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堅(jiān)持科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政和依法執(zhí)政，是我們黨對(duì)新形勢(shì)下執(zhí)政規(guī)律的高度概括和執(zhí)政經(jīng)驗(yàn)的科學(xué)總結(jié)。胡總書(shū)記提出“八個(gè)方面良好風(fēng)氣”的重要論述，就是對(duì)新時(shí)期黨執(zhí)政理念的具體體現(xiàn)，為了貫徹落實(shí)胡總書(shū)記的講話(huà)，省人事廳提出人事工作者要做“五種類(lèi)型”的人事干部，符合時(shí)代精神，是新時(shí)期人事干部一面前進(jìn)的旗幟。我們要做新時(shí)期合格的“五型”人事干部，就要增強(qiáng)以下六種意識(shí)。

增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)。同志曾經(jīng)指出：“創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力?！鳖I(lǐng)導(dǎo)干部增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)、提高創(chuàng)新能力，關(guān)系到國(guó)家、民族的興衰和社會(huì)主義現(xiàn)代化事業(yè)的成敗。目前人事人才工作出現(xiàn)新情況，面臨新挑戰(zhàn)，任何抱殘守缺墨守成規(guī)的做法都會(huì)阻礙人事人才工作的順利開(kāi)展。我們要做有建樹(shù)的人事干部，就要善于創(chuàng)新，善于用新辦法解決新問(wèn)題，對(duì)待新生事物要具體問(wèn)題具體分析，不能一看到不對(duì)眼的就一棍子打死，對(duì)符合黨人事人才政策的事物要大膽支持，對(duì)不符合的要堅(jiān)決剔除。在日常工作和生活中，也要增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，鼓勵(lì)創(chuàng)新和探索，而且要對(duì)創(chuàng)新和探索過(guò)程中的失誤與代價(jià)持理解、寬容的態(tài)度。即允許探索與試驗(yàn)，允許失誤和改正錯(cuò)誤，樹(shù)立“非創(chuàng)新無(wú)以發(fā)展，不進(jìn)取無(wú)所作為”的觀念，克服壓制和求全的狹隘意識(shí)和保守心理，堅(jiān)決杜絕那種在機(jī)關(guān)單位“混日子”“做一天和尚撞一天鐘”的人和事。

增強(qiáng)法制意識(shí)。依法執(zhí)政是我黨執(zhí)政理念最重要一環(huán)，黨的十六屆四中全會(huì)明確提出，“把依法執(zhí)政作為黨執(zhí)政的基本方式”。要做一個(gè)清白有品位、正直有誠(chéng)信的人事干部，最重要就是要堅(jiān)持依法行政?，F(xiàn)在有個(gè)別人事干部法制意識(shí)淡薄，布置工作，處理問(wèn)題，不是“依法辦事”，而是以個(gè)人面子要求下面落實(shí)，而執(zhí)行者也往往不考慮政策規(guī)定，對(duì)上司“給面子”?！叭饲椤?、“面子”取代政策法規(guī)，給社會(huì)造成不良好的影響。人事干部要依法行政，提高自己的法制意識(shí)，防止靠關(guān)系鉆空子等歪風(fēng)邪氣，對(duì)不良的社會(huì)風(fēng)氣要堅(jiān)決阻止，堅(jiān)持做一個(gè)公道正派、講原則、懂法律的人事干部。

增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí)。時(shí)代在進(jìn)步，科技正發(fā)生日新月異的變化，要做一個(gè)合格的“五型”干部，就要緊跟時(shí)代的步伐，增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí)，堅(jiān)持每天學(xué)習(xí)，更新自己的知識(shí)，要工作中堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)，力求做到工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化，以學(xué)促工，工學(xué)相長(zhǎng)。我們有的人事干部，取得了一點(diǎn)成績(jī)沾沾自喜，忘記了學(xué)習(xí)，碰到新問(wèn)題用舊知識(shí)老辦法去套，難免碰到一鼻子灰?！安坏歉呱剑恢熘咭?；不臨深谷，不知地之厚也”，只有邊學(xué)習(xí)邊實(shí)踐，把學(xué)的知識(shí)用于日常工作當(dāng)中，才能知學(xué)習(xí)的樂(lè)趣?！拔锔?jìng)天擇，適者生存”，機(jī)遇總是垂青于有準(zhǔn)備的人，人事干部要抓住機(jī)遇，做持久學(xué)、深入學(xué)的表率，成為學(xué)以致用、用有所成的模范。

增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。我們黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)，中國(guó)共產(chǎn)黨堅(jiān)持權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀的情懷，是我們黨永保生機(jī)的關(guān)鍵所在，作為黨的人事干部，要時(shí)刻牢記黨的宗旨，全心全意為人民服務(wù)。轉(zhuǎn)變政府職能，構(gòu)建服務(wù)型政府，是深化行政管理體制改革的需要，是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的需要，人事干部要走在改革的前列，著眼于構(gòu)建為民機(jī)關(guān)，突出執(zhí)政為民的職責(zé)，將“官本位”觀念轉(zhuǎn)變?yōu)椤懊癖疚弧庇^念，把實(shí)現(xiàn)最廣大人民的根本利益作為工作的最終目的，履行好人事干部的政治責(zé)任，要做到無(wú)論職務(wù)有多高，權(quán)力有多大，都是人民的勤務(wù)員。

增強(qiáng)廉政意識(shí)。在黨的十七大報(bào)告中，同志再次鄭重宣布：“堅(jiān)決查處違紀(jì)違法案件，對(duì)任何腐敗分子，都必須依法嚴(yán)懲，決不姑息！”，表明了我黨反腐倡廉的決心。近年來(lái)，一些曾經(jīng)位高權(quán)重的腐敗貪官，名字被永遠(yuǎn)釘在了歷史的恥辱柱上?！奥杉悍侥芊?，身正方能帶人，無(wú)私方能感人”，要做一名有品位的人事干部，就要保持清正廉明之心，時(shí)刻提醒自己，自己手中的權(quán)力是人民賦予的，必須用來(lái)為人民謀利益。有一份權(quán)力，就有一份責(zé)任。權(quán)力越大，責(zé)任就越大，越要把為人民服務(wù)的宗旨銘記在心，決不能淡忘責(zé)任，濫用權(quán)力，以權(quán)謀私。

增強(qiáng)做人意識(shí)?！笆朗露疵鹘詫W(xué)問(wèn);人情練達(dá)即文章”，要做有情義的人事干部，不光只會(huì)埋頭工作，搞理論研究，也要扎根基層，深入群眾，在現(xiàn)實(shí)生活中學(xué)會(huì)人情世故，了解普通百姓的生活，才能更好的為他們服務(wù)。有的人事干部，仕途順利，左右逢源，長(zhǎng)袖善舞，對(duì)上級(jí)笑著臉，對(duì)同事冷著臉，對(duì)下級(jí)板著臉，做人處事缺乏真誠(chéng)和理解，久而久之，成了孤家寡人。人事干部要學(xué)會(huì)做人，就要保持謙虛謹(jǐn)慎不驕不躁的生活作風(fēng)，有寬厚豁達(dá)的胸懷，有健康的生活情趣，在人事人才工作中始終保持一顆熱誠(chéng)、公正之心。