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1建設(shè)企業(yè)文化必須加強思想政治工作

企業(yè)文化作為一種嶄新的企業(yè)管理理念,與人的聯(lián)系息息相關(guān),因此必須重視提高職工的整體素質(zhì)。金駒股份公司通過開展學(xué)習(xí)工作重在盡職、職工職業(yè)技術(shù)理論培訓(xùn)、崗位技能競賽、安全警示教育等形式多樣的職工素質(zhì)教育活動,使公司職工人人具有較強的“企榮我榮、企恥我恥”意識,自覺投人到企業(yè)建設(shè)、改革、發(fā)展的過程中,積極為公司的改革、發(fā)展建言獻策,既激發(fā)了廣大職工的工作熱情,又增強了企業(yè)的凝聚力和向心力。

1.1加強思想教育,使企業(yè)精神深人人心

沒有一個企業(yè)的企業(yè)精神會油然而生,企業(yè)精神作為一種群體理念,要想真正深人到職工言行中,最直接的辦法就是對職工開展思想理論教育,讓職工明白企業(yè)存在的社會意義及作用,讓職工懂得自己作為企業(yè)中的一員,如何在企業(yè)改革發(fā)展中發(fā)揮自己最大作用,這是在最初培養(yǎng)職工企業(yè)精神時必須著重宣傳的工作。金駒股份公司注重加強職工的政治理論學(xué)習(xí)和形勢任務(wù)教育,認(rèn)真宣傳黨的十八大精神、晉煤集團“兩會”及我公司職代會精神,充分利用宣傳櫥窗、黑板報、5金股潮6、廣播等廣泛宣傳企業(yè)在改革發(fā)展中取得的輝煌成就,以及職工群眾得到的巨大實惠,營造了濃郁的學(xué)習(xí)宣傳氛圍,統(tǒng)一了職工的思想,調(diào)動了職工勇于進取的大無畏精神。如果堅持每天在職工中耳濡目染地接受這種思想教育,就會自然而然將企業(yè)精神深人到職工思想行為中,這樣不僅增強了職工群眾的自豪感和歸屬感,進一步提升了企業(yè)的凝聚力和向心力,而且無形中將“聚情愛企、聚力建企、聚心和企、聚智興企”的企業(yè)精神融人到廣大職工的自覺行為中。

1.2通過企業(yè)思想政治工作構(gòu)建企業(yè)倫理道德

我們要加強企業(yè)文化建設(shè),就必然要在企業(yè)職業(yè)行為規(guī)范構(gòu)建上下苦功夫,而要構(gòu)建企業(yè)職業(yè)行為規(guī)范,就必須依靠思想政治工作的作用,教育、引導(dǎo)職工樹立正確的職業(yè)道德觀、社會主義榮辱觀、家庭美德、職業(yè)素養(yǎng)、個人品德教育和建設(shè),使職工自覺養(yǎng)成“知榮明恥、愛崗敬業(yè)、操守為重、誠實守信”的優(yōu)秀職業(yè)素養(yǎng)。具體到企業(yè)內(nèi)部,就必須注重培養(yǎng)職工的道德情感教育,建立一整套獎懲制度,如在公司內(nèi)開展勞動競賽、精神文明獎勵等激勵制度;針對違反職業(yè)行為規(guī)范者,視情節(jié)給予批評、調(diào)離崗位等處理;組織文體宣教活動,大力宣揚勞模精神,充分發(fā)揮每個職工的聰明才智;以“開拓創(chuàng)新、追求卓越”作為企業(yè)理念宣傳,使職工正確樹立高度的責(zé)任感、權(quán)利感和榮譽感,以一顆感恩的心回報企業(yè)。.23要注重實踐錘煉,不斷豐富和升華企業(yè)文化思想政治工作一向注重理論聯(lián)系實際的原則。實踐是形成企業(yè)文化的重要環(huán)節(jié),只有將企業(yè)文化同實踐經(jīng)驗緊密聯(lián)系在一起,企業(yè)文化才能真正變成職工的日常行為規(guī)范,最終達(dá)到規(guī)范成自然、自然成習(xí)慣、習(xí)慣成文化的目的。因此,要培養(yǎng)企業(yè)文化,就必須在企業(yè)內(nèi)部開展一系列的實踐活動,這不僅包含在企業(yè)實際生產(chǎn)經(jīng)營當(dāng)中的錘煉,也包含在企業(yè)經(jīng)營管理當(dāng)中的錘煉,同時還包含在一些具體的實踐活動中,如在公司內(nèi)開展合理化建議、工人先鋒號、和諧家庭、美化、凈化和綠化等廠容廠貌創(chuàng)建活動,使企業(yè)文化在實踐中不斷豐富和升華。

2企業(yè)文化建設(shè)有助于為思想政治工作營造和諧環(huán)境氛圍

企業(yè)是職工賴以工作和生活的地方,企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境的改變,將會給職工的思想觀念以及價值觀取向帶來重大的影響,任何企業(yè)首先要有一個適合于勞動和生活的環(huán)境,以保證職工及其家屬和附近居民的安全和健康,使職工能夠合理、文明地進行勞動和生活。金駒股份公司廣泛開展勞動關(guān)系和諧企業(yè)、安全文明社區(qū)創(chuàng)建等活動,不斷提高職工群眾的文明素養(yǎng),提升企業(yè)的管理水平和社會形象,努力營造“當(dāng)好循環(huán)經(jīng)濟龍頭、共創(chuàng)瓦斯發(fā)電品牌、共建和諧文明廠區(qū)、共享美好幸福生活”的良好氛圍,提高了職工家屬的幸福指數(shù)。因此加強企業(yè)文化建設(shè)有助于思想政治工作更好地開展,是企業(yè)實現(xiàn)“安全、發(fā)展、和諧”的客觀需要。

2.1有助于企業(yè)思想政治工作內(nèi)容的豐富

企業(yè)職工的素質(zhì)包括科學(xué)文化素質(zhì)、專業(yè)技術(shù)素質(zhì)、身體心理素質(zhì)以及思想道德素質(zhì),其中又以思想道德素質(zhì)最為重要。企業(yè)文化建設(shè)強調(diào)先進文化的吸收、職工素質(zhì)的提高以及先進生產(chǎn)力的開拓,從而幫助企業(yè)及職工樹立信念、明確使命、努力奮斗、創(chuàng)造財富。企業(yè)文化建設(shè)極大地豐富了企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容,使其更加具體、更加實在、更加具有生命力。

2.2有助于企業(yè)思想政治工作方法、形式的創(chuàng)新

加強企業(yè)文化建設(shè)的過程中,應(yīng)避免采用灌輸?shù)姆椒?而應(yīng)采用以文載道、以文化心的方法,讓職工自發(fā)地投人到企業(yè)文化建設(shè)中去。加強企業(yè)文化建設(shè)能夠強化以人為本的理念,有效地加強與領(lǐng)導(dǎo)、同事或者其他需要溝通的人建立溝通機制,營造和諧的工作氛圍,能把工作落實得恰到好處,從而有助于企業(yè)思想政治工作方法、形式的創(chuàng)新。

2.3有助于企業(yè)思想政治工作中矛盾的解決

隨著社會的進步,企業(yè)在不斷發(fā)展,職工的生活方式、思維習(xí)慣以及精神面貌也會發(fā)生一定的轉(zhuǎn)變,表現(xiàn)出來更加明顯的獨立性、多樣性以及自主性,導(dǎo)致傳統(tǒng)說教式的思想政治工作方法越來越不合時宜,不能收獲預(yù)期的效果。企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)思想政治工作應(yīng)該緊密結(jié)合,最大程度地發(fā)揮出企業(yè)文化的激勵、凝聚及執(zhí)行力作用,很好地解決企業(yè)思想政治工作中的矛盾,從而將企業(yè)職工團結(jié)在一起,提高企業(yè)的凝聚力與競爭力。

3結(jié)語

綜上所述,思想政治工作在企業(yè)文化建設(shè)上起著重要作用,企業(yè)文化建設(shè)離不開思想政治工作這個根本指導(dǎo)思想。企業(yè)思想政治工作也只有納人制度化、規(guī)范化、經(jīng)常化的企業(yè)文化建設(shè)中,才能為企業(yè)的發(fā)展提供有力的思想保證和巨大的精神動力,企業(yè)文化精神才會不斷提煉、豐富、升華。所以,企業(yè)文化建設(shè)需要正確的思想引導(dǎo),思想政治工作是企業(yè)文化建設(shè)健康發(fā)展的根本保障。

作者：車香蘭單位：晉煤集團金駒股份公司