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就業(yè)招聘大會工作方案

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就業(yè)招聘大會工作方案

為大力實施“新型工業(yè)化、新型城鎮(zhèn)化、農業(yè)農村現(xiàn)代化、發(fā)展生態(tài)化”發(fā)展戰(zhàn)略,強力推進工業(yè)強縣、旅游活縣、生態(tài)立縣進程,切實解決我縣工業(yè)園區(qū)企業(yè)“招工難”問題,引導返鄉(xiāng)農民工、下崗失業(yè)人員、農村富余勞動力、大中專畢業(yè)生等就近就地轉移就業(yè),盡力滿足我縣工業(yè)園區(qū)和各類用工單位的用工需求。經縣政府研究,定于年春節(jié)期間在縣城鎢都廣場(二十一世紀廣場)舉辦“縣年春季就業(yè)招聘大會”?,F(xiàn)就做好招聘大會工作制定如下實施方案。

一、指導思想

以黨的十七屆六中全會精神為指針,充分挖掘開發(fā)就業(yè)崗位和收集工業(yè)園區(qū)用工信息為重點,深入開展送崗位、送觀念、送培訓、送政策等活動,展示我縣工業(yè)園區(qū)及園內企業(yè)的良好形象,吸引更多的返鄉(xiāng)農民工、下崗失業(yè)人員、農村富余勞動力就近就地就業(yè),推動園區(qū)快速發(fā)展。

二、時間安排

年元月28日(農歷正月初六)上午10時在縣城鎢都廣場(二十一世紀廣場)舉行。

三、主要內容

1、組織我縣招聘單位,尤其是我縣工業(yè)園區(qū)企業(yè)到會招聘;

2、組織大中專畢業(yè)生、下崗失業(yè)人員、返鄉(xiāng)農民工和農村富余勞動力到會應聘;

3、收集公益性崗位,重點安置“4050”就業(yè)困難人員再就業(yè);

4、開展《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《社會保險法》政策法規(guī)咨詢。

四、組織領導

1、成立年縣春季就業(yè)招聘大會工作領導小組,負責本次招聘大會的組織領導和綜合協(xié)調。組成人員如下:

領導小組下設辦公室,辦公室設在縣勞動就業(yè)局,由縣勞動就業(yè)局局長李曉林同志兼任辦公室主任。

五、具體事項

1、切實加強對農村勞動力的信息引導和就業(yè)服務??h人社局要利用春節(jié)前后農民工返鄉(xiāng)回流的高峰時期,掌握工業(yè)園區(qū)的用工數(shù)量、行業(yè)工種、工資待遇等需求情況。通過信息引導和激勵措施,促進返鄉(xiāng)農民工到工業(yè)園區(qū)就業(yè)。同時,認真開展農民工針對性培訓工作,重點圍繞企業(yè)用工需求,開展定單、定向、定點培訓,提高農民工技能水平,為重新就業(yè)和技能人才儲備做好準備。

2、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要充分發(fā)揮勞動保障事務所的職能作用,在年元月15日前做好春季就業(yè)招聘大會的宣傳,在招聘會當天由鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領導帶隊到大會現(xiàn)場參加應聘(各鄉(xiāng)鎮(zhèn)具體組織參加人數(shù)見附表)。南安鎮(zhèn)各街道居委會要通知轄區(qū)內所有下崗失業(yè)人員到會應聘。各改制企業(yè)主管單位要及時通知所屬改制企業(yè)下崗失業(yè)人員,由分管領導帶隊到會應聘。

3、招聘大會期間,各招聘單位需派2名工作人員在上午9:30前到達招聘會現(xiàn)場,在指定地點開展招聘工作。

4、縣直各機關和企事業(yè)單位要提供本單位空缺的公益性崗位(門衛(wèi)、清潔工、綠化工、環(huán)衛(wèi)工等),專項用于招聘下崗失業(yè)人員,重點解決“4050”就業(yè)困難人員,并把招工簡章在大會前送縣勞動就業(yè)局。

5、縣公安、交警、交通、城管部門要密切配合,指派專人按時到會,負責維護招聘會的秩序。

六、經費籌集

本次招聘會對求職者應聘和企業(yè)招工實行全程免費服務,對招聘會所需各種費用(包括廣告費、宣傳費、交通費、會場布置費、用工單位聯(lián)系等費用)從再就業(yè)資金中列支。

七、工作要求

1、高度重視。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位、縣城各街道居委會要把這次春季就業(yè)招聘大會作為“三送”活動及支持農民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)和就近就地轉移就業(yè)的頭等大事抓緊抓好,及時組織下崗失業(yè)人員、農村富余勞動力、大中專畢業(yè)生應聘。

2、注重實效??h勞動就業(yè)局一方面要加強與工業(yè)園區(qū)企業(yè)的聯(lián)系,在春節(jié)前夕組織企業(yè)到新城鎮(zhèn)、池江鎮(zhèn)、青龍鎮(zhèn)舉行小型招聘會;另一方面要提高信息質量,杜絕虛假信息。會前會后要與各招聘單位保持聯(lián)系,隨時互通招聘信息和招聘情況。對已錄用和已達成意向的求職者,要逐一列出花名冊,組織人員跟蹤服務,上門督促,實地了解上崗和待遇落實情況。

3、嚴格獎懲??h政府把各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織參會人數(shù)作為考核各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作績效的重要指標,對組織人員好的鄉(xiāng)鎮(zhèn),予以通報表彰,對不能完成參會人數(shù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)予以通報批評,同時在再就業(yè)補助資金中核減其經費。

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