前言：想要寫(xiě)出一篇令人眼前一亮的文章嗎？我們特意為您整理了5篇骨干培養(yǎng)工作思路范文，相信會(huì)為您的寫(xiě)作帶來(lái)幫助，發(fā)現(xiàn)更多的寫(xiě)作思路和靈感。

骨干培養(yǎng)工作思路范文第1篇

××××年上半年，我們共完成商品銷售。億元，較去年同期增長(zhǎng)，回顧上半年，我們主要做了以下工作：

⒈上半年除根據(jù)總部策劃的營(yíng)銷方案開(kāi)展促銷活動(dòng)以外，另外結(jié)合壽光當(dāng)?shù)氐奶攸c(diǎn)積極開(kāi)展了有特色的營(yíng)銷活動(dòng)都取得了較高的人氣和理想的銷售；

⒉在充分進(jìn)行銷售分析和市場(chǎng)調(diào)研后在經(jīng)營(yíng)中不斷淘汰了近種銷售達(dá)不到既定目標(biāo)的商品，引進(jìn)了多種適銷的商品，另外我們根據(jù)當(dāng)?shù)厮?、蔬菜生產(chǎn)量大、供應(yīng)量足的特點(diǎn)擴(kuò)大地產(chǎn)品的當(dāng)?shù)夭少?gòu)，降低了采購(gòu)成本、擴(kuò)大了毛利率、提高了銷量。

⒊完善了超市商品質(zhì)量管理體系，對(duì)超市內(nèi)商品以及超市外加工點(diǎn)進(jìn)行了多次檢查，并進(jìn)行了有效的整改，從根本上保證了消費(fèi)者的利益。

經(jīng)營(yíng)是我們工作的中心，但管理是經(jīng)營(yíng)工作的保障，一直堅(jiān)持經(jīng)營(yíng)與管理兩手抓的工作思路。

⒈經(jīng)過(guò)充分研究在加大日常巡視力度的基礎(chǔ)上從各部門(mén)抽調(diào)責(zé)任心強(qiáng)、敢于負(fù)責(zé)的員工兼職成立質(zhì)量檢查小組，對(duì)超市范圍內(nèi)的營(yíng)業(yè)秩序、工作紀(jì)律、商品質(zhì)量、儀容儀表、衛(wèi)生狀況等各方面進(jìn)行監(jiān)督監(jiān)管，起到了較好的效果。

⒉完善各項(xiàng)制度與流程。原創(chuàng)：按照集團(tuán)公司環(huán)節(jié)控制流程管理的工作思路，對(duì)超市現(xiàn)有的工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了詳細(xì)地理順。

⒊月份開(kāi)展了骨干員工、管理人員的大培訓(xùn)活動(dòng)，以看錄像、授課的形式分別對(duì)主管、員工進(jìn)行了培訓(xùn)，開(kāi)展了超市服務(wù)月，對(duì)有關(guān)超市營(yíng)銷的的環(huán)節(jié)、方面進(jìn)行了專項(xiàng)檢查整改。

在××××年下半年當(dāng)中，將繼續(xù)按照市委、市府及貿(mào)易局的指示精神

開(kāi)展各項(xiàng)工作，尤其在經(jīng)營(yíng)方面將投入足夠大的精力進(jìn)行深入研究、周密策劃精心組織各項(xiàng)營(yíng)銷活動(dòng)，力爭(zhēng)使壽光店的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?cè)谏弦粋€(gè)新的臺(tái)階。

⒈在區(qū)域內(nèi)繼續(xù)進(jìn)行市場(chǎng)拓展工作，擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)規(guī)模。同時(shí)也進(jìn)一步加強(qiáng)企

業(yè)的社會(huì)責(zé)任心，更好的融入到城市文明建設(shè)、人員就業(yè)等問(wèn)題中去，幫政府分憂解難。

⒉繼續(xù)深化環(huán)節(jié)控制流程管理的工作思路，找出工作開(kāi)展的瓶頸，改善

工作流程，為員工營(yíng)造更好的工作條件。

⒊通過(guò)各種形式增加員工之間、部門(mén)之間、超市與相關(guān)職能部門(mén)間的溝

通協(xié)調(diào)，提高工作效率，發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才。發(fā)現(xiàn)員工優(yōu)點(diǎn)、鼓勵(lì)員工，使員工進(jìn)步。

骨干培養(yǎng)工作思路范文第2篇

關(guān)鍵詞：國(guó)企；共青團(tuán)工作；創(chuàng)新

1 國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)工作所面臨的問(wèn)題

1.1 當(dāng)前，“80后”、“90后”獨(dú)生子女已逐漸成為企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)的生力軍，他們?cè)谒枷胗^念、價(jià)值取向、行為方式等方面都呈現(xiàn)出新特點(diǎn)

人員分散，日常工作量大，工作環(huán)境十分艱苦，這就造成了共青團(tuán)組織無(wú)法在統(tǒng)一時(shí)間里將團(tuán)員青年聚集在一起開(kāi)展工作和活動(dòng)，繼而出現(xiàn)了團(tuán)員的模范先鋒意識(shí)不強(qiáng)，向團(tuán)組織靠攏的積極性減弱的情況，如何解決好青年員工健康教育，使之成為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)中的骨干，是我們需要在員工思想教育中重點(diǎn)解決的問(wèn)題。

1.2 共青團(tuán)的工作在國(guó)有企業(yè)里沒(méi)有得到充分的重視

國(guó)有企業(yè)管理層的工作重心往往更側(cè)重于企業(yè)的效益，缺乏對(duì)共青團(tuán)工作的重視，主觀上缺乏對(duì)共青團(tuán)工作的認(rèn)識(shí)和重視。

1.3 國(guó)有企業(yè)很多都是生產(chǎn)性企業(yè)，生產(chǎn)任務(wù)比較繁重

對(duì)于上級(jí)團(tuán)組織布置的任務(wù)要求，很難在最基層團(tuán)組織中一一落實(shí)，客觀上就造成基層團(tuán)的工作疲于應(yīng)付、有所為有所不為，團(tuán)干部相對(duì)缺乏系統(tǒng)培訓(xùn)，團(tuán)的崗位對(duì)青年精英缺乏吸引力，優(yōu)秀青年往往不把共青團(tuán)作為職業(yè)生涯選擇。

1.4 共青團(tuán)活動(dòng)缺少必要的經(jīng)費(fèi)

由于很多企業(yè)沒(méi)有充分的重視共青團(tuán)工作，所以撥給共青團(tuán)的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)十分有限，從而造成團(tuán)的工作難以開(kāi)展。

1.5 在企業(yè)深化改革和加快發(fā)展的新形式下，以及團(tuán)青隊(duì)伍日益開(kāi)放的思想狀況下，國(guó)企共青團(tuán)工作具有其自身所獨(dú)有的特點(diǎn)

當(dāng)前社會(huì)在變，企業(yè)管理的機(jī)制在變，團(tuán)青年的價(jià)值觀在變，隨著網(wǎng)絡(luò)科技的發(fā)達(dá)，一些不健康的生活觀念和生活態(tài)度在潛移默化地影響著青年員工，導(dǎo)致一些年輕人思想消極、不思進(jìn)取，人生觀、世界觀和價(jià)值觀判斷失準(zhǔn)，共青團(tuán)組織在企業(yè)扮演的角色也應(yīng)該發(fā)生變化，應(yīng)做到既是企業(yè)黨政的助手，是黨聯(lián)系廣大青年的橋梁和紐帶，又是團(tuán)員青年的代言人；既是企事業(yè)創(chuàng)新的積極參與者，又是企業(yè)文化的建設(shè)者。

2 如何加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)工作的創(chuàng)新

2.1 要有創(chuàng)新意識(shí)的工作思路

共青團(tuán)組織是企業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)順利完成和目標(biāo)實(shí)現(xiàn)過(guò)程中所必不可少的骨干力量，也是我國(guó)政治經(jīng)濟(jì)文化建設(shè)的骨干力量，企業(yè)的發(fā)展和創(chuàng)新都離不開(kāi)青年團(tuán)組織。在改革開(kāi)放的今天，特別是在建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的體制過(guò)程中，我國(guó)的社會(huì)生活也隨之發(fā)生了根本變化，共青團(tuán)不僅要不斷探索新的工作思路和方法，而且還要不斷的創(chuàng)新、增強(qiáng)團(tuán)組織力量和活力，要正確的引導(dǎo)和教育青年團(tuán)員，組織和培養(yǎng)青年團(tuán)員的能力，在新時(shí)期、新經(jīng)濟(jì)條件下，服務(wù)社會(huì)。隨著改革開(kāi)放的不斷深入和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立，共青團(tuán)事業(yè)獲得了長(zhǎng)足的發(fā)展，共青團(tuán)工作從形式到內(nèi)容上都得到了極大地豐富。但是，團(tuán)的工作特別是基層團(tuán)工作在新的歷史條件和發(fā)展環(huán)境中也遇到了一些新的問(wèn)題。好思路是做好共青團(tuán)工作的基礎(chǔ)，可以促進(jìn)共青團(tuán)工作的有效開(kāi)展，可以使工作質(zhì)量更上一層樓。創(chuàng)新工作思路必須按照貫徹黨的基本路線的要求在服務(wù)大局的前提下開(kāi)始進(jìn)行，要正確處理好三服務(wù)的關(guān)系，既要考慮黨政所需，社會(huì)所急，更要考慮青年所求。創(chuàng)新工作思路，是團(tuán)的工作迎接挑戰(zhàn)，克服困難，不斷實(shí)現(xiàn)新突破，取得新勝利的前提和保障。

2.2 善于協(xié)調(diào)共青團(tuán)工作中存在的問(wèn)題

就目前共青團(tuán)的工作狀況來(lái)看，缺乏協(xié)調(diào)能力是最嚴(yán)重的問(wèn)題之一。要想使這種現(xiàn)狀得到解決就一定要協(xié)調(diào)好以下的關(guān)系：第一，將青年的特色和黨政中心的工作進(jìn)行協(xié)調(diào)。共青團(tuán)作為黨的助手，必須要堅(jiān)決服從黨政中心的理念和工作，并為其進(jìn)行良好的服務(wù)。共青團(tuán)作為青年的組織，一定要將青年的特色體現(xiàn)出來(lái)，在這個(gè)基礎(chǔ)上將青年的特色和黨政中心的工作進(jìn)行良好的協(xié)調(diào)。這樣才能促進(jìn)共青團(tuán)的發(fā)展。第二，將對(duì)青年群眾的服務(wù)和對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)的服務(wù)關(guān)系進(jìn)行協(xié)調(diào)。服從黨的領(lǐng)導(dǎo)才能使共青團(tuán)的工作得到更好的發(fā)展，堅(jiān)持以黨的領(lǐng)導(dǎo)為核心，才能真正做到聽(tīng)黨號(hào)召，團(tuán)再行動(dòng)的宗旨。在工作中要使青年得到更好的服務(wù)、教育和引導(dǎo)，并將對(duì)青年的服務(wù)和對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)的服務(wù)進(jìn)行統(tǒng)一和協(xié)調(diào)這樣才能促進(jìn)共青團(tuán)的進(jìn)步和工作的開(kāi)展。第三，使長(zhǎng)遠(yuǎn)事業(yè)和短期崗位之間的關(guān)系得到更好的處理。共青團(tuán)的工作非常特殊，所以，從事共青團(tuán)的工作年齡一直都有嚴(yán)格的限制。共青團(tuán)的干部不能因?yàn)楣ぷ髂晗掭^短就缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)的考慮和計(jì)劃，在工作中要開(kāi)展新的形勢(shì)，對(duì)工作的管理模式進(jìn)行不斷的創(chuàng)新。

2.3 提高企業(yè)青年員工的執(zhí)行力

當(dāng)前，改革開(kāi)放進(jìn)一步深化，企業(yè)也處在改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，對(duì)青年員工的執(zhí)行力也相應(yīng)提出了更高的要求。加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)，提升青年員工的執(zhí)行力，企業(yè)管理層面和普通員工層面均要做出相應(yīng)調(diào)整，才能適應(yīng)不斷發(fā)展的需要。對(duì)于企業(yè)管理層來(lái)說(shuō)，加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)，關(guān)鍵是要將執(zhí)行力融入企業(yè)文化當(dāng)中，讓執(zhí)行力文化成為全體員工行為規(guī)范的一種潛在基因，在企業(yè)范圍內(nèi)進(jìn)行主題宣傳，促使青年員工緊跟企業(yè)發(fā)展態(tài)勢(shì)，增強(qiáng)主人翁意識(shí)，主動(dòng)謀劃工作，追求卓越的工作態(tài)度。同時(shí)，還要注重提升青年員工的整體素質(zhì)，通過(guò)多種形式地培訓(xùn)、講座、實(shí)踐，讓青年員工切實(shí)認(rèn)識(shí)到執(zhí)行力的深刻內(nèi)涵，讓青年員工在奮斗中實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。對(duì)于員工個(gè)人來(lái)說(shuō)，要注重加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身綜合實(shí)力?！俺Ｒ?guī)工作出精品、專項(xiàng)工作出精彩”，讓每一件、哪怕微小的工作都能夠受到足夠的精神重視。同時(shí)，還要高度重視團(tuán)隊(duì)的力量。要學(xué)會(huì)積極和相關(guān)部門(mén)配合開(kāi)展工作，學(xué)會(huì)統(tǒng)籌調(diào)度資源，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，并能夠與合作伙伴良好溝通，培養(yǎng)學(xué)習(xí)意識(shí)，提升綜合崗位能力，盡最大可能提高工作效率，成為企業(yè)中那個(gè)不可替代的“你”。

骨干培養(yǎng)工作思路范文第3篇

今后的工作首先是按照學(xué)院全局的發(fā)展和要求，結(jié)合我們的實(shí)際，做好全國(guó)示范校評(píng)估的準(zhǔn)備工作，基礎(chǔ)部的重點(diǎn)工作還是教學(xué)工作。更新教學(xué)理

念，改革教學(xué)方法和手段，探索適合我院培養(yǎng)目標(biāo)及學(xué)生特點(diǎn)的教學(xué)方法仍然是我們工作的中心。

加強(qiáng)教學(xué)管理、加強(qiáng)師資隊(duì)伍的建設(shè)，培養(yǎng)好一批德才兼?zhèn)涞暮媒處煟浞职l(fā)揮教研室主任、老教師、學(xué)科帶頭人及骨干教師的作用是我們做好今

后工作的基本保障。

此次學(xué)院的機(jī)構(gòu)改革涉及到基礎(chǔ)部應(yīng)該還有北區(qū)的部分教研室和教師合并在一起，盡管還沒(méi)有具體操作，但我想下一步一定做好融合、協(xié)調(diào)和管理

工作，使南北區(qū)的基礎(chǔ)部教師成為一體。

我的工作理念是“以身作則、以人為本、凝聚力量、開(kāi)拓創(chuàng)新、勤奮工作”。

在學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo)和相應(yīng)的政策支持下，大膽改革和創(chuàng)新是我們今后一個(gè)時(shí)期的工作方向。

骨干培養(yǎng)工作思路范文第4篇

20__年是潞西市委市政府確定的教育年，州教育局確定的教育常規(guī)管理年。8月州委州政府啟動(dòng)了教育教學(xué)改革工作，我校通過(guò)專家引領(lǐng)，以一線教師為研究者，以課堂為陣地，推行教學(xué)改革。我們以問(wèn)題為切入點(diǎn)，認(rèn)真教研，積極思考，進(jìn)行了一系列的實(shí)踐和探索，形成我校配餐制教學(xué)改革的初步模式，教師隊(duì)伍專業(yè)化工作得到發(fā)展，課堂教學(xué)效率得到逐步提高，教學(xué)成績(jī)也得到了穩(wěn)步提升。20__年，州教育局確定為“教育科研年”，教科處將以此為契機(jī)，根據(jù)《德宏州教育局20__年工作重點(diǎn)》和《德宏州教育局關(guān)于加強(qiáng)教育科研工作的意見(jiàn)》精神，圍繞“抓常規(guī)、興科研、提質(zhì)量、促發(fā)展”的工作思路，積極開(kāi)展我校教育科研工作，扎實(shí)推進(jìn)我校教育教學(xué)改革，促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)工作的發(fā)展。本學(xué)期教科處工作計(jì)劃如下：

1、更新教師教學(xué)理念，圍繞新的教學(xué)模式的實(shí)施，如何進(jìn)一步提高課堂教學(xué)效率、研究性學(xué)習(xí)、創(chuàng)新能力培養(yǎng)、青年教師培養(yǎng)、學(xué)科組建設(shè)等方面擬訂學(xué)科組工作計(jì)劃和落實(shí)措施，使教育科研工作扎實(shí)有效。

2、在教學(xué)副校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，創(chuàng)設(shè)科研氛圍，認(rèn)真做好各學(xué)科組課題的征題、立項(xiàng)、檢查、成果評(píng)選工作，做好課題檔案工作，爭(zhēng)取有州級(jí)、市級(jí)教研課題的立項(xiàng)。

3、本學(xué)期我們將繼續(xù)全面推進(jìn)教師隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)教師的專業(yè)成長(zhǎng)，積極創(chuàng)造機(jī)會(huì)做好學(xué)科帶頭人和骨干教師的培養(yǎng)工作，通過(guò)專家指導(dǎo)、外出學(xué)習(xí)、專題活動(dòng)等多種形式為教師的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)提供機(jī)會(huì)和舞臺(tái)，盡量安排有培養(yǎng)前途的中青年教師參加各級(jí)各類培訓(xùn)，通過(guò)多種形式使一批具有較高素養(yǎng)和能力的青年教師盡快成長(zhǎng)起來(lái)，使學(xué)科帶頭人、骨干教師隊(duì)伍不斷壯大。

4、有效備課、課題研討等活動(dòng)，使教科研活動(dòng)有成效。

5、全面推進(jìn)校本建設(shè)和校本管理，積極開(kāi)發(fā)和利用學(xué)校課程資源，形成校本化的課程體系，建立校本教研制度，形成以教師自我反思、團(tuán)體互助、專家引領(lǐng)為基本要素的專業(yè)發(fā)展思路。

6、繼續(xù)抓好直播班聽(tīng)課制度和被聽(tīng)課制度，作為學(xué)校一段時(shí)間內(nèi)提高教師課堂教學(xué)整體水平，開(kāi)展課堂教學(xué)研究、教學(xué)反思、學(xué)習(xí)交流的重要平臺(tái)，向名校學(xué)習(xí)，向名師學(xué)習(xí)。要求本學(xué)年的語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、外語(yǔ)、物理、化學(xué)教師聽(tīng)課任務(wù)以聽(tīng)直播班直播教師的課為主，每學(xué)期不少于5節(jié)。

7、加大對(duì)學(xué)生的學(xué)法指導(dǎo)。在下學(xué)期的班會(huì)、校會(huì)、晨會(huì)上多注重對(duì)學(xué)生學(xué)法和良好學(xué)習(xí)習(xí)慣的養(yǎng)成教育，通過(guò)優(yōu)秀學(xué)生的經(jīng)驗(yàn)交流和演講等方式，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)能力。

8、繼續(xù)統(tǒng)一學(xué)案、教學(xué)設(shè)計(jì)的模式，在提高設(shè)計(jì)的質(zhì)量上下功夫。

通過(guò)一學(xué)期的課堂教學(xué)改革實(shí)踐，已經(jīng)積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。本學(xué)期，我們將繼續(xù)推進(jìn)課堂教學(xué)改革，認(rèn)真分析課堂教學(xué)改革中存在的問(wèn)題，加強(qiáng)課堂教學(xué)管理，切實(shí)提高課堂教學(xué)效益。

認(rèn)真執(zhí)行__中學(xué)教學(xué)常規(guī)管理有關(guān)要求，重點(diǎn)抓學(xué)案的編寫(xiě)、檢查、批閱及課堂教學(xué)。學(xué)案的編寫(xiě)要求更規(guī)范，更精細(xì)，練習(xí)題要精選，適量，并及時(shí)檢查和批閱，教科處、教務(wù)處分學(xué)科分年級(jí)定期進(jìn)行檢查或不定期進(jìn)行抽查。課堂教學(xué)要追求務(wù)實(shí)、和諧、高效，實(shí)現(xiàn)效益的最大化，克服呆板、低效，學(xué)生參與面不大、熱情不高，信心不高，教師一講了之、一走了之，學(xué)生做的少、練的少，教師檢查少、批閱少的現(xiàn)象。

9、增強(qiáng)教師的質(zhì)量意識(shí)，把提高質(zhì)量抓死、抓實(shí)，由提高質(zhì)量來(lái)顯現(xiàn)教改成果，特別要關(guān)注、抓好20__年的高考。

10、加強(qiáng)高考研討，指導(dǎo)和規(guī)范對(duì)高考試題的研究，加強(qiáng)高三高考復(fù)習(xí)工作的管理與指導(dǎo)，加強(qiáng)對(duì)考試的研究與管理。

11、加強(qiáng)對(duì)課堂教學(xué)的研究，每個(gè)學(xué)科每?jī)芍苓M(jìn)行一次課堂教學(xué)研究。

12、進(jìn)一步規(guī)范各學(xué)科上報(bào)學(xué)校的教改資料，由教科處具體要求，以書(shū)面形式通知到各學(xué)科長(zhǎng)。

13、在現(xiàn)有的教師教學(xué)工作評(píng)價(jià)方案基礎(chǔ)上，進(jìn)一步修改完善“教師教學(xué)工作評(píng)價(jià)方案”。

14、進(jìn)一步細(xì)化和完善成績(jī)

統(tǒng)計(jì)分析和應(yīng)試研究工作。

總之，本學(xué)期教科處要始終以州、市、學(xué)校的總體工作思路和工作計(jì)劃為主線，努力為學(xué)校的教育教學(xué)改革服務(wù)，為學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的提高做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

骨干培養(yǎng)工作思路范文第5篇

Abstract： The paper expounds the duties of party branch secretary in enterprise and makes a useful exploration and research on how to be a good party branch secretary by combining with the work characteristics of party branch secretary.

關(guān)鍵詞： 黨支部書(shū)記；職責(zé)；探索

Key words： party branch secretary；duties；exploration

中圖分類號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1006-4311（2014）19-0186-02

0 引言

面對(duì)黨的十八屆三中全會(huì)對(duì)加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)改革等提出一系列新要求，要求全體干部職工更加轉(zhuǎn)變觀念、創(chuàng)新實(shí)干、強(qiáng)化生產(chǎn)管理，在鞏固中提高、在改革中發(fā)展。作為黨群工作者，只有緊緊圍繞企業(yè)中心工作，提升工作能力，改進(jìn)工作方法，找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)，才能適應(yīng)日益繁雜的工作局面。結(jié)合企業(yè)支部書(shū)記工作特點(diǎn)，在如何做好企業(yè)支部書(shū)記方面進(jìn)行了有益的探索和研究。

1 明確職責(zé)，保證監(jiān)督

支部書(shū)記的職責(zé)是什么？一是保證，二是監(jiān)督。保證作用包括思想教育、班子建設(shè)、組織保障和黨員作用發(fā)揮等。監(jiān)督就是確保我們各項(xiàng)工作都能按上級(jí)要求堅(jiān)決執(zhí)行。概括來(lái)說(shuō)，保證監(jiān)督就是三句話，黨支部書(shū)記要“把握方向、抓住班子、帶好隊(duì)伍”。

1.1 把握方向 就是保證單位的各項(xiàng)工作符合上級(jí)確定的方針和精神。把好方向，書(shū)記是第一責(zé)任，方向偏了，就是黨支部書(shū)記沒(méi)有盡到責(zé)。所以，黨支部書(shū)記首先必須要掌握上級(jí)指示精神、企業(yè)黨委的要求和每個(gè)時(shí)期的工作中心。再是圍繞上級(jí)精神和中心工作，必須要有好的工作思路。思路決定出路，所以我們的工作思路要符合上級(jí)要求、符合單位實(shí)際、符合職工利益。好的工作思路是通過(guò)多學(xué)習(xí)、勤思考、敢創(chuàng)新、善總結(jié)、重實(shí)踐培養(yǎng)出來(lái)的。作為一班之長(zhǎng)，要注重養(yǎng)成思考單位全局性、戰(zhàn)略性和超前預(yù)見(jiàn)性的問(wèn)題，及時(shí)準(zhǔn)確發(fā)現(xiàn)并把握當(dāng)前乃至今后一定時(shí)期的主要矛盾、干部職工思想動(dòng)態(tài)，從而為班子提出準(zhǔn)確的工作思路。

1.2 抓住班子 黨支部書(shū)記是“一班之長(zhǎng)”、是掌舵人，班子的好壞關(guān)鍵在班長(zhǎng)。所以，黨支部書(shū)記要考慮怎么把班子帶好，筆者認(rèn)為主要抓兩個(gè)方面：一是要提高班子的綜合素質(zhì)，這要靠黨支部書(shū)記去抓，要利用每周的中心組學(xué)習(xí)、制度建設(shè)和模范作用等各種手段提高班子綜合素質(zhì)。二是要抓好班子的駕馭能力，一個(gè)單位工作的好壞，關(guān)鍵在班子的駕馭能力。不是某一個(gè)方面的工作落實(shí)好了就行了，而是要處理好突發(fā)問(wèn)題和復(fù)雜局面。黨支部書(shū)記一定要了解班子每個(gè)成員的長(zhǎng)短處是什么，怎樣使基層班子揚(yáng)長(zhǎng)避短、團(tuán)結(jié)和諧，這些支部書(shū)記必須考慮，班子成員任何一個(gè)人出現(xiàn)問(wèn)題，不管是哪個(gè)方面，班長(zhǎng)都有責(zé)任，所以要抓班子，這是書(shū)記的責(zé)任。

1.3 帶好隊(duì)伍 帶好隊(duì)伍就是要打造一支能干事、干成事、不出事的干部隊(duì)伍和職工隊(duì)伍。支部主要從抓好骨干、重視廉政、教育引導(dǎo)三個(gè)方面帶好隊(duì)伍。①要抓好骨干隊(duì)伍建設(shè)。黨支部書(shū)記要充分認(rèn)識(shí)到優(yōu)秀的干部隊(duì)伍是建立在良好的職工隊(duì)伍基礎(chǔ)上，作為黨支部來(lái)說(shuō)，正確用干部主要體現(xiàn)在抓好對(duì)班組（工段）長(zhǎng)和業(yè)務(wù)技能骨干的隊(duì)伍建設(shè)。班組（工段）長(zhǎng)是最基本的組織機(jī)體，支部要從管理能力、技術(shù)業(yè)務(wù)水平上加強(qiáng)對(duì)班組（工段長(zhǎng)）等骨干的培養(yǎng)；要給他們創(chuàng)造施展才能的平臺(tái)；同時(shí)要建立完善科學(xué)的績(jī)效評(píng)估體系和考核制度；健全“優(yōu)勝劣汰、獎(jiǎng)罰分明”的用人機(jī)制，“賽馬”不“相馬”。②重視廉潔自律工作。如果你所在的支部，在廉政上總是出問(wèn)題，那就說(shuō)明你支部工作有欠缺，沒(méi)有做到位。所以，支部在抓好廉潔自律工作上要注意以下四點(diǎn)：1）以身作則，凡是黨紀(jì)法規(guī)不允許的，自己絕對(duì)不能做；2）隨時(shí)了解掌握本單位黨員干部、關(guān)鍵崗位關(guān)鍵人的廉潔自律情況，要多提醒、多講多說(shuō)，發(fā)現(xiàn)苗頭對(duì)癥下藥、及早采取組織措施；3）切實(shí)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。人管人是非常難管的，也很容易導(dǎo)致處事不公、大家有怨氣、局面復(fù)雜化。只有用制度來(lái)約束人，制度面前人人平等，才有利于抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。我們要把權(quán)利裝進(jìn)制度的“籠子”里。支部要結(jié)合單位實(shí)際、關(guān)鍵崗位業(yè)務(wù)特點(diǎn)，有針對(duì)性地組織學(xué)習(xí)；4）做好教育引導(dǎo)，采取經(jīng)常教育與階段教育相結(jié)合；正面引導(dǎo)與反面典型相結(jié)合；平時(shí)交流談心與會(huì)議要求相結(jié)合等行之有效的方式方法。給大家算好“三筆賬”，一是“利益賬”，從個(gè)人利益而言，每名干部、每位同志都有一份穩(wěn)定收入，組織還給有其它待遇，與奉獻(xiàn)相比，得到的已經(jīng)不少了，都比一般員工待遇高和體面，應(yīng)該十分知足、十分珍惜；二是算好“法紀(jì)賬”，每名干部都應(yīng)該帶頭學(xué)法、用法和守法，特別是在對(duì)待人、財(cái)、物問(wèn)題上，更應(yīng)自覺(jué)遵守法紀(jì)，千萬(wàn)不能認(rèn)為要一下、拿一些沒(méi)關(guān)系，是小事情，事物發(fā)展總是從量變到質(zhì)變的，一旦東窗事發(fā)，不但原來(lái)拿到的不義之財(cái)收歸國(guó)有，而且個(gè)人也將身陷牢獄，毀掉一個(gè)家庭，給自己、家人和親屬帶來(lái)巨大的不幸；三是算好“良心賬”，組織上培養(yǎng)一個(gè)干部不容易，如果干部，即對(duì)不起組織，也對(duì)不起家人，不僅喪失了為官之德，也違背了做人的良心。只有把每筆帳算清算明白，才能真正做到講官德。要講究學(xué)習(xí)效果，讓大家從思想根基上不想腐敗、不敢腐敗?？傊?，支部書(shū)記在本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)方面負(fù)有極其重要的責(zé)任，必須把加強(qiáng)廉政紀(jì)律擺在支部工作重要議事日程，當(dāng)作大事來(lái)抓。我們每一個(gè)干部都要常思貪欲之禍、常懷律己之心。③黨支部要充分發(fā)揮引領(lǐng)教育作用。黨支部書(shū)記要充分利用班前會(huì)、交接班會(huì)向職工傳達(dá)公司的方針政策，把上級(jí)精神的實(shí)質(zhì)內(nèi)涵都要向職工講清、講透。例如在進(jìn)行某項(xiàng)改革時(shí)，有的單位就能全面、客觀、公正、深刻地把上級(jí)改革的目的、作用、實(shí)質(zhì)含義等采取有效的方法給職工講清、說(shuō)透，而有的單位就不行。這說(shuō)明兩個(gè)問(wèn)題：一是基層干部是否真正吃透了上級(jí)的精神實(shí)質(zhì)；二是是否操心了；結(jié)合本單位實(shí)際，認(rèn)真思考，采取有效的方法去引導(dǎo)幫助職工分析問(wèn)題，從而使職工想明白，或者是當(dāng) “傳話筒”，這兩種工作的效果是絕對(duì)不一樣的。

2 把握全局，抓住重點(diǎn)

2.1 分清主要矛盾和次要矛盾 抓住中心并照顧其他這個(gè)工作方法，就是所講的“彈鋼琴”，彈鋼琴要十個(gè)指頭都動(dòng)作，不能有的動(dòng)，有的不動(dòng)，十個(gè)指頭都同時(shí)按下去，那就不成調(diào)子。這就是要求我們每位支部書(shū)記在工作中處理好主要矛盾和次要矛盾的關(guān)系，也就是既要抓中心工作又要圍繞中心開(kāi)展其他工作。我們常說(shuō)，“牽牛要牽牛鼻子”，形象地說(shuō)明了工作中首先要抓住主要矛盾的重要性。黨支部工作盡管千頭萬(wàn)緒，所謂“上面千條線，下面一根針”。但是就一個(gè)單位來(lái)看，在一定時(shí)間內(nèi)只可能有一個(gè)中心工作，我們只要抓住了這個(gè)中心，牽住了“牛鼻子”，就能夠理清頭緒帶動(dòng)其他。相反，工作漫無(wú)中心，眉毛胡子一把抓，那就會(huì)陷于忙忙碌碌的境地，很難順利地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。我們?cè)诠ぷ髦幸匾曌ブ饕?，但不能忽視次要矛盾的解決，應(yīng)像“彈鋼琴”那樣，凡有問(wèn)題的地方都要點(diǎn)到，凡是上級(jí)布置的工作，都要想盡一切辦法完成。

2.2 正確處理“中心”與“其他”的關(guān)系 首先是一個(gè)如何正確確定和抓住中心工作的問(wèn)題。黨支部在確定某一階段的中心工作時(shí)，一定要從實(shí)際出發(fā)，不能主觀臆斷，中心工作一經(jīng)確定之后，就要抓緊，要把主要精力和時(shí)間放在抓中心工作上，要抓住不放，直到抓出成效。正確處理中心工作與其他工作的關(guān)系，要堅(jiān)持以主代次、以次促主、主次配合、統(tǒng)籌兼顧。就是說(shuō)要善于把握中心工作與其他工作之間的關(guān)系，抓中心工作時(shí)不能忘記其他工作；抓其他工作要以中心工作為軸心，做到全面考慮，相得益彰。

作為黨支部書(shū)記，要提高自身素質(zhì)，必須做到多學(xué)習(xí)、多思考、多實(shí)踐。多學(xué)習(xí)，就是把學(xué)習(xí)作為一種習(xí)慣，學(xué)習(xí)一切有利于履職盡責(zé)的知識(shí)，一天只要抽出10分鐘學(xué)習(xí)，一個(gè)月就能學(xué)習(xí)300分鐘。多思考，就是要把學(xué)到的知識(shí)，結(jié)合本單位具體的工作特點(diǎn)，全面分析、轉(zhuǎn)變觀念、科學(xué)構(gòu)思，多問(wèn)幾個(gè)為什么。多實(shí)踐，就是把學(xué)習(xí)與本單位的高產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn)、節(jié)能降耗、安全環(huán)保、技術(shù)改造等重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題相結(jié)合，善于創(chuàng)新、務(wù)實(shí)重干、立足于解決本單位工作中的實(shí)際問(wèn)題，這樣才能不斷提高工作能力和工作水平。

參考文獻(xiàn)：

[1]張景榮.大力加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨支部書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)[J].大慶社會(huì)科學(xué)，2009（05）.