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尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：

今天，我們與七個城市的領(lǐng)導(dǎo)和同志一道，滿懷豐收的喜悅，在鋼城鞍山隆重舉行遼寧中部城市群人才開發(fā)一體化輪值主任委員單位交接儀式。首先，我受省委組織部領(lǐng)導(dǎo)的委托，對七個市在推進人才開發(fā)一體化過程中取得的豐碩成果表示熱烈的祝賀！向始終關(guān)心和支持人才工作的各位領(lǐng)導(dǎo)和同志表示衷心的感謝！

建設(shè)以*為中心的遼寧中部城市群經(jīng)濟區(qū)，形成區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展的新格局，是省委、省政府著眼于遼寧老工業(yè)基地全面振興作出的一項重大戰(zhàn)略決策。中部大發(fā)展，人才是關(guān)鍵。去年4月6日，*、**七個市在*共同簽署協(xié)議，正式啟動了遼寧中部城市群人才開發(fā)一體化機制，這在我省人才工作和人才隊伍建設(shè)發(fā)展史上具有里程碑意義。一年多來，七個市在框架協(xié)議下，步調(diào)一致，攜手共進，創(chuàng)造了人才緊密合作和整體開發(fā)的良好開端。剛才，作為首任主任委員，立生部長代表七個市回顧了過去一年人才開發(fā)一體化的進展情況，展示了人才開發(fā)一體化取得的豐碩成果，總結(jié)了人才開發(fā)一體化的新鮮經(jīng)驗，聽了以后很受鼓舞，很受啟發(fā)，很受教育。這些成績的取得，是七個市的黨委、政府高度重視、加強領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是各有關(guān)部門積極參與、大力支持的結(jié)果，也是*市委和市委組織部充分發(fā)揮牽頭抓總、協(xié)調(diào)各方的職能作用，其他六個市自覺在大局下行動的結(jié)果。早在前年底，根據(jù)省委組織部的要求，*市委組織部經(jīng)過深入調(diào)研和充分論證，起草了《遼寧中部七城市人才開發(fā)一體化框架協(xié)議》初稿，在認真聽取和吸收其他六個市意見的基礎(chǔ)上，形成了正式框架協(xié)議，為遼寧建立第一個區(qū)域性人才開發(fā)一體化機制奠定了堅實基礎(chǔ)。實施框架協(xié)議以來，*市委組織部牽頭召開了三次專門會議，制定了五個配套性文件，啟動了十五個人才合作項目，搭建了人才信息、人才交流、人才培訓(xùn)和人才開發(fā)四個平臺，在區(qū)域人才政策互容、市場準入、資源共享、整體開發(fā)等方面取得了實質(zhì)性進展，不僅有力地推動了本地人才工作和人才隊伍建設(shè)，而且為遼寧加強區(qū)域人才合作與開發(fā)探索了新路子。

遼寧中部地區(qū)人才開發(fā)一體化的實踐昭示我們，加強區(qū)域人才合作與開發(fā)，必須圍繞遼寧全面振興的目標任務(wù)來謀劃人才工作思路，創(chuàng)新人才工作機制，完善人才工作政策，檢驗人才工作成果，實現(xiàn)人才隊伍建設(shè)與經(jīng)濟社會發(fā)展的良性互動；必須遵循新世紀新階段人才工作的基本規(guī)律，既注意加強黨政組織的宏觀調(diào)控，又注重發(fā)揮市場配置人才資源的基礎(chǔ)性作用，不斷提高人才資源整體開發(fā)的水平和效益；必須正確把握區(qū)域人才開發(fā)一體化的特點，樹立互惠互利的理念，尊重各地差異，整合各地優(yōu)勢，努力在多邊合作中實現(xiàn)優(yōu)勢互補、加快發(fā)展；必須立足當前、著眼長遠，統(tǒng)籌規(guī)劃、分步實施，逐漸把區(qū)域人才開發(fā)一體化做大做強。以上四個方面，既是一年來中部七城市人才開發(fā)一體化的鮮明特點，也是七城市在區(qū)域人才合作中積累的寶貴經(jīng)驗。我們一定要結(jié)合新的形勢和任務(wù)，在實踐中運用、豐富和發(fā)展好這些經(jīng)驗。

當前，遼寧老工業(yè)基地正處于全面振興的關(guān)鍵時期。強化區(qū)域合作理念，促進區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展，是適應(yīng)全球經(jīng)濟一體化趨勢的內(nèi)在要求，也是實現(xiàn)遼寧全面振興的必由之路。區(qū)域經(jīng)濟合作一體化，必然要求區(qū)域人才開發(fā)一體化。目前，我國“長三角”、“珠三角”、“環(huán)渤?！焙椭胁苛〉葏^(qū)域人才合作如火如荼，發(fā)展迅猛，我省中部七城市人才合作與開發(fā)也方興未艾，呈現(xiàn)出廣闊的發(fā)展前景。在這樣一個重要歷史時期，鞍山市成為遼寧中部七城市人才開發(fā)一體化的輪值主任委員單位，肩負著光榮而重大的責任。剛才，年吉書記發(fā)表了熱情洋溢的講話，寶麗部長通報了今后一年七個市人才合作與開發(fā)的總體思路、主要任務(wù)和具體措施，充分表達了接好*交給的“接力棒”，當好人才合作“東道主”的良好愿望，集中體現(xiàn)了人才開發(fā)一體化的連續(xù)性、前瞻性、創(chuàng)造性和操作性。其他五個市領(lǐng)導(dǎo)同志的發(fā)言講得都很好，進一步豐富了新一輪人才開發(fā)一體化的內(nèi)容。按照這個思路扎實推進，就可以把遼寧中部地區(qū)建設(shè)成為育才的“搖籃”、聚才的“磁場”、創(chuàng)業(yè)的“樂園”和發(fā)展的“熱土”。

推進遼寧中部地區(qū)人才開發(fā)一體化，是全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以人才先導(dǎo)戰(zhàn)略支撐全面振興戰(zhàn)略的有益探索，也是促進中部地區(qū)人才合作與開發(fā)的有效載體。我們衷心希望七個市圍繞既定目標，堅持“四個結(jié)合”，推動人才合作與開發(fā)向高層次、寬領(lǐng)域發(fā)展。一是要堅持打造優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)與構(gòu)筑人才高地的有機結(jié)合。以產(chǎn)業(yè)聚集帶動人才聚集，以產(chǎn)業(yè)集群形成人才集群，是建設(shè)人才高地的成功經(jīng)驗。我省中部地區(qū)擁有一批優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和重點項目，是國家重要的裝備制造業(yè)和原材料加工業(yè)基地。當前，要圍繞優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和重點項目，在人才培養(yǎng)、引進和使用方面制定特殊政策，給予重點支持，使產(chǎn)業(yè)和人才的競爭力實現(xiàn)同步提高。二是要堅持整體推進與重點突破的有機結(jié)合。區(qū)域人才合作是一個循序漸進的動態(tài)過程，這就要求我們選準合作的切入點，以點帶面，以項目帶合作，逐步擴大合作領(lǐng)域和規(guī)模；要注重合作實效，一個階段解決一個階段的問題，一次會議突出一個重點。根據(jù)七個市的實際情況，在第二屆輪值單位任期內(nèi)，力爭在人才引進、智力交流、開發(fā)培訓(xùn)、公共服務(wù)和市場建設(shè)等方面取得新的突破。三是要堅持比較優(yōu)勢與合作共贏的有機結(jié)合。中部七城市人才總量占全省的65%，這是中部地區(qū)最大的優(yōu)勢。同時，每個市人才工作也各具特點。這就要求我們既要適應(yīng)當?shù)亟?jīng)濟社會的發(fā)展，不斷打造人才資源的新優(yōu)勢，并努力把人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟社會發(fā)展優(yōu)勢，又要通過人才一體化這個平臺，把七個市好的經(jīng)驗和做法上升為共同協(xié)定和行動綱領(lǐng)，在中部地區(qū)推廣和分享，還要加強與國際、國內(nèi)特別是“五點一線”沿海經(jīng)濟帶之間的人才交流與合作，努力構(gòu)建良性互動機制，把中部地區(qū)人才開發(fā)一體化平臺建成開放的平臺、合作的平臺、共贏的平臺。四是要堅持組織引導(dǎo)與市場驅(qū)動的有機結(jié)合。黨委、政府及其組織人事部門要根據(jù)區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，制定人才合作與開發(fā)的計劃，構(gòu)建相互銜接的政策體系、制度框架和公共服務(wù)平臺，形成平等互利的多邊合作機制，營造良好的合作環(huán)境。要充分發(fā)揮市場在人才配置、人才培訓(xùn)、人才評價中的基礎(chǔ)性作用，通過市場規(guī)則明確合作雙方的權(quán)利和義務(wù)，風險同擔、利益共享，推動區(qū)域人才合作健康有序的發(fā)展。為遼寧中部城市群建設(shè)提供人才保證和智力支持，是各級組織人事部門的重要職責。省委組織部將會同省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位，進一步加強對中部七城市人才工作的宏觀指導(dǎo)和政策支持，幫助做好人才培養(yǎng)、吸引和使用等方面工作，推動中部地區(qū)人才合作與開發(fā)不斷向前發(fā)展。

最后，祝愿中部七城市人才開發(fā)一體化取得新的更大的成績！

謝謝大家！