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第一條為加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)的宏觀管理，進(jìn)一步提高干部教育培訓(xùn)的質(zhì)量，根據(jù)《2001－2005年全國(guó)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》的要求和干部教育培訓(xùn)工作的需要，制定本辦法。

第二條干部教育培訓(xùn)質(zhì)量評(píng)估的對(duì)象是由黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體等主辦、干部教育培訓(xùn)施教機(jī)構(gòu)承辦的培訓(xùn)班。

第三條干部教育培訓(xùn)質(zhì)量評(píng)估應(yīng)當(dāng)遵循實(shí)事求是、客觀公正、簡(jiǎn)便易行、注重實(shí)效的原則，堅(jiān)持激勵(lì)與約束相結(jié)合、定量與定性相結(jié)合。

第四條培訓(xùn)質(zhì)量評(píng)估包括培訓(xùn)綜合質(zhì)量評(píng)估和課程評(píng)估。培訓(xùn)綜合質(zhì)量評(píng)估是對(duì)培訓(xùn)目標(biāo)完成情況的評(píng)價(jià)，包括下列指標(biāo)：

（1）培訓(xùn)方案。包括對(duì)培訓(xùn)需求調(diào)研、培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)置、培訓(xùn)考察安排和培訓(xùn)時(shí)間長(zhǎng)短、進(jìn)度等的評(píng)價(jià)；

（2）培訓(xùn)實(shí)施。包括對(duì)教學(xué)內(nèi)容、教材資料、教學(xué)水平、教學(xué)方式方法和教學(xué)組織管理等各項(xiàng)的評(píng)價(jià)；

（3）培訓(xùn)保障。包括對(duì)培訓(xùn)設(shè)施滿(mǎn)足培訓(xùn)需要程度和食宿等生活條件的評(píng)價(jià)；

（4）培訓(xùn)效果。包括對(duì)達(dá)到培訓(xùn)目標(biāo)程度、提高工作能力和培訓(xùn)班總體滿(mǎn)意度的評(píng)價(jià)。

培訓(xùn)課程評(píng)估是對(duì)每門(mén)課程的評(píng)價(jià)。評(píng)估的指標(biāo)包括教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)講解、教學(xué)方法和教學(xué)效果。

根據(jù)培訓(xùn)班類(lèi)別、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間和規(guī)模等的不同，可對(duì)培訓(xùn)評(píng)估指標(biāo)進(jìn)行調(diào)整。

對(duì)每項(xiàng)指標(biāo)的評(píng)估分滿(mǎn)意、較滿(mǎn)意、一般、不滿(mǎn)意四個(gè)等次，也可以直接進(jìn)行量化評(píng)分。

第五條培訓(xùn)主辦單位負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)班進(jìn)行培訓(xùn)質(zhì)量綜合評(píng)估，施教機(jī)構(gòu)組織對(duì)培訓(xùn)班每門(mén)課程進(jìn)行評(píng)估。

第六條培訓(xùn)質(zhì)量評(píng)估一般采取問(wèn)卷調(diào)查的方法進(jìn)行。根據(jù)培訓(xùn)班具體情況也可以采取組織對(duì)學(xué)員進(jìn)行考試考核，召開(kāi)由培訓(xùn)主辦單位、施教機(jī)構(gòu)和學(xué)員代表共同參加的座談會(huì)，組織專(zhuān)家聽(tīng)課，聽(tīng)取學(xué)員單位意見(jiàn)和對(duì)學(xué)員學(xué)習(xí)效果進(jìn)行跟蹤了解等方法進(jìn)行。

第七條評(píng)估結(jié)束后，培訓(xùn)主辦單位要對(duì)評(píng)估數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，作出評(píng)估結(jié)論，及時(shí)反饋給施教機(jī)構(gòu)。施教機(jī)構(gòu)要認(rèn)真研究評(píng)估中存在的問(wèn)題，并及時(shí)向培訓(xùn)主辦單位提交改進(jìn)報(bào)告。

第八條培訓(xùn)主辦單位和施教機(jī)構(gòu)要建立培訓(xùn)質(zhì)量評(píng)估檔案，將各類(lèi)培訓(xùn)班的培訓(xùn)質(zhì)量評(píng)估報(bào)告以及學(xué)員成績(jī)、教學(xué)方案、教學(xué)計(jì)劃等材料一同歸檔。

第九條培訓(xùn)主辦單位要根據(jù)評(píng)估結(jié)果，優(yōu)選施教機(jī)構(gòu)承擔(dān)干部教育培訓(xùn)任務(wù)。

對(duì)學(xué)員反映好、培訓(xùn)質(zhì)量較高的施教機(jī)構(gòu)，干部教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組和培訓(xùn)主辦單位可在政策和培訓(xùn)任務(wù)等方面給予支持。

對(duì)多次評(píng)估問(wèn)題較多的施教機(jī)構(gòu)，培訓(xùn)主辦單位要要求其限期整改，必要時(shí)可不安排其承擔(dān)干部教育培訓(xùn)任務(wù)。

對(duì)某一門(mén)課程的不滿(mǎn)意率超過(guò)三分之一以上的，要根據(jù)具體情況重新設(shè)計(jì)課程或調(diào)整授課教師。

第十條各地、各部門(mén)都要對(duì)開(kāi)展培訓(xùn)質(zhì)量評(píng)估情況進(jìn)行檢查匯總，并將有關(guān)情況報(bào)市干部教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。市干部教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組不定期地組織有關(guān)人員對(duì)干部教育培訓(xùn)施教機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)質(zhì)量檢查評(píng)估，通過(guò)檢查評(píng)比，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量。

第十一條本辦法由*市干部教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第十二條本辦法自年10月1日起施行。