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一、存在問題

一是礦產(chǎn)資源管理工作的瓶頸還有待進(jìn)一步突破。近年來，雖然完成了煤炭資源整合工作、建筑石料礦山由城區(qū)向縣的轉(zhuǎn)移、礦產(chǎn)資源補(bǔ)償費(fèi)征繳的逐年翻翻等，但部分管理工作還存在一定差距。主要表現(xiàn)為：一、市及各縣（市、區(qū)）2003年編制的《礦產(chǎn)資源規(guī)劃》，各項指標(biāo)已與城市發(fā)展極不適應(yīng)，特別是對鼓勵開采區(qū)、禁止開采區(qū)、限制開采區(qū)等區(qū)域劃定直接影響和制約了全市非煤礦山的合理布局和生態(tài)建設(shè)。二礦產(chǎn)資源市場配置及采礦權(quán)公開出讓，國家還沒有統(tǒng)一的制度、程序、辦法，雖然全市制定了一些管理工作辦法但還很不完善。三、礦產(chǎn)資源補(bǔ)償費(fèi)征收，由于各種因素的困擾，很難按法律國家規(guī)定的方法征收。四、礦山生態(tài)保證金、土地復(fù)墾等新的要求，由于沒有詳細(xì)的操作作辦法，還難以落實。

二是思想不夠解放，創(chuàng)新意識還不夠強(qiáng)。近年來，自己在分管的礦管、儲勘工作方面，非常重視解放思想、強(qiáng)化創(chuàng)新意識，切實轉(zhuǎn)變影響和制約全市礦產(chǎn)資源管理的思想觀念和工作方法，努力為局黨組決策發(fā)揮好參謀助手作用。但實事求是地講，在思想觀念上，不愿、不敢觸及解決難度大的矛盾；按部就班、戒急圖穩(wěn)的思維定式等問題仍然存在。在工作方法上，銳意進(jìn)取、大膽創(chuàng)新的膽略顯得不足。表現(xiàn)為站在全市可持續(xù)發(fā)展的高度謀劃礦產(chǎn)資源管理的意識不夠強(qiáng)；拓寬礦產(chǎn)資源管理方式的辦法還不夠多；符合本地特色的礦產(chǎn)資源管理制度還不夠完善。

三是分管處室建設(shè)和自身建設(shè)還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。隨著新形勢下礦產(chǎn)資源管理任務(wù)的變化，從我自已來講，理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)專研不夠深入細(xì)致。對下面要求多，加之自己性子急，還要求辦事質(zhì)量，往往把工作布置下去，督促檢查不夠，或者只是過問一下，有時布置多了連過問都忘了。小節(jié)問題需要改進(jìn)，比如：工作方法有時簡單；情緒急躁、愛發(fā)脾氣等。從我分管的部門來講，在一些制度上還存在著管理不嚴(yán)格的問題，對一些人和事有失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象。一些干部還沒有真正從“重發(fā)證、輕監(jiān)督”的觀念上轉(zhuǎn)變過來。政策水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)還需要加強(qiáng)，普遍缺乏鉆研和學(xué)習(xí)的自覺性。

二、根源剖析

綜合以上存在的問題和差距，剖析其根源，雖然有客觀原因，但與自己的主觀因素，是分不開的。

一是理論學(xué)習(xí)還不夠全面深入。雖然自己比較重視對新理論、新知識的學(xué)習(xí)，在學(xué)中聯(lián)系實際思考，在用中找出學(xué)的差距。但面對日新月異的發(fā)展形勢和繁重的工作任務(wù)，在思想上放松了對自己的嚴(yán)格要求，學(xué)習(xí)積極性有所下降，應(yīng)用理論分析實際問題還不夠嫻熟。

二是黨性修養(yǎng)還需進(jìn)一步加強(qiáng)。堅持不懈地加強(qiáng)黨性修養(yǎng)鍛煉，是一個黨員干部的終身必修課。幾十年來一直受黨的教育培養(yǎng)，總覺的自己理想信念是堅定的，黨性是強(qiáng)的，世界觀已經(jīng)改造的差不多了，人生觀價、價值勤觀已基本定型，這樣改造世界觀的自學(xué)性就不夠，要求不嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)不高。

三是宗旨意識還不夠牢。盡管自己多年在分管的礦產(chǎn)資源工作方面，十分關(guān)注群眾的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，但還是出現(xiàn)一些調(diào)查研究不夠，深入基層少等問題，根子還是沒有自覺地把對人民群眾的態(tài)度和關(guān)系問題解決好，沒有全心全意，一心一意。

三、努力方向

作為一名黨員干部，受黨教育多年，我一定要正視自自己在工作和思想上存在的問題和不足，進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己，做好各項工作。

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的思想精髓和精神實質(zhì)。自覺的應(yīng)用科學(xué)發(fā)展觀的世界觀和方法論，指導(dǎo)本職工作。真正把同志提出的：發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措，融入到工作中去。

二、扎實有序做好的本職工作，以優(yōu)異的工作成績服務(wù)科學(xué)發(fā)展。在局長的帶領(lǐng)下，按照全局“保護(hù)資源、保障發(fā)展、維護(hù)權(quán)益”的總體要求，做好本職工作。做好礦產(chǎn)資源規(guī)劃編前期限工作；加快非煤礦山采礦權(quán)市場建設(shè)，為采礦權(quán)流轉(zhuǎn)提供平臺；完善采礦權(quán)陽光出讓程序，做到公開、公正、公平；建立完善補(bǔ)償費(fèi)、打擊越層越界開采、礦山生態(tài)保證金、土地復(fù)墾等制度，做到依法、高效、創(chuàng)新。

三、發(fā)揮好參謀助手作用，站在全局的高度促進(jìn)科學(xué)發(fā)展。國土部門除是社會關(guān)注度很高的熱點(diǎn)部門和敏感部門外，更是一個矛盾突出的焦點(diǎn)部門。面對巨大的工作任務(wù)和社會壓力，自己一定要全力協(xié)助局長完成好國土資源管理工作的各項任務(wù)。面對新的形勢，自己要加強(qiáng)以下幾方面工作的探討和研究，一是涉及人民生命財產(chǎn)安全的。如無證采礦、越界開采及地質(zhì)災(zāi)害監(jiān)測。二是群發(fā)性事件容易產(chǎn)生的。如征地補(bǔ)償安置、企業(yè)改制土地處置、群訪、纏訪等。三是重新梳理土地管理的工作思路，著手解決規(guī)劃跟著項目跑、項目跟著領(lǐng)導(dǎo)跑的現(xiàn)象。四是涉及土地紅線的。如衛(wèi)片核查、二調(diào)成果研究、破壞耕地行為監(jiān)測。五是擴(kuò)內(nèi)需項目。如國家、省、市重點(diǎn)項目審批及非煤礦山的放證等，為全局保障科學(xué)發(fā)展建言獻(xiàn)策。

四、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，以良好的素質(zhì)服務(wù)好科學(xué)發(fā)展。一是加強(qiáng)自身法律法規(guī)、專業(yè)知識、政治理論學(xué)習(xí)。二是組織礦管人員學(xué)習(xí)。三是加強(qiáng)政策研究，正確理解政策；重視法定程序，注重法定要件；做好本部門工作、協(xié)調(diào)好外部相關(guān)工作。通過學(xué)習(xí)和研究，使自已及分管的部門，不斷提高綜合素質(zhì)和解決復(fù)雜問題的能力，以適應(yīng)科學(xué)發(fā)展的需要。

五、廉潔自律，以艱苦奮斗的精神服務(wù)科學(xué)發(fā)展。依照中央和省、市委關(guān)于黨員干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)過認(rèn)真對照檢查，自己不存在違反“八項要求”和“868”制度的問題。要深刻分析當(dāng)前受國際金融危機(jī)影響，土地市場和礦產(chǎn)市場競爭強(qiáng)度減弱，地價增速趨緩，礦產(chǎn)品價格降幅較大，國有土地供應(yīng)總量下降的形勢，切實提高思想認(rèn)識，站在保增長、保民生、保穩(wěn)定的高度，真正把黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約、制止奢侈浪費(fèi)的工作落到實處。堅持警鐘長鳴，帶頭發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風(fēng)，帶頭反對奢侈浪費(fèi)的不良風(fēng)氣，帶頭樹新風(fēng)、揚(yáng)正氣，從我做起，從小事做起，自覺培養(yǎng)勤政清廉的良好作風(fēng)，永葆共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性和公仆本色。