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為深入學習貫徹黨的*精神，全面落實《干部教育培訓(xùn)工作條例（試行）》和干部教育培訓(xùn)“*”規(guī)劃，進一步加強全區(qū)干部隊伍建設(shè)，現(xiàn)就做好全區(qū)20*年干部教育培訓(xùn)工作提出如下實施意見：

一、指導(dǎo)思想

堅持以科學發(fā)展觀為主導(dǎo)，以學習貫徹黨的*精神為主線，以服務(wù)大局、創(chuàng)新增效為主調(diào)，全面貫徹落實《干部教育條例》和干部教育培訓(xùn)“*”規(guī)劃。緊密結(jié)合全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展實際，改進培訓(xùn)內(nèi)容，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，完善培訓(xùn)制度，優(yōu)化培訓(xùn)管理，切實提高培訓(xùn)質(zhì)量，增強培訓(xùn)效益。

二、干部教育培訓(xùn)工作目標

區(qū)委《20*—2010年*區(qū)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》（新發(fā)[20*]14號）要求，到2010年止，將全區(qū)干部普遍輪訓(xùn)一遍，副處級以上的干部參加脫產(chǎn)學習培訓(xùn)的時間5年內(nèi)累計不少于3個月，其他干部每年參加脫產(chǎn)教育培訓(xùn)的時間累計不少于12天。根據(jù)要求，20*年，區(qū)委組織部在認真完成上級組織部門調(diào)訓(xùn)任務(wù)的同時，計劃舉辦各類培訓(xùn)班31批次，共培訓(xùn)學員2600人次左右(不含爭取舉辦的培訓(xùn)班)。區(qū)直一級單位要抓好本單位科級及以下干部的培訓(xùn)；街鎮(zhèn)場處要抓好本單位科級及以下干部和所轄行政村副職干部的培訓(xùn)，每年培訓(xùn)人數(shù)不少于應(yīng)培訓(xùn)總?cè)藬?shù)的20%。

三、干部教育培訓(xùn)的內(nèi)容和方式

（一）創(chuàng)新培訓(xùn)思路，進一步增強干部教育培訓(xùn)工作的開放性和時代性

思路創(chuàng)新是工作創(chuàng)新的前提和基礎(chǔ)，根據(jù)新時期、新形勢、新任務(wù)對干部教育培訓(xùn)工作的新要求，20*年，全區(qū)干部教育培訓(xùn)的工作思路主要是：

1、圍繞大局抓培訓(xùn)，認真貫徹黨的*對干部教育培訓(xùn)工作的新要求。探索思考如何把科學發(fā)展觀的要求落實到干部教育培訓(xùn)工作實踐中，探索思考干部教育培訓(xùn)工作如何為提高領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)政能力、加強黨員干部的先進性建設(shè)服務(wù)，把干部教育培訓(xùn)工作更好地融入到全區(qū)的工作大局中去，融入到組織工作的全局中去。

2、聯(lián)系實際抓培訓(xùn)，不斷適應(yīng)*經(jīng)濟社會發(fā)展對干部教育培訓(xùn)工作的新要求。緊緊圍繞全區(qū)中心工作來謀劃干部教育培訓(xùn)工作，不斷推進干部教育培訓(xùn)工作的思路創(chuàng)新，把眼光放高一些，把視野放寬一些，把思路打開一些，在全區(qū)發(fā)展大局中找位置。

3、圍繞服務(wù)需求抓培訓(xùn)，不斷滿足廣大干部對教育培訓(xùn)的新要求。認真開展需求調(diào)研，了解不同年齡、不同級別、不同學歷、不同工作領(lǐng)域干部對學習培訓(xùn)的不同需求，認真開展針對性、個性化、實效性的培訓(xùn)，進一步樹立開放、服務(wù)、和諧、效益的工作理念。

4、圍繞效益抓培訓(xùn)，認真落實大規(guī)模培訓(xùn)干部工作任務(wù)的新要求。要牢固樹立“質(zhì)量效益第一”的觀念，正確處理數(shù)量和質(zhì)量的關(guān)系，走質(zhì)量效益型的內(nèi)涵式發(fā)展道路，積極探索提高干部教育培訓(xùn)質(zhì)量的新途徑和新方式，使廣大干部真正學為所需，學有所獲，學以致用，用有所成，高質(zhì)量地完成大規(guī)模培訓(xùn)干部的任務(wù)。

（二）創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容，進一步增強培訓(xùn)的針對性和實效性

以加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)為核心，堅持一手抓政治理論教育和黨性鍛煉，一手抓知識更新和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使二者有機結(jié)合起來，相互促進。一方面加強政治理論培訓(xùn)。始終把學習貫徹*精神作為20*年干部教育培訓(xùn)工作的首要政治任務(wù)，組織廣大黨員干部認真學習理解中國特色社會主義的理論體系，在用馬克思主義中國化的最新理論成果武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作上取得新進展。另一方面抓好業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。圍繞全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展需要規(guī)劃培訓(xùn)內(nèi)容，將社會管理、依法行政、工業(yè)經(jīng)濟管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理、企業(yè)管理、社區(qū)管理、資源與環(huán)境保護、農(nóng)村實用技術(shù)等方面的知識作為重要培訓(xùn)內(nèi)容，此外，有計劃地組織廣大干部學習電子政務(wù)等方面的知識，使廣大干部的知識水平和工作能力跟上時代前進的步伐。

（三）創(chuàng)新培訓(xùn)方式，進一步增強培訓(xùn)的吸引力和感染力

堅持黨校培訓(xùn)與高校培訓(xùn)、脫產(chǎn)培訓(xùn)與在職自學、內(nèi)請與外聘相結(jié)合等多種形式，進一步提高培訓(xùn)的綜合效果。在進一步發(fā)揮黨校在理論武裝和黨性鍛煉中的主渠道作用的基礎(chǔ)上，積極探索開展以下培訓(xùn)方式：一是試行“菜單式”培訓(xùn)。在充分征求意見的基礎(chǔ)上，擬定好教學專題，圍繞領(lǐng)導(dǎo)干部關(guān)心的熱點問題，開展個性化、差別化培訓(xùn)。二是利用社會資源開展合作辦學。利用市內(nèi)高校豐富的優(yōu)勢，選派一定數(shù)量的干部到市內(nèi)或外地高校、培訓(xùn)基地學習。三是推進網(wǎng)絡(luò)化培訓(xùn)。積極采用信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和多媒體手段開展教學，發(fā)展網(wǎng)絡(luò)在線學習和遠程教育。

四、干部教育培訓(xùn)管理

20*年，全區(qū)干部教育培訓(xùn)工作在區(qū)委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，實行由區(qū)委組織部牽頭抓總，各有關(guān)職能部門分工負責的組織管理體制。深入推進和完善全區(qū)干部教育培訓(xùn)工作“三制”，即選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部必備知識考試制度、區(qū)管干部累計學分制、科級干部學習定期抽查制。各單位要加大學習培訓(xùn)力度，積極支持培訓(xùn)工作，為干部學習培訓(xùn)創(chuàng)造條件，從而在全區(qū)范圍內(nèi)迅速掀起學理論、學業(yè)務(wù)、學技術(shù)的新高潮，全面完成省、市、區(qū)委規(guī)定的學習培訓(xùn)任務(wù)。