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根據(jù)市委組織部<關(guān)于印發(fā)《全市組織系統(tǒng)以“一迎雙爭”為主題深化講黨性、重品行、作表率活動(dòng)的意見>的通知》精神，現(xiàn)就全局組織系統(tǒng)以“一迎雙爭”為主題，深化講黨性、重品行、作表率活動(dòng)提出如下實(shí)施意見：

一、目標(biāo)任務(wù)

以“迎接黨的十八大，爭當(dāng)‘三服務(wù)’優(yōu)秀標(biāo)兵、爭創(chuàng)“兩滿意”模范部門”為主題，以拓展“三走進(jìn)三服務(wù)活動(dòng)為抓手，把講黨性、重品行、作表率活動(dòng)不斷推向高潮，動(dòng)員和引導(dǎo)全局各級(jí)組織部門和廣大組工干部以飽滿的政治熱情、昂揚(yáng)的精神狀態(tài)、優(yōu)異的工作成績，迎接黨的十八大勝利召開。

二、參加對(duì)象

局屬各單位從事組織人事工作的干部。

三、時(shí)間安排

活動(dòng)從2012年5月開始，至2012年底結(jié)束。

四、主要措施

1．開展組工干部黨性標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí)討論，把學(xué)林森活動(dòng)進(jìn)一步引向深入。從現(xiàn)在起到5月底，開展“什么是組工干部的黨性”學(xué)習(xí)討論，進(jìn)一步明確組工干部講黨性的具體標(biāo)準(zhǔn)和要求。針對(duì)科長和一般黨員干部的不同要求，采取個(gè)人提、科室集體議、群眾幫、會(huì)議定的辦法，提煉出具有鮮明職責(zé)特點(diǎn)的黨性具體標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)行“開門討論”，通過召開群眾座談會(huì)等辦法，聽取群眾的意見建議。繼續(xù)開展向李林森、沈浩等模范人物學(xué)習(xí)活動(dòng)，切實(shí)增強(qiáng)組工干部政治立場的堅(jiān)定性、服務(wù)大局的自覺性、組織工作的原則性、改革創(chuàng)新的敏銳性、抵制歪風(fēng)邪氣的戰(zhàn)斗性。局人事教育科將在交通運(yùn)輸局網(wǎng)站上開辟專欄，交流學(xué)習(xí)討論情況，刊登組工干部體會(huì)文章。

2．抓好組工干部培訓(xùn)，進(jìn)一步提高公道正派、改革創(chuàng)新的意識(shí)和能力。以能力培訓(xùn)為重點(diǎn)，以公道正派教育為核心，以學(xué)習(xí)組工業(yè)務(wù)為基礎(chǔ)，實(shí)施新一輪組工干部培訓(xùn)計(jì)劃。精心做好市委組織部、省交通廳對(duì)我市組工干部的調(diào)學(xué)工作。局人教科將適時(shí)舉辦培訓(xùn)班，開展深化干部人事制度改革、推進(jìn)基層組織建設(shè)年等專題培訓(xùn)。突出培訓(xùn)內(nèi)容的針對(duì)性和專題性，著力提高組工干部思想政治素質(zhì)和改革創(chuàng)新、破解難題的本領(lǐng)。

3．深化“三走進(jìn)三服務(wù)”活動(dòng)，落實(shí)基層組織建設(shè)年各項(xiàng)任務(wù)。按照在創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中開展基層組織建設(shè)年的意見，把抓基層組織建設(shè)作為“三走進(jìn)三服務(wù)”活動(dòng)的主要任務(wù)。局屬單位各級(jí)組織部門要結(jié)合工作分工，按照“1+x”模式分別建立健全黨建工作聯(lián)系點(diǎn)，從現(xiàn)在起到“七一”前，集中開展“三走進(jìn)三服務(wù)”活動(dòng)，做好“四個(gè)一”工作：即與聯(lián)系點(diǎn)黨組織書記談心交流一次；參加一次聯(lián)系點(diǎn)黨員組織生活；至少解決一個(gè)實(shí)際問題；結(jié)合今年各單位確定的創(chuàng)新項(xiàng)目，對(duì)一個(gè)創(chuàng)新項(xiàng)目進(jìn)行調(diào)研。完善組工干部直接聯(lián)系服務(wù)黨員和人才制度，每位組工干部都要與基層黨員干部、先進(jìn)人物、普通群眾特別是困難群眾“結(jié)對(duì)子”，在深入基層中增進(jìn)群眾感情、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、推動(dòng)工作落實(shí)。

4．繼續(xù)與干部談心談話，深入做好干部的思想政治工作。局屬單位組織部門負(fù)責(zé)人要結(jié)合年度考核、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)、干部日常調(diào)整考察等，開展新一輪與干部談心談話活動(dòng)，深入掌握情況，主動(dòng)傾聽意見，疏導(dǎo)思想情緒，加強(qiáng)提醒幫助，更好地做到知人善任。做到十個(gè)必談：即下級(jí)黨政正職必談、新進(jìn)班子成員和新提拔干部必談、交流轉(zhuǎn)任干部必談、即將退下來的干部必談、差額考察對(duì)象必談、落選干部必談、任職時(shí)間較長的干部必談、有思想情緒的干部必談、群眾有反映的干部必談、家庭遇到重大變故的干部必談。進(jìn)一步改進(jìn)方式方法，采取主動(dòng)約談、上門訪談、個(gè)別交流、集體懇談等多種形式，營造良好氛圍，增強(qiáng)談話效果。

5．加強(qiáng)與社會(huì)互動(dòng)交流，進(jìn)一步提高組織部門開放度。從現(xiàn)在起，組織開展組織工作宣傳月活動(dòng)，通過板報(bào)、網(wǎng)站、內(nèi)刊等渠道，有計(jì)劃地宣傳近年來組織工作在服務(wù)交通發(fā)展、服務(wù)黨員干部、服務(wù)人民群眾方面取得的新進(jìn)展新成效。

6．進(jìn)一步加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)，以鐵的紀(jì)律保證組織部門風(fēng)清氣正。各單位組織部門要以開展一次集中學(xué)習(xí)、收看一次違紀(jì)違法典型案例、排查一次崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、組織部門負(fù)責(zé)人上一堂黨課、完善一批規(guī)章制度為基本要求，扎實(shí)開展黨員干部廉政準(zhǔn)則、組工干部“十嚴(yán)禁”和“五條禁令”等紀(jì)律規(guī)定的再學(xué)習(xí)，教育和引導(dǎo)組工干部不斷增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)、筑牢清正廉潔的思想防線?！捌咭弧鼻?，各級(jí)組織部門負(fù)責(zé)人以堅(jiān)持黨的純潔性為主題，為組工干部上一堂黨課。加大各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查力度，對(duì)違反規(guī)定的行為發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，絕不姑息遷就。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

這次“一迎雙爭”活動(dòng)，時(shí)間跨度大、工作任務(wù)重，政策性、針對(duì)性強(qiáng)。局屬各單位從一開始就要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，在思想上更加重視、行動(dòng)上更加積極、措施上更加得力，防止圖形式、走過場。

一要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。局屬各單位要迅速開展活動(dòng)。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭參加活動(dòng)，為廣大組工干部作好表率。單位組織人事部門要結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真安排好活動(dòng)。

二要突出特色，創(chuàng)新方式。各單位在開展活動(dòng)時(shí)，要拓寬思路、豐富內(nèi)容、創(chuàng)新載體、激發(fā)動(dòng)力，真正做到方法科學(xué)，注重效果。要注重探索創(chuàng)新，堅(jiān)持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合，既要善于運(yùn)用過去的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，又要善于結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性地開展工作，不但要認(rèn)真完成好“規(guī)定動(dòng)作”，更要突出自己的特色，形成工作亮點(diǎn)，做好“自選動(dòng)作”，使活動(dòng)扎扎實(shí)實(shí)、有聲有色地向前推進(jìn)。

三要加強(qiáng)宣傳，營造氛圍。各單位要充分利用報(bào)紙、廣播、網(wǎng)絡(luò)、活動(dòng)?？让襟w，大力宣傳活動(dòng)的重要意義、目標(biāo)要求和方法步驟，及時(shí)總結(jié)、推廣、宣傳好經(jīng)驗(yàn)、好做法以及活動(dòng)中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型，充分展示組織部門和組工干部的新風(fēng)貌、新氣象，充分調(diào)動(dòng)廣大黨員干部參與活動(dòng)的積極性。同時(shí)，注意從社會(huì)輿論反映中找準(zhǔn)改進(jìn)工作的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，把人民群眾評(píng)價(jià)作為推進(jìn)活動(dòng)的動(dòng)力、改進(jìn)工作的導(dǎo)向、樹立形象的坐標(biāo)，實(shí)現(xiàn)組織系統(tǒng)內(nèi)外的良性互動(dòng)。

四要統(tǒng)籌兼顧，促進(jìn)工作。要緊緊圍繞迎接黨的十八大這條主線，按照全國、全省、全市組織工作會(huì)議的部署，把帶頭落實(shí)“一迎雙爭”的要求，融入到完成年度組織工作的各項(xiàng)任務(wù)中，體現(xiàn)到改革創(chuàng)新的具體實(shí)踐中，落實(shí)到組工干部提高素質(zhì)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)的實(shí)際效果中，使創(chuàng)新組織工作與加強(qiáng)自身建設(shè)相互促進(jìn)、相得益彰。要注意統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，科學(xué)安排，把開展活動(dòng)作為推動(dòng)組織工作創(chuàng)新發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力，使各項(xiàng)日常工作和活動(dòng)有計(jì)劃、有步驟地開展，真正做到兩不誤、兩促進(jìn)。