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為了加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理工作，維護(hù)我廠社會(huì)治安秩序，保障改革開放和經(jīng)濟(jì)建設(shè)順利進(jìn)行，為全廠職工干事創(chuàng)業(yè)、安居樂業(yè)創(chuàng)造良好的社會(huì)環(huán)境，經(jīng)研究提出如下工作意見，望結(jié)合本車間實(shí)際認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

一、切實(shí)抓好組織領(lǐng)導(dǎo)工作的落實(shí)

各車間領(lǐng)導(dǎo)要高度重視綜治工作，把維護(hù)穩(wěn)定擺在重要位置，切實(shí)承擔(dān)起維護(hù)穩(wěn)定的政治責(zé)任。班子成員會(huì)至少每季度研究部署綜治工作一次，重點(diǎn)解決本車間綜治工作有人抓、有人管、能管好的問(wèn)題。要建立綜治責(zé)任人述職報(bào)告制，把綜治目標(biāo)管理考核結(jié)果作為衡量干部工作實(shí)績(jī)的重要依據(jù)。

進(jìn)一步強(qiáng)化車間綜治（治保）小組建設(shè)，組長(zhǎng)由主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，小組成員由5—7人組成，并定期召開工作會(huì)議，做到工作有布置、有檢查、有紀(jì)錄、有總結(jié)，資料規(guī)范完整。要建立健全綜治（治保）小組工作制度，針對(duì)車間的不同特點(diǎn)和職工關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題扎實(shí)開展工作。全面開展安全文明車間、安全文明班組、安全文明樓院創(chuàng)建活動(dòng)，調(diào)動(dòng)廣大職工參與安全創(chuàng)建的積極性和創(chuàng)造性。

二、切實(shí)抓好法制教育和綜治宣傳工作的落實(shí)

加強(qiáng)職工法制、道德教育。把加強(qiáng)管理與精神文明建設(shè)結(jié)合起來(lái)，把依法治廠和以德治廠結(jié)合起來(lái)，認(rèn)真按照“五五”普法規(guī)劃的要求，堅(jiān)持每月學(xué)一法，使法深入到每個(gè)職工頭腦。工青婦和老協(xié)組織要充分發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用，積極開展健康有益、豐富多彩的活動(dòng)，引導(dǎo)其成員和聯(lián)系的群眾正確處理工作、學(xué)習(xí)、戀愛、婚姻、家庭等方面的問(wèn)題和糾紛，做遵紀(jì)守法的模范。

大力宣傳黨的十六大以來(lái)提出的社會(huì)治安綜合治理的方針、任務(wù)，總結(jié)推廣綜治工作的典型經(jīng)驗(yàn)。充分發(fā)揮廣播、黑板報(bào)、《﹡﹡通訊》等傳媒在綜合治理宣傳中的作用，加強(qiáng)綜治宣傳報(bào)道工作。各車間要堅(jiān)持半年出一期法制宣傳欄，全年至少完成綜治內(nèi)容的通訊報(bào)道2篇。通過(guò)各種形式大力倡導(dǎo)求真務(wù)實(shí)精神，大力弘揚(yáng)見義勇為美德，努力營(yíng)造群眾樂于參與、敢于參與綜治工作的社會(huì)氛圍，激發(fā)職工同違法違紀(jì)、不道德行為作斗爭(zhēng)的勇氣和信心。

三、切實(shí)抓好治安防范重點(diǎn)工作的落實(shí)

加強(qiáng)電廠、大壩、物資倉(cāng)庫(kù)、摩托車庫(kù)和其他復(fù)雜場(chǎng)所以及與周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)結(jié)合部的治安防范，消除事故隱患。加強(qiáng)對(duì)易燃易爆物品和其他危險(xiǎn)品的管理，做好防火防盜工作，杜絕違章用火用電行為。加強(qiáng)門崗值班，特別是節(jié)假日的值班巡邏，防止“三無(wú)”盲流人員危害我廠的治安。加強(qiáng)對(duì)邪教組織人員的監(jiān)控工作，防止他們進(jìn)入我廠滋事。真正做到“看好自己的門，管好自己的人，辦好自己的事”。

加大治安整治力度，及時(shí)制止和處理尋釁鬧事、侮辱他人、打架斗毆、擾亂單位秩序等違反治安管理行為。堅(jiān)決查禁“黃、賭、毒”等社會(huì)丑惡現(xiàn)象，嚴(yán)厲打擊販毒吸毒、制黃販黃、、聚眾賭博等違法犯罪活動(dòng)。

進(jìn)一步健全并落實(shí)預(yù)防和處置群體性事件的工作制度，做到信息靈、見事早、啟動(dòng)快。一旦發(fā)生群體性事件，快速反應(yīng)，果斷處置。堅(jiān)決杜絕發(fā)生群體性糾紛械斗；杜絕發(fā)生群體性鬧事事件；杜絕發(fā)生集體越級(jí)上訪；杜絕發(fā)生因工作不力造成重大惡性事故。

四、切實(shí)抓好矛盾和隱患排查調(diào)處工作的落實(shí)

改革的深化必將帶來(lái)職工利益的調(diào)整，維護(hù)全廠穩(wěn)定的任務(wù)仍然繁重。各車間要從穩(wěn)定是大事、信訪無(wú)小事的高度，認(rèn)真做好信訪接待工作。對(duì)職工反映的問(wèn)題，需要調(diào)查了解的要抓緊安排，應(yīng)該解決又能夠解決的要及時(shí)解決，一時(shí)不能解決的要主動(dòng)做好說(shuō)服解釋工作。要切實(shí)加強(qiáng)思想政治工作，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，關(guān)心職工特別是困難職工的生活。要建立定期排查和解決本車間不穩(wěn)定因素的工作制度，及時(shí)疏導(dǎo)、化解內(nèi)部矛盾，防止矛盾糾紛激化。

務(wù)必把矛盾糾紛排查調(diào)處作為維護(hù)穩(wěn)定的重要工作和基礎(chǔ)性工作來(lái)抓，堅(jiān)持重大情況報(bào)告制度和“零報(bào)告”制度。綜治（治保）小組要堅(jiān)持每月開展一次矛盾糾紛排查活動(dòng)，對(duì)重點(diǎn)地方、重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)事件實(shí)行“滾動(dòng)式”排查，并把排查調(diào)處結(jié)果報(bào)廠保衛(wèi)科。對(duì)排查出來(lái)的矛盾糾紛要堅(jiān)持屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)、歸口調(diào)處的原則，落實(shí)化解責(zé)任。對(duì)跨車間的矛盾糾紛，由保衛(wèi)科負(fù)責(zé)，協(xié)調(diào)有關(guān)車間共同化解。對(duì)可能引發(fā)群體性事件或轉(zhuǎn)化為刑事案件的矛盾糾紛，堅(jiān)持抓早抓小抓苗頭，盡力把矛盾糾紛解決在基層，化解在內(nèi)部，消除在萌芽狀態(tài)。

認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律和安全生產(chǎn)教育，層層建立并嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。堅(jiān)持每月召開一次安全生產(chǎn)例會(huì)，集中排查安全隱患并及時(shí)整改，杜絕安全生產(chǎn)責(zé)任事故。

五、切實(shí)抓好綜治責(zé)任制督查考核工作的落實(shí)

認(rèn)真落實(shí)社會(huì)治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，進(jìn)一步完善綜治目標(biāo)管理考核辦法，建立職工綜治風(fēng)險(xiǎn)金制度和對(duì)綜治先進(jìn)單位、先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)制度。對(duì)年度目標(biāo)考核達(dá)到優(yōu)秀的單位，給予綜治責(zé)任人適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，并按得分排名，確定前兩名為綜治目標(biāo)管理先進(jìn)單位。

進(jìn)一步強(qiáng)化綜治一票否決權(quán)制的功能。建立健全綜治督查制度，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，對(duì)長(zhǎng)期不重視綜治工作和治安問(wèn)題突出、不及時(shí)解決的單位，予以通報(bào)批評(píng)、限期整改、黃牌警告，直至一票否決。對(duì)年度綜治考核不達(dá)標(biāo)的車間、科室，以及年度內(nèi)出現(xiàn)重大刑事案件或政治案件、重大安全生產(chǎn)事故、重大治安災(zāi)害性事故等嚴(yán)重危害穩(wěn)定重大問(wèn)題的車間、科室，堅(jiān)決實(shí)行一票否決，取消該車間、科室當(dāng)年的綜合性評(píng)先資格，并扣除職工的綜治風(fēng)險(xiǎn)金，同時(shí)主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)年度考核不能評(píng)優(yōu)。要堅(jiān)持嚴(yán)格考核，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲，推動(dòng)綜治責(zé)任制的有效落實(shí)。