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摘要：當前，市場經(jīng)濟背景下，企業(yè)面臨的競爭也更加劇烈，因此只有充分重視企業(yè)思想政治工作的地位，并積極采取多種措施充分發(fā)揮其價值，才能確保企業(yè)建設穩(wěn)步、快速進行。

關鍵詞：思想政治工作；促進；企業(yè)建設；有效策略

思想政治工作是企業(yè)工作中的重要內(nèi)容，其工作效果直接影響了企業(yè)的健康發(fā)展與正常運行，并且還是現(xiàn)代企業(yè)建設的重要標志之一。因此，在新形勢下，企業(yè)應積極發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，充分揮發(fā)其在企業(yè)建設保駕護航的作用。那么，當前形勢下，如何創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作，是企業(yè)領導者急需思考的問題。

一、以人為本，提高工作感召力

企業(yè)思想政治工作是企業(yè)建設的法寶。當前企業(yè)建設中存在的問題，大多都與職工思想有關，這就需要企業(yè)的思想政治工作者創(chuàng)新工作理念，積極落實“以人為本”的指導思想，充分尊重每個職工的價值與人格，從而有效提高思想政治工作的感召力。這里說的“以人為本”，指的是企業(yè)應充分肯定職工的主體地位與作用，這也是企業(yè)思想政治工作的落腳點與出發(fā)點。只有這樣才能為企業(yè)職工的生存與發(fā)展提供優(yōu)越的條件與環(huán)境，才能最大限度提高職工的創(chuàng)造性與工作積極性。并且，企業(yè)思想政治工作應盡可能滿足與適應全體職工的合理需求。企業(yè)思想政治工作的本質就是一項滿足職工精神需求的工作，其工作過程就是灌輸企業(yè)精神、宣傳企業(yè)文化的過程。只有確保以上幾點作用的充分發(fā)揮，企業(yè)思想政治工作的成果才能彰顯出生命力與感召力，才能真正促進企業(yè)建設的順利進行。堅持走群眾路線，是企業(yè)思想政治工作增加感召力的有效方式。企業(yè)建設離不開職工的努力，那么如何做好職工工作是企業(yè)思想政治工作者工作的主要目標。因此，在實際工作中，思想政治工作者應確保自己所做的一切工作都能體現(xiàn)職工心聲與利益。這就需要他們積極研究職工的思想動態(tài)，充分發(fā)揮自身在職工思想引導與思想教育方面的作用，借助職工樂于接受的引導與教育方式處理他們思想上的疑問，高質量解決企業(yè)職工與領導者關心的思想問題，從而不斷提高工作的感召力。

二、立足和諧，提高職工歸屬感

企業(yè)建設離不開和諧的環(huán)境，而企業(yè)內(nèi)和諧環(huán)境的營造需要職工對企業(yè)思想政治工作的大力支持與高度認同。這就需要企業(yè)思想政治工作者從企業(yè)實際出發(fā)，努力探索企業(yè)和諧發(fā)展的內(nèi)在規(guī)律，從而有針對性地為企業(yè)建設提供思想上的保障。為建設和諧企業(yè)，思想政治工作應將“維護職工利益”作為基本的工作理念，努力營造企業(yè)內(nèi)和諧發(fā)展的氛圍。在日常工作中，思想政治工作者應全面了解職工情況，積極幫其化解矛盾、理順情緒，促使企業(yè)中人人都能和諧相處，最終使職工都具有積極向上的精神風貌。當前企業(yè)在市場經(jīng)濟中面臨更加激烈的競爭，要想在市場競爭中立于不敗之地，就需要企業(yè)職工用現(xiàn)實、冷靜的態(tài)度處理遇到的各種不和諧問題、不公平問題。因此，企業(yè)的思想政治工作者在實際工作中積極采取多種措施提高職工報效企業(yè)、奉獻企業(yè)的意識與精神，從營造和諧的工作環(huán)境入手，依據(jù)員工的實際需求有針對性地開展與組織教育活動，切實處理好職工在思想上的各種問題，從而不斷增加職工對企業(yè)的歸屬感，進而使得職工心甘情愿為企業(yè)建設做出貢獻。當前，很多企業(yè)都處于體制改革的關鍵時期，不可避免地面臨一些利益上的沖突，這就極易造成職工各種不良情緒的產(chǎn)生。因此，企業(yè)思想政治工作者在工作中應積極制定一套公開、公正、公平的利益分配制度，盡可能讓企業(yè)經(jīng)營成果可惠及到每一個職工。另一方面，針對職工思想上遇到的具體問題，思想政治工作者在處理的過程中應以“維護職工利益”為原則，將解決具體問題與思想政治工作結合在一起，盡可能創(chuàng)造機會為職工解難題、辦好事，多做一些穩(wěn)定人心、溫暖人心的工作。只有這樣，企業(yè)的思想政治工作才能真正為企業(yè)建設營造出和諧的氛圍，最終促進企業(yè)建設順暢、快速、健康發(fā)展。

三、多辦實事，提高工作說服力

在企業(yè)建設中，榜樣的作用是巨大的，鮮活的事實比華麗的說辭更讓人信服，多辦實事是企業(yè)思想政治工作獲得理想成效的基礎，也是促進企業(yè)建設的前提條件。這就需要企業(yè)的思想政治工作人員充分重視與廣大職工密切相關的事情，以職工最關注與關心的問題為工作重點。在實際操作中，應做好以下幾點：①做好黨員管理與黨風建設工作，積極發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用，讓職工真切感受到經(jīng)濟平等、管理平等、政治平等。②重視職工的切身利益，積極幫助職工解決生活與工作中的多種問題，使得職工真切感受到組織的關懷與溫暖。③重視企業(yè)文化建設，積極組織健康向上、豐富多彩、群眾樂于參與的體育、文化運動。以上幾個方面都與企業(yè)職工關系密切，只有多辦與之相關的實事，才能讓職工對思想政治工作更加信服，才能更愿意執(zhí)行思想政治工作的內(nèi)容，才能更充分發(fā)揮思想政治工作在企業(yè)建設方面的積極作用。總之，企業(yè)思想政治工作是促進企業(yè)建設的法寶。因此，思想政治工作者應依據(jù)新的形式發(fā)展與企業(yè)建設需求，有針對性地創(chuàng)新工作方式與原則，不斷提高工作的感召力與說服力，努力為企業(yè)建設營造和諧的環(huán)境條件。只有這樣，企業(yè)思想政治工作才能切實促進企業(yè)建設的順利、健康、快速開展。

參考文獻：

[1]胡大鵬.淺談國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設的有機融合[J].東方企業(yè)文化,2014,03:3-4.

[2]劉芳.以人為本推動企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的策略[J].學理論,2014,33:295-296.

作者：薛星偉 單位：陜西交通集團榆靖分公司