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思想政治工作的重要方法范文第1篇

關(guān)鍵詞：新時期 企業(yè)思想政治工作 實效性 對策

目前企業(yè)正處于重大改革時期，企業(yè)思想政治工作在企業(yè)發(fā)展過程中的重要性日益凸顯，在此情況下，企業(yè)需努力提高企業(yè)思想政治工作的實效性，發(fā)揮其重要作用，但是，新時期企業(yè)思想政治工作存在較多的問題，嚴(yán)重阻礙了企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展。因此，如何提高企業(yè)思想政治工作的實效性已成為企業(yè)討論的重要課題，也是本文要探討的課題。

一、新時期企業(yè)思想政治工作存在的問題

1.思想政治工作與經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)聯(lián)系不密切

新時期企業(yè)思想政治工作應(yīng)緊緊聯(lián)系企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，發(fā)揮思想政治工作的積極作用，但是新時期下，仍有部分企業(yè)思想政治工作脫離了企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，采用灌輸式的方法開展思想政治工作，形式主義極為嚴(yán)重。部分企業(yè)管理者沒有認(rèn)識到思想政治工作在經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)中的重要性，并沒有將思想政治工作貫徹到企業(yè)實際工作中，使思想政治工作與經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)脫節(jié)，從而無法促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、振奮職工精神和增加企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。部分企業(yè)思想政治工作的方法缺乏多樣性，內(nèi)容缺乏整體性，導(dǎo)致企業(yè)思想政治工作無法起到原有的作用，其實效性也成為空談。

2.企業(yè)思想政治工作方法落后

企業(yè)思想政治工作需順應(yīng)時展的潮流，立足于社會市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實情。在新時期的推動下，企業(yè)改革的力度不斷加大，社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制也逐步完善，特別是在國家倡導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的時期下，企業(yè)改革的步伐不斷加快，社會主義市場經(jīng)濟(jì)競爭日益激烈。以往的思想政治工作不管是在方法上還是在內(nèi)容上都無法滿足新時期的要求，首先，思想政治教育還沿用傳統(tǒng)手段，信息傳播范圍有限，信息傳播的效率低下；其次，思想政治教育的內(nèi)容得不到及時的更新，無法緊跟時代的步伐；再次，思想政治工作的方法和手段單一，缺乏實效性；最后，思想政治工作缺乏創(chuàng)新，逐漸趨于形式化。

3.企業(yè)職工政治理想信念淡薄

企業(yè)職工的組成存在較大的差異性，各方面的意識也不同。部分職工不關(guān)注政事，對新時期的局勢也缺乏全面的了解，認(rèn)為政治理想脫離實際，賺錢才是實際的，一味追求金錢效益，還有部分職工無法協(xié)調(diào)好國家、集體以及個人三者的利益關(guān)系，一切以個人利益為主，甚至有部分職工無法樹立正確的社會意識，經(jīng)常會出現(xiàn)違背社會公德或違反國家法律的行為，以上都是企業(yè)職工政治理念淡薄的主要表現(xiàn)。在此情況下，企業(yè)思想政治工作受到嚴(yán)重阻礙，從而導(dǎo)致企業(yè)思想政治工作的實效性低下，企業(yè)無法取得長遠(yuǎn)的生存和發(fā)展。

二、新時期提高企業(yè)思想政治工作實效性的對策

1.提高思想政治工作與經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的融合度

企業(yè)思想政治工作的開展離不開企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，其工作任務(wù)也較多，需要企業(yè)和行政領(lǐng)導(dǎo)干部共同完成，兩者的落腳點(diǎn)都是提高思想政治與企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的融合度，使其相互影響、相互作用。同時，企業(yè)思想政治工作與企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)相融合，可以很大程度地提高企業(yè)思想政治工作的實效性，幫助企業(yè)看到自身存在的不足和缺陷，及時采取有效的對策扭轉(zhuǎn)局面。例如，某石化公司是一個發(fā)展歷史悠久的國有大型企業(yè)，在新時期的推動下，該企業(yè)不斷加大改革力度，并根據(jù)其自身發(fā)展的實情建設(shè)了有特色的企業(yè)文化，塑造了良好的企業(yè)形象。盡管該企業(yè)內(nèi)外部發(fā)生了巨大的變化，但是企業(yè)仍保持穩(wěn)健的發(fā)展態(tài)勢，其中關(guān)鍵在于其思想政治工作與經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)高度融合。

2.改進(jìn)企業(yè)思想政治工作方法

思想政治教育屬于意識形態(tài)的范疇，它可以發(fā)揮重大作用，目前已在許多歷史事跡得到證實，如黨的思想政治工作為我國社會主義發(fā)展提供了巨大的動力，使其得到進(jìn)一步發(fā)展。傳統(tǒng)思想政治工作有強(qiáng)而有力的支撐，使其具備絕對的權(quán)威性。而在新時期下，企業(yè)職工思想出現(xiàn)了較大的變化，要發(fā)揮企業(yè)思想政治工作的作用，必然要轉(zhuǎn)變管理觀念，同時也要冷靜客觀地審視新時期的變化，改進(jìn)企業(yè)思想政治工作方法，努力提高企業(yè)思想政治工作的實效性。例如，某鉆探工程公司在開展思想政治工作時，巧妙利用多樣化的手段和方法，并緊緊圍繞思想政治工作不斷創(chuàng)新工作思路和途徑，使其思想政治工作的實效性得到了很大的提高，進(jìn)而使企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益得到較大的增加。

3.增強(qiáng)企業(yè)職工的理想信念

企業(yè)職工是企業(yè)的重要組成部分，在企業(yè)文化建設(shè)過程中發(fā)揮著重要的作用，因此，增強(qiáng)企業(yè)職工的理想信念是提高企業(yè)思想政治工作實效性的重要內(nèi)容。在新時期下，企業(yè)要充分認(rèn)識到思想政治工作的重要性，遵循以人為本的工作原則，在開展思想政治工作時，企業(yè)管理者需考慮企業(yè)職工的情感需求和捕捉職工的心理變化，加強(qiáng)與企業(yè)職工的溝通和交流，從而拉近雙方之間的距離。除此之外，企業(yè)的思想政治工作需要以正確的觀念為引導(dǎo)，增強(qiáng)企業(yè)職工的理想信念，使其積極配合企業(yè)思想政治工作的開展，并虛心聽取職工的意見和建議，豐富企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容，進(jìn)而提高企業(yè)思想政治工作的實效性。

總之，新時期的企業(yè)要有新面貌，需要全面貫徹落實企業(yè)思想政治工作，將其作用發(fā)揮到極致，增強(qiáng)企業(yè)的軟實力，從而提高企業(yè)在社會主義市場經(jīng)濟(jì)中的經(jīng)濟(jì)地位。同時，企業(yè)需客觀看待思想政治工作存在的問題，具體問題具體分析，并采取有效的對策加以處理，不斷提高企業(yè)思想政治工作的實效性，進(jìn)而為企業(yè)指明正確的發(fā)展方向，實現(xiàn)跨越式發(fā)展，最終推動我國社會主義經(jīng)濟(jì)的建設(shè)進(jìn)程。

參考文獻(xiàn)

[1]張燕斌.新時期提高企業(yè)思想政治工作實效性對策探究[J].山西農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報，2013，12（9）：155-156

思想政治工作的重要方法范文第2篇

【關(guān)鍵詞】煤炭企業(yè)；思想政治工作；形勢；意義；對策

中圖分類號：F407.21 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：

1思想政治工作對企業(yè)的意義

1.1提升職工的安全意識

煤炭作為一個高危行業(yè)，安全是永恒的話題，職工的生命的高于一切，因此安全管理是煤礦企業(yè)工作的重點(diǎn)，所以思想政治工作組織不僅是一個企業(yè)的重要部分，而且是做好安全工作的有力保證。

1.2在穩(wěn)定員工情緒方面有重要作用

由于長期處在地底，在這種工作環(huán)境的影響下，煤礦工人的主要特征是易怒，易沖動，思想波動大，為了給員工排憂解難，關(guān)注員工們的思想動態(tài)，解決他們的實際問題，一批高素質(zhì)的思想政治工作隊伍是必須的，他們對于穩(wěn)定員工情緒，使企業(yè)各項工作正常有序進(jìn)行擁有重要意義。

1.3重視企業(yè)精神文化的建設(shè)

作為精神動力和智力支持的思想政治工作，是煤炭企業(yè)文化建設(shè)和安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)，所以這就要求從事思想政治工作的人員不僅要有較高的思想覺悟，還必須具有奉獻(xiàn)精神，在工作中，結(jié)合企業(yè)的具體情況，應(yīng)用正確的方法，妥善解決和處理問題。對于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，要重視和大力支持思想政治工作，深入基層，了解員工，使思想政治工作可以有效地開展起來。

2當(dāng)前煤炭行業(yè)思想政治工作形勢

2.1缺少認(rèn)識

部分領(lǐng)導(dǎo)由于缺乏對思想政治工作重要性的認(rèn)識，重物質(zhì)，輕精神，加之一些“過時論”“替代論”觀念的影響，從而忽視了思想政治工作的開展，甚至出現(xiàn)了盲點(diǎn)。這對企業(yè)的發(fā)展可以說是致命的。

2.2機(jī)制不健全

由于缺乏健全的思想政治工作體制和行之有效的法規(guī)制度，加之動作機(jī)制的缺失，導(dǎo)致思想政治工作無法和具體工作相結(jié)合，停留在表面；而評估機(jī)制的缺乏導(dǎo)致以此為基礎(chǔ)的激勵措施不能實施，從而使思想政治工作得不到有力的保證。

2.3措施不當(dāng)

沒有形成思想政治工作齊抓共管的局面，只把它當(dāng)作政工部門的事；工作缺乏重點(diǎn)，沒有和實際情況相聯(lián)系，致使思想政治工作流于表面，顯得蒼白無力。

2.4工作力度不足

由于缺乏認(rèn)識，加之機(jī)制的不健全和措施的應(yīng)用不當(dāng)，導(dǎo)致思想政治工作只是“口頭重視，行動忽視”，沒能做到和經(jīng)濟(jì)工作的“齊頭并進(jìn)”。

3做好煤礦企業(yè)思想政治工作的對策和建議

3.1提高對思想政治工作重要性的認(rèn)識

作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，自身要高度重視思想政治工作的重要性，而且要通過創(chuàng)建有效的方式和途徑將思想政治工作和企業(yè)建設(shè)和發(fā)展的過程聯(lián)系起來，不斷調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性以實現(xiàn)思想政治工作與經(jīng)濟(jì)建設(shè)的同步發(fā)展。這就要求企業(yè)干部要有較高的政治素養(yǎng)，通過開展思想政治上的工作，不僅要加強(qiáng)員工們的思想水平，作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的個人也要深入學(xué)習(xí)和了解，保持自己思想的先進(jìn)性，為企業(yè)思想政治工作的開展樹立一面旗幟。

3.2建立制度完善的思想政治工作體制，解決員工實際關(guān)心的問題

通過建立如行之有效的法律制度和獎懲體制等一系列制度來完善思想政治工作體制，從而充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性。并且要在日常工作的開展中，做到以人為本，始終把職工作為主體，及時掌握職工思想狀況和困難情況，把思想政治工作做實，急職工之所急，努力解決職工所遇到的問題。而且，隨著社會形勢的不斷發(fā)展和變化，對思想政治工作的體制不能一成不變，要做到適時的調(diào)整，做到與時俱進(jìn)。

3.3采用合適的措施做好思想政治工作

采用何種方法做好企業(yè)的思想政治工作無疑是一個重要問題，加強(qiáng)方法創(chuàng)新又可以說的上是重中之重，為實現(xiàn)方法創(chuàng)新，要做到以下三點(diǎn)：一是要實現(xiàn)思想教育的轉(zhuǎn)變，重視層次教育和自我教育，做到超前預(yù)防和能夠解決實際問題，不斷提高職業(yè)群眾在鑒別、凈化和自我提高的能力。二是要充分利用現(xiàn)代化設(shè)備，如計算機(jī)、多媒體、網(wǎng)絡(luò)等，這些高科技設(shè)備無疑是在新時代做好思想政治工作的一項利器，可以極大地幫助做好新形勢下的思想政治工作。三是重視企業(yè)的內(nèi)在建設(shè)，尤其是在企業(yè)文化和思想政治工作的創(chuàng)新性和實用性方面，通過優(yōu)化單位改革發(fā)展的內(nèi)在環(huán)境，從而激發(fā)企業(yè)職工的積極性和創(chuàng)造性，促使實現(xiàn)企業(yè)員工在思維方式和工作方法上的轉(zhuǎn)變，將思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)共同發(fā)展。員工的積極性和創(chuàng)造性上去了，自然可以為企業(yè)帶來更大的利益，這樣就可以真正地做到將經(jīng)濟(jì)建設(shè)和文化建設(shè)相整合。

3.4將思想政治工作融入安全管理

將思想政治工作納入企業(yè)的管理制度是保證思想政治工作得到實質(zhì)性落實的一個重要保障，因為思想政治工作做的不到位，導(dǎo)致員工安全意識不夠從而引發(fā)的煤礦安全事故屢見不鮮，員工生命安全永遠(yuǎn)是第一位的，這是所有企業(yè)的最基本原則，因此，只有將思想政治工作融入企業(yè)制度，形成制度化，才能讓思想政治工作得到實質(zhì)性的落實，從而在根本上提高思想政治工作在企業(yè)中的地位，從而做到在思想根源上最大程度上的保護(hù)員工生命安全。

4小結(jié)

總之，煤礦企業(yè)的思想政治工作不僅要在企業(yè)內(nèi)部得到高度重視，齊抓共管，還必須能夠適應(yīng)新的社會環(huán)境和形勢，使思想政治工作能夠服務(wù)于企業(yè)生產(chǎn)活動的各個環(huán)節(jié)，對于企業(yè)運(yùn)營中出現(xiàn)的問題能夠運(yùn)用創(chuàng)造性的思維和方法解決。好的思想政治工作就是潤物無聲的，在潛移默化中影響著企業(yè)員工，提高員工們的思想水平，解決員工們的思想問題。思想政治工作說到底就是對員工的思想教育工作，無論今后出現(xiàn)什么難題，只要重視情感和心理方面的問題，加以解決和疏導(dǎo)，就可以取得事半功倍的效果。通過創(chuàng)新與實踐，怎樣的更好的為企業(yè)發(fā)展提供思想保證，是值得所有煤礦企業(yè)思想政治工作者共同關(guān)心和研究的。

【參考文獻(xiàn)】

[1]董春暉.淺議新形勢下煤礦企業(yè)思想政治工作發(fā)展的趨勢[J].魅力中國,2010,4(28):11-12.

[2]林茂.煤礦企業(yè)思想政治工作研究與實踐[J].華章,2012,4(21):14-15.

思想政治工作的重要方法范文第3篇

【關(guān)鍵詞】城管系統(tǒng)；思想政治工作；有效措施

一、引言

思想政治工作一直我們黨工作的優(yōu)良傳統(tǒng)和法寶，是一切工作的生命線，同時也是城市管理工作的重要保證。為了加強(qiáng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建設(shè)，加快全面建設(shè)小康社會的步伐，如何加強(qiáng)城管系統(tǒng)的思想政治工作，是一項重要的課題，下面我們就對此展開深入的探究工作。

二、當(dāng)前城管系統(tǒng)在思想政治工作方面存在的問題

（一）缺乏思想政治工作的力度

就當(dāng)前城管系統(tǒng)思想政治工作存在的問題來看，一方面就是城管系統(tǒng)缺乏思想政治工作的力度。在城管系統(tǒng)的建設(shè)當(dāng)中，思想政治工作通常情況下，看著很重要，但是在做起來就可能會被忽視，成為一種“軟任務(wù)”，可做可不做，這樣就導(dǎo)致了城管體系中思想政治工作的落實情況不到位，缺乏實施的力度。

（二）對思想政治工作的投入度不夠

在城市管理系統(tǒng)中，還存在著對思想政治工作投入不夠的情況，因為在大家看來，思想政治工作的實施并沒有那么重要，也取得不了大的成績，所以對思想政治工作也就怠慢了很多。

（三）思想政治工作的方法相對落后

在城市管理系統(tǒng)中，思想政治工作的教育方法和手段相對落后，不能很好的適應(yīng)新時代的要求，另外對思想政治工作的落實情況也存在著不到位的情況，影響了城管系統(tǒng)對于思想政治工作的開展。

三、加強(qiáng)城管系統(tǒng)思想政治工作的重要意義

加強(qiáng)城管系統(tǒng)的思想政治工作具有一定的積極意義；（一）可以提高城管執(zhí)法隊伍的思想政治素質(zhì)和良好的服務(wù)意識。（二）提高城管執(zhí)法隊伍的凝聚力和創(chuàng)造力，規(guī)范執(zhí)法行為，為城市管理工作的推進(jìn)起到促進(jìn)的作用。（三）有助于緩和社會的矛盾，構(gòu)建和諧美好的社會。（四）加強(qiáng)思想政治工作，還可以充分的調(diào)動城市管理工作人員的積極性，提高工作人員的執(zhí)法力度。（五）另外，還可以為城市管理系統(tǒng)提供有效的保障，切實的做到執(zhí)法為民，公正執(zhí)法。

四、提高城管系統(tǒng)思想政治工作的有效措施

針對以上城管系統(tǒng)中思想政治工作存在的問題和加強(qiáng)思想政治工作的必要性，下面我們就對提高思想政治工作提出幾點(diǎn)有效的解決措施。

（一）構(gòu)建思想政治工作的網(wǎng)絡(luò)體系

首先，要構(gòu)建一個良好的思想政治工作網(wǎng)絡(luò)體系。思想政治工作包含的內(nèi)容具有全方位、多角度的特點(diǎn)，要想切實的落實好這項工作，就必須構(gòu)建一個強(qiáng)大的網(wǎng)絡(luò)體系，將思想政治教育滲透到各個方面。一方面要加強(qiáng)上級對工作人員思想動向的了解情況，及時地解決思想上出現(xiàn)的問題，一方面充分發(fā)揮城管系統(tǒng)中的黨員隊伍的作用，帶領(lǐng)工作員工進(jìn)行進(jìn)行思想政治教育工作。通過這種方式，可以為思想政治工作提供一個良好的政治教育環(huán)境，推進(jìn)城管系統(tǒng)的建設(shè)進(jìn)程。

（二）加強(qiáng)城管文化的建設(shè)，創(chuàng)新思想政治教育的方法

隨著時代的發(fā)展，信息化技術(shù)也在不斷的發(fā)展，城市管理系統(tǒng)中的思想政治工作要努力加強(qiáng)城管文化建設(shè)，在充分利用信息化技術(shù)手段的同時，增強(qiáng)思想政治教育的影響力好覆蓋面，增強(qiáng)城市管理系統(tǒng)中工作人員的思想交流，將思想政治教育的主旋律合理的應(yīng)用到城市管理系統(tǒng)中。開展各種思想政治文化活動，營造出一個積極向上的團(tuán)隊精神，開拓出一個創(chuàng)新的思想政治工作環(huán)境。

（三）全面提高城管執(zhí)法人員的思想道德素質(zhì)

在城市管理系統(tǒng)中，將提高城管執(zhí)法人員的思想道德素質(zhì)作為一項重要的工作也是一個有效的途徑。一要提高工作人員的敬業(yè)意識，培養(yǎng)敬業(yè)奉獻(xiàn)的工作理念；二要強(qiáng)化工作內(nèi)部的紀(jì)律，形成一種良好的工作作風(fēng)；三要樹立榜樣意識，以工作模范帶領(lǐng)后進(jìn)人員；四要增強(qiáng)工作人員的服務(wù)意識，堅持以人為本的理念，服務(wù)為民；五要保持城市管理工作內(nèi)部的公正廉潔，文明執(zhí)法、科學(xué)執(zhí)法，除此之外還有很多的途徑來全面提高城管執(zhí)法人員的思想道德素質(zhì)。

（四）增強(qiáng)思想政治工作的實效性

所謂增強(qiáng)思想政治工作的實效性，就是希望在城市管理系統(tǒng)當(dāng)中，將思想政治教育工作與實際的問題相結(jié)合，既注重理論教育，又要注重實際應(yīng)用教育。根據(jù)當(dāng)前存在的實際問題，開展與之相關(guān)的思想政治教育工作，爭取做到辦實事、辦好事，為城管執(zhí)法隊伍解決一定的問題。不僅需要對工作人員的情緒等情況進(jìn)行了解，還要對有效的解決工作人員在思想方面存在的不良情況，有針對性的提出思想政治工作。在增強(qiáng)思想政治工作的實效性的同時，增強(qiáng)思想政治工作的針對性，這樣才能有效的促進(jìn)城市管理系統(tǒng)的思想政治工作。

（五）營造良好的城管系統(tǒng)思想政治工作環(huán)境

在城市管理系統(tǒng)的思想政治工作中，為其營造一個良好的工作環(huán)境也是一項重要的工作。首先可以通過網(wǎng)絡(luò)、電臺、電視、報刊等，對城市管理中的思想政治工作進(jìn)行宣傳，提高人們對城市管理工作的認(rèn)知程度；其次，要改善城市管理工作人員的執(zhí)法形式，要積極的與人們溝通，創(chuàng)建一個和諧的執(zhí)法環(huán)境，增強(qiáng)城市管理人員的親和力，進(jìn)而提高思想政治工作的感召力和說服力。

五、結(jié)論

以上我們對城市管理系統(tǒng)中的思想政治工作進(jìn)行了深入法人探究工作，希望能夠借此，提高城市管理系統(tǒng)的科學(xué)性和高效性，在不斷的完善思想政治工作的過程中，為城市管理工作提供一個良好的工作環(huán)境，同時為增強(qiáng)城市管理工作的有效性提供一定的幫助，為構(gòu)建良好的城市氛圍起到積極的促進(jìn)作用。

參考文獻(xiàn)

[1]張勇.發(fā)揮思想政治工作在構(gòu)建和諧企業(yè)中的作用[J].中外企業(yè)家，2016（07）.

思想政治工作的重要方法范文第4篇

關(guān)鍵詞 國有企業(yè) 青年職工 思想政治

中圖分類號：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2016）03-000-01

一、國有企業(yè)青年職工思想政治工作中存在的問題

（一）青年職工對思想政治工作不重視

我國的國有企業(yè)對于思想政治工作一直以來都非常的重視，在新員工入職時就開始進(jìn)行思想政治的教育與培訓(xùn)工作。但是，國有企業(yè)的青年員工對其重要性的認(rèn)識還明顯不足。青年員工大多對企業(yè)的思想政治工作缺乏耐性，他們不怎么關(guān)心國家大事，認(rèn)為企業(yè)的思想政治工作對自身沒有任何的實際意義。國有企業(yè)中的青年員工大多追求業(yè)務(wù)技能的提高，他們認(rèn)為業(yè)務(wù)的提高能為自己帶來更好的發(fā)展機(jī)會，自身業(yè)務(wù)能力和技術(shù)才是實事求是的真本事，思想政治工作對他們來說都是虛幻的、不切實際的東西，因此，國有企業(yè)的青年員工對于思想政治工作不是非常重視。

（二）思想政治工作內(nèi)容枯燥，缺乏針對性

隨著我國改革開放的不斷進(jìn)行，國有企業(yè)中傳統(tǒng)的思想政治工作內(nèi)容已經(jīng)不能跟上時代的發(fā)展要求。目前，我國的國有企業(yè)雖然也對思想政治工作的內(nèi)容進(jìn)行了一系列的改革，但是其內(nèi)容仍然十分空泛、缺乏針對性，與現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)大環(huán)境不能很好的適應(yīng)。目前，我國的思想政治工作內(nèi)容主要還是集中在對馬列主義、思想以及中國社會主義特色的宣傳教育，大力宣傳愛崗敬業(yè)、助人為樂的精神。然而，這對實際的思想政治工作水平的提高效果并不明顯，青年職工只是生搬硬套這些固定的思想理論，沒有把這些思想應(yīng)用到具體的工作中來。

（三）教育方法相對落后，沒有實效

我國國有企業(yè)對于職工的思想政治教育方法也在隨著社會發(fā)展不斷的改革，但是改革的效果并不明顯，其教育方法還是落后于社會的發(fā)展趨勢。首先，國有企業(yè)進(jìn)行思想政治工作依然采用的是傳統(tǒng)的教育模式，比如：開辦座談會或者進(jìn)行課堂教學(xué)，這些方法雖然為以前企業(yè)的思想政治工作的開展做出了很大貢獻(xiàn)，但是用這種方法對現(xiàn)在的青年職工進(jìn)行思想政治工作的效果明顯不足，這種教育形式太過于枯燥，青年員工根本就聽不進(jìn)去，就算他們硬性的去聽了也是走走形式，沒有對思想政治工作的內(nèi)容真正的吸收。

二、國有企業(yè)青年職工思想政治工作的科學(xué)開展措施

（一）提高青年員工對思想政治工作的重視

隨著我國社會主義建設(shè)的不斷開展，我國的國有企業(yè)必須要與時俱進(jìn)，加強(qiáng)對青年職工的思想政治工作，讓企業(yè)員工的思想具有更強(qiáng)的時代性。事物是不斷發(fā)展變化的，任何事物都處于不斷變化的狀態(tài)之中，國有企業(yè)的思想政治工作必須緊跟國家的方針政策與社會熱點(diǎn)，把社會話題與企業(yè)實際情況有效的結(jié)合起來，提高青年員工對思想政治工作的重要性的認(rèn)識。同時，國有企業(yè)的管理者要在企業(yè)內(nèi)部積極宣傳思想政治工作能為企業(yè)帶來的好處，設(shè)立激勵機(jī)制，獎勵企業(yè)中思想政治水平高的職工，潛移默化的提高青年職工對思想政治工作的重視程度。

（二）不斷豐富職工思想政治工作的內(nèi)容

國有企業(yè)對青年職工思想政治工作的內(nèi)容是企業(yè)有效完成思想教育的重要組成部分。隨著時代的發(fā)展，思想政治教育的內(nèi)容必須要與時俱進(jìn)，跟上時代的發(fā)展步伐?，F(xiàn)代社會人們的思想都發(fā)生了翻天覆地的變化，尤其是青年人，他們沒有受到過傳統(tǒng)思想的束縛，對于新事物、新思想的接受能力非常強(qiáng)，但是，青年人對于沒有內(nèi)容的東西是沒有任何興趣的。因此，國有企業(yè)在進(jìn)行思想政治工作的過程中一定要摒棄空洞的教育內(nèi)容，緊抓時代脈絡(luò)，從企業(yè)的實際情況出發(fā)，根據(jù)青年員工所關(guān)注的焦點(diǎn)來豐富思想政治工作的內(nèi)容，同時還要把現(xiàn)代企業(yè)中出現(xiàn)的新問題有效的融合在企業(yè)的思想政治工作中來，讓企業(yè)的青年職工有興趣、有效率的把企業(yè)的思想政治教育融入到以后的工作生活中來，從而有效提升企業(yè)的思想政治水平，為國有企業(yè)以后的發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

（三）創(chuàng)新思想政治工作的方式方法

方法決定結(jié)果，任何事物想要成功就必須具備科學(xué)有效的方法，它是人們通往成功的途徑。現(xiàn)階段，我國國有企業(yè)的青年員工對于企業(yè)的思想政治工作沒有進(jìn)行積極配合和有效的學(xué)習(xí)，其中很大一部分原因是企業(yè)進(jìn)行思想政治工作的方法不正確，不符合現(xiàn)代社會青年人接受新事物、新思想的方法。國有企業(yè)應(yīng)該根據(jù)青年職工的特點(diǎn)采用適合的方法來對青年職工進(jìn)行思想政治教育。比如：現(xiàn)在的年輕人都精通網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，企業(yè)可以在網(wǎng)上建立自己的網(wǎng)站，在網(wǎng)上開展思想政治工作，讓企業(yè)中的青年職工到網(wǎng)站上學(xué)習(xí)先進(jìn)的思想，保證思想政治工作開展的及時性和有效性。與此同時，國有企業(yè)還可以通過游戲的方式來吸引青年職工參與的積極性，把企業(yè)的政治思想融入到游戲中去，讓企業(yè)中的青年職工在無形中提高思想政治水平。

三、結(jié)語

國有企業(yè)青年職工的思想政治工作是非常復(fù)雜的，不僅需要企業(yè)的高度重視，還需要企業(yè)迅速的采取有效的行動才能從根本上提高企業(yè)青年中的思想政治工作水平。隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，國有企業(yè)青年職工的思想政治工作任務(wù)還非常的艱巨，企業(yè)想要獲得更好的發(fā)展，必須要從理念到內(nèi)容、方法都進(jìn)行全面的改革，保證國有企業(yè)青年職工的思想政治工作能夠圓滿完成，為國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的增長做出重要貢獻(xiàn)。

參考文獻(xiàn)：

[1] 郭正祥.如何加強(qiáng)企業(yè)青年職工的思想政治工作[J].中小企業(yè)管理與科技（下旬刊），2012（1）.

思想政治工作的重要方法范文第5篇

關(guān)鍵詞：石油企業(yè)；思想政治工作；企業(yè)社會工作；作用

石油企業(yè)的思想政治工作中的重要一環(huán)就是進(jìn)行企業(yè)的社會工作，它能從企業(yè)的基層員工開始進(jìn)行企業(yè)的思想政治工作的滲透，對企業(yè)文化的構(gòu)建具有積極的意義。在石油企業(yè)的社會工作中存在著不少需要改進(jìn)的地方，亟需進(jìn)一步對其進(jìn)行完善，以此促進(jìn)石油企業(yè)思想政治工作的順利開展。

一、關(guān)于企業(yè)的社會工作

企業(yè)社會工作是一個較為新興的名詞，是指在企業(yè)中運(yùn)用社會工作的方法，讓每一個企業(yè)員工都能夠擁有進(jìn)行工作環(huán)境協(xié)調(diào)和工作福利保障等方面的管理權(quán)限，進(jìn)而能夠?qū)⑦@些方面的管理效率提高，將企業(yè)管理的有效性進(jìn)行不斷增強(qiáng)。企業(yè)社會工作旨在對企業(yè)管理應(yīng)用社會工作的方法進(jìn)行管理，使得管理的手段更加的專業(yè)化和職業(yè)化，以此不斷將員工對企業(yè)的忠誠度提高。

二、石油企業(yè)社會工作與思想政治工作的關(guān)系

石油企業(yè)的社會工作和思想政治工作有著不同的地方，首先就是工作的范疇不同；其次是工作的內(nèi)容和實施主體不同；再次是有著不同的工作關(guān)系。在石油企業(yè)中開展思想政治工作是為了更好地用黨的思想政治教育和理論對員工進(jìn)行思想指導(dǎo)，能讓他們的道德品質(zhì)得到不斷提升，從而更好地為企業(yè)服務(wù)。而石油企業(yè)的社會工作是為了更好地解決和員工的自身利益緊密相關(guān)的問題，從而找到更好地解決策略，通過解決員工的這些利益問題讓員工提高工作效率，同時還便于培養(yǎng)員工解決實際問題的能力，使得員工能夠在企業(yè)中得到健康的發(fā)展。石油企業(yè)的思想政治工作側(cè)重于不斷進(jìn)行由上而下的宣傳工作，這些宣傳對員工起到的實際效果并不是很大，而企業(yè)社會工作講究的是員工間的平等，能夠有效解決與員工自身利益密切相關(guān)的問題，對員工的工作積極性有著很大的提高作用。由此可見，企業(yè)的社會工作和思想政治工作并不相同，但是存在著進(jìn)行結(jié)合的空間。它們的共同出發(fā)點(diǎn)都是為了讓員工的需求得到滿足，從而更好地提高員工的精神素質(zhì)和物質(zhì)水平，都是企業(yè)用于服務(wù)員工的工作。[1]

三、當(dāng)前石油企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀分析

石油企業(yè)隨著我國經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展也得到了不斷發(fā)展，思想政治工作也取得了較大的成績，但是仍然存在不少的問題亟需進(jìn)行調(diào)整。

（一）石油企業(yè)為了促進(jìn)自身的發(fā)展會不斷引進(jìn)西方的一些先進(jìn)技術(shù)和先進(jìn)經(jīng)驗，這些技術(shù)和經(jīng)驗對企業(yè)的發(fā)展起到了很重要的促進(jìn)作用，但是企業(yè)在引進(jìn)西方先進(jìn)技術(shù)和經(jīng)驗的同時也引進(jìn)了西方的思想和體制。企業(yè)當(dāng)前的發(fā)展現(xiàn)狀無法對這些先進(jìn)思想進(jìn)行改良，傳統(tǒng)的思想政治工作方式無法跟上當(dāng)前時展的步伐，企業(yè)思想政治工作人員面臨著巨大的挑戰(zhàn)。在這樣的發(fā)展背景下，需要相關(guān)人員及時應(yīng)用社會工作的方式進(jìn)行新思想的探索工作，以此來確保對企業(yè)思想政治工作的不斷創(chuàng)新。企業(yè)的思想政治工作人員綜合素質(zhì)也普遍，同時人員老齡化問題較為嚴(yán)重。

（二）企業(yè)從領(lǐng)導(dǎo)到員工都沒有重視思想政治工作，對思想政治工作僅限于理論上的宣傳，這就使得思想政治工作的收效甚微。企業(yè)的員工在思想認(rèn)識及心理狀態(tài)等方面問題較大，思想政治工作人員并沒有重視該問題，沒有及時對員工的心理進(jìn)行及時的調(diào)整，使得員工的工作積極性和責(zé)任感普遍不高，思想政治工作沒有起到切實的效果。[2]

（三）石油企業(yè)思想政治工作的方式嚴(yán)重脫離現(xiàn)實。當(dāng)前的石油企業(yè)思想政治工作沒有聯(lián)系實際，工作在開展的過程中也沒有聯(lián)系專業(yè)和自身的特點(diǎn)，從而使得方式過于陳腐，工作方法落后，亟需有一種新的能提高效率的工作方法。

四、企業(yè)社會工作在石油企業(yè)思想政治工作的作用

（一）對于石油企業(yè)來說，企業(yè)的社會工作和思想政治工作都是為了更好地為員工服務(wù)，所以有著較強(qiáng)的工作方法和工作技巧。企業(yè)的思想政治工作較多的側(cè)重于理論，而社會工作更多的偏向于實踐，在實際的工作中更多的是將理論和實踐將結(jié)合，所以將企業(yè)的思想政治工作采用合適的方法來實施，也是從企業(yè)的社會工作中得到的良好借鑒。[3]

（二）社會工作在石油企業(yè)思想政治工作中的應(yīng)用能極好地提高企業(yè)員工的心理素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，同時還能便于思想政治工作更加科學(xué)化和專業(yè)化的進(jìn)行。在實際工作中，將社會工作應(yīng)用在思想政治工作中，是遵循了企業(yè)社會工作的個別性和企業(yè)員工自決的原則，使得思想政治工作的開展更加的具有時效性和針對性，同時還采用溝通、會談等多種心理方式對思想政治工作進(jìn)行引導(dǎo)，充分發(fā)揮出社會工作方法的重大作用。

五、小結(jié)

在石油企業(yè)的思想政治工作中亟需對工作方法進(jìn)行改革，積極創(chuàng)新。采用社會工作的方式能有效提高員工的工作積極性，同時確保能切實提高員工的思想政治水平，便于員工工作責(zé)任感的培養(yǎng)。這就需要在實際的工作中能真正做到以人為本，確保石油企業(yè)的思想政治工作更好地執(zhí)行下去。

參考文獻(xiàn)：

[1] 侯亞軍.企業(yè)文化視角下的石油企業(yè)思想政治工作途徑探析[D].東北石油大學(xué)，2012.