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一、家庭教育活動(dòng)的重要性

前蘇聯(lián)著名教育學(xué)家蘇霍姆林斯基曾把兒童比作一塊大理石，他說，把這塊大理石塑造成一座雕像需要六位雕塑家：一是家庭；二是學(xué)校；三是兒童所在的集體；四是兒童本人；五是書籍；六是偶然出現(xiàn)的因素。從順序上看，家庭被列在首位，可以看出家庭在塑造兒童的過程中起到很重要的作用。家庭教育一般是指家庭中的父母及其成年人對未成年孩子進(jìn)行教育的過程，教育的重點(diǎn)是以品德教育為主，培養(yǎng)孩子良好的道德品質(zhì)和養(yǎng)成良好行為習(xí)慣為主，教會(huì)孩子如何學(xué)“做人”。家庭是人的第一所學(xué)校，是對孩子進(jìn)行啟蒙教育的最主要場所；父母是第一任教師，父母的家庭教育對孩子在德、智、體各方面的發(fā)展與形成，都是至關(guān)重要的。俗話說：孩子是家長的影子，家長是孩子的鏡子。然而現(xiàn)實(shí)生活中，許多父母對如何對孩子進(jìn)行正確的家庭教育并不理解。望子成龍、望女成鳳，這是典型的中國特色的家庭教育。“學(xué)而優(yōu)則獎(jiǎng)”，已成為許多家長鼓勵(lì)子女學(xué)習(xí)的常用手段，“學(xué)習(xí)至上，成績至上”是孩子的唯一目標(biāo)。而孩子的思想品德、行為習(xí)慣、意志、性格、興趣等非智力因素不聞不問。這樣的家庭教育嚴(yán)重地扭曲了孩子的心靈，使孩子倍受壓力，以致產(chǎn)生內(nèi)向、壓抑、情緒焦躁等不良的現(xiàn)象。孩子出現(xiàn)問題，家長一定會(huì)受到影響，也相應(yīng)會(huì)影響家長在企業(yè)中的正常工作表現(xiàn)，出現(xiàn)安全事故、質(zhì)量問題乃至工傷事故的風(fēng)險(xiǎn)都在在增加……古人云：“齊家、治國、平天下”，掌握正確的家庭教育對家庭和諧、企業(yè)和諧、社會(huì)和諧乃至國家和諧功在千秋。綜上所述，筆者認(rèn)為在企業(yè)內(nèi)開展科學(xué)的家庭教育活動(dòng)，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的運(yùn)行能起到良好的促進(jìn)作用，下面通過五羊-本田公司的實(shí)例進(jìn)行論證。

二、五羊-本田公司家庭教育存在的問題

五羊-本田公司自1992年成立以來，至今已有23年。公司目前有員工近4000人，其中員工僅14歲以下的子女將近1600人。隨著員工子女的不斷增加，圍繞子女教育而產(chǎn)生的問題也越來越多。公司了解到一些員工對不懂得如何教育子女非?？鄲?，導(dǎo)致家庭矛盾突出，吵架不斷。有員工因此在上班時(shí)心煩氣躁，屢屢出現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問題；有員工工作中心神不寧，導(dǎo)致發(fā)生輕微傷害；還有的員工干脆因此離婚，家庭破碎，令人嘆惜。為深入了解問題產(chǎn)生的原因，更好地為員工解決后顧之憂，2011年在公司內(nèi)開展了一次調(diào)查，調(diào)查結(jié)果表明主要存在以下問題：第一，員工深為孩子越大越難教等問題苦惱，感嘆自己如此優(yōu)秀，而孩子卻不爭氣；第二，員工因孩子的教育問題而引發(fā)家庭矛盾；第三，員工意識到學(xué)習(xí)做一名合格的家長對孩子的成長非常重要，但缺乏正確的方法；第四，員工渴望學(xué)習(xí)育兒知識，但找不到可以咨詢的專家。由于員工受家庭教育問題的困惑，在工作時(shí)間也很難保持良好的精神狀態(tài)，對生產(chǎn)經(jīng)營的正常進(jìn)行帶來一定的影響。了解到此種情況后，公司意識到在員工中開展家庭教育活動(dòng)一方面在現(xiàn)實(shí)對公司的生產(chǎn)經(jīng)營會(huì)起到很好的促進(jìn)作用，另一方面也是一項(xiàng)功在千秋的工作。為在全體員工中普及家庭教育的科學(xué)知識，提高家長對科學(xué)教育孩子的客觀認(rèn)知，更好地培養(yǎng)和關(guān)心下一代健康成長，解決企業(yè)員工的后顧之憂，公司于2011年9月起與家庭教育指導(dǎo)中心共同組建了《和諧親子驛站》，開始推進(jìn)家庭教育工作。

三、家庭教育活動(dòng)的措施

1.小故事大道理，串聯(lián)月月大講堂

新生代父母們都希望自己事業(yè)有成、能夠擁有一個(gè)健康快樂幸福的溫馨之家。事實(shí)上，許多家長卻不如意，他們都在被孩子越大越難教等等相關(guān)的問題困擾著，常常感嘆自己已經(jīng)很盡力了，但是孩子還是不如意。更有家庭因孩子的教育問題而引發(fā)夫妻矛盾。多數(shù)員工家長深深意識到，家庭教育的學(xué)習(xí)已是迫在眉睫了。但是，現(xiàn)實(shí)的生活工作又導(dǎo)致他們對孩子的教育問題望而卻步，很是無奈。因而，公司開辦了“父母教子大講堂”系列講座，通過邀請眾多家庭教育的專家學(xué)者來我司開辦講壇，圍繞父母在家庭教育中擔(dān)當(dāng)?shù)闹匾巧?，結(jié)合成功的育兒經(jīng)驗(yàn)和大量生動(dòng)的事例，明確指出父母在孩子成長道路上的重要作用和應(yīng)該承擔(dān)起家庭教育中的主要責(zé)任。通過開辦《智慧母親》、《如何培養(yǎng)小淑女》、《如何培養(yǎng)小男子漢》、《今天我們?nèi)绾巫龈改浮返葘ｎ}講座，專家們的小故事大道理啟迪了每一位員工的育兒智慧。每一次的互動(dòng)環(huán)節(jié)總有部分家長在恍悟中成長。專業(yè)性的高質(zhì)量講座，蕩滌著每一位家長的心靈，開啟了員工們的育兒新理念。

2.寓教于樂，親子活動(dòng)不斷向前

說起育兒，多數(shù)父母們認(rèn)為，就是長輩對晚輩的教育，實(shí)則卻不是。在育兒過程中，同時(shí)也是父母們自身成長的機(jī)會(huì)。因此，在家庭教育活動(dòng)中，除了理論性的講座，還結(jié)合我司實(shí)際，設(shè)計(jì)了系列化、專業(yè)化的親子活動(dòng)和課程，組織各種由家長和孩子共同參與、相互合作進(jìn)行的一系列的寓教于樂的親子活動(dòng)，以互動(dòng)體驗(yàn)的教學(xué)方式，讓父母們在輕松、快樂中認(rèn)識自己，學(xué)習(xí)做一名真正懂教育的好父母，讓父母和孩子們在活動(dòng)中感知、感悟親子溝通的技巧和科學(xué)教育的魅力。具體有以下特點(diǎn)：

(1)親子活動(dòng)形式多元化。

經(jīng)歷是最好的老師，無論是父母還是孩子必須要經(jīng)歷過實(shí)踐的過程，在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。根據(jù)孩子的生長規(guī)律，設(shè)計(jì)了富有針對性的游戲活動(dòng)?；顒?dòng)的主角是孩子們，由孩子們引領(lǐng)父母這群“大孩子”參與活動(dòng)，專家一路隨同參與，與時(shí)指導(dǎo)，及時(shí)跟父母溝通并且糾正“小爸爸”“小媽媽”及“大孩子”的行為規(guī)范，這種寓教于樂有趣的角色互換的親子活動(dòng)方式，讓員工們發(fā)自肺腑感嘆：此行真是受益匪淺！針對學(xué)齡兒童的特點(diǎn)，還特別設(shè)計(jì)了參觀游覽活動(dòng)，如梁啟超故居、開平舉人村，以及野外露營和野炊等活動(dòng)，過程中孩子們既可身臨其境了解近代歷史，也可以有機(jī)會(huì)體驗(yàn)野外生活，嘗嘗自己生火做飯野炊的樂趣。盡管各種條件不是很好，但孩子們都挺過來了。事實(shí)告知父母，在以后的生活中，只要父母肯放手，放下孩子，孩子個(gè)個(gè)都是精英。

(2)親子活動(dòng)內(nèi)容多樣化。

親子活動(dòng)十分有利于父母及孩子們的身心健康成長。故此，在設(shè)計(jì)活動(dòng)時(shí)會(huì)考慮內(nèi)容多樣化。通過不同的活動(dòng)內(nèi)容去開發(fā)孩子的智力，提高其動(dòng)手能力、反應(yīng)力、創(chuàng)造力，使孩子能在德、智、體、美、勞各方面得到全面發(fā)展，例如“嶺南印象園”活動(dòng)中，通過教育專家的隨團(tuán)指導(dǎo)和交流，采用親子互動(dòng)游戲和活動(dòng)，加強(qiáng)了父母與孩子之間的情感交流，從而改善親子關(guān)系。寓教于樂的親子活動(dòng)，可謂是親子成長中不可缺少的一道“風(fēng)景線”。

(3)親子活動(dòng)常態(tài)化。

活動(dòng)常態(tài)化的終極目的就是讓家長和孩子們能夠接受系統(tǒng)的學(xué)習(xí)指導(dǎo)。真正將科學(xué)化的家庭教育融入到常態(tài)化的生活中?；顒?dòng)內(nèi)容隨氣候季節(jié)的變化而變化，初秋9月設(shè)計(jì)了“尋找秋娃娃”、金秋10月親子游“嶺南印象園”、初冬12月舉家“同游水鄉(xiāng)小洲村”、新年伊始，別出心裁帶領(lǐng)會(huì)員們“暢游火爐山”，寒假為孩子開辦專場“清遠(yuǎn)思維拓展”、8月“四川大熊貓義工夏令營”……每一次活動(dòng)過后，員工們都積極參與反饋?zhàn)剷?huì)，給予的寶貴意見更加堅(jiān)定了繼續(xù)走下去的信心。

四、家庭教育的成效

五羊-本田公司想員工所想，急員工所急，做員工之所需。因?yàn)楹⒆拥某砷L將會(huì)影響一個(gè)家庭的幸福乃至一個(gè)家族的興旺，為此積極尋求最科學(xué)的、最有效的育兒理念和高瞻遠(yuǎn)矚的育兒思想，尋求最佳的、能夠真正幫助員工們解決后顧之憂的育兒方法。在對員工需求進(jìn)行深入調(diào)查的基礎(chǔ)上，與教育機(jī)構(gòu)一起，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度，潛心設(shè)計(jì)每一個(gè)課程；細(xì)心安排每一位專家；精心策劃每一場活動(dòng)。此外，參與活動(dòng)的每一位成員，他們放棄休息時(shí)間踴躍參與的態(tài)度，認(rèn)真聆聽專家講授的品格，謙虛學(xué)習(xí)的姿態(tài)，也是家庭教育活動(dòng)迅速取得實(shí)效的有力的保障。從2011年開展家庭教育活動(dòng)至今已近四年，其間陸續(xù)開展的“好家庭系列”講座30多場，豐富多彩的親子活動(dòng)和夏令營活動(dòng)超過20次，取得了顯著的效果。員工們一致認(rèn)為，通過專家講座，他們獲取了先進(jìn)科學(xué)的育兒知識；懂得了好孩子不是天生的，是父母精心教育的結(jié)果；好父母也不是教出來的，而是通過不斷地學(xué)習(xí)才成長起來的；通過親子活動(dòng)的實(shí)踐，他們找到了切實(shí)可行的教育方法，知曉了孩子的成長發(fā)育特點(diǎn)，清晰看到自己與孩子之間的問題所在，也意識到當(dāng)前家庭教育的誤區(qū)；最讓會(huì)員們刻苦銘心的就是暑期的夏令營活動(dòng)，在分享會(huì)上，父母們都紛紛表示，經(jīng)過幾日的分離，發(fā)現(xiàn)孩子們與先前相比，或多或少都有不同的變化，不僅如此，還發(fā)現(xiàn)了孩子們前所未有的潛能，從而讓他們感受到家庭教育的價(jià)值所在。參加活動(dòng)的員工家庭的氛圍非常好，員工心情愉悅，積極主動(dòng)地投入工作，為公司的生產(chǎn)經(jīng)營做出自己最大的努力，為企業(yè)內(nèi)和諧氛圍的營造也奠定了基礎(chǔ)。無數(shù)事實(shí)已證明，在企業(yè)中開展家庭教育活動(dòng)能有效地促進(jìn)公司的生產(chǎn)經(jīng)營，孩子的健康成長將會(huì)影響一個(gè)家庭的幸福乃至一個(gè)企業(yè)的和諧興旺。“想員工所想，急員工所急，做員工所需?！苯o力家庭教育，共創(chuàng)孩子未來，解決家庭教育中的疑難問題，更好地幫助家長呵護(hù)孩子健康成長，提高員工們的幸福指數(shù)是一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù)。今后五羊-本田公司將繼續(xù)探索最科學(xué)的、最有效的家庭教育理念和方法，真正幫助員工解決后顧之憂，為企業(yè)的和諧穩(wěn)定作出貢獻(xiàn)。

作者：虞健 單位：五羊一本田摩托有限公司