前言:在撰寫基礎(chǔ)護(hù)理論文的過(guò)程中,我們可以學(xué)習(xí)和借鑒他人的優(yōu)秀作品,小編整理了5篇優(yōu)秀范文,希望能夠?yàn)槟膶懽魈峁﹨⒖己徒梃b。
護(hù)理論文是對(duì)護(hù)理實(shí)踐中存在的某種護(hù)理問(wèn)題或研究進(jìn)行分析、討論和說(shuō)明的一種論述性文章[1]。完成一篇高質(zhì)量的護(hù)理論文,既是對(duì)所從事工作經(jīng)驗(yàn)的總結(jié),更是傳播知識(shí)、開展護(hù)理科研、發(fā)展護(hù)理學(xué)科的重要途徑和方法。本文擬結(jié)合本人的寫作實(shí)踐,就臨床護(hù)理論文撰寫存在的難點(diǎn)和對(duì)策作一簡(jiǎn)要介紹。
1撰寫護(hù)理論文存在的難點(diǎn)
起點(diǎn)低、累積少:盡管近十年普及不同形式的護(hù)理大專及以上教育,但目前我國(guó)護(hù)理隊(duì)伍仍以中專學(xué)歷為主體,即使在比較發(fā)達(dá)的上海市,在職護(hù)士中、大專以上學(xué)歷僅占3.1%[2,3],造成文化水平的局限;目前,臨床護(hù)士在業(yè)時(shí)間短,流失多,尤其是現(xiàn)在聘用合同制人數(shù)日趨增多,人員年輕、流動(dòng)快、文化素質(zhì)不高,使臨床護(hù)士整體的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)累積少,難以在理論上進(jìn)行總結(jié)。
提高慢、更新難:護(hù)理學(xué)科的相對(duì)弱勢(shì)和對(duì)工作“簡(jiǎn)單重復(fù)性”的誤解,護(hù)士外派學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)相對(duì)較少,且自身也滿足于簡(jiǎn)單重復(fù)性工作,因而獲取知識(shí)的途徑、能力受限,知識(shí)難以更新。
主動(dòng)性差、創(chuàng)新難:在臨床工作中,護(hù)理工作平凡、瑣碎,多呈被動(dòng)性,限制了自我發(fā)展的空間和創(chuàng)新意識(shí)的發(fā)揮。
缺乏寫作技巧:對(duì)初學(xué)者來(lái)說(shuō),由于缺乏寫作經(jīng)驗(yàn),第一道難關(guān)便是找不到寫作的素材,其次是有了素材,又找不到寫作的靈感、方法和技巧。盡管不同論文的撰寫有其相對(duì)固定的格式,但面對(duì)不同的寫作方法、形式,寫作者的寫作水平、經(jīng)驗(yàn)也各不相同,有好的素材不一定能寫出好的文章。
本問(wèn)卷共有20個(gè)問(wèn)題,涉及護(hù)理人員一般資料(年齡、護(hù)齡、職稱、學(xué)歷),護(hù)理科研現(xiàn)狀,護(hù)理科研知識(shí)需求,護(hù)理科研知識(shí)知曉狀況4個(gè)方面,結(jié)合市衛(wèi)生局2010年、2011年護(hù)理科研立項(xiàng)統(tǒng)計(jì)情況進(jìn)行調(diào)查分析。
1統(tǒng)計(jì)方法
數(shù)據(jù)采用雙人單獨(dú)錄入計(jì)算機(jī),用SPSS13.0軟件進(jìn)行統(tǒng)計(jì)學(xué)分析,采用χ2檢驗(yàn)。P<0.05為顯著差異,有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。
2結(jié)果
2.1護(hù)理科研狀況518名護(hù)士對(duì)護(hù)理科研步驟、護(hù)理科研種類及護(hù)理科研選題知曉率分別為33.7%、38.9%、28.9%;參加培訓(xùn)率僅為41.9%;對(duì)護(hù)理科研知識(shí)需求強(qiáng)烈,愿意參加科研者占84.2%。
2.2不同護(hù)齡護(hù)士科研培訓(xùn)率、科研意愿及科研知識(shí)比較見(jiàn)表1。
1資料與方法
1.1資料來(lái)源
檢索中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù)(CNKI)和萬(wàn)方數(shù)據(jù)庫(kù),選擇高級(jí)檢索,在“主題”字段或“題名或關(guān)鍵詞”字段分別檢索“PBL”AND“護(hù)理”AND“本科”。結(jié)果共顯示144篇文獻(xiàn),刪除無(wú)關(guān)和重復(fù)文獻(xiàn)后,共檢索到符合標(biāo)準(zhǔn)的文獻(xiàn)108篇。
1.2建立數(shù)據(jù)庫(kù)并錄入文獻(xiàn)信息
根據(jù)研究?jī)?nèi)容和目標(biāo),應(yīng)用Excel軟件建立數(shù)據(jù)庫(kù),收集文獻(xiàn)相關(guān)信息。文獻(xiàn)基本情況:文題、作者、作者單位、發(fā)表期刊、發(fā)表年份、引文情況、基金來(lái)源、文獻(xiàn)類型等;文獻(xiàn)主要內(nèi)容:研究地點(diǎn)、研究對(duì)象、研究?jī)?nèi)容、文獻(xiàn)使用研究方法等。對(duì)每篇文獻(xiàn)的以上信息進(jìn)行整理并提取,將相應(yīng)信息錄入數(shù)據(jù)庫(kù)。
1.3統(tǒng)計(jì)學(xué)分析
為了加強(qiáng)我院護(hù)理人員護(hù)理質(zhì)量管理,提高護(hù)理人員的整體素質(zhì),根據(jù)我院的實(shí)際情況,特補(bǔ)充制定各級(jí)護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃。
第一階段(畢業(yè)后1-5年或護(hù)士)
一、培訓(xùn)要求:
1、鞏固在校所學(xué)的基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)理論及護(hù)理專業(yè)知識(shí)。
2、初步掌握各科常見(jiàn)疾病的治療和護(hù)理,熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理技術(shù)操作、中醫(yī)護(hù)理技術(shù)操作,操作程序要達(dá)到規(guī)范化。
3、熟悉各班護(hù)理工作及各項(xiàng)常規(guī)制度,并嚴(yán)格執(zhí)行。
摘要:
目的探討績(jī)效管理對(duì)護(hù)理科研的促進(jìn)作用。方法改進(jìn)護(hù)理科研績(jī)效管理機(jī)制,加強(qiáng)對(duì)全院護(hù)理人員科研培訓(xùn),比較管理措施改進(jìn)前(2013年)后(2016年)護(hù)理科研質(zhì)量變化。結(jié)果經(jīng)過(guò)連續(xù)3年持續(xù)改進(jìn),護(hù)理論文由2013年的269篇升至2016年的386篇,專利由14項(xiàng)升至127項(xiàng),新技術(shù)由4項(xiàng)升至88項(xiàng),學(xué)術(shù)交流由3人次升至94人次,學(xué)術(shù)任職由22人次升至77人次;專著及科研成果由2013年的3部及1項(xiàng)升到2015年的4部及2項(xiàng),但2016年無(wú)。結(jié)論實(shí)施科研績(jī)效管理及持續(xù)改進(jìn)對(duì)護(hù)理科研有較強(qiáng)的提升作用;科研成果及專著是護(hù)理人員科研中的短板,需全體護(hù)理科研人員攻艱克難來(lái)彌補(bǔ)。
關(guān)鍵詞:
護(hù)理人員;科學(xué)研究;護(hù)理科研;績(jī)效管理;管理機(jī)制
隨著護(hù)理事業(yè)的飛速發(fā)展,護(hù)理學(xué)作為一門學(xué)科已與醫(yī)學(xué)同屬一級(jí)學(xué)科,護(hù)理實(shí)踐和護(hù)理研究的范圍也在不斷擴(kuò)大[1]。精準(zhǔn)醫(yī)學(xué)的發(fā)展,也對(duì)護(hù)理創(chuàng)新提出了更高的要求[2]。但是,由于歷史原因,與醫(yī)學(xué)相比,護(hù)理科研還比較薄弱,這主要體現(xiàn)在護(hù)理科研起步晚、水平低、發(fā)展慢,護(hù)理人員科研意識(shí)不強(qiáng)、科研能力不夠[3-4]。護(hù)理科研和臨床護(hù)理相長(zhǎng),護(hù)理事業(yè)要保持快速發(fā)展,必須要以臨床護(hù)理為基礎(chǔ),以護(hù)理科研作支撐,采取多維的研究策略[5],并在臨床實(shí)踐和科學(xué)研究中不斷完善和發(fā)展相關(guān)護(hù)理理論。為提高醫(yī)院護(hù)理科研水平,我院從2014年開始實(shí)行護(hù)理科研績(jī)效管理,取得一定的效果,報(bào)告如下。
1對(duì)象與方法
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