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200*年是國家實施“十一五”規(guī)劃的開局之年,抓好200*年各項工作,對于謀求又快又好地發(fā)展關(guān)系重大。200*年黨委工作總的指導思想是:堅持以“三個代表”重要思想和十六屆五中全會精神為指導,以貫徹落實科學發(fā)展觀統(tǒng)攬全局,緊緊圍繞董事局戰(zhàn)略決策和準確把握落實調(diào)整、轉(zhuǎn)變、創(chuàng)新、發(fā)展這個主旋律,充分發(fā)揮黨建和思想政治工作優(yōu)勢,為使公司走上科學發(fā)展軌道提供政治思想保證和精神文化動力。
根據(jù)總的指導思想,200*年黨建和企業(yè)文化建設(shè)要按照“四個圍繞”的要求:即圍繞經(jīng)營管理和企業(yè)發(fā)展目標,圍繞員工素質(zhì)的提高,圍繞企業(yè)形象和品牌的提升,圍繞企業(yè)的穩(wěn)定和諧,突出“融入、融合”兩大重點,使黨建和企業(yè)文化建設(shè)適應企業(yè)快速穩(wěn)健發(fā)展的需要。
一、圍繞經(jīng)營管理和企業(yè)發(fā)展目標,把黨建和企業(yè)文化建設(shè)真正融入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理中,寓教育引導于服務(wù)之中,為實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標營造良好的宣傳氛圍、奠定堅實的思想基礎(chǔ)。
1、認真學習貫徹黨的十六屆五中全會和全國人大十屆四次會議精神,深刻領(lǐng)會科學發(fā)展觀的精神實質(zhì),用科學發(fā)展觀總攬企業(yè)的發(fā)展,謀劃我們的工作。黨的十六屆五中全會從我國改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)新的歷史起點出發(fā),明確提出了“十一五”時期我國經(jīng)濟社會發(fā)展奮斗目標、指導方針和重要任務(wù)。全國人大十屆四次會議將審議通過我國經(jīng)濟和社會發(fā)展第十一個五年規(guī)劃綱要。把這兩個會議精神學習好、貫徹好、落實好,對于指導企業(yè)的科學和諧發(fā)展具有十分重要的意義。各單位黨組織要把學習貫徹十六屆五中全會和全國人大十屆四次會議精神作為黨建工作的一項重要內(nèi)容,認真抓好抓實。
2、認真宣傳貫徹落實200*年公司工作會議精神,準確把握會議主題和*重要講話的精神實質(zhì),多形式、全方位做好宣傳貫徹工作。緊緊圍繞調(diào)整發(fā)展戰(zhàn)略、轉(zhuǎn)變增長方式、推進企業(yè)創(chuàng)新、確保企業(yè)又快又好發(fā)展這個主題,開展好主題教育活動。切實加強企業(yè)產(chǎn)權(quán)和管理體制調(diào)整改革過程中的思想政治工作,一切著眼于穩(wěn)定人心、穩(wěn)定隊伍、穩(wěn)定企業(yè);積極推進年度目標的實現(xiàn),一切著眼于營造氛圍、激勵斗志、實用實效。
3、進一步鞏固黨員先進性教育的成果,加強黨的自身建設(shè),讓黨員先進性在生產(chǎn)經(jīng)營管理中得到充分體現(xiàn)。要重視黨員隊伍建設(shè),把各單位經(jīng)營管理骨干作為發(fā)展黨員的重點,切實抓好“雙推優(yōu)”工作,推選優(yōu)秀的經(jīng)營管理骨干積極培養(yǎng)為優(yōu)秀黨員,推薦優(yōu)秀黨員進各單位經(jīng)營班子。
4、以開展廉潔文化建設(shè)為載體,加強成員單位經(jīng)營班子建設(shè)。認真吸取*的教訓,強化班子成員行為規(guī)范,制定《高級管理人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》,通過組織教育培訓,提高各單位領(lǐng)導班子成員適應市場經(jīng)濟能力,提高執(zhí)行力。強化各單位紀律檢查工作,制定有關(guān)制度進一步規(guī)范紀檢工作,加強紀檢隊伍建設(shè)。要在各級黨組織中開展“學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章”活動,通過學習貫徹黨章推進企業(yè)廉潔文化建設(shè)。
二、圍繞員工素質(zhì)的提高,以企業(yè)精神的宣傳教育為主線,把思想政治工作融入到各項宣傳教育活動中,精心設(shè)計有效載體,不斷豐富活動內(nèi)容,提升企業(yè)文化建設(shè)水平。
1、開展企業(yè)精神主題教育活動。企業(yè)精神既是公司20多年創(chuàng)業(yè)實踐精華的高度濃縮,又是指導公司持續(xù)發(fā)展的信念支柱。要通過闡述企業(yè)精神的深刻內(nèi)涵,印發(fā)《企業(yè)精神宣傳提綱》,組織實踐企業(yè)精神先進典型的宣傳,舉辦“企業(yè)精神演講比賽”等形式,大力宣傳企業(yè)精神,教育全體員工認同企業(yè)精神,塑造企業(yè)精神,實踐企業(yè)精神。在此基礎(chǔ)上,要進一步研究提煉概括企業(yè)的核心價值理念,并加強宣傳推廣,使之成為員工自覺的行動理念。
2、建立和健全各單位黨建和企業(yè)文化建設(shè)專職隊伍,努力改變目前各單位黨建和企業(yè)文化建設(shè)存在的“兼而不管、管而不嚴、有事無人、有人不?!钡默F(xiàn)象,力爭各成員單位有專職的企業(yè)文化管理師(cco),并持證上崗,在此基礎(chǔ)上爭取通過企業(yè)文化認證,促進企業(yè)文化建設(shè)上新臺階。
3、繼續(xù)開展“創(chuàng)建學習型組織,爭做知識型員工”活動,努力營造濃厚的學習氛圍。在繼續(xù)組織員工學好《*》和《*》兩本書的基礎(chǔ)上,推薦各單位管理人員學習《剩者為王》,提高管理人員的業(yè)務(wù)能力和管理水平。各單位黨組織要協(xié)助本單位人力資源部門安排好員工的培訓計劃。各單位工會要積極組織各專業(yè)技術(shù)人員開展各項勞動技能競賽活動,進一步提高員工的專業(yè)技術(shù)。
4、于10月份舉行首屆職工運動會。
三、圍繞企業(yè)形象和品牌的提升,加強以維護、規(guī)范、提升為主要內(nèi)容的企業(yè)品牌建設(shè),不斷深化品牌建設(shè)內(nèi)涵,拓展品牌建設(shè)外延,融合對內(nèi)和對外宣傳資源,打造企業(yè)新形象。
1、認真學習貫徹《關(guān)于加強企業(yè)品牌建設(shè)和管理的若干意見》,強化員工品牌維護意識的教育,進一步確立“品牌即人品”的觀念,通過塑造良好的員工人品來展現(xiàn)企業(yè)品牌。全體員工必須樹立強烈的品牌意識,重視個人品牌建設(shè),有意識的維護品牌形象,把所從事的生產(chǎn)經(jīng)營管理任何工作都與企業(yè)品牌建設(shè)緊緊聯(lián)系在一起,不做有損企業(yè)形象和品牌的事。
2、建立健全突發(fā)事件防范體系和負面報道應對機制。要上下聯(lián)動,暢通渠道,加強聯(lián)系,完善網(wǎng)絡(luò)。
3、加大正面宣傳力度,做好對外品牌宣傳策劃,全面提升企業(yè)整體形象,使企業(yè)品牌在社會上和行業(yè)里形成持續(xù)影響力。
4、不斷規(guī)范品牌建設(shè)和管理。各成員單位要按照《關(guān)于加強企業(yè)品牌建設(shè)和管理的若干意見》精神,對本單位品牌建設(shè)的規(guī)范化進行一次自查,包括有關(guān)理念、精神及vi的正確運用等,公司將在適當時候組織抽查。
5、抓好《*報》的改革與發(fā)展。通過適當改版、深入采訪、提高發(fā)行量,使《*報》成為員工的學習園地,對外宣傳的窗口,進一步提高《*報》的影響力。
四、圍繞企業(yè)的穩(wěn)定和諧,突出“雙維護”職能,融合各級黨組織和群眾組織的政治資源,進一步發(fā)揮政治優(yōu)勢,為企業(yè)又快又好發(fā)展營造穩(wěn)定和諧的環(huán)境。
1、根據(jù)公司管理體制調(diào)整改革的情況,要適時調(diào)整黨組織結(jié)構(gòu),調(diào)整公司黨委、紀委班子和各集團黨委班子,不斷規(guī)范各級黨委班子的工作制度。加強紀檢組織在企業(yè)發(fā)展中的保駕護航作用。繼續(xù)加強項目黨支部的建設(shè),寓思想教育于服務(wù)項目建設(shè)中。
2、加強工會工作,切實履行好“雙維護”職能,使各單位工會組織真正發(fā)揮員工利益代表者、各方合法權(quán)益維護者、勞資關(guān)系協(xié)調(diào)者、信息聯(lián)絡(luò)溝通者、事業(yè)發(fā)展鼓動者的作用。要不斷規(guī)范工會聯(lián)合會的工作,加強與各成員單位工會組織的聯(lián)系,整合工會資源,發(fā)揮工會整體優(yōu)勢,推進工會工作上水平。要加強工會組織建設(shè),抓好未設(shè)工會組織的成員單位的組建工作,力爭各企業(yè)100%建立工會組織。要重視和加強項目工會建設(shè)和民工入會工作,爭取80%以上的項目建工會,民工入會率達到80%以上。建立完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制和職工保障機制,加強勞動合同管理,確保民工工資發(fā)放。
3、各級團組織要充分發(fā)揮青年團員在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的主力軍作用,要結(jié)合青年人的特點,設(shè)計組織豐富多彩的文化體育活動,調(diào)動和激發(fā)青年團員的積極性、主動性和創(chuàng)造性。要加強志愿者隊伍建設(shè),招募更多的青年人加入到志愿者隊伍中來,要在各企業(yè)中建立志愿者隊伍,在全國各地開展志愿者服務(wù)活動,打響志愿者服務(wù)的品牌。