前言：想要寫出一篇令人眼前一亮的文章嗎？我們特意為您整理了5篇公積金整改方案要范文，相信會為您的寫作帶來幫助，發(fā)現(xiàn)更多的寫作思路和靈感。

公積金整改方案要范文第1篇

學院黨委高度重視深入學習實踐科學發(fā)展觀活動試點工作，將活動試點工作作為中心工作，以高度的政治責任感和使命感，飽滿的工作熱情，扎實的工作作風，積極開展活動試點工作，圓滿地完成了活動試點工作的各項目標任務。

（一）統(tǒng)一思想，提高認識

我院在活動試點工作中，注重思想發(fā)動，堅持以思想認識的不斷深化，推動學習實踐活動的不斷深入。在活動一開始就召開了全院動員大會，進行活動試點工作的全面動員部署，將全體教職工的思想統(tǒng)一到中央、省委和廳黨委的統(tǒng)一部署要求上來，統(tǒng)一到扎實開展學習實踐科學發(fā)展觀試點活動上來。在活動開展的各階段，均及時召開了總結和轉段動員大會，總結前一階段的工作，部署安排下一階段的工作，為推動學院的活動試點工作奠定了良好的思想基礎和群眾基礎。

（二）加強領導，明確責任

一是落實領導責任制。試點工作伊始，我院成立了活動試點工作領導小組，明確了主要領導負總責和各部門負責人親自抓，切實履行責任人職責的領導組織工作機制。

二是明確任務，分工負責。根據活動試點工作各階段的具體內容、任務和要求，由領導牽頭，各單位責任人具體抓，做到了領導有力，組織嚴密，落實到位。

三是主要領導親自抓，責任領導具體抓?；顒釉圏c工作的全過程，學院主要領導始終做到全程負責，狠抓落實，全程督查，確保效果，為試點活動打下了堅實的領導與組織基礎。

（三）精心組織，科學安排

精心組織、科學安排深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的各項試點工作，本身就是一項科學的系統(tǒng)工作。為了使活動試點工作扎實開展，取得實實在在的效果，我院做到了精心組織，科學安排，制定了各階段的工作計劃安排，明確了工作任務、內容、要求、時間，為活動試點工作明確了目標方向，同時統(tǒng)籌安排好活動試點工作和當前工作，確保了活動試點工作的順利開展和各階段工作的圓滿順利完成。

（四）有序開展，扎實推進

在活動試點工作中，我們按照工作的要求，積極展開四個階段的試點工作：

一是認真組織學習調研，重視思想發(fā)動。我院嚴格按照規(guī)定的要求開展學習討論，組織了中層以上干部參加的學習實踐科學發(fā)展觀培訓班，邀請省委黨校教授作科學發(fā)展觀思想輔導報告。通過學習，加深了對科學發(fā)展觀的理解，提高了對科學發(fā)展的思想認識。學院領導帶頭開展專題調研，圍繞學院科學發(fā)展中存在的突出問題分別領題，積極開展調研，撰寫調研報告。黨委開門納諫，廣泛征求意見和建議：共組織座談會12次，參加座談人員160余人次；發(fā)放和收回意見征求表105份；領導干部分別與相關中層干部和人員個別談話（談心）80余人次；各黨支部召開了專題組織生活會。通過學習調研，查找分析了影響學院科學發(fā)展的原因，提出了解決突出問題的辦法。

二是積極開展分析評議，誠心開門納諫。領導班子和黨員領導干部針對群眾的意見建議，對查找出來的影響和制約學院科學發(fā)展的突出問題，在院黨委專題民主生活會上進行了專題分析，共梳理出存在的建議和意見9類54條，并形成了院黨委分析總結報告，提出了解決問題的有效辦法和措施，及時組織群眾進行了分析評議。

三是集中力量解決問題，切實取信于民。院黨委將解決問題作為抓落實、抓深化、看效果、看收獲的重大舉措，在“五個”著力上下功夫，認真制定整改方案。在解決問題的過程中，注意做好統(tǒng)籌兼顧，切實做到當前工作和試點活動兩手抓兩不誤。對具備條件解決的問題，做到馬上整改；對通過努力能夠解決的問題，限期整改；對問題復雜，需要具備條件才能解決的，提出解決問題的原則意見，使活動試點工作取得了實實在在的效果。

四是注重建立長效機制，狠抓制度創(chuàng)新。在活動試點工作中，我院既重視解決突出問題，更注重建立學院科學發(fā)展的長效機制。針對制約學院發(fā)展的瓶頸問題，確定了五年科學發(fā)展規(guī)劃等一系列政策、制度的制定與創(chuàng)建，以體制機制的創(chuàng)新保障科學發(fā)展觀的落實，保障學院在科學發(fā)展觀的指導下可持續(xù)發(fā)展。

（五）統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調互促

活動試點工作的整個過程，我們始終把做好試點工作與推動學院當前工作有機結合起來，用試點工作促進當前中心工作，堅持把學習實踐活動放到學院工作大局中去謀劃，堅持邊學邊改、邊查邊改，邊整邊改，以解決問題的實際成效取信于民。

當前，我院面臨迎接高職高專人才培養(yǎng)水平評估這一重大、關鍵工作，迎評促建工作十分繁重，同時，也是一年一度的專科、中專招生工作最緊張和最關鍵的時期。兩項工作是既關系到學院當前的生存，又影響到學院可持續(xù)發(fā)展的大事情。學院以科學發(fā)展觀為指導，精心組織，科學調度，統(tǒng)籌兼顧，使活動試點工作和學院中心工作、重點工作及學院的日常工作“兩不誤，兩促進”，鍛煉和提高了黨委面對新任務、新情況、新問題等復雜情況下的領導能力和水平。

二、深入學習科學發(fā)展觀試點活動取得的主要成績

我院在試點活動中，以科學發(fā)展觀為指導，實事求是，客觀分析學院現(xiàn)狀，以寬闊的視野、發(fā)展的眼界審視高等職業(yè)教育的發(fā)展，解放思想、與時俱進，更新發(fā)展理念，拓寬發(fā)展思路；以改革創(chuàng)新的精神謀劃工作，落實發(fā)展舉措，完善發(fā)展機制，努力把全體教職工的智慧和力量引領到謀劃和實踐科學發(fā)展上來，努力使學習實踐科學發(fā)展觀的過程成為推動學院又好又快發(fā)展的過程，試點活動取得了初步成果。歸納起來，主要有以下幾個方面：

（一）認真學習科學發(fā)展觀理論，理解不斷深化，認識上取得了共識

在深入學習科學發(fā)展觀試點活動中，我院始終堅持組織學習科學發(fā)展觀的理論文章和重要論述，黨員領導干部積極帶頭，促進了領導班子和黨員干部對科學發(fā)展觀的思想認識不斷提高。

1、對科學發(fā)展觀理論內涵的理解進一步深化。

通過學習，對照科學發(fā)展觀的根本要求，我們對領導班子和黨員干部在新時期、新任務下對貫徹落實科學發(fā)展觀，不同程度地存在著認識不到位、理解不深入、觀念不更新、運用不自覺等問題有了清醒的認識，對科學發(fā)展觀思想的認識更加全面深入，增強了科學發(fā)展意識，增強了學習實踐科學發(fā)展觀的責任感和使命感，增強了貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性。大家認為，學習實踐科學發(fā)展觀，就是要把科學發(fā)展觀的具體要求轉化為謀劃我院科學發(fā)展的正確思路、促進科學發(fā)展的有力舉措、領導科學發(fā)展的實際能力。學習科學發(fā)展觀理論，使我們實現(xiàn)以理論武裝促進思想解放，認識達到了新高度，思想觀念取得了新突破，推動了學習實踐科學發(fā)展觀活動的扎實開展。

2、在加快學院又好又快發(fā)展是貫徹落實科學發(fā)展觀的基本要求上取得了共識

學習實踐科學發(fā)展觀活動中，我們認識到，提升學院辦學實力、活力與綜合競爭力，實現(xiàn)學院又好又快地發(fā)展，是貫徹落實科學發(fā)展觀的出發(fā)點和落腳點。當前學院發(fā)展仍然處于爬坡過坎的關鍵攻堅時期，學院發(fā)展所面臨的新矛盾新問題還很多，加快學院規(guī)劃與建設、深化教學改革、強化學院管理，創(chuàng)建和諧校園等方面的工作任務十分繁重，還需要作長期艱苦努力。在這樣一個特殊發(fā)展時期，貫徹落實科學發(fā)展觀，就是要我們以超常的勇氣、超常的思維、超常的舉措，百倍的努力才能實現(xiàn)我院的全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展。通過學習實踐科學發(fā)展觀活動，黨委班子和領導干部對學院長遠發(fā)展問題有了進一步的危機感、緊迫感，對貫徹落實科學發(fā)展觀的必要性、重要性的認識更加深入。

3、在必須站在更高起點科學謀劃才能加快學院又好又快發(fā)展上取得了共識

近些年，學院的各項事業(yè)有了迅速發(fā)展，辦學規(guī)模逐年擴大，資金、財產增長，辦學形式趨于多樣。但要使我院的教育事業(yè)又好又快地發(fā)展，我們還必須以科學發(fā)展觀為指導，進一步解放思想，更新觀念，深化改革，著眼于把握發(fā)展規(guī)律、創(chuàng)新發(fā)展理念，抓住科學發(fā)展的“龍頭”，找準學院定位，明確發(fā)展思路、目標、途徑。為此，在遵循規(guī)模、質量、結構、效益協(xié)調發(fā)展的原則條件下，我院將啟動編制五年規(guī)劃，實現(xiàn)學院在更高層次的跨越式發(fā)展。

（二）踐行科學發(fā)展觀，切實解決學院在科學發(fā)展中存在的突出問題

在深入學習科學發(fā)展觀試點活動的每一階段，院黨委始終堅持邊學邊改，邊查邊改，邊整邊改，注重實效，著力在解決教職工反映強烈的民生問題、影響和制約學院科學發(fā)展的突出問題、學院可持續(xù)發(fā)展中的關鍵問題及科學發(fā)展中存在的后勁不足等重大問題上下功夫，通過把深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的實際行動轉化為科學謀劃、科學發(fā)展的實際成果。

1、以人為本，切實解決好教職工最關心的實際問題

學院把解決群眾反映強烈、與群眾關系最密切的民生問題作為對活動試點工作實際效果的檢驗，讓群眾感受到學習實踐科學發(fā)展觀帶來的新變化，在解決實際問題上取得了成效。出臺了惠及全體教職工、向一線教師傾斜、關愛中青年骨干教師、穩(wěn)定師資隊伍的激勵政策。

一是提高教職工的津貼福利。針對教職工反映津貼福利多年沒有增加，要求提高的意見，我們在政策范圍內，將住房公積金計算比例由原8%提高到現(xiàn)在的12%，擴大了計算的基數范圍，增加了在崗在編教職工的住房公積金；學院正積極調研，擬提高在崗在編人員的津貼標準，并力爭二年左右，使教職工收入逐步達到廳屬單位的中上水平；二是解決中青年教師住房的問題。通過積極爭取，已獲得住房建設許可證等批件，正抓緊做好籌建工作，爭取盡早開工，穩(wěn)定好教師隊伍。三是改善辦公條件。投資30多萬元，將原學生宿舍一棟按較高標準改造裝修成教學辦公樓，更換教師與干部辦公桌椅，徹底改善教師的工作環(huán)境，同時分步驟改善全院的辦公條件，第一步先解決窗口部門如計財處等辦公條件差的問題。

2、統(tǒng)籌兼顧，加快解決好當前制約學院科學發(fā)展中存在的突出問題

學院把學習實踐科學發(fā)展觀和當前迎評促建、招生、奧運安保、迎新等中心工作有機結合起來，統(tǒng)籌兼顧，科學調度，舉全院之力，精心組織，解決突出問題取得了成效。

將迎評工作放在學院可持續(xù)發(fā)展的突出位置，優(yōu)先在人力、財力、物力上保證，加強組織領導。一是從“人力”上確保。及時調整了假期安排，除教師在完成有關任務后休假外，其他人員取消暑假，由單位科學安排休息，做到一切為了迎評。二是從“財力”上支持。在經費緊張、資金缺口大的情況下，千方百計擠出資金，投入近26萬余元，啟動了迎評改造維修工程，改善評估硬件條件。按“節(jié)省、管用”的原則，在擬定工程項目、公開招標的基礎上，全面開工，目前為止，一些項目已經完成，未完成項目正抓緊進行，為緩解辦學條件較差，解決環(huán)境形象不佳等急需解決的突出問題，創(chuàng)造良好的迎評條件和環(huán)境將起到積極作用。學院在已確定的圖書資料購置費上，增加圖書資料和相關設施的投入10萬元，這一原則還將成為每年的常態(tài)預算安排，以發(fā)揮高校圖書館應有的現(xiàn)代信息資源優(yōu)勢。三是從“物力”上保證。對校園環(huán)境進行科學規(guī)劃與整治。對群眾反映強烈的環(huán)境問題，尤其是亂種菜、亂搭建、校內飼養(yǎng)畜禽等突出問題，擬科學規(guī)劃，全面整治，美化和建設校園。學校結合新學期的迎新工作，已對校園環(huán)境衛(wèi)生進行了初步整理，根據校園環(huán)境建設和改造規(guī)劃，已定新建和改擴建運動場地，滿足評估要求，保障師生的文化體育活動需要。同時加強了對評估工作的領導，根據工作進展，及時召開評估工作調度會，采取有效措施，確保了評估材料準備工作的進度和質量。

招生工作是一所學?？沙掷m(xù)發(fā)展的基本保證，全力以赴做好招生工作是硬任務、硬道理。學院黨委行政高度重視，根據招生工作進程，及時組織召開了招生工作調度會，加大了招生工作的力度，在年初制定的大的招生政策下，及時進行科學調度，調整任務分配，調動一切積極因素參與招生工作。

確保奧運期間學院安定和諧。多次召開維穩(wěn)、綜治、工作會議，部署了對影響安全穩(wěn)定的問題進行全面排查，落實了責任。對排查的問題，制定整改方案，明確責任單位和責任人員，確保了學院的安全穩(wěn)定。

為好做迎接新生和新生穩(wěn)定工作，學院切實以人為本，動員一切力量，做好迎新工作。成立了迎新工作小組，制定了迎新方案。以最周到的服務，最熱情的微笑，最流暢的程序，創(chuàng)造最好的條件，做好迎新工作，讓來自全國各地的莘莘學子感受到家的溫暖，讓依依不舍放飛期望的家長放心，樹立學院的新形象。為了穩(wěn)定好新生，讓遠離家鄉(xiāng)和親人的新生盡快適應大學生活及新的環(huán)境，學院及時研究，商議對策。從入學教育入手和新生軍訓入手，加強思想和紀律教育；加強班主任的選配工作，選好學生干部；充分發(fā)揮社團作用，開展興趣小組活動；做好后勤服務，加強水電保障工作和食堂管理；加強校園安全保衛(wèi)工作；做好教學的各項準備工作等，為穩(wěn)定新生起到了積極有效的作用。

3、整合資源，著力解決好學院可持續(xù)發(fā)展中存在的關鍵問題

學院在試點活動工作中，主動走出校門，在充分利用社會和政策資源助學院發(fā)展上取得了積極成果。建立了校外教學實訓基地，在校企合作上取得新成績。為充分利用社會資源，彌補學校資金缺口，緩解教學、實驗經費緊張、實訓場地有限等問題，經積極聯(lián)系和努力爭取，與省農科院、雙金園藝場、紅壤研究所、蠶茶研究所等單位達成共建適應現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展的教學實訓基地和農技培訓基地協(xié)議，探索出一條“產學研”聯(lián)合辦學的新路。拓展國內國際二個市場，學生就業(yè)安排上取得重要進展。在廳有關部門的大力支持下，經主動聯(lián)系與爭取，就我院學生經培訓到國外勞務輸出，已與廳有關部門達成意向，實施后，將拓寬學生就業(yè)的門路，提升學生就業(yè)的質量，促進招生，推動以“出口”帶動“進口”的良性循環(huán)。走出校門，積極向上爭取政策、資金。向省農業(yè)廳、教育廳、科技廳等有關部門力爭政策支持和資金、項目扶持，得到重視。下一步將重點跟進，盡早獲得實實在在的幫助和支持，推動學院發(fā)展。

4、項目帶動，引領學院向教學科研型高校轉變

學院在以科研項目為紐帶，實現(xiàn)辦學向教學科研型高校的轉變，在爭取項目上取得了成果。確立了以教學為中心，以科研為基礎，走適應科學發(fā)展的“教學—科研”復合型的辦學治校新路。為充分發(fā)揮科研對學院教學、管理、服務的促進和提高作用，實現(xiàn)以項目促發(fā)展，以發(fā)展強辦學，學院把科研工作作為發(fā)展的大事來抓，從加強科研工作的管理，高度重視科研項目申報工作，加大科研工作的經費投入，進一步完善科研激勵機制，加強科研隊伍建設等方面著手制定相關配套政策，建立有利于產學研的體制和機制，激勵科研人才脫穎而出。目前，正積極組織各級各類項目的申報與儲備。爭取各級各類項目5—7個項目，并力爭在重大條件平臺建設專項項目上取得突破。同時，設立了學院科技研發(fā)基金，保證科研經費的落實，并每年重點支持4個一類項目、12個二類項目。

（三）建章立制，科學管理，確定了重點制度建設框架體系

圍繞解決學院科學發(fā)展的長效機制問題，學院將全面建立健全科學、規(guī)范、管用的與現(xiàn)代高等職業(yè)學院管理體制相適應的制度體系，確定了重點抓好《學院五年科學發(fā)展規(guī)劃》、《科研(基金)項目管理辦法》、《關于加強“三支隊伍”建設的實施意見》、《關于加強在優(yōu)秀學生中發(fā)展黨員工作的意見》等七項制度建設，為學院科學發(fā)展提供組織、制度保證。

三、以科學發(fā)展觀為指導，推動我院又好又快發(fā)展

在學習實踐科學發(fā)展觀活動試點工作中，我院取得了實實在在的成效，推動了當前工作，為學院長遠發(fā)展理清了思路?？茖W發(fā)展觀是我院今后事各項業(yè)發(fā)展中必須長期堅持的指導思想。我們要用科學發(fā)展觀為指導，不斷鞏固和發(fā)展試點工作的成果，積極做好以下幾方面的工作：

1、加快制定科學、管用的制度體系

加緊編制學院五年科學發(fā)展規(guī)劃。用一年左右的時間，完成科學可行的學院五年發(fā)展規(guī)劃藍圖，抓住學院發(fā)展的“龍頭”，引領學院向更高水平、更高層次科學發(fā)展。

加快制定完善制度體系。用半年左右的時間，制定完成學院《科研(基金)項目管理辦法》、《關于加強“三支隊伍”建設的實施意見》、《關于加強在優(yōu)秀學生中發(fā)展黨員工作的意見》等七項制度建設，由此帶動建立科學、規(guī)范、管用的與現(xiàn)代高等職業(yè)學院管理體制相適應的制度體系，解決學院科學發(fā)展的長效機制問題。

2、推動人事制度改革，形成具有激勵作用的體制機制

建立具有激勵作用的用人體制機制和分配制度。通過崗位設置，建立和完善聘用合同制，有效地轉換用人機制，實現(xiàn)人事管理由身份管理向崗位管理轉變，形成科學、管用的考核、晉升、獎勵、懲罰和辭退制度。建立績效優(yōu)先為主要內容的分配制度。

堅持人才強校戰(zhàn)略，實施“人才工程”，大力加強教師隊伍建設。以教師隊伍為核心，培養(yǎng)好“三支隊伍”。即稱職的教師隊伍、優(yōu)秀的班主任隊伍和敬業(yè)的輔導員隊伍。大力培養(yǎng)學術帶頭人、學科帶頭人。按照德才兼?zhèn)涞囊?，培養(yǎng)名師名家。嚴把新聘教師入口關，提高教師的學歷層次。創(chuàng)新教師招聘的形式，儲備一批教師，用1—2年的時間解決非專業(yè)教師上專業(yè)課的問題。政策向教學一線傾斜，堅持職稱晉升的公示制，建立職稱晉升票決制。制定促使各類人才脫穎而出的政策、措施，建立相應的教育、培養(yǎng)、管理機制，使學院人才薈萃，打造教書育人的優(yōu)秀團隊，努力在學院形成人人有事干、人人想干事、人人干成事的人盡其才的用人機制。

3、提升按科學發(fā)展觀要求管理學院的水平

要使我院的教育改革和發(fā)展事業(yè)順利健康進行，必須切實提高對科學管理重要性的認識。當前教育改革發(fā)展的內外環(huán)境已發(fā)生了巨大變化，新情況、新問題、新挑戰(zhàn)層出不窮，改革和發(fā)展的任務十分繁重，領導班子和干部隊伍的素質、能力和水平，是我院教育事業(yè)成敗的關鍵。加強管理，提高科學管理水平要繼續(xù)緊緊抓住突出問題和關鍵環(huán)節(jié)，切實加強領導班子和干部隊伍的素質和能力建設，不斷提高領導班子和干部隊伍貫徹落實科學發(fā)展觀的能力、科學判斷形勢的能力、駕馭全局的能力、處理復雜矛盾和問題的能力、推進改革和發(fā)展的能力、領導和管理學校的能力，建設高效、協(xié)調、廉潔的管理隊伍，形成規(guī)范、有序、效能的管理體制，使我院的管理水平與現(xiàn)代高等職業(yè)教育的管理要求相適應。

4、推進教育信息化建設