學籍檔案
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學籍檔案范文第1篇
學籍檔案記載了每個學生在校學習的基本情況，客觀地反映了每個學生在學校期間德、智、體、美等方面發(fā)展狀況，也是一個人接受某種教育程度的經(jīng)歷和他所達到學識水平的信用憑證。學籍檔案主要包括：（1）學生學籍記錄表；（2）新生入學登記表及各年級學生花名冊；（3）學生在籍注冊表；（4）學生學習成績表；（5）學生轉學、轉專業(yè)、休學、復學、留級、退學、出國等學籍變動情況登記表；（6）對學生的獎懲文件及登記表；（7）修訂學籍管理條例的各種文件；（8）實結、畢業(yè)生論文；（9）學位申報審批表、畢業(yè)證書、學位證書及結業(yè)證書；（10）畢業(yè)生學員鑒定登記表、畢業(yè)生調配表、檔案轉遞單、畢業(yè)生報到證存根及領取證書的印刷編號及畢業(yè)、結業(yè)情況等。
學籍檔案從發(fā)生、發(fā)展、形成到保管利用主要包括檔案的收集整理、立卷歸檔、檔案轉遞及保管利用等幾個階段。但由于學籍檔案種類繁多，形式多樣，在實際管理工作中往往容易出現(xiàn)問題，甚至造成嚴重的后果。因此，重視高校學籍檔案質量，切實抓好和不斷提高高校學籍檔案質量顯得十分必要。
一、學籍檔案管理中存在的問題
1．收集整理是建立檔案起始，真實性是這一階段管理的核心內(nèi)容。在具體工作中，首先應做到內(nèi)容詳實可信，不能夸大；其次應保證字體工整、清晰，便于永久保存；最后要注意一些細節(jié)問題，如，姓名使用同音字代替，出生日期農(nóng)歷、公歷混淆，與戶口產(chǎn)生沖突等。
2．立卷歸檔是將上一步驟收集整理的檔案材料分類匯總，工作重點是確保檔案材料的完整性。存在的問題主要有檔案管理人員檔案意識淡薄，未按要求及時歸檔，或者材料未及時補充完善，甚至歸錯檔；此外，檔案管理方法陳舊，設備和設施老化也是造成立卷歸檔完整性差的客觀因素之一。
3．檔案轉遞的特點環(huán)節(jié)多、人員雜，容易丟失造成錯投、誤投及“死檔”等情況。學籍檔案在轉遞的過程中，經(jīng)過的中間環(huán)節(jié)較多，從學生本人--學校立卷各院系--就業(yè)指導辦（教務處）--機要郵寄部門--地市級教育局（人事局）--縣級教育局（人事局）--就業(yè)單位人事部門等，無論中間某環(huán)節(jié)出現(xiàn)差錯，都會影響學籍檔案的順利轉遞，從而影響畢業(yè)生的正常工作和學習。
4．檔案的保管利用。檔案的最終目的是保管利用，因此，檔案的日常維護尤為重要，而該環(huán)節(jié)常常與檔案的利用結合在一起。完整的學籍檔案不能散存于個人手中，應由專門的檔案管理部門來保管，并要求檔案管理部門要有一套完整的保管利用借閱制度。常常出現(xiàn)有借無還、涂抹、篡改等現(xiàn)象，造成檔案材料遺失或者信息二次失真，內(nèi)容失實等。
二、完善學籍檔案工作的管理建議
1．增強檔案意識。加強《檔案法》宣傳，增強各職能部門及學生本人對學籍檔案工作的檔案意識，克服人們對檔案管理工作的偏見和錯誤的認識，激發(fā)人們自覺收集檔案、保管檔案、利用檔案，真正使大家認識到檔案工作是普通高校教育工作的一個重要組成部分。領導應重視檔案管理，把檔案建設納入教學計劃，納入管理制度，要給檔案管理人員培訓的機會，并在經(jīng)費、設備、庫房等方面給予支持，改善工作條件，充分發(fā)揮管理人員的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
2．建立健全收集與補充制度。明確工作職責范圍，崗位職責要制度化、規(guī)范化。要制定每項任務的工作程序，必要時做出工作流程圖，要有完善的管理制度。努力做到檔案材料歸案率、準確率符合標準，檔案按存放分類清晰，案卷擺放系統(tǒng)有序。學籍管理制度統(tǒng)一標準，克服各行其是的局面。要建立健全收集整理、檢查核對、保管保密、轉交與管理職責等各項規(guī)章制度。在日常工作中，用制度去規(guī)范管理工作，使學籍管理工作逐步走向規(guī)范化。
3．加強隊伍建設，提高專、兼職檔案員的素質。檔案管理工作是一門管理科學，隨著科技的發(fā)展，大大加收了檔案管理工作的現(xiàn)代化，這就要求專職檔案員不僅要學習檔案專業(yè)知識、學習檔案法規(guī)標準，還要懂得計算機管理檔案的技術和外語知識。檔案工作的職業(yè)決定了檔案員不僅要有一定的檔案專業(yè)知識和熱情服務的工作態(tài)度，還要具有嚴謹細致的工作作風，否則，會給學校造成不可挽回的損失。所以要不斷強化高校專職檔案員的職業(yè)道德。
4．大力開發(fā)利用學籍檔案信息資源，主動提供服務。學籍檔案信息資源的開發(fā)和利用是學籍檔案管理工作的最終目的，也是學籍檔案管理部門的職責。有條件的高?？山W籍檔案數(shù)據(jù)庫，如新生錄取登記卡、學生注冊表、學生成績、畢業(yè)證書編號、學位證書編號及檔案轉遞情況等，以方便師生們通過計算機網(wǎng)絡檢索，獲得自己需要的學籍檔案材料。如學歷、學位認證、出國留學等提供有效信息。
總之，學籍檔案與個人的利益息息相關，以后就業(yè)、提拔干部、晉級、考評、轉正和晉升工資等都離不開學籍檔案。建立健全一整套高校學生學籍檔案管理體系，管理好學籍檔案至關重要。
【參考文獻】
[1]底紅艷．對高校教學檔案管理的幾點認識[J]．晉圖學刊，2002，（3）．
學籍檔案范文第2篇
科學管理是由美國的管理學大師泰勒提出的，指的是高效率的管理。高校學籍檔案具有原始和真實性的特點，這決定了管理人員必須謹慎保管學籍檔案。應充分認識到學籍檔案管理的重要性，以更加審慎的態(tài)度進行檔案記錄工作。學籍檔案的動態(tài)變化性也加重了管理人員的日常工作量，要求管理人員積極學習信息技術，掌握數(shù)字化技能，使學籍檔案管理向信息化、現(xiàn)代化發(fā)展。最后學籍檔案使用頻繁的特點要求管理人員提高辦事效率，以盡可能快的速度完善學籍檔案，滿足學生對學籍檔案使用的需要。
二、高校學籍檔案科學管理對策
（一）提高管理人員的職業(yè)素養(yǎng)
高校學籍檔案實現(xiàn)科學管理的首要環(huán)節(jié)就是進行完善的人力資源管理，注重對學籍檔案管理人員職業(yè)素養(yǎng)的培訓，提高其科學管理意識，具體來說，主要有以下幾個方面：首先是在意識層面對管理人員加以培養(yǎng)，使管理人員認識到學籍檔案管理工作的重要意義，愿意全身心投入到學籍檔案管理工作中，為組織貢獻創(chuàng)新性管理方法，使學籍檔案管理更加有效率。其次是在技能層面，注重培養(yǎng)管理人員的專業(yè)技能，包括使用信息化工具的能力、熟悉辦公軟件等。同時也應該培養(yǎng)管理人員的溝通技能，使其了解到學籍檔案管理部門與其他部門的密切關聯(lián)性，在進行學籍檔案記錄時需要得到其他包括教務處在內(nèi)的其他部門的支持，注重與其他部門的溝通工作。
（二）實現(xiàn)管理信息化
在信息化全球化的今天，學籍檔案管理也應該與時俱進，采用現(xiàn)代化的先進信息技術，提高辦事效率。信息化的學籍檔案管理主要體現(xiàn)在兩個方面，一方面是學籍檔案記錄的信息化，另一方面是學籍檔案管理的信息化。首先在學籍檔案記錄方面，以往手動的記錄方式帶來的弊端主要有記錄速度慢、更新不方便、字跡易褪色難以保存等，而利用計算機軟件對學籍檔案進行記錄，形成數(shù)據(jù)庫，則不僅提高了效率也可以克服傳統(tǒng)方式造成的檔案難以保存的缺陷。其次在學籍檔案管理方面，傳統(tǒng)的管理方式是對學籍檔案做標記，在使用時從大量檔案中手動尋找，浪費時間的同時也為加大了工作量。而利用信息系統(tǒng)建立學籍檔案管理平臺，在使用檔案時可以直接在平臺上搜索，利用電腦對目標檔案進行查找，節(jié)省人力的同時也實現(xiàn)了準確高效的管理目標。
（三）完善學籍檔案管理規(guī)章制度
學籍檔案范文第3篇
關鍵詞:科學管理;高校;學籍檔案
中圖分類號:C93
文獻標志碼:A
文章編號:1673-291X(2010)-0272-02
中國高等教育體制自1985年改革以來,高等教育取得了很大的成績。高等學校的數(shù)量與在校人數(shù)不斷增加。學校無論是辦學條件,還是辦學自都得到了改善和不斷提升。畢業(yè)生就業(yè)由統(tǒng)一分配轉為雙向選擇自主擇業(yè),為社會主義社會經(jīng)濟培養(yǎng)了急需的人才。但也必須看到,在轉型過程中也出現(xiàn)了很多新的矛盾。如由國家統(tǒng)一制訂教學計劃、教學大綱為各高校自己制定,能否達到國家要求的培養(yǎng)目標,很多高校特別是由專科和升格新建的院校正處于探索階段。中國要建設創(chuàng)新型國家,需要大量創(chuàng)新型人才,如何培養(yǎng)創(chuàng)新型人才,如何把基礎差的同學培養(yǎng)成才等等。這些問題不解決必將影響到高等教育的質量。要解決這些問題必須認真貫徹落實科學發(fā)展觀。
一、高校教育體制及學籍管理的現(xiàn)狀分析
目前高等教育推行學分制已成為高校教育教學管理制度改革的一大熱點,它既是中國高等教育發(fā)展的迫切需要,又是適應社會主義市場經(jīng)濟條件下高層次人才培養(yǎng)的需要。高等教育推行學分制已成為高校教育得以迅速發(fā)展并切實需要解決的一個現(xiàn)實課題。學分制是以選課制為基礎,以學分作為計算學生學習分量的單位,以取得一定數(shù)量的學分作為學生升入、畢業(yè)和獲得學位標準的一種教學管理制度。與傳統(tǒng)意義上的學年制相比,學分制學籍實行的是教師指導下的選課制、彈性學制、免修和重修制、學分值制。它以學分代替學年、以指導性代替指令性、以選課制代替排課制,學分制學籍給高等教育管理帶來的變化主要表現(xiàn)在:(1)選課制。選課制是學分制的核心,學生自主選課包括自主選擇專業(yè)和課程。根據(jù)教學計劃,學生所學課程分為必修課和選修課兩類。必修課分為公共必修課、專業(yè)必修課及實踐性環(huán)節(jié);選修課一般為擴大知識面的課程,學生可以跨年級選讀,也可以按照自己的專業(yè)和本人條件選擇學習課程和上課時間,自主安排學習內(nèi)容和進程。(2)平均學分值制。學生的學習成績采用學分值來表示,每門課程的學分值為該門課程的考核成績乘以該門課程的學分,如張三《高等數(shù)學》的考核成績?yōu)?5分,學分為3,則張三《高等數(shù)學》的學分值為255分;平均學分值則是指學生所學課程的學分值之和除以這些課程的學分之和。學分值是學生學習一門課程的量和質的綜合量化指標,平均學分值則是學生一個學期或某個學習階段或整個學習期間學習量和質的綜合量化指標。(3)彈性學制。原來的學年制是三年,實行彈性學制后,標準學制是二點五年,彈性學制是二至六年。允許優(yōu)秀學生在完成培養(yǎng)計劃規(guī)定的課程及實踐環(huán)節(jié)后,提前申請進行畢業(yè)設計,在取得規(guī)定的學分后提前畢業(yè)。畢業(yè)不再是同年級齊步走,而是有早有遲。
二、高校教育體制與學籍檔案管理工作面臨的問題
1.教學計劃彈性不夠,選課制度不夠完善。目前,許多高校在設置教學計劃時,沒有考慮社會對各種規(guī)格人才的需求,其主要表現(xiàn)在專業(yè)課程選修課的數(shù)量不足,公共課程選修課質量不高。學生在選修課上如果沒有足夠數(shù)量和高質量的選修課,也就達不到學分制真正目的,學分制學籍將失去賴以存在的基礎。因此,學校在開設選修課時,要充分照顧學生的興趣和愛好及滿足人才需求的增設選修課程門類。在增加選修課數(shù)量的同時,選修課程的內(nèi)容要及時、不斷更新,能夠反映當代科學技術發(fā)展的最新成果。
2.管理過程仍保留著學年制學籍的做法。由于專業(yè)教師、學生及選修課數(shù)量不足,完全自由的選課制在實施中也會產(chǎn)生很多弊病,由有指導、有條件的選課制取而代之,未能做到真正意義上的選課制,教學管理過程仍保留著學年制學籍的做法。但課程重復建設的現(xiàn)象同時不可避免,課程的重復建設不利于課程整體教學質量的提高,不利于課程的管理和學生的選課,因此選修課的建設應堅持資源共享,避免重復建設。資源共享首先應是各學科推出優(yōu)秀教師,講授本學科領域具有代表性的課程,做到優(yōu)秀的教學資源為更多的學生共享;其次是隨著學科的發(fā)展及時對學科進行調整,避免師資的重復;再次是在課程建設過程中,建立跨學科、跨學院的課程組,課程組教師互相取長補短,整合教學內(nèi)容,改進教學方法和手段,共同促進課程整體教學質量的提高。
3.學籍檔案及教學管理工作的轉變。學籍檔案管理工作包括學生的入學注冊、錄取審批、成績考核、學籍異動、獎勵處分、畢業(yè)結業(yè)等原始記錄。學年制時的高等教育學籍檔案及教學管理模式是學院統(tǒng)一管理,實行學分制后,學籍檔案及教學管理模式發(fā)生了根本的轉變,學生及學生的注冊、選課、教學、成績、學籍表等管理由學院的集中管理過渡到各系部的分散管理,三年的學年制也變?yōu)槎亮甑膹椥詫W制,成績也由原來的以班為單位登記變?yōu)榭绨嗫缒甓鹊牡怯?。學籍檔案及教學管理工作需要建立新的管理體制,以形成一個良好的運行機制。
三、完善教學制度與學籍檔案科學管理的幾點對策
1.實踐“以人為本”科學管理,全面提高教學質量和水平。學校的主要任務是培養(yǎng)人才,在學校管理工作中,抓好學校教學工作,提高教學質量,必須堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領,不斷解放思想,轉變觀念,堅持以人為本的辦學思想,以人為本,就是一切以教師和學生的發(fā)展為核心,給教師和學生提供良好的發(fā)展平臺,創(chuàng)造良好的發(fā)展條件,進一步調動“教”與“學”的兩個積極性。建立一種開放靈活的教育教學體系,充分體現(xiàn)出每個人的人生價值。學校要提高教育教學水平,就要強化人本意識,實行陽光管理,充分保障師生的權益;建立以學生的發(fā)展、成功和成才為本的培養(yǎng)機制、保障機制,引導學生健康成長,幫助學生走向成功,使學校中的每一個人都能在尊重、友愛、和諧、進取的氛圍中充分發(fā)揮自己的聰明才智、實現(xiàn)自我價值,最大限度地調動全體師生員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性,開創(chuàng)學校管理的新局面。
2.加強實踐教學環(huán)節(jié),推進教學管理改革和創(chuàng)新。高等學校應根據(jù)“厚基礎、寬口徑、重應用”的辦學模式和培養(yǎng)應用型人才的定位,各個教學部門應高度重視實踐教學工作,將實踐教學與理論教學緊密結合起來,以理論教學為基礎,以實踐教學為載體,以相對穩(wěn)定的實踐基地為依托,建立長效的保障機制,對學生所學知識和能力進行綜合的訓練和測試,切實提高學生的社會實踐能力和實務操作能力,提高學生觀察、思考、分析與解決問題的能力。高校加強教學科學管理,專業(yè)設置應根據(jù)經(jīng)濟建設和社會發(fā)展的需求,課程內(nèi)容應以市場需求為導向,以能力培養(yǎng)為中心。要因材施教,充分激發(fā)學生學習的能動性,采取有效措施培養(yǎng)學生實踐能力、創(chuàng)新能力和
社會適應能力。使人才培養(yǎng)與市場始終保持一種主動適應的態(tài)勢,把社會需要真正地反映到教學和人才培養(yǎng)中來。
3.加強學制建設,提高教與學的積極性。隨著人才培養(yǎng)模式改革的不斷深入和學分制的實施,選修課在教學計劃中所占的比例逐步增加,選修課的設置應注重拓寬學生的知識面,培養(yǎng)學生的個性,激發(fā)學生的學習興趣,豐富學生的課余生活,從而提高學生的綜合素質。選修課在人才培養(yǎng)中作用的發(fā)揮要依靠課程的科學設置、規(guī)范管理和有效運行。專業(yè)選修課的設置要體現(xiàn)專業(yè)特色,要將專業(yè)前沿及特色課程提供給學生,學生通過專業(yè)選修課的學習,為畢業(yè)后的就業(yè)作準備。選修課的科學設置和教學內(nèi)容的整合,為選修課的教學實行“雙選機制”創(chuàng)造了條件,增強教師的危機感和責任感,調動教師投入教學的積極性。教學內(nèi)容的整合和教學方法的改進,為學生提供更加優(yōu)質的教學資源,激發(fā)學生的學習興趣,調動學生的學習積極性。加強學制建設,有利于“教”與“學”的相互促進,有利于課程教學質量的提高。
4.加強科學管理,提高師資與管理隊伍的建設。高校應注重師資管理隊伍建設,采取定期或不定期方式對教師和管理人員進行培訓,不斷提高教學管理人員隊伍的素質,堅持引進與培養(yǎng)相結合,建立促進管理人員資源合理配置和優(yōu)秀人才脫穎而出的考核激勵機制,培養(yǎng)造就一支能適應學科和專業(yè)發(fā)展需要,具有培養(yǎng)本科人才實踐能力的高素質管理隊伍。特別在實施學分制管理過程中,要求高校教師及管理人員不僅要具有一定的專業(yè)知識,能夠使用現(xiàn)代化管理手段,了解學分制教學和管理工作規(guī)律。研究學分制管理特點,提高教師及管理隊伍的整體水平。
5.創(chuàng)設網(wǎng)絡系統(tǒng),實現(xiàn)教務學籍檔案管理現(xiàn)代化。建立教務學籍檔案網(wǎng)絡管理系統(tǒng),借助校園互聯(lián)網(wǎng)來實現(xiàn)全校的教學、學籍檔案管理信息化。網(wǎng)絡管理系統(tǒng)可根據(jù)教學管理的內(nèi)容進一步優(yōu)化程序功能,可設計成三個模塊和一個信息交流服務平臺;用現(xiàn)代化的管理手段,來進行教學與檔案管理;把教學管理和學籍檔案與計算機有機結合,便于學生、教師、教學、學籍檔案管理人員間的互動和交流。建立學籍數(shù)據(jù)庫管理,按學科、專業(yè)設置門類將所學科目輸入計算機。這樣,就為教師網(wǎng)上錄入成績、學生選課、各種報名工作、網(wǎng)上查詢成績以及學生個人信息提供便捷。
6.健全規(guī)章制度,實現(xiàn)學籍檔案的科學管理。高校學籍檔案管理工作涉及面廣、政策性強,是學校人才培養(yǎng)質量的信息儲存庫,是教學檔案的一個重要組成部分,形成于學籍管理的各個環(huán)節(jié),是規(guī)范學生管理、掌握學生情況、培養(yǎng)合格人才的依據(jù)。嚴謹、科學、完善、配套的學籍檔案工作制度。是辦調、有序、正常地開展學籍檔案管理的可靠保證。提高教學與教育質量,穩(wěn)定教學秩序和學生學習秩序、充分調動學生學習的主動性、積極性和創(chuàng)造性,使其珍惜學習時間和學習機會,形成勤奮刻苦,嚴謹治學、奮發(fā)向上的學風。通過學籍檔案,掌握準確的數(shù)據(jù)與資料,既可幫助管理人員從不同側面觀察影響“教”與“學”的各種因素,也可在一定程度上衡量教學管理工作的面貌。制定健全各項規(guī)章制度,做到有章可循、有據(jù)可依、責任明確、照章辦事,以保證檔案材料的齊全完整,實現(xiàn)高水平的管理。
參考文獻:
[1]張淑敏.加強新時期高校學籍檔素管理的思考[J].運城高等專科學校學報,2000,(10):104-105.
學籍檔案范文第4篇
【關鍵詞】成人教育；學籍檔案；問題；對策
隨著我國經(jīng)濟與社會的不斷發(fā)展，成人教育事業(yè)呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢，在招生規(guī)模不斷增長的同時，相應的學籍檔案管理工作面臨的壓力也就越來越大。然而，成教學籍檔案管理工作當前仍然是是以人工統(tǒng)計、檢索為主，面對不斷增長的學籍檔案工作量，傳統(tǒng)管理模式顯然已經(jīng)無法滿足成人教育發(fā)展的需求，成教學籍檔案管理的繁重性、復雜性越來越明顯，成教學籍檔案管理工作開始暴露出眾多問題，如何加強成教學籍檔案管理就成為當前急需解決的重要課題。
一、成人教育學籍檔案管理存在的問題
（一）管理制度不健全。對于成人教育學籍檔案管理制度來說，沒有一套結合高校自身成人教育工作的實際制定的檔案管理規(guī)章制度，只是簡單地將學校檔案室的規(guī)章制度照搬來使用。成教學籍存在特殊性，縱觀各高校的成人教育學籍管理，其內(nèi)容與實施細則都不盡相同。比如考勤，對曠課，請假的處理原則就各不相同，差異很大，甚至有的就沒有做出明確規(guī)定，必然會導致管理制度、管理體系方面不夠完善，管理過程中存在諸多不健全的地方。
（二）管理模式存在滯后性?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+”時代，大部分學校學籍檔案管理都在積極進行信息化建設，然而成教學籍檔案管理工作的信息化建設存在較大的滯后性，學籍檔案管理仍舊是以手工管理為主，重復勞動多、工作量大、準確率不高、效率低下，信息化管理僅僅局限于簡單的審批表、新生注冊表、名冊以及成績登記表等簡單的內(nèi)容，顯然無法適應信息時代檔案管理工作的相關要求。
（三）管理隊伍素質亟待加強。由于成人教育學院對學籍檔案管理工作不夠重視，學籍檔案管理隊伍存在綜合素質參差不齊的現(xiàn)象。不僅在人員配置方面不夠合理，并且大部分學籍檔案管理人員都沒有通過系統(tǒng)的專業(yè)培訓，精通信息技術的專業(yè)管理人才更為缺乏，嚴重制約了成教學籍檔案管理事業(yè)的發(fā)展。
二、優(yōu)化措施與建議
（一）構建符合成人院校的檔案管理制度?？茖W合理的管理制度是保障各項工作有序開展的先決條件，成人教育學籍檔案管理工作自然也不例外。這就需要成人教育院?；诮逃肯嚓P文件制度，構建符合成人教育院校實際特征的學籍檔案管理制度，全面規(guī)范學籍檔案收集整理、核對檢查、鑒別歸檔、保管保密、轉遞送交以及管理職責等相關內(nèi)容，不僅表現(xiàn)出檔案管理工作具有高度的政策性，同時又能夠有效滿足成人教育的發(fā)展需求，保障學籍檔案管理工作的開展有章可循、有據(jù)可依。與此同時，為進一步保障學籍檔案管理工作的質量，學校應當定期進行核查，通過構建科學合理的審查機制，以便于針對學籍檔案進行全面的審查核對，進一步保障學籍檔案的規(guī)范、真實以及完整。除此之外，還應當綜合參考成教學籍檔案管理工作的相關要求，將具體的責任落實到個人，并將其納入目標管理考核當中，全面提升學籍檔案管理工作的效率與質量。
（二）加大學籍檔案信息化建設力度。一方面，成人教育學籍檔案管理方法現(xiàn)代化建設。主要彰顯為管理方面的有效性與科學性，各個學校應當綜合參考自身實際情況，將最新的理論知識與科研成果應用于學籍檔案管理工作當中，通過不斷總結檔案管理過程中的經(jīng)驗教訓，全面推動成教學籍檔案管理方法現(xiàn)代化建設。另一方面，成教學籍檔案管理手段現(xiàn)代化建設。“互聯(lián)網(wǎng)+”時代，應當主動借鑒其他部門檔案管理信息化建設所取得的經(jīng)驗與成績，主動引入一套系統(tǒng)的信息化管理體系，建立學籍檔案管理信息庫，實現(xiàn)成教學籍檔案管理全文圖像存儲、備份以及自動化檢索，進一步加強信息化技術在成教學籍檔案管理中的應用。
（三）加強檔案管理隊伍培訓教育。首先，成人教育院校檔案管理部門應當加強檔案管理人員的后繼管理工作，通過制定業(yè)務考核體系、檔案管理人員任免體系、繼續(xù)教育體系等，進一步提升廣大檔案管理人員的緊迫感，使其能夠主動投入到學習中。其次，成人教育院校應當綜合參考檔案管理工作的實際情況，制定針對性的晉升體系，在有效調動檔案人員能動性的同時，吸引更多的綜合素質過硬的檔案管理專業(yè)人才，以此來充實檔案管理隊伍，帶動整個檔案管理隊伍綜合素質的提升。最后，加大檔案管理隊伍的繼續(xù)教育力度，通過主動開展多種類型的教育形式，包括講座、委培等形式，積極進行檔案管理專業(yè)知識、信息化專業(yè)知識的培訓，全面提升檔案管理隊伍的專業(yè)水平、信息化水平，為學籍檔案管理利用提供更好的服務。
三、結語
綜上所述，成人教育學籍檔案管理是一項系統(tǒng)、繁雜的工作，想要一蹴而就顯然是不現(xiàn)實的。面對我國成人教育事業(yè)的發(fā)展，成人教育學籍檔案管理工作必然需要做出相應的改革，應當針對當前存在的問題進行系統(tǒng)的分析，制定針對性的解決對策，全面引入新的管理理念與管理方法，進一步提升成教學籍檔案管理工作的效率與質量。
作者:左章靜 單位:河南醫(yī)學高等?？茖W校
【參考文獻】
[1]趙哲瓊.加強高校成教函授學員學籍檔案管理，提高檔案管理水平[J].現(xiàn)代經(jīng)濟信息，2012（07）：100.
學籍檔案范文第5篇
關鍵詞：高?！W籍檔案 管理 策略
高校學籍檔案是學生在校學習期間逐步形成的記載學生學習經(jīng)歷的原始材料。一份完整的學籍檔案，能真實地反映學生在校所學全部課程的成績，升學、留級、休學、復學、轉學、轉專業(yè)及綜合表現(xiàn)等情況。從高校學籍檔案的形成過程看，它是大學生在校學習期間留下來的未經(jīng)任何改動的原始材料。具有很強的可信度和真實性。因此，正確處理目前高校學籍檔案管理中存在的問題，制定科學的管理模式十分重要。
一、高校學籍檔案管理狀況
在高校學籍檔案管理工作中，多數(shù)高校在宏觀上對學籍檔案管理工作比較重視，但仍有少數(shù)高校對學籍檔案工作重視不夠，意識淡薄，在學籍檔案的規(guī)范化管理及具體工作上還存在諸多問題，面臨很多實際困難。
1 案卷質量不高。紙張破損。各教學系一般在學生畢業(yè)后才將學籍檔案移交到學校檔案室，由于這些部門沒有符合檔案保管條件的庫房和設備，也沒有專職人員從事保管工作，學籍檔案得不到科學的管理，一定程度上造成紙張發(fā)潮變霉、變黃破損，不利于學籍檔案的永久保存。
2 時間編目混亂。有的學籍檔案年度分不清，尤其是預科生、插班生和延長學制的學籍檔案，有的歸到插班前的年度，有的又歸到插班后的年度，時間混亂，難以查找。
3 標準不統(tǒng)一。由于部分高校在學籍管理方面沒有制定一個規(guī)范的標準，學籍檔案的編目，檢索工作一般都是有檔案室負責，但在各系移交的標準不一、規(guī)范程度不同的學生學籍檔案基礎上進行編目、檢索工作，顯然難以卓有成效。
4 檢索方式陳舊。部分高校提供學籍檔案利用的方式，是到校檔案室進行手工檢索。這樣，提供利用的效率不高。加上以前的學籍檔案管理不夠規(guī)范，沒有統(tǒng)一標準，檔案資料雜亂無序，查找時相當困難。因此，學籍檔案的檢索手段有待進一步改進，
5 培養(yǎng)模式復雜。很多高校并不是單一的本科教學模式，還有短期培訓、成人教育、大專教育、專升本教育、遠程教育、函授教育、高師衛(wèi)電教育、研究生教育等，造成學籍檔案的多樣性和復雜性。這樣就增加了學籍檔案收集工作的復雜性，給收集學籍檔案齊全、完整帶來困難。
6 學籍檔案內(nèi)容不完整。部分高校對學籍材料管理往往是教務處負責學生的學習成績和學籍變動的記載，學生處負責學生的獎懲情況，而學生每學期參與重大事件、活動后的鑒定材料則由各系輔導員負責完成，形成多頭管理，給檔案材料的收集造成了許多麻煩。如果部門之間互相溝通不夠，容易使學生在校期間一些重要情況不能集中反映到學籍檔案中。使學籍檔案在一定程度上失去了完整性和真實性。
二、高校學籍檔案管理走向
1 完善管理制度，實現(xiàn)規(guī)范化管理。建立一套完善的、科學的規(guī)章制度，建立明確的辦事理念，嚴格執(zhí)行各項制度是高等學校學籍檔案管理工作的基礎。在此基礎上，在實踐工作中不斷總結經(jīng)驗。進一步創(chuàng)新，改進方式，努力實現(xiàn)學籍檔案工作的系統(tǒng)化、規(guī)范化、制度化。各高校應當根據(jù)相關文件精神，制定適合校情的學籍檔案管理制度。各個環(huán)節(jié)必須要有專人負責，建立校、系兩級管理崗位責任制，減少隨意性。避免人為因素的干擾，確保工作萬無一失。
2 增強高校學籍檔案管理意識。樹立檔案意識是做好學籍檔案管理工作的重要內(nèi)容。高校檔案部門和檔案工作者要增強檔案意識。必須認識到檔案管理工作特別是學生學籍檔案管理，對高校教學評估以及高校教育長遠發(fā)展的重要作用。有關人員必須認真學習《檔案法》以及黨和國家在檔案方面的有關政策和相關法律。真正地從思想上認識到學籍檔案管理工作的重要性，它可直接影響到整個學校的檔案工作，影響到用人單位對畢業(yè)生的全面了解，影響到高校畢業(yè)生的就業(yè)和高校的長遠發(fā)展。
3 制定周密的收集方案。學籍檔案是對學生入學到畢業(yè)的整個過程進行的一系列管理工作，是對教學活動的原始記錄。因此。學籍檔案的建立，必須伴隨整個教學活動過程，按其自身的特點和原則進行。一份健全、完善的學籍檔案需要對學生的入學注冊、考勤、學習成績、思想品德、專業(yè)變動、休學與退學、獎勵與處分、畢業(yè)與結業(yè)、畢業(yè)去向等方面做完整的記錄，數(shù)據(jù)來源涉及招生、教務、學生處及各院系等部門。因此。需要制定周密的收集計劃，根據(jù)學籍檔案的形成規(guī)律，采取多種形式的搜集，在搜集學籍檔案以前就要主動搜集相關基礎資料，并能主動加強與相關部門的聯(lián)系，及時收集到位。由于數(shù)據(jù)來源不同部門，質量和格式難免參差不齊。因此，在收集時務必檢查，必須堅持隨時收集，隨時登記，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，提供材料的原始數(shù)據(jù)要準確無誤、真實可靠，確保歸檔材料的準確性和真實性。
4 充分利用現(xiàn)代信息技術，提高辦公自動化水平。高校應為學籍檔案管理的現(xiàn)代化提供一定的資金支持，配備檔案現(xiàn)代化辦公設備。如各個系的教學秘書應配備電腦、打印機、復印件、掃描儀等。這是實現(xiàn)學籍檔案現(xiàn)代化管理的必要的硬件條件。利用技術和設備，實現(xiàn)學籍檔案的現(xiàn)代化和自動化，對于改革檔案管理手段、改善檔案管理條件、有效提供利用具有重要意義。
5 遵循學籍檔案的建檔原則。學籍檔案產(chǎn)生于教學活動中。是人才培養(yǎng)過程的原始記錄。因此。學籍檔案管理人員要嚴格執(zhí)行教育部及地方教育行政主管部門的有關規(guī)定，對學生從入學到畢業(yè)的學習成績、思想品德、考核記載、轉專業(yè)、留級、休學、復學、轉學、畢業(yè)等方面作完整的記載，并按規(guī)章制度妥善保存，從而形成完整的學籍檔案。在平時的學籍檔案管理中。要按檔案規(guī)范化原則及時進行整理。不僅要做好平時的立卷工作，還要及時歸檔，避免材料失散，確保檔案的完整。對學籍管理的內(nèi)容必須實事求是客觀的記載。不得弄虛作假，對含糊不清的問題必須及時調查核實。只有這樣，才能做到事事記載真實，件件查之有據(jù)，真正體現(xiàn)學籍檔案的真實性和完整性。
6 做好學籍檔案信息資源的開發(fā)工作。隨著教學改革的不斷深入，學籍檔案管理必須采取有效手段適應和滿足現(xiàn)代化教育的需要。學籍檔案包含豐富的信息。內(nèi)容繁多，提高查準率和查全率。必須運用現(xiàn)代信息技術管理學籍檔案。首先，要做好基礎材料的錄用工作。其次。高校學籍管理部門應與全國高校學歷電子注冊聯(lián)網(wǎng)，建立一個完整的學生學籍管理信息系統(tǒng)。從新生的錄取開始。加入學生在校期間的信息管理，直到學生畢業(yè)的全部材料。貫穿學生在校期間的整個學習過程，形成一個完整的學生學籍檔案。學籍檔案記載了學生自入學到畢業(yè)整個學習生活的歷程。是學生在校期間的最真實，最可靠，最具備參考價值的資料，同時能為用人單位全面了解畢業(yè)生提供重要的憑證。具有較高的參考價值。學籍檔案不僅影響到整個學校檔案管理的完整性，更重要的是會影響到對一個人的全面了解和對人才的合理使用程度。因此，收集和利用好高校檔案，是高校檔案管理工作的重要任務，我們必須采取有效措施加快高校學籍檔案建設步伐。
