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檔案標準化管理辦法范文第1篇

【關(guān)鍵詞】 企業(yè) 科技創(chuàng)新 標準化管理 科技管理

世界在前進，我國在改革。社會要發(fā)展，中國要創(chuàng)新?！皠?chuàng)新”在中國大地上肯定是一個高頻詞，也是一個時事熱詞，足見創(chuàng)新在中國社會發(fā)展中的作用巨大。黨的十七大，中央作出增強自主創(chuàng)新能力、建設(shè)創(chuàng)新型國家的重大戰(zhàn)略決策。黨的十又指出，科技創(chuàng)新作為提高社會生產(chǎn)力和綜合國力的戰(zhàn)略支撐，必須擺在國家發(fā)展全局的核心位置。無論是中央明確提出的到2020年，基本建成中國特色國家創(chuàng)新體系，經(jīng)濟發(fā)展更多依靠創(chuàng)新驅(qū)動，把科技創(chuàng)新作為經(jīng)濟發(fā)展的內(nèi)生動力。還是國務(wù)院辦公廳提出的到2015年基本形成以企業(yè)為主體、市場為導向、產(chǎn)學研相結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新體系，均表明科技創(chuàng)新在國家創(chuàng)新戰(zhàn)略中的重要支撐作用。

著名科學家錢學森曾提出，科技創(chuàng)新體系包括三個方面：知識創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和現(xiàn)代科技引領(lǐng)的管理創(chuàng)新[1]。知識創(chuàng)新是基礎(chǔ)，技術(shù)創(chuàng)新是核心，管理創(chuàng)新是保障，而知識和技術(shù)的創(chuàng)新又對管理的創(chuàng)新提出了新的要求。目前，我國針對企業(yè)科技創(chuàng)新績效的評價主要關(guān)注于研究產(chǎn)出指標，而忽略了對科技創(chuàng)新過程效率的評價。所以，為提高企業(yè)科技創(chuàng)新管理水平，本文提出一套針對企業(yè)科技創(chuàng)新活動的標準化的管理規(guī)則，并進行政策設(shè)計，對科技創(chuàng)新運行全過程進行評價，以引導企業(yè)積極開展科技創(chuàng)新活動。

1 企業(yè)科技創(chuàng)新標準化管理概念界定

標準化是推進企業(yè)管理創(chuàng)新的重要措施之一，標準化管理模式已經(jīng)越來越多地受到國際領(lǐng)先企業(yè)的重視。為清楚闡述本文觀點，現(xiàn)把涉及的幾個基本概念加以界定。

科技創(chuàng)新。指創(chuàng)造和應(yīng)用新知識、新技術(shù)、新工藝，采用新的生產(chǎn)方式和經(jīng)營管理模式，開發(fā)生產(chǎn)新產(chǎn)品，提高產(chǎn)品質(zhì)量，提供新的服務(wù)的過程。

企業(yè)科技創(chuàng)新活動。指企業(yè)在生產(chǎn)、經(jīng)營和管理中與技術(shù)研發(fā)和科技創(chuàng)新有關(guān)的活動。

企業(yè)標準化管理。是一種以人為本的管理模式，以標準化的原理實現(xiàn)管理的標準化。主要指制定管理標準、組織實施標準和對標準的實施進行監(jiān)督檢查，持續(xù)提高管理績效。

企業(yè)科技創(chuàng)新標準化管理。本文指的是對企業(yè)科技創(chuàng)新活動的管理，通過制定規(guī)范，形成標準，引導企業(yè)對自身開展的科技創(chuàng)新活動進行標準化的管理，科技管理部門通過第三方機構(gòu)對企業(yè)科技創(chuàng)新標準化運行績效的評審進行監(jiān)督。是一種新的科技管理方法。

2 企業(yè)科技創(chuàng)新標準化管理政策設(shè)計

以人為本，科技興企，積極發(fā)揮經(jīng)濟和科技政策的導向作用，向管理要效益，管理標準化必將在企業(yè)管理中發(fā)揮著越來越重要的作用。雖然我國企業(yè)已經(jīng)建立起了比較完善的管理制度和體系，但均未有針對企業(yè)的科技創(chuàng)新活動進行標準化管理的政策性指導方案推出。

本文提出的企業(yè)科技創(chuàng)新標準化管理系列政策，采用ISO9001全面質(zhì)量管理體系[2]的標準模式，從組織建設(shè)、制度建立、投入管理、技術(shù)難題及解決方案、研發(fā)成果、技術(shù)改造效果、創(chuàng)新培訓活動、運行績效考核、企業(yè)自評、專家評審、標準化級別認定等方面進行標準化管理。它以國家法律法規(guī)、行政規(guī)章、地方有關(guān)政策和要求為指導，采用P（計劃）、D（實施）、C（檢查）、A（改進）動態(tài)循環(huán)的管理模式，在科技創(chuàng)新管理過程中實現(xiàn)企業(yè)自主管理、第三方評審評價和科技管理部門監(jiān)督檢查，并可持續(xù)改進和提高管理績效。

該系列政策，通過制定《企業(yè)科技創(chuàng)新標準化管理通用規(guī)范》（簡稱《規(guī)范》），對企業(yè)的科技創(chuàng)新活動進行標準化管理；制定《企業(yè)科技創(chuàng)新標準化考核評分細則》（簡稱《考評細則》），對企業(yè)的科技創(chuàng)新活動及其運行績效進行量化考核和考評定級；制定《企業(yè)科技創(chuàng)新標準化評審工作管理辦法》（簡稱《評審辦法》），指導評審工作和評審專家管理。評審時，評審人員據(jù)此對企業(yè)創(chuàng)新活動進行標準化、規(guī)范化的管理進行指導和量化考評，逐步提高企業(yè)科技創(chuàng)新標準化運行績效。

2.1 《企業(yè)科技創(chuàng)新標準化管理通用規(guī)范》

科技部與國家標準化管理委員會應(yīng)聯(lián)合國家層面的推廣標準《企業(yè)科技創(chuàng)新標準化管理通用規(guī)范》對企業(yè)的科技創(chuàng)新活動進行全員、全過程、全方位、全要素的規(guī)范化標準化管理的政策，促使企業(yè)進行科技創(chuàng)新體系的規(guī)范化建設(shè)，引導企業(yè)建立起自身知識產(chǎn)權(quán)體系，逐步提高企業(yè)科技創(chuàng)新績效，進一步提升企業(yè)核心競爭力。

標準《規(guī)范》應(yīng)按照GB/T1.1-2009《標準化工作導則，第1部分：標準的結(jié)構(gòu)和編寫》給出的規(guī)則制定，由科技部提出并歸口。建議由科技部和中國標準化研究院牽頭，組織標準化管理、科技管理、知識產(chǎn)權(quán)管理等方面的專家共同起草制定，并請盡快、試點示范、推廣。《規(guī)范》應(yīng)包括以下幾方面的管理要素：

2.1.1 創(chuàng)新組織

企業(yè)應(yīng)建立為科技創(chuàng)新服務(wù)的組織機構(gòu)，包括負責人職責、組織機構(gòu)建立、研發(fā)機構(gòu)建設(shè)。

（1）負責人：企業(yè)中主管研發(fā)的負責人是本企業(yè)科技創(chuàng)新運行管理的第一責任人，全面負責企業(yè)科技創(chuàng)新活動的開展，落實研發(fā)的各項工作和基層科技創(chuàng)新責任制。

（2）組織機構(gòu)：企業(yè)應(yīng)設(shè)置科技創(chuàng)新管理機構(gòu)，負責國家法律法規(guī)（如科技進步法、專利法、促進科技成果轉(zhuǎn)化法、企業(yè)所得稅法、合同法等）、科技政策（如技術(shù)創(chuàng)新、企業(yè)技能人才隊伍建設(shè)、企業(yè)研發(fā)費用管理等）、標準（國家標準、行業(yè)標準、地方標準和企業(yè)標準等）的收集、識別和執(zhí)行情況監(jiān)督檢查，產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)、技術(shù)研發(fā)、工藝方案制定，創(chuàng)新方法培訓、創(chuàng)新技能培訓、操作規(guī)程培訓、生產(chǎn)技術(shù)培訓，科研項目、科技成果、知識產(chǎn)權(quán)（主要指專利、商標、版權(quán)）等的建檔，科技信息搜集，科技情報分析、科技報告?zhèn)浒?、科?a href="http://m.bjhyfc.net/haowen/216217.html" target="_blank">檔案建立等與企業(yè)科技創(chuàng)新有關(guān)的各種要素的管理?？萍紕?chuàng)新管理機構(gòu)應(yīng)定期召開以企業(yè)研發(fā)、科技創(chuàng)新為主題的工作會議，形成會議紀要，負責推動企業(yè)科技創(chuàng)新活動的有效開展。企業(yè)科技創(chuàng)新管理機構(gòu)直接管轄企業(yè)的研發(fā)機構(gòu)和技術(shù)中心。

企業(yè)應(yīng)建立法律法規(guī)、地方要求和標準的清單臺賬，使企業(yè)依法經(jīng)營，并及時識別、更新與企業(yè)研發(fā)和科技創(chuàng)新有關(guān)的政策，按照政策完善修改企業(yè)的各項規(guī)章制度，促進企業(yè)科技創(chuàng)新活動的健康開展，通過利用和執(zhí)行有關(guān)政策為企業(yè)的科技創(chuàng)新服務(wù)。

（3）研發(fā)機構(gòu)：企業(yè)應(yīng)建立研發(fā)中心。企業(yè)研發(fā)中心是企業(yè)創(chuàng)新的動力源、應(yīng)具備足夠的能力把握創(chuàng)新機會，選擇創(chuàng)新方向和技術(shù)路線，組織技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品創(chuàng)新、利用和轉(zhuǎn)化科技成果。企業(yè)還可以與高等院校、科研院所合作建立企業(yè)技術(shù)中心，研究和開發(fā)企業(yè)關(guān)鍵技術(shù)、核心專利和主導產(chǎn)品。

（4）人員：企業(yè)研發(fā)人員和研發(fā)管理人員的配備，應(yīng)與國家創(chuàng)新工程師認證工作的有關(guān)政策結(jié)合起來，也就是說，企業(yè)應(yīng)按一定的比例配備創(chuàng)新工程師，有條件的可以配備創(chuàng)新培訓師。還應(yīng)對技術(shù)人員和研發(fā)人員進行卡爾通（Kirton）創(chuàng)新--適應(yīng)性人格測評，組成科技創(chuàng)新和技術(shù)研發(fā)團隊。

2.1.2 創(chuàng)新職責

企業(yè)應(yīng)實施科技創(chuàng)新標準化管理，推行全員、全過程、全方位、全要素的技術(shù)研發(fā)管理和創(chuàng)新活動監(jiān)督，形成良好的創(chuàng)新文化氛圍。

（1）目標與方針：企業(yè)應(yīng)制定以“倡導創(chuàng)新精神、培育創(chuàng)新文化、完善創(chuàng)新機制、造就創(chuàng)新人才、搭建創(chuàng)新平臺、激發(fā)創(chuàng)新活力、提升創(chuàng)新能力”為內(nèi)容的科技創(chuàng)新方針，制定與科技創(chuàng)新各要素密切相關(guān)的科技創(chuàng)新綜合目標和年度目標，并保證目標的按時、有效完成，目標宜量化，通俗易懂，便于全員理解執(zhí)行，并可考核評審。

（2）科技創(chuàng)新崗位責任制：企業(yè)應(yīng)制定所有部門和人員以科技創(chuàng)新為職責的科技創(chuàng)新崗位責任制，將創(chuàng)新活動的開展目標化、量化、職責化，并可進行考核；創(chuàng)新責任制應(yīng)文件化、可考核。

（3）科技創(chuàng)新規(guī)劃和計劃：各級組織應(yīng)制定科技創(chuàng)新工作規(guī)劃或計劃，分解企業(yè)的總目標，保證科技創(chuàng)新方針和目標的落實及按時、有效完成。

2.1.3 創(chuàng)新活動

企業(yè)應(yīng)樹立以我為主的自主創(chuàng)新戰(zhàn)略思想，以掌握核心技術(shù)、發(fā)展壯大知識產(chǎn)權(quán)儲備為宗旨，把原始創(chuàng)新、集成創(chuàng)新和引進技術(shù)基礎(chǔ)上的消化吸收創(chuàng)新有機結(jié)合起來，有效整合創(chuàng)新資源，積極開展科技創(chuàng)新活動，全面提高自主創(chuàng)新能力。

（1）創(chuàng)新戰(zhàn)略：企業(yè)應(yīng)制定科技創(chuàng)新戰(zhàn)略、規(guī)劃，按其指導方向制定各級（集團公司―企業(yè)―車間―班組）年度創(chuàng)新活動計劃，全員參與科技創(chuàng)新活動，如科技知識普及、創(chuàng)新因素識別、研發(fā)討論會、技術(shù)攻關(guān)方案研討、科研項目研究進展報告會、項目驗收會、專利申請、創(chuàng)新培訓活動等。

（2）科技創(chuàng)新制度建設(shè)：按照國家法律法規(guī)、地方要求、企業(yè)標準和企業(yè)生產(chǎn)特點，制定科技創(chuàng)新管理系列制度，對企業(yè)的科技創(chuàng)新活動進行有效管理。如研發(fā)經(jīng)費計提和使用管理制度，確定研發(fā)費用提取標準，自行提取，專項用于技術(shù)研發(fā)和科技創(chuàng)新，保證研發(fā)投入按制度的規(guī)定支出，促進研發(fā)費用加計扣除政策的落實。制定科研項目經(jīng)費使用和管理制度，經(jīng)費支出納入單位整體財務(wù)控制體系，杜絕各類違法違規(guī)使用經(jīng)費行為，保證研發(fā)和創(chuàng)新資源（人員、資金、設(shè)備、場所、技術(shù)、方法等）對科技創(chuàng)新的有效保障。制定產(chǎn)學研用管理制度，保證企業(yè)技術(shù)需求與高校和科研機構(gòu)的技術(shù)優(yōu)勢相結(jié)合，為企業(yè)的研發(fā)和創(chuàng)新助力。制定知識產(chǎn)權(quán)管理制度，建立知識產(chǎn)權(quán)體系和技術(shù)標準體系，建立知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)需求、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、科技成果、科研項目、技改項目等各類清單。

（3）科技創(chuàng)新活動臺賬和費用臺賬：企業(yè)應(yīng)建立科技創(chuàng)新活動（包括創(chuàng)新因素識別、知識產(chǎn)權(quán)、科技成果、科技項目、研發(fā)項目）等各類臺賬及費用明細賬（如研發(fā)費用、科研項目費用、人員培訓等與科技創(chuàng)新活動有關(guān)費用等明細賬）。企業(yè)的決策機構(gòu)、科技創(chuàng)新機構(gòu)負責人應(yīng)按科技創(chuàng)新管理制度規(guī)定的支出類目建立臺賬，便于考核評審，并保證研發(fā)所必需的資金投入和經(jīng)費專項用于企業(yè)技術(shù)研發(fā)和科技創(chuàng)新活動。

2.1.4 創(chuàng)新培訓

企業(yè)應(yīng)針對自身生產(chǎn)特點和發(fā)展方向，結(jié)合技術(shù)進步和產(chǎn)業(yè)升級對員工技能水平的要求，健全企業(yè)員工培訓制度，完善企業(yè)技能人才培養(yǎng)、評價和激勵等管理措施，為提高企業(yè)員工的職業(yè)素養(yǎng)、技能水平和創(chuàng)新能力，開展全員創(chuàng)新能力培訓（創(chuàng)新培訓）。創(chuàng)新培訓應(yīng)有制度，有計劃，有目的，有記錄，有總結(jié)，有提高，全面提高全員的科技創(chuàng)新素質(zhì)，并將創(chuàng)新培訓納入企業(yè)的培訓計劃。創(chuàng)新培訓包括以下三個層面的工作：

（1）管理層：培訓領(lǐng)導層和管理層對科技創(chuàng)新的認識，創(chuàng)新管理制度的建立和宣貫，創(chuàng)新戰(zhàn)略的制定和執(zhí)行監(jiān)督，創(chuàng)新文化的建設(shè)等。

（2）技術(shù)人員：工程技術(shù)人員和研發(fā)人員“創(chuàng)新方法”（如TRIZ理論）等的培訓，提高技術(shù)人員熟練運用創(chuàng)新方法和創(chuàng)新工具開展科技創(chuàng)新和技術(shù)研發(fā)的能力及自覺性，提高企業(yè)科技創(chuàng)新績效。

（3）員工：員工崗位技術(shù)培訓，包括操作規(guī)程、工藝技術(shù)原理、創(chuàng)新思維等培訓，通過在崗培訓、脫產(chǎn)培訓、業(yè)務(wù)研修、崗位練兵等多種方式，提高員工的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新知識積累，使員工能針對生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，進行可創(chuàng)新性的識別（創(chuàng)新因素識別），找出存在的技術(shù)問題和難題，進行有針對性的技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改造和小改小革；或?qū)⒆R別出的創(chuàng)新因素進行登記上報，便于研發(fā)部門隨時組織開展技術(shù)攻關(guān)解決難題，提高創(chuàng)新實效。建立員工創(chuàng)新示范崗、創(chuàng)新能手和優(yōu)秀創(chuàng)新成果評選表彰等激勵機制。企業(yè)應(yīng)制定員工培訓計劃和目標，建立員工培訓檔案，一人一檔記錄員工參加職業(yè)培訓和創(chuàng)新培訓情況。

2.2 《企業(yè)科技創(chuàng)新標準化考核評分細則》

為對企業(yè)科技創(chuàng)新標準化管理的運行和實施效果進行評價，應(yīng)按照《規(guī)范》，制定《企業(yè)科技創(chuàng)新標準化考核評分細則》?！犊荚u細則》是根據(jù)《規(guī)范》制定的量化的用于打分、評審的細化的規(guī)則。

《考評細則》應(yīng)由科技部，提出科技創(chuàng)新管理標準化評審工作要求和企業(yè)申請評審達標的條件，科技管理部門可據(jù)此對申請達標企業(yè)進行標準化等級認證。企業(yè)科技創(chuàng)新管理標準化等級可由高到低劃分三個級別，首要條件是取得《生產(chǎn)許可證》，依等級的不同還可以規(guī)定標準化運行時間的長短，自評得分的多少，以及取得知識產(chǎn)權(quán)的數(shù)量或運行期間推向市場新產(chǎn)品的數(shù)量等，對企業(yè)提出申請認證的等級加以限定?！犊荚u細則》核心內(nèi)容是“企業(yè)科技創(chuàng)新標準化考核評分表”，該表應(yīng)按照《規(guī)范》要求的各類要素、企業(yè)達標內(nèi)容、評審方法、評審得分（扣分）等列表，必要的話還可列出否決項，便于評審人員據(jù)此評審。

《考評細則》按照《規(guī)范》的要求，主要針對創(chuàng)新組織建設(shè)、創(chuàng)新制度建設(shè)、全員研發(fā)職責、研發(fā)投入和科技活動經(jīng)費、研發(fā)經(jīng)費投入強度（研發(fā)經(jīng)費投入占主營業(yè)務(wù)收入比例）、創(chuàng)新工程師比例、研發(fā)成果數(shù)量、知識產(chǎn)權(quán)數(shù)量、技術(shù)改造或新技術(shù)應(yīng)用帶來的經(jīng)濟效益、企業(yè)盈利情況、產(chǎn)學研合作情況、科技型企業(yè)類別（高新技術(shù)企業(yè)、科技型中小企業(yè)、民營科技企業(yè)等）、參與產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟情況、創(chuàng)新培訓等幾個方面，考察企業(yè)科技創(chuàng)新法律法規(guī)的執(zhí)行情況、創(chuàng)新戰(zhàn)略規(guī)劃的制定和實施情況、創(chuàng)新責任制制定與執(zhí)行情況、科技創(chuàng)新工作計劃的完成情況、研發(fā)支撐體系建設(shè)、競爭情報中心建設(shè)、研發(fā)中心建設(shè)、品牌塑造、創(chuàng)新文化建設(shè)、獲得有關(guān)科技獎勵、研發(fā)成果記錄冊、科技報告檔案、知識產(chǎn)權(quán)登記冊、創(chuàng)新因素識別檔案等，對企業(yè)科技創(chuàng)新標準化運行績效進行考核打分。

2.3 《企業(yè)科技創(chuàng)新標準化評審工作管理辦法》

為加強企業(yè)科技創(chuàng)新標準化評審工作管理，指導評審工作，應(yīng)由科技部制定《企業(yè)科技創(chuàng)新標準化評審工作管理辦法》，并負責監(jiān)督指導全國企業(yè)科技創(chuàng)新標準化評審工作。省級、設(shè)區(qū)的市級（以下簡稱市級）科技管理部門負責監(jiān)督指導本轄區(qū)企業(yè)科技創(chuàng)新標準化評審工作。一般應(yīng)明確以下幾點：

企業(yè)科技創(chuàng)新標準化達標等級由高到低分為一級、二級和三級，一級企業(yè)由科技部公告，證書、牌匾由其確定的評審組織單位發(fā)放。二級、三級企業(yè)的公告和證書、牌匾的發(fā)放，由省級科技管理部門確定。

科技部確定一級企業(yè)評審組織單位和評審單位，省級科技管理部門確定并公告二級、三級企業(yè)評審組織單位和評審單位。一般來講，三級企業(yè)的評審在省（市）科技管理部門監(jiān)督指導下，由市級科技管理部門確定的評審組織單位組織實施。評審組織單位可以是科技管理部門，也可以是其確定的單位。企業(yè)在科技創(chuàng)新標準化運行中可聘請專家進行咨詢、診斷，完善各要素及運行績效，提高考評得分，但所聘專家不得在專家評審時出任評審專家，以保證專家評審工作的公平公正。市級以上科技管理部門應(yīng)建立科技創(chuàng)新標準化評審專家?guī)欤瑸槠髽I(yè)開展科技創(chuàng)新標準化提供專家支持。

企業(yè)科技創(chuàng)新標準化達標評審工作按照自評、申請、受理、評審、審核、公告、發(fā)證的程序進行。

另外，還應(yīng)對評審組織單位、評審單位、評審人員、評審專家的工作職責、權(quán)限范圍和要求，企業(yè)自評的管理、申請流程，評審時間節(jié)點及安排，評審計分規(guī)則，審核發(fā)證、監(jiān)督管理等工作進行說明。

2.4 創(chuàng)新績效

按照《評審辦法》要求，企業(yè)應(yīng)由創(chuàng)新機構(gòu)負責人牽頭組成自評小組，或外聘有評審資質(zhì)的專家對企業(yè)科技創(chuàng)新運行績效進行咨詢、診斷、評審，并提出整改意見，不斷改進、逐步完善運行績效。

2.5 定級認證

依據(jù)《評審辦法》，企業(yè)科技創(chuàng)新標準化達標企業(yè)的定級認證，包括企業(yè)自評和專家評審（即第三方評審）兩個階段，首先由企業(yè)科技創(chuàng)新管理機構(gòu)組織開展企業(yè)自評， 企業(yè)的自評人員（或外聘評審專家）應(yīng)依據(jù)《規(guī)范》的具體要求，按照《考評細則》列明的評審標準，進行各要素自評打分，然后參照《評審辦法》中規(guī)定的得分計算公式，進行自評得分，達到《考評細則》中要求的相應(yīng)等級最低得分后，可向科技管理部門提交自評報告，并提出考核評審申請。

科技管理部門收到企業(yè)提交的評審申請后，即可委托評審組織單位（如創(chuàng)新方法研究會）進行評審組織和授匾管理工作；評審組織單位可以授權(quán)獲得評審資質(zhì)的第三方評審機構(gòu)及其評審專家對企業(yè)進行運行績效評審，經(jīng)評審、總結(jié)，找出問題，提請整改，逐步提高企業(yè)科技創(chuàng)新標準化運行績效水平；考評得分用以確定考核企業(yè)的科技創(chuàng)新標準化等級，考評通過者給予一級、二級、三級科技創(chuàng)新標準化達標企業(yè)稱號，授匾掛牌。

3 企業(yè)科技創(chuàng)新標準化管理政策的推廣

為增強企業(yè)開展科技創(chuàng)新活動的自覺性，本文設(shè)計提出的這一整套企業(yè)科技創(chuàng)新標準化管理的政策，包括《規(guī)范》、《考評細則》和《評審辦法》等系列文件，可用于企業(yè)科技創(chuàng)新活動的運行、管理、考核和評審。為推動該政策的實施，建議應(yīng)先行試點并制定配套政策，如加強對企業(yè)科技進步與技術(shù)創(chuàng)新的表彰和獎勵力度，使達標企業(yè)所獲“科技創(chuàng)新標準化”級別高低與科技項目經(jīng)費的支持掛鉤，與“高新技術(shù)企業(yè)”、“科技型企業(yè)”、“創(chuàng)新型企業(yè)”等的認定掛鉤，推動該標準化管理方式在企業(yè)的運行，以促進達標企業(yè)進一步提高科技創(chuàng)新標準化的運行績效，推動企業(yè)科技創(chuàng)新活動的蓬勃開展。

參考文獻：

檔案標準化管理辦法范文第2篇

關(guān)鍵詞：變電站；土建施工；標準化管理；開工標準化；工藝標準化 文獻標識碼：A

中圖分類號：TU27 文章編號：1009-2374（2017）01-0186-02 DOI：10.13535/ki.11-4406/n.2017.01.088

1 標準化管理的理念

標準化管理是集先進的管理理念、有效的控制方法為一體的先進管理手段，是照章辦事、規(guī)范程序、提高質(zhì)量、增強效能的有效途徑。全面加強工程安全文明施工標準化管理，深化標準工藝應(yīng)用，實現(xiàn)對工程建設(shè)水平的全過程管理。

變電站土建工程標準化建設(shè)以設(shè)計為龍頭，依托標準化人員組織和標準化配置，以標準設(shè)備材料、標準工藝、標準措施和標準行為為基本管理手段，在保障工程施工現(xiàn)場安全的基礎(chǔ)上，實現(xiàn)工程質(zhì)量和工藝水平的全面提升。以強化業(yè)主項目部管控為重點，標準化建設(shè)創(chuàng)優(yōu)爭先，精益化管理創(chuàng)精品工程，創(chuàng)新實踐全面提升同業(yè)對標指標。

2 標準化管理的范圍和目標

變電站工程土建標準化典型經(jīng)驗適用于連云港地區(qū)所有在建和待建變電站工程。考慮到地址條件和環(huán)境氣候等因素的影響，典型經(jīng)驗中局部內(nèi)容應(yīng)根據(jù)工程實際情況作適當調(diào)整，對不涉及客觀因素影響項目均可參照本典型經(jīng)驗執(zhí)行。

變電站土建工程標準化建設(shè)以工程創(chuàng)國網(wǎng)優(yōu)質(zhì)工程為基礎(chǔ)，以標準工藝應(yīng)用為重點，實現(xiàn)變電站土建工程建設(shè)“設(shè)計標準化、開工標準化、措施標準化、工藝標準化、行為標準化”，確保土建工程安全生產(chǎn)和質(zhì)量受控，實現(xiàn)對變站土建工程的全過程管理，最終促使整個系統(tǒng)變電站土建工程質(zhì)量全面提升，實現(xiàn)工程零事故、零缺陷移交，確?；ò踩芾?、工程質(zhì)量綜合等各項指標的圓滿完成。

3 設(shè)計標準化

設(shè)計標準化就是要進一步推廣應(yīng)用國網(wǎng)通用設(shè)計、通用造價、通用設(shè)備典型規(guī)范并進行合理優(yōu)化，貫徹“兩型一化”智能變電站建設(shè)有關(guān)要求，積極應(yīng)用新技術(shù)、標準工藝，按國網(wǎng)深度要求進行初步、施工圖設(shè)計。設(shè)計標準化管理目標包括：以創(chuàng)國網(wǎng)優(yōu)質(zhì)工程為目標、標準工藝應(yīng)用為重點，實現(xiàn)地區(qū)基建工程標準化建設(shè)，確保工程安全生產(chǎn)和質(zhì)量受控。工程技術(shù)、經(jīng)濟指標滿足國網(wǎng)公司通用設(shè)計有關(guān)規(guī)定；設(shè)備主要參數(shù)符合國家電網(wǎng)公司輸變電工程通用設(shè)備要求；國家電網(wǎng)公司輸變電工程標準工藝應(yīng)用率100%。落實基建標準化建設(shè)工作要求，根據(jù)地區(qū)輸變電工程建設(shè)特點，全面落實省市公司相關(guān)會議精神，確保設(shè)計院出去的圖紙設(shè)計標準統(tǒng)一。

設(shè)計單位及時對前期變電站土建工程建設(shè)過程中普遍存在的問題進行匯總，并通過專項技術(shù)攻關(guān)，對設(shè)計問題逐一解決，實現(xiàn)設(shè)計方法的統(tǒng)一。同時設(shè)計單位結(jié)合新工藝、新材料、新設(shè)備的特性，及時對設(shè)計方法進行變更和調(diào)整，確保設(shè)計的準確性和合理性，對于新的設(shè)計方法及工程施工要點和難點，設(shè)計作必要的說明，確保工藝施工準確性。除此之外，設(shè)計單位根據(jù)常用設(shè)備的安裝和使用要求，制定合理的設(shè)計方案，并對設(shè)計方案做出必要的說明。

為了進一步鞏固設(shè)計的“龍頭地位”，加強設(shè)計對工程質(zhì)量的引導作用，變電站標準化建設(shè)加強對設(shè)計的標準化管理，重點實現(xiàn)設(shè)計方法的統(tǒng)一、優(yōu)化和完善三項目標。

4 開工標準化

開工標準化是變電站土建工程標準化建設(shè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，其成效直接體現(xiàn)了標準化在工程前期建設(shè)過程中的執(zhí)行情況，因此在變電站建設(shè)初期，應(yīng)高度重視變電站開工標準化工作的開展情況。

4.1 現(xiàn)場臨建設(shè)施布置標準化

業(yè)主、監(jiān)理、施工項目部辦公室獨立設(shè)置，布置合理，設(shè)置在站區(qū)圍墻外，并與施工區(qū)、生活區(qū)分開隔離。各辦公區(qū)掛設(shè)組織結(jié)構(gòu)，工程進度、責任牌、安全網(wǎng)絡(luò)圖等標識牌。適宜位置設(shè)置宣傳欄、標語等宣傳類設(shè)施。

生活區(qū)設(shè)置農(nóng)民工學校兼道德講堂，為作業(yè)人員做好崗前培訓。員工食堂設(shè)施配備齊全，做到干凈整潔，符合衛(wèi)生防疫及環(huán)保要求。

材料加工區(qū)材料、設(shè)備、工具按定制區(qū)域堆放整齊，并設(shè)置材料、工具標識牌。機械設(shè)備安全操作規(guī)程牌懸掛應(yīng)醒目、規(guī)范。

4.2 施工區(qū)布置標準化

施工區(qū)實行封閉管理，采用安全圍欄進行圍護、隔離、封閉，有條件的先期修筑圍墻。施工現(xiàn)場設(shè)置施工風險管控動態(tài)公示牌。孔洞及溝道上應(yīng)安裝臨時蓋板，蓋板采用厚木板、多層板或其他強度滿足要求的材料（蓋板強度10kPa）制作，并涂以黑黃相間的警告標志和禁止挪用標識；遇車輛通道處的蓋板應(yīng)采用花紋鋼板適當加厚，以增加強度?？锥醇皽系琅R時蓋板下方適當位置（不少于4處）設(shè)置限位塊，以防止蓋板移動。

4.3 臨時用電設(shè)置標準化

施工電源箱正面布置“當心觸電”的安全警示標識，張貼安全用電責任牌，載明配電箱編號、名稱、用途，維修電工姓名、聯(lián)系電話。漏電保安器應(yīng)定期試驗，檢查表張貼在電源箱門內(nèi)側(cè)?？偱潆娤?、分配電箱及開關(guān)箱裝設(shè)總分斷開關(guān)。開關(guān)箱與分配電箱的直線距離不超過30m，開關(guān)箱與其控制的固定式用電設(shè)備的直線距離不超過3m。每臺用電設(shè)備有各自專用的開關(guān)箱，實行“一機一閘”制，開關(guān)箱中必須裝設(shè)漏電保護器，漏電保護器符合GB 6829-2008的要求。

4.4 開工檔案資料標準化

在第一次施工圖交底時，同時進行檔案資料交底。規(guī)范檔案收集、編制過程中對紙張、書寫、用表格式等方面的要求及預立卷時各參建單位的分類號，加強工程數(shù)碼照片的采集。數(shù)碼照片按文件要求每周進行整理，并由監(jiān)理審核，在每次的工地例會時提交業(yè)主進行檢查，將檢查情況列入例會紀要中?；ü芸劁浫爰皶r，保證信息的完整、準確。

5 工藝標準化

“工藝標準化”是變電站土建工程標準化建設(shè)工作的核心，也是決定工程實體質(zhì)量和工藝水平的關(guān)鍵環(huán)節(jié)?！皹藴使に嚒钡膽?yīng)用得分率和成品實施效果決定了變電站土建工程標準化建設(shè)水平，因此變電站標準化建設(shè)過程應(yīng)高度重視并不斷深化對現(xiàn)有“標準工藝”的應(yīng)用，在此基礎(chǔ)上積極探索“標準工藝”的應(yīng)用延伸，力爭實現(xiàn)工程每道施工工序標準化管理。

在工程開工前，業(yè)主項目部組織設(shè)計、監(jiān)理項目部、施工項目部分別召開“標準工藝”應(yīng)用策劃會，明確了“標準工藝”應(yīng)用要求和應(yīng)用清單。策劃的標準工藝清單要求設(shè)計單位進行“標準工藝”設(shè)計，源頭落實“標準工藝”要求。實施首件樣板引路，提升施工工藝水平。

6 土建工程重點分項標準工藝項目的應(yīng)用

6.1 內(nèi)墻貼瓷磚墻面

（1）施工前對墻磚地磚進行先預排，不出現(xiàn)小于整磚的1/2；（2）墻面磚與地面磚磚縫應(yīng)對縫，吊頂邊條宜正好壓墻磚平縫，顯示墻面整磚為好；（3）有防水要求的墻面，在≤1.8m高度范圍內(nèi)涂刷防水材料。

6.2 外墻貼磚墻面

（1）對基層混凝土進行清理，太光滑的墻面進行鑿毛；（2）分層進行打底，排磚保證磚縫均勻。分格條在使用前用水充分浸泡，以防脹縮變形。

6.3 清水磚墻、壓頂、變形縫

（1）圍墻壓頂按設(shè)計圖紙定制成品塑模?；炷敛惶砑臃勖夯?，采用高標號C40混凝土增加成型效果；（2）在定型塑模上釘鋁合金滴水線條。壓頂與磚墻交界空8mm凹槽，用耐候膠打膠處理；（3）圍墻壓頂?shù)撞績蓚?cè)距邊緣20處做滴水槽，尺寸為20*10；（4）變形縫設(shè)置在墻垛間，縫寬25mm，間距不大于15m，間隔3～4跨，在地質(zhì)條件變化處、轉(zhuǎn)角處第二跨必須設(shè)置。

6.4 內(nèi)墻涂料墻面

（1）涂料采用環(huán)保乳膠漆；（2）基層為混凝土、加氣混凝土、粉煤灰砌塊時，應(yīng)用采用機械噴涂M15水泥砂漿（內(nèi)摻適量膠粘劑）或界面砂漿進行墻面毛化處理，并進行灑水養(yǎng)護；（3）根據(jù)基層表面的平整度確定刮膩子的遍數(shù)，尤其要注意梁板柱接頭部位及墻頂面、門窗口等陰角部位的施工質(zhì)量；（4）涂料施工時涂刷或滾涂一般三遍完成，噴涂不限遍數(shù)。

6.5 外墻貼磚墻面

（1）用經(jīng)緯儀在四大角（建筑物邊角）、門窗口邊打垂直線；高層建筑可使用線墜、崩鐵絲吊垂直，根據(jù)面磚尺寸分層設(shè)點、做標識；（2）打底時要分層進行，終凝后澆水養(yǎng)護；（3）外墻面磚的縫隙均勻一致，縫寬6～10mm，陽角套割吻合。外墻面磚需設(shè)伸縮縫。

6.6 卷材防水

（1）卷材長邊搭接長度不小于100mm，短邊搭接長度不小于150mm。采用兩層以上防水時，嚴禁垂直粘貼；（2）水落口周圍500mm范圍內(nèi)，天溝、檐溝的拐角處，泛水與屋面連接的陰角處均應(yīng)設(shè)附加卷材；（3）鋪貼搭接寬度≥100mm。平行于屋脊的搭接縫，應(yīng)順流水方向搭接；垂直于屋脊的搭接縫，應(yīng)順年最大頻率風向搭接。搭接縫應(yīng)錯開，不得留在天溝或檐溝底部。

6.7 剛性防水

（1）防水材料可采用SF聚合物水泥防水砂漿，厚20mm+30mm；（2）剛性防水砂漿應(yīng)養(yǎng)護不少于7天；（3）剛性防水屋面應(yīng)設(shè)分隔縫（注：與女兒墻交接處必須設(shè)縫），縫縱橫間距≤6m，縫寬為20mm，并嵌填硅酮耐候膠。

6.8 郊區(qū)型道路

（1）模板固定模板端頭加焊18mm鋼筋，使槽鋼與槽鋼的接頭平整，然后用木楔塞緊連接。模板外側(cè)澆筑混凝土墩以固定側(cè)模，混凝土墩間距不宜大于1.2m；（2）路面開始凝結(jié)即進行分遍模壓面層。按要求設(shè)置路面脹縫、縮縫設(shè)置，路面應(yīng)在轉(zhuǎn)彎半徑結(jié)束第一道縫處設(shè)置脹縫，間距宜不大于15m。路面縮縫間距為4～6m。相鄰路面脹、縮縫宜設(shè)置同一位置，縫寬20mm；（3）脹縫填擠塑板，待清理干凈后施打硅酮耐候膠。二次路面澆筑時，脹縫應(yīng)與基層保持一致。

7 結(jié)語

通過標準化的專業(yè)管理模式，對工程的設(shè)計、開工、工藝、措施和行為進行標準化管理，通過對上述標準化成果的量化應(yīng)用，最終實現(xiàn)變電站土建工程統(tǒng)一的建設(shè)模式，提升標準化管理水平，全面落實強制性條文要求，全面消除工程質(zhì)量通病。

參考文獻

[1] 陳國斌.淺談變電站土建設(shè)計及施工[J].城市建設(shè)理

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檔案標準化管理辦法范文第3篇

【關(guān)鍵詞】高校檔案；科學發(fā)展觀；服務(wù)職能

高校檔案同其他機關(guān)或企業(yè)的檔案不同，具有獨特的特點和價值，高校檔案資源十分豐富，涉及面廣，不僅是衡量一個高校管理水平高低的重要標志，更凝聚著高校重大的歷史資料和重要的科研成果。正是由于高校檔案資源的特殊性和價值性，為適應(yīng)新時期社會經(jīng)濟建設(shè)高速發(fā)展的需要，2008年的我國《高等學校檔案管理辦法》就明確提出，高校檔案機構(gòu)應(yīng)當為社會營造便利條件，賦予了高校檔案服務(wù)社會的新職能。因此，高校檔案工作要根據(jù)社會需求不斷加以完善，更要適應(yīng)新時期社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的需要，順應(yīng)時展的要求，加強高校檔案全方位的社會化服務(wù)職能，使科技成果及時轉(zhuǎn)化為第一生產(chǎn)力，為社會經(jīng)濟發(fā)展提供智力支持。

1、完善高校檔案管理工作，適應(yīng)新時期社會發(fā)展的需要

（1）高校檔案的特點及利用功能。高校檔案資源十分豐富，涉及高校黨群、行政、學生、教學、科研、基本建設(shè)、儀器設(shè)備、產(chǎn)品生產(chǎn)、出版物、外事、財會等方面。高校檔案是高校各項活動真實歷史記錄，是高校寶貴財富，尤其是高?？蒲小⒀芯繉W位論文等科技攻關(guān)資料更是具有較高的學術(shù)價值和應(yīng)用價值。按照高校檔案的性質(zhì)特點，以及高校檔案資源應(yīng)為社會服務(wù)的要求，總體上高校檔案可分為校內(nèi)應(yīng)用功能和公共（校外）應(yīng)用功能。高校檔案的利用傳統(tǒng)上是以校內(nèi)應(yīng)用功能為主，高校檔案的公共（校外）應(yīng)用功能是我國經(jīng)濟改革大發(fā)展的必然趨勢，是踐行科學發(fā)展觀的必然結(jié)果，這也更是高校檔案資源的特點和性質(zhì)所決定的。尤其是《高等學校檔案管理辦法》明確要求要加大檔案利用功能和為社會服務(wù)的責任，使高校檔案的公共（校外）應(yīng)用功能有了快速發(fā)展的趨勢。在大力提倡科學發(fā)展觀的二十一世紀，高校檔案資料（尤其高校重大科研成果資料）作為信息資源之一，它的價值也越來越被社會所重視和借鑒，也在很大程度上加速了高校資源被社會利用的市場需求。

（2）加大高校檔案的基礎(chǔ)管理和標準化建設(shè)。檔案是高校各項活動的真實記錄，尤其在計算機和網(wǎng)絡(luò)時代，信息作為一種資源，它的價值也越來越被社會所需要。因此，高校要充分認識到檔案管理工作的重要性，以及加強為社會服務(wù)的責任感，從組織機構(gòu)、人員配備、制度保障、辦公設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等基礎(chǔ)建設(shè)各方面給予支持。只有充分發(fā)揮人的主動性和能動性，重視高校檔案管理工作，高校檔案管理工作才能協(xié)調(diào)發(fā)展，滿足新形勢下的各項需求。

首先，收集、整理，歸檔是高校檔案管理工作的重要基礎(chǔ)工作。檔案的收集工作需要堅持平時與經(jīng)常結(jié)合，檔案部門與各部門結(jié)合，隨時收集與定期收集相結(jié)合，集中與分散相結(jié)合，專職人員與兼職人員收集相結(jié)合，這樣才能拓寬檔案收集的內(nèi)容，擴大來源，豐富室藏，促進收集工作的開展?，F(xiàn)代檔案管理工作由傳統(tǒng)的人工操作過渡到以電子計算機為中心的現(xiàn)代化管理方法，就是充分利用電子計算機、文獻數(shù)據(jù)庫、多媒體技術(shù)等現(xiàn)代化設(shè)備和手段對檔案進行收集整理、統(tǒng)計分析、存儲、檢索等，最終全面實現(xiàn)檔案的數(shù)字化管理，提高檔案利用率。

第二，規(guī)范高校檔案管理工作的標準化建設(shè)，檔案標準化是實現(xiàn)檔案管理工作科學管理的重要基礎(chǔ)。標準化建設(shè)就是根據(jù)檔案的形成特點和規(guī)律，運用先進技術(shù)和方法，依據(jù)各種科學的標準化管理制度對檔案進行管理。在檔案工作中建立一系列符合檔案工作特點的管理制度和標準，使各項工作都按標準的要求來進行。檔案工作的標準化，從技術(shù)上把各個環(huán)節(jié)有機地聯(lián)系起來，形成一個統(tǒng)一的有機整體，保證各項工作有條不紊地進行。因此，高校檔案管理工作的現(xiàn)代化必須是以標準化為前提和基石的；也只有達到檔案建設(shè)的標準化，才能提高檔案工作質(zhì)量和效率，節(jié)約人力、物力，達到良好有序的檔案管理，并使之達到最佳的經(jīng)濟效益和社會效益。

第三，加快高校檔案網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)字化建設(shè)，高校檔案工作重要內(nèi)容的檔案工作要實現(xiàn)“檔案現(xiàn)代化、網(wǎng)路化、數(shù)字化”，實現(xiàn)高校信息資源的多載體、全方位、深層次。高校檔案除了要規(guī)范檔案的歸檔建設(shè)之外，隨著計算機和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展，高校檔案更要充分利用現(xiàn)代計算機技術(shù)、OCR技術(shù)、數(shù)字攝影（錄音、錄像）技術(shù)、數(shù)據(jù)庫技術(shù)，建成檔案多媒體數(shù)據(jù)庫，努力建設(shè)成一個具有專業(yè)特色、高質(zhì)量的高校檔案資源，對高校科研成果的推廣和利用具有積極地推動作用。總之，檔案網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)字化建設(shè)是高校檔案館管理工作的基石，不斷優(yōu)化高校檔案館檔案管理水平，提高檔案利用率，可以促進高校檔案館各項服務(wù)工作更好地發(fā)展。

2、加大社會化服務(wù)職能，為社會經(jīng)濟發(fā)展提供強大智力支持

（1）樹立“以人為本”的服務(wù)理念?？茖W發(fā)展觀的核心思想就是要樹立以人為本的服務(wù)理念，就是要提倡人文關(guān)懷，在檔案工作中提供人性化服務(wù)，這是社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的要求，是服務(wù)社會、服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)、服務(wù)于高校自身發(fā)展的體現(xiàn)。我國的《高等學校檔案管理辦法》中也明確強調(diào)了學校檔案應(yīng)樹立“以人為本”的思想，面向教師、學生和社會開展多方位服務(wù)。因此，在檔案工作中，要始終把資源共享、人文關(guān)懷放在第一位，充分發(fā)揮檔案工作的服務(wù)功能，運用檔案工作信息交流的平臺，構(gòu)建檔案工作全方位的服務(wù)體系，探索新時期高校檔案工作新途徑，開創(chuàng)高校教育工作和服務(wù)社會工作的新局面。高校檔案人員要突破舊觀念、舊傳統(tǒng)的束縛，樹立開放觀念，不斷開拓創(chuàng)新，為社會提供及時、高水平的檔案信息服務(wù)；使高校檔案工作不斷滿足社會的需求，達到充分發(fā)揮檔案價值的目的，并在一定程度上促進高?？蒲心芰Φ脑侔l(fā)展和提高。

（2）完善信息資源的宣傳利用渠道，實現(xiàn)高校教育和社會服務(wù)雙贏?！陡叩葘W校檔案管理辦法》提出高校檔案機構(gòu)應(yīng)當為社會利用檔案創(chuàng)造便利條件，首次賦予高校檔案服務(wù)社會的新職能。還明確指出高校檔案機構(gòu)應(yīng)充分挖掘檔案資源，“采取多種形式（如舉辦檔案展覽、陳列、建設(shè)檔案網(wǎng)站等），積極開展檔案宣傳工作”，開創(chuàng)高校檔案工作服務(wù)的新領(lǐng)域，拓寬檔案工作服務(wù)的輻射面。高校要在法律法規(guī)的許可前提下，結(jié)合本校的具體情況，針對高校不同的信息資源，進行宣傳、推薦，提高社會對資源價值的認識，促進社會利用的意識和獲取信息的能力?，F(xiàn)代高校檔案館檔案的建設(shè)要依托網(wǎng)絡(luò)平臺，將高校資源以及知識含量較高的科研技術(shù)成果有目的和針對性的向社會進行宣傳，不斷提高檔案網(wǎng)上檢索利用率，主動地提供信息服務(wù)，樹立“以人為本”的理念，最大限度地實現(xiàn)檔案信息的社會共享，滿足社會對資源的需求，為科研成果向社會的轉(zhuǎn)化提供及時的服務(wù)。

（3）加快檔案管理人才隊伍建設(shè)，為社會化服務(wù)提供保障。高校檔案管理工作的好壞，在很大程度上取決于檔案工作人員的工作能力和素質(zhì)。作為檔案工作人員，首先要熟悉檔案工作的各個環(huán)節(jié)和基本要求，努力掌握科學管理的原則和方法，提高工作效率，提高檔案質(zhì)量；其次要積極探索新的管理模式和網(wǎng)絡(luò)運用技術(shù)，使檔案工作更科學、更實用，不斷滿足社會對檔案資源需求和利用的要求。最后要不斷加強檔案管理人員政治素養(yǎng)以及對社會服務(wù)的高度責任感。不斷滿足社會需求，這是當今高校發(fā)展的趨勢和義不容辭的責任，現(xiàn)代的檔案管理工作人員應(yīng)該是適應(yīng)時代需求的復合型人才，解放思想、更新觀念、創(chuàng)新新的高校檔案管理模式、與時俱進，促進新形勢下的高校檔案管理工作的科學化、現(xiàn)代化、信息化。以適應(yīng)知識經(jīng)濟的發(fā)展要求為方向，以不斷提高檔案信息化人才隊伍的綜合素質(zhì)、持續(xù)創(chuàng)新為目標，建立與知識經(jīng)濟發(fā)展相適應(yīng)的檔案信息化人才隊伍，不斷樹立高校為社會服務(wù)的責任，使高校檔案管理人才隊伍滿足社會發(fā)展的要求。

參考文獻

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[2]王秀云.淺談新形勢下如何提高高校檔案服務(wù)工作[J].黑龍江檔案,2009.

[3]王保忠.論網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下檔案編研工作的特點[J].浙江檔案,2004(8).

檔案標準化管理辦法范文第4篇

一、把住歸檔資料入口關(guān)，努力夯實檔案工作規(guī)范化建設(shè)的基礎(chǔ)

歸檔資料是檔案的前身，檔案由公文轉(zhuǎn)化而來?？梢哉f公文制發(fā)得怎樣，不僅決定歸檔資料本身的質(zhì)量，而且也影響到日后檔案的質(zhì)量，決定著檔案工作規(guī)范化、標準化建設(shè)的整體水平。我們要強化系統(tǒng)思維意識，樹立文書處理工作規(guī)范化、標準化與檔案工作規(guī)范化、標準化同行的工作指導思想，在實際工作中，把住歸檔資料工作的入口關(guān)，做好實現(xiàn)檔案工作規(guī)范化、標準化的基礎(chǔ)工作。

首先歸檔資料用紙質(zhì)量要好，幅面尺寸規(guī)格要統(tǒng)一、規(guī)范、標準，符合國家的有關(guān)規(guī)定。排版形式為橫寫橫排，左側(cè)裝訂，左邊裝訂處要預留25mm左右的裝訂線。二要注意檢查歸檔資料是否履行了簽發(fā)手續(xù)，是否符合審批權(quán)限，公文標題和歸檔資料是否準確，主送單位和抄送單位準不準，落款是否與公文和歸檔資料一致，有無日期等。三是歸檔資料字跡要牢固清晰。不論是草擬公文，繕印公文，還是做出的各種記錄、報表、簽字、批注等歸檔資料，都不應(yīng)使用容易褪色的筆種、墨水和紙張，以保證字跡鮮明、清晰，有利于日后長久保管利用，如用傳真紙打印的必須進行復制。立卷歸檔的材料必須是原件，復印件原則上不得歸檔。四是使用文種要合理，擬制格式要規(guī)范，行文不要濫用簡稱和使用不規(guī)范的字，以利于日后標準化、現(xiàn)代化檢索手段的實施應(yīng)用。五是移交檔案時，交接雙方應(yīng)當面檢查，按立卷歸檔要求進行驗收，不符合要求的要退回歸檔部門返工，直至驗收合格后方可辦理移交手續(xù)。移交檔案材料時應(yīng)填寫檔案移交清單，清單一式二份，經(jīng)交接雙方簽字后各留一份備查。

二、統(tǒng)一收集管理案卷材料，不斷豐富檔案工作規(guī)范化標準化建設(shè)的內(nèi)容

實踐證明，案卷材料收集是否完整是決定和影響檔案價值的重要因素。學校檔案室是學校的內(nèi)設(shè)機構(gòu)，負責統(tǒng)一管理全校的黨群類、行政類、教育教學類、基建類、聲像類、設(shè)備類、榮譽類的所有檔案。因此，要從加強檔案室建設(shè)入手，不斷建立健全學校檔案管理制度和各類材料及時歸檔制度，及時收集、整理、保管和統(tǒng)計學校的全部檔案，并對全校各部門的檔案收集、歸類整理、上交檔案室等工作進行指導、檢查和監(jiān)督。

首先，所有學校檔案必須集中統(tǒng)一管理，確保真實、完整、準確、系統(tǒng)和安全，便于日后檔案的利用。學校各部門要加強對本部門檔案資料的積累、歸類、整理、上交工作的領(lǐng)導，兼職檔案員要切實履行自己的工作職責，負責所在部門歸檔材料的收集、整理與上交工作。保證歸檔文件材料收集完整齊全，并按時移交到學校檔案室。任何單位和個人不得把檔案材料據(jù)為己有。如一項工作、一次活動由幾個部門聯(lián)合組織的，涉及多個部門的，文件材料由牽頭主辦的部門負責歸檔，其他科室協(xié)助提供相關(guān)材料。其次，要嚴格執(zhí)行文件材料的形成單位立卷歸檔制度，堅持做到“三納入”、“四同步”：即將立卷歸檔工作納入學校及各部門的工作計劃，納入管理制度，納入有關(guān)人員的工作職責范圍；在布置、檢查、總結(jié)、考核各項工作時，能將檔案工作同步納入。另外，任何單位和個人不得保存已辦理完畢的文件材料，不得擅自銷毀文件材料，確需銷毀的要由檔案室登記造冊，經(jīng)主管院長批準后由專人監(jiān)銷。干部、職工在調(diào)動離開原工作崗位時，要徹底清理文件、材料，及時辦理文檔材料的交接手續(xù)。同時，立卷單位應(yīng)負責將材料收集齊全，核對準確，按文件的自然形成規(guī)律，系統(tǒng)整理，并在封面上填寫檔案名稱，編寫卷內(nèi)目錄，確定密級。根據(jù)檔案的保存價值和檔案保管期限的規(guī)定，準確劃分保存期限。

三、實施“以我為主”的立卷歸檔原則，確保檔案工作規(guī)范化標準化建設(shè)的順利進行

相近公文的重復與立卷組合的無序是阻礙檔案工作實現(xiàn)規(guī)范化、標準化的最大問題。實現(xiàn)檔案工作規(guī)范化、標準化的根本目標就是要實現(xiàn)檔案保管利用價值的最大化和案卷完整化、檢索利用便捷化。而“以我為主”的立卷歸檔工作則是解決問題、實現(xiàn)目標的關(guān)鍵性工作?！耙晕覟橹鳌钡牧⒕須w檔原則，即歸檔的文件要以本單位形成的文件為主的原則，不僅是在文書立卷歸檔工作實踐中形成并堅持下來的一條原則，而且還是推進檔案工作規(guī)范化、標準化乃至現(xiàn)代化的一個重要原則。

在嚴格執(zhí)行國務(wù)院辦公廳《不歸檔文件銷毀辦法》的基礎(chǔ)上，要致力解決好三個問題：一是要準確把握文件立卷歸檔的時效性，完成現(xiàn)行文件階段任務(wù)的，才能予以立卷或歸檔，沒有完成的，則不能立卷或歸檔，否則，將會給檔案管理造成無序和混亂。二是要明確立卷歸檔的重點和進行合理的立卷分工。要在“以我為主”原則指導下確立立卷歸檔的重點，在實際工作中要注意區(qū)分文件與資料，特別是要注意區(qū)分在內(nèi)容、形式和作用等方面都具有很多相似之處的文件資料之別，具體問題具體分析，以減少檔案管理中的重復度和信息冗余度，提高檔案利用的效率和效果。三是在堅持貫徹“以我為主”歸檔原則的前提下，要注意有效地維護全宗的完整性。在歸檔工作中既要掌握重點，分清主次，把住全宗的入口關(guān)，使不該歸檔文件不致混入，同時，又要注意防止應(yīng)歸檔文件的散失。特別是在立卷中，要把同類并具有內(nèi)在聯(lián)系的文件材料組在一個卷內(nèi)，保持同一問題的完整性，反映同一問題的全部處理過程及來龍去脈，從而在提高檔案利用價值的同時，使立卷歸檔后所形成的檔案既完整，又不龐雜，為檔案的規(guī)范化、標準化管理奠定堅實的工作基礎(chǔ)。

四、重視檔案的開發(fā)利用，充分發(fā)揮檔案工作規(guī)范化標準化建設(shè)的效應(yīng)

加強學校檔案工作規(guī)范化標準化建設(shè)的根本目的，就是充分利用檔案為學校的教育教學和管理工作服務(wù)。為滿足利用者的需求，就要通過各種方式向他們提供檔案材料或相關(guān)的咨詢服務(wù)。如利用學生的學籍檔案及時為畢業(yè)生的就業(yè)、升學、應(yīng)征入伍、執(zhí)業(yè)考試、學歷認證和入黨等問題提供相關(guān)證明材料和高效的服務(wù)。利用學校的文書和教學檔案為教師的教學經(jīng)驗積累和教師的考核、職稱晉升等提供依據(jù)材料。特別是在學校辦學水平評估、申報專項建設(shè)項目和接受上級檢查等事關(guān)學校大局的重要活動中更應(yīng)充分發(fā)揮檔案室資料齊全準確的優(yōu)勢，及時為各項評估檢查提供佐證材料。

檔案標準化管理辦法范文第5篇

第一條為加強林業(yè)標準化工作，促進全省林業(yè)生態(tài)體系與產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)，根據(jù)國家林業(yè)局《林業(yè)標準化管理辦法》、《江西省地方標準管理辦法》和國家標準化工作的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本省實際制定本辦法。

第二條本辦法所稱林業(yè)標準化工作，主要是指草擬和修訂林業(yè)地方標準、組織實施林業(yè)國家標準、林業(yè)行業(yè)標準和林業(yè)地方標準，促進林業(yè)生產(chǎn)企業(yè)制定和修訂企業(yè)標準，對林業(yè)標準的實施進行檢查監(jiān)督。

第三條凡下列需要統(tǒng)一的林業(yè)技術(shù)要求，尚無國家標準及行業(yè)標準，或已有國家標準、行業(yè)標準但需要根據(jù)地方實際情況組織實施的，應(yīng)當制定林業(yè)地方標準（含標準樣品）。

（一）林業(yè)生態(tài)工程建設(shè)和林業(yè)生產(chǎn)施工作業(yè)過程中對保障人體健康、人身與財產(chǎn)安全、生態(tài)安全與環(huán)境保護的技術(shù)要求；

（二）林業(yè)（含自然保護區(qū)、野生動植物、濕地資源、荒漠化和沙化土地等）調(diào)查、勘查、監(jiān)測、規(guī)劃、設(shè)計的技術(shù)要求和方法；

（三）森林撫育、間伐與主伐施工作業(yè)及其驗收的技術(shù)要求與方法；

（四）森林、野生動植物、濕地和荒漠資源經(jīng)營、管理、保護與綜合利用的技術(shù)要求與方法；

（五）林木種苗培育的技術(shù)要求與方法；

（六）林木種苗、木材及其它林產(chǎn)品、野生動植物的檢疫、檢驗技術(shù)要求與方法；

（七）林業(yè)生產(chǎn)所需原料、材料以及林業(yè)行業(yè)特有的藥品、設(shè)備、機具的技術(shù)要求；

（八）木（竹）材、木本糧油、森林食品、森林植物提取物等林產(chǎn)品、林木種苗的質(zhì)量、安全、衛(wèi)生要求和試驗、檢驗方法以及包裝、儲存、運輸?shù)募夹g(shù)要求與方法；

（九）木（竹）制品及其半成品耗材折算的方法與技術(shù)要求；

（十）森林防火、林業(yè)有害生物防治、森林植物新品種保護與原產(chǎn)地保護的技術(shù)要求與方法；

（十一）數(shù)字化林業(yè)與信息化管理技術(shù)要求與方法；

（十二）自然保護區(qū)建設(shè)管理的技術(shù)要求；

（十三）森林公園與景觀資源調(diào)查、規(guī)劃、設(shè)計、保護、開發(fā)利用與森林生態(tài)旅游功能服務(wù)的技術(shù)要求和方法；

（十四）森林資產(chǎn)評估的技術(shù)要求與方法；

（十五）林業(yè)生產(chǎn)定額；

（十六）林業(yè)生物質(zhì)能源基地建設(shè)與轉(zhuǎn)化的技術(shù)要求與方法；

（十七）其它需要統(tǒng)一的技術(shù)要求。

第四條技術(shù)尚在發(fā)展中，需要有相應(yīng)的標準文件引導其發(fā)展或者具有標準化價值，尚不能制定為地方標準的，可制定地方林業(yè)標準化指導性技術(shù)文件。

第五條林業(yè)地方標準分為強制性標準和推薦性標準。

下列標準為強制性標準：

（一）木本糧油、食用性森林產(chǎn)品衛(wèi)生與森林食品標準；

（二）用于林木種苗、森林培育、林產(chǎn)品加工、野生動植物生長發(fā)育、森林防火及有害生物防治的化學制品標準；

（三）林業(yè)生態(tài)建設(shè)工程與林業(yè)生產(chǎn)、狩獵場建設(shè)、野生動物飼養(yǎng)繁殖場建設(shè)的安全與衛(wèi)生（含勞動安全，下同）標準，林產(chǎn)品生產(chǎn)及儲存、運輸、使用過程中的安全衛(wèi)生標準；

（四）林木種苗、木材等林產(chǎn)品及森林動植物檢疫標準；

（五）林業(yè)生產(chǎn)、野生動植物管理需要控制的通用試驗、檢驗方法及技術(shù)要求；

（六）野生動物及其產(chǎn)品的標記方法和標準；

（七）野生動物園動物飼養(yǎng)技術(shù)要求和安全標準；

（八）涉及人身安全的營造林、森林防火、有害生物防治專用設(shè)備、機具的質(zhì)量標準；

（九）松樹采脂最小胸徑、割面與割溝深度標準；

（十）木（竹）制品及其半成品耗材折算標準；

（十一）森林（竹林）采伐強度、竹筍采挖時間與強度、其它森林資源開發(fā)利用等需要控制的技術(shù)要求與方法；

（十二）林業(yè)生產(chǎn)需要控制的其它重要產(chǎn)品標準。

上述標準以外的標準為推薦性標準。

第六條縣級以上人民政府林業(yè)行政主管部門和林業(yè)企事業(yè)單位應(yīng)當將標準化工作納入本部門、本單位的科技發(fā)展規(guī)劃和計劃，普及標準化知識，增強標準化意識。

第二章組織機構(gòu)與職責

第七條省林業(yè)廳負責全省林業(yè)標準化工作的管理、監(jiān)督和協(xié)調(diào)。主要職責是：

（一）貫徹國家標準化、國家林業(yè)標準化和地方標準化工作法律、法規(guī)、方針、政策，制定貫徹實施的具體辦法；

（二）編制全省林業(yè)行業(yè)標準化工作的發(fā)展規(guī)劃、年度計劃和標準體系框架；

（三）組織擬訂林業(yè)地方標準；

（四）組織開展林業(yè)標準化人員培訓；

（五）組織實施林業(yè)標準并監(jiān)督檢查；

（六）組織推動、指導林業(yè)標準化示范基地（區(qū)）建設(shè)工作；

（七）根據(jù)國家林業(yè)局或省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督行政主管部門的授權(quán)，建立國家或省級林業(yè)行業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量檢驗和認證機構(gòu)，開展林產(chǎn)品質(zhì)量檢驗和認證工作；

（八）組織實施林產(chǎn)品品牌建設(shè)工作；

（九）指導全省縣級以上人民政府林業(yè)行政主管部門的標準化工作。

第八條設(shè)區(qū)市、縣（區(qū)）人民政府林業(yè)行政主管部門負責本行政區(qū)域內(nèi)的林業(yè)標準化管理工作。

第九條省林業(yè)廳成立省林業(yè)標準化技術(shù)委員會，負責全省林業(yè)專業(yè)范圍內(nèi)的標準化技術(shù)工作。主要職責是：

（一）制定本專業(yè)地方標準體系結(jié)構(gòu)表；

（二）提出本專業(yè)擬訂或修訂的地方標準項目規(guī)劃及年度計劃建議；

（三）協(xié)助本專業(yè)范圍內(nèi)的地方標準擬訂、修訂和審查工作，協(xié)助解決有關(guān)技術(shù)問題；

（四）審查上報本專業(yè)的地方標準草案，對草案提出審查結(jié)論意見并對涉及的技術(shù)問題負責；

（五）根據(jù)國家林業(yè)局和省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督行政主管部門的委托，在林產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督、檢驗、認證、品牌建設(shè)等工作中承擔本專業(yè)范圍內(nèi)產(chǎn)品質(zhì)量標準水平的評價工作；

（六）協(xié)助開展本專業(yè)標準的培訓、宣傳、貫徹和技術(shù)咨詢服務(wù)等工作。

第三章林業(yè)地方標準計劃

第十條林業(yè)地方標準計劃按照國家林業(yè)局《林業(yè)標準化管理辦法》和《江西省地方標準管理辦法》的規(guī)定進行編制。

林業(yè)地方標準計劃按以下規(guī)定編制：

（一）省林業(yè)廳根據(jù)地方標準的編制原則、要求和林業(yè)建設(shè)實際情況，提出編制林業(yè)地方標準年度計劃項目的原則、重點領(lǐng)域和要求；

（二）省林業(yè)標準化技術(shù)委員會、林業(yè)企事業(yè)單位、社會中介組織、個人均可按照林業(yè)地方標準的原則、重點領(lǐng)域與要求，提出林業(yè)地方標準計劃建議項目草案報省林業(yè)廳。由省林業(yè)廳匯總、審查、協(xié)調(diào)后，在全省林業(yè)地方標準體系框架內(nèi)，根據(jù)實際確定并下達年度地方標準項目制訂計劃。

第十一條沒有林業(yè)國家標準、行業(yè)標準和地方標準的，企業(yè)應(yīng)當制定企業(yè)標準。

國家標準、行業(yè)標準、地方標準已有規(guī)定的，鼓勵企業(yè)制定嚴于上述標準的企業(yè)標準。

先于地方標準制定實施的企業(yè)標準，在地方標準正式后，應(yīng)當作相應(yīng)的修改或者終止執(zhí)行。但嚴于地方標準的企業(yè)標準除外。

第十二條林業(yè)地方標準制訂計劃項目經(jīng)費，必須?？顚Ｓ谩Ｈ魏螁挝缓蛡€人不得截留和挪用。

第十三條有下列情形之一的，可以對已經(jīng)下達的林業(yè)地方標準制訂計劃進行調(diào)整：

（一）確屬急需的林業(yè)標準項目可以申請增補；

（二）確屬特殊情況，對林業(yè)標準擬訂計劃項目的內(nèi)容，包括項目名稱、標準內(nèi)容、主要起草單位和起草人等，可以申請調(diào)整；

（三）確屬不宜制定林業(yè)地方標準的擬訂計劃項目應(yīng)當申請撤銷。

第十四條需要調(diào)整的林業(yè)地方標準制訂計劃項目，由起草單位填寫林業(yè)地方標準制訂計劃項目調(diào)整申請表報省林業(yè)廳批準。

調(diào)整的林業(yè)地方標準擬訂計劃項目未獲批準時，應(yīng)當按原定計劃執(zhí)行。

第四章林業(yè)地方標準制定

第十五條省林業(yè)廳標準化工作機構(gòu)應(yīng)當按林業(yè)地方標準計劃與計劃項目起草單位簽訂林業(yè)地方標準制（修）訂合同。

第十六條省林業(yè)標準化技術(shù)委員會應(yīng)當按照省林業(yè)廳下達的年度林業(yè)地方標準計劃項目，對計劃項目的進展情況組織定期檢查，并采取有效措施保證起草單位按計劃完成任務(wù)。

第十七條負責起草單位應(yīng)對所起草的地方標準的質(zhì)量及其技術(shù)內(nèi)容全面負責。起草單位應(yīng)當成立標準起草小組。標準起草小組按照《標準化工作導則》的規(guī)定起草標準征求意見稿，編寫編制說明及有關(guān)附件。

編制說明應(yīng)當包括以下內(nèi)容：

（一）工作簡況。包括任務(wù)來源、協(xié)作單位、主要工作過程、標準主要起草人及承擔的工作；

（二）標準的編制原則、主要內(nèi)容（技術(shù)指標、參數(shù)、公式、性能要求、試驗方法、檢驗規(guī)則等）、論據(jù)（含試驗、統(tǒng)計數(shù)據(jù)）及修訂標準時的新舊標準主要技術(shù)指標對比情況；

（三）主要試驗或者驗證的分析、綜述報告、技術(shù)經(jīng)濟論證結(jié)論、預期的經(jīng)濟效益；

（四）與國內(nèi)外同類標準水平的對比情況；

（五）與有關(guān)的現(xiàn)行法律、法規(guī)和強制性標準的關(guān)系等；

（六）重大分歧意見的處理經(jīng)過與依據(jù)；

（七）作為強制性標準或推薦性標準，廢止有關(guān)標準的建議；

（八）貫徹標準的要求、措施和建議等。

對需要有標準樣品對照的林業(yè)地方標準，應(yīng)當在審定標準前制備相應(yīng)的標準樣品。

第十八條起草單位應(yīng)當充分應(yīng)用現(xiàn)有技術(shù)基礎(chǔ)，進行必要的專項調(diào)查研究，并廣泛征求生產(chǎn)、經(jīng)營管理、科研、檢驗、質(zhì)量監(jiān)督、大專院校等單位的意見。涉及人身安全和健康的應(yīng)當公開征求公眾意見。

第十九條起草單位應(yīng)在對調(diào)研、征集的意見進行歸納整理、分析、借鑒處理后，編寫地方標準送審稿，同時完善編制說明。

第二十條起草單位將地方標準送審稿、編制說明、其它附件，并填寫好《江西省地方標準報審表》報省林業(yè)標準化技術(shù)委員會初審。初審時應(yīng)當有各有關(guān)方面的代表參加，其中使用方面的代表不少于參加審查人數(shù)的四分之一。

第二十一條林業(yè)標準的初審可采用會議審查或函審。對技術(shù)、經(jīng)濟影響大、涉及面廣的林業(yè)標準應(yīng)當采取會議審查。

采取會議審查的，組織者應(yīng)當在會前一個月將林業(yè)標準送審稿、編制說明及有關(guān)附件等，提交給參加標準審查會議的部門、單位和人員。采取函審的，組織者應(yīng)當在函審表決前二個月將函審通知和上述有關(guān)文件、函審單提交給參加函審的部門、單位和人員。

標準的起草人不得參加表決，其所在單位的代表不能超過參加表決者的四分之一。會議審查必須有不少于四分之三的代表同意為通過；函審必須有四分之三的回函同意為通過。會議代表出席率及函審回函率不足三分之二時，應(yīng)當重新組織審定。

會議審查應(yīng)當由組織者寫出會議紀要，并附參加者名單。函審應(yīng)當寫出函審結(jié)論，并附函審單。

審查通過后，參加審查人員應(yīng)在《江西省地方標準申報表》中簽名。

第二十二條起草單位應(yīng)當根據(jù)初審意見對送審稿進行修改完善，并填寫好《江西省地方標準報審表》報省林業(yè)廳，由省林業(yè)廳向省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督行政主管部門提請審定。

第二十三條負責起草單位應(yīng)根據(jù)上述審查意見對地方標準送審稿進行修改、整理，形成地方標準報批稿。地方標準報批稿由省林業(yè)廳審核后，報省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督行政主管部門。報送省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督行政主管部門的材料為（一式三份）：

（一）《江西省地方標準報審表》；

（二）地方標準報批稿；

（三）編制說明。

第五章林業(yè)地方標準與實施

第二十四條林業(yè)地方標準由省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督行政主管部門審批、編號、，并按國家有關(guān)規(guī)定上報備案。

林業(yè)企業(yè)標準的審批、編號、由企業(yè)自定，并報省林業(yè)廳備案。

第二十五條制定林業(yè)地方標準過程中形成的有關(guān)資料，應(yīng)當按照標準檔案管理規(guī)定的要求歸檔。

第二十六條林業(yè)地方標準由起草單位統(tǒng)一印刷，印刷時應(yīng)符合GB/T1《標準化工作導冊》要求，同時將國家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督行政主管部門備案號印在地方標準封面的左上角。印刷好的林業(yè)地方標準的正式文本，送省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督行政主管部門，一式三十份。

第二十七條縣級以上人民政府林業(yè)行政主管部門應(yīng)當按照本辦法和有關(guān)規(guī)定開展林業(yè)標準化宣傳、貫徹與示范工作，并對標準的實施進行監(jiān)督檢查。

第二十八條林業(yè)建設(shè)工程應(yīng)當按標準設(shè)計、按標準施工、按標準檢查驗收。

第二十九條林業(yè)地方標準后，林業(yè)企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當根據(jù)本單位科研、生產(chǎn)管理的需要組織培訓、貫徹實施。

第三十條林業(yè)企業(yè)應(yīng)當按標準組織生產(chǎn)，按標準進行檢驗。經(jīng)檢驗符合標準的產(chǎn)品由產(chǎn)品質(zhì)量檢驗部門簽發(fā)合格證。產(chǎn)品或其說明書、包裝物上應(yīng)標注所執(zhí)行標準的編號。

第六章林業(yè)標準的復審

第三十一條林業(yè)地方標準實施后，根據(jù)林業(yè)科學技術(shù)的發(fā)展和經(jīng)濟建設(shè)的需要，省林業(yè)廳將組織有關(guān)單位適時進行復審，并將復審意見報送省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督行政主管部門。復審周期為三年。

第三十二條林業(yè)地方標準復審按下列情況分別處理：

（一）不需要修改的標準由省林業(yè)廳提出復審意見報省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督行政主管部門審定繼續(xù)有效。

（二）需要修訂的標準作為修改項目，列入修訂計劃。

第三十三條對技術(shù)水平高、取得顯著效益的林業(yè)地方標準，可以按照規(guī)定申報科技獎勵。

第七章附則