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經(jīng)濟(jì)大力發(fā)展需要一個(gè)穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境支持，建設(shè)一個(gè)法治的社會(huì)至關(guān)重要。近年來，雖然國(guó)家把依法治國(guó)提升到了一定高度，但是法律執(zhí)行力度仍然有限，這給我國(guó)會(huì)計(jì)工作帶來了一定困難，主要體現(xiàn)為市場(chǎng)秩序的維護(hù)力度不夠。除此之外還有經(jīng)濟(jì)的發(fā)展也對(duì)會(huì)計(jì)工作帶來影響，會(huì)計(jì)從業(yè)人員專業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)道德也同樣會(huì)給會(huì)計(jì)工作環(huán)境帶來影響。筆者嘗試通過對(duì)會(huì)計(jì)環(huán)境影響因素的分析來研究得到相應(yīng)的改善策略。

一、我國(guó)會(huì)計(jì)環(huán)境的影響因素

（1）社會(huì)環(huán)境的穩(wěn)定。

任何工作都需要一個(gè)穩(wěn)定的工作環(huán)境，會(huì)計(jì)工作也是如此。這種穩(wěn)定環(huán)境的營(yíng)造不僅僅需要企業(yè)自身的努力，更需要社會(huì)大環(huán)境的營(yíng)造。影響社會(huì)環(huán)境穩(wěn)定的因素很多，其中有社會(huì)機(jī)制不完善、人民生活不富裕以及法律體系不健全等。然而對(duì)會(huì)計(jì)環(huán)境影響最為嚴(yán)重的是法律體系不健全，它會(huì)使得會(huì)計(jì)環(huán)境得不到法律法規(guī)的有力支撐。同時(shí)即便國(guó)家高度重視法律法規(guī)建設(shè)，公司自身也需要在機(jī)制框架下加強(qiáng)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)人員的法律意識(shí)培訓(xùn)。以《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》作為我國(guó)會(huì)計(jì)工作環(huán)境的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，有著鮮明的時(shí)代特征，我國(guó)對(duì)會(huì)計(jì)環(huán)境的法律建設(shè)高度重視，并且也在積極健全會(huì)計(jì)方面的法律法規(guī)。就當(dāng)下來說，不論如何，會(huì)計(jì)環(huán)境依然不容樂觀，主要體現(xiàn)在法律執(zhí)行力度不夠，法律執(zhí)行暗礁仍然存在，所以不斷加強(qiáng)法律法規(guī)建設(shè)給會(huì)計(jì)工作環(huán)境提供一個(gè)穩(wěn)定的環(huán)境至關(guān)重要。

（2）市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化。

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展與完善也在無時(shí)無刻的影響著會(huì)計(jì)環(huán)境。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的今天經(jīng)濟(jì)管理是任何企業(yè)都需要的，也是必須要有的。單從企業(yè)的規(guī)模來說，規(guī)模的大小直接反映著管理者的來源，也就是說小規(guī)模企業(yè)管理者就是企業(yè)的擁有者，而大規(guī)模企業(yè)就不一樣了，其管理者一般不是企業(yè)的擁有者。從組織形式方面出發(fā)小規(guī)模企業(yè)基本是家族企業(yè)，而大規(guī)模企業(yè)一般組織機(jī)制比較健全，一般為股份制企業(yè)。就僅僅從上述來說，單從經(jīng)濟(jì)管理而言，對(duì)這兩種類型企業(yè)來說也不盡相同。在此以會(huì)計(jì)報(bào)表為例來說明其不同之處，小規(guī)模企業(yè)是家族企業(yè)，所以管理者需要對(duì)各行部門的業(yè)務(wù)都熟悉，在此情況下，所謂的會(huì)計(jì)報(bào)表實(shí)質(zhì)上就是另一種形式的筆記；對(duì)股份制企業(yè)來講，其會(huì)計(jì)報(bào)表就是為大多股東提供了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況的具體形式，所以顯得比較重要。那么企業(yè)從事會(huì)計(jì)的工作人員就需要非常重視不斷變化的經(jīng)濟(jì)環(huán)境與市場(chǎng)環(huán)境。由此可見，在當(dāng)下的企業(yè)管理中，建立一個(gè)與當(dāng)下經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及市場(chǎng)環(huán)境變動(dòng)相適應(yīng)的會(huì)計(jì)制度顯得尤為重要，而這種重要性在較大規(guī)模的股份制企業(yè)中更突出，這種會(huì)計(jì)一般都能起到為企業(yè)管理者、政府相關(guān)機(jī)構(gòu)以及公司參與者等提供大部分有用的信息。

（3）會(huì)計(jì)工作人員的影響。

在企業(yè)中，會(huì)計(jì)工作者是企業(yè)工作者中占有著重要的地位，這種地位在一定意義上而言是無法替代的。所以從事企業(yè)會(huì)計(jì)的人員就必須有著較強(qiáng)的專業(yè)水平，因?yàn)闀?huì)計(jì)工作需要專業(yè)知識(shí)的支持才能有效地完成工作，同時(shí)也可以降低工作失誤。另外，會(huì)計(jì)從事者如果缺乏道德底線，這不僅僅給企業(yè)帶來災(zāi)難，同時(shí)也會(huì)給社會(huì)和國(guó)家?guī)頁(yè)p失。所以會(huì)計(jì)工作者本身的職業(yè)道德也同樣影響著會(huì)計(jì)環(huán)境。

二、改善我國(guó)會(huì)計(jì)環(huán)境的措施

（1）加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作的法律法規(guī)建設(shè)。

為了能夠?yàn)闀?huì)計(jì)工作者提供良好的工作環(huán)境，也為了能使得我國(guó)會(huì)計(jì)環(huán)境公平公正，我國(guó)都需要在已有的法律法規(guī)體系下進(jìn)一步完善和健全與會(huì)計(jì)相關(guān)的法律。這不僅給會(huì)計(jì)工作營(yíng)造一個(gè)穩(wěn)定公平的環(huán)境，同時(shí)也是公司會(huì)計(jì)工作的法治化，這也能夠更好地體現(xiàn)我國(guó)法治化的深度。就當(dāng)前我國(guó)與會(huì)計(jì)有關(guān)的法律法規(guī)而言，雖然其在過去的幾年里得到了長(zhǎng)足的發(fā)展，但只是在形式上更加全面，而法律的執(zhí)行還是不盡人意，這主要體現(xiàn)在企業(yè)會(huì)計(jì)涉及的財(cái)務(wù)工作與報(bào)表工作上，當(dāng)然還有企業(yè)其他與會(huì)計(jì)相關(guān)的部門都存在著問題，這種問題也不可能在一朝一夕之間解決。所以只有堅(jiān)定不移地用法律來監(jiān)督和維持會(huì)計(jì)工作環(huán)境，這樣才可能有一個(gè)較好的會(huì)計(jì)工作環(huán)境。

（2）加強(qiáng)會(huì)計(jì)從事人員的培訓(xùn)與思想教育。

會(huì)計(jì)行業(yè)作為現(xiàn)代企業(yè)管理中不可或缺的組成部分，從事會(huì)計(jì)工作的人員不但需要很強(qiáng)的工作能力與專業(yè)知識(shí)，而且還要有著基本的從業(yè)道德底線，這就需要企業(yè)和國(guó)家為這些會(huì)計(jì)工作者大力提倡與提供相應(yīng)的培訓(xùn)和思想教育。這種培訓(xùn)可以使得會(huì)計(jì)從業(yè)者增長(zhǎng)專業(yè)知識(shí)，同時(shí)了解相關(guān)法律法規(guī)以便為以后的工作提供參考，同時(shí)還可以讓會(huì)計(jì)從業(yè)者從思想上認(rèn)識(shí)到自己所從事職業(yè)的重要性。會(huì)計(jì)工作在一定意義上而言是一種制造風(fēng)險(xiǎn)和承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)并存的工作，所以就需要會(huì)計(jì)從事著要有較強(qiáng)的專業(yè)水平，同時(shí)有過硬的個(gè)人修養(yǎng)。所以積極加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)工作者的培訓(xùn)與思想教育意義重大。

（3）加強(qiáng)國(guó)家與企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)工作的監(jiān)督。

任何工作都需要有相應(yīng)的部門來監(jiān)督，對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)而言，更需要特定的部門對(duì)其工作及環(huán)境進(jìn)行監(jiān)督。企業(yè)監(jiān)督便是企業(yè)自身可以設(shè)立監(jiān)督部門以對(duì)會(huì)計(jì)工作做相應(yīng)的監(jiān)督，為了能夠使得會(huì)計(jì)的工作更加透明化，國(guó)家也應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)工作以及工作環(huán)境進(jìn)行多元化與多角度監(jiān)督，以免部分人鉆空隙。這樣一來，不僅可以保證會(huì)計(jì)環(huán)境的穩(wěn)定，也可以降低國(guó)家財(cái)產(chǎn)損失的風(fēng)險(xiǎn)。所以加強(qiáng)國(guó)家與企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)工作以及工作環(huán)境的監(jiān)督工作是改善會(huì)計(jì)工作環(huán)境的有效辦法。

三、總結(jié)

總的來說，我國(guó)的會(huì)計(jì)環(huán)境還存在許多不足，直接反映了我國(guó)會(huì)計(jì)整體的發(fā)展水平與鮮明的特征。隨著法治建設(shè)的不斷深入，各行各業(yè)法律法規(guī)不斷健全，為會(huì)計(jì)工作提供穩(wěn)定公平的工作環(huán)境。加之對(duì)工作人員的不斷培訓(xùn)與教育，可以為會(huì)計(jì)工作不斷提供有生力量，同時(shí)在加強(qiáng)國(guó)家與企業(yè)雙重監(jiān)督的前提下，會(huì)計(jì)環(huán)境勢(shì)必得到進(jìn)一步的改善。

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