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為進一步推進廉政文化進機關(guān)活動，著力提高廉政文化的吸引力、滲透力和感染力，把廉政文化融入科學(xué)發(fā)展觀的教育、反腐倡廉思想教育、社會主義榮辱觀教育、社會主義道德教育、社會主義法制教育之中，營造尊廉、崇廉、踐廉、倡廉、守廉的濃烈氣氛。按照縣紀委的有關(guān)要求，結(jié)合交通部門實際，特制定2009年廉政文化進機關(guān)活動方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅持“標本兼治，綜合治理，懲防并舉，注重預(yù)防”的方針，面向全系統(tǒng)交通干部職工，以豐富的廉政活動為載體，積極推動廉政文化進機關(guān)活動，把廉政文化建設(shè)和交通文化建設(shè)、交通隊伍建設(shè)、交通事業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合，充分發(fā)揮廉政文化在交通系統(tǒng)反腐倡廉的教育、示范、熏陶、導(dǎo)向作用，促進系統(tǒng)黨員干部黨性修養(yǎng)的提高，推動全縣交通系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)，促進交通事業(yè)又好又快發(fā)展。

二、活動形式

(一)加強教育，促進交通廉政文化建設(shè)。認真組織學(xué)書記在中紀委十七屆三次全會上的講話精神和《中共中央關(guān)于建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系20*—2012年工作規(guī)劃》、《*縣委辦公室關(guān)于貫徹落實<建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系20*—2012年工作規(guī)劃>的實施辦法》，落實好縣紀委的黨風廉政主題教育活動的要求，把反腐倡廉教育內(nèi)容納入局組理論學(xué)習(xí)中心組的內(nèi)容之中，納入全系統(tǒng)黨員干部學(xué)習(xí)教育活動之中，納入干部職工培訓(xùn)教育計劃，制定必學(xué)內(nèi)容目錄，每季度向交通干部推薦有關(guān)廉政建設(shè)的讀書目錄;每位交通干部的讀書筆記不少于1萬字，廉政心得不少于1篇。通過學(xué)習(xí)廉政法規(guī)、撰寫心得體會等方式，把所倡導(dǎo)的廉政理論與行為準則灌輸?shù)矫恳晃唤煌ǜ刹康念^腦中，通過教育使交通干部在潛移默化中養(yǎng)成以廉為榮、以貪為恥的理念。

(二)豐富載體，拓展交通廉政文化平臺。一是局屬各單位、局機關(guān)要設(shè)置廉政文化宣傳欄，宣傳廉政制度、廉政紀律及廉政建設(shè)日常工作。二是在《*縣交通局信息公開網(wǎng)》網(wǎng)頁中，設(shè)置黨風廉政宣傳教育欄目并及時更新相關(guān)內(nèi)容，有條件的單位也要在網(wǎng)站上開設(shè)廉政專欄。三是局屬各單位、局機關(guān)電腦設(shè)立廉政屏保和廉政背景圖片。四是局在顯著位置制作廉政宣傳廣告牌，局屬各單位要在醒目位置懸掛廉政格言警句標牌。五是有條件的單位要建立廉政文化活動室，新購置一批廉政書籍。六是局領(lǐng)導(dǎo)班子成員辦公室要懸掛《*縣領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政行為規(guī)范》。

(三)創(chuàng)新形式，營造交通廉政文化氛圍。一是每季度集中召開一次廉政文化建設(shè)會議，以黨總支(支部)為單位介紹廉政文化建設(shè)的經(jīng)驗、心得和體會。二是組織本系統(tǒng)廉政先進人物的事跡報告會，用身邊的事教育身邊的人，充分發(fā)揮先進典型人物的榜樣和示范作用。三是選派黨總支(支部)書記到廉政文化建設(shè)做得好的單位參觀學(xué)習(xí)。四是向交通干部家屬發(fā)放一次廉潔家庭公開信，發(fā)揮“廉內(nèi)助”作用，使每個家屬擔當家庭廉政的宣傳員、監(jiān)督員和守門員，也使黨員干部能管好身邊的人和家屬子女。五是組織交通干部家屬召開一次廉政座談會，聽取他們對廉政家庭建設(shè)的意見和自己當好守門員的體會。六是開展廉政書法、繪畫、廉政警句等征集評選活動，編撰廉政文化建設(shè)專輯，讓廣大交通干部在參與中益智養(yǎng)廉。七是全年講授三次大型廉政黨課，利用黨員春訓(xùn)、黨風廉政建設(shè)宣傳月和“七一”紀念活動的機會，開展廉政黨課教育。

(四)健全機制，夯實黨風廉政建設(shè)基礎(chǔ)。一是深入推進“一崗雙責”制度，不斷強化局領(lǐng)導(dǎo)班子、基層領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員履行黨風廉政建設(shè)的責任，繼續(xù)執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部填報《落實黨風廉政建設(shè)責任制履責紀實》制度。二是堅持和完善民主集中制，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和民主決策程序，定期召開班子會議，重大決策、項目論證、人事安排等重大事宜集體研究。三是穩(wěn)步推進黨務(wù)公開、政務(wù)公開、廠務(wù)公開，加強黨內(nèi)外民主建設(shè)。四是建立和完善交通工程建設(shè)廉政制度，繼續(xù)實行“雙合同制”，將廉政合同與施工合同同步簽訂、同步檢查、同步驗收。五是建立定期召開民主生活會的制度，堅持有話當面講，不允許在背后說長道短。六是堅持執(zhí)行局機關(guān)股(室)負責人、局屬單位班子成員重大事項報告制度。

三、實施步驟

本次活動的范圍為局機關(guān)股室、縣交通運政管理所、縣地方公路管理段、縣地方海事處，活動時間從1月開始，至12月結(jié)束，分三個階段進行。

第一階段：學(xué)習(xí)動員階段(1月1日—3月15日)

1、制定廉政文化進機關(guān)活動方案，召開動員大會，對交通系統(tǒng)廉政文化進機關(guān)活動作整體安排部署。

2、營造活動氛圍。利用會議、網(wǎng)站、簡報、政務(wù)公開欄等多種形式對廉政文化機關(guān)活動進行廣泛深入宣傳，營造濃厚的活動氛圍。

第二階段：活動組織階段(3月16日—10月31日)

1、創(chuàng)建廉政文化活動陣地。設(shè)置廉政文化櫥窗，利用媒體撰寫和刊登反腐倡廉稿件，機關(guān)大樓和電子顯示屏懸掛警示格言，開辟網(wǎng)上宣傳專欄。

2、開展黨風黨紀集中教育活動。在做好干部日常教育的基礎(chǔ)上，集中兩個月時間在黨員干部中有針對性開展黨紀和廉政文化學(xué)習(xí)教育活動，解決黨員干部遵規(guī)守紀方面存在的突出問題。

3、召開廉政文化建設(shè)座談會。組織各黨總支(支部)集中召開廉政文化進機關(guān)活動座談會，交流和觀摩廉政文化進機關(guān)活動的情況及做法。

4、組織好廉政知識測試和競賽活動。內(nèi)容主要包括黨的十七大精神、黨章、紀律處分條例、黨內(nèi)監(jiān)督條例、中央頒發(fā)的《實施綱要》等有關(guān)文件。

5、開展廉政文化文藝活動。組織各單位開展“勤廉之星”、“勤廉先鋒”評選，廉政書法、繪畫、征文征集評選評比活動。舉辦以廉政為主題的演講、歌詠比賽活動。

第三階段：總結(jié)評比階段(11月1日—12月31日)

1、組織系統(tǒng)各單位召開廉政文化進機關(guān)活動總結(jié)大會。表彰廉政文化建設(shè)做得好的先進單位和先進個人。

2、開展廉政文化建設(shè)成果展活動。制作廉政文化建設(shè)成果展板，在系統(tǒng)內(nèi)和機關(guān)大樓展示交通廉政文化進機關(guān)活動取得的豐碩成果。

四、工作要求

(一)提高認識，強化領(lǐng)導(dǎo)。局屬各單位、局機關(guān)股室要高度重視廉政文化進機關(guān)活動，要充分認識到開展這項活動的重要性和必要性，要把廉政文化建設(shè)納入整體工作統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一安排、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一落實。局成立廉政文化進機關(guān)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由局黨組書記起林同志任組長，局黨組成員、副局長鄧發(fā)光同志任副組長，其它班子成員、局機關(guān)股室負責人、局屬單位主要負責人為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，與局辦公室合署辦公，具體負責廉政文化進機關(guān)活動的組織協(xié)調(diào)工作。局屬單位也要明確專門人員負責抓好此項活動，并結(jié)合本單位實際積極參與局廉政文化進機關(guān)活動。

(二)聯(lián)系實際，突出重點。局屬各單位、局機關(guān)股室在廉政文化建設(shè)中，要從實際出發(fā)，做到教育與文化結(jié)合。要把廉政文化建設(shè)與建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系相結(jié)合，與學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動相結(jié)合，與創(chuàng)建“五好基層黨組織”活動相結(jié)合，與機關(guān)效能建設(shè)和文明單位創(chuàng)建活動相結(jié)合，使廉政文化建設(shè)活動開展的有聲有色，不流于形式，不走過場。建立健全廉政文化建設(shè)的長效機制，形成廉政文化建設(shè)的強大合力，推進廉政文化進機關(guān)活動深入開展。

(三)督促檢查，注重實效。局黨組將定期對局屬各單位、局機關(guān)股室開展廉政文化進機關(guān)活動進行督促檢查，對檢查情況進行通報。局屬各單位、局機關(guān)股室要及時上報廉政文化作品。局屬各單位、局機關(guān)股室應(yīng)做好活動開展情況的信息報送，確保工作成效。廉政文化進機關(guān)工作將納入年度目標崗位責任制和黨風廉政目標責任制考核。