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一、目前在我國的企業(yè)中，運用管理會計進行預(yù)測考核的狀況差次不齊

由于理論研究的種種不完善，管理會計的假設(shè)、對象、目標、原則尚處于不明確階段，可操作性大大降低，方法又復(fù)雜，缺乏獨特性，企業(yè)經(jīng)營者沒有完善的理論框架來引用。而這絕不是反映管理會計在我國發(fā)展與應(yīng)用不足的唯一體現(xiàn)，目前在我國的企業(yè)中，運用管理會計進行預(yù)測考核的狀況差次不齊。大約呈現(xiàn)兩種狀況：

(一)在中小企業(yè)中，管理會計的運用很少，甚至很多公司的負責(zé)人根本不知道管理會計為何物。在他們的思想意識里，預(yù)測僅是指可以簽到多少訂單，制定可能實現(xiàn)的銷售量，考核也僅是實際銷售量的完成情況，毛利率可以達到多少等。這里的預(yù)測與考核，更多的是主觀判斷因素，并沒有太多的理論依據(jù)。管理會計對于他們來說，是與財務(wù)會計相一致的，只是基本的事后核算，兩者并沒有很大的區(qū)別。

(二)大中型企業(yè)對預(yù)測與考核相對較重視尤其是上市公司與外商投資業(yè)，管理會計的運用相對較為普遍。在實際工作中，管理會計的預(yù)測、決策、規(guī)劃、控制等職能，已滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)。但是，同時我們也看到，雖然管理會計在這些企業(yè)已發(fā)揮了一定的作用，但是對于它的運用仍不充分。大多數(shù)的時候，管理會計是與企業(yè)管理部門或是財務(wù)會計部門混在一起的，并沒有真正體現(xiàn)出管理會計的價值及作用。

二、運用管理會計進行預(yù)測考核的狀況差次不齊的原因

其一，由于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人受傳統(tǒng)行為習(xí)慣的影響，管理會計意識淡薄，對其沒有足夠的重視，在這樣的思想觀念誤導(dǎo)下，企業(yè)的管理會計工作當(dāng)然就不會有任何的地位和作用了。企業(yè)的管理者對管理會計的重視程度會直接影響到管理會計在企業(yè)中的應(yīng)用。其二，我國的企業(yè)沒有將管理會計的職能和工作內(nèi)容從財務(wù)會計中獨立出來，缺乏職業(yè)化的管理會計師隊伍：一般情況下，在我國大多數(shù)企業(yè)的財務(wù)部門和成本核算部門承擔(dān)了管理會計的任務(wù)和職能，并無專門機構(gòu)和專業(yè)人員承擔(dān)其任務(wù)履行其職責(zé)。由于企業(yè)把工作重點和主要精力放在會計循環(huán)上，只考慮會計實務(wù)是否符合會計慣例，而不去考慮是否有利于企業(yè)戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)，而且在管理會計中應(yīng)用最多的方法為財務(wù)分析、本量利分析、固定資產(chǎn)投資決策方法等，大多數(shù)企業(yè)的信息系統(tǒng)依然是為財務(wù)會計而非管理會計設(shè)計的。致使管理會計與財務(wù)會計發(fā)展不平衡，故而制約了管理會計的推廣和運用。同時，在會計專業(yè)教學(xué)中，存在嚴重的管理會計與財務(wù)管理、成本會計的內(nèi)容交叉問題。管理會計與成本會計、財務(wù)管理的內(nèi)容交叉重復(fù)，成本會計、財務(wù)管理幾乎包括了管理會計的全部內(nèi)容，從而就削弱了管理會計的地位。在會計專業(yè)的理論教學(xué)中，管理會計的重要性逐漸下降，企業(yè)的財務(wù)人員也淡化了管理會計觀念。其三，外部環(huán)境影響。管理會計要為企業(yè)的經(jīng)營決策者提供有用的信息,必須在一個平等、公平、競爭和高度靈敏的市場經(jīng)濟條件下。但總體上來說我國的法律體系還不健全?，F(xiàn)階段,計算機在我國企業(yè)中的應(yīng)用程度不高,利用率也比較低，這主要體現(xiàn)在會計核算手段落后我國一部分企業(yè)至今仍用手工記賬，即使有的企業(yè)采用了會計電算化技術(shù)，但計算機的應(yīng)用程度和利用效率較低，目前多處于事后記賬的初級階段，并無事前預(yù)測、事中控制的能力。并且現(xiàn)階段企業(yè)引用的電算化軟件大多是適用于財務(wù)會計體系的，而用于管理會計的軟件系統(tǒng)目前還很少見。我國管理會計應(yīng)用軟件開發(fā)較為滯后是制約管理會計推廣的重要因素。

三、為了在我國企業(yè)中開拓出管理會計廣闊的運用空間，提出如下改進措施

為了在我國企業(yè)中開拓出管理會計廣闊的運用空間，使管理會計充分發(fā)揮為決策者提供經(jīng)營管理決策從而提高企業(yè)經(jīng)濟效益的作用，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)該充分認識管理會計的特性，轉(zhuǎn)變觀念，結(jié)合企業(yè)具體管理工作，積極探索管理會計理論在我國企業(yè)中的運用方式，并創(chuàng)造性地加以應(yīng)用。

（一）改變傳統(tǒng)觀念，培養(yǎng)管理會計意識。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的認知在提高管理會計的應(yīng)用水平過程中起決定性作用。倘若企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)沒有一定的管理會計意識，就會忽略會計人員在預(yù)測、決策、規(guī)劃和控制中的作用，即使會計人員水平再高也終究難以發(fā)揮作用，所以增強企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人尤其是重要領(lǐng)導(dǎo)人的管理會計意識就顯得尤為重要。在日益激烈的市場競爭中，管理會計的作用日益凸顯，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層逐漸會意識到管理會計的重大作用，從而重視管理會計應(yīng)用；會計人員工作中遇到的一些關(guān)鍵性的問題，諸如財務(wù)計劃、財務(wù)分析、成本控制、風(fēng)險管理和決策支持等，實際是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人面臨的客觀現(xiàn)實的問題，適時組織企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人培訓(xùn)管理會計的內(nèi)容，有利于企業(yè)的非財務(wù)專業(yè)的管理者更好的理解財務(wù)數(shù)據(jù)，做出更好的決策；經(jīng)濟類職稱考試中適當(dāng)增加管理會計方面的知識，促使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層學(xué)習(xí)管理會計、建立管理會計的概念、從而重視管理會計；企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人自己也應(yīng)不斷完善自身對管理會計工作和會計人員重要性的認識。

（二）“他山之可以攻玉”，但要走理論與實踐緊密結(jié)合之路。管理會計在實踐中能得到什么程度的推廣和使用，在很大程度上取決于是否及時地將實踐中得到的成敗經(jīng)驗進行歸納、總結(jié)、整理和推廣，以形成示范效應(yīng)。我們要在放眼世界，學(xué)習(xí)西方管理會計理論的基礎(chǔ)上，加強對管理會計深入系統(tǒng)的研究，重視基本理論研究；為適應(yīng)我國市場經(jīng)濟的需求，更需要在結(jié)合中國特色社會主義市場經(jīng)濟現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，結(jié)合我國的現(xiàn)狀，著眼未來，使管理會計理論為我國的可持續(xù)發(fā)展所用，——即要在西方管理會計理論的基礎(chǔ)上，開拓出適應(yīng)我國國情的中國特色管理會計理論體系。說白了就是魯迅先生倡導(dǎo)的“拿來主義”。研究必須走理論聯(lián)系實際之路。理論和實踐是一對作用與反作用力。反過來說，保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的高效運行，促進企業(yè)自身適應(yīng)能力的提高，將促進管理會計的進一步發(fā)展應(yīng)用。促成這一對矛盾的良性循環(huán)，確實是“功在當(dāng)代，利在千秋”的事業(yè)。

（三）創(chuàng)造良好的管理會計應(yīng)用環(huán)境。首先是加快企業(yè)改革，讓企業(yè)面向市場，直面競爭，使企業(yè)真正對自己的一切行為負責(zé)。只有企業(yè)機制真正轉(zhuǎn)換了，管理會計的應(yīng)用才會由“別人要企業(yè)用”變成“企業(yè)自己要用”，使企業(yè)產(chǎn)生一種運用管理會計的內(nèi)在驅(qū)動力。其次是明確權(quán)利及責(zé)任，這樣，企業(yè)投資的項目完全由企業(yè)自己決策，將來責(zé)任也完全由其負責(zé)，真正做到誰出資，誰負責(zé)。這將有利于科學(xué)的投資決策，也將大大促進現(xiàn)代管理會計在我國企業(yè)決策中的應(yīng)用。歸根結(jié)底，只有企業(yè)成為市場的主體，才能主動適應(yīng)市場的變化，加快理論成果轉(zhuǎn)化為實際應(yīng)用的步伐。再優(yōu)異的理論，缺乏應(yīng)用，也是一紙空文。綜上分析，盡管近幾年來，管理會計在我國有一定程度的發(fā)展，但無論是對管理會計的重要性認識，還是其目前在我國的發(fā)展與運用都是遠遠不夠的，其在以后的發(fā)展道路上還任重道遠。

作者：曲麗曉單位：中國機械設(shè)備工程股份有限公司