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第一條根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》和中共中央《干部教育培訓(xùn)工作條例（試行）》，按照《*市公務(wù)員培訓(xùn)暫行辦法》（以下簡稱《培訓(xùn)辦法》）關(guān)于“本市公務(wù)員培訓(xùn)實行積分制登記管理”的規(guī)定，制定本細則。

第二條我市各級機關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理人員（以下簡稱公務(wù)員）參加各類培訓(xùn)情況實行積分制管理。

第三條公務(wù)員培訓(xùn)的學(xué)分設(shè)置堅持突出重點、分類計算、累計積分的原則。

第四條公務(wù)員參加培訓(xùn)學(xué)分除在職參加學(xué)歷（學(xué)位）學(xué)習(xí)按項目設(shè)置分值外，原則上按參訓(xùn)時間設(shè)置分值，學(xué)分計算公式：參訓(xùn)天數(shù)×6＝學(xué)分。培訓(xùn)時間以小時計算的，按6個小時折算1天。

第五條公務(wù)員每人每年須完成不少于12天、總積分不少于72分的培訓(xùn)任務(wù)，其中參加市組織人事部門組織的培訓(xùn)學(xué)分不少于30分（折合5天）；當年完成培訓(xùn)學(xué)分累計超過規(guī)定積分的，超過的學(xué)分可轉(zhuǎn)入下一年度計算，五年內(nèi)有效。

處級以上職務(wù)的公務(wù)員每五年需完成累計不少于3個月、總積分不少于380分的培訓(xùn)任務(wù)，其中參加市組織人事部門組織的培訓(xùn)學(xué)分不少于250分（折合2個月）。

第六條公務(wù)員需按規(guī)定參加由市組織人事部門安排的初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、更新知識培訓(xùn)和由同級組織人事部門組織的其他集中脫產(chǎn)培訓(xùn)。

第七條公務(wù)員所在單位應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定和從事專項工作需要組織公務(wù)員參加專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)和其他在職崗位培訓(xùn)。

第八條鼓勵公務(wù)員在職參加學(xué)歷（學(xué)位）學(xué)習(xí)。憑學(xué)校當年有效學(xué)習(xí)證明，經(jīng)所在單位審核同意后，視為完成當年學(xué)分42分。

第九條鼓勵公務(wù)員積極參加市組織人事部門舉辦的網(wǎng)絡(luò)課程學(xué)習(xí)。對按要求完成規(guī)定課程內(nèi)容學(xué)習(xí)的，給記相應(yīng)學(xué)分。

第十條凡面向公務(wù)員的培訓(xùn)辦班和培訓(xùn)項目需設(shè)置學(xué)分的一律實行申報制度。由辦班單位或施教機構(gòu)按照我市公務(wù)員培訓(xùn)管理分工（《培訓(xùn)辦法》第三十條）向市委組織部或市人事局申報辦班計劃和學(xué)分設(shè)置，經(jīng)核準后方能組織實施，否則不予登記學(xué)分。

第十一條公務(wù)員年度培訓(xùn)積分的登記和考核統(tǒng)一由“*市公務(wù)員培訓(xùn)信息管理系統(tǒng)”管理。公務(wù)員參加市組織人事部門安排的培訓(xùn)，其學(xué)分在“*市公務(wù)員培訓(xùn)信息管理系統(tǒng)”上登記；公務(wù)員參加所在單位安排的專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)和其他在職崗位培訓(xùn)、學(xué)歷（學(xué)位）學(xué)習(xí)，其學(xué)分由公務(wù)員所在單位的人事（培訓(xùn)管理）部門在《公務(wù)員培訓(xùn)證書》和“*市公務(wù)員培訓(xùn)信息管理系統(tǒng)”上登記。公務(wù)員個人可通過“*市公務(wù)員培訓(xùn)信息管理系統(tǒng)”查詢培訓(xùn)積分情況。

第十二條公務(wù)員培訓(xùn)施教機構(gòu)和公務(wù)員所在單位應(yīng)如實記載公務(wù)員參加培訓(xùn)的學(xué)分情況，公務(wù)員所在單位負責(zé)在每年10月底對本單位公務(wù)員完成培訓(xùn)積分情況進行評估。對未達到培訓(xùn)積分要求的，所在單位要及時安排公務(wù)員參加補訓(xùn)。對無正當理由未完成培訓(xùn)積分的，由同級公務(wù)員培訓(xùn)主管部門將其培訓(xùn)考核結(jié)果通知公務(wù)員所在單位，并按照《干部教育培訓(xùn)工作條例（試行）》和《培訓(xùn)辦法》的有關(guān)規(guī)定處理。

第十三條中央和省對公務(wù)員培訓(xùn)另有專項內(nèi)容要求的從其規(guī)定。