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本文作者：柳晏英龔旗林作者單位：中原油田采油一廠注水大隊

一、從喚醒職工監(jiān)督意識入手，努力建設一支最具廣泛性的監(jiān)督主體

（一）要明確職工在反腐倡廉中的主體地位。職工群眾是企業(yè)中存在的最廣泛人群，群眾路線也是最基本的路線，職工群眾的監(jiān)督當然也是最有效的監(jiān)督，所以，各級組織在強化反腐倡廉監(jiān)督工作中，一定要強化職工群眾的監(jiān)督意識，提高職工群眾的監(jiān)督意識，增強職工群眾參與反腐倡廉監(jiān)督的緊迫感、責任感和使命感，從而促使職工群眾主動參與到黨風廉政建設中，建立起反腐倡廉最廣泛的主戰(zhàn)場，積極主動地實施監(jiān)督，發(fā)揮職工群眾的監(jiān)督作用。

（二）要培養(yǎng)職工對反腐倡廉工作的信心和決心。當前，一些企業(yè)中確實存在多多少少高官落馬的現(xiàn)象，因監(jiān)督對象普遍是職工群眾的領導，所以在職工群眾中難免存在著人家是領導，所以明哲保身不愿監(jiān)督；也有職工因迫于監(jiān)督領導，怕“引火上身”，擔心打擊報復不敢監(jiān)督。為此，我們必須廣泛深入地開展宣傳教育，增強廣大職工群眾的政治責任感，讓他們懂得放棄監(jiān)督就是放棄自己的權利，就是對黨內(nèi)不良現(xiàn)象的容忍和放縱。同時，企業(yè)各級黨組織要高度重視職工群眾在實施監(jiān)督過程中反映的各類問題，有時對那些群眾監(jiān)督置之不理，我行我素，甚至是頂風違紀的行為，更要認真處理，嚴肅查處，加以改正和糾正，使群眾監(jiān)督真正落到實處，取得實效。這樣才能更有力地培養(yǎng)廣大職工群眾樹立起參與反腐倡廉監(jiān)督的信心和決心，把監(jiān)督工作做好。

（三）要賦予職工對反腐倡廉工作監(jiān)督的權力。領導干部的一切權力都是職工群眾賦予的，一定要為廣大職工群眾掌好權、用好權，我們在要求每個領導干部牢記這個宗旨時，也要賦予職工在反腐倡廉工作中享有的權力。

二、從健全反腐敗保障制度入手，全力建立一套職工參與監(jiān)督的有力體系

（一）要健全溝通交流機制，暢通監(jiān)督渠道。我們都知道，公開是一個發(fā)動和依靠廣大職工群眾知廠情、參廠政、管廠事、督廠情、促廠興的過程，是企業(yè)、領導干部和廣大職工群眾互相溝通、互相信任、互相合作的平臺。

（二）要健全決策參與機制，前置監(jiān)督關口。企業(yè)和領導干部反腐倡廉工作執(zhí)行的好壞，不一定是監(jiān)督其結果如何，其實我們也可前置監(jiān)督關口，象企業(yè)單位在做出某項重大決策時，建立征求職工意見制度和領導班子議事制度，通過廣大職工的事前意見收集，使廣大職工群眾參與企業(yè)決策的監(jiān)督具有經(jīng)常性，從而促進企業(yè)反腐倡廉工作的扎實有效、防患于未然。

（三）要健全維權舉報機制，保證監(jiān)督權益。企業(yè)紀檢部門要建立設立信訪接待日、舉報電話、舉報信箱或舉報電子信箱，保證職工群眾舉報信息的渠道暢通。此外，企業(yè)紀檢部門還要建立相應的信訪舉報制度，對舉報人有責任保密保??；對舉報有功人員，要按照規(guī)定予以一定的物質獎勵，從而確保職工群眾的監(jiān)督權益。

三、從加強反腐敗監(jiān)督力度入手，多種渠道打造最敏銳的監(jiān)督平臺

（一）要加強廉潔文化建設。近年來，隨著從中央到地方各級打擊腐敗力度的不斷增強，社會上的腐敗行為得到了有效遏制，反腐倡廉工作取得了明顯成效。但是，應該看到腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)的土壤和條件在一些領域還依然存在，一些重大的違法違紀案件也時有發(fā)生。而造成這一現(xiàn)象的根本原因還在于在物質、制度、思想層面上，不同程度的存在著一種形成和滋生腐敗的不良文化，即腐敗文化。

（二）要加強民主監(jiān)督。通過進一步落實、完善對重要工作決策、干部任免、財務收支、重大投資項目招標等工作的公開管理，堅持以民主集中制精神，不斷提高權力的運作透明度，充分聽取群眾意見，發(fā)揮各方面的監(jiān)督作用，尤其要以職工代表大會為基本形式的民主管理、民主監(jiān)督的作用。要積極廣開言路，深入職工群眾調(diào)查研究，善于從員工不穩(wěn)定因素中捕捉和發(fā)現(xiàn)腐敗苗頭，從中抓案件線索，抓工作切入點、抓問題突破口，通過處理問題理順員工情緒，增強員工的反腐敗的信心，做到發(fā)現(xiàn)問題及時、處理問題堅決、堵塞漏洞果斷。

四、從加強職工監(jiān)督素質入手，努力建設一支最有為的監(jiān)督主體

（一）是努力提高廣大職工群眾的政治思想素質。正人先正己，廣大職工群眾要想做好監(jiān)督的主體，首先要用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，保持堅定立場，有較高的政治思想覺悟，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，淡泊名利，樂于奉獻，耐得住“寂寞”，守得住“清貧”，受得住“委屈”，把得住“原則”，做清正廉潔企業(yè)主人。

（二）是加強職工群眾的紀律作風素質培養(yǎng)。監(jiān)督別人，首先要監(jiān)督好自己。廣大職工群眾要做到恪盡職守，不徇私情，要有嚴格的組織紀律觀念和優(yōu)良的工作作風，這是實施監(jiān)督的重要保證。要在工作實踐中繼承和發(fā)揚我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，堅決執(zhí)行“四大紀律八項要求”，要堅持和發(fā)揚實事求是、理論聯(lián)系實際的作風，反對弄虛作假、言行不一；堅持和發(fā)揚密切聯(lián)系群眾的作風，反對官僚主義、形式主義；堅持和發(fā)揚批評與自我批評的作風，反對好人主義、阿諛奉承；堅持和發(fā)揚廉潔奉公、勤政為民的作風，反對以權謀私、敷衍塞責；堅持和發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的作風，反對鋪張浪費、奢侈揮霍。

總之，加強職工群眾對企業(yè)反腐倡廉工作的監(jiān)督，是解決職工群眾身邊腐敗問題的有效途徑。正如同志指出的：“各級黨組織和領導干部，一定要相信和依靠人民群眾，真誠和主動地接受監(jiān)督，廣開言路，聽民聲，察民情，知民情，才能不斷改進我們的工作”。