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為切實貫徹落實中央“八項規(guī)定”和市委“五禁止”“十不準”規(guī)定，嚴明工作紀律、提高工作效率、改變工作作風、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，現(xiàn)就進一步加強干部作風建設提出如下實施意見：

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，狠剎“形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風”等四股歪風，緊緊圍繞全鄉(xiāng)工作大局，強化制度建設、強化監(jiān)督檢查、強化責任追究，切實實現(xiàn)干部作風的根本好轉，努力打造一支政治堅定、作風優(yōu)良、紀律嚴明、勤政為民、恪盡職守、清正廉潔的干部隊伍，為推進科學發(fā)展、加快富民強鄉(xiāng)目標提供堅強保障。

二、工作措施

（一）嚴令“四個禁止”

在嚴格落實中央“八項規(guī)定”和市委“五禁止”“十不準”規(guī)定同時，嚴令禁止單位之間相互宴請，嚴令禁止參與與自己職務、職責相關的宴請，嚴令禁止到與公務人員身份不相符的場所活動，嚴令禁止在社會上耍特權、逞威風、尋釁滋事，樹立良好的干部隊伍新形象。

（二）嚴肅工作紀律

一是健全請銷假制度。鄉(xiāng)機關科級干部外出開會、學習、辦事或因其他原因不能正常上班的需向鄉(xiāng)主要領導請假；其他同志請假2天及以下需向主管機關領導請假，3天以上（含3天）需向主要領導請假。各村街和鄉(xiāng)直各單位主職請假需向鄉(xiāng)主要領導請假，副職及其他工作人員需向分管領導請假。請銷假一律以書面請假條為準，并注明請假時間、去向及事由。鄉(xiāng)機關干部職工和各村街、單位主職在請假同時報鄉(xiāng)黨政辦登記備查。二是切實加強內(nèi)部管理。各單位要加強內(nèi)部管理，增強干部職工工作意識、紀律意識、責任意識、公仆意識和大局意識，認真履行崗位職責，營造良好的學習、工作氛圍，自覺遵守工作紀律。全體工作人員要進一步增強工作責任心，提高工作效率，克服紀律松馳、工作拖沓、自由散漫、庸懶散軟等“上班病”現(xiàn)象，確保完成各自承擔的工作任務。

（三）加強督導檢查

對執(zhí)行政治紀律情況進行督查，查是否有不嚴格執(zhí)行黨的路線、方針、政策及鄉(xiāng)黨委政府重大決策部署的問題。對執(zhí)行工作紀律情況進行督查，查是否有上班時間下棋、打牌、上網(wǎng)娛樂及串崗、聊天、辦理私務的問題；是否有遲到、早退、曠工、不按規(guī)定請銷假和不遵守“五天四夜”規(guī)定的問題；是否有違反“五禁止、十不準”的問題。對執(zhí)行廉政紀律情況進行督查，查是否有公款吃喝、公車私用及其他違反“四個嚴令”、“八項規(guī)定”的問題。

（四）嚴格責任追究

鄉(xiāng)紀委對被督查單位督查出問題實行一周一通報，每周一通報上周督查結果。發(fā)現(xiàn)1次給予當事人通報批評，并寫出深刻檢查；發(fā)現(xiàn)2次給予當事人行政警告、單位負責人及本人公開檢查；發(fā)現(xiàn)3次以上根據(jù)干部管理權限給予相關責任人組織紀律處理，鄉(xiāng)分管領導書面向鄉(xiāng)黨委作出情況說明；同時鄉(xiāng)管單位工作人員1人累計發(fā)現(xiàn)問題3次以上者年度考核為不合格，取消單位年度評先評優(yōu)資格。雙重管理單位在通報全鄉(xiāng)的同時報送其相應局委。凡被上級督查組督查出干部作風建設問題的，對于當事人及相關責任人一律予以從重處理。

三、組織領導

成立鄉(xiāng)干部作風督查工作領導小組，由鄉(xiāng)紀委書記同志任領導小組組長，綜治和群眾工作中心副主任、鄉(xiāng)派出所所長任副組長，三同志為成員。日常督查工作由鄉(xiāng)紀委負責組織，每周全天候不定時地對鄉(xiāng)機關和各單位干部職工作風建設情況進行明查暗訪。鄉(xiāng)直各單位負責人是第一責任人，負責對本單位人員作風建設進行監(jiān)督管理。