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構(gòu)建和諧企業(yè)是我們企業(yè)發(fā)展的一個(gè)嶄新課題，也是當(dāng)前思想政治工作的一個(gè)新課題，全新的實(shí)踐，需要在認(rèn)識(shí)上重視，在理論上提高，在實(shí)踐上探索，我們應(yīng)該抓住這一新課題，推行政工質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化體系管理，堅(jiān)持黨管干部，黨管人才的原則，在構(gòu)建和諧企業(yè)中發(fā)揮好思想政治工作中的作用，為企業(yè)發(fā)展，服務(wù)社會(huì)作出貢獻(xiàn)。

在構(gòu)建和諧企業(yè)中怎樣發(fā)揮好思想政治工作的作用，筆者認(rèn)為應(yīng)從如下幾個(gè)方面入。

一、發(fā)揮黨的核心作用構(gòu)建和諧企業(yè)

員工是企業(yè)黨組織的生存之本，力量之源。企業(yè)的各級(jí)黨組織在構(gòu)建和諧企業(yè)的過(guò)程中，必需始終保持與廣大員工的血肉聯(lián)系，密切與員工的真摯感情，時(shí)時(shí)以員工為本、事事替員工著想、實(shí)實(shí)在在為員工辦事，營(yíng)造和諧共事的環(huán)境，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)和諧、以改革創(chuàng)新推動(dòng)和諧、以文化管理培育和諧，實(shí)現(xiàn)企業(yè)快速協(xié)調(diào)發(fā)展，開(kāi)創(chuàng)企業(yè)發(fā)展的新境界。與此同時(shí)，黨組織要大力宣傳美好的社會(huì)生活，優(yōu)良的社會(huì)秩序，文明的社會(huì)風(fēng)尚和溫馨的社會(huì)情感，有利于促進(jìn)構(gòu)建和諧企業(yè)的輿論氛圍。我們應(yīng)緊緊圍繞構(gòu)建和諧企業(yè)這個(gè)主題，把體現(xiàn)黨的意志同反映員工心聲統(tǒng)一起來(lái)，堅(jiān)持團(tuán)結(jié)穩(wěn)定鼓勁，正面宣傳為主的方針，使構(gòu)建和諧企業(yè)，成為現(xiàn)代企業(yè)的主旋律，使廣大員工自覺(jué)執(zhí)行企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，并及時(shí)消除企業(yè)在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的不和諧因素，使依法治企，公平公正、誠(chéng)信友愛(ài)，企業(yè)與員工和諧相處的理念真正深入人心，真正把構(gòu)建和諧企業(yè)成為員工們共同的追求和具體行動(dòng)。

二、不斷創(chuàng)新思想政治工作構(gòu)建和諧企業(yè)

構(gòu)建和諧企業(yè)是一個(gè)動(dòng)態(tài)過(guò)程，關(guān)鍵在于通過(guò)建立有效機(jī)制，促進(jìn)協(xié)調(diào)發(fā)展利益平衡和矛盾化解，不斷增長(zhǎng)和諧因素，消除不和諧因素，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)中的和諧。對(duì)企業(yè)而言，我們應(yīng)該深刻認(rèn)識(shí)在構(gòu)建和諧企業(yè)的重要意義，統(tǒng)一思想和行動(dòng)，努力為自身構(gòu)建和諧企業(yè)貢獻(xiàn)力量。

在構(gòu)建和諧企業(yè)工作中，應(yīng)在廣大員工中大力倡導(dǎo)公平、正義、寬容、諒解的社會(huì)理念和精神境界，要堅(jiān)持抓好“三心”：核心——充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，把員工的根本利益實(shí)現(xiàn)好，保護(hù)好，發(fā)展好；凝心——堅(jiān)持不懈地搞好“愛(ài)祖國(guó)、愛(ài)企業(yè)、愛(ài)崗位、愛(ài)同事”的主題思想教育活動(dòng)，激發(fā)員工的進(jìn)取精神，凝聚員工的力量；暖心——?jiǎng)诱媲?、辦實(shí)事、求實(shí)效把企業(yè)黨組織的溫暖及時(shí)送到員工們的心坎上，使他們真正享受到企業(yè)大家庭的溫暖。

當(dāng)前企業(yè)思想政治工作的首要任務(wù)，主要是要用“科學(xué)發(fā)展”重要思想武裝員工，尤其是武裝領(lǐng)導(dǎo)干部的頭腦。有了政治責(zé)任感，才會(huì)有頑強(qiáng)的意志、不懈的勁頭和甘于奉獻(xiàn)的精神。形勢(shì)的變化使思想政治工作的內(nèi)容和形式都發(fā)生了變化，但由于傳統(tǒng)觀念和慣性思維的影響，相當(dāng)部分員工，其中也包括我們部分管理者的思想。認(rèn)識(shí)觀念還繼續(xù)停留在過(guò)去的水平上，不能適應(yīng)發(fā)展變化的形勢(shì)，這給我們新時(shí)期的思想政治工作帶來(lái)了新的難度，因此必需創(chuàng)新思想政治工作，適應(yīng)新時(shí)展和構(gòu)建和諧企業(yè)的需要。

三、以人為本創(chuàng)新用人機(jī)制構(gòu)建和諧企業(yè)

構(gòu)建和諧企業(yè)，要求我們堅(jiān)持以人為本，把員工的根本利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。企業(yè)是最基層的單位，要積極開(kāi)展員工思想動(dòng)態(tài)分析，要注意抓住員工思想上的疑點(diǎn)，做好解疑釋惑工作；抓住員工思想上的難點(diǎn)，做好集思廣益思想工作；抓住員工關(guān)注的熱點(diǎn)，做好矛盾化解工作。在了解、抓住、解決“疑點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)”的全過(guò)程中，做到“超前引導(dǎo)、同步開(kāi)導(dǎo)、善后疏導(dǎo)”，落實(shí)解決員工關(guān)心的實(shí)際問(wèn)題，維護(hù)員工的利益，保證員工隊(duì)伍的穩(wěn)定。

為此，我們?cè)陂_(kāi)展構(gòu)建和諧企業(yè)思想政治工作中應(yīng)注意以下幾方面的工作問(wèn)題：一是在形勢(shì)教育上下功夫，及時(shí)向員工講清電力企業(yè)改革的形勢(shì)及所面臨的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，幫助員工認(rèn)清動(dòng)態(tài)管理與自身利益的關(guān)系，認(rèn)清當(dāng)前存在的暫時(shí)性困難和解決困難的有利條件，明確電力企業(yè)的任務(wù)和自身的責(zé)任。二是轉(zhuǎn)變觀念的引導(dǎo)上下功夫，在構(gòu)建和諧企業(yè)中緊緊圍繞動(dòng)態(tài)管理的各項(xiàng)要求，引導(dǎo)員工轉(zhuǎn)變觀念。三是在貼近員工的思想實(shí)際上下功夫，思想工作要針對(duì)電力企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的特點(diǎn)主動(dòng)切入，融為一體，把企業(yè)改革的關(guān)鍵點(diǎn)作為思想政治工作的突破點(diǎn)。

在構(gòu)建和諧企業(yè)工作中，我們必須調(diào)動(dòng)一切積極因素，為構(gòu)建和諧企業(yè)而努力。首先，企業(yè)必須建設(shè)一個(gè)和諧的領(lǐng)導(dǎo)班子，要努力建設(shè)“企業(yè)型、學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、為民型”的領(lǐng)導(dǎo)班子，保持良好的思想狀態(tài)和精神風(fēng)貌，創(chuàng)造和諧的工作關(guān)系和人際環(huán)境，把廣大干部員工凝聚到班子周圍，把員工的智慧和力量匯集到企業(yè)發(fā)展目標(biāo)上來(lái)。

要?jiǎng)?chuàng)建和諧的企業(yè)，對(duì)內(nèi)我們體現(xiàn)以人為本的管理原則，構(gòu)建和諧的人際環(huán)境，營(yíng)造一個(gè)人與人各盡其能，各得其所而又和睦相處，和諧共治的氛圍。企業(yè)發(fā)展離不開(kāi)外部環(huán)境的和諧，離不開(kāi)地方政府等有關(guān)部門和方方面面的支持，因此我們要突出抓好服務(wù)觀念的更新和轉(zhuǎn)變，以“服務(wù)型企業(yè)”的全新形象昭示社會(huì)，與社會(huì)各方面建立起和諧的關(guān)系，樹(shù)立誠(chéng)信形象，贏得信賴和滿意。

與此同時(shí)，要充分發(fā)揮黨政各部門的作用，齊心協(xié)力營(yíng)造一個(gè)和諧氛圍。和諧企業(yè)與精神文明建設(shè)密不可分，要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的群眾路線，全心全意依靠員工辦企業(yè)，工、青、婦等組織都要積極參與和諧企業(yè)建設(shè)中。組織各類有效的活動(dòng)充分調(diào)動(dòng)員工蘊(yùn)藏的積極性和創(chuàng)造性，激發(fā)員工與企業(yè)同呼吸，共命運(yùn)的主人翁意識(shí)和責(zé)任感，通過(guò)各種有效渠道把員工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題反映上來(lái)，使決策層隨時(shí)聽(tīng)到員工的心聲，同時(shí)探索怎么建立利益沖突的調(diào)節(jié)機(jī)制，努力形成“心齊、氣順、風(fēng)正、勁足”的企業(yè)員工隊(duì)伍，共同創(chuàng)建和諧企業(yè)工作的開(kāi)展。

企業(yè)的發(fā)展最主要的就是用人機(jī)制的創(chuàng)新，人是生產(chǎn)力中最活躍的因素，思想政治工作說(shuō)到底是做人的工作，用先進(jìn)的知識(shí)和技術(shù)要素武裝企業(yè)，關(guān)鍵在人才，這是增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的保證，思想政治工作的真正效力在對(duì)于員工產(chǎn)生強(qiáng)大的向心力，同時(shí)要用企業(yè)文化建設(shè)的辦法，創(chuàng)建具有企業(yè)特色的企業(yè)精神和學(xué)習(xí)型組織，保持永久的學(xué)習(xí)力，創(chuàng)造力和凝聚力，以企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力、發(fā)展?jié)摿ΑC(jī)制活力和文化魅力吸引人才，用好人才，留住人才。

界構(gòu)建和諧企業(yè)是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的根本，做好思想政治工作則是構(gòu)建和諧企業(yè)的關(guān)鍵。