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摘要：本文主要以新形勢下如何加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作為主重點(diǎn)闡述，結(jié)合當(dāng)下在新形勢下企業(yè)加強(qiáng)思想政治工作的主要思想、新形勢下企業(yè)思想政治工作的特點(diǎn)簡述和新形勢下加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的解決策略為主要依據(jù)。從改變思想，加強(qiáng)觀念；加強(qiáng)管理，維護(hù)利益；明確思想，實(shí)踐決策這幾方面進(jìn)行研究和探索，其目的在于加強(qiáng)新形勢下企業(yè)思想政治工作的運(yùn)作效率，旨意為相關(guān)研究提供參考資料。

關(guān)鍵詞：新形勢；加強(qiáng)；企業(yè)；思想政治工作

引言：

在現(xiàn)代的社會(huì)不斷發(fā)展和進(jìn)步，經(jīng)濟(jì)增長速度不斷提升，人們生活水平和質(zhì)量不斷提升的前提下，對企業(yè)的發(fā)展也提出了更高要求。在新時(shí)展過程中企業(yè)的發(fā)展也在社會(huì)中占有越來越重要的地位，企業(yè)的思想政治工作是決定企業(yè)發(fā)展的重要因素。思想政治工作對員工本身有著重要的影響，甚至說好的企業(yè)思想政治決定企業(yè)員工的一生。好的思想政治工作能優(yōu)化企業(yè)的整體素質(zhì)，加強(qiáng)企業(yè)的管理，對企業(yè)的發(fā)展起到推進(jìn)的作用，更會(huì)大大地增加企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。思想政治工作也是我國持續(xù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的核心工作，是引導(dǎo)和發(fā)展現(xiàn)代人思想建設(shè)的必要手段。當(dāng)然，現(xiàn)存的企業(yè)思想政治工作中還存在著很多問題，文章就在新形勢下如何加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作展開討論和研究，具體如下：

一、在新形勢下企業(yè)加強(qiáng)思想政治工作的主要思想

經(jīng)濟(jì)時(shí)代日漸崛起的情況下，企業(yè)也受到了來自各方面的壓力和挑戰(zhàn)，面對新時(shí)期下社會(huì)市場競爭力的需求，社會(huì)發(fā)展對企業(yè)進(jìn)步提出的要求，企業(yè)要進(jìn)行有效改革和創(chuàng)新，找到合適的發(fā)展方向，促進(jìn)企業(yè)在社會(huì)上發(fā)展和生存。在這種形式的壓迫下，企業(yè)如果想發(fā)展出一條屬于自己經(jīng)濟(jì)體制的道路，就要以新的思維來確立企業(yè)發(fā)展的思想政治工作。企業(yè)思想政治工作是一項(xiàng)決定企業(yè)發(fā)展的重要工作，在發(fā)展過程中，它能使企業(yè)的思想統(tǒng)一化、使員工共同發(fā)展、改變企業(yè)的經(jīng)濟(jì)收益，決定企業(yè)在整個(gè)行業(yè)中的地位，為企業(yè)未來發(fā)展和進(jìn)步提供有效基礎(chǔ)和關(guān)鍵性決策。在企業(yè)管理者的角度分析：要利用黨的政治條件，來制定企業(yè)的政治思想。只要企業(yè)的政治思想能夠順應(yīng)社會(huì)發(fā)展有效執(zhí)行，企業(yè)才能更好的制定經(jīng)營理念，更方便的舉辦具有吸引力的經(jīng)營活動(dòng)[1]。思想政治工作在企業(yè)中起著引導(dǎo)和促進(jìn)作用，也是作為企業(yè)長久發(fā)展的有效計(jì)劃。思想政治工作的完善能進(jìn)一步發(fā)展企業(yè)的概念思維，帶動(dòng)企業(yè)文化的進(jìn)步，鼓舞員工積極進(jìn)步。使企業(yè)充滿靈活性，使企業(yè)具有更全方面的發(fā)展空間。所以，企業(yè)在思想政治發(fā)展工作中，要制定能夠協(xié)調(diào)統(tǒng)一發(fā)展的目標(biāo)，使企業(yè)和員工有了共同努力的方向，為企業(yè)發(fā)展工作人員提供愉悅工作環(huán)境。也要讓員工意識(shí)到思想政治工作的重要性，增強(qiáng)自身的能力，增長自身的見識(shí)，充分展現(xiàn)自身的價(jià)值，在企業(yè)的生產(chǎn)環(huán)境下，能夠利用自身的優(yōu)勢為企業(yè)的發(fā)展帶來效益，能夠鞏固企業(yè)在整個(gè)行業(yè)的社會(huì)地位。

二、新形勢下企業(yè)思想政治工作的特點(diǎn)簡述

（一）多樣性

由于現(xiàn)在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)迅速發(fā)展的前提下，企業(yè)的工作在很大程度也依賴著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，在互聯(lián)網(wǎng)基礎(chǔ)上進(jìn)行企業(yè)思想政治工作能夠有效促進(jìn)其發(fā)展。但是，互聯(lián)網(wǎng)的存在本身就同時(shí)存在著利弊，比如，在接受信息傳播的時(shí)候，很多錯(cuò)誤性的、低級(jí)的、不良的、消極的信息給人們的思想帶來沖擊，更是會(huì)改變?nèi)藗兊娜松^，價(jià)值觀，社會(huì)觀，這樣就會(huì)對企業(yè)本身的管理和發(fā)展產(chǎn)生非常大影響，對企業(yè)未來發(fā)展帶來消極影響，企業(yè)的思想政治計(jì)劃就會(huì)變得具有多樣性[2]。

（二）復(fù)雜性

目前我國的很多企業(yè)還意識(shí)不到思想政治教育的重要性，認(rèn)為企業(yè)的思想政治教育是一件無關(guān)緊要的事情[3]。以至于很多企業(yè)并沒有及時(shí)開展思想政治工作，盡管有些企業(yè)制定了有效思想政治工作策略，不過沒有根據(jù)自身發(fā)展特點(diǎn)和社會(huì)需求方向?yàn)槌霭l(fā)點(diǎn)，從而導(dǎo)致企業(yè)達(dá)不到理想的工作效果，阻隔了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)收益，在企業(yè)的發(fā)展中也是存在了多種多樣的復(fù)雜因素。導(dǎo)致企業(yè)很難利用思想政治工作來管理員工和管理企業(yè)。

（三）困難性

在新形勢下，企業(yè)對思想政治工作認(rèn)識(shí)的不到位，導(dǎo)致思想政治工作在企業(yè)中起不到主導(dǎo)地位，不能對員工產(chǎn)生絕對性帶領(lǐng)作用，這就使企業(yè)在進(jìn)行思想政治工作上將會(huì)面臨著很多的挑戰(zhàn)，也會(huì)在即將進(jìn)行的思想政治教育工作上展露出很多的問題，在一定程度上很難將思想政治工作落實(shí)到底。

三、新形勢下加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的解決策略

（一）在多樣化的活動(dòng)設(shè)計(jì)中滲透思想政治教育

要建設(shè)主觀的發(fā)展思想，伴隨著社會(huì)的日漸進(jìn)步，經(jīng)濟(jì)體系逐漸的完善，市場模式不斷地變化。人們生活水平不斷提升的情況下，企業(yè)的管理方針在企業(yè)中是決定因素，思想政治工作為事業(yè)的發(fā)展做出了保障[4]。在強(qiáng)大的行業(yè)競爭力下，企業(yè)在鞏固傳統(tǒng)發(fā)展模式的情況下，也加強(qiáng)創(chuàng)新觀念的思想。例如，企業(yè)可以舉行一些創(chuàng)新活動(dòng)，要求員工都積極主動(dòng)參與到活動(dòng)中來，將活動(dòng)制度設(shè)定成比賽模式，進(jìn)行激烈的競爭，以此來激發(fā)員工積極進(jìn)取的心態(tài)，解除員工存在的消極心理，給員工樹立正確的思想，為企業(yè)開展思想政治工作提供良好基礎(chǔ)。企業(yè)還可以以小組為單位，分批的培養(yǎng)員工的安全意識(shí)，開展與安全有關(guān)的活動(dòng)，定期對員工進(jìn)行培訓(xùn)和訓(xùn)練，提升員工意識(shí)上思想政治工作的重要性認(rèn)識(shí)，這樣會(huì)增加員工的社會(huì)責(zé)任感和榮辱感[5]。企業(yè)思想政治工作的執(zhí)行者要將企業(yè)即將開展的工作做好管理和分類，將任務(wù)有目的分配下去，通過創(chuàng)新、合作等任務(wù)將思想政治工作一一落實(shí)到實(shí)處，加快企業(yè)發(fā)展的效率，為未來企業(yè)的發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。

（二）加強(qiáng)管理，維護(hù)員工利益

企業(yè)管理體制不斷地改革下，企業(yè)管理與員工的利益之間形成了更加緊密的關(guān)系。大多數(shù)就業(yè)人員在選擇企業(yè)的時(shí)候，最先考慮的便是員工能享受到的待遇問題，員工的薪資，以及員工自身的主權(quán)問題等。企業(yè)如果想要適應(yīng)當(dāng)今下社會(huì)的形勢，就要實(shí)現(xiàn)以人為本的基本準(zhǔn)則，以維護(hù)員工利益為根本出發(fā)，與員工之間多進(jìn)行溝通，多關(guān)注一下員工的動(dòng)向，經(jīng)常與員工交流，以員工實(shí)際需求設(shè)計(jì)思想政治工作，從員工的角度出發(fā)，在建造企業(yè)利益的同時(shí)也維護(hù)了員工的利益[6]。企業(yè)之所以執(zhí)行以人為本的理念，就是為了提升員工的生活質(zhì)量，提高員工的生活水平。在企業(yè)里還要加強(qiáng)法律知識(shí)建設(shè)，在員工之間發(fā)生利益沖突的時(shí)，可以合理的解決員工之間的矛盾。企業(yè)還應(yīng)提出兩種政策：員工之間互相監(jiān)督、互相幫助政策還有員工之間要存在民主政策，在企業(yè)管理中用更清晰，更明確地，更容易讓人接受的方式來支持員工維護(hù)自己的利益和根本權(quán)利，明確思想政治工作，保證思想政治工作開展的順利。

（三）明確思想，實(shí)踐決策

企業(yè)要想在這個(gè)競爭激烈的社會(huì)環(huán)境中生存下去，盈利才是最重要的關(guān)鍵，在整個(gè)行業(yè)競爭里，企業(yè)發(fā)展的前提是以經(jīng)營為主線來制定思想政治工作。培養(yǎng)能適應(yīng)行業(yè)發(fā)展的團(tuán)隊(duì)，應(yīng)用主觀的發(fā)展理念完成培養(yǎng)和指導(dǎo)工作，培養(yǎng)員工各方面的技能，比如：創(chuàng)造能力、適應(yīng)能力、改變能力。讓員工樹立正確的思想觀念，將心思都放在工作上，實(shí)現(xiàn)自身在企業(yè)中的價(jià)值，通過自身積極努力和拼搏，為企業(yè)創(chuàng)造出更大的利益，結(jié)束語通過本文的分析，可以了解到，現(xiàn)如今存在著的企業(yè)不僅承受著來自各方面的壓力，各個(gè)企業(yè)之間的競爭也越來越激烈，在這樣的形勢下，企業(yè)更加需要加強(qiáng)思想政治工作。要想將企業(yè)思想政治工作落實(shí)到實(shí)處，企業(yè)必須設(shè)立合理的工作觀念，從管理企業(yè)、管理員工等多個(gè)方面來制定計(jì)劃，最終以實(shí)現(xiàn)企業(yè)利益最大化為目的。所以，加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重中之重。

參考文獻(xiàn)：

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[3]黃建平.談在新形勢下如何加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作[J].經(jīng)營管理者，2015（21）：290-290.

[4]朱冬梅.談在新形勢下如何加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作[J].才智，2015（10）：48-48.

[5]艾新異.淺談如何在新形勢下加強(qiáng)施工企業(yè)思想政治工作[J].經(jīng)濟(jì)視野，2014（7）：51-51.

[6]劉敏.如何在新形勢下加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作[J].輕工設(shè)計(jì)，2011（5）：323-323.

作者:彭雨靜 單位:榆林市匯通供熱有限公司