新課改會計審計論文
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會計審計工作的執(zhí)行建立在財務會計工作至上，會計審計工作的主要任務就是對財務會計記錄、會計原則選擇以及會計報表的真實性和準確性進行監(jiān)督和檢查，為會計工作的合理性和合法性提供合理保證。會計審計工作是核查單位和企業(yè)的經濟發(fā)展效率以及利益獲取的一種直觀的、有效的工作方式。對企業(yè)進行會計審計是國家對企業(yè)和單位進行宏觀經濟調控的重要方法和手段，對于企業(yè)內部的違法操作和違規(guī)操作具有很強的震懾和遏制作用，為企業(yè)內部良好的組織結構和管理秩序的建立樹立良好的基礎。與此同時，企業(yè)會計審計是企業(yè)進行查缺補漏的好機會，企業(yè)可以在會計審計的過程中找到制度的漏洞和會計工作在實際操作中存在的缺陷，不斷完善自身的生產經營效率和管理模式，提高企業(yè)的經營效益。會計審計工作的根本出發(fā)點是使得企業(yè)的財務報表能夠反映企業(yè)真實的經營成果和現金流量狀況，對企業(yè)的資產、負債和所有者權益進行真實、合法的反應，對企業(yè)在財務報表中所反映的信息化和披露的信息進行客觀、公正的評價，會計審計作為一種監(jiān)督手段其主要目的就是規(guī)避違規(guī)問題，企業(yè)會計遵循著會計準則提出的客觀性、合法性、及時性和準確性要求進行核算，要求企業(yè)對相關的數據進行確認和明確的計量，使得資本性支出和收益性支出能夠得到準確的劃分。
二、企業(yè)會計審計工作和財務會計核算工作中存在的問題
我國的經濟在改革開放、市場經濟發(fā)展和經濟全球化的浪潮中得到大幅度提升，企業(yè)的規(guī)模不斷擴大，管理邊界不斷延伸，但是我國的企業(yè)和經濟發(fā)展受到嚴重的計劃經濟體制的影響，面對激烈的市場環(huán)境時顯得力不從心，內部管理機制非常不成熟，導致我國的會計審計和會計核算工作存在嚴重的問題。
1.企業(yè)會計審計工作中存在的問題。首先，我國企業(yè)的會計審計工作缺乏獨立性。內部審計工作的重點在于會計審計，而幾乎所有企業(yè)的會計審計工作人員都是企業(yè)內部的工作人員，這導致了會計審計工作在先天上存在著依附、不獨立的特性，會計審計工作在展開過程中受到利益的約束和權力效力的制約，審計工作的公正性和公平性難以得到保證，會計審計工作也就難以對財務會計核算工作進行監(jiān)督和檢查，對于企業(yè)的所有者來說，會計審計工作形同虛設。其次，會計審計工作缺乏合理的管理體制。會計審計工作在本質上是要促進企業(yè)的審計人員自覺地履行自身的職責，遵守會計相關法律法規(guī)，使得企業(yè)的會計管理人員能夠自我約束和自我管理。但是國家宏觀和企業(yè)微觀在運用會計審計工作時卻對會計審計的作用提出了不同的要求，使得會計審計工作在應用的時候出現差異和分歧。國家要求會計審計在工作中將重點放在對企業(yè)的經營狀況進行監(jiān)督和檢查之上，防止企業(yè)出現舞弊或者重大舞弊現象，側重發(fā)揮會計的監(jiān)督作用；而企業(yè)更多的是要求內部審計工作為企業(yè)的經營發(fā)展做出綜合性的謀劃和建議，側重于會計審計決策作用的發(fā)揮。在有限的人力和時間范圍內，對會計審計工作側重點的要求不同必然導致程序和實踐的沖突，使得會計審計工作難以發(fā)揮應有的效用。最后，企業(yè)和單位的領導對會計審計工作的重視明顯不足，對會計審計工作投入的時間和精力，會計審計工作的專業(yè)素質不高，在面臨著嚴峻的市場競爭和日益變化的市場經濟發(fā)展趨勢時顯得捉襟見肘、疲于應付。
2.企業(yè)財務會計工作存在的主要問題。首先，我國企業(yè)對財務會計工作的定位不明確。絕大多數企業(yè)對財務會計工作的重要性認識不足，沒有單獨地將會計核算工作作為一項重要工作開展，將會計核算工作和其他審計工作融合到一起進行，會計核算界限不清晰，財務會計人員往往身兼數職，財務會計人員在自身的專業(yè)素養(yǎng)、工作精力都得不到應有的保障，會計核算工作在企業(yè)中一直處于被動和消極狀態(tài)。其次，我國的會計核算工作沒有科學、合理的監(jiān)督機制作保障。企業(yè)的財務會計部門往往手動管理層的行政指導，在企業(yè)中是上下級的關系，這就出現了管理層干預財務核算監(jiān)督職能發(fā)揮的弊端，導致了我國企業(yè)經營活動的合法性和合理性難以得到保障，企業(yè)內部經濟腐敗現象嚴重。最后，我國的企業(yè)在安排財務會計核算工作時缺乏統一和科學的制度安排。在我國企業(yè)內部，會計核算工作屬于被動工作，是以企業(yè)的需要為中心展開的，而會計核算和審計的戰(zhàn)略引導和規(guī)劃作用根本沒有得到展現。我國企業(yè)的會計核算失真情況嚴重，存在很多人為的目的性操作。
三、解決會計審計問題和財務會計核算問題的方法
1.解決企業(yè)會計審計問題對策。首先，要切實保證會計審計部門的獨立性，賦予會計審計部門較高的權利職能，減少企業(yè)管理領導層可能產生的權利干涉或利益影響，獨立于企業(yè)的經營管理全過程，只有審計部門獨立性與權威性的提升，才能真正實現會計審計職能的經濟與社會效益，其次，建立健全企業(yè)內部會計審計監(jiān)督機制，企業(yè)要學習引進現代化企業(yè)管理監(jiān)督理論，完善自我約束!監(jiān)控職能，以經濟效益的實現為主線，制定符合國家政策要求與企業(yè)自身發(fā)展需要的監(jiān)督機制，創(chuàng)造良好的內外部會計審計監(jiān)督環(huán)境，最后，加大企業(yè)的會計審計投入力度，加強對會計審計人員的綜合素質的培訓，提高專業(yè)化知識水平和職業(yè)道德素養(yǎng)，實現現代化審計監(jiān)督手段，推動及時跟蹤與全程動態(tài)化管理，兼顧職能效率和風險控制，提升會計審計質量。
2.解決會計財務核算問題對策。首先，明確會計財務核算的主體，有條理!分層次的區(qū)分會計核算主體，劃分會計核算階段，才能保證財務核算工作的有序細致展開，發(fā)揮監(jiān)督職能，其次，完善財務會計核算規(guī)范管理機制，對會計財務核算中的會計分析!財務處理!成本核算等工作及程序進行制度性規(guī)范，幫助企業(yè)增強財務掌控及預測決策能力，實現會計核算的體系化建設，最后，強化對企業(yè)財務人員從業(yè)資格管理，堅持以人為本的科學發(fā)展理念，完善對財務管理人員的思想教訓及專業(yè)技能培訓。
作者：鄒麗鳳單位：新汶礦業(yè)職工大學
