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解決經(jīng)濟(jì)危機(jī)的辦法范文第1篇

[關(guān)鍵詞]馬克思 經(jīng)濟(jì)危機(jī) 根源 堅(jiān)持與發(fā)展

中圖分類號(hào)：A8 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1009-914X（2016）11-0182-01

人們習(xí)慣性地認(rèn)為經(jīng)濟(jì)危機(jī)根源，由于生產(chǎn)社會(huì)化與資本主義私人占有之間存在矛盾。而現(xiàn)實(shí)狀況是，在資本主義社會(huì)發(fā)生經(jīng)濟(jì)危機(jī)的同時(shí)，社會(huì)主義社會(huì)也不同程度上的承受這經(jīng)濟(jì)危機(jī)帶來的影響。2007年底，美國(guó)的次貸危機(jī)引發(fā)了全球性的經(jīng)濟(jì)危機(jī)，而與此同時(shí)，一些社會(huì)主義的也卷入經(jīng)濟(jì)危機(jī)，比如說中國(guó)。而辯證地堅(jiān)持和發(fā)展解決經(jīng)濟(jì)危機(jī)的根源，適時(shí)地調(diào)整措施來發(fā)展符合實(shí)際情況的經(jīng)濟(jì)的理論又成為重中之重。

一、堅(jiān)持

究其根本原因，經(jīng)濟(jì)危機(jī)的本質(zhì)和根源，就是生產(chǎn)社會(huì)化與資本主義私人占有之間存在矛盾。首先，資本主義生產(chǎn)的就是剩余價(jià)值的生產(chǎn)，正因?yàn)橘Y本主義企業(yè)對(duì)剩余價(jià)值不斷追求，迫使其盲目擴(kuò)大生產(chǎn)。而在這個(gè)擴(kuò)大生產(chǎn)的過程中，又會(huì)造成資本積累和資本有機(jī)構(gòu)成的提高，最終致使無產(chǎn)階級(jí)貧困的發(fā)生。長(zhǎng)期發(fā)展下去，必然會(huì)造成生產(chǎn)過剩的經(jīng)濟(jì)危機(jī)，資本主義經(jīng)濟(jì)危機(jī)本質(zhì)上是生產(chǎn)相對(duì)過剩的危機(jī)。經(jīng)濟(jì)危機(jī)不僅帶來了股票大幅度跌落、房地產(chǎn)價(jià)格縮水等影響，同時(shí)也使得失業(yè)率急劇上升，CPI指數(shù)更是日漸攀升，人們的生活質(zhì)量明顯下降最終使得受害最深的還是普通勞動(dòng)群眾，生活質(zhì)量明顯下降。

其次，在資本主義社會(huì)中，生產(chǎn)關(guān)系與社會(huì)生產(chǎn)力不相適應(yīng)，突出表現(xiàn)表現(xiàn)在生產(chǎn)資料占有者與勞動(dòng)者之間存在切實(shí)的對(duì)立。資本主義社會(huì)私有制沒有辦法解決和社會(huì)化大生產(chǎn)之間的矛盾。而社會(huì)主義公有制卻能夠成功地解決這一矛盾，也就取代了資本主義私有制在這之中發(fā)生的作用。但從唯物史關(guān)的角度上來看，要想切實(shí)地解決經(jīng)濟(jì)危機(jī)，緩解經(jīng)濟(jì)危機(jī)帶給社會(huì)的各項(xiàng)問題，就要順應(yīng)歷史發(fā)展規(guī)律，用社會(huì)主義公有制取代資本主義私有制，。

再次，研究經(jīng)濟(jì)危機(jī)最初是以19世紀(jì)成熟的歐洲資本主義為分析對(duì)象，那時(shí)候的商品經(jīng)濟(jì)相對(duì)來說比較簡(jiǎn)單，生產(chǎn)還未完全實(shí)現(xiàn)社會(huì)化，生產(chǎn)資料的私人占有還未形成統(tǒng)治地位，因此經(jīng)濟(jì)危機(jī)還缺乏統(tǒng)一的國(guó)際市場(chǎng)條件。但是馬克思時(shí)代的資本主義市場(chǎng)體系已經(jīng)發(fā)展的較為成熟，市場(chǎng)發(fā)達(dá)，依賴性較強(qiáng)的國(guó)際經(jīng)濟(jì)活動(dòng)也逐漸成熟，這就為資本主義經(jīng)濟(jì)危機(jī)創(chuàng)造了更偉重要的市場(chǎng)條件。用唯物辯證法來分析，經(jīng)濟(jì)危機(jī)不再是社會(huì)再生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)循環(huán)的某個(gè)環(huán)節(jié)，而是在連續(xù)不斷地循環(huán)過程中不斷存在并顯現(xiàn)出來的。因此要想真正的解決經(jīng)濟(jì)危機(jī)，要從連續(xù)不斷的循環(huán)過程著手把握，而不只是從某一個(gè)階段來解決。

二、發(fā)展

在分析和解決經(jīng)濟(jì)危機(jī)根源問題上，我們?cè)趫?jiān)持的同時(shí)，更主要的是結(jié)合實(shí)際情況發(fā)展。

在《資本論》中，馬克思結(jié)合當(dāng)時(shí)社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展程度，也從不同的發(fā)展階段考慮了商品經(jīng)濟(jì)，進(jìn)一步揭示經(jīng)濟(jì)危機(jī)發(fā)生和發(fā)展的條件。

馬克思認(rèn)為，在簡(jiǎn)單商品生產(chǎn)和交易過程中，貨幣的產(chǎn)生盡管克服了物物交換的局限，促進(jìn)了商品的交易，但其流通的職能也可能會(huì)使市場(chǎng)出現(xiàn)商品買賣脫節(jié)、交易的中斷、生產(chǎn)的中斷等現(xiàn)象，這就偉經(jīng)濟(jì)危機(jī)的出現(xiàn)造就了必要條件。漸漸地，貨幣的支付職能逐漸發(fā)生作用，但是在促進(jìn)商品交易的過程中，也容易會(huì)由此形成交換者的多角債務(wù)關(guān)系，信用關(guān)系收到威脅，經(jīng)濟(jì)危機(jī)可能性就會(huì)進(jìn)一步擴(kuò)大。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，成熟的資本主義會(huì)使得生產(chǎn)的社會(huì)化和生產(chǎn)資料的私人占有之間的矛盾日益激化，最終使得經(jīng)濟(jì)危機(jī)由可能性轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)性。

理論和事實(shí)證明，在簡(jiǎn)單商品經(jīng)濟(jì)時(shí)期，由于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不完善不成熟，經(jīng)濟(jì)危機(jī)不會(huì)真正的發(fā)生，而只有成熟的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)才會(huì)真正地孕育經(jīng)濟(jì)危機(jī)。在現(xiàn)實(shí)生活中，在考慮經(jīng)濟(jì)危機(jī)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)制度因素的同時(shí)，社會(huì)市場(chǎng)制度因素更是不容忽視。

社會(huì)市場(chǎng)制度主要是指市場(chǎng)配置資源的運(yùn)行機(jī)制和制度，這其中主要包括企業(yè)組織制度、市場(chǎng)交易規(guī)則、金融制度和信用制度等等。這種社會(huì)市場(chǎng)制度成為了造就經(jīng)濟(jì)危機(jī)的基本因素。而當(dāng)前的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展程度和現(xiàn)實(shí)情況也表明，經(jīng)濟(jì)危機(jī)已經(jīng)不再是資本主義所特有的。只要是這個(gè)社會(huì)，市場(chǎng)機(jī)制配置資源占主導(dǎo)，以貨幣為媒介的社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)都會(huì)或多或少地存在企業(yè)目標(biāo)與社會(huì)生產(chǎn)的之間的矛盾，也會(huì)存在生產(chǎn)與消費(fèi)之間的矛盾，也會(huì)存在供給與需求之間的矛盾。在信用制度進(jìn)一步擴(kuò)大了經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)后，虛擬經(jīng)濟(jì)則日益脫離實(shí)體經(jīng)濟(jì)，“泡沫”的破裂逐漸成為經(jīng)濟(jì)危機(jī)的導(dǎo)火索。

作為社會(huì)主義國(guó)家的典范，中國(guó)在社會(huì)主義道路上發(fā)展日漸穩(wěn)定成熟。而中國(guó)的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)也是以市場(chǎng)調(diào)節(jié)為基礎(chǔ)手段進(jìn)行資源的合理配置。在公有制的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展成為了我國(guó)目前的基本經(jīng)濟(jì)制度。中國(guó)的經(jīng)濟(jì)不斷融入國(guó)際市場(chǎng)，自我國(guó)加入WTO以來，國(guó)際貿(mào)易往來更是日漸增多，在受益的同時(shí)也存在金融市場(chǎng)和虛擬經(jīng)濟(jì)等各項(xiàng)問題，中國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)也深深地受到經(jīng)濟(jì)全球化的影響。這種市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)突破了國(guó)家和所有制的各種限制，將整個(gè)世界市場(chǎng)連為一體。資本主義國(guó)家的經(jīng)濟(jì)危機(jī)都會(huì)通過這些渠道傳導(dǎo)到中國(guó)。

認(rèn)為資本主義私有制為經(jīng)濟(jì)危機(jī)的根源，事實(shí)上這與其對(duì)商品經(jīng)濟(jì)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)認(rèn)識(shí)的局限性也有一定的關(guān)聯(lián)性。在資本主義私有制的條件下，企業(yè)組織商品生產(chǎn)和交換，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)商品的價(jià)值和商品的剩余價(jià)值。而社會(huì)主義則消除了商品經(jīng)濟(jì)的重要條件，即資本主義私有制，這樣商品生產(chǎn)和交換也及不存在了?，F(xiàn)在看來，馬克思的商品經(jīng)濟(jì)思想存在一定的局限性。當(dāng)前社會(huì)對(duì)商品經(jīng)濟(jì)原因的認(rèn)經(jīng)突破了所有制限制，商品經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)已經(jīng)完全適應(yīng)不同的社會(huì)制度。即使是在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，不同的利益主體也客觀的存在著，都需要交換商品來進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)利益。那么，我們對(duì)經(jīng)濟(jì)危機(jī)根源的認(rèn)識(shí)也要有所發(fā)展。因此，一般說來，商品經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)制度的各種弊端，包括經(jīng)濟(jì)危機(jī)，也必然會(huì)發(fā)生在所有采用商品經(jīng)濟(jì)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的社會(huì)。

總而言之，在解決經(jīng)濟(jì)危機(jī)和現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)問題的過程中，既要堅(jiān)持，又要發(fā)展，在堅(jiān)持中發(fā)展，在發(fā)展中堅(jiān)持，用辨證的角度去看待各種經(jīng)濟(jì)理論和問題，這樣才會(huì)創(chuàng)造出符合自身的經(jīng)濟(jì)發(fā)展理論和模式，經(jīng)濟(jì)發(fā)展才會(huì)逐漸日趨成熟穩(wěn)定。

參考文獻(xiàn)

[1] 馬克思：《資本論》，人民出版社1975年版.

解決經(jīng)濟(jì)危機(jī)的辦法范文第2篇

【關(guān)鍵詞】勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)爭(zhēng)議現(xiàn)階段的現(xiàn)狀，應(yīng)對(duì)

一、企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議的現(xiàn)狀分析

1.深刻帶有2008年經(jīng)濟(jì)危機(jī)的印記。在2008年經(jīng)濟(jì)危機(jī)之前，我國(guó)已經(jīng)存在用工荒，企業(yè)出現(xiàn)招工難，勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)出現(xiàn)危機(jī)，政府開始制定政策保障勞動(dòng)者的權(quán)益。而2008年經(jīng)濟(jì)危機(jī)的爆發(fā)使用工荒的現(xiàn)象出現(xiàn)了巨大的轉(zhuǎn)折，企業(yè)開始大量裁員。有些企業(yè)不裁員也采取了降薪或變相降薪措施來應(yīng)對(duì)。在此種情形下員工也只有接受現(xiàn)實(shí)。我國(guó)勞動(dòng)者保護(hù)政策也因經(jīng)濟(jì)危機(jī)而中止。而時(shí)至今日，企業(yè)還是借經(jīng)濟(jì)危機(jī)的影響侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益，造成企業(yè)勞資矛盾大量存在。

2.當(dāng)前世界經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇的不確定性使勞動(dòng)關(guān)系處于不穩(wěn)定狀態(tài)。2009年下半年世界經(jīng)濟(jì)開始復(fù)蘇，但世界經(jīng)濟(jì)的依然脆弱，隨時(shí)都有衰退的可能性?，F(xiàn)階段美元貶值、歐洲債務(wù)危機(jī)和美國(guó)債務(wù)違約風(fēng)險(xiǎn)等嚴(yán)重影響了企業(yè)管理層對(duì)企業(yè)將來發(fā)展的信心。尤其是勞動(dòng)密集型的出口企業(yè)，而南方大量中小企業(yè)倒閉更是證明現(xiàn)階段企業(yè)生存的困難程度。這就造成了企業(yè)想盡一切辦法降低生產(chǎn)成本，而延續(xù)2008年經(jīng)濟(jì)危機(jī)時(shí)期的員工待遇成為很多企業(yè)的不二選擇。

3.用人單位和員工的訴求差異變大。降低員工待遇則造成了現(xiàn)階段用人單位和員工訴求差異比以往情形增大，結(jié)合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》對(duì)勞動(dòng)者保護(hù)的加強(qiáng)，員工可以因?yàn)槠髽I(yè)違約而得到更多的補(bǔ)償。有些企業(yè)為了降低用工成本甚至大量使用勞務(wù)派遣工人，完全違反勞務(wù)派遣用工三性的規(guī)定。完全從資金成本的角度考慮問題，從而進(jìn)一步加劇了勞資矛盾。

4.當(dāng)前CPI高企進(jìn)一步推動(dòng)勞資矛盾。CPI高企造成勞動(dòng)者生活成本上升，生存壓力加大。同時(shí)，CPI高企造成了企業(yè)生產(chǎn)成本升高，利潤(rùn)率下降。這就造成了勞資矛盾的升高。《工資條例》遲遲不能出臺(tái)恰恰說明了勞資矛盾化解的困難程度，這就從國(guó)家層面說明了這種矛盾是現(xiàn)實(shí)存在的，而過去的20年來工資在GDP中的比例逐年下降。這就進(jìn)一步推動(dòng)了勞資之間的矛盾。

二、企業(yè)化解勞動(dòng)爭(zhēng)議的應(yīng)對(duì)方案

1.依法建立勞動(dòng)關(guān)系保障勞動(dòng)者權(quán)益。從現(xiàn)階段的情況來講，企業(yè)為了避免經(jīng)濟(jì)下行的情形再次出現(xiàn)，不分崗位性質(zhì)大量使用勞務(wù)派遣用工，甚至以非全日制用工的名義來雇用全日制工人。這雖然從表象上解決了企業(yè)現(xiàn)階段的用工和成本之間的矛盾，但是其實(shí)際上是更加進(jìn)一步積累了用工矛盾，最終形成難以化解的矛盾。以至于有的企業(yè)在這種矛盾的影響下最終破產(chǎn)。

作為企業(yè)來講，依法用工是用人成本最低的方式方法。勞動(dòng)合同法對(duì)違法用工，侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的行為一般都規(guī)定了懲罰性賠償，比如企業(yè)未按規(guī)定與員工簽訂書面勞動(dòng)合同則需支付雙倍工資，而超過一年未與員工簽訂書面勞動(dòng)合同的則需簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同。同時(shí)，勞動(dòng)調(diào)解仲裁法也加重了用人單位一方的舉證責(zé)任，用人單位很難免除責(zé)任。而勞動(dòng)者維權(quán)意識(shí)的提高也是企業(yè)需要依法用工的重要原因。

從員工的角度來講，企業(yè)能夠做到依法用工，這是企業(yè)獲得員工尊重的有效途徑。如果一個(gè)企業(yè)連最起碼的依法用工都做不到，這個(gè)企業(yè)也不過是員工暫時(shí)落腳之地，一旦有更好的單位則員工勢(shì)必會(huì)跳槽。而這個(gè)企業(yè)會(huì)進(jìn)入下一輪招聘面試培訓(xùn)新員工等一系列重復(fù)工作，最終導(dǎo)致企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力不能提高。有的企業(yè)老總就講，和員工簽訂勞動(dòng)合同，為能夠繳納社會(huì)保險(xiǎn)看起來是增加了生產(chǎn)成本，但是你只要看到企業(yè)的違法成本和企業(yè)不一樣的人才競(jìng)爭(zhēng)力你就不會(huì)覺的這是負(fù)擔(dān)。所以，依法用工不僅是企業(yè)的用工的底線，也是企業(yè)良好經(jīng)營(yíng)的起跑線。

2.資方應(yīng)當(dāng)敢于面對(duì)勞資矛盾，善于解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。由于現(xiàn)階段勞資矛盾的存在，企業(yè)經(jīng)常以經(jīng)濟(jì)危機(jī)和現(xiàn)階段通脹預(yù)期造成的成本上升為借口來應(yīng)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議，資方覺得自己已經(jīng)做得很好了，對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議自己沒有過錯(cuò)，從而對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議不能理性積極應(yīng)對(duì)，從而造成被動(dòng)。甚至有的企業(yè)形成了集體性的勞動(dòng)爭(zhēng)議，大大的影響了企業(yè)生存和發(fā)展。對(duì)勞資雙方都造成了不可挽回的損失，個(gè)別企業(yè)連續(xù)出現(xiàn)員工非正常死亡，使企業(yè)形象受到嚴(yán)重?fù)p害。這就要求企業(yè)建立完善的勞資糾紛處理機(jī)制。

首先，在企業(yè)內(nèi)部建立工會(huì)組織，形成資方和工會(huì)的合理互動(dòng)，資方更好的了解員工需求，資方設(shè)定的企業(yè)文化才能貫徹到每個(gè)員工，員工也會(huì)感覺的自己受到資方重視，自己的訴求能夠得到資方的重視。其次，建立企業(yè)內(nèi)部獨(dú)立的勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方案，爭(zhēng)取企業(yè)矛盾在企業(yè)內(nèi)部得到化解，從而平息企業(yè)內(nèi)部的不良勢(shì)頭。第三，出現(xiàn)勞動(dòng)仲裁和訴訟，資方應(yīng)當(dāng)積極應(yīng)對(duì)，和員工形成良性溝通，不能一概以對(duì)抗的形式來解決。一來能夠降低企業(yè)的仲裁和訴訟成本，樹立良好的社會(huì)形象，二來在企業(yè)內(nèi)部的員工中形成正面影響，促進(jìn)企業(yè)文化的發(fā)展。

3.建立于企業(yè)效益掛鉤的工資激勵(lì)機(jī)制。勞資矛盾集中體現(xiàn)在利益關(guān)系中，現(xiàn)階段勞動(dòng)者也能夠理解企業(yè)的困難，而勞動(dòng)者的收入不穩(wěn)定和對(duì)未來預(yù)期的不確定性是當(dāng)前勞動(dòng)者的困境。結(jié)合當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形式，企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立與當(dāng)前經(jīng)濟(jì)狀況相協(xié)調(diào)的勞動(dòng)者工資與相掛鉤的激勵(lì)機(jī)制。這種激勵(lì)機(jī)制應(yīng)當(dāng)與當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)狀況相關(guān)聯(lián)，勞動(dòng)者的收入應(yīng)當(dāng)與企業(yè)的命運(yùn)相關(guān)聯(lián)?，F(xiàn)階段銀行銀根緊縮，大量中小企業(yè)破產(chǎn)，同時(shí)民營(yíng)企業(yè)在今年開始出現(xiàn)投資熱，所以民營(yíng)企業(yè)的在今年應(yīng)當(dāng)是一個(gè)大浪淘沙的過程，而人才才是在此次競(jìng)爭(zhēng)中最終勝出的基礎(chǔ)。

在筆者調(diào)研過程中發(fā)現(xiàn)有些企業(yè)雖然建立了工資激勵(lì)機(jī)制，但是隨意性太強(qiáng)，資方不能自己遵守，當(dāng)員工提前完成訂單任務(wù)時(shí)資方隨意增加訂單任務(wù)，從而取消原來定好的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)。有些企業(yè)為了調(diào)高利潤(rùn)率設(shè)定較低的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，使員工對(duì)超額完成工作任務(wù)沒有動(dòng)力。這都不利于企業(yè)長(zhǎng)期效益，不利于企業(yè)留住人才。

綜上所述，2008年的經(jīng)濟(jì)危機(jī)和現(xiàn)階段的經(jīng)濟(jì)狀況是企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的重大機(jī)遇，抓住機(jī)遇的企業(yè)才能最終勝出。這期間勞動(dòng)爭(zhēng)議的化解能力體現(xiàn)了資方的管理能力，是企業(yè)在這場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中最終勝出的基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)：

解決經(jīng)濟(jì)危機(jī)的辦法范文第3篇

經(jīng)濟(jì)學(xué)沒辦法了嗎？

2011年歐洲的財(cái)政危機(jī)繼續(xù)向深處發(fā)展，希臘一年期國(guó)債收益率9月中旬一度達(dá)到100％，也即是說，現(xiàn)在買入一元錢的希臘國(guó)債，明年希臘政府將還給你兩元，然而如此高利率的國(guó)債仍然缺乏買主，市場(chǎng)擔(dān)心希臘政府撐不到明年這個(gè)時(shí)候便會(huì)破產(chǎn)。財(cái)政危機(jī)甚至蔓延至歐元區(qū)的核心國(guó)家，意大利和法國(guó)陸續(xù)收到了信用評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)的警告。歐洲的財(cái)政危機(jī)雖然持續(xù)惡化，匯率市場(chǎng)卻是另一番景象，歐元兌換美元數(shù)額從2011年年初的1歐元兌換1.3美元，提升到在9月中旬可以兌換1.45美元。為何歐元區(qū)的財(cái)政危機(jī)向深度發(fā)展，貨幣反而更被市場(chǎng)看好并且真實(shí)地走好？可以從兩個(gè)方面解釋。一方面美元因?yàn)槊绹?guó)經(jīng)濟(jì)的弱勢(shì)和美元自身的過量發(fā)行而走弱；另一方面，因?yàn)闅W洲央行今年救濟(jì)財(cái)政困難國(guó)家的力度在不斷加大，救助財(cái)政困難國(guó)家的資金規(guī)模預(yù)計(jì)達(dá)到1.5萬億歐元。有人說歐洲的財(cái)政危機(jī)實(shí)際上是歐元區(qū)各國(guó)能同享福不能同患難，這說法有一定道理。就以本次危機(jī)而言，從2008年一直拖到現(xiàn)在，歐洲央行才開始動(dòng)用美國(guó)早就啟動(dòng)的印鈔機(jī)。但這也未必是壞事，歐洲國(guó)家開始探索新的發(fā)展模式。

在次貸危機(jī)以來，美國(guó)政府實(shí)行的凱恩斯式國(guó)家干預(yù)經(jīng)濟(jì)理論，啟動(dòng)印鈔機(jī)擴(kuò)大貨幣發(fā)行量刺激經(jīng)濟(jì)發(fā)展，解決了燃眉之急，也引發(fā)了世界范圍內(nèi)的通貨膨脹，還危及了美元的世界儲(chǔ)備貨幣地位，美國(guó)官方最近發(fā)表的觀點(diǎn)認(rèn)為，美元在最近幾年內(nèi)不會(huì)失去世界儲(chǔ)備貨幣地位，這種說法是否過于自信且不說，也從一個(gè)側(cè)面說明了美國(guó)人意識(shí)到了美元的世界儲(chǔ)備貨幣地位面臨逐步失去的現(xiàn)實(shí)。

通脹觸發(fā)了歐洲高福利國(guó)家的財(cái)政危機(jī)，歐洲人最初的做法是采用小水救小火，大火用大水救的策略，問題只有爆發(fā)到迫不得已的時(shí)候，才啟動(dòng)歐洲央行的印鈔機(jī)，歐洲央行實(shí)行的是一種略顯拖延的凱恩斯主義，效果已經(jīng)被事實(shí)證明并不盡如人意。

日本雖然面臨了失去的十年，也許這種情況會(huì)延續(xù)到新一個(gè)十年，古典流派的經(jīng)濟(jì)學(xué)者認(rèn)為日本雖然沒有延續(xù)自己的發(fā)展，但起碼維持了現(xiàn)狀，相比于當(dāng)前財(cái)政問題頻出的美國(guó)和歐洲，日本在經(jīng)濟(jì)危機(jī)期間實(shí)行的緊縮政策雖然與信仰凱恩斯的國(guó)家在經(jīng)濟(jì)弱勢(shì)時(shí)節(jié)采用擴(kuò)張的貨幣政策完全相反，但效果卻比美國(guó)和歐洲要好很多。古典流派經(jīng)濟(jì)學(xué)者由此認(rèn)為，在經(jīng)濟(jì)危機(jī)期間，多發(fā)貨幣會(huì)引發(fā)通貨膨脹和財(cái)政危機(jī)，相較而言，采用緊縮的政策也許是最好的選擇。但這種說法在日本過去十年經(jīng)濟(jì)低速前進(jìn)的現(xiàn)實(shí)面前也只能說差強(qiáng)人意。

經(jīng)濟(jì)學(xué)沒辦法了嗎？是的。無論是古典經(jīng)濟(jì)學(xué)還是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)，對(duì)于西方經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨的危機(jī)似乎都無能為力。

世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展到盡頭了嗎？

世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展到盡頭了嗎？顯然這和現(xiàn)實(shí)不符，且不說非洲還有眾多一日三餐難以為繼的人民，世界的經(jīng)濟(jì)發(fā)展還有巨大的潛在市場(chǎng)。就算在發(fā)達(dá)國(guó)家內(nèi)部，他們也還有眾多要靠領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金生活的百姓，他們的內(nèi)需市場(chǎng)也有可以挖掘的空間。顯然，西方國(guó)家所謂藏富于民這一判斷也并非完全符合事實(shí)，更準(zhǔn)確地說，西方國(guó)家雖然一直信奉富民的理論，但現(xiàn)實(shí)是更多地把財(cái)富藏于富人手里。于是，我們看到有人紙醉金迷，金玉滿堂，乘坐游輪四處度假，在藝術(shù)品拍賣會(huì)上揮金如土；也有人在下水道里和城市的立交橋下靠教會(huì)的救濟(jì)度日。財(cái)富不均和貧富差距過大才是經(jīng)濟(jì)危機(jī)的真正根源，這一真正的現(xiàn)實(shí)是西方國(guó)家不敢公開揭示的現(xiàn)實(shí)，雖然政治家們心知肚明，但誰又敢挑戰(zhàn)私有產(chǎn)權(quán)的神圣不可侵犯這一西方經(jīng)濟(jì)學(xué)的傳統(tǒng)倫理呢？誰又敢率先對(duì)富人征收高額財(cái)產(chǎn)稅呢？政治家們擔(dān)心，如果率先推出這樣的政策，自己國(guó)家的富有者都會(huì)移民國(guó)外，美國(guó)政府公然出臺(tái)政策，投資美國(guó)50萬美元就可獲得綠卡，在這種背景下，誰敢于先推出對(duì)富有者的高額稅收無異于把本國(guó)富人推向美國(guó)的懷抱。于是政治在財(cái)富面前顯得異常軟弱，軟弱到了一些善良的富人都不忍心看下去的地步。巴菲特公然宣稱，希望自己多繳納些稅收給國(guó)家，歐洲一些富有的人士也公開表達(dá)了類似的觀點(diǎn)，當(dāng)然，他們的聲音在本國(guó)也遭到了富有階層的抗議。被財(cái)政危機(jī)已經(jīng)逼得無路可走的希臘怎樣繼續(xù)生存下去？或許在高壓之下，只有對(duì)富人征收高額稅收才是唯一途徑。

從蒸汽時(shí)代到電氣時(shí)代再到信息時(shí)代，人類的技術(shù)已經(jīng)發(fā)展得越來越好，生產(chǎn)能力也完全可以讓這個(gè)星球的居民生活得更為富足、健康、和平，但現(xiàn)實(shí)卻是千瘡百孔。傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)理論和社會(huì)治理方式顯然已經(jīng)落后于時(shí)代的發(fā)展。資本主義經(jīng)濟(jì)理論認(rèn)為人人為自己、市場(chǎng)為大家的理想已經(jīng)被事實(shí)證明并非完全如此。

走出經(jīng)濟(jì)危機(jī)的新路徑

古典經(jīng)濟(jì)學(xué)的理論基礎(chǔ)認(rèn)為人是自私的、逐利的，但比爾?蓋茨積累了巨額財(cái)富后把財(cái)富捐給慈善組織，巴菲特和索羅斯更是樂于慈善，說明了自私和弱肉強(qiáng)食并不是人類社會(huì)發(fā)展的方向，資本主義社會(huì)把人類逐利的貪婪轉(zhuǎn)化為推動(dòng)社會(huì)發(fā)展的動(dòng)力，但當(dāng)人類社會(huì)已經(jīng)有了高度的物質(zhì)文明之后，富有的個(gè)體已經(jīng)不再樂于積累資本，他們追尋的是幫助身邊的人過上健康、平等的生活。當(dāng)人類整體已經(jīng)有充分的能力讓自己生活得飽暖、健康之后，還有必要繼續(xù)用資本、用貪婪來激發(fā)人的創(chuàng)造力嗎？

解決經(jīng)濟(jì)危機(jī)的辦法范文第4篇

[ 關(guān)鍵詞 ] 中小型企業(yè) 經(jīng)濟(jì)危機(jī) 企業(yè)管理對(duì)策

中小型企業(yè)的存在對(duì)于我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展極為重要。根據(jù)2009年11月底的數(shù)據(jù)顯示,中小企業(yè)數(shù)量占我國(guó)企業(yè)總數(shù)的99%以上,由此中小企業(yè)的重要地位可見一斑。但在經(jīng)濟(jì)危機(jī)中,我國(guó)中小型企業(yè)的經(jīng)濟(jì)損失也是重大的。由于資金、規(guī)模、影響力等資源的有限,受到金融海嘯沖擊力越來越大,一些企業(yè)特別是外貿(mào)出口企業(yè)遇到了訂單減少、資金緊張、利潤(rùn)減少、虧損增加等嚴(yán)重困難,有的甚至?xí)虼硕飘a(chǎn)、倒閉。“中小企業(yè)倒閉潮” “民工返鄉(xiāng)潮” “裁員企業(yè)名單” “不景氣行業(yè)名單”等問題相繼出現(xiàn)?？陀^來講,在這次經(jīng)濟(jì)危機(jī)中,中國(guó)的經(jīng)濟(jì)損失并不大,甚至于國(guó)際上有這樣一種觀點(diǎn),發(fā)達(dá)國(guó)家從經(jīng)濟(jì)危機(jī)中回復(fù)過來,“部分歸功于中國(guó)經(jīng)濟(jì)的活力”。那究竟是什么因素,讓中國(guó)的中小型企業(yè)在經(jīng)濟(jì)危機(jī)中“很受傷”?今后又將如何面對(duì)?

一、我國(guó)中小企業(yè)的現(xiàn)狀

1.發(fā)展歷史

我國(guó)對(duì)企業(yè)的界定先后經(jīng)過幾次調(diào)整。建國(guó)初期,曾按固定資產(chǎn)價(jià)值劃分企業(yè)規(guī)模。1962年改為按人員標(biāo)準(zhǔn)對(duì)企業(yè)規(guī)模進(jìn)行劃分。1978年國(guó)家計(jì)委把劃分企業(yè)規(guī)模的標(biāo)準(zhǔn)改為“綜合生產(chǎn)能力”。1988年按不同行業(yè)的不同特點(diǎn)作了分別劃分,劃分的依據(jù)主要有以實(shí)物產(chǎn)量反映的生產(chǎn)能力和固定資產(chǎn)原值。1999年再次修改,將銷售收入和資產(chǎn)總額作為主要考察指標(biāo),將企業(yè)分為特大型、大型、中型、小型4類。目前我國(guó)中小企業(yè)占全國(guó)企業(yè)總數(shù)的99%;中小企業(yè)工業(yè)總產(chǎn)值和實(shí)現(xiàn)利稅分別占全國(guó)總數(shù)的60%和40%;中小企業(yè)提供了大約75%的城鎮(zhèn)就業(yè)機(jī)會(huì);在我國(guó)1500億美元左右的出口總額中,約60%來源于中小企業(yè)。按經(jīng)濟(jì)地帶劃分:東部地區(qū)是我國(guó)中小企業(yè)最為發(fā)達(dá)的地帶,42%的小企業(yè)分布在這里,全國(guó)小企業(yè)工業(yè)總產(chǎn)值的66% 由這里產(chǎn)出。小企業(yè)的平均產(chǎn)值規(guī)模,東部是中部的2.5倍,是西部的3倍。按所有制結(jié)構(gòu)劃分:全國(guó)已形成多元化的結(jié)構(gòu)。在小型企業(yè)總量中,個(gè)體和私營(yíng)企業(yè)占到77.7%,集體企業(yè)占20.1%,國(guó)有企業(yè)占1.4%,三資企業(yè)占0.6%;而在產(chǎn)值上,集體企業(yè)占51%,個(gè)體、私營(yíng)企業(yè)占23.3%,國(guó)有和三資企業(yè)各占13.1%。

2.現(xiàn)僅存在問題

真正追究起來,中小型企業(yè)的巨大損失,并不應(yīng)完全歸咎于經(jīng)濟(jì)危機(jī)。而是由于經(jīng)濟(jì)危機(jī)的存在,使得中小型企業(yè)本身的問題暴露出來,并進(jìn)一步加劇,重創(chuàng)企業(yè)本身。企業(yè)今后的良好發(fā)展,就必須正視和解決以下兩大方面的問題:

第一,外部因素。

融資難。中小企業(yè)貸款難,一直就是國(guó)內(nèi)中小企業(yè)的痼疾。貸款難實(shí)際是機(jī)制設(shè)計(jì)問題,而不只是受制于宏觀調(diào)控的緊縮。企業(yè)融資有三根血管――股市、債市和銀行,中國(guó)過去對(duì)于中小企業(yè)三根血管幾乎都不通。銀行貸款中只有一小部分流向中小企業(yè)。這就造成不差錢的中小企業(yè)要上資本市場(chǎng)、最缺錢的中小企業(yè)恰恰上不了市的尷尬局面。

稅負(fù)重。涉及中小企業(yè)管理的機(jī)構(gòu)多,各類檢查繁雜,使得中小企業(yè)的稅收和苛捐雜稅負(fù)擔(dān)過重。從中小企業(yè)全部負(fù)擔(dān)看,各種雜費(fèi)約占2/3,稅收只占1/3。繁重的稅務(wù)負(fù)擔(dān),嚴(yán)重影響和制約了中小企業(yè)的健康發(fā)展。

法律法規(guī)不健全,政府管理滯后。長(zhǎng)期以來,我國(guó)雖然在修改《憲法》時(shí)承認(rèn)個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)的地位,但是在法律保護(hù)上卻沒有體系性的明確的具有可操作性的法律和法規(guī)。因此,常常導(dǎo)致政令不一,企業(yè)無所適從,從而進(jìn)一步導(dǎo)致政府對(duì)中小企業(yè)的狀況和發(fā)展趨勢(shì)缺乏全面掌握,更缺乏對(duì)中小企業(yè)進(jìn)行宏觀上的規(guī)劃、引導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和扶持。

第二,企業(yè)自身存在問題。

中小企業(yè)創(chuàng)新意識(shí)淡薄,技術(shù)創(chuàng)新力度小。中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新是影響各國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的重要因素。但我國(guó)絕大部分中小企業(yè)都存在著技術(shù)人才短缺問題。同時(shí),由于知識(shí)參與分配難落實(shí)以及缺乏必要的社會(huì)保障機(jī)制,中小企業(yè)對(duì)人才的吸引力遠(yuǎn)不如大企業(yè),現(xiàn)有科技人員流失也日益嚴(yán)重。企業(yè)整體素質(zhì)偏低、技術(shù)基礎(chǔ)薄弱、專業(yè)人才匱乏直接導(dǎo)致了中小企業(yè)無力開展產(chǎn)品、工藝、設(shè)備的技術(shù)創(chuàng)新,難以適應(yīng)市場(chǎng)的急劇變化與調(diào)整。

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子素質(zhì)不高。隨著企業(yè)發(fā)展壯大,管理素質(zhì)和管理能力對(duì)企業(yè)發(fā)展至關(guān)重要。從現(xiàn)實(shí)情況來看,我國(guó)中小企業(yè)管理者素質(zhì)總體上難以適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化的需要。另外,企業(yè)內(nèi)部也存在著一言堂、財(cái)務(wù)管理混亂、職責(zé)不分的情況,嚴(yán)重制約了企業(yè)的發(fā)展。

信息滯后。在全球經(jīng)濟(jì)一體化的今天,各國(guó)之間結(jié)合地更加緊密,輕微的政策調(diào)整都可能影響到企業(yè)的利益,中小型企業(yè)對(duì)這一方面沒有清醒的認(rèn)識(shí),對(duì)于國(guó)際供需關(guān)系不敏感,往往錯(cuò)失商機(jī)或是應(yīng)對(duì)不及時(shí)而出現(xiàn)損失。

人才流失嚴(yán)重。許多小企業(yè)的建立往往是家族、親朋好友一起合作的結(jié)果。但是,當(dāng)企業(yè)發(fā)展起來后,家族管理的缺點(diǎn),就會(huì)阻礙企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。

法律觀念不強(qiáng)。目前中小型企業(yè)欠缺專業(yè)的經(jīng)濟(jì)法律人才,訂立合同時(shí)漏洞很多,很容易被交易方鉆空子。同時(shí),也不能及時(shí)拿起法律武器保護(hù)自己,貨款拖欠、質(zhì)量問題,往往給企業(yè)造成不小的經(jīng)濟(jì)損失。

二、問題解決途徑

1.加強(qiáng)政策支持。既然中小型企業(yè)發(fā)展的外因已經(jīng)很明確,以政策形勢(shì)進(jìn)行傾斜和扶持是必須的。在這一方面,浙江的危機(jī)應(yīng)對(duì)經(jīng)驗(yàn)值得借鑒。在浙江中小企業(yè)成長(zhǎng)的歷程中,歷任浙江省委、省政府都十分注意營(yíng)造有利于企業(yè)發(fā)展的外部環(huán)境。把推動(dòng)中小企業(yè)發(fā)展作為黨政工作的重要任務(wù),積極推動(dòng)中小企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí),千方百計(jì)解決中小企業(yè)融資困難?？傮w而言,全省中小企業(yè)發(fā)展逐月回暖,主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)回升明顯,盡管存在不確定性因素,但已基本走出最低谷。

2.企業(yè)練好內(nèi)功

企業(yè)要抓緊技術(shù)創(chuàng)新。面對(duì)國(guó)際科技,經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)的客觀規(guī)律和國(guó)內(nèi)深化改革抑制通貨膨賬的客觀背景,要解決中小企業(yè)生存和發(fā)展的矛盾和問題,使企業(yè)發(fā)展迅速轉(zhuǎn)移到主要依靠技術(shù)進(jìn)步和提高勞動(dòng)者素質(zhì)的軌道上來,是我國(guó)中小企業(yè)走出境求得新的持續(xù)發(fā)展的唯一出路。為實(shí)現(xiàn)這一點(diǎn),企業(yè)必須改變過去的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)觀念,充分認(rèn)識(shí)到創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展壯大的必由之路。最可行的辦法是加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研合作,吸收各方面科技力量參與技術(shù)創(chuàng)新。中小企業(yè)與高校進(jìn)行合作,不僅可以大大提高高校科技成果的轉(zhuǎn)化率,更能使中小企業(yè)快速實(shí)現(xiàn)科技創(chuàng)新,提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

企業(yè)要努力留住人才、培養(yǎng)人才。第一,完善企業(yè)用人機(jī)制,努力做到“制度留人”。首先要建立科學(xué)的干部選拔、任用制度。其次要建立科學(xué)靈活的用工制度。為企業(yè)人才提供廣闊的發(fā)展空間和鍛煉機(jī)會(huì),吸引和留住人才。第二,加強(qiáng)對(duì)企業(yè)員工的教育培訓(xùn),特別要注重對(duì)年輕員工的培養(yǎng)。培訓(xùn)是企業(yè)給予人才的一種福利,一個(gè)不能提高人才的技能和觀念,沒有人才發(fā)展機(jī)會(huì)的企業(yè)是很難留住人才的。人力資源是高增值性資源,它能在使用過程中不斷實(shí)現(xiàn)自我補(bǔ)償和發(fā)展。只要他們?cè)谄髽I(yè)工作的時(shí)間愈長(zhǎng),企業(yè)得到的回報(bào)就愈大。第三,加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),增強(qiáng)人才的主人翁意識(shí)。企業(yè)文化是一種凝聚力,用企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)和美好前景來調(diào)動(dòng)職工對(duì)本職工作的積極性;要注重企業(yè)精神和價(jià)值觀的培育,著重于在職工中樹立和企業(yè)“共存亡”的歸屬觀念和團(tuán)隊(duì)意識(shí),與企業(yè)同呼吸、同成長(zhǎng)、同發(fā)展。第四,建立公正有效的績(jī)效評(píng)價(jià)體系,用優(yōu)厚的待遇挽留人才。

企業(yè)要加強(qiáng)信息化建設(shè)。信息化是中小企業(yè)做大做強(qiáng)的必經(jīng)之路。當(dāng)前我國(guó)中小企業(yè)已經(jīng)到了以提高素質(zhì)為主的時(shí)期,信息化在提高中小企業(yè)素質(zhì)方面將發(fā)揮重要作用。相信在政府部門引導(dǎo)、IT廠商支持以及中小企業(yè)自身的努力下,走入信息化大門的中小企業(yè)必將大規(guī)模普及,IT應(yīng)用也將日益深化。認(rèn)識(shí)不到這一點(diǎn),企業(yè)的發(fā)展必然陷入困難。

企業(yè)要加強(qiáng)品牌建設(shè)。這次經(jīng)濟(jì)危機(jī)中損失最重的就是加工業(yè)和制造業(yè)。其中很重要的一個(gè)原因就是以出口為主的東南沿海加工和制造業(yè)中小型企業(yè)多數(shù)做的是貼牌生產(chǎn),沒有自己獨(dú)立的品牌。實(shí)際上,品牌是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展最有力的保障,只要企業(yè)存在就需要做品牌。在經(jīng)濟(jì)危機(jī)中,那些擁有自主品牌和自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的企業(yè)表現(xiàn)出了更強(qiáng)的抗風(fēng)險(xiǎn)能力,他們?cè)诓焕氖袌?chǎng)環(huán)境下仍然保持了上揚(yáng)的發(fā)展態(tài)勢(shì)。在目前不利的市場(chǎng)環(huán)境下,中小企業(yè)應(yīng)抓住品牌建設(shè)這一重點(diǎn),努力改變企業(yè)的經(jīng)營(yíng)思路,加強(qiáng)自身實(shí)力,擺脫對(duì)貼牌訂單的過大依賴性。

三、總結(jié)

事實(shí)上,中小型企業(yè)的發(fā)展之路除了政府的各種政策扶植之外,更重要的是企業(yè)自身應(yīng)當(dāng)及時(shí)轉(zhuǎn)變觀念,加強(qiáng)管理,解決好內(nèi)部問題,以戰(zhàn)略性眼光重新審視市場(chǎng),增強(qiáng)信心,加大科技投入,努力擴(kuò)大市場(chǎng)。只有自立自強(qiáng),企業(yè)才可能在危機(jī)中保存實(shí)力繼續(xù)發(fā)展。同時(shí),也應(yīng)認(rèn)識(shí)到經(jīng)濟(jì)危機(jī)的存在是必然的,即使是企業(yè)已經(jīng)開始恢復(fù),大環(huán)境的高失業(yè)率、高通脹與經(jīng)濟(jì)停滯或低增長(zhǎng)仍舊同時(shí)存在,應(yīng)當(dāng)做好充分的思想準(zhǔn)備。

參考文獻(xiàn):

[2]陳慶修:滄海橫流方顯英雄本色――世界500強(qiáng)企業(yè)積極應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)嚴(yán)冬,中國(guó)集體經(jīng)濟(jì),2009-5

解決經(jīng)濟(jì)危機(jī)的辦法范文第5篇

[關(guān)鍵詞] 經(jīng)濟(jì)危機(jī) 應(yīng)對(duì)措施

一、經(jīng)濟(jì)危機(jī)給企業(yè)帶來的困難

經(jīng)濟(jì)危機(jī)已經(jīng)對(duì)沿海地區(qū)的制造企業(yè)受到致命沖突，許多的企業(yè)防備不足，經(jīng)受不住其沖擊，紛紛倒閉。我們西部地區(qū)中小企業(yè)更是唇亡齒寒，美元的貶值，出口進(jìn)一步受限；原材料的大幅上漲，居民的消費(fèi)信心受挫，產(chǎn)品的消費(fèi)進(jìn)一步困難；國(guó)家銀根的收緊，企業(yè)融資難進(jìn)一步困難。企業(yè)站在了生死存亡的邊緣。

二、 企業(yè)的應(yīng)對(duì)措施

危中有機(jī)，在這樣的宏觀經(jīng)濟(jì)條件下，大企業(yè)受到的沖擊同樣比較大，一般難以快速恢復(fù)，而對(duì)于中小企業(yè)來說確是一個(gè)很好的發(fā)展機(jī)會(huì)，因?yàn)榇『玫纛^。冬天確實(shí)到來了，但是寒冷的冬天之后緊跟的就是明媚的春天。盡量設(shè)法熬過吧，可以在如下方面努力：

1.尋求支持，練好內(nèi)功圖謀更大發(fā)展。國(guó)家出臺(tái)大量的政策以拉動(dòng)國(guó)內(nèi)投資建設(shè)和需求。這對(duì)西部的中小企業(yè)來說無疑是雪中送炭。眼下全球各國(guó)政府都在積極想辦法拯救市場(chǎng)，投入已經(jīng)超出了歷史上歷次危機(jī)的規(guī)模。避免受到經(jīng)濟(jì)危機(jī)影響，政府支持無疑是最好的選擇。中小企業(yè)大多是資源型、內(nèi)向型企業(yè)，政府的政策也是切合西部地區(qū)的實(shí)際而制定的，中小企業(yè)的發(fā)展，應(yīng)按政府支持的方向發(fā)展，抓住機(jī)遇調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，練好“內(nèi)功”。但也不要簡(jiǎn)單找政府，而是自己立足于市場(chǎng)，去迎接這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)。

2.改善管理，改變生產(chǎn)方式。許多中小企業(yè)以前的起家是以一時(shí)的機(jī)會(huì)和資源型的企業(yè)，真正的自主創(chuàng)新能力是其軟肋，在經(jīng)濟(jì)比較景氣的環(huán)境下，壓力感還不是很足，改進(jìn)的動(dòng)力也就不強(qiáng)。當(dāng)潮水退去，才知道誰在裸泳。企業(yè)在危機(jī)中的生存之道，首先是‘活’下去，其次是趁低換盤、換資產(chǎn)。找準(zhǔn)定位，尋找機(jī)會(huì)。中小企業(yè)需要從粗放式的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方式向集約式的轉(zhuǎn)變，要高效率、高產(chǎn)出、高效益、強(qiáng)創(chuàng)新。這就需要我們首先要在管理方法和方式上下功夫，而最重要的是以核心價(jià)值和品牌理念為靈魂，鑄造企業(yè)長(zhǎng)久的核心競(jìng)爭(zhēng)力，增加產(chǎn)品的高附加值，進(jìn)行由粗放式向集約式企業(yè)經(jīng)營(yíng)方式的轉(zhuǎn)變和加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理，發(fā)現(xiàn)并實(shí)施新的商業(yè)模式。

3.加強(qiáng)品牌建設(shè)，保持企業(yè)營(yíng)銷通暢。品牌建設(shè)，是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力軟件資源中的重要一環(huán)。當(dāng)企業(yè)發(fā)展到一定階段時(shí)，品牌美譽(yù)度與知名度等相應(yīng)提升，消費(fèi)群體就會(huì)減淡了對(duì)企業(yè)背后硬件資源的深入考慮和探究，而是關(guān)注企業(yè)與消費(fèi)者內(nèi)心的溝通。危機(jī)的情況下，更應(yīng)該在堅(jiān)持品牌的核心價(jià)值理念的情況下，加強(qiáng)品牌基礎(chǔ)建設(shè)和品牌推廣，增強(qiáng)品牌的凝聚力和對(duì)產(chǎn)品銷售的拉力。

4.加強(qiáng)渠道管理。應(yīng)對(duì)金融危機(jī)，中小企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)渠道管理，保障渠道通暢。目前渠道中多數(shù)是中小企業(yè)，他們本身應(yīng)對(duì)金融危機(jī)的實(shí)力不足，能否過冬還是個(gè)問題。市場(chǎng)無疑提供了最佳的機(jī)會(huì)。建設(shè)渠道，固然依賴渠道將產(chǎn)品賣出去，這只是利益層面的交換，不是一流廠商的做法。有更高利益時(shí)，這種簡(jiǎn)單的關(guān)系鏈條便不存在了。學(xué)習(xí)一流廠商的做法則是提倡共贏。在這個(gè)時(shí)候，要做是中小企業(yè)，供應(yīng)商和通路商一道面對(duì)危機(jī)，度過難關(guān)，贏得市場(chǎng)，也贏得長(zhǎng)久的支持和信任。危機(jī)的今天，中小企業(yè)目前亦在逐步融進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)中，依然繞不開渠道建設(shè)這個(gè)核心。由于網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展，渠道建設(shè)的情況越發(fā)復(fù)雜，過去講競(jìng)爭(zhēng)，現(xiàn)在是講競(jìng)合。但無論哪種情況，渠道都已經(jīng)成為制約企業(yè)發(fā)展最重要的因素之一。就中國(guó)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)而言，眾多出口企業(yè)貿(mào)易額受到嚴(yán)重影響，無疑會(huì)將方向掉轉(zhuǎn)，開發(fā)內(nèi)需。在此情況下，國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的渠道之戰(zhàn)只會(huì)更加激烈。中小企業(yè)在保持原有市場(chǎng)的份額的同時(shí)下一步多針對(duì)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)特別是尚未到達(dá)的市場(chǎng)進(jìn)行一些適銷對(duì)路的產(chǎn)品的開發(fā)才是我們西部中小企業(yè)在這一時(shí)期內(nèi)主要戰(zhàn)略發(fā)展的指導(dǎo)思想。

5.制定和實(shí)施合理的人才戰(zhàn)略。合理調(diào)整企業(yè)人才結(jié)構(gòu)，節(jié)約用工成本,加大人才儲(chǔ)備,節(jié)減非關(guān)鍵崗位人員需求,加大和力保核心人才的人心穩(wěn)定,并為其創(chuàng)造有利的條件和培訓(xùn)。企業(yè)要走出危機(jī),獲得生存,人才是關(guān)鍵。尤其是那些核心人才,更應(yīng)該保留,甚至可以在市場(chǎng)上去網(wǎng)絡(luò)和優(yōu)選高級(jí)人才。阿里巴巴的馬云說：“在平時(shí)在忙的時(shí)候不注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)，文化建設(shè)，而現(xiàn)在可能是最好的時(shí)候”。加強(qiáng)內(nèi)部管理，發(fā)現(xiàn)新的商業(yè)模式。承載不了用工成本之重，裁員，將使公司更具反應(yīng)能力、更加敏捷，給公司一個(gè)新的機(jī)會(huì)，對(duì)增長(zhǎng)領(lǐng)域進(jìn)行再投資。

6.財(cái)務(wù)融資渠道多樣化。外部融資渠道盡量的豐富,竟可能的利用企業(yè)的政策優(yōu)惠,爭(zhēng)取到企業(yè)發(fā)展所需的資金。企業(yè)的發(fā)展關(guān)鍵在于自己。內(nèi)部的融資亦是相當(dāng)重要。當(dāng)沒有現(xiàn)金的時(shí)候,可以利用股權(quán)融資,讓新的股東進(jìn)來分擔(dān)一部分風(fēng)險(xiǎn)和未來的爭(zhēng)取把企業(yè)做大做強(qiáng)。其次，民間金融的市場(chǎng)化一定要推進(jìn)，這不僅意味著現(xiàn)有的小額貸款公司融資渠道要被放開，更意味著政府應(yīng)將民間金融合法化，并加以合理引導(dǎo)，這才能從根本上解決中小企業(yè)融資難的困境。當(dāng)然，這種做法會(huì)遇到商業(yè)銀行等利益集團(tuán)的阻力。

7.加強(qiáng)企業(yè)的信息化和供應(yīng)鏈管理規(guī)劃的能力。合理預(yù)測(cè)企業(yè)上游供應(yīng)商，下游顧客和生產(chǎn)規(guī)以及中間競(jìng)爭(zhēng)者的討價(jià)還價(jià)能力和需求的情況，做到生產(chǎn)適應(yīng)消費(fèi)需求。強(qiáng)調(diào)產(chǎn)業(yè)的集中化，應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)危機(jī)不是單兵作戰(zhàn)，只有西部的地區(qū)企業(yè)聯(lián)手，降低相互的交易成本，提高其信息化和交互溝通，由競(jìng)爭(zhēng)變成竟合，把餅做大，棉衣做厚。21世紀(jì)，供應(yīng)鏈管理是熱點(diǎn)，是經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的三大利潤(rùn)源泉，與其在目前這片模式的紅海下，不如提高物流供應(yīng)鏈管理能力，開辟一片紅海，以度危機(jī)。

史玉柱認(rèn)為，在當(dāng)自己最困難的時(shí)候，采用的方法是選擇一個(gè)自己最熟悉的行業(yè)，最熟悉的產(chǎn)品，然后再帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)全力以赴。這個(gè)時(shí)候你自己的行業(yè)是你最了解的，你的核心競(jìng)爭(zhēng)力是最容易形成的，在最困難的時(shí)候最理想的辦法就是堅(jiān)守自己的行業(yè)。在危機(jī)的情況下把自己該做的事情做好，做該做的事情