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隨著我國(guó)各個(gè)行業(yè)的快速發(fā)展，對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)核算精確性、真實(shí)性的要求越來越高。因?yàn)槟硞€(gè)企業(yè)的各種利益相關(guān)者要根據(jù)相關(guān)單位對(duì)外提供的會(huì)計(jì)信息做出決策。職業(yè)道德對(duì)從事財(cái)會(huì)工作的人來說，是十分重要的問題。提升財(cái)會(huì)人員的職業(yè)道德水平，不僅需要從業(yè)人員自覺配合，還需要外界不斷加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)。本文對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)從業(yè)者職業(yè)道德的現(xiàn)狀進(jìn)行了分析，并提出了一些建議。

一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德概述

道德在日常生活中用來評(píng)價(jià)個(gè)人行為對(duì)或錯(cuò)，善或惡。在我們社會(huì)生活中，各行各業(yè)有著約定俗成的要求和規(guī)范，從業(yè)人員要自覺遵守。會(huì)計(jì)行業(yè)有自己的行為規(guī)范。會(huì)計(jì)職業(yè)道德包括財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員在執(zhí)業(yè)過程中應(yīng)遵循的、體現(xiàn)財(cái)會(huì)職業(yè)特征的、調(diào)整財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是一種行業(yè)自律規(guī)范，用來規(guī)范企業(yè)的行為以及有關(guān)人員的執(zhí)業(yè)活動(dòng)。新會(huì)計(jì)法規(guī)定，會(huì)計(jì)職業(yè)道德包括敬業(yè)愛崗、熟悉法規(guī)、依法辦事、客觀公正、搞好服務(wù)、保守秘密等方面。針對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德問題，政府、行業(yè)與社會(huì)公眾一直不斷地給予關(guān)注，政府和行業(yè)自律組織不斷出臺(tái)很多規(guī)章和文件加以規(guī)范化。然而，這一問題還沒有也不可能在短期真正解決，為此，社會(huì)各界要針對(duì)層出不窮的問題想出新對(duì)策。

二、我國(guó)會(huì)計(jì)人員執(zhí)業(yè)過程中存在的違規(guī)行為

1.財(cái)會(huì)人員自覺遵守職業(yè)規(guī)范的認(rèn)知不夠強(qiáng)。

盡管，近年來一直強(qiáng)調(diào)財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德建設(shè)，還組織相關(guān)考試以達(dá)到強(qiáng)化作用，然而，這些考試很多時(shí)候未能達(dá)到預(yù)期效果，一些職員不能做到真正遵守。為了通過考試，很多人會(huì)死記硬背，并沒有從心里把遵守職業(yè)道德當(dāng)成一種責(zé)任。

2.出于個(gè)人經(jīng)濟(jì)利益或者企業(yè)的收益考慮，違反相關(guān)規(guī)范。

企業(yè)出于逃稅避稅的想法可能要求其會(huì)計(jì)人員設(shè)法降低稅負(fù)，提供不真實(shí)的財(cái)務(wù)信息；當(dāng)然，財(cái)會(huì)人員為了更多獲得經(jīng)濟(jì)利益也可能犯糊涂，鋌而走險(xiǎn)。一部分人愛崗敬業(yè)、忠于職守，本分工作，然而迫于上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶來的壓力，為了保住自己的飯碗不得不違背職業(yè)道德。

3.不少年長(zhǎng)的會(huì)計(jì)人員知識(shí)結(jié)構(gòu)老化，職業(yè)素質(zhì)不高。

企事業(yè)單位的年長(zhǎng)的會(huì)計(jì)人員，安于現(xiàn)狀，不再進(jìn)行后期繼續(xù)學(xué)習(xí)。會(huì)計(jì)知識(shí)、法律法規(guī)在不斷地更新，會(huì)計(jì)人員如不能及時(shí)更新知識(shí)必然導(dǎo)致業(yè)務(wù)處理能力下降。不及時(shí)了解最新的財(cái)會(huì)方面的法律法規(guī)，導(dǎo)致財(cái)會(huì)人員的道德素質(zhì)比較低。

4.道德教育的缺欠。

我國(guó)高校教育仍然以應(yīng)試為目標(biāo)，學(xué)校較多關(guān)心學(xué)生的智育，而德育方面相比較而言抓得不夠，比如說在我國(guó)會(huì)計(jì)相關(guān)學(xué)科的高等教育中，并沒有十分重視會(huì)計(jì)職業(yè)道德的相關(guān)教育，相關(guān)的課程往往只涉及會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理能力的培養(yǎng)，這也使會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)學(xué)生遵守規(guī)范的觀念薄弱。

5.與會(huì)計(jì)職業(yè)道德相關(guān)的體系不夠完善也是重要原因。

近年來，我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德相關(guān)方面的法律規(guī)范得到很大的改善，對(duì)于不遵守規(guī)范的行為監(jiān)督力度不斷加強(qiáng)，然而，監(jiān)督力度有待進(jìn)一步提升，對(duì)于違反工作規(guī)范的相關(guān)行為的處罰力度也需要更加嚴(yán)厲，進(jìn)而規(guī)范相關(guān)會(huì)計(jì)人員的行為。

三、提高財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德的方法

1.要從思想上提升相關(guān)人員的道德意識(shí)。

相關(guān)職業(yè)能力考試不能從考查其真實(shí)的道德水平，為此，有必要營(yíng)造健康的職業(yè)道德氛圍。首先要進(jìn)行廣泛的正面宣傳教育，通過新聞媒體宣揚(yáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德及其規(guī)范，潛移默化地使健康的工作規(guī)范滲透到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的思想深處；各個(gè)行業(yè)可以在會(huì)計(jì)崗位中選取遵守規(guī)范的先進(jìn)人物進(jìn)行示范，進(jìn)行社會(huì)引導(dǎo)。

2.各個(gè)單位要樹立負(fù)責(zé)任的形象。

對(duì)公眾負(fù)責(zé)，不對(duì)外提供不真實(shí)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。同時(shí)，應(yīng)當(dāng)培養(yǎng)、提高管理人員的會(huì)計(jì)職業(yè)道德，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī)，不能帶頭違法，要起模范帶頭作用；提高管理人員的守法意識(shí)，不強(qiáng)迫單位基層會(huì)計(jì)從業(yè)人員舞弊造假，在工作中成為基層財(cái)務(wù)人員的好典范。

3.企事業(yè)單位應(yīng)該組織本單位財(cái)務(wù)人員不斷學(xué)習(xí)、更新會(huì)計(jì)知識(shí)，提高財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)處理能力。

定期不定期組織內(nèi)部培訓(xùn)，或者通過外部學(xué)習(xí)，提升單位會(huì)計(jì)部門的活力；單位要給予相關(guān)財(cái)會(huì)人員一定的壓力，要求他們自覺學(xué)習(xí)最新的知識(shí)并遵守職業(yè)道德。

4.學(xué)校要致力于為社會(huì)培養(yǎng)更多有高品德的財(cái)會(huì)人員。

在培養(yǎng)方案方面，要擺脫應(yīng)試教育的束縛，培養(yǎng)能適應(yīng)企業(yè)需要的財(cái)會(huì)人員；在傳授財(cái)會(huì)知識(shí)的同時(shí)，結(jié)合《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》，培養(yǎng)學(xué)生誠(chéng)實(shí)守信、遵紀(jì)守法的品格，為會(huì)計(jì)行業(yè)輸入更多合格的工作人員。

5.深入完善會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系中不健全的部分，并嚴(yán)格控制監(jiān)管過程。

要結(jié)合中國(guó)最新的會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)環(huán)境，改善相關(guān)法律法規(guī)，修補(bǔ)法律漏洞，防止有人鉆空子；在實(shí)際操作中，我國(guó)可以借鑒其他國(guó)家的有用經(jīng)驗(yàn)，并結(jié)合本國(guó)的執(zhí)業(yè)狀況，采取有力措施進(jìn)行監(jiān)管，保證工作規(guī)范的執(zhí)行。

作者：程國(guó)棟 單位：安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院