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體育教師考核總結(jié)范文第1篇

關(guān)鍵詞:中職校;體育教師;績效考核;指標體系

當前職業(yè)學(xué)校教師績效評價體系中不同學(xué)科背景的教師考核評價標準趨于雷同，普遍存在“一把尺子量到底”的現(xiàn)象。未能充分考慮各學(xué)科教師工作方式之間存在的群體性差異，而采取區(qū)別對待原則，致使績效考核中關(guān)鍵績效指標設(shè)置脫離實際，有失公平、公正，背離績效考核的初衷，未激發(fā)廣大教師參與學(xué)校管理的工作熱情。本研究通過抽樣分析蘇州市部分中職學(xué)校體育教師績效考核執(zhí)行方案，以期從中探尋共性規(guī)律，結(jié)合工作實際，提煉關(guān)鍵指標，為進一步完善體育教師績效考核指標體系提出操作標準，能客觀全面地反映中職體育教師工作需求。也是體育教師進行“工作體檢”的一次全面報告，即對比分析，找亮點，補短板，對自己的本職工作有一個更清晰的認識［1］。因此，構(gòu)建中職學(xué)校體育教師績效考核指標體系是新時代教育改革的必然要求。

1中職學(xué)校體育教師績效考核面臨的實然困境

1．1涉及工作量的績效考核指標有待完善

通過對蘇州部分中職體育教師的問卷與訪談得知，各校對體育教師績效考核指標尚停留在體育課堂管理、教師個人教學(xué)能力、學(xué)生學(xué)習(xí)效果等三個傳統(tǒng)考核指標方面，涉及課外、課余工作量的相關(guān)體育活動組織、訓(xùn)練、執(zhí)裁等指標明顯不足。其中對科研和社會服務(wù)相關(guān)指標雖有所涉及，但細分不夠，不能全面反映中職體育教師的工作付出。這從側(cè)面反映出績效考核指標內(nèi)容固定僵化、覆蓋面較小，有待進一步擴容細化，動態(tài)調(diào)整，臻于完善。

1．2關(guān)鍵績效指標的體育學(xué)科屬性亟需加強

從目前情況來看，各校都在整體深化教育改革的大背景下，積極主動地構(gòu)建體現(xiàn)教師勞動成果、操作性強的績效考核指標體系。盡管在趨勢的推動下中職體育教師績效改革也進行了一些積極的探索與嘗試，取得了一定的成果。但在實際操作過程中關(guān)鍵績效指標仍過于籠統(tǒng)，不夠精確，不能充分體現(xiàn)體育教師的工作量和工作特性。僅僅具備其他學(xué)科教師考核的普適性，落到體育工作中實際操作難以具體適用，面臨諸多詬病。如一些涉及課堂教學(xué)評價的主觀指標，缺乏科學(xué)可量化的核定標準，僅限于泛泛的指標賦值，其科學(xué)性和公信力受到質(zhì)疑。造成實際考核中工作量有增無減，偏離了原有體育教學(xué)改革方向，并未達到績效考核的預(yù)期效果和最終目的。

1．3績效考核指標的導(dǎo)向性含混模糊

通過問卷與訪談得知，各校在對體育教師進行績效考核時均以考核結(jié)果為依據(jù)進行獎懲，考核結(jié)果是把雙刃劍，用好了，促進教師專業(yè)成長，起到激勵引導(dǎo)作用;反之，背離績效考核初衷，導(dǎo)致管理者與被管理者相向而行，產(chǎn)生對立情緒。失去績效考核的價值和意義，就會遭受質(zhì)疑與挑戰(zhàn)。因此，在對體育教師進行績效考核時一定要充分考慮關(guān)鍵績效指標的導(dǎo)向性問題，如果指標導(dǎo)向模糊不清，無法準確把握分寸，盡量避免懲罰。在實際考核中做“加法”，不做“減法”，將“原地踏步就是倒退”的考核導(dǎo)向意識貫穿于績效考核全過程，教師主動照鏡子，找差距，促進專業(yè)成長。只有思想上達成一致，考核才能達到理想狀態(tài)，而不是流于形式。尤其是涉及科研、教學(xué)能力評比、公開課、課余訓(xùn)練等體現(xiàn)教師專業(yè)化發(fā)展的關(guān)鍵績效指標，一定要加大外部導(dǎo)向的激勵作用［2］。

2中職學(xué)校體育教師績效考核指標體系建構(gòu)方法探索

2．1構(gòu)建中職學(xué)校體育教師績效考核指標體系的基本流程

在構(gòu)建中職學(xué)校體育教師績效考核指標體系之前，首先收集相關(guān)教師績效考核指標、體育教師績效考核指標、中職體育教師績效考核指標等文獻資料和相關(guān)數(shù)據(jù)，接著進行理論梳理和可行性分析，設(shè)計調(diào)查問卷，進行第一輪專家訪談;其次開展問卷調(diào)查，征詢學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、人事部門、行業(yè)專家的意見和建議，形成績效考核指標體系的初稿;進行第二輪問卷調(diào)查，數(shù)據(jù)收集，并對反饋的信息進行分析，然后提請專家審查甄別，取其精要;最后再次對修正的關(guān)鍵績效指標(KPI)進行大數(shù)據(jù)分析，形成最終的體育教師績效考核體系［3］。

2．2中職學(xué)校體育教師績效考核指標的提取方法

關(guān)鍵績效指標的選取主要通過界值法來實現(xiàn)，各項指標的算術(shù)平均數(shù)、變異系數(shù)以及滿分比依據(jù)其所在位置的重要性計算得出。其中，我們使用公式“界值=均數(shù)－標準差”來計算均數(shù)和滿分比的界值。經(jīng)過計算，每項指標的得分高于界值的就能入選;而變異系數(shù)界值的計算方法則與均數(shù)和滿分比相反即“界值=均數(shù)+標準差”，得分較低的界值指標才能入選［4］。所生成結(jié)果，可分為高、中、低三個等級，其中如有一兩個指標不符要求，就要經(jīng)專家討論、斟酌之后才能進行取舍，如果三者都不符要求才能被完全剔除。之后所進行的第二輪、第三輪績效考核指標選取結(jié)果均采用以上方法進行計算與取舍。例如本研究模擬使用中職學(xué)校體育教師績效考核指標的提取方法:三個一級指標、十二個二級指標，且各項指標均分布在動態(tài)平衡范圍之內(nèi)，專家對此無修改意見，保持意見統(tǒng)一。如表1所示:

2．3中職學(xué)校體育教師績效考核指標的權(quán)重賦值

各項指標的權(quán)重比例直接反映出指標的重要程度，權(quán)重比例是否科學(xué)合理，與整個績效考核體系的信效度和實際應(yīng)用反饋息息相關(guān)。因此，如何給中職學(xué)校體育教師績效考核指標的權(quán)重賦值成為關(guān)鍵所在。通過查閱相關(guān)教師績效考核指標研究的已有文獻資料和學(xué)術(shù)成果發(fā)現(xiàn)，前人研究常用指標權(quán)重賦值方法有:德爾菲法、模糊數(shù)學(xué)法、自擬權(quán)重法等三種［5］。本研究嘗試使用秩和運算法對(表1)各指標的權(quán)重進行計算賦值，并進行權(quán)重一致性檢驗(計算過程:略)。

2．4中職學(xué)校體育教師績效考核指標體系(模擬)的實證檢驗

為了進一步驗證以上所建構(gòu)的中職學(xué)校體育教師績效考核指標體系的實際應(yīng)用效果，本研究擬選江蘇省吳中中等專業(yè)學(xué)校的體育教師作為檢驗對象，按其職稱分為高級講師、講師、助理講師。對來源于人事處和體育教研室的相關(guān)數(shù)據(jù)，進行整理歸類，并運用本研究所建構(gòu)的體育教師績效考核指標體系和統(tǒng)計學(xué)方法，計算出以下結(jié)果如(表3)，可使體育教師們對自己的績效考核指標有一個更直觀的認識。以上績效指標考核結(jié)果反饋給各位專家和被試，一致認為績效指標科學(xué)合理，貼近實際，便于“照鏡子，找差距，補短板”，具有較強的實踐應(yīng)用價值［6］。

3中職學(xué)校體育教師績效考核的應(yīng)然出路

3．1完善凸顯體育學(xué)科特點的績效考核指標

學(xué)校體育教學(xué)空間的開放性，師生雙方的流動性，身體機能的活躍性，內(nèi)外環(huán)境的交替性，這些體育學(xué)科特有的復(fù)雜環(huán)境決定體育教師績效考核的特殊性。針對體育教師工作特點和崗位要求，制定體育教師績效考核方案，要建立健全體育教師績效考核工作量的核算機制，使工作量計算更加貼近教師工作實際，趨于科學(xué)合理，符合多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)得的考核初衷。如學(xué)生社團訓(xùn)練、運動競賽組織、單項比賽執(zhí)裁等納入體育教師工作量，明確績效考核指標，將體育教師個人目標與學(xué)校發(fā)展目標有效對接，增強考核針對性，從而促進體育教師專業(yè)化發(fā)展。

3．2構(gòu)建以激勵為導(dǎo)向的績效考核評價機制

實施教師隊伍績效考核是為了激發(fā)教師工作活力，促進教師專業(yè)成長，擺脫“大鍋飯”的平均分配造成的職業(yè)倦怠困境，有效刺激廣大教師從事教育教學(xué)改革的積極性，為扎實推進教育教學(xué)改革提供人才制度保障。針對目前以獎懲為導(dǎo)向的績效考核流弊，需要學(xué)校與教師共同參與績效考核方案設(shè)計，制定以激勵為導(dǎo)向的績效考核指標體系，充分挖掘績效考核指標的育人功能和導(dǎo)向作用。在具體考核時注重定性與定量指標相結(jié)合，把與教師專業(yè)發(fā)展相關(guān)的教育教學(xué)能力、教學(xué)質(zhì)量、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等納入考核范圍，通過考核進一步拉開教師間的工作差距，加大績效獎勵力度，倒逼教師對標找差，求生存，謀發(fā)展，全面提升工作能力。

3．3建立分類分級績效考核評價標準

體育作為一門以人體運動改造為基礎(chǔ)的應(yīng)用型學(xué)科，其身體的參與性與空間的互動性特點決定了考核方式的復(fù)雜性，在實施績效考核時理應(yīng)區(qū)別對待，根據(jù)運動項目的不同性質(zhì)進行分類分級考核，常見分類分級績效考核形式分為三種種:一是總結(jié)性評價，以結(jié)果為導(dǎo)向，依據(jù)業(yè)績清單實施獎懲。二是過程性評價，以過程為導(dǎo)向，依據(jù)過程管控促進能力提升。三是混合性評價，基于過程與結(jié)果優(yōu)勢的基礎(chǔ)上，采用“混合＞結(jié)果+過程”的綜合評價。開展職業(yè)學(xué)校體育教師績效考核，可按職稱、教齡、運動項目進行分級分類考核，如:同一職稱歸為一類，參照同一標準，進行分級考核，細化指標設(shè)置，規(guī)定指標權(quán)重賦值范圍和參照系數(shù)。以此類推，重合部分進行系數(shù)加權(quán)，確保每個指標都能與工作要求對應(yīng)，溯源體育教師工作量產(chǎn)出，從而增強指標的激勵效應(yīng)，使績效考核指標體系更具實操性。

4結(jié)語

中職學(xué)校推進教師隊伍績效考核管理的根本出發(fā)點和落腳點是提高教育教學(xué)質(zhì)量，促進教師專業(yè)成長，完善人事制度管理。因此，針對當前中職學(xué)校體育教師績效考核過程出現(xiàn)的偏向問題，應(yīng)結(jié)合科學(xué)合理的人力資源技術(shù)及時扭轉(zhuǎn)偏向，將代表體育教師工作實際的績效考核指標引入考核范圍，通過專家評估法、秩和運算法確定指標權(quán)重分配，并對體育教師的工作產(chǎn)出進行客觀評價和有效激勵，從而構(gòu)建具有職業(yè)學(xué)校特色的體育教師績效考核指標體系。

參考文獻:

［1］王群群．上海市中小學(xué)體育教師績效工資分配現(xiàn)狀的調(diào)查研究［D］．上海:上海體育學(xué)院，2016，02．

［2］于小丹．上海市中小學(xué)體育教師績效考核現(xiàn)狀調(diào)查研究［D］．上海:上海體育學(xué)院，2016，52．

［3］劉昕，王許陽．美國研究型大學(xué)教師績效管理實踐及其啟示［J］．現(xiàn)代管理科學(xué)，2017，(3):90－93．

［4］下福興．高校教師教學(xué)質(zhì)量多元評價體系的構(gòu)建理據(jù)與框架［J］．現(xiàn)代教育科學(xué)，2012，(1):25．

［5］馮興剛，李媛．我國體育教師評價體系研究中指標權(quán)重確定方法綜述［J］．體育科技，2014，(1):35．

體育教師考核總結(jié)范文第2篇

關(guān)鍵詞：高中體育；田徑教學(xué)；教學(xué)環(huán)境

高中學(xué)生正處于生長發(fā)育期，在學(xué)校體育教育課程中開展田徑教學(xué)有助于學(xué)生身體的發(fā)育，還能幫助學(xué)生培養(yǎng)終身體育的意識。但是當前我國高中體育教學(xué)中田徑內(nèi)容的開展并不如意，仍需要對田徑教學(xué)做進一步的推廣。

一、我國高中體育田徑教學(xué)存在的問題

田徑教學(xué)是高中體育的重要組成部分，根據(jù)多種文獻資料的查閱發(fā)現(xiàn)目前我國高中體育田徑教學(xué)還存在一些問題，主要包括：①體育教師對田徑課的教學(xué)內(nèi)容以及組織形式還存在一些問題，在高中由于場地限制或者是教師觀念的原因，高中體育田徑教學(xué)的教學(xué)內(nèi)容比較單一，一般為短跑、實心球、立定跳遠等內(nèi)容，這些內(nèi)容的開展經(jīng)常會讓學(xué)生感覺枯燥無味，加之教師在課堂的組織形式方面比較單調(diào)，更加影響了學(xué)生對體育田徑的學(xué)習(xí)興趣。②高中體育田徑課沒有科學(xué)合理的教學(xué)計劃，教學(xué)中沒有根據(jù)教學(xué)的實際情況制定全年的教學(xué)計劃，使得全年的教學(xué)聯(lián)系性比較差。③高中體育田徑教學(xué)的考核方式不科學(xué)，在高中教師對學(xué)生的考核更多的是看重學(xué)生對知識或技能的掌握程度，忽視了對學(xué)生進行過程性評價，體育田徑教學(xué)也是如此，在最后的考核過程中教師主要是看重學(xué)生的運動技能，這樣對一些身體素質(zhì)比較差但是熱愛體育的學(xué)生就會造成心理方面的打擊，嚴重影響了學(xué)生對體育田徑的學(xué)習(xí)興趣。

二、完善我國高中體育田徑教學(xué)的有效措施

針對高中體育田徑教學(xué)中存在的問題，教師和相關(guān)部門應(yīng)該結(jié)合教學(xué)大綱深入分析，及時探索出科學(xué)合理的建議，從而提高高中體育田徑教學(xué)的質(zhì)量。

（一）提高體育教師的綜合素養(yǎng)

體育教師是開展田徑教學(xué)的主體，他們的綜合素養(yǎng)在一定程度上將會影響高中體育的教學(xué)質(zhì)量，因此在素質(zhì)教育背景下要注重提高體育教師的綜合素養(yǎng)。在新的教育形勢下，高中體育教師應(yīng)該充分利用課余時間不斷學(xué)習(xí)體育專業(yè)知識以及教育學(xué)方面的知識，不斷根據(jù)教學(xué)實際情況對自身的教學(xué)方式進行改進，學(xué)校應(yīng)該為體育教師的學(xué)習(xí)提供機會，比如：定期開展教育培訓(xùn)，通過參與培訓(xùn)更新體育教學(xué)思想，改革體育教學(xué)方法，帶動學(xué)校體育田徑教學(xué)的發(fā)展。同時學(xué)校還應(yīng)該重視對體育教師思想的教育，通過物質(zhì)或精神方面的激勵在學(xué)校內(nèi)營造學(xué)習(xí)的氛圍，讓體育教師在教學(xué)中不斷進步。其次學(xué)校還應(yīng)該鼓勵體育教師進行繼續(xù)教育，在體育教師的崗位中不斷進步，養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的好習(xí)慣。

（二）豐富教學(xué)內(nèi)容、規(guī)劃教學(xué)組織形式

通常高中體育田徑教學(xué)內(nèi)容主要是跑步、跳遠、鉛球等，這些內(nèi)容的學(xué)習(xí)比較枯燥無味，難以激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，因此體育教師在教學(xué)中有必要對課堂教學(xué)內(nèi)容以及組織形式進行改進。首先在體育田徑的教學(xué)內(nèi)容方面可以結(jié)合新課程標準進行拓展，比如：針對短跑的教學(xué)可以在原來蹲踞式起跑的基礎(chǔ)上，增加臥撐式起跑方式和站立側(cè)向起跑；或者是在跳遠教學(xué)中教師可以加上助跳板跳躍，使傳統(tǒng)的教學(xué)更豐富多彩，從而增加學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣[2]。教學(xué)組織形式是教師開展教學(xué)的重要方式，體育教師可以根據(jù)班內(nèi)學(xué)習(xí)的實際情況，采取分組教學(xué)或者是學(xué)生體質(zhì)分組、隨機分組以及自由組合分組的形式，在確定分組的類別時教師要盡量考慮教學(xué)內(nèi)容的特點，以便于提升田徑教學(xué)質(zhì)量。

（三）完善高中體育田徑教學(xué)的考核方式

新課程標準下傳統(tǒng)的考核方式已經(jīng)不能適應(yīng)高中體育田徑教學(xué)的改革，素質(zhì)教育背景下考核方式的選擇既要考慮到學(xué)生技能提高的需要，又要保證考核方式的公平化。比如，高中體育教師在對學(xué)生在某學(xué)期內(nèi)對短跑掌握程度進行考核，首先應(yīng)該對學(xué)生在本學(xué)期內(nèi)技能的掌握程度進行測試，但這并不是學(xué)生的最終成績，學(xué)生的成績還要包括學(xué)生在體育課堂中的參與度、學(xué)生在整段田徑教學(xué)中所取得的進步等，要實現(xiàn)過程性評價和總結(jié)性評價相結(jié)合的考核方式，這樣對一些身體素質(zhì)較差但是熱愛體育運動的學(xué)生就會比較公平，而且還能激發(fā)他們對體育田徑的學(xué)習(xí)興趣[3]。

（四）加大對學(xué)校體育設(shè)施的資金投入，改善教學(xué)環(huán)境

高中體育田徑教學(xué)的順利開展離不開體育設(shè)施的完善，但是當前我國大部分高中一些體育設(shè)施并不完善，更多的還是一些基礎(chǔ)性的體育設(shè)施，包括鉛球、沙坑等，這些設(shè)施并不能滿足體育課堂的順利開展以及學(xué)生學(xué)習(xí)娛樂的需要，因此針對這種情況學(xué)校應(yīng)該設(shè)立專門的資金對學(xué)校的體育設(shè)施進行建設(shè)，當?shù)卣蛏鐣耸恳矐?yīng)該重視對高中體育田徑設(shè)施的完善，盡可能的從財力、物力等方面對學(xué)校進行援助，滿足高中體育田徑的順利教學(xué)；并且學(xué)校還應(yīng)該針對田徑特長生的招生和學(xué)習(xí)方面采取一些優(yōu)惠政策，更好的帶動學(xué)校體育田徑教學(xué)質(zhì)量的提升。

三、結(jié)束語

在素質(zhì)教育理念的背景下，高中體育田徑教學(xué)應(yīng)該不斷的進行改進，實現(xiàn)快樂體育、健身體育的學(xué)習(xí)目標。高中體育教師應(yīng)該利用業(yè)余時間不斷提升自身的綜合素養(yǎng)，科學(xué)的選擇教學(xué)內(nèi)容，組織體育田徑教學(xué)，完善相關(guān)的考核方式，提高學(xué)生對田徑的學(xué)習(xí)興趣；學(xué)習(xí)方面也應(yīng)該注重對體育設(shè)施的投入建設(shè)，只有這樣才能更好的提升高中體育田徑教學(xué)的教學(xué)質(zhì)量。

參考文獻：

[1] 孫福麟.新課標下的高中田徑教學(xué)模式構(gòu)建――以我的成長經(jīng)歷為背景[J].考試周刊，2010，05（34）：56-57

[2] 程巖梅.對當前學(xué)校體育田徑教學(xué)改革的思考――引進運動教育模式的設(shè)想[J].東南大學(xué)學(xué)報（哲學(xué)社會科學(xué)版），2010，11（S2）：48-49

體育教師考核總結(jié)范文第3篇

首先，政府要注重特殊教育學(xué)校的體育教學(xué)，注重輿論宣傳和引導(dǎo)工作。特殊教育學(xué)校由于其特殊性，受政府的關(guān)注和支持相對就比較多，也從屬于政府民生政策的重要內(nèi)容之一，政府有必要重視特殊教育學(xué)校體育教學(xué)的現(xiàn)狀，抓好特殊學(xué)校體育教學(xué)的教師隊伍建設(shè)，積極進行輿論的宣傳和引導(dǎo)工作，并利用一定的政策優(yōu)惠引導(dǎo)，鼓勵高素質(zhì)的、有豐富教學(xué)經(jīng)驗的體育愛心教師，進駐到特殊教育學(xué)校從教，讓優(yōu)秀的人力資源不斷輸入，讓這批優(yōu)秀的教師資源去對已有的教師資源進行培訓(xùn)和引導(dǎo)，帶動整個特殊教育學(xué)校體育教師教學(xué)能力的提高。

其次，學(xué)校積極做好制度考核和培訓(xùn)工作。學(xué)校是直接影響因素，在特殊教育學(xué)校體育教師教學(xué)能力的培養(yǎng)中扮演著主導(dǎo)角色，學(xué)校需要承擔(dān)職責(zé)，做好對體育教師教學(xué)能力培養(yǎng)的工作。一方面，學(xué)校可以通過考核制度變更，讓體育教師能夠在工作行為被嚴格考核的情境下，不斷地去自我總結(jié)、自我學(xué)習(xí)、自我提升；另一方面，學(xué)校有必要增加對體育教師的培訓(xùn)，可以通過聘請專業(yè)的心理輔導(dǎo)專家，或者專業(yè)的醫(yī)藥專家，來校對體育教師進行專業(yè)技能輔導(dǎo)。

最后，體育教師自身要有思想覺悟，從自身身上入手，做好自我體育教學(xué)能力的提升工作。一方面，體育教師要不斷地參與各種專業(yè)體育教學(xué)技術(shù)培訓(xùn)，或者通過互聯(lián)網(wǎng)等現(xiàn)代學(xué)習(xí)渠道，增加對體育教學(xué)方面的知識學(xué)習(xí)，也可以通過參與專業(yè)的體育教學(xué)協(xié)會，在協(xié)會中與大家共同交流和學(xué)習(xí)，總之，體育教師要不斷擴大自己的知識面，讓自己針對特殊教育學(xué)校的體育教學(xué)理論知識能夠不斷得到補充；另一方面，體育教師要在針對特殊學(xué)生所開展的體育教學(xué)過程中，不斷將自己的理論知識運用到實踐當中去，并要時刻保持對其的關(guān)心和關(guān)懷，不斷保持與學(xué)生的交流和溝通，也要通過這樣的溝通和交流，不斷詢問其接受自己目前所運用的教學(xué)方式的感受，以及其對于這方面的建議，從而能夠保證在體育教學(xué)的過程中更具有針對性；此外，在整個體育教學(xué)過程中，教師要時刻保持自己的良好心態(tài)，不能讓同情心泛濫，對學(xué)生有太多不同的看法和行為，讓其感受到旁人因為其特殊性才對他好或者怎樣的，一定要讓其覺得自己是一個正常人，也能夠成為一個正常人。

特殊教育學(xué)校體育教學(xué)，作為特殊教育學(xué)校的一種康復(fù)教學(xué)，不僅僅是能夠提高特殊兒童自我生存能力，更是能夠幫助他們從陰影中解脫出來，找到正確的人生觀、世界觀和價值觀，讓其擁有正常人一樣的生活。盡管現(xiàn)在特殊教育學(xué)校體育教學(xué)教師教學(xué)能力已經(jīng)達到了一定程度，但是還是不能滿足客觀的需求，因此，在未來的教學(xué)中，國家、學(xué)校和教師都要長期堅持共同努力，只有這樣，才能夠讓特殊教育學(xué)校的體育教學(xué)真正滿足特殊兒童或者青少年的需求，最大滿足社會的需求。

作者：高培軍楊勤單位：江西九江學(xué)院

體育教師考核總結(jié)范文第4篇

關(guān)鍵詞：高校；足球教學(xué)；教學(xué)；改革

一、目前高校足球教學(xué)的突出問題

（1）教學(xué)缺乏目標性。在目前我國高校足球課堂之中呈現(xiàn)出來的最大缺陷，筆者認為是教學(xué)缺乏目標性。我國高校足球教學(xué)的基本目標是以高校足球教育教學(xué)課堂為基礎(chǔ)，促進大學(xué)生身心素質(zhì)的整體提升，并在此過程之中，逐漸形成良好的習(xí)慣與個性，促成其在學(xué)校之中對于足球運動的熱愛，同時，使其能夠樹立體育終身教育理念，為體育終身教育打下良好的基礎(chǔ)。但是，目前我國高校足球課堂教學(xué)活動之中，首先，高校體育教師要努力完成學(xué)校對體育課堂的基本任務(wù)要求；其次，體育課堂自身需要大學(xué)生進行一定的體力消耗，許多學(xué)生則更期望能夠上得輕松一些；最后，部分高校與體育教師在制定具體的課堂教學(xué)計劃時，抱著得過且過的態(tài)度，對于具體的課堂教學(xué)目標“就課論課”，缺乏全局化思考。種種因素直接導(dǎo)致了我國高校教學(xué)目標的實踐性缺失。

（2）教學(xué)方法一元性。目前，在我國的高校足球教育教學(xué)實踐活動之中，仍然多采取教師為主的班級授課制。與其他學(xué)科相比較而言，高校足球課堂教學(xué)之中，依然是體育教師進行直接的耳提面命的傳授，對于足球的歷史、足球的基本動作、各種技巧進行直接闡釋，而缺乏讓學(xué)生親身感受的“試誤性”訓(xùn)練。許多高校體育教師雖然順應(yīng)新課程改革的要求而進行了較為豐富多樣教學(xué)方法的改革，但是，常常缺乏必要的硬件等輔助配套設(shè)施的支持，這直接導(dǎo)致高校體育教師的改革積極性嚴重受挫，進而直接影響了高校足球教學(xué)法的多元化發(fā)展。

（3）評價與考核標準缺乏實踐的合理性。我國高校足球教學(xué)活評評價與考核標準之中，對于學(xué)生的考核往往是結(jié)合學(xué)生日常體育課出勤情況登記表、學(xué)生的課堂表現(xiàn)、印象分再加之通過選擇一兩項足球技術(shù)進行考試。依據(jù)學(xué)生對于這一兩項足球技術(shù)的掌握進行綜合評分。雖然評價與考核方法相對科學(xué)，但是，當筆者看到足球課堂成績統(tǒng)計表時，則大部分成績都在九十分以上。調(diào)查其原因，在于對于評價與考核標準缺乏客觀、實事求是的實踐。

二、關(guān)于高校足球改革的思考

（1）樹立正確的足球教學(xué)目標，并將其客觀地貫徹于具體的足球教學(xué)活動之中。作為新時代的高校足球教師，應(yīng)當加強對于教育學(xué)與心理學(xué)相應(yīng)研究成果在具體課堂教學(xué)目標制定方面的運用。同時，應(yīng)當將短期目標、中期目標、長期目標相結(jié)合，在高校足球教學(xué)活動之中，要有全局理念，要能夠系統(tǒng)地傳授與個性化培養(yǎng)目標相結(jié)合。對于足球教學(xué)活動而言，由于種種因素的影響，可能會直接影響到課堂教學(xué)目標的最終實現(xiàn)，但是，沒有嚴格目標指導(dǎo)的足球課堂教學(xué)很難培養(yǎng)出真正的足球人才。

（2）對目前足球教學(xué)方法進行改革。從傳統(tǒng)的、相對單一的足球教學(xué)方法轉(zhuǎn)向多元化的教學(xué)方法。這不僅僅是方法的轉(zhuǎn)變，更是教學(xué)理念、教學(xué)思維的轉(zhuǎn)變。高校足球教師要能夠在加強普遍意義上的足球教學(xué)活動的同時，也要充分地重視個體差異性。只有這樣才能夠使自己的足球教學(xué)方法更好地適應(yīng)不同基礎(chǔ)學(xué)生的發(fā)展需要。

（3）促成高校足球教學(xué)的評價與考核標準的實踐合理性。無論是對于高校足球教師的考核，亦或?qū)W生所習(xí)得的足球技能的考核，應(yīng)當實事求是，而不應(yīng)當片面受到其他過多因素的影響。將相對科學(xué)的評價方法運用于具體的高校足球教學(xué)實踐過程之中時，切記實事求是。否則，再科學(xué)的評價方法與考核標準均無濟于事。

體育教師考核總結(jié)范文第5篇

摘 要 本文對農(nóng)村中小學(xué)的體育現(xiàn)狀進行了深入的調(diào)查和對其中存在的問題進行分析，并提出可行性的建議。旨在為農(nóng)村中小學(xué)體育教育改革提供可參考根據(jù)，經(jīng)過農(nóng)村學(xué)校體育教育的改革，從而提高新一代農(nóng)村人的身體素質(zhì)，適應(yīng)現(xiàn)在高壓力的社會環(huán)境。旨在豐富我國農(nóng)村中小學(xué)體育教育的理論儲備，推動理論方面的成果更新，讓更多的人能夠理解認識到，農(nóng)村中小學(xué)體育教育的重要性和必要性。旨在豐富和精彩我國關(guān)于農(nóng)村學(xué)校體育的學(xué)術(shù)討論，爭取為具體的推進農(nóng)村學(xué)校體育發(fā)展提供學(xué)術(shù)依據(jù)，提高發(fā)展速度，少走彎路。

關(guān)鍵詞 農(nóng)村學(xué)校 體育 調(diào)查

中國是一個農(nóng)業(yè)大國，農(nóng)村人口占全中國總?cè)丝诘拇蟛糠?，農(nóng)村教育便成為中國教育的重中之重。辦好農(nóng)村教育能夠極好地提高中國人口的普遍素質(zhì)，這包括身體素質(zhì)、文化素質(zhì)以及文明素質(zhì)。體育課作為鍛煉人體機能和提高人的生存能力基礎(chǔ)性課程，在中國傳統(tǒng)的應(yīng)試教育影響下，反而倍受冷落，農(nóng)村體育一直發(fā)展嚴重滯后。

一、研究對象與方法

（一）研究對象。宜賓市（落潤?quán)l(xiāng)、解放鄉(xiāng)、高坎鄉(xiāng)、蓮花鄉(xiāng)）4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)各選取一個中心學(xué)校作為調(diào)查對象。

（二）研究方法。①調(diào)查問卷法；②文獻資料法；③訪問調(diào)查法；④資料統(tǒng)計法。

二、調(diào)查結(jié)果及分析

（一）農(nóng)村體育師資隊伍現(xiàn)狀。①農(nóng)村體育教師數(shù)量現(xiàn)狀。目前調(diào)查的四所學(xué)校體育教師共50人。其中專職教師32人；兼職教師12人，代課教師6人。以《關(guān)于加強中小學(xué)體育師資隊伍建設(shè)的意見》為標準，宜賓市鄉(xiāng)村中小學(xué)專職體育教師數(shù)量還沒有達到要求。②農(nóng)村體育教師的學(xué)歷現(xiàn)狀。目前調(diào)查的四所鄉(xiāng)村學(xué)校，體育教育本科4人，占總體的8%；體育教育專科40人，占總體的80%；非體育專業(yè)6人，占總體的12%。這其中再細分為中學(xué)體育教師體育教育本科4人，?？?6人。農(nóng)村小學(xué)體育教師體育教育?？?0人，非體育專業(yè)6人。鄉(xiāng)村學(xué)校無論是中學(xué)階段還是小學(xué)階段的體育教師的學(xué)歷狀況都沒有滿足國家的相關(guān)規(guī)定。③在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，體育女教師非常的稀少，性別比例嚴重失調(diào)。此外，體育教師的年齡結(jié)構(gòu)呈正態(tài)分布，有利于教學(xué)開展。

（二）宜賓市農(nóng)村中小學(xué)體育設(shè)施的現(xiàn)狀。根據(jù)調(diào)查的四所學(xué)校得知，有一塊標準田徑場的僅一所中學(xué)，占調(diào)查對象總體的25%。另一所中學(xué)的田徑場只有200米，兩所小學(xué)都沒有田徑場。同時四所學(xué)校都沒有排球場、羽毛球場、足球場，只有六塊及其以下的籃球場地。這說明，體育場地設(shè)施是非常的缺乏的。

（三）農(nóng)村中小學(xué)體育教學(xué)的現(xiàn)狀。①實際調(diào)查對象的實際上課表中，每周課時是滿足國家規(guī)定的。但是在走訪學(xué)生，以及對每個學(xué)校選取的一個班進行的跟蹤調(diào)查得到的情況來看，中學(xué)每周課表安排兩個課時體育課。學(xué)生表示體育課最好的情況是隔一周上一節(jié)；如果遇到考試之前準備或者考試后總結(jié)這種情況，可能連續(xù)幾周都沒有體育課。②100%的學(xué)校都采用統(tǒng)編教材，但上課都沒使用教材教學(xué)。教師沒有每節(jié)課的教學(xué)目標，學(xué)年結(jié)束也沒有具體的體育考核。③教案是教師上課的提前安排。但是農(nóng)村學(xué)校體育教師編寫教案的現(xiàn)狀四非常差，課前都沒有編寫教案，上課沒有目的，教學(xué)沒有任務(wù)。這也是制約農(nóng)村學(xué)校體育發(fā)展的一大障礙。④農(nóng)村學(xué)校體育課成績的評定。根據(jù)調(diào)查，體育教師由于上課沒有教案，沒有教學(xué)計劃，最后的體育課成績考核也只是隨意而為之。

（四）宜賓市農(nóng)村中小學(xué)課余體育現(xiàn)狀 。①體育課后作業(yè)現(xiàn)狀。調(diào)查結(jié)果顯示，100%的學(xué)生都沒有體育的課余作業(yè)。②課外體育活動安排。調(diào)查結(jié)果顯示，只有15%的學(xué)校會兩年舉行一次田徑運動會，其他學(xué)校都沒有安排體育比賽。20%的學(xué)生會堅持每天一個小時的正常體育鍛煉。③光體育中，兩操的組織情況。在調(diào)查的對象中，20%的學(xué)校都有兩操的安排，60%的學(xué)校只能滿足課間操，20%的學(xué)校兩操都沒有安排。

三、結(jié)論與建議

（一）結(jié)論。①宜賓市的體育教師還不能夠滿足正常的體育課程開展，教師缺編情況嚴重，尤其是在農(nóng)村地區(qū)的學(xué)校中，這個現(xiàn)象更為嚴重。②現(xiàn)階段宜賓市中小學(xué)體育教師以?？扑綖橹?，絕大部分專職教師學(xué)歷能夠達到國家的規(guī)定，對學(xué)校體育的教學(xué)質(zhì)量有極大的推動效果。③宜賓市農(nóng)村學(xué)校的體育教師年齡結(jié)構(gòu)總的來說比較合理，以年輕教師為主，呈年輕化狀態(tài)，但是女體育教師的占比非常的低。但是占大部分的年輕教師教學(xué)實踐短，經(jīng)驗非常缺乏，調(diào)研能力弱。④宜賓市大多數(shù)的農(nóng)村學(xué)校體育課的開展情況比較好，開課率都非常的高；但是實際的上課率卻非常的低，上課質(zhì)量也不夠，教案編寫情況非常的差。⑤體育課后作業(yè)安排完全沒有，這嚴重影響體育重要性在學(xué)生頭腦中的存在。課外鍛煉一小時的規(guī)定，也是完全沒有執(zhí)行。學(xué)校的課外體育活動組織也是非常缺乏。學(xué)校的特色體育代表隊多是臨時組織，賽后就解散的情況。⑥宜賓市農(nóng)村學(xué)校的體育器材、體育場地非常的陳舊而且異常的缺乏，無法保證學(xué)校正常的體育活動開展。

（二）建議。①在普通的日常教育中，應(yīng)當普及每日一小時體育鍛煉的重要性，打破傳統(tǒng)的舊觀念，把學(xué)校體育成績考核算入期末成績和升學(xué)入學(xué)總成績中，由此提高體育在觀念中的重要性。②政府應(yīng)當加強對學(xué)校體育專項資金的支持，把教育的天平向農(nóng)村傾斜，縮小農(nóng)村和城市之間的差距，讓每個學(xué)生都能夠參與鍛煉，保持身體健康發(fā)展。③根據(jù)學(xué)生的喜好，開設(shè)體育選修課程算作學(xué)生的平時考核當中，提高學(xué)生對體育的重視程度。④學(xué)校政府應(yīng)當主動和支持體育比賽的開展，調(diào)動起學(xué)生的體育參與積極性。

參考文獻：