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一、提高會(huì)計(jì)審計(jì)質(zhì)量的策略

1.不斷提高從業(yè)人員的綜合素質(zhì)

可以說(shuō)會(huì)計(jì)審計(jì)質(zhì)量和會(huì)計(jì)監(jiān)督是由人來(lái)進(jìn)行的，因此，從業(yè)人員的綜合素質(zhì)情況將直接影響審計(jì)質(zhì)量。要實(shí)現(xiàn)從業(yè)人員的綜合素質(zhì)的提升，必須做到以下幾點(diǎn)：一是，從源頭把關(guān)，精挑細(xì)選，提高準(zhǔn)入門(mén)檻，保證從業(yè)人員的質(zhì)量。在進(jìn)行應(yīng)聘的過(guò)程中，可以通過(guò)實(shí)務(wù)操作對(duì)應(yīng)試人員的操作能力進(jìn)行檢驗(yàn)。與此同時(shí)，應(yīng)聘人員除了要具備過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)技能外，還要對(duì)他們的綜合素質(zhì)進(jìn)行考察，例如，他們?cè)趫?zhí)行過(guò)程中是否嚴(yán)格執(zhí)法等。只有這樣才能保證源頭的清潔，為會(huì)記審計(jì)質(zhì)量的提高打下良好的基礎(chǔ)。其次，加大對(duì)會(huì)計(jì)審計(jì)人員和監(jiān)督人員的培訓(xùn)力度。市場(chǎng)是不斷變化的，我們要用發(fā)展的眼光看待問(wèn)題，只有對(duì)新政策新業(yè)務(wù)有一個(gè)好的把握，才能在實(shí)際的工作中熟練運(yùn)用。最后，不斷加大對(duì)企業(yè)相關(guān)的規(guī)章制度的完善，通過(guò)完善制度使會(huì)計(jì)審計(jì)人員和會(huì)計(jì)監(jiān)督人員有章可循。與此同時(shí)，我們還要根據(jù)單位的實(shí)際狀況對(duì)績(jī)效考核制度進(jìn)一步明確。賞罰分明，提高員工的積極性、創(chuàng)造性，使員工感受到團(tuán)隊(duì)的溫暖和自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，從而實(shí)現(xiàn)審計(jì)質(zhì)量的提高。

2.對(duì)目標(biāo)進(jìn)行一系列的管理要保證

會(huì)計(jì)審計(jì)質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)對(duì)會(huì)記職能的監(jiān)督就必須以企業(yè)管理的目標(biāo)為落腳點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn)。通過(guò)對(duì)目標(biāo)進(jìn)行管理從而保證會(huì)計(jì)審計(jì)質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)審計(jì)職能的提升。企業(yè)目標(biāo)管理所涉及的面比較廣泛，處在不同發(fā)展時(shí)期。企業(yè)的管理目標(biāo)也各不相同。一般情況下，企業(yè)的目標(biāo)主要分為短期目標(biāo)和長(zhǎng)期目標(biāo)兩種。要實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)審計(jì)職能的提高，就必須與企業(yè)的目標(biāo)管理相結(jié)合。要實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)，就需要在制定生產(chǎn)計(jì)劃，組織生產(chǎn)的同時(shí)，對(duì)負(fù)責(zé)人進(jìn)行進(jìn)一步的明確，把責(zé)任劃分給負(fù)責(zé)人，設(shè)置獎(jiǎng)懲機(jī)制。會(huì)計(jì)審計(jì)和會(huì)計(jì)監(jiān)督同樣需要根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展情況，對(duì)企業(yè)進(jìn)行一系列的監(jiān)督保障。通過(guò)實(shí)行目標(biāo)管理，不僅可以使企業(yè)的審計(jì)、監(jiān)督水平得到進(jìn)一步的提升。與此同時(shí)，審計(jì)、監(jiān)督體系的健全對(duì)于企業(yè)內(nèi)部控制體制的完善又產(chǎn)生了一定的促進(jìn)作用，兩者相輔相成，共同促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

3.對(duì)內(nèi)部控制體系進(jìn)一步的完善

要實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)就必須要不斷加強(qiáng)對(duì)從業(yè)人員的綜合素質(zhì)的培養(yǎng)力度，本著從構(gòu)建優(yōu)秀從業(yè)團(tuán)隊(duì)目的出發(fā)培養(yǎng)優(yōu)秀的人才；對(duì)目標(biāo)加強(qiáng)管理，不斷強(qiáng)化任務(wù)目標(biāo)。在一定程度上這樣做確實(shí)對(duì)提高會(huì)計(jì)審計(jì)質(zhì)量起到一定的作用。可是在具體的工作細(xì)節(jié)中，必須要有一個(gè)看不見(jiàn)的操手來(lái)實(shí)現(xiàn)對(duì)其的約束，這個(gè)操手就是內(nèi)部控制制度。通過(guò)對(duì)內(nèi)部控制體系的構(gòu)建，可以對(duì)所有人員的工作行為進(jìn)行約束、監(jiān)督，通過(guò)建立健全內(nèi)控體系可以使所有人員都能在自己的崗位上盡職盡責(zé)，依法辦事，依規(guī)辦事，從而對(duì)目標(biāo)任務(wù)的完成起到保障作用。同時(shí)，只有全體工作人員在工作中盡職盡責(zé)才能更好地實(shí)現(xiàn)對(duì)會(huì)計(jì)審計(jì)質(zhì)量的保證。同樣，對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)部門(mén)來(lái)說(shuō)，一旦財(cái)務(wù)部門(mén)在內(nèi)部構(gòu)建起了良好的控制體系，并通過(guò)一定的舉措來(lái)保證制度的執(zhí)行力度，并對(duì)體系不斷地進(jìn)行完善，如果這樣，就可以使會(huì)計(jì)審計(jì)人員和會(huì)計(jì)監(jiān)督人員根據(jù)自己的任務(wù)特點(diǎn)，不斷地努力，實(shí)現(xiàn)在工作上的突破，使自己的工作精益求精，做到最好。但是良好的內(nèi)部控制體系的構(gòu)建和運(yùn)行需要一定的支持和保障，這個(gè)支持和保障的核心就是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)制度的重視程度以及企業(yè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力。一個(gè)完善的內(nèi)控體系要想使其更好地運(yùn)行，就必須要有領(lǐng)導(dǎo)的參與，只有領(lǐng)導(dǎo)重視了，并以身作則，在工作中有所作為，才可以使制度得到更好地開(kāi)展和遵守。作為領(lǐng)導(dǎo)者必須要有全局觀，通過(guò)對(duì)崗位行為準(zhǔn)則進(jìn)行確立，可以使工作人員做到有章可循，有規(guī)可依，從而使工作中的任務(wù)目標(biāo)更加明確，最終實(shí)現(xiàn)審計(jì)監(jiān)督效率的提升。與此同時(shí)，我們還要不斷地加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力的培養(yǎng)。團(tuán)隊(duì)凝聚力要想形成需要一定的價(jià)值理念和導(dǎo)向。正確的價(jià)值理念會(huì)使所有員工緊密合作，緊緊地凝聚在一起。有句話(huà)說(shuō)的好，人心齊，泰山移，一旦有了凝聚力，大家就會(huì)朝著一個(gè)目標(biāo)共同努力。通過(guò)各部門(mén)的相互協(xié)作交流，為會(huì)計(jì)審計(jì)人員和會(huì)計(jì)監(jiān)督人員提供一定的便利，這樣做不僅使他們?cè)诠ぷ髦锌梢缘眯膽?yīng)手，而且對(duì)于保障會(huì)計(jì)審計(jì)質(zhì)量水平的提高意義重大。

4.引入外部審計(jì)單位

在企業(yè)內(nèi)部審計(jì)和監(jiān)督的基礎(chǔ)上，可以引人外部審計(jì)單位，確保審計(jì)質(zhì)量。企業(yè)跟企業(yè)之間可以定期或不定期的交換審計(jì)、監(jiān)督人員，通過(guò)交換，不斷地交流學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，不斷地發(fā)現(xiàn)自身存在的不足，并及時(shí)的糾正。與此同時(shí)，也可以更好地學(xué)習(xí)其他單位先進(jìn)的管理理念，通過(guò)對(duì)對(duì)方審計(jì)和監(jiān)督體系有效措施的學(xué)習(xí)，不斷來(lái)完善自己。除此之外，政府部門(mén)要加大對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)和會(huì)計(jì)監(jiān)督的力度，從而使企業(yè)的責(zé)任意識(shí)增強(qiáng)，促使企業(yè)提高審計(jì)質(zhì)量。此外，政府要實(shí)行公示制度，對(duì)外披露監(jiān)督結(jié)果，使相關(guān)工作在陽(yáng)光下運(yùn)行。只有企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督和政府監(jiān)督相結(jié)合，才能能保證會(huì)計(jì)審計(jì)質(zhì)量又快又好的發(fā)展。

二、結(jié)語(yǔ)

只有在有效地監(jiān)管體制下才能真正的實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)審計(jì)質(zhì)量的提升，會(huì)計(jì)質(zhì)量和會(huì)計(jì)監(jiān)督雖然系別不同，表面上看似相互獨(dú)立和排斥的因素，而實(shí)質(zhì)是相互聯(lián)系和相互依存的，會(huì)計(jì)審計(jì)需要會(huì)計(jì)監(jiān)督來(lái)支撐，而會(huì)計(jì)監(jiān)督又要依賴(lài)于會(huì)計(jì)審計(jì)這個(gè)基礎(chǔ)。因此，要實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)審計(jì)質(zhì)量的提升，除了考慮各自影響的關(guān)鍵性因素，必須還要充分考慮他們之間的聯(lián)系。通過(guò)聯(lián)系尋找切合點(diǎn)，加強(qiáng)交流合作。只有這樣，才能使會(huì)計(jì)審計(jì)和會(huì)計(jì)監(jiān)督實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期有效地運(yùn)行，才能夠保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性、可靠性、安全性，從而促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)期持續(xù)發(fā)展。

作者：張錦曄單位：濰坊市寒亭區(qū)開(kāi)元街道辦事處