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指導(dǎo)思想：以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十六屆四中、五中全會精神，按照王兆國同志“組織起來，切實維權(quán)”的要求，努力提高職工隊伍整體素質(zhì)，發(fā)揮工人階級在海鹽經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的主力軍作用：在改革、發(fā)展、參與和幫扶中，切實表達(dá)和維護(hù)職工的合法權(quán)益；加強(qiáng)基層工會建設(shè)，發(fā)揮基層工會作用，在發(fā)展創(chuàng)新中，力求各項工作取得新成效，為推動經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)發(fā)展作出新貢獻(xiàn)。同時不斷提高協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定的能力；不斷提高依法治會，推動工會法制化建設(shè)的能力；不斷提高引領(lǐng)工會工作發(fā)展的能力。

一、進(jìn)一步加大非公有制企業(yè)工會組建工作力度提高入會率

按照“哪里有職工，哪里就要建工會”的要求，繼續(xù)堅持“黨建帶工建，工建促黨建”，最大限度地把非公有制企業(yè)的工會組建起來，要把與用人單位建立勞動關(guān)系或事實上形成勞動關(guān)系的非公有制企業(yè)職工和外來務(wù)工人員作為發(fā)展會員的重點。加大規(guī)模企業(yè)、建筑業(yè)、服務(wù)業(yè)等重點領(lǐng)域、重點行業(yè)工會組建的力度。特別是外資企業(yè)工會組建工作力度。

二、進(jìn)一步加大企業(yè)民主工作力度勞動關(guān)系勞動機(jī)制的協(xié)調(diào)力度及送溫暖工作力度

職工是現(xiàn)代化建設(shè)的主力軍，是“和諧社會”的中堅力量。工會只有維護(hù)好廣大職工的合法權(quán)益、協(xié)調(diào)好勞動關(guān)系，才能充分調(diào)動、發(fā)揮好廣大職工的積極性，促進(jìn)職工隊伍和社會政治穩(wěn)定。強(qiáng)化維權(quán)職能必須堅持從完善機(jī)制入手。要以工資協(xié)商為突破口，深化平等協(xié)商、集體合同工作，確保職工群眾的工資增長與效益提高相協(xié)調(diào)，抓好工資拖欠問題，保障職工的經(jīng)濟(jì)利益。要繼續(xù)堅持推行并完善職工代表大會制度，把工作的重點轉(zhuǎn)移到非公有制企業(yè)中，切實落實職工群眾的知情權(quán)、審議權(quán)、監(jiān)督權(quán)、建議權(quán)。繼續(xù)推行企事業(yè)單位廠務(wù)公開工作，全面實行“職工素質(zhì)工程”，完善三方協(xié)調(diào)機(jī)制，加強(qiáng)鎮(zhèn)一級三方協(xié)調(diào)機(jī)制的建設(shè)，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，努力把矛盾化解在基層，積極開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動。完善困難職工幫扶救助機(jī)制，把幫扶中心工作與送溫暖工作有機(jī)統(tǒng)一，切實解決職工的實際困難，積極開展“情系職工，服務(wù)會員”活動，讓廣大會員得到更多實惠。健全勞動安全衛(wèi)生監(jiān)督制度，全面推廣使用安全檢查提示卡，切實維護(hù)職工群眾生命安全和自身健康的合法權(quán)益。鎮(zhèn)工會計劃在二季度前完成工會主動參與非公企業(yè)安全生產(chǎn)工作試點。

三、進(jìn)一步加大職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工作力度

工會要發(fā)揮工人階級在現(xiàn)代化建設(shè)中的主力軍作用，必須把全部工作的立腳點轉(zhuǎn)移到為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)這個大局中去，深入開展職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動。要圍繞重點工程建設(shè)項目，組織開展以質(zhì)量、安全、進(jìn)度、效益為內(nèi)容的重點工程立功競賽活動，不斷擴(kuò)大參賽面，創(chuàng)新競賽形式，豐富競賽內(nèi)容，健全并完善職業(yè)培訓(xùn)、崗位練兵、技術(shù)比武、技能晉級、職業(yè)帶頭人選聘五位一體的工作機(jī)制，積極推行職業(yè)技能帶頭人制度，發(fā)揮職業(yè)帶頭人技能創(chuàng)新、技術(shù)傳幫帶和解決技能難題的作用。加強(qiáng)勞模管理，弘揚勞模精神，關(guān)心勞模生活，幫助落實勞模待遇。

四、進(jìn)一步加大工會干部自身建設(shè)力度不斷提高工會工作的水平

經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的改變，非公企業(yè)的迅速發(fā)展，外來務(wù)工人員的急劇增加，使工會工作的任務(wù)、工作對象發(fā)生了深刻變化，工會要適應(yīng)新形勢，就必須堅持用發(fā)展的眼光、創(chuàng)新的思維、市場經(jīng)濟(jì)的觀點來審視工會工作，加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷提高工會工作的能力和水平。主動爭取黨組織加強(qiáng)對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)和重視；完善政府與工會的聯(lián)席會議制度，加強(qiáng)與有關(guān)部門的溝通；爭取人大、政協(xié)加強(qiáng)對《工會法》的監(jiān)督檢查工作，努力營造“黨委重視、政府支持、工會運作、各方配合”的工作格局。要加強(qiáng)工會干部隊伍建設(shè)，全面提升工會干部素質(zhì)。加強(qiáng)工會干部培訓(xùn)，完善學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，提高工作的針對性和實效性。加強(qiáng)工會經(jīng)費的收繳、使用和管理，為工會組織開展活動提供物質(zhì)保障。