前言：想要寫出一篇令人眼前一亮的文章嗎？我們特意為您整理了5篇常用的財(cái)務(wù)分析方法范文，相信會(huì)為您的寫作帶來幫助，發(fā)現(xiàn)更多的寫作思路和靈感。

常用的財(cái)務(wù)分析方法范文第1篇

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位財(cái)務(wù)分析內(nèi)容 財(cái)務(wù)分析方法 財(cái)務(wù)分析指標(biāo) 報(bào)表項(xiàng)目調(diào)整 分析報(bào)告編制要點(diǎn)

事業(yè)單位要根據(jù)財(cái)政部門和主管部門的有關(guān)要求以及單位自身管理的需要，定期或不定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，便于分析和總結(jié)事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，找出問題和漏洞，發(fā)現(xiàn)和總結(jié)財(cái)務(wù)活動(dòng)的規(guī)律，從而使財(cái)務(wù)管理工作得到改進(jìn)，財(cái)務(wù)管理水平得到提高?，F(xiàn)就事業(yè)單位財(cái)務(wù)分析報(bào)告編制中的幾點(diǎn)問題分析如下：

一、財(cái)務(wù)分析內(nèi)容應(yīng)緊密圍繞事業(yè)單位的主要經(jīng)濟(jì)活動(dòng)

分析比對(duì)預(yù)算的編制情況和執(zhí)行結(jié)果。一要看單位預(yù)算與國家的方針政策和財(cái)務(wù)制度的匹配度，是否貫徹了量力而行和盡力而為的原則；二要看預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度與計(jì)劃進(jìn)度的同步程度，與歷史前期相比較，發(fā)現(xiàn)特殊變化，并找到變化的原因。

分析事業(yè)單位的資產(chǎn)構(gòu)成的合理性，對(duì)固定資產(chǎn)的保管及使用進(jìn)行分析，比對(duì)帳實(shí)是否相符，物資儲(chǔ)備是否超出定額限制，對(duì)資產(chǎn)流失統(tǒng)計(jì)分析等；對(duì)事業(yè)單位房屋建筑物以及設(shè)備等固定資產(chǎn)利用率進(jìn)行分析；對(duì)流動(dòng)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率進(jìn)行分析；對(duì)負(fù)債來源的合規(guī)性、負(fù)債水平合理性以及負(fù)債構(gòu)成情況進(jìn)行分析。通過分析，發(fā)現(xiàn)資產(chǎn)負(fù)債結(jié)構(gòu)以及資產(chǎn)使用過程中存在的疑點(diǎn)，從而迅速采取措施，進(jìn)行針對(duì)性地改進(jìn)，保證資產(chǎn)的安全、合理、有效使用。

分析事業(yè)單位的各項(xiàng)收入的合規(guī)性與執(zhí)行國家規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的情況，并與核定的收入計(jì)劃進(jìn)行比對(duì)；對(duì)各項(xiàng)應(yīng)繳收入的足額上繳率及超收或短收的主客觀因素進(jìn)行分析；分析各項(xiàng)支出的完成率及支出用途的合規(guī)性和支出結(jié)構(gòu)的合理性，并找出支出管理中存在的問題與漏洞，提出加強(qiáng)管理意見建議，從而提高資金使用效益和效果。

分析事業(yè)單位人員編制的合理性及單位各項(xiàng)支出定額的執(zhí)行情況，對(duì)超編原因及各項(xiàng)支出定額的完善合理性做出解釋。

分析事業(yè)單位各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度與管理措施是否符合國家的有關(guān)規(guī)定，與事業(yè)單位的主要經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)是否相適應(yīng)，對(duì)措施落實(shí)情況進(jìn)行總結(jié)與分析，在找出問題的同時(shí)，對(duì)進(jìn)一步健全和完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章制度和管理措施提出合理化的建議，以利于提高事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理水平。

二、財(cái)務(wù)分析報(bào)告主要采用的分析方法

在事業(yè)單位財(cái)務(wù)分析報(bào)告中常用的財(cái)務(wù)分析方法有：比較分析法、比率分析法、因素分析法和差額分析法。

在運(yùn)用比較分析法時(shí)，必須保證對(duì)比雙方在指標(biāo)內(nèi)容、計(jì)算方法、計(jì)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)間、單位、統(tǒng)計(jì)口徑等方面保持一致。

比率分析法的運(yùn)用，一是相關(guān)指標(biāo)比率分析，如資產(chǎn)負(fù)債率；二是構(gòu)成比率分析，如收入來源占比；三是動(dòng)態(tài)比率分析，如收支增長(zhǎng)率。

差額分析法，是對(duì)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)依照因素分析法分析后，所形成的排列順序，計(jì)算因素變動(dòng)對(duì)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)造成的影響和作用。

三、事業(yè)單位財(cái)務(wù)分析常用指標(biāo)介紹

預(yù)算收入和支出完成率，該指標(biāo)衡量的是事業(yè)單位收入和支出總預(yù)算及分項(xiàng)預(yù)算完成的程度和預(yù)算管理水平。

人員支出、公用支出對(duì)事業(yè)單位總支出的占比，該指標(biāo)通過分析事業(yè)支出結(jié)構(gòu)，了解事業(yè)單位事業(yè)支出的合理性。通過將當(dāng)年數(shù)據(jù)與以前年度數(shù)據(jù)相比較，分析事業(yè)單位支出結(jié)構(gòu)變化情況及發(fā)展趨勢(shì)；將本單位支出數(shù)據(jù)與其他事業(yè)單位支出數(shù)據(jù)進(jìn)行橫向比較，找出本單位與先進(jìn)單位之間的差距所在，并提示加以改進(jìn)。

人均基本支出，可以了解事業(yè)單位正常的人均運(yùn)轉(zhuǎn)水平，有利于健全定員定額支出標(biāo)準(zhǔn)體系。

資產(chǎn)負(fù)債率是企事業(yè)單位通用的重要財(cái)務(wù)分析指標(biāo)，反映了事業(yè)單位利用借入資金開展業(yè)務(wù)活動(dòng)的能力以及資金的安全保障程度。由于事業(yè)單位均屬于公益型的機(jī)構(gòu)，而非盈利性機(jī)構(gòu)，所以其資產(chǎn)負(fù)債率水平不宜過高，保持一個(gè)較低的比例才能與其單位屬性相適應(yīng)。

除以上常用的財(cái)務(wù)分析指標(biāo)外，事業(yè)單位可以根據(jù)本單位的業(yè)務(wù)與經(jīng)濟(jì)活動(dòng)特點(diǎn)，自主設(shè)置財(cái)務(wù)分析指標(biāo)。首先是各事業(yè)單位通用的分析指標(biāo)，其次是能夠充分體現(xiàn)事業(yè)單位特點(diǎn)的財(cái)務(wù)分析指標(biāo)。

四、《事業(yè)單位財(cái)務(wù)規(guī)則》對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告項(xiàng)目進(jìn)行的重要調(diào)整

將“經(jīng)營成果”修改為“事業(yè)成果”，強(qiáng)化了事業(yè)單位的公益屬性和非營利性，淡化了其經(jīng)營色彩。這一變動(dòng)與中央推進(jìn)事業(yè)單位分類改革，強(qiáng)化事業(yè)單位的公益屬性相統(tǒng)一，以利于政府加大對(duì)公益事業(yè)發(fā)展的支持力度。

將“收支情況表”調(diào)整為“收入支出表”，對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的填報(bào)內(nèi)容做了較大的調(diào)整。除將教育收費(fèi)收入等作為財(cái)政專戶管理資金單獨(dú)反映外，其他相關(guān)收入全部納入預(yù)算管理，不再單獨(dú)反映；把事業(yè)單位的支出分為基本支出與項(xiàng)目支出兩大類，再按支出經(jīng)濟(jì)分類將基本支出與項(xiàng)目支出分為工資福利支出、商品和服務(wù)支出、對(duì)個(gè)人和家庭補(bǔ)助支出、其他資本性支出等明細(xì)項(xiàng)目；將結(jié)余欄目按照結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余管理要求，明確區(qū)分了結(jié)轉(zhuǎn)和結(jié)余。

隨著政府不斷加大對(duì)公共服務(wù)的投入，財(cái)政撥款在事業(yè)單位收入中所占比重不斷提升，為了加強(qiáng)對(duì)事業(yè)單位財(cái)政撥款收支情況的核算和考核，增加了“財(cái)政撥款收入支出表”，從而做到細(xì)化預(yù)算編制、加快預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度、消化結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余資金。

政府支出分類改革取消了基本建設(shè)支出的功能分類，要求將基建支出納入單位的部門預(yù)算，在與其他資本性支出統(tǒng)一核算的同時(shí)，單獨(dú)設(shè)立了“固定資產(chǎn)投資決算報(bào)表”，將事業(yè)單位基建帳目并入單位財(cái)務(wù)報(bào)表體系，構(gòu)成財(cái)務(wù)報(bào)表分析的重要組成部分。

《事業(yè)單位財(cái)務(wù)規(guī)則》要求事業(yè)單位將結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余、對(duì)外投資、資產(chǎn)出租出借、資產(chǎn)處置、固定資產(chǎn)投資、績(jī)效考評(píng)等作為財(cái)務(wù)情況說明書的重要內(nèi)容予以反映。

常用的財(cái)務(wù)分析方法范文第2篇

財(cái)務(wù)分析，又稱財(cái)務(wù)報(bào)表分析，是會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理本科專業(yè)高年級(jí)的專業(yè)核心課程，而且是企業(yè)管理、旅游管理、工程管理等其他專業(yè)本科學(xué)生的專業(yè)必修課和專業(yè)必選課，同時(shí)，應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)的一些專業(yè)（如金融學(xué)專業(yè)、財(cái)政學(xué)專業(yè)等）也可開設(shè)財(cái)務(wù)分析課程作為本專業(yè)的選修課，是一門對(duì)提高學(xué)生專業(yè)知識(shí)運(yùn)用能力有重要作用的課程。但是，長(zhǎng)期以來，財(cái)務(wù)分析工作一直被人們所忽視，在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中重核算、輕分析，這限制了財(cái)務(wù)分析主體（尤其是企業(yè)管理者）應(yīng)用財(cái)務(wù)分析的積極性。同時(shí)，我國現(xiàn)階段各高校使用的《財(cái)務(wù)分析》教材在內(nèi)容和教材結(jié)構(gòu)上差異很大，相對(duì)于其他課程而言，該課程的教材建設(shè)顯得不夠完善和理想，不能滿足教學(xué)過程和培養(yǎng)高素質(zhì)人才的迫切需要，有必要對(duì)這方面的教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行研究。

二、研究設(shè)計(jì)

（一）本文的研究對(duì)象與方法

本文研究的對(duì)象是基于企業(yè)管理角度的《財(cái)務(wù)分析》教學(xué)內(nèi)容與方法，所采用的研究方法主要是問卷調(diào)查研究法。

（二）問卷的設(shè)計(jì)

通過對(duì)文獻(xiàn)的閱讀與分析，《財(cái)務(wù)分析》課程的完善應(yīng)從邏輯起點(diǎn)、內(nèi)容、方法論三個(gè)角度入手。為了了解企業(yè)實(shí)務(wù)界對(duì)上述三方面的理解與應(yīng)用現(xiàn)狀，本文研究從財(cái)務(wù)分析的應(yīng)用程度、財(cái)務(wù)分析的內(nèi)容和財(cái)務(wù)分析的方法與比率三個(gè)角度設(shè)計(jì)了相關(guān)問題，共計(jì)16題。

（三）問卷的發(fā)放、回收與處理

本文調(diào)查的對(duì)象主要是制造類企業(yè)從事會(huì)計(jì)相關(guān)管理工作的管理人員，問卷的填寫者構(gòu)成包括一般會(huì)計(jì)人員、會(huì)計(jì)主管、高層管理者。在2009年10月—2009年11月通過現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放、郵寄、EMAIL等形式，發(fā)放至相關(guān)企業(yè)，發(fā)放70份，有效問卷收回51份，回收率73%。對(duì)51份問卷結(jié)果錄入EXCEL表，利用SPPSS軟件進(jìn)行描述性統(tǒng)計(jì)分析，通過各問卷答案的選擇頻次來反映《財(cái)務(wù)管理》教學(xué)的現(xiàn)狀。

三、研究結(jié)論分析

財(cái)務(wù)分析工作是幫助利益相關(guān)人發(fā)現(xiàn)企業(yè)的投資價(jià)值和管理中的問題的重要工具，但這一管理工具在企業(yè)中應(yīng)用程度及問題的現(xiàn)狀如何，決定了教師在教學(xué)中的內(nèi)容及方法。

（一）財(cái)務(wù)分析在企業(yè)中的應(yīng)用程度

1.對(duì)財(cái)務(wù)分析的重要性理解

通過表一可以看出，在調(diào)查的樣本公司中，大多數(shù)公司都認(rèn)為財(cái)務(wù)分析工作對(duì)企業(yè)很重要。這一統(tǒng)計(jì)結(jié)論反映了《財(cái)務(wù)分析》的教學(xué)還是要加強(qiáng)的，無論從教學(xué)內(nèi)容和方法上都要強(qiáng)化學(xué)生的訓(xùn)練，以適應(yīng)企業(yè)的需要。但是，通過表二、表三可以看出，樣本公司中經(jīng)常進(jìn)行財(cái)務(wù)分析工作的公司只占45%，大部分公司偶爾進(jìn)行財(cái)務(wù)分析工作，并且絕大部分公司（71%）沒有設(shè)立專門的財(cái)務(wù)分析崗位。這一統(tǒng)計(jì)結(jié)論說明了財(cái)務(wù)分析工作在企業(yè)中還沒有得到很好的應(yīng)用，還有待于很大的發(fā)展。

2.財(cái)務(wù)分析的應(yīng)用現(xiàn)狀

通過表四、表五、表六可以看出，大部分的樣本企業(yè)（81%）希望通過借助財(cái)務(wù)分析這個(gè)工具發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營中存在的問題，但是真正在他們的決策中經(jīng)常用到財(cái)務(wù)分析的信息的只有39%，阻礙這些公司應(yīng)用財(cái)務(wù)分析信息的主要原因是他們認(rèn)為分析的結(jié)論不夠客觀，難以適應(yīng)其決策的需要。導(dǎo)致這一現(xiàn)狀的主要原因固然有企業(yè)在應(yīng)用上存在的一些問題，但和目前《財(cái)務(wù)分析》教學(xué)中側(cè)重投資者的決策分析有關(guān)，從而導(dǎo)致了財(cái)務(wù)分析的方法和指標(biāo)對(duì)企業(yè)管理者決策支持力度不夠、分析結(jié)論不客觀的問題。這就提示了《財(cái)務(wù)分析》的教學(xué)內(nèi)容和方法要多考慮一些企業(yè)管理者的信息和決策需要，不能過于側(cè)重投資者或債權(quán)人的決策需要。

（二）《財(cái)務(wù)分析》教學(xué)的內(nèi)容

1.財(cái)務(wù)分析目標(biāo)

通過表七可以看出，只有很少部分的樣本公司（24%）有明確的財(cái)務(wù)分析目標(biāo)，而其他公司對(duì)財(cái)務(wù)分析目標(biāo)不明確。很顯然，財(cái)務(wù)分析的目標(biāo)不明確，使企業(yè)難以應(yīng)用有針對(duì)性的財(cái)務(wù)分析方法和指標(biāo)。而目前的《財(cái)務(wù)分析》教學(xué)大多以投資者和債權(quán)人的決策信息支持為目標(biāo)，不重視基于企業(yè)管理者加強(qiáng)管理的決策信息支持，從而導(dǎo)致方法和指標(biāo)上的偏差。

2.財(cái)務(wù)分析指標(biāo)的應(yīng)用

從表八、表九可以看出，樣本公司比較看重成本管理、增長(zhǎng)能力、經(jīng)營活動(dòng)三方面的分析，分析中采用的分析資料主要集中在行業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、成本報(bào)表、非財(cái)務(wù)信息三方面。這個(gè)分析結(jié)論說明公司管理者的分析角度與投資者、債權(quán)人的分析角度有較大的差別，原因是管理者的分析重心在于發(fā)現(xiàn)企業(yè)在管理中存在的問題，以期望找到針對(duì)性的對(duì)策，所以在分析時(shí)關(guān)注企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營和管理能力，所采用的資料也是能反映這方面問題的資料，《財(cái)務(wù)分析》教學(xué)中也應(yīng)體現(xiàn)這一特點(diǎn)。

（三）《財(cái)務(wù)分析》的方法體系

1.財(cái)務(wù)分析的分析方法應(yīng)用現(xiàn)狀

從表十、表十一、表十二可知，樣本公司經(jīng)常采用的財(cái)務(wù)分析方法主要是比率分析法和比較分析法，所以通過簡(jiǎn)單的相關(guān)比率和簡(jiǎn)單比較來得到分析結(jié)論，是最易于掌握的方法，但對(duì)于較復(fù)雜的方法，大多數(shù)（37%）公司認(rèn)為不適合企業(yè)的實(shí)際情況，在采用何種工具來處理分析數(shù)據(jù)時(shí)，大多公司選擇了財(cái)務(wù)軟件中的財(cái)務(wù)分析模塊。這個(gè)分析數(shù)結(jié)果說明目前一些企業(yè)在財(cái)務(wù)分析時(shí)方法簡(jiǎn)單化，分析工具模式化，這種現(xiàn)狀使財(cái)務(wù)分析的結(jié)果適用性差，難以挖掘數(shù)據(jù)背后的更多決策信息。對(duì)這個(gè)現(xiàn)狀，《財(cái)務(wù)分析》要在教學(xué)中強(qiáng)化復(fù)雜方法的應(yīng)用和分析工具的教學(xué)。

2.財(cái)務(wù)分析角度的現(xiàn)狀分析

從表十三可以看出，樣本公司中很少進(jìn)行綜合性的財(cái)務(wù)分析，而有關(guān)人力資源、設(shè)備利用、材料供應(yīng)等方面來看，又多進(jìn)行了一定的分析。這說明，公司對(duì)基于歷史的財(cái)務(wù)分析不太重視，但對(duì)反映企業(yè)未來競(jìng)爭(zhēng)能力的相關(guān)方面較多關(guān)注，這比較符合企業(yè)管理者的管理需求，針對(duì)這種趨向，《財(cái)務(wù)分析》教學(xué)中要突破目前教材的局限，加入反映這方面的相關(guān)分析體系。

四、完善《財(cái)務(wù)分析》課程教學(xué)的建議

綜合以上有關(guān)目前財(cái)務(wù)分析工作在企業(yè)中現(xiàn)狀分析，可以看出，基于管理者的管理需求方面的財(cái)務(wù)分析目標(biāo)還很模糊，相關(guān)內(nèi)容、比率、方法、工具還比較少，沒有形成一個(gè)體系，因此，在教學(xué)中，有必要在目前大多數(shù)教材中所側(cè)重的、基于外部利益相關(guān)者的財(cái)務(wù)分析內(nèi)容的基礎(chǔ)上，補(bǔ)充基于內(nèi)部管理者的財(cái)務(wù)分析體系。

1.強(qiáng)化《財(cái)務(wù)分析》課程的重要性

財(cái)務(wù)分析在國外的提出已經(jīng)有近百年的時(shí)間，但在我國的發(fā)展還是二十世紀(jì)90年代中期隨著資本市場(chǎng)的發(fā)展而受到重視的。楊金昌（1994）認(rèn)為“財(cái)務(wù)分析學(xué)的產(chǎn)生是經(jīng)濟(jì)發(fā)展必然結(jié)果”。目前，隨著企業(yè)經(jīng)營的專業(yè)化和市場(chǎng)化程度的增加，企業(yè)所面臨的風(fēng)險(xiǎn)也隨之加大，在這種情況下，對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求也越來越高，不僅要會(huì)做賬，還要能提供決策支持，不僅要具有動(dòng)手能力，還要有分析能力，而這些能力的獲取離不開《財(cái)務(wù)分析》課程的教學(xué)。因此，要加強(qiáng)《財(cái)務(wù)分析》課程在專業(yè)課程體系中的重要性，建議從以下幾方面來著手：把《財(cái)務(wù)分析》課程設(shè)立為會(huì)計(jì)專業(yè)的必修課，保證較充分的課時(shí)；加強(qiáng)《財(cái)務(wù)分析》課程的教學(xué)資源的建設(shè)，如教材、案例、課件、題庫、實(shí)訓(xùn)等；向用人單位介紹財(cái)務(wù)分析人才在企業(yè)中的重要作用。

2.教學(xué)中注重分析目標(biāo)的確立

由于目前財(cái)務(wù)分析主體的多元化趨勢(shì)明顯，而大多數(shù)教材是“通用”化的教材，想涵蓋所有財(cái)務(wù)分析主體的決策需要，從而導(dǎo)致財(cái)務(wù)分析目標(biāo)的混亂，而財(cái)務(wù)分析目標(biāo)的混亂導(dǎo)致分析方法、分析內(nèi)容、分析結(jié)論應(yīng)用的混亂。所以，教師在教學(xué)中應(yīng)向?qū)W生明確財(cái)務(wù)分析的主體目標(biāo)是什么，及不同主體之間的目標(biāo)區(qū)別在哪里，哪些是共同的，哪些是不同的。從而，引導(dǎo)學(xué)生站在分析主體的角度上來理解和掌握財(cái)務(wù)分析的方法、指標(biāo)和體系。管理者進(jìn)行財(cái)務(wù)分析的主要目標(biāo)是做出借款、投資、擴(kuò)大生產(chǎn)等方面的經(jīng)營決策，其具體目標(biāo)有：企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)是否正常；企業(yè)經(jīng)營前景如何；企業(yè)有無潛力可挖，如何挖潛；專題分析，如監(jiān)督、檢查企業(yè)計(jì)劃、投資方案、經(jīng)營方案等的執(zhí)行情況。大多數(shù)教材都是側(cè)重投資者的財(cái)務(wù)分析目標(biāo)，所以，在教學(xué)中教師應(yīng)主動(dòng)強(qiáng)調(diào)或補(bǔ)充反映能滿足管理者進(jìn)行經(jīng)濟(jì)管理的財(cái)務(wù)分析目標(biāo)、分析指標(biāo)和體系。

3.加強(qiáng)財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù)處理工具的應(yīng)用教學(xué)

目前的《財(cái)務(wù)分析》教材側(cè)重介紹財(cái)務(wù)分析的理論和方法，但財(cái)務(wù)分析工作要對(duì)大量的數(shù)據(jù)進(jìn)行處理和信息挖掘，因此，如果學(xué)生不能掌握良好的數(shù)據(jù)處理工具應(yīng)用，就無法實(shí)現(xiàn)理論到實(shí)踐的過渡，從而導(dǎo)致學(xué)生參加工作后難以勝任財(cái)務(wù)分析工作。目前，可用于財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù)處理的工具比較多，較常用的有以下幾類：

（1）EXCEL模板。這類分析工具利用EXCEL的功能，做好分析的比率，對(duì)于較小型的數(shù)據(jù)工作和簡(jiǎn)單的財(cái)務(wù)分析工作可以勝任。

（2）ERP軟件中的財(cái)務(wù)分析模塊。一些大型的管理型軟件中會(huì)有專門的財(cái)務(wù)分析模塊，可用于企業(yè)的財(cái)務(wù)分析。這種分析工具取數(shù)方便，直接利用財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，工作速度較快；但這類工具一般比較簡(jiǎn)單，模塊中的相關(guān)分析方法和比率是固化，可擴(kuò)展性差。

常用的財(cái)務(wù)分析方法范文第3篇

有的單位在財(cái)務(wù)分析中，重核算，輕分析；或者以財(cái)務(wù)報(bào)表代替財(cái)務(wù)分析；或者僅對(duì)已有結(jié)果進(jìn)行總結(jié)，而缺乏對(duì)其成因的分析；有的財(cái)務(wù)分析缺少對(duì)未來發(fā)展趨勢(shì)的預(yù)測(cè)，或者不能提出有效的改進(jìn)及干預(yù)措施；有的財(cái)務(wù)分析將注意力集中在自身服務(wù)的醫(yī)院，而不大關(guān)注宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)醫(yī)院運(yùn)營的可能影響；還有的財(cái)務(wù)分析選用指標(biāo)不規(guī)范，缺少針對(duì)性，很難作為醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)決策時(shí)可靠、可信、或可用的參考依據(jù)。

2.基層醫(yī)院財(cái)務(wù)分析中常見問題的改進(jìn)對(duì)策

2.1通過聘用高水平專業(yè)人才、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和自學(xué)等各種方式

提高基層醫(yī)院管理和財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)，提高其對(duì)財(cái)務(wù)分析作用的認(rèn)識(shí)，并增強(qiáng)其財(cái)務(wù)分析水平，及解讀和使用財(cái)務(wù)分析報(bào)告的能力。

2.2財(cái)務(wù)分析要有組織有領(lǐng)導(dǎo)地進(jìn)行

分析要經(jīng)?；?，規(guī)范化，制度化；既要重視事中、事后分析也要重視事前預(yù)測(cè)分析，同時(shí)應(yīng)注意分析的針對(duì)性及可用性。如果分析結(jié)果泛泛而談，缺乏針對(duì)性及可行性，將使分析工作失去意義。

2.3醫(yī)院財(cái)務(wù)人員應(yīng)在日常工作中注意積累

收集、整理有關(guān)資料。以保證原始數(shù)據(jù)和材料的真實(shí)性、全面性和科學(xué)性；要選用合理的分析方法，進(jìn)行科學(xué)、客觀的評(píng)估和判斷。要充分利用財(cái)務(wù)報(bào)表及會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、市場(chǎng)等相關(guān)經(jīng)濟(jì)信息資料，對(duì)財(cái)務(wù)運(yùn)行結(jié)果及其原因進(jìn)行分析，全面評(píng)價(jià)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果，并為財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)、財(cái)務(wù)決策和財(cái)務(wù)控制提供依據(jù)。

2.4財(cái)務(wù)分析不僅應(yīng)該正確評(píng)價(jià)過去

全面反映現(xiàn)狀，更應(yīng)該對(duì)未來發(fā)展趨勢(shì)做出預(yù)測(cè)。因此，其既要報(bào)告醫(yī)院整體財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果，更要找出這些結(jié)果形成的原因，及其可能的改進(jìn)和干預(yù)方法。

2.5基層醫(yī)院日常財(cái)務(wù)分析的重點(diǎn)和常用

常用的財(cái)務(wù)分析方法范文第4篇

醫(yī)院中的財(cái)務(wù)分析報(bào)告通常是通過財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行。這種財(cái)務(wù)分析與評(píng)價(jià)的依據(jù)來自財(cái)務(wù)報(bào)表提供的數(shù)據(jù)，但這并不是完整的財(cái)務(wù)分析報(bào)告，這僅僅是利用報(bào)表數(shù)據(jù)，來進(jìn)行表面的解讀。醫(yī)院完整的財(cái)務(wù)分析應(yīng)該是利用醫(yī)院的財(cái)務(wù)報(bào)表及會(huì)計(jì)、醫(yī)療器械的統(tǒng)計(jì)、藥品市場(chǎng)的分析等相關(guān)經(jīng)濟(jì)信息資料，對(duì)醫(yī)院資金運(yùn)行結(jié)果及其利潤平衡的原因進(jìn)行分析，全面評(píng)價(jià)財(cái)務(wù)狀況和醫(yī)院的醫(yī)療效益，為下一步的財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)、財(cái)務(wù)決策和財(cái)務(wù)控制提供定量的依據(jù)。顯然，醫(yī)院的財(cái)務(wù)分析是對(duì)醫(yī)療經(jīng)營結(jié)果的分析。形成上述這種認(rèn)識(shí)上偏差的主要原因是對(duì)財(cái)務(wù)分析的目的認(rèn)識(shí)不明確。經(jīng)營者對(duì)醫(yī)院財(cái)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行分析，不僅是為了正確評(píng)價(jià)醫(yī)院過去的經(jīng)營狀態(tài)，更重要的應(yīng)該是預(yù)測(cè)醫(yī)院未來發(fā)展趨勢(shì)，分析醫(yī)院未來的價(jià)值，通過財(cái)務(wù)分析為財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)、決策和控制提供依據(jù)。醫(yī)院的財(cái)務(wù)人員在大多將注意力集中在服務(wù)的醫(yī)院，不大關(guān)注宏觀經(jīng)濟(jì)的發(fā)展對(duì)醫(yī)院運(yùn)營的影響。事實(shí)上，醫(yī)院也是國民經(jīng)濟(jì)的組成部分，最終面對(duì)的是復(fù)雜多變的市場(chǎng)，在這個(gè)大市場(chǎng)里，任何宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化或行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手政策的改變都會(huì)或多或少地影響著醫(yī)院的競(jìng)爭(zhēng)力。例如近年來大中型綜合醫(yī)院業(yè)務(wù)量、業(yè)務(wù)收入持續(xù)增長(zhǎng)，與我國gdp保持近10%的高增長(zhǎng)率、消費(fèi)升級(jí)不無關(guān)系。因此，會(huì)計(jì)人員在平時(shí)的工作中應(yīng)多了解一點(diǎn)國家宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境，這有助于進(jìn)行原因分析和預(yù)測(cè)[1]。多了解一些國家對(duì)醫(yī)療保險(xiǎn)的相關(guān)政策，這對(duì)于完善財(cái)務(wù)分析報(bào)告，為人民的醫(yī)療保健服務(wù)大有益處。

二、醫(yī)院財(cái)務(wù)分析報(bào)告的功能

我國的醫(yī)院財(cái)務(wù)分析報(bào)告是根據(jù)醫(yī)院的醫(yī)療、藥品的賬簿記錄和相關(guān)的資料，定期編制的在某一時(shí)期內(nèi)的反映醫(yī)院經(jīng)營狀況、資金收支平衡的文件。是針對(duì)醫(yī)院財(cái)務(wù)報(bào)告進(jìn)行分析，就可以掌握醫(yī)院的資金對(duì)設(shè)備、藥品的運(yùn)用和分布情況，了解有效資金的運(yùn)轉(zhuǎn)周期，提高醫(yī)院的管理水平。醫(yī)院的財(cái)務(wù)報(bào)告分析不是簡(jiǎn)單的數(shù)據(jù)資料，而是一個(gè)定性、定量的系統(tǒng)分析工程。合格的醫(yī)院財(cái)務(wù)報(bào)告是從適合醫(yī)院發(fā)展方向的選擇、醫(yī)院財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、醫(yī)院財(cái)務(wù)比率、醫(yī)院財(cái)務(wù)效益等方面闡述醫(yī)院財(cái)務(wù)報(bào)告分析的過程。這與醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)層重視醫(yī)院的財(cái)務(wù)分析相關(guān)，醫(yī)院的財(cái)務(wù)工作涉及到醫(yī)院的各個(gè)職能部門，醫(yī)院的財(cái)務(wù)分析需要各職能部門的支持與配合，需要相關(guān)職能部門提供資料，因此，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)必須提高認(rèn)識(shí)，從思想上重視這項(xiàng)工作，把財(cái)務(wù)分析工作放在重要位置，只有有了領(lǐng)導(dǎo)的理解、重視和支持，財(cái)務(wù)人員才會(huì)無所顧忌地做好財(cái)務(wù)分析工作，這是做好財(cái)務(wù)分析的組織保證[2]。

傳統(tǒng)的醫(yī)院屬福利性差額補(bǔ)助事業(yè)單位，但改革開放三十二年來，一批合資或獨(dú)資的個(gè)體醫(yī)院彌補(bǔ)了醫(yī)療系統(tǒng)的匱乏，使醫(yī)療體系活躍起來，但無論醫(yī)院的體制如何，醫(yī)院的財(cái)務(wù)行為必須按照《醫(yī)院會(huì)計(jì)制度》和《醫(yī)院財(cái)務(wù)制度》的規(guī)定執(zhí)行。醫(yī)院會(huì)計(jì)報(bào)表由資產(chǎn)負(fù)債表、收入支出總表、醫(yī)療收支明細(xì)表、藥品收支明細(xì)表、基金變動(dòng)情況表以及基本數(shù)字表等組成。除了基金變動(dòng)情況表及基本數(shù)字表外，其他的四張報(bào)表都是財(cái)務(wù)分析的主報(bào)表。醫(yī)院常用的傳統(tǒng)財(cái)務(wù)分析是運(yùn)用這幾張報(bào)表對(duì)醫(yī)院的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果進(jìn)行分析。同時(shí)要根據(jù)當(dāng)?shù)卣畬?duì)相關(guān)醫(yī)院管理的規(guī)定，醫(yī)院管理層要做出與醫(yī)院會(huì)計(jì)有關(guān)的要求，針對(duì)醫(yī)院的醫(yī)療運(yùn)行情況和財(cái)務(wù)的資金情況。醫(yī)院管理層的財(cái)務(wù)決策對(duì)醫(yī)院財(cái)務(wù)報(bào)告的形成有很大的影響，包括影響財(cái)務(wù)報(bào)告數(shù)據(jù)、分析人員對(duì)數(shù)據(jù)的理解等。對(duì)醫(yī)院的醫(yī)療能力進(jìn)行分析。醫(yī)院的流動(dòng)資金周轉(zhuǎn)率，比率越高，表明以相同的資產(chǎn)完成的周轉(zhuǎn)額較多，這些指標(biāo)既是醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，又是社會(huì)效益指標(biāo)，不宜過高應(yīng)相對(duì)合理財(cái)務(wù)分析是指以財(cái)務(wù)報(bào)表為依據(jù)和起點(diǎn)，采用專門的方法系統(tǒng)分析和評(píng)價(jià)醫(yī)院某一時(shí)期醫(yī)療和藥品的費(fèi)用經(jīng)營成果、財(cái)務(wù)狀況及其變動(dòng)。醫(yī)院的財(cái)務(wù)報(bào)告分析的基本功能是將大量的醫(yī)療和藥品等收入數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換成對(duì)特定會(huì)計(jì)的決策信息，提供給醫(yī)院的管理部門，提高管理部門決策的準(zhǔn)確性。

醫(yī)院財(cái)務(wù)分析的內(nèi)容主要包括醫(yī)療經(jīng)營任務(wù)完成情況，同時(shí)加強(qiáng)醫(yī)療業(yè)務(wù)的提高、醫(yī)療服務(wù)內(nèi)容的加強(qiáng)、醫(yī)院經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的情況、固定資產(chǎn)利用率、勞動(dòng)成本率、新技術(shù)與新項(xiàng)目的開發(fā)和研究、管理創(chuàng)新以及醫(yī)院財(cái)務(wù)活動(dòng)、財(cái)務(wù)收支結(jié)余情況等等。重要的是醫(yī)院要以人為本，救死扶傷，從社會(huì)效益分析設(shè)備投資在資本保值增值的前提下所產(chǎn)生的社會(huì)效益，而醫(yī)院債權(quán)債物情況和資金使用率是醫(yī)院今后生存與發(fā)展、保證醫(yī)院目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)的前提[4]。

三、完善醫(yī)院財(cái)務(wù)報(bào)告分析體系的措施

醫(yī)院財(cái)務(wù)報(bào)告分析的方法常用的是比較分析法和因素分析法。比較分析是對(duì)醫(yī)院在運(yùn)行過程中兩個(gè)或兩個(gè)以上相關(guān)的可比數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比，分析得到利潤差異的原因。數(shù)值比較是分析的簡(jiǎn)單方法，在這個(gè)過程中沒有比較，分析就無法進(jìn)行。如果為了使比較最清晰，就必須選擇最佳的比較對(duì)象。這些比較對(duì)象可以與歷史比、與同類平均值比、與計(jì)劃預(yù)算值比等。得到的比率比較是最重要的分析結(jié)果。因素分析是根據(jù)分析指標(biāo)和影響因素的關(guān)系，從數(shù)量上確定各因素對(duì)指標(biāo)的影響程度。因素分析方法有差額分析法、指標(biāo)分析法、連環(huán)替代法、定基替代法等。

常用的財(cái)務(wù)分析方法范文第5篇

上市公司 財(cái)務(wù)報(bào)表 比率分析

一、財(cái)務(wù)分析中的比率分析法通過財(cái)務(wù)報(bào)表獲取報(bào)表使用者所需財(cái)務(wù)信息，是財(cái)務(wù)報(bào)表分析的重要課題。本章通過常用的比率和綜合分析的方法杜邦分析法進(jìn)行研究。1.基本財(cái)務(wù)報(bào)表分析上市公司的基本財(cái)務(wù)報(bào)表包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、以及現(xiàn)金流量表。按照我國《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》以及有關(guān)會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，上市公司的基本財(cái)報(bào)表包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表和現(xiàn)金流量表。正是由于上市公司的會(huì)計(jì)報(bào)表揭示了財(cái)務(wù)狀況與經(jīng)營成果，才使上市公司現(xiàn)在和潛在的投資者、貸款提供者以及其他與上市公司有經(jīng)濟(jì)利害關(guān)系的信息使用者能了解上市公司的財(cái)務(wù)狀況，在分析的基礎(chǔ)上作出有關(guān)經(jīng)濟(jì)決策。（1）資產(chǎn)負(fù)債表資產(chǎn)負(fù)債表是基本財(cái)務(wù)報(bào)表之一，它是以“資產(chǎn)=負(fù)債+所有者權(quán)益”為平衡關(guān)系，反映上市公司在某一特定日期財(cái)務(wù)狀況的報(bào)表。其中資產(chǎn)是上市公司因過去的交易或事項(xiàng)而獲得或控制的能以貨幣計(jì)量的經(jīng)濟(jì)資源，包括財(cái)產(chǎn)、債權(quán)和其他權(quán)利。（2）利潤表利潤表是反映上市公司某一會(huì)計(jì)期間財(cái)務(wù)成果的報(bào)表。它可以提供上市公司在月度、季度或年度內(nèi)，凈利潤虧損的形成情況。利潤表各項(xiàng)目間的關(guān)系可用“收入-費(fèi)用=利潤”來概括。收入是上市公司通過銷售商品或提供勞務(wù)等經(jīng)營活動(dòng)而實(shí)現(xiàn)的營業(yè)收入。（3）現(xiàn)金流量表現(xiàn)金流量表是指反映企業(yè)在一定會(huì)計(jì)期間現(xiàn)金和現(xiàn)金等價(jià)物流入和流出的報(bào)表?，F(xiàn)金，是指企業(yè)庫存現(xiàn)金以及可以隨時(shí)用于支付的存款?，F(xiàn)金等價(jià)物，是指企業(yè)持有的期限短、流動(dòng)性強(qiáng)、易于轉(zhuǎn)換為已知金額現(xiàn)金、價(jià)值變動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)很小的投資。2.常用的比率分析財(cái)務(wù)比率通常分為兩大類：一類是財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)比率，另一類是獲利能力比率。每一個(gè)比率由于所使用的項(xiàng)目不同，可以說明公司財(cái)務(wù)狀況的不同方面的問題。當(dāng)比率很重要或者異常時(shí)，需要從相關(guān)項(xiàng)目來分析比率。（1）償債能力比率上市公司償債能力的指標(biāo)，主要有反映短期償債能力的流動(dòng)比率、速動(dòng)比率和反映長(zhǎng)期償債能力的資產(chǎn)負(fù)債率（2）流動(dòng)比率流動(dòng)比率反映企業(yè)運(yùn)用其流動(dòng)資產(chǎn)償還流動(dòng)負(fù)債的能力。因?yàn)榱鲃?dòng)負(fù)債具有償還期不確定的特點(diǎn)，流動(dòng)資產(chǎn)具有容易變現(xiàn)的特點(diǎn)，正好可以滿足流動(dòng)負(fù)債的償還需要，所以流動(dòng)比率是分析短期清償能力的最主要的指標(biāo)。（3）速動(dòng)比率速動(dòng)比率中分子的“速動(dòng)資產(chǎn)”是指可以及時(shí)的、不貶值的轉(zhuǎn)換為可以直接償債的資產(chǎn)形式的流動(dòng)資產(chǎn)。在實(shí)踐中一般是將存貨、待攤費(fèi)用從流動(dòng)資產(chǎn)中剔除就得到速動(dòng)資產(chǎn)。一個(gè)企業(yè)的速動(dòng)比率為l：1通常是恰當(dāng)?shù)?，即便是流?dòng)負(fù)債要求同時(shí)償還，也有足夠的資產(chǎn)用來及時(shí)償債。這兩個(gè)比率是用來衡量一個(gè)企業(yè)的短期償債能力的，一般來說，比率越高，對(duì)流動(dòng)負(fù)債的償還能力越強(qiáng)。（4）經(jīng)營效率比率應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)天數(shù)是指企業(yè)從取得應(yīng)收賬款的權(quán)利到收回款項(xiàng)、轉(zhuǎn)換為現(xiàn)金所需要的時(shí)間。是應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率的一個(gè)輔指標(biāo)，周轉(zhuǎn)天數(shù)越短，說明流動(dòng)資金使用效率越好。是衡量公司需要多長(zhǎng)時(shí)間收回應(yīng)收賬款，屬于公司經(jīng)營能力分析范疇。（5）總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率指企業(yè)一定時(shí)期銷售（營業(yè)）收入凈額同平均資產(chǎn)總額的比值?？傎Y產(chǎn)周轉(zhuǎn)率是綜合評(píng)價(jià)企業(yè)全部資產(chǎn)經(jīng)營質(zhì)量和利用效率的重要指標(biāo)。周轉(zhuǎn)率越大，說明總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)越快，反映銷售能力越強(qiáng)。企業(yè)可以通過薄利多銷的辦法，加速資產(chǎn)的周轉(zhuǎn)，帶來利潤絕對(duì)額的增加。（6）盈利能力比率資產(chǎn)利潤率又稱投資盈利率、資產(chǎn)所得率、資產(chǎn)報(bào)酬率、企業(yè)資金利潤率，是反映企業(yè)資產(chǎn)盈利能力的指標(biāo)。企業(yè)資產(chǎn)利潤率這項(xiàng)指標(biāo)能促進(jìn)使企業(yè)全面改善生產(chǎn)經(jīng)營管理，不斷提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。該比率越高，表明企業(yè)的資產(chǎn)利用效益越好，整個(gè)企業(yè)盈利能力越強(qiáng)，經(jīng)營管理水平越高。（7）成長(zhǎng)性比率成長(zhǎng)性比率是財(cái)務(wù)分析中比率分析重要比率之一。它一般反映公司的擴(kuò)展經(jīng)營能力。一般來說，主營利潤穩(wěn)定增長(zhǎng)且占利潤總額的比例呈增長(zhǎng)趨勢(shì)的公司正處在成長(zhǎng)期。凈利潤的增長(zhǎng)是公司成長(zhǎng)性的基本特征，凈利潤增幅較大，表明公司經(jīng)營業(yè)績(jī)突出，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力強(qiáng)。反之，凈利潤增幅小甚至出現(xiàn)負(fù)增長(zhǎng)也就談不上具有成長(zhǎng)性。二.杜邦分析杜邦財(cái)務(wù)分析體系是一種比較實(shí)用的財(cái)務(wù)比率分析體系。由美國杜邦公司的經(jīng)理創(chuàng)造出來，故稱之為杜邦財(cái)務(wù)分析體系。這種財(cái)務(wù)分析方法從評(píng)價(jià)企業(yè)績(jī)效最具綜合性和代表性的指標(biāo)一權(quán)益凈利率出發(fā)，層層分解至企業(yè)最基本生產(chǎn)要素的使用，成本與費(fèi)用的構(gòu)成和企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，從而滿足通過財(cái)務(wù)分析進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià)的需要，在經(jīng)營目標(biāo)發(fā)生異動(dòng)時(shí)經(jīng)營者能及時(shí)查明原因并加以修正，同時(shí)為投資者、債權(quán)人及政府評(píng)價(jià)企業(yè)提供依據(jù)。杜邦分析法以權(quán)益凈利率為主線，將企業(yè)在某一時(shí)期的銷售成果以及資產(chǎn)營運(yùn)況全面聯(lián)系在一起，層層分解，逐步深入，構(gòu)成一個(gè)完整的分析體系。它能較好的幫助管理者發(fā)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)和經(jīng)營管理中存在的問題，能夠?yàn)楦纳破髽I(yè)經(jīng)營管理提供十分有價(jià)值的信息，因而得到普遍的認(rèn)同并在實(shí)際工作中得到廣泛的應(yīng)用。但是杜邦分析法畢竟是財(cái)務(wù)分析方法的一種，作為一種綜合分析方法，并不排斥其他財(cái)務(wù)分析方法。相反與其他分析方法結(jié)合，不僅可以彌補(bǔ)自身的缺陷和不足，而且也彌補(bǔ)了其他方法的缺點(diǎn)，使得分析結(jié)果更完整、更科學(xué)。

三、結(jié)論比率分析法的使用，可以應(yīng)付財(cái)務(wù)分析的方方面面的各種需求。比率分析屬于靜態(tài)分析，采用的數(shù)據(jù)為賬面價(jià)值，這就造成了分析的數(shù)據(jù)在預(yù)測(cè)未來的趨勢(shì)時(shí)并非絕對(duì)合理可靠，也難以反映物價(jià)指數(shù)變動(dòng)的影響。因此應(yīng)與各期數(shù)據(jù)以及經(jīng)營環(huán)境來進(jìn)行分析，這樣財(cái)務(wù)報(bào)表的使用者才能對(duì)公司的歷史、現(xiàn)狀和將來有一個(gè)詳盡的分析了解，獲取全面的信息，為相關(guān)的各種管理決策提供依據(jù)。

參考文獻(xiàn)：

[1]盧海.基于企業(yè)價(jià)值視角的財(cái)務(wù)報(bào)表分析研究

[D].南京師范大學(xué)，2007。

[2]李嵐.財(cái)務(wù)報(bào)表分析方法探索