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一、建立健全企業(yè)思想政治工作市場經(jīng)濟發(fā)展性組織調(diào)控機制

1.1首先，要科學合理規(guī)劃好企業(yè)思想政治工作黨委格局，在實際工作中不斷深化黨委組織的政治領導核心作用，突出黨委領導引導策略的先進性與創(chuàng)新性，在組織和建設企業(yè)政工調(diào)控機制預控措施方面要真正發(fā)揮企業(yè)工會、企業(yè)青年團等群眾性民主組織的協(xié)調(diào)作用，并積極結合離退休企業(yè)職工的相關管理工作經(jīng)驗對思想政治工作的有效調(diào)控與開展奠定堅實基礎，推動企業(yè)秩序趨向良性發(fā)展模式。

1.2其次，將企業(yè)思想政治工作目標管理程序以及可實行原則章程透明公開化，通過建立健全逐漸趨于完善的管理責任制度來幫助企業(yè)黨委政工組織部門建立健全合理的行政工作行程與目標計劃，努力帶動全體職工人員積極做到共同生產(chǎn)、共同管理、共同規(guī)劃、共同進行工作章程總結、共同參與褒獎批評等制度化建設，推動企業(yè)工作的規(guī)范化發(fā)展。

1.3最后，全面貫徹落實企業(yè)目標管理責任制，在不斷強化建設企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營模式與職工建設隊伍整體素質(zhì)的基礎上推行責任目標管理制度：使企業(yè)嚴格按照相關市場經(jīng)營生產(chǎn)管理責任制度對生產(chǎn)規(guī)模、生產(chǎn)規(guī)則進行限制，使其務必做到安全文明生產(chǎn)、高質(zhì)量高標準生產(chǎn)、企業(yè)單位統(tǒng)一規(guī)范化生產(chǎn)，將企業(yè)的成本管理體系、利潤指標管理升級體系、企業(yè)市場價值資產(chǎn)的保值、增值服務體系全面貫徹落實下來；實行責任落實管理制度，努力為全體企業(yè)職工創(chuàng)造有利的工作氛圍環(huán)境，從基層管理中全面提升職工的綜合思想政治素質(zhì)；加強企業(yè)的黨風廉政管理責任建設，通過不斷宣傳企業(yè)的廉政思想理念，全面推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營責任建設、思想政治工作責任管理建設以及行政干部和政工干部目標管理建設，形成相互管理、相互監(jiān)督、相互完善的和諧管理體系，推動思想政治工作格局的形成。

二、構建電力企業(yè)思想政治工作知識經(jīng)濟性的創(chuàng)新評價機制

2.1推動電力企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新體系建設，構建創(chuàng)新評價體系。

隨著全球市場經(jīng)濟一體化進程的不斷加快發(fā)展，我國企業(yè)思想政治工作面臨著更加復雜的局勢，只有不斷對其進行創(chuàng)新式發(fā)展，才能全面推動企業(yè)價值理論體系的發(fā)展，帶動企業(yè)生產(chǎn)模式的轉(zhuǎn)變和良性發(fā)展。通過不斷強化企業(yè)職工的思想政治水平和素質(zhì)，可以全面提高全體公民的社會主義覺悟和思想素質(zhì)水平，有利于落實企業(yè)生產(chǎn)中的各項基層任務，從而為我國的社會主義現(xiàn)代化建設以及和諧社會目標的實現(xiàn)奠定堅實的精神基礎和思想動力源泉，為全面帶動科學技術和管理水平理念的升級提供有效保障。此外，企業(yè)政工思想政治工作人員要不斷轉(zhuǎn)變自我工作機制與創(chuàng)新工作思路模式，積極主動探索工作優(yōu)化與升級機制，有效引導職工加強企業(yè)思想文化建設，主動倡導創(chuàng)新思維工作方式，以此來完善企業(yè)合理轉(zhuǎn)換機制，不斷更新新型工作思想與工作理念，努力做到解放思想、轉(zhuǎn)變思維，使企業(yè)能夠及時適應社會經(jīng)濟不斷改革與轉(zhuǎn)型的發(fā)展新模式，推動企業(yè)穩(wěn)定、健康、和諧發(fā)展。最后，要不斷更新企業(yè)文化工作機制格局，以在最大程度上適應知識經(jīng)濟的發(fā)展需求，從根本上轉(zhuǎn)變與提升職工隊伍的整體綜合素質(zhì)，以在最大程度上推動企業(yè)創(chuàng)新改革的順利進行。在實際工作中，企業(yè)思想政治工作政工人員要不斷科學合理尋找企業(yè)工作職能的“關鍵結合點”，通過有效而科學的生產(chǎn)經(jīng)營管理方式來推動企業(yè)的全方位深化改革，以此帶動企業(yè)的經(jīng)濟效益與社會效益有機融合發(fā)展，帶動市場經(jīng)濟的穩(wěn)定繁榮。而在企業(yè)創(chuàng)新模式與工作形式方面，要鼓勵企業(yè)思想政治工作政工人員積極轉(zhuǎn)變活動方式，實現(xiàn)由集中、統(tǒng)一、大型的活動形式向靈活、多樣的新形式轉(zhuǎn)變，不斷引進先進的信息網(wǎng)絡技術操作方式，努力拓展思想政治工作信息手段和方法，通過不斷擴展思想政治工作空間和合作渠道來全面加強企業(yè)的娛樂性和趣味性，以此提高職工人員的工作積極性。

2.2建立思想政治工作的評價標準。

通過建立健全較為科學完善的思想政治工作綜合評價機制可以全面提升企業(yè)的思想政治管理水平，幫助企業(yè)建立起一套與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應的思想政治工作管理機制與科學化運行模式，使企業(yè)可以深化管理目標、強化管理措施、健全企業(yè)考核機制體系；加強企業(yè)思想政治工作建設可以使企業(yè)改革與企業(yè)管理更具針對性和實效性，通過不斷強化、深化企業(yè)改革來推動企業(yè)創(chuàng)新工作模式的發(fā)展，使得企業(yè)思想政治工作更具有吸引力和說服力。此外，通過建立健全企業(yè)思想政治工作評價體系可以從根本上起到強化職工思想觀念、健全職工工作思想和改善職工工作精神狀態(tài)的作用，以此來適應社會主義市場經(jīng)濟體制新模式的發(fā)展，并逐漸樹立起可靠的集高效益、新觀念、低成本、優(yōu)市場服務觀念于一體的現(xiàn)代化管理模式，加強職工克服困難的信心，以此幫助企業(yè)積極引導職工進行自我道德水平建設和效益觀念的更新。通過不斷創(chuàng)新企業(yè)改革模式和加強職工道德水平建設能夠從根本上加強其職業(yè)紀律性建設，提升企業(yè)的綜合素質(zhì)和職業(yè)凝聚力、向心力。最后，通過加強企業(yè)思想政治建設可以推動企業(yè)經(jīng)營管理制度的優(yōu)化升級與全面發(fā)展，使企業(yè)思想政治管理工作更加科學而規(guī)范，以此全面提高企業(yè)的綜合效益與經(jīng)濟利潤。通過利用公正合理的評價標準來體現(xiàn)企業(yè)思想政治工作建設的具體職責和經(jīng)濟效益，可以更為清晰、準確地反映出企業(yè)的先進文化理念和思想政治工作狀況，對于全面提升企業(yè)的實際工作水平和綜合素質(zhì)具有十分重要的意義。

作者：張瑞單位：國網(wǎng)周口供電公司