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公共科目筆試內(nèi)容如下:
1、職員崗位、工勤技能崗位公共科目測試內(nèi)容為《綜合基礎知識》。
2、專業(yè)技術崗位分為教育類、衛(wèi)生類和其他類,公共科目測試內(nèi)容分別為:
3、教育類崗位:《綜合基礎知識(教育類)》,該科目包括《綜合基礎知識》(分值占70%)和《教育公共基礎知識》(分值占30%)。
4、衛(wèi)生類崗位:《綜合基礎知識(衛(wèi)生類)》,該科目包括《綜合基礎知識》(分值占70%)和《衛(wèi)生公共基礎知識》(分值占30%)。
1、申論:事業(yè)單位考試的一個科目,針對給定材料或者特定話題而引申開來、展開議論的一種文體。主要考查應考人員對給定材料的分析、概括、提煉、加工,測查應考人員的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題和解決問題能力、文字表達能力等,申論考試是具有模擬公務員日常工作性質(zhì)的能力測試。
2、公共基礎知識:主要內(nèi)容包括法律常識和綜合常識。法律內(nèi)容包括憲法及修正案、行政許可法、行政訴訟法、公務員法、經(jīng)濟法、民法、民商法、刑法等法律內(nèi)容。綜合常識包括文史、科學、時政等內(nèi)容。
3、行政職業(yè)能力測:
(來源:文章屋網(wǎng) )
錄取規(guī)定具體如下:
1、考分有控制線,低于控制線不能進面試名單,不管報考、考試的有幾個人;
2、只有一個人去參加筆試,不滿足進面試的人數(shù)限制條件,該職位取消;
3、有三個人以上參加筆試且過了控制線,如果只有一個人參加面試資格審查、繳費,該職位取消;
關鍵詞:機關事業(yè)單位 技術工人人才開發(fā) 等級考試 考試網(wǎng)
中圖分類號:F244.2 文獻標識碼:A
文章編號:1004-4914(2010)09-217-01
技術工人、特別是其中的高技能人才,是山西省人才隊伍的重要組成部分。是各行各業(yè)產(chǎn)業(yè)大軍的優(yōu)秀代表,是推動技術創(chuàng)新和實現(xiàn)科技成果轉化的重要力量,是科學技術成果轉化為生產(chǎn)力的直接實現(xiàn)者,是產(chǎn)能提高的關鍵。中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)的《關于進一步加強高技能人才工作的意見》指出:要“注重在實踐中發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、造就人才,構建人人能夠成才、人人得到發(fā)展的人才培養(yǎng)開發(fā)機制”。機關事業(yè)單位工人技術等級考核制度的實施。是直接做好這項工作的關鍵環(huán)節(jié)。當前沿用的傳統(tǒng)的工考方式亟待改革。本文提出建立“山西省工人技術等級考試網(wǎng)”。
在國際競爭日趨激烈,科技發(fā)展日新月異的今天,人才已成為最重要的戰(zhàn)略資源。作為人才隊伍的重要組成部分.加強技術工人的隊伍建設,既能充分發(fā)掘勞動者的智力才華與創(chuàng)造性,推動人的全面發(fā)展、人與經(jīng)濟社會的協(xié)調(diào)發(fā)展,更能提高生產(chǎn)效率和服務品質(zhì),促進人力資源向深度開發(fā)轉變。機關事業(yè)單位工人技術等級考核工作是為了適應機關事業(yè)單位工資制度改革,理順機關事業(yè)單位技術工人工資關系而開展的一項新工作.是各級人社部門的一項重要職能。這一工作直接涉及到機關事業(yè)單位每一位技術工人的切身利益。機關事業(yè)單位技術工人是機關事業(yè)單住職工隊伍的重要組成部分,工人技術等級崗位考核培訓工作是全省人事人才工作的重要內(nèi)容之一。也是人才資源開發(fā)的一項重要工作,要用大人才的思路來看待機關事業(yè)單位技術工人的培養(yǎng)和使用。機關事業(yè)單位技術工人的技術等級考核如同機關公務員、事業(yè)單位管理人員和專業(yè)技術人員的職務晉升考核一樣,是對技術工人業(yè)務能力和思想品德的綜合考察.而且直接同工資福利待遇掛鉤,關系到技術工人的切身利益,從而受到技術工人的高度重視,并且也越來越受到社會的廣泛關注。
機關事業(yè)單位工人技術等級考核工作是一項集體操作性、時效性很強的工作。一旦出現(xiàn)有人漏報漏考,只能等下一輪考核時才能補考,其結果不僅直接影響到技術工人的切身利益,并且還影響到整個I考工作的順利進行。所以,筆者認為,山西省急需建立工考網(wǎng)絡信息平臺,創(chuàng)建“山西省工人技術等級考試網(wǎng)”,內(nèi)設網(wǎng)上報名、準考證打印、成績查詢、合格證辦理、考試動態(tài)、考試安排及考生答疑等欄目.一目了然,既方便了考生,也方便了考務人員對報考人員信息的計算機管理,能夠有效避免遲報、漏報現(xiàn)象。
在科學技術飛速發(fā)展的今天。以互聯(lián)網(wǎng)為代表的信息技術日益深入到社會工作和生活的各個領域,改變著人們傳統(tǒng)的思維觀念和生活方式。網(wǎng)上報名系統(tǒng)的開通,將會符合社會發(fā)展的需求。
一、通過網(wǎng)上報名,讓考生尤其是外地考生充分體驗到網(wǎng)上報名的便利
與傳統(tǒng)考試報名方式相比,網(wǎng)上報名不僅方便快捷,而且準確率高,大大節(jié)省了考生的時間,使考生的報考時間更加充裕。
1.報名程序簡潔。從打開電腦到打印出《山西省機關事業(yè)單位工人技術等級崗位考核審批表》確認完畢,只需幾分鐘時間。而以往的報名,過程繁瑣、成本較高。
2.信息準確率大幅提高??忌梢栽谝?guī)定報名時間內(nèi)的任何時候到網(wǎng)上來報名,考生在網(wǎng)上填寫報名信息的時候,只需要對著屏幕打字就可以了??忌谔顚懲陥竺畔⒉⑻峤恢?,再登錄報名系統(tǒng)進行信息核對。修改報名信息,不再受到時空的限制。當考生在報考期間內(nèi)想修改在線報考的結果。可隨時重新登陸系統(tǒng)進行更改,系統(tǒng)會智能檢測到。然后作出確認采完成更正。核對無誤后通過打印機打印出來,通過這樣一整套流程,大大提高了報名的準確率。
3.報名資格卡得更緊了。在網(wǎng)報的第一階段――基本信息填寫過程就必須如實填報有關信息,凡在網(wǎng)報第一階段報考人員心存僥幸故意提供虛假報考申請材料的,一經(jīng)查實,即刻取消報考資格;對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的,將按有關規(guī)定予以嚴肅處理;凡因信息填報不全導致未通過資格審查的,后果由報考者自負。這樣都將會直接影響當年的工考報名。因為過了網(wǎng)上報名的最后期限,將無法修改報名信息。而且,每個身份證號在網(wǎng)上只能報名一次,這也有效約束了惡意報考行為的發(fā)生。
此外,到了網(wǎng)上報名的第二階段――現(xiàn)場確認階段,通過資格審查并按規(guī)定繳納費用的考生,可以在規(guī)定時間內(nèi)自行下栽打印準考證,參加考試的各個環(huán)節(jié)都必須出示:代身份證和準考證。
二、網(wǎng)上報名給負責考務的工作人員提供了方便,報考人員的名單都將輸入到電腦,方便考務人員初審考生報名資格等相關信息
復審時,報考單位統(tǒng)一呈報報考人員的本人身份證件(身份證、工作證原件及復印件)、所在單位出具的同意報考證明以及已取得的資格證書(由人事部門核發(fā)的《機關事業(yè)單位工人技術等級崗位證書》原件)、招工表、上年度的工資表(原件反復印件)及報考人員花名表(單住蓋章)。缺少上述證件或所持證件與報名登記表所填內(nèi)容不符者,不得參加考試。這樣就大大減少了工作流程,降低了工作強度,提高了審核的準確率,為考務人員減輕了工作量,有效縮短了審核時間。
三、考務人員要抓好自身建設.為考生做好服務
1.整個工考工作頭緒繁雜,對考核考試工作管理的任務十分繁重。抓好制度建設。規(guī)范工作流程和考試行為,用制度來約束人、管理人,強化工作人員的責任意識。定期在信息平臺上更新工作流程及相關制度,真正做到公開、公正、透明、廉潔、高效,使機關事業(yè)單位工人技術等級考核工作更加規(guī)范化。
2.定期檢查,及時督辦,嚴格考評。責任到人。在信息平臺上公布相關業(yè)務部門及負責人信息,創(chuàng)建網(wǎng)絡信息交互模式。對考生提出的問題,及時研究,分工負責,責任到人,做出答復。
3.不斷健全完善職工培訓、考核、激勵制度,加強隊伍自身素質(zhì)建設,創(chuàng)建網(wǎng)絡評價機制,有效評價考核職工的業(yè)務水平。工考工作涉及到機關事業(yè)單位每個技術工人的切身利益,工考辦工作人員要堅持業(yè)務和政治理論的學習,要有勇于吃苦、樂于奉獻的精神,做到全心全意為技術工人服務。
4.要不斷改革創(chuàng)新考核模式,有計劃地建立全省機關事業(yè)單位的技術工人狀況信息庫:全面掌握全省機關事業(yè)單位技術工人狀況.做到考試前心中有數(shù)。從而為下輪考試奠定基礎。
網(wǎng)上報考是機關事業(yè)單位工人技術等級考試的一項重大改革,考生省卻了報考時往返奔波和一些繁瑣的手續(xù),同時還提高了信息采集的及時性、準確性。
工具/原料電腦聯(lián)網(wǎng)耐心和堅持方法/步驟1每天花10幾個10分鐘,每個10分鐘在題庫中看一個小練習。
2先講公共基礎知識怎么備考吧??疵咳找痪?,要涵蓋憲法、常識、科技、歷史、文學等各方面。
3再講申論怎么備考吧。多關注時事熱點,更多看優(yōu)秀的申論文章,學習人家分析方法和寫作技巧。
4最后,多做真題,進行各省市事業(yè)單位真題下載和學習。