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一、傳統(tǒng)教育實習(xí)模式與成效受到挑戰(zhàn)

隨著市場經(jīng)濟(jì)體制的深入，中小學(xué)面臨的競爭壓力加劇，中小學(xué)普遍不愿意接受實習(xí)生，因為它們要更多地考慮升學(xué)率的競爭壓力，配合師范院校培養(yǎng)人才的社會責(zé)任日益淡化，學(xué)校的功利性考慮加劇。而相應(yīng)的制度保障和政策導(dǎo)向滯后，過去往往要靠人脈去落實師范生實習(xí)問題的方式往往受到很大制約，連過去在中小學(xué)建立的教育實習(xí)基地都紛紛消極對待師范生到本校實習(xí)。加上師范生的教師職業(yè)思想在市場經(jīng)濟(jì)下的影響，不重視師范生的教育實習(xí)環(huán)節(jié)。這些都使得師范院校實習(xí)生一直反映的實習(xí)時間短等問題，以嚴(yán)重弱化的實習(xí)成效反映了出來。2007年5月，國務(wù)院辦公廳頒發(fā)了《關(guān)于教育部直屬師范大學(xué)師范生免費(fèi)教育實施辦法(試行)的通知》，明確要求部屬高師院校須強(qiáng)化實踐教學(xué)環(huán)節(jié)，完善師范生在校期間到中小學(xué)實習(xí)半年的制度。2007年7月，教育部出臺了《教育部關(guān)于大力推進(jìn)師范生實習(xí)支教工作的意見》規(guī)定高師院校要因地制宜地組織高年級師范生，到中小學(xué)進(jìn)行不少于一個學(xué)期的教育實習(xí)。2012年1月，教育部了《教育部等部門關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高校實踐育人工作的若干意見》(教思政［2012］1號)，要求強(qiáng)化實踐教學(xué)環(huán)節(jié)，規(guī)定師范類學(xué)生教育實踐不少于一個學(xué)期。從以上文件可以看出，確保教育實習(xí)的成效問題不斷引起高層重視。因此，不少師范院校嘗試打破傳統(tǒng)教育實習(xí)模式，探索新的教育實習(xí)模式，以提升實習(xí)成效。如很多師范院校曾經(jīng)實行過分散實習(xí)、回原籍實習(xí)、委托管理實習(xí)、頂崗實習(xí)、上崗實習(xí)、自主管理實習(xí)、模擬實習(xí)、微格實習(xí)等模式。但是，普遍存在實習(xí)的成效問題。如分散實習(xí)實際上成了無實習(xí)或者無教育實習(xí)，有的學(xué)生去備考研究生，有的學(xué)生去干教育實習(xí)之外的工作。就是進(jìn)行了教育實習(xí)的學(xué)生，也由于缺乏師范院校教師的管理與指導(dǎo)，實習(xí)質(zhì)量不高。

二、部分師范院校提升教育實習(xí)成效的實踐探索

近年來，很多師范院校紛紛探索改革教育實習(xí)模式，通過將教育實習(xí)覆蓋四年本科全學(xué)程以保證實習(xí)時間，通過強(qiáng)化實習(xí)的研習(xí)環(huán)節(jié)以鞏固提升實習(xí)效果，通過全校統(tǒng)籌成建制地混合編隊到中小學(xué)實習(xí)以解決中小學(xué)相關(guān)訴求等途徑，以適應(yīng)新形勢下全面提升師范院校教育實習(xí)成效的目的。很多師范院校卓有成效地探索，為我們提供了可資借鑒的很好經(jīng)驗。

(一)探索四年全學(xué)程教育實習(xí)模式，形成有梯度的漸進(jìn)式實習(xí)模式洛陽師范學(xué)院在1998年提出了全程教育實習(xí)的要求，他們在不斷調(diào)整傳統(tǒng)教育實習(xí)方式的基礎(chǔ)上，逐漸形成了具有一定理論支撐的實習(xí)模式。全程教育實習(xí)是在大教育實習(xí)觀指導(dǎo)下有目的、有計劃、有組織地對師生進(jìn)行的全方位、全過程教育實習(xí)。全程教育實習(xí)模式是在傳統(tǒng)教育實習(xí)模式中逐漸孕育和發(fā)展起來的。目前，全程教育實習(xí)模式已逐漸成為一種師生共同參與、基于教師專業(yè)發(fā)展的教育模式。全程教育實習(xí)模式在不斷加強(qiáng)課程和教材建設(shè)的基礎(chǔ)上，形成了比較完整的全程教育實習(xí)的大課程體系，建立了雙向校本師生培訓(xùn)模式，而且還充分利用寒暑假進(jìn)行教育見習(xí)和教育實習(xí)。全程教育實習(xí)模式的主要特色在于:一是延長了教育實習(xí)時間。以“全程”為著眼點(diǎn)，利用暑期實習(xí)與畢業(yè)前集中實習(xí)相結(jié)合，從學(xué)生一入校就開始分階段并合理有序地開展教育實習(xí)活動;二是更新教師培養(yǎng)理念。不僅關(guān)注實習(xí)生所學(xué)的知識如何向從教能力轉(zhuǎn)變，還關(guān)注教師自身的專業(yè)化發(fā)展，著重其教育素養(yǎng)、教學(xué)技能的培養(yǎng);三是加強(qiáng)教育實習(xí)主體間的互動。不僅積極與中小學(xué)溝通，拓展實習(xí)基地，同時通過教育調(diào)查、教育見習(xí)調(diào)動實習(xí)生的積極主動性，與指導(dǎo)老師形成良好互動;四是教育實習(xí)方式多元，可以融入“頂崗實習(xí)”、“混合編隊實習(xí)”、“模擬實習(xí)”、“分散實習(xí)”等多種實習(xí)方式。

(二)探索見習(xí)、實習(xí)、研習(xí)三階段一體化的教育實習(xí)模式，強(qiáng)化反思實習(xí)效果環(huán)節(jié)，培養(yǎng)有思想的教師上海師范大學(xué)在對傳統(tǒng)教育實習(xí)模式改革的過程中，逐漸形成了“教育見習(xí)”—“教育實習(xí)”—“教育研習(xí)”三個階段，稱為“三階段教育實習(xí)模式”。該模式以師生需要為本，增加操作性;以基礎(chǔ)教育發(fā)展為導(dǎo)向，體現(xiàn)實用性;以培養(yǎng)教師新能力為主，突出實踐性。“三階段教育實習(xí)模式”是高等師范教育改革與基礎(chǔ)教育的需要相匹配，同時又有利于師范生專業(yè)發(fā)展的一種新型教育實習(xí)模式。它改變了把見習(xí)與實習(xí)混為一談的傳統(tǒng)做法，又著重突出了教育研習(xí)。每個階段都有不同的目標(biāo)定位和評價體系。

(三)探索全校各專業(yè)混合編隊的教育實習(xí)模式，提升實習(xí)的規(guī)模效益，加強(qiáng)師范院校、實習(xí)的中小學(xué)對師范生實習(xí)的管理華南師范大學(xué)對傳統(tǒng)的教育實習(xí)模式進(jìn)行了改革，在1999年提出了實行“混合編隊”的教育實習(xí)模式，以相信學(xué)生、依靠學(xué)生為基礎(chǔ)，充分發(fā)揮學(xué)生、中學(xué)教師及其他社會資源的主體作用的一種模式。每一支混合編隊的隊伍大多由藝體類、文科類、理工類等多學(xué)科專業(yè)的實習(xí)生搭配在一起所組成。該模式實施以來，有更多的大學(xué)生到邊遠(yuǎn)山區(qū)及農(nóng)村地區(qū)去實習(xí)，促進(jìn)了高校與中小學(xué)的溝通與合作，而這些大學(xué)生也得到了更加全面的實踐鍛煉。故混合編隊教育實習(xí)模式是指高師院校的若干專業(yè)的實習(xí)生組成一支實習(xí)隊，到一所中等學(xué)校實習(xí)，并完全委托該校全面、全程指導(dǎo)實習(xí)工作的教育實習(xí)模式?；旌暇庩犠非蟮哪繕?biāo)是通過各專業(yè)之間的雜交、互補(bǔ)來求取共同發(fā)展。所謂“雜交”是指各專業(yè)實習(xí)生之間的雜糅、合作與共贏，即不同學(xué)科之間的相互探討、相互補(bǔ)充和相互促進(jìn)。所謂“互補(bǔ)”是指中小學(xué)與高師院?；パa(bǔ)長短、相得益彰、相映成輝。所謂“共同發(fā)展”是指在互補(bǔ)的基礎(chǔ)上，使中小學(xué)與高師院校共同得到發(fā)展，共同為人才培養(yǎng)營造一種和諧、高水平、高質(zhì)量、高效率、高效益的良性循環(huán)的教育環(huán)境而努力?；旌暇庩牻逃龑嵙?xí)模式的特色主要有幾點(diǎn):一是構(gòu)建了專門的教育實習(xí)網(wǎng)站，高師院校、實習(xí)生和實習(xí)學(xué)校之間及時實現(xiàn)信息反饋，實現(xiàn)教育實習(xí)管理現(xiàn)代化;二是重視實習(xí)準(zhǔn)備，師范生的實踐環(huán)節(jié)四年不斷線，實習(xí)前實現(xiàn)“三個基本”:基本能寫教案、基本能上講臺、基本能板書;三是派遣高師院校相關(guān)教師到實習(xí)學(xué)校兼職副校長及校長助理，可以充分了解、熟悉、學(xué)習(xí)和研究基礎(chǔ)教育新動態(tài)，提升高師院校教育師資水平。

三、保障教育實習(xí)模式成效的幾個問題

(一)確保教育實習(xí)的時間足夠確保教育實習(xí)的時間足夠，才能保障教育實習(xí)的成效。很多師范院校已經(jīng)將過去5周的實習(xí)調(diào)整為一學(xué)期或一學(xué)年的時間來進(jìn)行教育實習(xí)。如長春師范學(xué)院早在1986年就開始嘗試一學(xué)期的頂崗實習(xí)，還有河南信陽師范學(xué)院用實習(xí)生頂替中學(xué)未達(dá)標(biāo)的教師，而被頂替的教師集中到高師院校進(jìn)行培訓(xùn)的“雙培”制教育實習(xí)等。國外一些較發(fā)達(dá)國家，教育實習(xí)時間一般都在16至27周，相比之下，一些高師院校實行的8周教育實習(xí)時間就顯得遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠了。目前，高師院?？山梃b全程教育實習(xí)模式，結(jié)合專業(yè)特點(diǎn)，充分利用一些假期，將教育實習(xí)或見習(xí)與大學(xué)生假期社會活動、支教活動相結(jié)合，連續(xù)有序地進(jìn)行教育實習(xí)的準(zhǔn)備、開展或考核。

(二)構(gòu)建教育實習(xí)的信息平臺借鑒混編教育實習(xí)模式，高師院校可構(gòu)建數(shù)字化信息平臺。這樣，不僅可以為師范生提供豐富的教育實習(xí)資源，幫助師范生了解教育實習(xí)動態(tài)，更重要的是為教育實習(xí)搭建一個互動平臺，可以保證教育實習(xí)的三個主體處于一個互動的系統(tǒng)中，畢竟高師院校是教育實習(xí)的管理者、實施者和完善者;中小學(xué)是教育實習(xí)的指導(dǎo)者和推動者;實習(xí)生是教育實習(xí)的實踐者與反思者。例如通過教育實習(xí)平臺，中小學(xué)等實習(xí)學(xué)?？梢詫嵙?xí)生的需求，能夠及時反饋實習(xí)生的教育實習(xí)情況;或許可以實現(xiàn)實習(xí)生自愿申報實習(xí)學(xué)校，高師院校再通過統(tǒng)一調(diào)配，規(guī)范實習(xí)隊的組隊;實現(xiàn)實習(xí)學(xué)校與高師院校的指導(dǎo)老師保持聯(lián)系與溝通;高師院校可以有效進(jìn)行教育實習(xí)的準(zhǔn)備、申報、組織等管理活動。

(三)將地方師范院校的教育實習(xí)基地延伸地域外不少高師院校由于受教育實習(xí)經(jīng)費(fèi)的限制，只能在當(dāng)?shù)丶爸苓叺貐^(qū)建立教育實習(xí)基地。然而，有限的地方基礎(chǔ)教育資源即將不能滿足劇增的教育實習(xí)師范生數(shù)量，不能保證師范生教育實習(xí)的各項任務(wù)有效完成，這就要求高師院校須不斷拓展教育實習(xí)基地，甚至是省內(nèi)外廣泛布點(diǎn)。當(dāng)然，廣泛推廣這種做法會導(dǎo)致有些地區(qū)的基礎(chǔ)教育資源被省內(nèi)乃至省外的其他高師院校占用。其實，多元教育實習(xí)模式是一種開放的教育實習(xí)模式，省內(nèi)的高師院校是否可以考慮在某一時段統(tǒng)一進(jìn)行混合編隊來開展教育實習(xí)?新的混合編隊，將產(chǎn)生新的思維、新的體驗和新的模式。如果省內(nèi)甚至是國內(nèi)的高師院?；ヅ蓪嵙?xí)生進(jìn)行混合編隊教育實習(xí)，互相借鑒、互相學(xué)習(xí)，這勢必能夠促使教育實習(xí)達(dá)到最佳的效果，同時取得全新突破。

(四)構(gòu)建教育實習(xí)成效監(jiān)控的多元主體高師院校培養(yǎng)的雖然是中小學(xué)師資，但其培養(yǎng)質(zhì)量的高低直接影響中小學(xué)師資的素質(zhì)以及地方教育的質(zhì)量;而教育實習(xí)的質(zhì)量也影響著師范畢業(yè)生的質(zhì)量，因此，教育實習(xí)質(zhì)量的好壞與提高中小學(xué)師資素質(zhì)有著密切的內(nèi)在聯(lián)系，教育實習(xí)工作不僅僅是高師院校的責(zé)任，也是地方教育行政部門、中小學(xué)學(xué)校的責(zé)任。地方教育行政部門和實習(xí)學(xué)校對教育實習(xí)的重視已成為確保教育實習(xí)質(zhì)量的決定因素。因此，充分調(diào)動地方教育行政部門和各實習(xí)學(xué)院的積極性，共同管理與監(jiān)控教育實習(xí)，才是保證教育實習(xí)實施質(zhì)量的關(guān)鍵。教育實習(xí)監(jiān)控包括教育實習(xí)管理監(jiān)控、教育實習(xí)督導(dǎo)監(jiān)控和教育實習(xí)信息監(jiān)控。其中，教育實習(xí)管理監(jiān)控是通過建立組織機(jī)構(gòu)，協(xié)調(diào)管理教育實習(xí)各環(huán)節(jié)的有序運(yùn)轉(zhuǎn)，包括教育實習(xí)制度的管理與質(zhì)量評價，這一過程由高師院校、地方教育行政部門、各實習(xí)學(xué)校三方共同完成;教育實習(xí)督導(dǎo)監(jiān)控是對教育實習(xí)運(yùn)行過程提供咨詢、督促和引導(dǎo)，這一過程可由各實習(xí)基地具體負(fù)責(zé);教育實習(xí)信息監(jiān)控則是教育實習(xí)監(jiān)控基礎(chǔ)，通過收集、分析與整理教育實習(xí)的相關(guān)信息，為教育實習(xí)的改革、優(yōu)化提供決策依據(jù)，這一過程主要由高師院校負(fù)責(zé)。教育實習(xí)監(jiān)控多元化，將更有效地提高教育實習(xí)質(zhì)量和提升實習(xí)生的教育教學(xué)水平。

(五)探索教育實習(xí)體系立體貫通教育實習(xí)時間的調(diào)整將帶動教師教育課程的改革，同時也促進(jìn)人才培養(yǎng)方案的調(diào)整，促進(jìn)與新課改相適應(yīng)的教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法的改革。將教育實習(xí)與應(yīng)用型人才的基本能力、專業(yè)技能、綜合能力的培養(yǎng)相結(jié)合，在人才培養(yǎng)方案中明確各種實習(xí)方式及其能力結(jié)構(gòu)的要求，集成以培養(yǎng)應(yīng)用能力為主導(dǎo)的實習(xí)目標(biāo)。借鑒分階段教育實習(xí)模式，將教育實習(xí)貫穿于人才培養(yǎng)始終，包括一二年級的教育見習(xí)、三年級的教育研習(xí)、四年級的教育實習(xí)，將教育實習(xí)與認(rèn)識社會相結(jié)合，與專業(yè)教育相結(jié)合，與畢業(yè)論文相結(jié)合，與就業(yè)相結(jié)合，形成立體的教育實習(xí)體系。

作者：李諾單位：嘉應(yīng)學(xué)院