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****市地方稅務(wù)局：

為建立中央企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬激勵(lì)與約束的機(jī)制，根據(jù)《中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績(jī)考核暫行辦法》、《中央企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理暫行辦法》規(guī)定，國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)對(duì)中央企業(yè)負(fù)責(zé)人的薪酬發(fā)放采取按年度經(jīng)營業(yè)績(jī)和任期經(jīng)營業(yè)績(jī)考核的方式，具體辦法是：中央企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬由基薪、績(jī)效薪金和任期獎(jiǎng)勵(lì)構(gòu)成，其中基薪和績(jī)效薪金的60%在當(dāng)年度發(fā)放，績(jī)效薪金的40%和任期獎(jiǎng)勵(lì)于任期結(jié)束后發(fā)放。為公平稅負(fù)，加強(qiáng)征管，現(xiàn)對(duì)中央企業(yè)負(fù)責(zé)人于任期結(jié)束后取得的績(jī)效薪金的40%和任期獎(jiǎng)勵(lì)收入征收個(gè)人所得稅的問題通知如下：

一、中央企業(yè)負(fù)責(zé)人任期結(jié)束后取得的績(jī)效薪金40%部分和任期獎(jiǎng)勵(lì)，按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問題的通知》（國稅發(fā)]9號(hào)）第二條規(guī)定的方法，合并計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。

二、根據(jù)《中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績(jī)考核暫行辦法》等規(guī)定，本通知后附的《國資委管理的中央企業(yè)名單》中的下列人員，適用本通知第一條規(guī)定，其他人員不得比照?qǐng)?zhí)行：

（一）國有獨(dú)資企業(yè)和未設(shè)董事會(huì)的國有獨(dú)資公司的總經(jīng)理（總裁）、副總經(jīng)理（副總裁）、總會(huì)計(jì)師；

（二）設(shè)董事會(huì)的國有獨(dú)資公司（國資委確定的董事會(huì)試點(diǎn)企業(yè)除外）的董事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng)、董事、總經(jīng)理（總裁）、副總經(jīng)理（副總裁）、總會(huì)計(jì)師；

（三）國有控股公司國有股權(quán)代表出任的董事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng)、董事、總經(jīng)理（總裁），列入國資委黨委管理的副總經(jīng)理（副總裁）、總會(huì)計(jì)師；

（四）國有獨(dú)資企業(yè)、國有獨(dú)資公司和國有控股公司黨委（黨組）書記、副書記、常委（黨組成員）、紀(jì)委書記（紀(jì)檢組長(zhǎng)）。