yè)素養(yǎng)和管理的水平。

二、當(dāng)前我校德育工作面臨的困難和不足之處

隨著我校在校生的規(guī)模不斷壯大，新時(shí)期中職生所體現(xiàn)出來的性格的復(fù)雜性，素質(zhì)的多樣性，我校的德育管理工作也凸顯出不足之處：

（一）在一定程度上注重知識、技能的培養(yǎng)，輕視德育工作的教育

目前各中職學(xué)校為了追求學(xué)生的就業(yè)安置效果，尤其注重學(xué)生的專業(yè)技能的提高，把專業(yè)技術(shù)的學(xué)習(xí)作為評價(jià)教師和學(xué)校教育工作的主要依據(jù)。各中職學(xué)校把理論知識教育、專業(yè)技能培養(yǎng)擺在了首位，把育人問題擺在了次要位置，因而使學(xué)校德育工作流于形式，難以適應(yīng)當(dāng)前中職生思想的發(fā)展變化，我校也同樣面臨這樣的問題。

（二）學(xué)校德育機(jī)構(gòu)不完善，制度不健全

德育工作是一項(xiàng)帶有整體性、全面性的教育工作，很難在短期看到效果，在目前沒有一套有效的德育工作評價(jià)體系，學(xué)校方面受評審機(jī)制和自身發(fā)展等因素的影響，往往把學(xué)生就業(yè)安置作為硬件目標(biāo)，凡是利于學(xué)生技能教育、就業(yè)安置等方面的機(jī)構(gòu)人員、經(jīng)費(fèi)、隊(duì)伍建設(shè)均比較齊全，而涉及德育方面的人員配置、設(shè)施、經(jīng)費(fèi)很少，在德育制度建設(shè)方面缺乏整體規(guī)劃，工作思路不清，制度不完善，活動不規(guī)范，缺乏科學(xué)的評估機(jī)制。

（三）德育方式陳舊，工作積極性不夠

由于受傳統(tǒng)教學(xué)的影響，部分教師德育管理理念陳舊、教育教學(xué)方式單一，且德育工作存在內(nèi)容虛泛、形式呆板、效果較差，影響著了德育工作的效果，就目前我校的中職生而言，生源素質(zhì)參差不齊，管理工作承擔(dān)較大的責(zé)任，風(fēng)險(xiǎn)較大，且激勵機(jī)制不夠具體，影響了德育隊(duì)伍的工作積極性。

（四）偏重差生的轉(zhuǎn)化，忽視全面德育的開展

由于生源的變化，問題學(xué)生的數(shù)量增加，我們德育工作中轉(zhuǎn)變后進(jìn)生的工作份量大大增加，德育工作的重心被迫轉(zhuǎn)向后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作，時(shí)間一長，德育工作下意識地變成以轉(zhuǎn)化差生為主，德育工作的內(nèi)涵被“簡化”，影響了德育工作的全面開展。

三、對德育工作的設(shè)想和計(jì)劃

德育教育是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，應(yīng)隨時(shí)代的發(fā)展而采取相適應(yīng)的方式和措施，只有這樣，德育教育才能春風(fēng)化雨，育人成才顯神效。為此，在今后的工作中，我們可以在以下幾方面作更多的探索和努力：

（一）完善考核評價(jià)機(jī)制

由于學(xué)校實(shí)際情況的限制，目前，我校對德育工作的考核評價(jià)機(jī)制還沒有真正建立起來，原因是多方面的，其中重不重視是關(guān)鍵，為了進(jìn)一步促進(jìn)學(xué)校德育工作的發(fā)展，我們加強(qiáng)對德育工作的重視，加大扶持力度，完善考核評價(jià)機(jī)制，促進(jìn)德育管理隊(duì)伍工作的積極性，促進(jìn)學(xué)生的積極性。

（二）加強(qiáng)培訓(xùn)，優(yōu)化德育隊(duì)伍，加快專業(yè)化建設(shè)進(jìn)程

中職德育隊(duì)伍擔(dān)負(fù)著學(xué)生的思想教育，促進(jìn)中職生全面發(fā)展的重任，這也顯示了學(xué)校加強(qiáng)德育隊(duì)伍建設(shè)、加快專業(yè)化進(jìn)程的重要性和必要性。除了學(xué)校要重視，政府及其他教育機(jī)構(gòu)也應(yīng)提供更多的平臺。我們認(rèn)為，廣東省教育廳舉辦的中職德育隊(duì)伍的培訓(xùn)很有針對性，反響很好，名班主任、名教師的培養(yǎng)進(jìn)程更能進(jìn)一步地調(diào)動德育隊(duì)伍的工作積極性，中職德育課程教學(xué)改革通過專家巡回培訓(xùn)，采取“送教上門”的方式。我們也希望在德育隊(duì)伍培訓(xùn)中也可以通過這樣一種模式加快培養(yǎng)進(jìn)程。

（三）重視學(xué)生的思想健康教育，做到“五有”

以往我們對學(xué)生思想健康方面的教育和了解還處于表面化的階段，沒有形成系統(tǒng)考核和分析方式，但這又是關(guān)系學(xué)生德育工作的重要因素，我們的德育工作應(yīng)從學(xué)生的思想健康方面入手，總結(jié)學(xué)生思想方面的共性和個性，對每一個學(xué)生都應(yīng)建立相應(yīng)的思想健康檔案，建立數(shù)據(jù)化的分析模式和考核樣板，這樣一來，每一個德育老師和班主任對學(xué)生就有一個大概的了解，可以對癥下藥。另一方面，通過對學(xué)生思想健康的了解，尋找更有效的培養(yǎng)學(xué)生受挫能力、堅(jiān)強(qiáng)意志、健康心理的途徑，在思想健康教育這一塊應(yīng)做到“五有”：有教材、有上課、有輔導(dǎo)、有考核、有評價(jià)，這樣一來，德育工作就更為系統(tǒng)。

（四）專業(yè)特色帶動校園文化建設(shè)，技能競賽促學(xué)風(fēng)，營造良好育人環(huán)境

我們要以專業(yè)課為依托，以專業(yè)課的特點(diǎn)，促進(jìn)德育與專業(yè)的有效結(jié)合。以欣賞型德育理論為指導(dǎo)，探索在主題活動、學(xué)科德育、日常教育行動及德育評價(jià)中進(jìn)行審美化建設(shè)的原則、策略和方法，初步建構(gòu)起一套策略運(yùn)用的基本模式。通過專業(yè)技能展示的準(zhǔn)備和活動過程，引導(dǎo)學(xué)生道德主體的建立，從而提升其品德水平。不斷完善獎勵機(jī)制，各專業(yè)創(chuàng)設(shè)更多的技能競賽平臺，讓學(xué)生在技能競賽中提高與專業(yè)技能相應(yīng)的職業(yè)道德。同時(shí)注重學(xué)生個性發(fā)展，積極開展社團(tuán)活動，評出校園之星；各專業(yè)根據(jù)專業(yè)特點(diǎn)加強(qiáng)文化建設(shè)，營造良好育人環(huán)境。

（五）建立班主任溝通網(wǎng)絡(luò)和德育資源管理庫

在德育工作中要努力構(gòu)建“立體式、全方位滲透”的德育模式，即：以學(xué)校德育為主導(dǎo)，建立學(xué)校、社會、家庭、學(xué)生四位一體的德育網(wǎng)絡(luò)，發(fā)揮各自的優(yōu)勢，以達(dá)到全面提高德育針對性，增強(qiáng)實(shí)效性的目的。

中管理工作現(xiàn)在處于發(fā)展階段，必定存在很多的問題，德育工作也應(yīng)有個橫向交流平臺，共同對中職生中存在的問題進(jìn)行研究，共同出謀獻(xiàn)策。通過各種力量，建立一個跨區(qū)域、跨學(xué)校的中職學(xué)校溝通網(wǎng)絡(luò)，并構(gòu)建德育資源管理庫，達(dá)到資源共享，去幫助德育工作者開拓視野、學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理理念和模式，使管理工作更有成效。

（六）加強(qiáng)校企合作，頂崗實(shí)習(xí)德育管理要規(guī)范化