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整體工作思路范文第1篇

關鍵詞：高職學生；思想政治工作；實效性；路徑

作者簡介：李 峻（1968—），男，安徽蚌埠人，廣東嶺南職業(yè)技術學院，副院長，副教授。研究方向：高等院校的政治思想工作。

高等職業(yè)教育（簡稱“高職”），是新時期為了加快為國家輸送應用型、技能型人才，彌補復合型人才短缺局面而產生的一種新型教育類型，其規(guī)模在逐步的擴大。統(tǒng)計顯示，2010年高職畢業(yè)生已經超過當年高校畢業(yè)生總人數(shù)的50%，達400多萬人，成為我國高等教育名副其實的“半壁江山”。一方面是高等教育規(guī)模的快速發(fā)展，另一方面，隨著高職教育規(guī)模的日趨擴大，教育背景的轉變、社會環(huán)境的轉變，高職學生思想觀念、道德觀、價值觀都在不斷的轉變，很多學生的政治信仰開始模糊，價值觀扭曲，道德水平下滑嚴重，集體榮譽感不足等一系列問題也日趨凸顯。

1高職學生思想政治工作存在的問題及改進的必要性

其實，有關加強高校思想政治工作效率，提高實效性的理念，各級教育主管部門及高校已經說了很多年了，而且，各高校及教育主管部門也在這方面下了不少功夫。通過調查發(fā)現(xiàn)，我們目前很多高職院校的思想政治工作實效性并不高，甚至可以說很低。這種思想政治工作效率低的反應有很多方面共同造成，很重要的一方面就是目前很多高職院校都屬于新興學校，辦學時間比較短，缺乏辦學經驗和學生管理經驗所，在思想政治工作方面可以借鑒的經驗不多；另一方面，思想政治工作隊伍整體素質不高，隊伍建設跟不上也是重要問題。另外，在思想政治工作中，不能有針對性的開展工作，過于流于形式，不能以人為本的開展工作等等問題，都是導致高職院校思想政治教育工作實效性不高的重要原因。因此，在新時期，我們除了要進一步完善和改革高職院校專業(yè)知識課程的講授之外，還需要進一步加強其思想政治方面的教育，不斷強化高職院校思想政治教育工作的實效性，真正為社會培養(yǎng)更多業(yè)務知識過硬、思想政治堅定的人才。

2 提升高職學生思想政治工作實效性的路徑分析

2.1 加強校際之間的交流學習

目前，隨著高校擴招，很多高職院校也是應運而生。但相對而言，新興的高職院校基本上在管理學生方面經驗都不足，這是不爭的事實。尤其是管理高職學生這個特殊群體時，其經驗更是顯得捉襟見肘。因此，開展校際之間的交流，尤其是思想政治工作方面的交流，以此提高高職院校思想政治工作開展的目的性，減少很多盲目開展的工作。比如，定期召開高職院校之間，或者高職院校與歷史悠久的本科院校之間思想政治工作人員的經驗交流，通過學習和觀摩思想政治工作材料來提升和積累經驗；另外，對于高職院校來說，聘請有豐富學生管理經驗高校的思想政治工作人員來校擔任思想政治工作指導人員也是一條不錯的途徑，這樣可以最大限度的把自己在學生思想政治工作方面的缺點讓對方發(fā)現(xiàn)，有利于高職院校思想政治工作隊伍的快速成長。最后，網絡化作為信息技術革命的重要特征，已經深入到社會生活的各個領域。信息網絡的出現(xiàn)和現(xiàn)代科學技術的飛速發(fā)展，為高校加強和改進思想政治教育提供了堅實的物質基礎和強有力的技術支持。

2.2 完善思想政治工作人員考核體系

充分肯定思想政治工作的地位，必須要從給于思想政治工作任務的工作人員以公平合理的工作考評機制開始，思想政治工作人員的成績最終都是潤物無聲的體現(xiàn)在了所管理的班級與學生身上。從某種意義上講，思想政治隊伍的工作才是對人民教師“愛崗敬業(yè)，甘于奉獻”精神的最佳詮釋[2]。但實際上，我們目前的高?？冃Э荚u中，更多的還是依靠論文、獎勵等，而思想政治工作人員與專職的教學科研人員同臺競技，這必然就是不公平。所以，很多高職院校的思想政治工作人員評職稱都是難上加難。為此，各高職院校應該建立更為合理的考評機制，讓思想政治工作人員工作更有動力。比如，通過學生對思想政治工作人員在管理學生過程中的敬業(yè)程度、奉獻精神方面來評價，由學生打分；對思想政治工作人員所管理的班級中學生的思想境界、學業(yè)成績、個人修養(yǎng)、就業(yè)率及其它方面的表現(xiàn)來考核，由領導打分；并最終通過同事之間互評，自我測評與學生測評、領導測評相結合的方式給思想政治工作人員打分，避免讓思想政治工作人員與專職的教學或科研人員“同臺競技”，或者用統(tǒng)一的標準要求這幾類不同工作性質的人員。

2.3 轉變思想政治工作形式

以往我們很多高職院校的思想政治工作都是開大會，作報告，學生們不愿意聽，甚至開會的自己都感覺沒意思。于是就形成了“上面大講，下面小講”、“臺上熱烈，臺下沉悶”、“堂上唾沫橫飛，堂下短信連連”、“臺上激情昂揚，臺下不以為然”等，更有甚至，臺上做著思想工作，下面睡覺的、談戀愛的現(xiàn)象屢見不鮮[2]。新時期，面對新的教育背景和學生的思維方式，我們需要用更加新穎有效的方式來為學生們開展思想政治工作，而且工作最終要開進學生的心里。比如，通過樹立典型，把思想政治教育工作放在典型案例的教育之中。以河北農業(yè)大學果樹9301班為例，河北農業(yè)大學職業(yè)技術學院的思想政治輔導員，專門把該班成員聘請到該院作報告，通過情真意切的演講，把什么是“大愛”，什么是“無私”淋漓盡致的展現(xiàn)在學生們面前。同時該院還組織學生觀看以河北農業(yè)大學果樹9301班先進事跡為基礎創(chuàng)作的大型話劇“約定無期限”，取得了非常好的效果；再比如河北軟件職業(yè)技術學院積極開展向河北農業(yè)大學動物科技學院中國好人候選人何飛同學學習，邀請何飛來校作報告。由于報告人和聽報告的人都是學生，彼此之間的思想意識相似，因此，也取得了良好效果。

2.4 加強學生自身管理作用的發(fā)揮

長久以來，我們的高校思想工作主要還是圍繞改變學生，而且這種改變往往都是表面上的，很少有教師能真正有效的去發(fā)動學生自身的約束或者讓學生來管理學生、影響學生，尤其是那些思想意識堅定，平時表現(xiàn)優(yōu)秀的學生黨員，如果可以給他們一些機會，這必然會對高校思想政治工作的開展起到很大的推動作用。因為學生黨員是學生群體中比較有威望的個體，而且學生之間溝通比較多，互相都能夠比較容易的了解對方的實際困難。因此，利用這種“親密”的關系開展思想工作，更容易取得事半功倍的笑傲過。在具體實踐中，提高他們的工作能力，開展各種特色活動，支持學生黨支部的“立項工程”，發(fā)揮他們在大學生中的骨干作用和先鋒模范作用[3]。再比如，部分高校開展的“新老生同寢”活動，在促進學生思想工作實效性也具有十分典型的代表性。該活動是每年在安排新生寢室的時候，由學院在高年級的相同專業(yè)中挑選一些表現(xiàn)優(yōu)秀的學生黨員，安排到新生寢室同吃同住，以5+1的模式（即：每個新生宿舍中安排5名新生和一名老生）安排到新生寢室與新生同住的一種學生管理創(chuàng)新制度。

3 結語

深入細致地做好思想政治工作，不但是我們黨團結、教育、宣傳、鼓動、凝聚廣大人民群眾和黨一道建設有中國特色社會主義的重要工作，而且是我們思想政治工作者義不容辭的光榮而艱巨的任務。因此，高校思想政治教育工作者需要用更加飽滿的熱情來對待高校思想政治教育工作，而且要不斷的完善思想政治工作思路.當然，思想政治工作的開展，不能光停留在口頭上，更重要的還是要看實效。這就要求廣大高校思想政治教育工作者切實把高校思想政治工作作為一項事業(yè)來對待，充分提高自身素質，塑造良好的形象，強化人格的力量，去感召、影響、推動、凝聚、征服工作對象，這樣才能取得良好的效果，才能為社會主義培養(yǎng)更多優(yōu)秀人才。

參考文獻

[1]楊春雷，趙冰.信息網絡對高校思想政治工作的影響與對策來源[J].思想政治教育與研究，2007（02）.

[2]馮凌.高職院校學生思想政治工作的問題與對策[J].大眾文藝，2011（14）.

[3]王劍，喻瑤.切實發(fā)揮學生黨員的先鋒模范作用[J].學習月刊，2011（01）.

整體工作思路范文第2篇

關鍵詞：新媒體視角 高校思政 創(chuàng)新思路

中圖分類號：G641文獻標識碼：A文章編號：1009-5349（2017）13-0102-01

新媒體在高校思政工作中扮演著不可或缺的角色，它影響著高校思政工作建設，對高校學生的“三觀”有著潛移默化的影響。因此，高校必須重視新媒體對于高校思政工作創(chuàng)新的重要性，推動高校思政工作建設邁向更高的臺階。

一、新媒體視角下高校思政工作存在的問題

（一）高校思政工作建設渠道窄

傳統(tǒng)的高校思政工作中存在著許多問題，高校思政工作者沒有意識到新媒體的重要性，高校思政工作仍使用原來的課堂教學方式，導致高校思政工作進度止步不前。傳統(tǒng)高校思政教育思想不能適應時展需要，不利于高校思政工作的開展。高校思政工作宣傳手段較為單一，僅僅通過上傳下達的手段，利用高校校園內宣傳欄以及校報進行傳播。高校思政工作缺乏傳播的渠道，導致高校思政工作很難有效進行。因此，高校思政工作要想取得更大進展，就必須把握好當下新媒體發(fā)展時機，并且為學生營造健康的網絡環(huán)境，加強網絡技術的進步。[1]

（二）網絡不穩(wěn)定性阻礙思政工作

傳統(tǒng)的高校思政工作內容較為枯燥乏味，新媒體的出現(xiàn)改變了這種局面，它為高校學生提供豐富的思政教學網絡資源，但與此同時卻帶來許多負面影響。新媒體環(huán)境下網絡信息魚龍混雜，虛假錯亂的信息比比皆是，這無疑加大了高校學生對網絡信息選擇負擔。由于高校學生缺乏自主選擇以及分辨事物的能力，導致不健康的信息充斥著大學生的神經，長此以往，學生的“三觀”必然會受到影響。新媒體環(huán)境下為高校思政工作迎來契機，但是高校還需要認識網絡信息化帶來的危害。網絡環(huán)境的不穩(wěn)定性加大了高校思政工作的難度，不利于高校思想政治教育工作的開展，當然也沒有發(fā)揮出新媒體的效果。因此，高校應該正視新媒體的特點和影響，積極正確地使用新媒體。[2]

二、新媒體視角下高校思政工作創(chuàng)新思路

（一）拓展高校思政工作網絡渠道

高校應該正視新媒體帶來的挑戰(zhàn)，高校思政工作應該積極迎接新媒體帶來的挑戰(zhàn)。首先，高校應該積極拓展高校思政工作開展渠道，加強高校思政工作的效率。高校思政工作開展渠道決定思政教育影響力，加強對新媒體對于高校思政工作的重要性認識。其次，高校思政工作者可以在網絡搭建思政知識交流平臺，拓展微信、微博等媒介對于高校思政工作的宣傳，加強高校學生對高校思政平臺的認識，吸引高校學生對思政平臺的關注，從而提高思政工作在新媒體中影響力。高校思政工作宣傳渠道的建立，不僅僅是對學生進行宣傳，還應該加強學生對于高校思政工作的互動性。新媒體平臺為學生提供了交流平臺，通過網絡媒體加強高校思政與學生之間的聯(lián)系尤為必要。高校運用新媒體網絡平臺進行宣傳，不僅僅是對思政工作理論進行宣傳，更應該結合小視頻、圖片、書籍等進行編輯，增加網絡化思政傳播的趣味性，以此來吸引學生的注意力。[3]

（二）建立網絡化思政工作反饋體系

高校思政教育不僅僅注重宣傳教學，還應該注重對學生進行思政教育評估。高校只有通過教學評估，才能知道高校思政工作過程中存在的問題。通過高校學生的反饋有針對性地對高校思政工作進行改革和創(chuàng)新，使高校思政工作適應時展變化需要。教學評估是檢驗高校思政工作的唯一手段，高校思政教學評估也應該結合新媒體特點。高校思想政治教育者應該加強網絡化評估系統(tǒng)的建設，高校學生可以通過網絡平臺對高校思政工作進行匿名評論，匿名的方式能夠提高學生積極性，減少學生反饋過程中其他因素的干擾。不僅如此，高校領導也應該重視思想政治工作，對高校思政工作進行不定期的檢查，加強對高校思政工作的監(jiān)督。

新媒體傳播背景下，高校思政教育不再受空間和時間的限制。高?？梢岳镁W絡平臺隨時開展高校思政工作，加強學生對于思想政治的認識，潛移默化中影響學生的素質形成。新媒體環(huán)境為高校思政工作創(chuàng)建良好傳播環(huán)境，拓展了思政教育的發(fā)展渠道，讓更多學生認識到高校思政建設的重要性，提高大學生思想政治素質水平。高校不僅利用新媒體拓展思政工作的渠道，通過不斷對高校思政工作進行創(chuàng)新，以此來構建學習型網絡思政教育環(huán)境。[4]

三、結語

新媒體視角下高校思政工作創(chuàng)新思路改革實踐探索，擴充了高校思想政治工作開展的渠道。新媒體發(fā)展背景下，高校思政工作創(chuàng)新思路的研究，突出了高校對于傳統(tǒng)思政工作方式的革新，加強了新媒體發(fā)展意識對于高校思政工作開展的影響。高校思政工作的開展不僅需要提高思政教育者的自身素質，還需要高校學生予以配合。高校對于思政工作的創(chuàng)新和研究，避免了原有思政教育模式下的弊端，積極拓展了高校思政工作渠道，建立科學的高校思政課程體系尤為必要?？偠灾?，新媒體拓展了高校思政工作發(fā)展平臺，推動高校思政工作進一步發(fā)展。

參考文獻：

[1]王西兵，張燕，齊琦，于培超，楊國平. 基于微信等新媒體視角的高校學生黨建工作創(chuàng)新研究――以山東工商學院人文與傳播學院為例[J].赤子（上中旬），2016（20）：117-118.

[2]楊維東，胡楠，朱麗軍. 社交媒體時代高校宣傳工作機制創(chuàng)新研究――基于文化領導權的視角[J].邢臺學院學報，2016（1）：68-70.

整體工作思路范文第3篇

關鍵詞：靜寧；扶貧；脫貧；對策

中圖分類號：D9

文獻標識碼：A

doi：10.19311/ki.16723198.2016.13.055

靜寧縣是全國43個扶貧開發(fā)工作重點縣和甘肅省58個連片特困縣之一，2011年被列入六盤山連片特困地區(qū)。全縣總面積2193平方公里，人口48.7萬人，其中農業(yè)人口43.5萬人，耕地147.3萬畝，山旱地占93%，年均降雨量可靠值僅383毫米。至2013年底，全縣仍有16.07萬貧困人口，貧困面大、貧困程度深、致貧因素多，做好新時期扶貧開發(fā)工作任重而道遠，如何進一步拓寬思路、創(chuàng)新機制、突破難點、綜合施策，全力打好新一輪扶貧開發(fā)攻堅戰(zhàn)，是當前需要認真研究的重大現(xiàn)實問題。

1 靜寧縣扶貧開發(fā)工作現(xiàn)狀

靜寧縣貧困人口由2000年的20.04萬人減少到2014年底的7.6萬人（按農民人均純收入1196元計算），貧困面由47%下降到13.8%。2010年新十年《扶貧開發(fā)綱要》實施以來至今年減少貧困人口7.4萬人，為實現(xiàn)全面小康目標奠定了堅實基礎。

1.1 突出基礎建設，改善了生產生活條件

靜寧縣堅持從群眾要求最迫切的農村基礎設施入手，實施了道路硬化、梯田建設、危房改造、安全飲水、電網改造等一批事關長遠發(fā)展的基礎設施項目，147個項目村新修鄉(xiāng)村道路2675公里，建成提灌、塘壩等水利工程52處、集雨水窖1.8萬眼，自來水入戶3萬戶，完成工程造林13萬畝，新修梯田16.8萬畝，改造農村電網270公里，進一步夯實了貧困村基礎條件，增強了發(fā)展后勁。加快貧困鄉(xiāng)村社會事業(yè)發(fā)展，建成村民服務中心136所，農村標準化學校建設實現(xiàn)全覆蓋，標準化村衛(wèi)生室覆蓋率達到39.3%，貧困村公共服務保障能力明顯提升。

1.2 突出產業(yè)培育，拓寬了群眾增收渠道

圍繞建成“百萬畝優(yōu)質蘋果生產大縣”，持之以恒發(fā)展以蘋果為主的特色優(yōu)勢產業(yè)，2014年全縣果園面積達到101.2萬畝，果品總產量60萬噸，實現(xiàn)產值24億元，人均果品收入達到3790元，占農民人均純收入的80%，147個項目村有71個村實現(xiàn)了果園全覆蓋。積極發(fā)展畜薯產業(yè)，整合扶貧開發(fā)、雙聯(lián)惠農貸款和婦女小額擔保貸款等各類項目資金，累計建成規(guī)模養(yǎng)殖小區(qū)60個，新建養(yǎng)牛示范村78個，發(fā)展養(yǎng)牛示范戶2290戶，全縣肉牛飼養(yǎng)量達到15.81萬頭。每年種植洋芋30萬畝以上、瓜菜10萬畝以上，促進了貧困群眾增收致富。

1.3 突出素質提升，增強了自我發(fā)展意識

積極整合農村教育培訓資源，依托“雨露計劃”、科技扶貧等重點項目，有針對性地開展農村實用技術人才培訓，探索建立縣鄉(xiāng)專業(yè)技術人員幫帶村社干部、產業(yè)大戶機制，每年完成培訓7萬多人（次），貧困村勞動力實現(xiàn)了3次以上輪訓，掌握了1―2項先進實用技術，培養(yǎng)了一批種養(yǎng)能手、科技明白人和發(fā)展帶頭人，服務引領貧困村產業(yè)發(fā)展。加強農民職業(yè)技能培訓，提高農村勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)和自我發(fā)展能力，積極打造“金果之鄉(xiāng)靜寧人”勞務品牌，促進勞務輸轉向質量型、技能型、組織規(guī)模型轉變，累計培訓農民1.78萬人，帶動全縣勞務輸轉達10萬人次，年創(chuàng)收12億元，增強了貧困群眾自我發(fā)展能力。

1.4 突出激發(fā)活力，調動了群眾參與熱情

注重調動群眾參與扶貧開發(fā)的積極性和主動性，認真開展看項目規(guī)劃、比特色產業(yè)，看工作基礎、比建設熱情，看擴展延伸、比示范帶動“三看三比”活動，擇優(yōu)確定項目村，做到在項目選擇上由群眾說了算，在項目建設上讓群眾參與干，進一步增強貧困群眾的主體意識。積極推進扶貧開發(fā)與“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動深度融合。

1.5 突出統(tǒng)籌推進，創(chuàng)新了片帶開發(fā)模式

準確定位產業(yè)發(fā)展方向，因地制宜落實產業(yè)扶貧措施，通過統(tǒng)一規(guī)劃、鄰鄉(xiāng)（村）互動、優(yōu)勢互補、協(xié)調共進的辦法，先后實施整村推進項目147個，輻射周邊174村同步發(fā)展，整村推進項目直接和間接覆蓋的村達到321個，帶動建成8個整區(qū)域推進扶貧開發(fā)示范帶，最大限度地推進公共服務向臨近村覆蓋，基礎設施向周邊村延伸，特色產業(yè)向相鄰村擴展，形成了跨鄉(xiāng)連村、成片推進、以片帶面的產業(yè)發(fā)展格局。

1.6 突出龍頭帶動，加速了農業(yè)產業(yè)化經營

圍繞發(fā)展以蘋果為主的特色優(yōu)勢產業(yè)，加大政策和項目支持，引進大企業(yè)大集團投資特色農業(yè)發(fā)展，形成了“農村有基地，城鎮(zhèn)有工廠，銷售有市場”的產業(yè)化發(fā)展格局。探索土地轉包、互換、出租、入股等經營模式，引導和推進貧困地區(qū)農戶開展土地流轉6.07萬畝，鼓勵業(yè)主集中、連片流轉土地，發(fā)展規(guī)模種植，發(fā)展多種形式的適度規(guī)模經營，為農民增收開辟了新途徑。

2 靜寧縣扶貧脫貧工作中存在的主要問題

調研顯示，雖然靜寧縣扶貧開發(fā)工作取得了明顯成效，但在工作中還存在一些困難和問題，主要表現(xiàn)在以下方面。

2.1 脫貧任務重

至2014年底，全縣仍有61個貧困村未得到整村推進項目扶持，占貧困村總數(shù)的28.3%；按新的人均純收入2300元的標準計算，目前全縣還有16.07萬貧困人口，貧困面高達35.8%，且集中分布于西北部和中南部貧困山區(qū)，山高坡陡，土地貧瘠，交通不便，產業(yè)發(fā)展慢，貧困程度深。如調研中靈芝、原安等鄉(xiāng)鎮(zhèn)低收入群眾依然較多且連片分布。同時，因災因病返貧現(xiàn)象比較嚴重，區(qū)域、城鄉(xiāng)和農村內部的收入差距仍在繼續(xù)擴大，相對貧困問題日益突出。

2.2 項目整合難

扶貧攻堅的項目支撐主要為整村推進項目，建設內容主要涉及公共基礎設施、富民增收產業(yè)及科技培訓等三大類，財政扶貧資金僅能滿足梯田建設、旱作農業(yè)、貸款貼息等下達計劃任務，盡管以工代賑、人畜飲水等一些項目屬于大扶貧資金范疇，但由于各類資金多頭管理，條塊分割，加之受投資導向影響，各類項目申報和下達不均衡、不同步，致使項目建設單打一，扶貧措施不配套，難以形成集中財力辦大事的工作合力。

2.3 返貧壓力大

由于當前貧困村的劃定仍然執(zhí)行2002年的標準，一些非貧困村由于地域、產業(yè)等條件限制，未列入扶貧開發(fā)工作重點村，群眾生產生活條件長期沒有得到改善，返貧現(xiàn)象比較嚴重。目前靜寧縣177個非貧困村中，40%左右的村由于基礎建設滯后、產業(yè)發(fā)展緩慢，持續(xù)發(fā)展的后勁不足，返貧壓力較大，成為新階段扶貧開發(fā)的難題。

2.4 發(fā)展能力弱

靜寧縣農村勞動力整體現(xiàn)狀是，有一技之長的農村勞力基本全年或季節(jié)性外出務工，長期從事農業(yè)生產的多為“三八六零”部隊，文化程度偏低，仍采用單一經營、傳統(tǒng)耕作模式，生產效益低下，增收渠道不寬，農業(yè)新技術推廣應用難度較大。

3 靜寧縣扶貧脫貧工作整體推進對策和建議

3.1 凝聚力量集中攻堅，在突破難點、綜合施策上拓展新思路

靜寧縣要堅持基礎優(yōu)先取向，把大力改善農村基本條件作為推動貧困地區(qū)經濟社會發(fā)展的著力點，以路、水、電、房等為重點，加快向貧困村延伸、向薄弱環(huán)節(jié)傾斜、向更高標準邁進，切實增強貧困地區(qū)發(fā)展后勁。繼續(xù)堅持把項目建設作為扶貧開發(fā)的重要抓手，注重與“雙聯(lián)”行動相結合，與“五村聯(lián)創(chuàng)”新農村建設相結合，從群眾要求最迫切的農村基礎設施入手，多方爭取資金，優(yōu)化整合資源，科學規(guī)劃設計，集中力量突破，重點抓好道路硬化、梯田建設、危房改造、安全飲水、沼氣能源、生態(tài)造林、電網改造等項目，有效破解基礎瓶頸制約問題。在此基礎上，更加重視生態(tài)文明和美麗鄉(xiāng)村建設，全面提升貧困村發(fā)展層次和水平，促其盡快成長為基礎完善、產業(yè)支撐、環(huán)境優(yōu)美的小康村。

3.2 培育壯大富民產業(yè)，在助農增收、脫貧致富上取得新突破

認真落實“365”現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展行動計劃，堅持以市場為導向，突出資源稟賦特色，深入推進“一縣一業(yè)”產業(yè)對接和“一村一品”產業(yè)培育工程，幫助貧困群眾找準發(fā)展路子、謀劃主導產業(yè)、增加農民收入，讓廣大貧困群眾盡快脫貧致富。持續(xù)發(fā)展壯大以蘋果為主的特色優(yōu)勢產業(yè)，全面推進蘋果大縣向蘋果強縣、綠色果品向有機果品、傳統(tǒng)果業(yè)向現(xiàn)代果業(yè)轉變。通過加大扶持引導，培植壯大龍頭企業(yè)，拉長做深產業(yè)鏈條，推進特色產業(yè)向現(xiàn)代農業(yè)轉型，真正建立起產業(yè)發(fā)展帶動群眾脫貧致富的良性循環(huán)機制，力爭到2016年實現(xiàn)村有主導產業(yè)、戶有增收門路、勞動者有增收技能目標。

3.3 提升公共服務水平，在延伸覆蓋、協(xié)調共進上探索新方法

加快貧困地區(qū)社會事業(yè)發(fā)展，促進基本公共服務向農村延伸、向貧困村覆蓋，讓廣大群眾共享改革發(fā)展成果。要突出發(fā)展農村教育事業(yè)，圍繞建設全省教育強縣，不斷推進教育公平，加快建設文化教育園，統(tǒng)籌發(fā)展農村義務教育、職業(yè)教育和學前教育，努力改善辦學條件。加強城鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生機構基礎設施建設和基本設備配置，實現(xiàn)鄉(xiāng)有標準化衛(wèi)生院、村有標準化衛(wèi)生室、社區(qū)有比較完善的醫(yī)療衛(wèi)生服務網絡，健全農村疫病防控體系。加強城鄉(xiāng)文化基礎設施建設，積極實施文化體育惠民工程，廣泛開展群眾性文化活動，不斷豐富城鄉(xiāng)群眾文化生活。進一步完善農村低保、五保供養(yǎng)、新農保和臨時救助制度，積極推進扶貧開發(fā)和最低生活保障制度有效銜接，全面落實被征地農民養(yǎng)老保險政策，加大易地扶貧搬遷和保障性安居工程建設力度，有效解決城鄉(xiāng)困難家庭住房問題，不斷提高社會保障統(tǒng)籌層次和水平。

3.4 推進集中連片開發(fā)，在統(tǒng)籌兼顧、整合資源上創(chuàng)造新模式

按照因地制宜、分類指導的原則，以發(fā)展特色支柱產業(yè)、改善生產生活條件、增強自我發(fā)展能力為重點，以整鄉(xiāng)整村推進為載體，加大資源整合力度，把扶貧開發(fā)與區(qū)域發(fā)展有機結合，實施山水林田路綜合治理，一、二、三產業(yè)協(xié)調發(fā)展的連片開發(fā)，形成資金集聚、設施配套、拼盤開發(fā)的扶貧格局，做到扶持一片、脫貧一片、鞏固一片，由點到面，連線成片，實現(xiàn)基礎設施、增收產業(yè)、社會事業(yè)、文明新風、民主法治、基層組織建設的整體推進，切實提高扶貧產業(yè)的規(guī)?；?、集群化發(fā)展能力。

3.5 激發(fā)扶貧工作動力，在先行先試、創(chuàng)新實踐上建立新機制

引導龍頭企業(yè)采取“公司+協(xié)會+基地+農戶”的辦法，建立定點幫扶、產業(yè)帶動、村企共建等扶貧開發(fā)模式，創(chuàng)新資源整合機制，通過“國家補助、單位幫扶、信貸支持、群眾自籌、社會捐贈”的辦法，多方爭取項目，優(yōu)化整合資源，捆綁資金投入，集中力量突破，有效破解基礎瓶頸制約，切實改善群眾生產生活條件。按照新的精準扶貧要求，創(chuàng)新動態(tài)管理機制，不斷完善扶貧統(tǒng)計監(jiān)測體系，加強貧困對象建檔立卡資料管理，及時匯總分析扶貧成果與貧困人口變化情況，做到絕對貧困人口應保盡保、低收入人口造血提高、扶貧對象進出有序、返貧現(xiàn)象有效遏制。

參考文獻

[1]史錄平.深入推進扶貧攻堅行動加快建成全面小康社會[J].黨的建設，2014，（2）.

整體工作思路范文第4篇

摘 要 高速公路的發(fā)展會直接影響到區(qū)域經濟的發(fā)展，也會對我國的整體經濟局勢產生影響。高速公路發(fā)展速度不斷加快，導致整個行業(yè)的人數(shù)顯著增多，為了保障高速公路能夠實現(xiàn)和諧穩(wěn)定發(fā)展，加強高速公路企業(yè)思想政治工作成為重要的基礎，如此也有利于促進企業(yè)取得更高的經濟效益與社會效益。本文立足于實際工作，簡要分析了高速公路企業(yè)思想政治工作方面存在的問題，并結合具體問題提出相關應對策略。

關鍵詞 思想政治工作 高速公路企業(yè) 問題 策略

一、高速公路處于新時期思想政治工作發(fā)展現(xiàn)狀

隨著市場經濟體制的發(fā)展與完善，人們的思想觀念、生活方式、價值取向都受到了深刻的影響。隨著全球化的深入企業(yè)員工的價值取向也不斷隨之進步，在社會信息化發(fā)展的影響下，加之各種體制的不斷改革也使得員工的價值取向向著現(xiàn)代化方向發(fā)展，并出現(xiàn)了義務向利益方向轉化，集體向個人方向轉化，理想歸于現(xiàn)實。這些變化均充分說明了人們的價值觀逐漸更加務實。

二、高速公路思想政治工作在新時期所顯現(xiàn)的問題

（一）關于思想政治工作沒有形成均衡的認識

關于思想政治工作，高速公路企業(yè)決策者缺乏正確全面的認識，通常過分夸大很多不利因素，直接降低了基層員工的信心；不少領導干部將發(fā)展作為企業(yè)的重點，對于思想政治工作對企業(yè)發(fā)展所具有的推動價值重視不足，在思想上認為思想政治工作無足輕重等，這些都直接制約了高速公路思想政治工作的順利開展。

（二）基層員工開展的思想政治工作顯現(xiàn)出很多不足

高速公路企業(yè)通常對員工業(yè)務技能的培訓十分重視，但是卻不重視調研員工的思想政治工作，在此方面缺乏系統(tǒng)性、有針對性的培訓，對實際問題處理大多是對員工展開說教，不進行根本原因追究，往往腳疼醫(yī)腳，頭醫(yī)頭。

三、高速公路思想政治工作建設有效加強的策略

（一）使得思想政治工作和有效載體實現(xiàn)合理結合

唯有保障思想政治工作和有效載體之間實現(xiàn)合理結合，才能夠有效將理論向實際行動轉化，立足于當前段高速公路思想工作的發(fā)展現(xiàn)狀，探索有效的載體，具體可以把握好如下幾點：①充分利用節(jié)日，開展豐富的文體類娛樂節(jié)目，調動員工的參與性，使得員工形成較強的團隊意識；②結合各個崗位，開展有針對性的競賽類活動，結合各部門實際工作特點，舉辦創(chuàng)先爭優(yōu)、勞動競賽等活動，一方面有利于使員工的團隊意識和競爭意識得到增強，另一方面有利于豐富員工的專業(yè)知識，使得企業(yè)核心價值觀得到彰顯；③要想使得思想政治工作效率實現(xiàn)提高，公司領導及部門負責人在員工工作以及生活中遇到困難時，應能夠在第一時間內向其提供幫助。例如員工由于生病住院時，可派專人進行慰問，利用感情的交流提高整個團隊凝聚力。相關的載體十分豐富多樣，盡可能最大程度地發(fā)揮思想政治工作的積極作用。

（二）思想政治工作的開展要和整個高速公路管理部門現(xiàn)實情況有效結合

應該結合高速公路運營管理的交通流量、安全、職工隊伍穩(wěn)定性、工作強度等方面開展高速公路思想政治工作，盡可能提升工作的細致化與針對性，在高速公路運營管理中更好地發(fā)揮思想政治工作所具有的積極作用，為高速公路發(fā)展提供內動力與軟實力。

①為了保障經濟社會的發(fā)展，應當加強高速公路企業(yè)員工隊伍素質的全面提高。需要立足于實際，與現(xiàn)實工作中遇到的困難相結合，努力通過促進員工隊伍素質提高的方式對問題進行解決，指導員工能夠在高壓力、高強度的條件下順利完成工作的，同時積極組織開展爭優(yōu)創(chuàng)先活動為企業(yè)實現(xiàn)更好的發(fā)展創(chuàng)造推進條件。

②加強培訓工作，為員工較快對新崗位適應創(chuàng)造條件。采取“老帶新”等傳幫帶方式，以及“崗位標兵”、“星級收費員”的引領示范作用，開展有針對性的業(yè)務培訓，使得員工的業(yè)務技能得到有效地提高，特別是對于新進員工效果更為顯著，準確定位員工的工作。

③強化員工責任意識，促進其執(zhí)行能力的提高。高速公路行業(yè)員工的責任心將會對思想政治工作產生很大的影響。高速公路收費站或服務區(qū)通常遠離城市，地理位置十分偏遠，如果工作壞境很差，生活條件過于艱苦，沒有形成良好的文化氛圍，企業(yè)員工的責任心就難以保障。因此，思想政治工作具體開展應當立足于這些基礎，能夠為員工創(chuàng)建良好舒適的外部環(huán)境。

④有效綜合利用資源，實現(xiàn)思想觀念的轉換。合理利用社會資源，對激勵機制不斷健全，廣泛吸納人才并能夠對現(xiàn)有的人才留住，能夠使員工在環(huán)境、感情、待遇等方面盡可能達到滿意，使員工的積極性得到充分調動，促進員工能夠更好地為企業(yè)發(fā)揮作用。

（三）加強思想政治工作同員工實際問題之間的有效結合

需要以人為本創(chuàng)新、發(fā)展思想政治工作，加強思想政治工作同員工實際問題之間的有效結合，切實為員工謀福利，使人們不斷增長的物質及文化需求得到最大程度地滿足，為員工的全方位發(fā)展創(chuàng)造促進條件。

（四）思想政治工作建設需要與“精神獎勵”相結合

盡管人們的價值觀越來越務實，但是如果思想政治工作建設能夠與“精神獎勵”相結合對于調動員工的工作熱情具有積極的作用。

四、結語

高速公路運營管理具有線長點多的特點，思想政治工作在難度與要求方面不斷提高，對員工思想工作的重要地位必須高度重視，充分發(fā)揮思想政治工作的積極作用，才會為高速公路企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造更好的條件。

參考文獻：

[1] 朱成波.高速公路企業(yè)思想政治工作要為企業(yè)文化建設服務[J].景德鎮(zhèn)高專學報，2013.28（3）：130-132.

整體工作思路范文第5篇

【關鍵詞】

一、基于新媒體開展思想政治工作中遇到的問題

（一）既是機遇又是新的挑戰(zhàn)

基于新媒體的信息傳播是無障礙的，在新的信息傳播媒介中，各種形式的思想文化、價值觀念都會在新媒體中得以快速傳播，人們在使用新媒體瀏覽新聞動態(tài)時，其價值觀觀念則會有意無意中受到不良思想觀念的沖擊，對企業(yè)開展思想政治工作來說，則會造成嚴重阻礙。所以，借助新媒體來開展思想政治工作既是機遇又是挑戰(zhàn)。

（二）不可預見性較大

新媒體在成為進行思想政治工作的工具之外，還有可能成為利益群體進行申訴和曝光利益沖突的渠道。在新媒體上信息具有隱蔽性和不可預見性，所以新媒體會成為企業(yè)員工進行情緒宣泄、表達不滿、制造不正確輿論的工具，則這就會使得思想政治工作難以順利開展，在一定程度上還會給企業(yè)自身的形象造成影響。

（三）傳遞虛擬信息的載體

國有企業(yè)在我國國民經濟中占據(jù)主導地位，所以社會各界對國有企業(yè)的關注程度則會比較高，員工在虛擬世界中對自己企業(yè)的評論則會成為外界認識國有企業(yè)的直接途徑，不正當?shù)难哉搫t會對企業(yè)本身的形象造成一定影響，虛假的信息影響社會各界正確認識企業(yè)本身。采取積極有效措施，保證國有企業(yè)在引領經濟發(fā)展的同時，又能優(yōu)化、引領先進文化，是國有企業(yè)借助新媒體進行思政工作管理的工作重心。

二、基于新媒體優(yōu)化國有企業(yè)思想政治工作開展的路經

基于新媒體優(yōu)化國有企業(yè)思政工作開展的路經主要從以下幾個方面展開：

（一）提高領導基層對運用新媒體開展思政工作的認識

企業(yè)思想政治工作的開展離不開領導階層的支持，特別是國有企業(yè)的思想政治工作控制著國民經濟領域中先進生產力文化的發(fā)展方向，為此需要領導基層對思想政治工作的開展進行決策監(jiān)督和領導。但是大多國有企業(yè)的領導階層由于年齡結構偏大，對新媒體工具的運用較少，甚至不屑一顧，所以導致企業(yè)內部的思政工作依舊沿用舊的管理模式。不能滿足現(xiàn)代企業(yè)思政工作管理的需要。作為國有企業(yè)，特別是領導基層要樹立與時俱進的戰(zhàn)略眼光，積極做好新時期下的企業(yè)管理模式工作的革新，認識到新媒體對當代思想政治工作落實的促進作用，制定完善的基于新媒體優(yōu)勢的國有企業(yè)思政政治工作管理制度，從而采取積極有效的措施，來聽取企業(yè)各階層不同的聲音，滿足員工的基本需求，優(yōu)化薪資結構和完善社會保障體系，給員工提供更便捷的服務，從而摒除企業(yè)內部不正確的思想，優(yōu)化企業(yè)文化，來提高企業(yè)軟實力。

（二）提高企業(yè)員工的新媒體素養(yǎng)

新媒體在給企業(yè)思政工作的管理帶來積極作用的同時，由于新媒體自身的虛擬性和不可預見性，導致新媒體載體中的想關評論帶有負面作用，對企業(yè)的思政工作管理來說是不利的。為此，需要培養(yǎng)員工養(yǎng)成較高的新媒體素養(yǎng)，對員工普及正確的新媒體知識、強化員工的企業(yè)責任意識、宣傳新媒體有關的法律常識、培養(yǎng)抵制錯誤思想觀念的能力以及指導員工合理使用新媒體平臺，發(fā)表客觀言論，傳播正確的企業(yè)文化，摒除錯誤的思想意識。這些都需要企業(yè)將培養(yǎng)新媒體素養(yǎng)落實到對員工培訓機制中。

（三）進一步構建思政工作的“新陣地”

在使用新媒體的基礎上，將思政工作和新媒體下的媒介工具進行結合，從而創(chuàng)新思政工作落實方式，豐富創(chuàng)新思政工作的落實內涵。目前，根據(jù)我國國情，國有企業(yè)思政工作的順利進行需要依托新媒體、新媒介工具來構建“新陣地”，結合國有企業(yè)內部思政工作的現(xiàn)狀，在虛實結合的前提下，將思政工作的內涵用新媒體工具進行展現(xiàn)，通過完善新媒體工具的建設，促進思政工作朝著數(shù)字化、信息化、便捷化和網絡化的方向發(fā)展。比如通過網絡構建企業(yè)員工信息情況，通過網絡平臺進行問卷調查、先進事跡的宣傳、先進榮譽的投票選舉，保證信息公開透明化，從而在企業(yè)內部營造公平公正的企業(yè)文化，激發(fā)員工的工作積極性。

（四）做好輿論管理

基于新媒體構建的思政工作管理涉及到企業(yè)的各個部門，所以要想做好管理工作就需要協(xié)調好各領域的管理，也就是做好責任領域劃分，從而保證各管理環(huán)節(jié)各司其職。新媒體下的管理工作重心是輿論管理，為此需要從以下幾個方面來把握。一是構建高效的管理機制，將新媒體的輿論管理和其它部門、領域的管理結合起來進行統(tǒng)一部署，做好各部門領域的協(xié)調。二是要建立完善的信息管理機制，及時了解員工內部的真實呼聲，對員工的網絡環(huán)境進行適時監(jiān)督，通過構建的信息平臺及時向員工傳遞文明上網知識和辨別錯誤信息的方法，通過輿情報送機制和引導反應機制來確保網絡環(huán)境中的輿論朝著正確的方向發(fā)展。

三、結語

綜上所述，國有經濟不僅僅是國民經濟中起到主導地位的所有制經濟成分，更是提供社會服務職能，推動我國經濟整體快速發(fā)展的主要因素。作為國有經濟構成者的國有企業(yè)，其思想政治工作不僅是黨的重要政治優(yōu)勢，同時也是國有企業(yè)提高核心競爭力，獲得可持續(xù)發(fā)展的決定性因素。借助新媒體、新工具提高思政工作的覆蓋面和宣傳執(zhí)行力度，豐富思想政治工作的落實措施，從而提高國有企業(yè)思政工作的落實水平，來更好的為經濟的發(fā)展提供優(yōu)良的發(fā)展環(huán)境和源源不斷的高素質人才資源，是思想政治工作的最終目標。

參考文獻：

[1]王鶴翔.自媒體時代加強國有企業(yè)思想政治工作的思考[J].東方企業(yè)文化，2014年05期

[2]徐浩忠.試論國有控股企業(yè)思想政治工作的路徑――基于新媒體語境[J].韶關學院學報，2013年07期

[3]何源遠.新媒體時代下企業(yè)思想政治工作研究[J].東方企業(yè)文化，2014年15期