失業(yè)保險(xiǎn)金計(jì)算方式
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失業(yè)保險(xiǎn)金計(jì)算方式范文第1篇
一、當(dāng)前失業(yè)保險(xiǎn)制度存在的問題
我國日益嚴(yán)重的失業(yè)狀況，以及原有失業(yè)保險(xiǎn)制度的不完善，現(xiàn)行失業(yè)保險(xiǎn)制度不能起到有效保障的作用，因此亟待改革完善。
1、失業(yè)保障的范圍狹窄，覆蓋面小。我國失業(yè)保險(xiǎn)只包括了國有企業(yè)中的由于非自愿性失業(yè)人員，而其他所有制形式的職工以及國有企業(yè)內(nèi)除固定工、合同制工人以外用工形式的職工卻未能兼顧。另外，城鎮(zhèn)從業(yè)人員、集體企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和個(gè)體經(jīng)營(yíng)者還未完全納入，廣大農(nóng)村人口、事業(yè)單位人員、機(jī)關(guān)干部基本上還未參加失業(yè)保險(xiǎn)。這與我國多種經(jīng)濟(jì)成分并存發(fā)展的格局，特別是與非公有制經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展形成鮮明的反差，不能體現(xiàn)失業(yè)保險(xiǎn)制度的社會(huì)性特點(diǎn)。
2、失業(yè)保險(xiǎn)待遇水平偏低，保障能力有限。我國現(xiàn)行失業(yè)保險(xiǎn)制度所籌集的失業(yè)保險(xiǎn)基金所提供的保障能力是非常有限的。以甘肅省為例：在失業(yè)保險(xiǎn)制度實(shí)施過程中，各地失業(yè)救濟(jì)金的標(biāo)準(zhǔn)在98元～118元之間。而同期按解困與再就業(yè)有關(guān)規(guī)定，特困職工家庭人均生活費(fèi)即居民最低生活保障金每月不低于110元，當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為140元～180元。失業(yè)救濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)低于上述兩標(biāo)準(zhǔn)，這根本不能保證職工的基本生活。
3、失業(yè)保險(xiǎn)基金籌資不足，管理不善。我國現(xiàn)行的保險(xiǎn)制度規(guī)定主要由企業(yè)繳費(fèi)，國家財(cái)政在特殊情況下提供補(bǔ)貼。實(shí)際上僅只企業(yè)按低于職工工資1％的比例繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，國家財(cái)政補(bǔ)貼的情況幾乎沒有發(fā)生過。在企業(yè)方面，效益好的單位認(rèn)為職工面臨失業(yè)幾率小，不愿繳；效益不好的單位已無力支付為借口拒繳，使籌資困難。由于資金來源狹窄，救濟(jì)也就只能是低水平的。同時(shí)，基金監(jiān)督機(jī)制不健全，許多地方挪用失業(yè)保險(xiǎn)基金的現(xiàn)象也很嚴(yán)重。
4、失業(yè)保險(xiǎn)基金管理系統(tǒng)不統(tǒng)一，統(tǒng)籌程度不高?，F(xiàn)在的社會(huì)保險(xiǎn)處于一種“政出多門、條塊分割、多頭管理”的混亂局面。就失業(yè)保險(xiǎn)來說，由于城鎮(zhèn)失業(yè)職工的失業(yè)保險(xiǎn)由勞動(dòng)部門管理，機(jī)關(guān)事業(yè)單位的失業(yè)保險(xiǎn)由人事部門管理，有的還由企業(yè)自己管理。這必將導(dǎo)致社會(huì)保障標(biāo)準(zhǔn)不一和各自為政，從而無法進(jìn)行統(tǒng)一有效的管理，使得僅有的一點(diǎn)失業(yè)保險(xiǎn)金因管理不善而被浪費(fèi)掉。
5、現(xiàn)行失業(yè)保險(xiǎn)制度在促進(jìn)失業(yè)者再就業(yè)方面功能較弱。一方面，由于失業(yè)保險(xiǎn)金的繳納比率低，失業(yè)保險(xiǎn)總收入不高，從而導(dǎo)致沒有足夠的失業(yè)保險(xiǎn)金用來促進(jìn)再就業(yè)，只能對(duì)一部分失業(yè)人員提供較低的生活保障；一方面，由于長(zhǎng)期受計(jì)劃經(jīng)濟(jì)觀念影響，只注重于保障失業(yè)職工基本生活，忽視了促進(jìn)失業(yè)職工再就業(yè)。另外，在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展中應(yīng)運(yùn)而生的一些新的就業(yè)形式，如臨時(shí)工、鐘點(diǎn)工、彈性就業(yè)等，得不到相關(guān)政策的承認(rèn)，常常限制了人們選擇新的更靈活的就業(yè)形式。
6、失業(yè)保險(xiǎn)立法層次低，缺乏較高的法律效力和相對(duì)完善的法律責(zé)任。我國的失業(yè)保險(xiǎn)雖然采取的是強(qiáng)制模式，但與之相配套的法制建設(shè)卻相對(duì)滯后，作為執(zhí)行依據(jù)的《失業(yè)保險(xiǎn)條例》只是國務(wù)院頒布的一個(gè)行政性法規(guī)，不是失業(yè)保險(xiǎn)的基本法，影響了它的法律效力。由于缺乏相應(yīng)的法律責(zé)任的規(guī)定導(dǎo)致它的實(shí)施機(jī)制較弱，造成一方面失業(yè)保險(xiǎn)基金籌資困難，另一方面出現(xiàn)挪用、擠占、截流社會(huì)保險(xiǎn)基金的行為。
二、失業(yè)保險(xiǎn)制度改革建議
我國經(jīng)濟(jì)正處于發(fā)展之中，資金緊缺是發(fā)展的重點(diǎn)問題，因而我國失業(yè)保險(xiǎn)制度的設(shè)計(jì)和實(shí)施，應(yīng)該既能保證失業(yè)者的基本生活，有利于他們盡快回到勞動(dòng)力市場(chǎng)，又不能將覆蓋面擴(kuò)展的過大，待遇水平定得過高。
1、適當(dāng)擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)的實(shí)施范圍和覆蓋面。隨著就業(yè)形式多元化，我國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、集體企業(yè)、城鎮(zhèn)個(gè)體企業(yè)及三資企業(yè)迅速發(fā)展，從事非正規(guī)就業(yè)人員越來越多，我國應(yīng)將現(xiàn)行的只覆蓋國有企業(yè)的失業(yè)保險(xiǎn)制度，擴(kuò)大到包括集體企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)和三資企業(yè)等形式的企業(yè)逐步納入到統(tǒng)一的失業(yè)保險(xiǎn)制度之中。這既符合社會(huì)保障的發(fā)展方向，也有利于改革的不斷深化和勞動(dòng)力的合理流動(dòng)，打破所有制界限和城鄉(xiāng)界限，使失業(yè)保險(xiǎn)作為社會(huì)“安全網(wǎng)”和“穩(wěn)壓器”的作用充分發(fā)揮出來。
2、合理確定失業(yè)人員的待遇水平。現(xiàn)行的失業(yè)保險(xiǎn)的待遇水平偏低，計(jì)算方法也存在一些不合理的因素。建議將按當(dāng)?shù)厣鐣?huì)救濟(jì)金額計(jì)發(fā)失業(yè)救濟(jì)新改為按當(dāng)?shù)胤ǘㄗ畹凸べY確定救濟(jì)金，并使失業(yè)救濟(jì)金隨物價(jià)水平的變化作相應(yīng)調(diào)整，保證失業(yè)者享有基本生活權(quán)利。同時(shí)注意，失業(yè)保險(xiǎn)水平也不宜過高，這可以減緩資金壓力，還可以避免“養(yǎng)懶漢”現(xiàn)象。
3、確保各行業(yè)應(yīng)籌基金到位，加強(qiáng)失業(yè)保險(xiǎn)基金的管理。充分發(fā)揮政府的作用，適時(shí)開征社會(huì)保障稅，強(qiáng)制性的保證失業(yè)保險(xiǎn)基金有穩(wěn)定的來源和數(shù)額。同時(shí)，政府應(yīng)充當(dāng)失業(yè)保險(xiǎn)基金“最后防線”的角色，在失業(yè)保險(xiǎn)基金收不抵支時(shí)通過財(cái)政補(bǔ)貼來確保失業(yè)保險(xiǎn)金的發(fā)放及各項(xiàng)促進(jìn)再就業(yè)工作的順利進(jìn)行。同時(shí)，建立和健全失業(yè)保險(xiǎn)基金使用和管理的制衡機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制，嚴(yán)格審批失業(yè)保險(xiǎn)基金年度預(yù)算和年終決算，將失業(yè)保險(xiǎn)基金的支出置于財(cái)政和審計(jì)部門的監(jiān)督之下，做到專款專用，無論是原準(zhǔn)備基金，還是其增殖部分都應(yīng)全部用于實(shí)業(yè)保障。
4、建立統(tǒng)一的失業(yè)保險(xiǎn)管理體制，提高統(tǒng)籌層次。按照政事分開、分工協(xié)作、收支兩條線的原則，專戶統(tǒng)一管理，將原來分散的社會(huì)保障職能統(tǒng)一歸于新成立的勞動(dòng)和社會(huì)保障部行使。財(cái)政部門負(fù)責(zé)失業(yè)保險(xiǎn)基金的管理、監(jiān)督和平衡。勞動(dòng)部門負(fù)責(zé)政策的制定和具體行政事務(wù)的實(shí)施。所有的社會(huì)保障基金的籌集與運(yùn)用都要納入國家財(cái)政預(yù)算。同時(shí)，應(yīng)當(dāng)最大限度的提高統(tǒng)籌層次，盡快完善“省級(jí)統(tǒng)籌，中央調(diào)控”的目標(biāo)運(yùn)行模式，保證資金的集中程度，減少管理環(huán)節(jié)。
失業(yè)保險(xiǎn)金計(jì)算方式范文第2篇
為了保障婦女生育期間的基本生活和醫(yī)療需求，促進(jìn)婦女就業(yè)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和本市實(shí)際，制定本辦法。
第二條（適用范圍）
本辦法適用于具有本市城鎮(zhèn)戶籍并參加本市城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)的從業(yè)或者失業(yè)生育婦女。
第三條（管理部門）
*市勞動(dòng)和社會(huì)保障局（以下簡(jiǎn)稱市勞動(dòng)保障局）是本市城鎮(zhèn)生育保險(xiǎn)的行政主管部門，負(fù)責(zé)本市城鎮(zhèn)生育保險(xiǎn)的統(tǒng)一管理。市和區(qū)、縣生育保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱經(jīng)辦機(jī)構(gòu)）負(fù)責(zé)城鎮(zhèn)生育保險(xiǎn)的具體管理工作。
市衛(wèi)生、醫(yī)療保險(xiǎn)、人口和計(jì)劃生育、財(cái)政等部門按照各自職責(zé)，協(xié)同做好城鎮(zhèn)生育保險(xiǎn)管理工作。
本市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)城鎮(zhèn)生育保險(xiǎn)費(fèi)的征繳工作。
第四條（繳費(fèi)主體）
本市行政區(qū)域內(nèi)的城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、個(gè)體工商戶（以下統(tǒng)稱用人單位）依照本辦法規(guī)定，繳納城鎮(zhèn)生育保險(xiǎn)費(fèi)。第五條（登記手續(xù)）
用人單位應(yīng)當(dāng)向市勞動(dòng)保障局指定的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理城鎮(zhèn)生育保險(xiǎn)登記手續(xù)。其中，新設(shè)立的用人單位應(yīng)當(dāng)自設(shè)立之日起30日內(nèi)，辦理有關(guān)登記手續(xù)。
用人單位依法終止或者城鎮(zhèn)生育保險(xiǎn)登記事項(xiàng)發(fā)生變更，應(yīng)當(dāng)自有關(guān)情形發(fā)生之日起30日內(nèi)，向原辦理登記機(jī)構(gòu)辦理注銷或者變更登記手續(xù)。
第六條（繳費(fèi)基數(shù)的計(jì)算方式及繳費(fèi)比例）
用人單位繳納城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)，為本單位繳納城鎮(zhèn)生育保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)。
用人單位每月按繳費(fèi)基數(shù)0.8%的比例繳納城鎮(zhèn)生育保險(xiǎn)費(fèi)。個(gè)人不繳納城鎮(zhèn)生育保險(xiǎn)費(fèi)。
城鎮(zhèn)生育保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)比例的調(diào)整，由市勞動(dòng)保障局會(huì)同市財(cái)政局共同提出，報(bào)市政府批準(zhǔn)后執(zhí)行。
第七條（城鎮(zhèn)生育保險(xiǎn)費(fèi)的列支渠道）
用人單位繳納的城鎮(zhèn)生育保險(xiǎn)費(fèi)，按照財(cái)政部門規(guī)定的渠道列支。
第八條（征繳管理）
用人單位繳納城鎮(zhèn)生育保險(xiǎn)費(fèi)的程序以及征繳爭(zhēng)議的處理，按照國家和本市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第九條（基金來源）
城鎮(zhèn)生育保險(xiǎn)基金的來源：
（一）用人單位繳納的城鎮(zhèn)生育保險(xiǎn)費(fèi)；
（二）城鎮(zhèn)生育保險(xiǎn)基金的利息收入；
（三）城鎮(zhèn)生育保險(xiǎn)基金的增值運(yùn)營(yíng)收入；
（四）按照規(guī)定收取的滯納金；
（五）其他依法應(yīng)當(dāng)納入城鎮(zhèn)生育保險(xiǎn)基金的資金。
城鎮(zhèn)生育保險(xiǎn)基金不敷使用時(shí)，由地方財(cái)政補(bǔ)貼。
第十條（支付范圍）
城鎮(zhèn)生育保險(xiǎn)基金用于下列項(xiàng)目的支出：
（一）生育生活津貼；
（二）生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼。
第十一條（基金管理）
城鎮(zhèn)生育保險(xiǎn)基金實(shí)行全市統(tǒng)籌。城鎮(zhèn)生育保險(xiǎn)基金實(shí)行收支兩條線管理。城鎮(zhèn)生育保險(xiǎn)基金應(yīng)當(dāng)專款專用，任何單位和個(gè)人不得擅自動(dòng)用。
城鎮(zhèn)生育保險(xiǎn)基金的管理和監(jiān)督，依照國家和本市社會(huì)保險(xiǎn)基金的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十二條（預(yù)決算）
城鎮(zhèn)生育保險(xiǎn)基金的年度預(yù)算和決算，由市經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)編制，市勞動(dòng)保障局審核，市財(cái)政局復(fù)核，報(bào)市政府批準(zhǔn)。
第十三條（津貼、補(bǔ)貼申領(lǐng)條件）
申領(lǐng)生育生活津貼、生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼的婦女必須同時(shí)具備下列條件：
（一）具有本市城鎮(zhèn)戶籍；
（二）參加本市城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)；
（三）屬于計(jì)劃內(nèi)生育；
（四）在按規(guī)定設(shè)置產(chǎn)科、婦科的醫(yī)療機(jī)構(gòu)生產(chǎn)或者流產(chǎn)（包括自然流產(chǎn)和人工流產(chǎn)）。
第十四條（享受生育生活津貼的期限）
符合本辦法第十三條規(guī)定的生育婦女，按照下列期限享受生育生活津貼：
（一）妊娠7個(gè)月（含7個(gè)月）以上生產(chǎn)的，按3個(gè)月享受生育生活津貼；（二）妊娠不滿7個(gè)月早產(chǎn)的，按3個(gè)月享受生育生活津貼；
（三）妊娠3個(gè)月（含3個(gè)月）以上、7個(gè)月以下流產(chǎn)的，按1個(gè)半月享受生育生活津貼；
（四）妊娠3個(gè)月以下流產(chǎn)或者患子宮外孕的，按1個(gè)月享受生育生活津貼。按照前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)規(guī)定享受生育生活津貼的生育婦女，還可
以按照下列規(guī)定享受生育生活津貼：
（一）難產(chǎn)的，增加半個(gè)月的生育生活津貼；
（二）符合計(jì)劃生育晚育條件的，增加半個(gè)月的生育生活津貼；
（三）多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加半個(gè)月的生育生活津貼。
第十五條（月生育生活津貼標(biāo)準(zhǔn)）
從業(yè)婦女的月生育生活津貼標(biāo)準(zhǔn)為本人生產(chǎn)或者流產(chǎn)當(dāng)月城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)；個(gè)人繳納城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)不滿一年的，月生育生活津貼標(biāo)準(zhǔn)按本市企業(yè)職工最低月工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。
失業(yè)婦女的月生育生活津貼標(biāo)準(zhǔn)為本人或者本市同類人員當(dāng)月享受的失業(yè)保險(xiǎn)金或者失業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)。
生產(chǎn)或者流產(chǎn)的從業(yè)婦女已經(jīng)享受的生育生活津貼不足其應(yīng)享受的工資性收入的，不足部分的發(fā)放，按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十六條（生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)）
符合本辦法第十三條規(guī)定的婦女，可以享受生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼。支付標(biāo)準(zhǔn)為：（一）妊娠7個(gè)月（含7個(gè)月）以上生產(chǎn)或者妊娠不滿7個(gè)月早產(chǎn)的，生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼為2500元；
（二）妊娠3個(gè)月（含3個(gè)月）以上、7個(gè)月以下自然流產(chǎn)的，生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼為400元；
（三）妊娠3個(gè)月以下自然流產(chǎn)的，生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼為200元。
第十七條（申領(lǐng)津貼、補(bǔ)貼的手續(xù)）
符合本辦法第十三條規(guī)定的婦女生育后，可以到指定的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)領(lǐng)取生育生活津貼、生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼。申請(qǐng)時(shí)需提供下列材料：
（一）人口和計(jì)劃生育管理部門出具的屬于計(jì)劃內(nèi)生育的證明；
（二）本人的身份證；
（三）醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的生育醫(yī)學(xué)證明。
申領(lǐng)人是失業(yè)婦女的除提供前款規(guī)定的材料外，還需提供經(jīng)失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)審核的《勞動(dòng)手冊(cè)》。
受委托代為申領(lǐng)的被委托人，還需提供申領(lǐng)人出具的委托書和被委托人的身份證。
任何人不得提供虛假的材料冒領(lǐng)或者多領(lǐng)生育生活津貼、生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼。第十八條（審核與計(jì)發(fā)）
經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自受理申請(qǐng)之日起20日內(nèi)，對(duì)生育婦女享受生育生活津貼、生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼的條件進(jìn)行審核。對(duì)符合條件的，核定其享受期限和標(biāo)準(zhǔn)，并予以一次性計(jì)發(fā)；對(duì)不符合條件的，應(yīng)當(dāng)書面告知。
第十九條（失業(yè)婦女的特別規(guī)定）
失業(yè)婦女領(lǐng)取生育生活津貼以后，不再享受《*市失業(yè)保險(xiǎn)辦法》規(guī)定的生育補(bǔ)助金。
失業(yè)婦女生育所發(fā)生的檢查費(fèi)、藥費(fèi)、住院醫(yī)療費(fèi)總額超過生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)以上的部分，仍可按《*市失業(yè)保險(xiǎn)辦法》的規(guī)定申領(lǐng)醫(yī)療補(bǔ)助金。
第二十條（經(jīng)辦機(jī)構(gòu)經(jīng)費(fèi)）
經(jīng)辦機(jī)構(gòu)開展城鎮(zhèn)生育保險(xiǎn)所需經(jīng)費(fèi)，由財(cái)政部門按規(guī)定核定。
第二十一條（醫(yī)療機(jī)構(gòu)的義務(wù)）
經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核個(gè)人提供的材料時(shí)，需要醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具有關(guān)記錄和病情證明的，醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)予以配合。
醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員不得出具虛假證明或者偽造病史。
第二十二條（個(gè)人違法責(zé)任）
違反本辦法第十七條第四款規(guī)定，提供虛假材料冒領(lǐng)、多領(lǐng)生育生活津貼、生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼的，由市勞動(dòng)保障局責(zé)令其限期退回，并處以警告、100元以上1000元以下的罰款。
第二十三條（經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的法律責(zé)任）
經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工作人員、、，致使城鎮(zhèn)生育保險(xiǎn)基金流失的，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)追回流失的城鎮(zhèn)生育保險(xiǎn)基金，并給予有關(guān)責(zé)任人員行政處分；情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
第二十四條（參照?qǐng)?zhí)行）
下列從業(yè)的生育婦女，參照本辦法執(zhí)行：
（一）具有本市戶籍，參加本市農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)，但按本市城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定的繳費(fèi)比例繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的生育婦女；
失業(yè)保險(xiǎn)金計(jì)算方式范文第3篇
一、近年來我省對(duì)低收入群體社會(huì)保障及價(jià)格補(bǔ)貼情況
我省建立城鄉(xiāng)一體的最低生活保障制度始于1996年，比全國提前整整10年。2004年12月17日，浙江省政府出臺(tái)《關(guān)于對(duì)困難群眾實(shí)行基本生活消費(fèi)品價(jià)格上漲動(dòng)態(tài)補(bǔ)貼的意見》(浙政發(fā)[2004]52號(hào)，以下簡(jiǎn)稱《意見》)，標(biāo)志著浙江省對(duì)低收入群體生活補(bǔ)貼與價(jià)格上漲幅度相掛鉤的動(dòng)態(tài)補(bǔ)貼機(jī)制正式建立。《意見》對(duì)因價(jià)格上漲需補(bǔ)貼的幅度、補(bǔ)貼時(shí)間和對(duì)象作了明確規(guī)定。當(dāng)?shù)褪杖刖用裣M(fèi)價(jià)格指數(shù)漲幅在3％～5％(含)之間的，政府給予低保對(duì)象不低于半個(gè)月當(dāng)?shù)厝~最低生活保障金標(biāo)準(zhǔn)的物價(jià)補(bǔ)貼：當(dāng)?shù)褪杖刖用裣M(fèi)價(jià)格指數(shù)漲幅在5％～10％(含)之間的，政府給予低保對(duì)象不低于一個(gè)月當(dāng)?shù)厝~最低生活保障金標(biāo)準(zhǔn)的物價(jià)補(bǔ)貼。其他因下崗、患重大疾病、受災(zāi)害影響等造成生活特別困難的人員和市縣政府確定的其他應(yīng)當(dāng)救助的對(duì)象，參照上述標(biāo)準(zhǔn)，給予相應(yīng)的一次性物價(jià)補(bǔ)貼。2007年，針對(duì)價(jià)格上漲幅度較大的實(shí)際，按《意見》確定的原則，全省先后3次對(duì)困難群眾發(fā)放了物價(jià)補(bǔ)貼，相當(dāng)于補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為城鎮(zhèn)低保對(duì)象每人每月25元、農(nóng)村低保對(duì)象每人每月15元。除60多萬低保對(duì)象外，還惠及5萬低保邊緣對(duì)象。2008年，在認(rèn)真測(cè)算價(jià)格上漲對(duì)低收入居民生活的影響、建立完善低收入居民基本生活費(fèi)用價(jià)格指數(shù)編制辦法的基礎(chǔ)上，針對(duì)生活消費(fèi)品價(jià)格上漲較多的情況，在當(dāng)年2月、5月和8月相繼增發(fā)和預(yù)發(fā)了價(jià)格補(bǔ)貼，3次合計(jì)為城鎮(zhèn)低保對(duì)象人均410元，農(nóng)村低保對(duì)象人均255元，相當(dāng)于前三季度城鎮(zhèn)每人每月45.6元，農(nóng)村每人每月28.3元，較好地保障了困難群眾生活水平不因價(jià)格上漲而下降。
二、現(xiàn)行價(jià)格補(bǔ)貼機(jī)制存在的問題
補(bǔ)貼時(shí)間滯后?！兑庖姟芬?guī)定，在市場(chǎng)價(jià)格較快上漲的年份，政府應(yīng)給予困難群體一年一次價(jià)格補(bǔ)貼。由于按年補(bǔ)貼，受補(bǔ)貼金額測(cè)算時(shí)間所限，補(bǔ)貼金發(fā)放通常在下一年度，滯后于困難群體實(shí)際生活困難發(fā)生時(shí)間。而困難群眾當(dāng)年收入基本上都用于即期消費(fèi)，如果不及時(shí)補(bǔ)貼，生活水平將受到影響。為解決這一矛盾。2007年以來，浙江省對(duì)困難群眾價(jià)格補(bǔ)貼發(fā)放已由一年一補(bǔ)調(diào)整為半年一補(bǔ)，2008年又3次預(yù)發(fā)了價(jià)格補(bǔ)貼。但是，目前《意見》規(guī)定的補(bǔ)貼時(shí)間仍不能適應(yīng)當(dāng)前補(bǔ)貼工作的實(shí)際需要。
補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)偏低。2007年以來，以豬肉、食用油為代表的食品類價(jià)格較大幅度上漲，導(dǎo)致困難群眾實(shí)際支出較大幅度增加。2007年浙江省低收入居民基本生活費(fèi)用價(jià)格同比漲幅為6.5％。據(jù)測(cè)算，僅食品類支出，2007年就比2006年人均增支323元，即月增支27元左右。而按照現(xiàn)行《意見》規(guī)定，低收入居民享受一個(gè)月當(dāng)?shù)厝~最低生活保障金標(biāo)準(zhǔn)的價(jià)格補(bǔ)貼僅22元／月左右，尚不能彌補(bǔ)僅食品類價(jià)格上漲導(dǎo)致的增支部分。遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于其總體基本生活消費(fèi)品價(jià)格上漲導(dǎo)致的實(shí)際消費(fèi)增支額。
以同比指數(shù)作為單一的補(bǔ)貼依據(jù)不盡合理?，F(xiàn)行價(jià)格補(bǔ)貼以全年消費(fèi)價(jià)格同比指數(shù)(即當(dāng)年消費(fèi)價(jià)格與上年同期之比)為補(bǔ)貼依據(jù)，目前公布的低收入居民基本生活費(fèi)用價(jià)格指數(shù)也均為同比價(jià)格指數(shù)，但同比指數(shù)含有翹尾因素(即上年價(jià)格上漲對(duì)當(dāng)年的滯后影響)，難以科學(xué)反映當(dāng)年價(jià)格上漲對(duì)低收入居民的影響。影響補(bǔ)貼效果的充分發(fā)揮。
在補(bǔ)貼對(duì)象、經(jīng)費(fèi)保障等方面需進(jìn)一步加強(qiáng)部門間協(xié)調(diào)。目前，浙江省編制價(jià)格指數(shù)時(shí)所調(diào)查的低收入居民與實(shí)施價(jià)格補(bǔ)貼的低保對(duì)象關(guān)聯(lián)不大，且除低保對(duì)象外，《意見》規(guī)定的其它價(jià)格補(bǔ)貼對(duì)象還包括因下崗失業(yè)、患重大疾病、受災(zāi)害影響等造成生活特別困難的人員等，這些邊緣群體由于在就醫(yī)、就學(xué)、住房等方面缺乏系統(tǒng)性或制度性的補(bǔ)助或優(yōu)惠政策(如低保戶享受的就醫(yī)零起點(diǎn)救助等)，價(jià)格上漲對(duì)其階段性影響可能更為突出，但由于缺乏明確的協(xié)調(diào)機(jī)制，部門間意見不大統(tǒng)一，大部分沒有納入低保的困難群眾難以享受到價(jià)格補(bǔ)貼。據(jù)了解，目前全省僅2萬余人享受到價(jià)格補(bǔ)貼。從經(jīng)費(fèi)看，與生活補(bǔ)助及慰問金相同，低保對(duì)象的價(jià)格補(bǔ)貼也主要由市、縣級(jí)負(fù)責(zé)，省級(jí)財(cái)政部門每年對(duì)貧困地區(qū)進(jìn)行一定的轉(zhuǎn)移支付。但是，由于價(jià)格運(yùn)行的非穩(wěn)定性及價(jià)格補(bǔ)貼的非常態(tài)性，各部門對(duì)價(jià)格補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的意見不盡相同。
三、關(guān)于完善低收入群體價(jià)格補(bǔ)貼機(jī)制的建議
1 進(jìn)一步完善低收入居民基本生活費(fèi)用價(jià)格指數(shù)編制方案。為了更好地發(fā)揮低收入居民基本生活費(fèi)用價(jià)格指數(shù)在困難群眾價(jià)格補(bǔ)貼和調(diào)整最低工資等方面的作用，我省指數(shù)編制方法在以下方面需要一步完善。一是編制時(shí)間及內(nèi)容應(yīng)更準(zhǔn)確反映低收入群體的實(shí)際情況。目前，浙江省低收入居民基本生活費(fèi)用指數(shù)按季編制，且反映內(nèi)容為同比指數(shù)。為了更及時(shí)全面地反映低收入居民生活狀況，建議進(jìn)一步將低收入居民基本生活費(fèi)用指數(shù)按月編制，并將環(huán)比指數(shù)及定基比指數(shù)一并納入編制內(nèi)容，與全省居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)編制方式相統(tǒng)一。二是調(diào)查戶范圍應(yīng)適當(dāng)擴(kuò)大。為提高價(jià)格補(bǔ)貼的針對(duì)性和實(shí)效性，要開展以低保戶為主要調(diào)查對(duì)象的基本生活費(fèi)用支出專項(xiàng)調(diào)查，即將納入調(diào)查的低收入戶與經(jīng)民政部門核準(zhǔn)并登記的低保戶盡可能相銜接，并以此作為編制權(quán)數(shù)的重要數(shù)據(jù)來源。同時(shí)，應(yīng)將貧困大學(xué)生和擁有城市暫住證(居住半年以上)的外來打工人員也納入低收入居民消費(fèi)調(diào)查范圍。三是代表規(guī)格品的選定應(yīng)更貼近低收入居民消費(fèi)特點(diǎn)。低收入群體與中等收入群體、高收入群體的消費(fèi)差異不僅僅體現(xiàn)在消費(fèi)結(jié)構(gòu)的差異上，更重要的是體現(xiàn)在商品和服務(wù)具體品種差異上。由于低收入居民消費(fèi)的商品和服務(wù)常常屬于削價(jià)淘汰品種，市場(chǎng)壽命往往比較短，規(guī)格品缺失現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，因此，還須定期調(diào)查核實(shí)，加以及時(shí)調(diào)整。同時(shí)，根據(jù)低收入居民的消費(fèi)特點(diǎn)，以及低收入居民應(yīng)對(duì)漲價(jià)更傾向于減少消費(fèi)量或?qū)で筇娲返奶攸c(diǎn)，在選規(guī)格品時(shí)，更應(yīng)強(qiáng)調(diào)其異質(zhì)性。四是價(jià)格采集地點(diǎn)和時(shí)間的選擇應(yīng)更具代表性。由于浙江省區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡、結(jié)構(gòu)性差異較大，僅以全省平均低收入居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)作為各地對(duì)困難群體實(shí)行價(jià)格動(dòng)態(tài)補(bǔ)貼的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)不能真實(shí)地反映全省各地區(qū)的不同情況，還需選擇不同發(fā)展水平的若干個(gè)代表地區(qū)。在采價(jià)的具體地點(diǎn)和
時(shí)間方面，也應(yīng)當(dāng)根據(jù)低收入群體的特點(diǎn)，以集貿(mào)市場(chǎng)、小商品批發(fā)市場(chǎng)、超市、街頭小店為調(diào)查地點(diǎn)，并選擇低收入居民的慣常采購時(shí)間。
2 建立更為靈敏高效的低收入群體生活指數(shù)與補(bǔ)貼掛鉤機(jī)制。一是提高補(bǔ)貼的時(shí)效。要根據(jù)居民消費(fèi)價(jià)格總指數(shù)年度變動(dòng)情況和低收入居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)的變動(dòng)情況，研究制定最低工資、失業(yè)保險(xiǎn)金、最低收入保障線及離退休人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)與城鎮(zhèn)低收入居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)的聯(lián)動(dòng)機(jī)制方案。如果發(fā)生長(zhǎng)期變動(dòng)，應(yīng)根據(jù)變動(dòng)情況適當(dāng)調(diào)整最低工資、失業(yè)保險(xiǎn)金、最低收入保障線水平。為有效緩解即期價(jià)格上漲對(duì)低收入群體日常生活造成的壓力，應(yīng)進(jìn)一步調(diào)整對(duì)困難群眾的價(jià)格補(bǔ)貼時(shí)間，即改變當(dāng)前按年或按半年補(bǔ)貼的辦法，采取按季(或3個(gè)月)補(bǔ)貼辦法，并力爭(zhēng)于下季首月底前補(bǔ)貼到位。二是建立同比指數(shù)與環(huán)比指數(shù)相結(jié)合的價(jià)格補(bǔ)貼辦法。為使價(jià)格補(bǔ)貼更靈敏、更全面地反映價(jià)格上漲情況，建議將低收入居民基本生活費(fèi)用價(jià)格的同比指數(shù)與環(huán)比指數(shù)相結(jié)合，作為政府實(shí)行價(jià)格補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)。規(guī)定季同比指數(shù)達(dá)到某一值或環(huán)比指數(shù)達(dá)到某一值時(shí)即啟動(dòng)價(jià)格補(bǔ)貼，并視其不同漲幅進(jìn)行分檔補(bǔ)貼。結(jié)合已有的價(jià)格補(bǔ)貼政策及低收入居民承受能，力，建議季同比漲幅數(shù)超過3％(含)或連續(xù)三個(gè)月月環(huán)比漲幅超過1％(含)，應(yīng)作為新增價(jià)格上漲補(bǔ)貼依據(jù)。三是擴(kuò)大價(jià)格補(bǔ)貼范圍。作為一項(xiàng)惠及廣大困難群眾的政策，在考慮可操作性的前提下，應(yīng)盡可能擴(kuò)大補(bǔ)貼對(duì)象的范圍。具體為：城鄉(xiāng)低保對(duì)象、低保邊緣對(duì)象及因下崗失業(yè)、患重大疾病、受災(zāi)害影響等造成生活特別困難的人員，具體補(bǔ)助范圍由市、縣(市、區(qū))人民政府確定。四是完善價(jià)格補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算方法。仍以同比指數(shù)作為補(bǔ)貼的掛鉤依據(jù)，對(duì)困難群眾價(jià)格補(bǔ)貼實(shí)行不低于上年水平、根據(jù)上年實(shí)際水平與當(dāng)季上漲程度相結(jié)合的原則考慮。低收入居民基本生活費(fèi)用季同比價(jià)格漲幅超過(含)3％的，季度補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不低于：上年每人每月低保金標(biāo)準(zhǔn)×當(dāng)季低收入居民基本生活費(fèi)用同比價(jià)格漲幅×系數(shù)×3(個(gè)月)。低收入居民基本生活費(fèi)用連續(xù)3個(gè)月環(huán)比漲幅超過(含)1％時(shí)，3個(gè)月補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不低于：上期每人每月低保金標(biāo)準(zhǔn)x3(個(gè)月)×當(dāng)期低收入居民基本生活費(fèi)用平均漲幅×系數(shù)。該系數(shù)根據(jù)單位價(jià)格上漲對(duì)低收入居民的影響程度確定。當(dāng)同比與環(huán)比漲幅均達(dá)到啟動(dòng)條件時(shí)，價(jià)格補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)以同比價(jià)格漲幅為依據(jù)。五是適時(shí)調(diào)整最低生活保障金標(biāo)準(zhǔn)。最低生活保障金標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)價(jià)格上漲幅度動(dòng)態(tài)調(diào)整。當(dāng)受影響全年低收入居民基本生活費(fèi)用同比價(jià)格漲幅超過3％后，相應(yīng)提高最低生活保障金標(biāo)準(zhǔn)，增加的額度為：全年低收入居民年基本生活費(fèi)用同比價(jià)格漲幅×當(dāng)前低保金標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)全年低收入居民基本生活費(fèi)用同比價(jià)格漲幅低于3％(包括持平或下降)的。原低保金標(biāo)準(zhǔn)不予扣減。
失業(yè)保險(xiǎn)金計(jì)算方式范文第4篇
摘要：現(xiàn)代商業(yè)銀行的網(wǎng)點(diǎn)是產(chǎn)生銀行利潤(rùn)的基本業(yè)務(wù)單元，必須建立科學(xué)的網(wǎng)點(diǎn)業(yè)績(jī)考評(píng)體系，以促進(jìn)網(wǎng)點(diǎn)整合，提高整體利潤(rùn)水平。文章對(duì)商業(yè)銀行網(wǎng)點(diǎn)考評(píng)方法進(jìn)行了探討。
關(guān)鍵詞：銀行網(wǎng)點(diǎn)；評(píng)價(jià)體系；商業(yè)銀行
一、商業(yè)銀行網(wǎng)點(diǎn)功能與核算
（一）網(wǎng)點(diǎn)功能
網(wǎng)點(diǎn)種類多種多樣，功能可以大致劃分為服務(wù)功能與營(yíng)銷功能。網(wǎng)點(diǎn)營(yíng)銷功能，主要是存、貸款、中間、銀行卡、理財(cái)產(chǎn)品等各項(xiàng)業(yè)務(wù)的營(yíng)銷。在帳務(wù)上，創(chuàng)造了銀行所有的利差收入和存貸款，并發(fā)生了相關(guān)成本與費(fèi)用。網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)功能，主要是通過柜面、ATM、電子銀行等渠道向客戶提供存取款服務(wù)、轉(zhuǎn)帳服務(wù)，既包括向在本網(wǎng)點(diǎn)開戶的客戶提供的服務(wù)，也包括為在其他網(wǎng)點(diǎn)開戶的客戶提供的服務(wù)。在帳務(wù)上，屬于營(yíng)銷后續(xù)服務(wù)，不創(chuàng)造收入，僅發(fā)生成本與費(fèi)用。
（二）網(wǎng)點(diǎn)核算
網(wǎng)點(diǎn)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的本質(zhì)就是對(duì)其承擔(dān)的營(yíng)銷與服務(wù)功能，以及由此發(fā)生的營(yíng)業(yè)收入、營(yíng)銷費(fèi)用、服務(wù)成本三項(xiàng)內(nèi)容的核算。因此，網(wǎng)點(diǎn)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)可以分為兩個(gè)方面：
1．對(duì)營(yíng)銷收入及營(yíng)銷費(fèi)用的核算。主要包括存、貸款規(guī)模和網(wǎng)點(diǎn)由此實(shí)現(xiàn)的存款內(nèi)部資金轉(zhuǎn)移利差收入（內(nèi)部資金轉(zhuǎn)移價(jià)格-應(yīng)付利息）、貸款利差收入（貸款利息-貸款內(nèi)部資金轉(zhuǎn)移價(jià)格）、中間業(yè)務(wù)收入，理財(cái)產(chǎn)品銷售傭金收入等，以及網(wǎng)點(diǎn)相關(guān)的營(yíng)銷費(fèi)用。
2．對(duì)網(wǎng)點(diǎn)向客戶提供的存取款、轉(zhuǎn)帳服務(wù)的核算。主要包括為本網(wǎng)點(diǎn)客戶提供的服務(wù)加上為其他網(wǎng)點(diǎn)客戶提供的服務(wù)。公式如下：
網(wǎng)點(diǎn)綜合業(yè)績(jī)=網(wǎng)點(diǎn)營(yíng)銷收入-本網(wǎng)點(diǎn)所有帳戶發(fā)生的服務(wù)成本+本網(wǎng)點(diǎn)提供的實(shí)際服務(wù)轉(zhuǎn)移收入-直接費(fèi)用-間接費(fèi)用=（存款利差收入+貸款利差收入+中間業(yè)務(wù)收入）-（本網(wǎng)點(diǎn)所有帳戶在所有網(wǎng)點(diǎn)發(fā)生業(yè)務(wù)量×單筆成本價(jià)格）+（本網(wǎng)點(diǎn)為所有網(wǎng)點(diǎn)所有帳戶提供服務(wù)的業(yè)務(wù)量×單筆成本價(jià)格）-直接費(fèi)用-間接費(fèi)用。
二、網(wǎng)點(diǎn)評(píng)價(jià)的具體指標(biāo)
（一）存款收益
銀行網(wǎng)點(diǎn)吸收存款，形成資金余額，然后通過貸款形成利差收入，所以必須通過合理方式，引入內(nèi)部定價(jià)機(jī)制，按照預(yù)先確定的資金轉(zhuǎn)移價(jià)格，將利差收入在資金籌集與使用方之間進(jìn)行合理分配。
存款收益＝∑某類存款平均余額×（適用的資金轉(zhuǎn)移利率－存款利率）
存款平均余額＝∑某類存款當(dāng)期每日余額/當(dāng)期天數(shù)
存款根據(jù)種類和期限進(jìn)行區(qū)分，包括活期存款、三個(gè)月期定期存款、半年期定期存款、一年期定期存款、三年期定期存款、五年期定期存款、通知存款等等。不同類型存款利率不同，適用的資金轉(zhuǎn)移利率也不一樣。存款平均余額采用日均余額的計(jì)算方式，計(jì)算工作量較大，需要有相應(yīng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)平臺(tái)支撐。也可以計(jì)算月均余額、旬均余額，但是日均余額更加準(zhǔn)確。計(jì)算出各類存款的存款收益，加總即得網(wǎng)點(diǎn)的存款收益。
（二）貸款收益
貸款收益＝實(shí)收利息－資金成本－稅負(fù)
資金成本＝∑某類貸款余額×資金轉(zhuǎn)移利率
稅負(fù)＝應(yīng)稅利息收入×（營(yíng)業(yè)稅率＋城建稅＋教育費(fèi)附加）
貸款是指網(wǎng)點(diǎn)受理的各類貸款、貼現(xiàn)、進(jìn)出口押匯等業(yè)務(wù)。對(duì)于支行受理的、由網(wǎng)點(diǎn)辦理的貸款業(yè)務(wù)，由于網(wǎng)點(diǎn)只承擔(dān)結(jié)算責(zé)任，因此不應(yīng)納入網(wǎng)點(diǎn)的貸款收益；實(shí)收利息是指網(wǎng)點(diǎn)當(dāng)期實(shí)際收回的貸款利息，不包括應(yīng)收未收利息；貸款資金成本是獲得發(fā)放貸款所需資金的成本，應(yīng)當(dāng)分類計(jì)算，不同種類不同期限貸款所需資金的成本是不同，因此適用的資金轉(zhuǎn)移利率也不相同；稅負(fù)主要是貸款業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的營(yíng)業(yè)稅、城建稅、教育費(fèi)附加。按照國家規(guī)定，核算期內(nèi)應(yīng)收未收利息仍應(yīng)納入應(yīng)稅利息收入范圍。超過應(yīng)收未收核算期限或貸款本金到期（含展期）后尚未收回的利息部分，不記入應(yīng)稅利息收入。（三）中間業(yè)務(wù)收入
中間業(yè)務(wù)收入主要是網(wǎng)點(diǎn)辦理中間業(yè)務(wù)收取的手續(xù)費(fèi)收入，在新網(wǎng)點(diǎn)主義趨勢(shì)下，商業(yè)銀行網(wǎng)點(diǎn)有“理財(cái)中心”化趨勢(shì)，理財(cái)產(chǎn)品銷售將是商業(yè)銀行中間業(yè)務(wù)收入的主要來源。理財(cái)產(chǎn)品包括基金、保險(xiǎn)、外匯、銀行卡等等，實(shí)現(xiàn)的收益主要是傭金收入。主要評(píng)價(jià)方法是為每種理財(cái)產(chǎn)品制定一個(gè)傭金價(jià)格，根據(jù)銷售業(yè)績(jī)提取傭金收入。
（四）直接費(fèi)用
銀行網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行日常運(yùn)營(yíng)，獲得經(jīng)營(yíng)收入，必然要支付一定經(jīng)營(yíng)成本，既包括人力費(fèi)用，又包括非人力費(fèi)用。人力費(fèi)用主要包括：?jiǎn)T工工資、獎(jiǎng)金和津貼、住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)、職工福利費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)等。非人力費(fèi)用主要包括：固定資產(chǎn)折舊費(fèi)、安全防范費(fèi)、取暖降溫費(fèi)、差旅會(huì)議費(fèi)、水電費(fèi)、低值易耗品購置費(fèi)、網(wǎng)點(diǎn)裝修費(fèi)、網(wǎng)點(diǎn)（下轉(zhuǎn)第153頁）（上接第151頁）租賃費(fèi)、資產(chǎn)攤銷費(fèi)、房產(chǎn)稅、土地稅、咨詢費(fèi)、其他公雜費(fèi)、案件事故實(shí)際損失、實(shí)際核銷呆壞帳支出、電子運(yùn)轉(zhuǎn)及科研費(fèi)、印刷及用品費(fèi)、手續(xù)費(fèi)支出、車船燃料費(fèi)、汽車修理費(fèi)、車船燃料稅、印花稅等等。
上述費(fèi)用既包括網(wǎng)點(diǎn)直接列支的費(fèi)用，也包括網(wǎng)點(diǎn)支出的、列支在支行的費(fèi)用。網(wǎng)點(diǎn)直接列支的費(fèi)用，可以直接加總記入網(wǎng)點(diǎn)直接費(fèi)用。支行列支的應(yīng)由網(wǎng)點(diǎn)承擔(dān)的費(fèi)用，必須通過合理方式進(jìn)行分?jǐn)?，以?zhǔn)確計(jì)算網(wǎng)點(diǎn)的經(jīng)營(yíng)成果。一般而言，屬于某個(gè)網(wǎng)點(diǎn)單獨(dú)發(fā)生的、能夠直接計(jì)入的經(jīng)營(yíng)費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)直接計(jì)入網(wǎng)點(diǎn)；屬于幾個(gè)網(wǎng)點(diǎn)共同發(fā)生的、不能直接計(jì)入的經(jīng)營(yíng)費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況確定合理的分?jǐn)偡椒?，分別攤?cè)胂鄳?yīng)的網(wǎng)點(diǎn)。
例如，員工勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)等可以按照各網(wǎng)點(diǎn)的員工人數(shù)進(jìn)行分?jǐn)偂６嚧剂隙惪梢园凑站W(wǎng)點(diǎn)實(shí)際車輛數(shù)進(jìn)行分?jǐn)?，印花稅按照網(wǎng)點(diǎn)貸款余額進(jìn)行分?jǐn)偟鹊取?/p>
（五）間接費(fèi)用
支行作為網(wǎng)點(diǎn)的上級(jí)管理機(jī)構(gòu)，某些費(fèi)用與各家網(wǎng)點(diǎn)正常經(jīng)營(yíng)息息相關(guān)，但是又無法直接計(jì)入網(wǎng)點(diǎn)，這些費(fèi)用為間接費(fèi)用。主要包括支行固定資產(chǎn)折舊費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)，等等。為了準(zhǔn)確反映支行以及網(wǎng)點(diǎn)的經(jīng)營(yíng)績(jī)效，必須合理分?jǐn)傞g接費(fèi)用。分?jǐn)傞g接費(fèi)用時(shí)應(yīng)當(dāng)注意以下兩點(diǎn)：第一，支行和網(wǎng)點(diǎn)應(yīng)當(dāng)共同分?jǐn)傞g接費(fèi)用，一般支行和網(wǎng)點(diǎn)都進(jìn)行各自的經(jīng)營(yíng)，都從費(fèi)用支出中獲益，因此支行也應(yīng)承擔(dān)部分費(fèi)用；第二，支行和各個(gè)網(wǎng)點(diǎn)負(fù)擔(dān)費(fèi)用的多少應(yīng)當(dāng)和受益程度的大小成正比。在具體分?jǐn)倳r(shí)，主要可以按照人數(shù)、存款平均余額、貸款平均余額、收益權(quán)重進(jìn)行分?jǐn)偂?/p>
1．按人數(shù)分?jǐn)?。某網(wǎng)點(diǎn)需分?jǐn)偟哪稠?xiàng)間接費(fèi)用＝需分?jǐn)偟哪稠?xiàng)間接費(fèi)用總數(shù)×（該網(wǎng)點(diǎn)總?cè)藬?shù)/各網(wǎng)點(diǎn)和支行人數(shù)之和）。
2．按存款分?jǐn)?。某網(wǎng)點(diǎn)需分?jǐn)偟哪稠?xiàng)間接費(fèi)用＝需分?jǐn)偟哪稠?xiàng)間接費(fèi)用總數(shù)×（該網(wǎng)點(diǎn)存款平均余額/各網(wǎng)點(diǎn)和支行存款平均余額之和）。
3．按貸款分?jǐn)?。某網(wǎng)點(diǎn)需分?jǐn)偟哪稠?xiàng)間接費(fèi)用＝需分?jǐn)偟哪稠?xiàng)間接費(fèi)用總數(shù)×（該網(wǎng)點(diǎn)貸款平均余額/各網(wǎng)點(diǎn)和支行貸款平均余額之和）。
4．按收益分?jǐn)?。某網(wǎng)點(diǎn)需分?jǐn)偟哪稠?xiàng)間接費(fèi)用＝需分?jǐn)偟哪稠?xiàng)間接費(fèi)用總數(shù)×（該網(wǎng)點(diǎn)當(dāng)期收益/各網(wǎng)點(diǎn)和支行當(dāng)期收益之和），某網(wǎng)點(diǎn)當(dāng)期收益＝該網(wǎng)點(diǎn)存款收益＋該網(wǎng)點(diǎn)貸款收益＋該網(wǎng)點(diǎn)中間業(yè)務(wù)收入。
失業(yè)保險(xiǎn)金計(jì)算方式范文第5篇
訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿的原則，不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行規(guī)定的義務(wù)。下面是小編為大家整理的中山入職勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)版，更多合同范本點(diǎn)擊“勞動(dòng)合同”查看！
中山入職勞動(dòng)合同1甲方(單位)名稱:乙方(職工)姓名:________________性別:________
出生年月:__________年______月_____日文化程度:_________居民身份證號(hào)碼__________________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本聘用合同確定勞動(dòng)關(guān)系并共同遵照?qǐng)?zhí)行。
一、合同期限:
無固定期限合同,除按規(guī)定變更、解除、終止外,本合同可至乙方達(dá)到退休年齡時(shí)終止。
二、工作內(nèi)容和工作條件
1、甲方根據(jù)單位情況和有關(guān)人事政策法規(guī),通過雙向選擇、擇優(yōu)聘任、競(jìng)爭(zhēng)上崗等方法,確定乙方的工作崗位,其崗位職責(zé)按簽訂的崗位聘任合同或崗位責(zé)任書執(zhí)行。
2、甲方根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,保障乙方的安全與健康。
三、報(bào)酬和保險(xiǎn)、福利待遇
1、乙方自己接到廣告類生意，可分得50%提成。
試用期未3個(gè)月，在試用期間,公司給予_________元的試用期工資，加上伙食津貼300/月,轉(zhuǎn)為正式員工后,每月薪金為__________元。底薪為:__________元+_______%的期提成。
2、根據(jù)按勞分配為主體、多種分配方法并存的分配制度,甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)等情況,以貨幣按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報(bào)酬,不得克扣或無故拖欠,并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,為乙方建立檔案工資。
3、乙方在合同期內(nèi)的工時(shí)制度、公休假日均按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
特殊情況請(qǐng)參閱《公司管理制度》
四、工作紀(jì)律
1、甲方應(yīng)明確并切實(shí)加強(qiáng)公司內(nèi)部的崗位責(zé)任制,建立健全考核制度,做到職權(quán)清楚、
2、甲方有權(quán)根據(jù)國家現(xiàn)行有關(guān)法律、法規(guī)和政策,制定本單位的規(guī)章制度,乙方有違反
3、乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí)政治文化,主動(dòng)參加崗位技能培訓(xùn),忠于職守,服從領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同志,
五、聘用合同的變更、解除、終止
1、因特殊情況致使合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,也可以
2、乙方有下列情況之一的,甲方可以解除本合同:
(1)在試用期間被證明不符合聘用條件的。
(2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律,經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的。
(3)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,泄露商業(yè)秘密事項(xiàng)給甲方利益造成重大損害的。
(4)被依法追究刑事責(zé)任的。
(5)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不服從另行安排適當(dāng)工作。
(6)連續(xù)兩年考核不合格的,又不服從組織安排或重新安排后年度考核仍不合格的。
3、有下列情況之一的,乙方可以解除聘用合同:
(1)試用期內(nèi)的。
(2)甲方未按照國家規(guī)定或聘用合同支付工作報(bào)酬或提供工作條件的。
(3)按照國家規(guī)定乙方經(jīng)甲方同意考入普通高等、中等專業(yè)學(xué)校,應(yīng)征入伍,以及經(jīng)甲方
4、有下列情況之一的,聘用合同終止:
(1)聘用合同期滿。
(2)雙方約定的終止條件出現(xiàn)的。
(3)乙方被開除、自動(dòng)離職以及死亡的。
5、有下列情況之一的,甲方不得終止或解除聘用合同:
(1)在正常的合同工作期間的。
(2)乙方患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
六、甲乙雙方解除合同應(yīng)以書面形式通知對(duì)方,其中有本聘用合同第五條第2款的第5、6、7項(xiàng)情形的,應(yīng)提前30天通知對(duì)方。
七、違約和解除合同責(zé)任
八、聘用合同爭(zhēng)議處理
九、其它事項(xiàng)
1、本合同一式二份,由甲乙雙方簽字蓋章并生效,甲乙雙方各執(zhí)一份。
2、本合同應(yīng)當(dāng)由當(dāng)事人簽字,確因故需代簽的,須經(jīng)合法授權(quán),否則,代簽無效。
3、本合同在生效后,若有條款與國家新頒布實(shí)施的法律、法規(guī)或政策抵觸的,以國家新的法律、法規(guī)或政策為準(zhǔn)。
4、本合同未盡事宜,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,由甲乙雙方依現(xiàn)行法律、法規(guī)和政策商定。
甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________身份證號(hào)碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
中山入職勞動(dòng)合同2甲方(用人單位)
住所：
法定代表人(或負(fù)責(zé)人)
乙方(勞動(dòng)者)
住址：
身份證號(hào)碼：
甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照中華人民共和國勞動(dòng)合同法等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照?qǐng)?zhí)行：
第一條、勞動(dòng)合同期限：
1、本勞動(dòng)合同為(選擇其中一項(xiàng)并填寫完整)：
A、有固定期限勞動(dòng)合同：年月日至年月日;
B、無固定期限勞動(dòng)合同，自年月日起。
C、以完成工作為期限。
2、本合同包含個(gè)月的試用期(自年月日至年月日)
第二條、工作地點(diǎn)：省(自治區(qū)、直轄市)市(縣)路號(hào)。
第三條、工作內(nèi)容：
1、乙方同意在甲方部門(或崗位)擔(dān)任職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;
如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國家規(guī)定發(fā)放。
3、在工作過程中，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。
第四條、工作時(shí)間和休息休假：
1、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。
具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。
2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。
第五條、勞動(dòng)報(bào)酬：
1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣元;
(若實(shí)行計(jì)件工資的按照以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)法工資：)
2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。
3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為。
第六條、社會(huì)保險(xiǎn)：
1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);
2、依法應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議。
第七條、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：
甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所，以及其他勞動(dòng)條件;保證工作場(chǎng)所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。
第八條、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。
第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十條、乙方在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。
第十一條、勞動(dòng)合同解除或終止：
1、若乙方需解除勞動(dòng)合同書，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達(dá)甲方(具體部門、職務(wù))為準(zhǔn);
2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，按照勞動(dòng)合同法等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。
因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第十三條、本合同未約定的事項(xiàng)，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。
第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。
甲方(蓋章)乙方(簽字)
簽約代表(簽字)
日期：年月日 日期：年月日
中山入職勞動(dòng)合同3甲方(用人單位)名稱：
住所：
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：
聯(lián)系電話：
乙方(勞動(dòng)者)姓名：
戶籍所在地：
現(xiàn)居住地址：
身份證號(hào)碼：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。
第一條本合同期限類型為(固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限)，自年月日起至止。其中，試用期(有/無)，自年月日起至年月日止。
第二條甲方安排乙方從事的工作為，工作地點(diǎn)為。
乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。
第三條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)工作制(標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)/綜合計(jì)算工時(shí)/不定時(shí))。
第四條甲方于每月日前以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬形式及時(shí)足額支付乙方工資，工資(計(jì)時(shí)/計(jì)件)標(biāo)準(zhǔn)為。其中，試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為。
第五條甲方應(yīng)當(dāng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，具體項(xiàng)目為。乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。
第六條甲方為乙方提供安全生產(chǎn)培訓(xùn)，并提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程。
乙方發(fā)生工傷時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)采取措施使乙方得到救治，并按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，向乙方支付相應(yīng)的工傷待遇。
第七條甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定履行、變更、解除、終止本合同。符合《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定情形的，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第八條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。
第九條雙方約定的其它事項(xiàng)：
__________________________________________________
__________________________________________________
__________________________________________________
第十條勞動(dòng)合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十一條本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)乙方(簽字)
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)
或者委托人簽字
簽字日期：簽字日期：
中山入職勞動(dòng)合同4甲方(用人單位)：
乙方(勞動(dòng)者)：，身份證號(hào)碼：
在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方協(xié)商一致，就雙方解除勞動(dòng)關(guān)系達(dá)成如下協(xié)議：
1、自_______年_____月_____日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。
雙方的勞動(dòng)關(guān)系、工資、社保福利截至到_______年_____月_____日。
甲方為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)金、住房公積金至_______年_____月_____日止。
2、甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)為乙方辦理相關(guān)退工手續(xù)，并出具相應(yīng)的離職證明。
3、乙方按照甲方要求辦理離職交接手續(xù)，并在_______年_____月_____日辦理完結(jié)。
甲方在乙方辦理完結(jié)交接手續(xù)時(shí)按照乙方為甲方的工作年限以及法律相關(guān)規(guī)定，向乙方支付協(xié)商解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)賠償金總計(jì)人民幣￥_______元(大寫：
4、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金人民幣￥_______元(大寫：
5、甲乙雙方之間無任何競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。
6、本協(xié)議是解決雙方勞動(dòng)爭(zhēng)議的所有安排和規(guī)定，雙方不再存在其他任何勞動(dòng)爭(zhēng)議。
本協(xié)議書生效前雙方基于勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)互不追究。
7、上述協(xié)議符合法律法規(guī)規(guī)定，自雙方簽署之日起成立并生效。
本協(xié)議書一式三份，雙方各執(zhí)一份、職工檔案留存一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
年月日年月日
中山入職勞動(dòng)合同5合同編號(hào)：甲方(用人單位)全稱：
法定代表人：，單位地址：
委托人：，本市(縣、區(qū))辦公地址：乙方(勞動(dòng)者)姓名：
居民身份證號(hào)碼：
戶籍所在地：省(自治區(qū)、市)市縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村(街)
本市(縣、區(qū))住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《浙江省勞動(dòng)合同辦法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同。
一、合同期限
第一條本合同期限為(從下列a、b中選擇)：
a.有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期自年月日起，至年月日止;
b.以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同。雙方的具體約定為：
第二條試用期約定為(從下列a、b中選擇)：
a.無試用期;
b.試用期自年月日起，至年月日止。
二、勞動(dòng)崗位和工作內(nèi)容
第三條甲方安排乙方從事工種(崗位)。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要，在乙方能夠勝任的前提下，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù)。乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。
三、勞動(dòng)報(bào)酬
第四條甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方工作崗位，確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為(從下列a、b、c中選擇;無論采用何種標(biāo)準(zhǔn)，每月工資總額均不得低于項(xiàng)目所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn))：
a.按月工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算勞動(dòng)報(bào)酬，每月工資為￥元(人民幣大寫：);
b.按工日工資標(biāo)準(zhǔn)(1工日=8工時(shí))、根據(jù)乙方實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算勞動(dòng)報(bào)酬，每工日工資為￥元(人民幣大寫：);
c.根據(jù)乙方完成工作量計(jì)算勞動(dòng)報(bào)酬，具體標(biāo)準(zhǔn)為：
第五條甲方應(yīng)按本合同附件樣式制作記工考勤卡，交乙方保管，作為計(jì)算工資的原始憑證。甲方應(yīng)指定專人作為記工員，對(duì)乙方每天工作內(nèi)容、工作時(shí)間(工作量)等在記工考勤卡上予以記錄;甲方項(xiàng)目部應(yīng)在每月月中和月末對(duì)記工考勤卡上的記錄進(jìn)行審核、確認(rèn)。
第六條對(duì)于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天￥元(人民幣大寫：)的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算誤工費(fèi)，列入當(dāng)月工資支付給乙方。
第七條工資按月支付，具體支付、結(jié)算方式為
(從下列a、b中選擇;無論采用何種支付、結(jié)算方式，每月支付額均不得低于項(xiàng)目所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn))：
a、每月日前結(jié)算付清上月工資;
b.每月日前支付￥元(人民幣大寫：)，余款按如下約定結(jié)算支付：
第八條工資發(fā)放方式為(從下列a、b中選擇)：
a.銀行：甲方為乙方在銀行開立工資結(jié)算賬戶，工資發(fā)放均通過此賬戶進(jìn)行;
b.現(xiàn)金發(fā)放：甲方直接向乙方發(fā)放現(xiàn)金，乙方本人憑身份證原件領(lǐng)取并簽名確認(rèn)。
四、工作時(shí)間
第九條工作時(shí)間為(從下列a、b中選擇)：
a.人實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。乙方每天工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，休息2天。
b.甲方根據(jù)建筑業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制等其他工作和休息辦法，并報(bào)勞動(dòng)部門備案。甲方應(yīng)按照國家法律、法規(guī)和我省有關(guān)規(guī)定，合理安排乙方的工作和休息時(shí)間。
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
第十條甲方依法參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)，按規(guī)定繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。其他保險(xiǎn)和福利待遇按國家和我省有關(guān)規(guī)定以及雙方約定執(zhí)行，具體如下：
六、勞動(dòng)保護(hù)
第十一條甲方應(yīng)按照國家和行業(yè)勞動(dòng)衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等相關(guān)規(guī)定，向乙方提供合格的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必需的勞動(dòng)工具、勞動(dòng)保護(hù)用品，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者定期進(jìn)行健康檢查，改善生產(chǎn)、生活條件，保障乙方的安全和健康。
第十二條甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行上崗前安全生產(chǎn)教育。乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。
第十三條甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應(yīng)達(dá)到安全、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場(chǎng)要符合《建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》(jcj146-__)。
第十四條乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)、文明施工等制度和各項(xiàng)操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮和冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)進(jìn)行檢舉和控告。
七、勞動(dòng)紀(jì)律
第十五條甲方可以依法制定企業(yè)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方實(shí)行管理，已經(jīng)制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知乙方。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。
八、本合同的解除、變更、終止
第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。
第十七條有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：
1.乙方在試用期間被證明不符合招用條件的;
2.乙方提供虛假身份證、資格證、上崗證、勞動(dòng)關(guān)系狀況證明的;
3.乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的;
4.乙方有偷竊、打架斗毆、等行為，經(jīng)教育仍不悔改的;
5.乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;
6.乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
第十八條有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1.在試用期內(nèi)的;
2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
3.甲方不能按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
4.甲方不能按照國家規(guī)定和本合同約定確保勞動(dòng)條件的。
第十九條有下列情況之一的，勞動(dòng)合同終止：
1.固定期限的勞動(dòng)合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的;
2.以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同，工作完成的。
第二十條本合同解除或終止之日起5日內(nèi)，甲方要與乙方進(jìn)行工資結(jié)算，并一次性付清所有未發(fā)放工資。
九、違約責(zé)任
第二十一條違約責(zé)任規(guī)定如下：
1.甲方未按本合同規(guī)定期限發(fā)放工資，且未征得乙方同意的，除須全額補(bǔ)發(fā)工資外，還應(yīng)按每天￥元(人民幣大寫：)的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付違約金(自本合同第七條約定的發(fā)放期限屆滿之日起算)。
2.任何一方違反本合同給對(duì)方造成損失的，應(yīng)予賠償。
3.其他：
十、雙方約定的其它事項(xiàng)
第二十二條雙方約定：
十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第二十三條甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可協(xié)商解決;協(xié)商不成的，任何一方可以在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面仲裁申請(qǐng)。任何一方對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日向人民法院提起訴訟。
十二、其它事項(xiàng)
第二十四條本合同未盡事宜，或與現(xiàn)行法律法規(guī)、本省規(guī)定有抵觸的內(nèi)容，按法律法規(guī)和本省規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格遵守執(zhí)行。
本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份報(bào)勞動(dòng)部門備案。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
甲方法定代表人(委托人)：(簽字或蓋章)
